出納管理論文
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出納管理論文1
【摘要】文章結(jié)合中國高等院校的性質(zhì)及特點，分析了高校財務管理工作的主要內(nèi)容及其特征、目標，并針對高等院校財務管理中存在的問題進行了認真的研究和探討。
【關鍵詞】高等院校；財務管理；對策建議
近年來，隨著我國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，教育經(jīng)費投入不足與辦學規(guī)模不斷擴大之間的矛盾日益凸顯。作為高校范圍內(nèi)有關資金的組織、籌措、調(diào)撥、使用、結(jié)算、分配以及資金使用效益管理工作的高校財務管理必然成為高校整體管理的一個重要組成部分，財務管理的優(yōu)劣直接影響到高等院校的生存和發(fā)展。當前，隨著高校管理體制改革的不斷加大，高校辦學自主權(quán)的進一步擴大，高校辦學模式呈現(xiàn)出了靈活性、多樣化的特征。由此，高校財務管理的內(nèi)涵也隨之發(fā)生了較大的變化，現(xiàn)行的高校財務管理運行模式面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，加強高等院校財務管理迫在眉睫，對高等院校的財務管理應引起足夠重視，并制定相應措施，強化其財務管理。
一、高等院校財務管理的特征及目標
高等院校財務管理主要包括預算管理、收入管理、支出管理、結(jié)余及分配管理、資產(chǎn)管理、負債管理、專用基金管理、財務清算、財務報告、財務分析、財務監(jiān)督等內(nèi)容。
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1．財務資源來源。高等院校屬于非盈利組織，與企業(yè)組織不同，財務資源不是投資者投資或向債權(quán)人借入的，而是通過政府稅收的形式向廣大納稅人無償?shù)亍娭频厥杖�，并通過預算的形式撥款給予，按成本原則向公共物品消費者收取的部分費用。
2．財務資源應用。非盈利組織由于其非盈利性并不能通過自身的業(yè)務運營活動取得財務資源，其消耗的資源也無法通過收入得到補償。所以，其經(jīng)濟資源的運用就是一種實際的消費或耗費，不具有可補償性和可收回性。
3．預算控制。由于資源消耗的不可收回性，為確保各項業(yè)務運營活動的連續(xù)性，非盈利組織的財務資源收支必須在財政年度開始之前，根據(jù)它們在財政年度承擔的行政管理和事業(yè)發(fā)展的任務，進行嚴格的預算，預算一經(jīng)批準，就必須根據(jù)預算的約束、法律規(guī)章、合同協(xié)議及其他方面的限制或限定認真執(zhí)行。
4．基金管理。非盈利組織為了按照法律規(guī)章、協(xié)議及其他限制或限定執(zhí)行預算，更好地履行受托責任，對預算撥款或捐贈等資源必須按照這些限制或限定的用途，分別設立基金，安排資源的使用，做到�？顚Ｓ�、專項管理。
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高等院校財務管理的目標包括：確定和預測本單位財務資源的流動、余額及其需要；確定和預測本單位財務狀況及其變動情況；為檢查按照法律、合同和信托協(xié)議要求的業(yè)績提供有用的信息；為計劃和預算、預測運營目標對資源取得和配置的影響提供有用的.信息；為評價管理和組織的業(yè)績提供有用的信息。
二、高等院校財務管理中存在的問題及原因
�。ㄒ唬├碡斠庾R差、效益觀念淡薄
在一些高校，從各級領導到財務部門都缺乏理財意識，仍存在著“等、靠、要”等傳統(tǒng)的消極思想。他們在開拓市場、廣辟財源方面缺乏進取精神，在財務管理方面只注重服務意識，而缺乏效益觀念。
�。ǘ┴攧展芾眢w制不健全、不完善
在市場經(jīng)濟條件下，預算管理成為高校財務管理的中心內(nèi)容。由于對預算管理的宣傳力度不夠，因此不能充分調(diào)動高校理財?shù)姆e極性，也不能將預算管理中的責任層層落實到位，致使收入預算編制不完整，支出預算隨意性大。目前大多數(shù)高校都實行零基預算，將當年的節(jié)余統(tǒng)一收回，重新安排下年預算，并且預算的制定與會計核算脫節(jié)，這就使資金的使用脫離了計劃的軌道，執(zhí)行的結(jié)果是可能出現(xiàn)赤字預算。
�。ㄈ┵Y金不足
資金不足已成為制約我國高校發(fā)展的重要因素，要在短期內(nèi)改變這種狀況，僅依賴國家的財政撥款是不現(xiàn)實的。因此，借助財務杠桿，從金融部門或社會借入適量資金用于高校事業(yè)的發(fā)展，已成為高校解決資金困難的重要途徑。但高校在大規(guī)模舉債的同時，也面臨著較高的財務風險。
（四）人才缺乏
高校的財會隊伍中缺乏高層次的財務分析人員，高校的財務管理只進行表面的賬務處理，缺少深層次的分析。
三、高等院校財務管理的對策建議
�。ㄒ唬┘訌姌I(yè)務知識的學習，切實轉(zhuǎn)變觀念，樹立效益觀、市場觀、法制觀
高校的財務管理不應再局限于對預算資金收支的管理，而應以績效為導向，圍繞績效最大化的目標進行成本效益管理。財會隊伍通過后續(xù)學習，補充和更新專業(yè)知識、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，徹底轉(zhuǎn)變重核算、管理的觀念，深入教學、科研實踐，準確把握事業(yè)發(fā)展與財務管理之間的內(nèi)在聯(lián)系，進一步改進財務管理辦法，提高辦學資金使用效益。
�。ǘ┻\用財務管理理論的原理、方法，結(jié)合高校財務實際工作，確定高校財務管理目標，制定和完善財務分析評價制度
在財務管理目標方面，結(jié)合“利益相關者產(chǎn)權(quán)論”的原理，高校財務管理的目標可以確定為“相關利益主體價值最大化”。這就要求提高高校財務管理的能力，在教育經(jīng)費的籌資管理、分配管理、使用管理、投資和成本管理中，運用預算、（下轉(zhuǎn)第53頁）（上接第51頁）定額、定員、可行性分析、預測等科學方法，開展一系列財務管理活動，在多渠道籌措教育經(jīng)費中，積極發(fā)揮財務的參謀、助手作用，使財務管理向“決策型、控制型”拓展。
�。ㄈ┐罅﹂_展開源節(jié)流工作是理財?shù)年P鍵所在，也是財務管理的一項長期工作
用增加收入、減少支出的手段來緩解教育經(jīng)費的緊張狀況，通過節(jié)約開支、減少浪費提高教育經(jīng)費的使用效益。除去國家仍是教育投入的主要力量，財政投入仍是高校辦學經(jīng)費的主要來源之外，科研事業(yè)收入、學校向校辦產(chǎn)業(yè)投入所獲得的收益，以及社會各方捐資助學收益等多方面籌集的事業(yè)資金也是高校經(jīng)費的重要來源。
�。ㄋ模┘訌娯攧贞犖樽陨斫ㄔO，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的財會專業(yè)人員
高校財務管理人員必須具有較高的業(yè)務素質(zhì)和理財能力，能夠參與學校的財務決策、財務制度建設，進行財務預測和財務分析。配合高校深化改革的進程，有必要對高校財務人員進行清理整頓，將個別單位私自任用的不符合要求的財務人員實行轉(zhuǎn)崗；對繼續(xù)擔任財務工作的人員應分期分批進行業(yè)務培訓，更新知識，提高能力；要充實補充一批財經(jīng)院校畢業(yè)生，使其盡快成長，逐步成為高校財務管理的中堅力量。
參考文獻
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出納管理論文2
摘要:隨著煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，伴隨著不斷加大的市場資源整合力度，煤炭企業(yè)發(fā)展在提速。當前，多樣性的國際國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境，對煤炭企業(yè)財務管理提出新要求。在這一大環(huán)境之下，研究會計、內(nèi)部審計與財務管理三者之間不同的管理模式與能效，從實踐中來分析所處行業(yè)中三者之間具體存在的聯(lián)系和區(qū)別，就以上這些問題作進一步探討研究。
關鍵詞:煤炭企業(yè);會計;內(nèi)部審計;財務管理
1三者在財務管理中的作用和方式
1.1會計、內(nèi)部審計與財務管理的職能
會計的基本職能是反映和監(jiān)督，最基本職能是如實反映出企業(yè)價值的過程。使會計信息的使用者能夠系統(tǒng)、全面和綜合地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，依靠這些數(shù)據(jù)做出決策和管理。會計的另一個職能是監(jiān)督職能，根據(jù)會計反饋的信息，使企業(yè)管理者做出決策，這一職能為管理屬性，它決定了會計不能對價值進行管控，而只能作為管理所依。審計按功能分為管控、證明和評估三種職能，其中管控又包含監(jiān)察和督促兩方面作用。審計的管控職能就是監(jiān)察被審計單位的全部經(jīng)濟活動，引導會計事務在規(guī)定的范圍內(nèi)運作。審計的證明職能是指外部審計機構(gòu)通過對被審計單位財務及相關的經(jīng)濟活動的審核檢查，保證經(jīng)濟活動符合實際而做出書面證明，并具備公認性。審計的評估職能就是通過審核檢查，評定被審計單位的預算、決策以及方案的可行性，從而提出有針對性的意見和建議，以完善管理提高經(jīng)濟效益。財務管理具有直接的管理職能，是對財務活動組織計劃與調(diào)控的一種管理活動。財務管理不僅管理資金活動，還通過管理資金運動實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)管理，是價值與權(quán)利的融合。
1.2三者在管理模式上的區(qū)分
煤炭企業(yè)會計以經(jīng)濟信息系統(tǒng)的形式提供人們進行企業(yè)決策的財務信息，解決信息的收集、加工等問題。企業(yè)會計為職能管理活動提供基礎而不是具體管理，其本身還需要管理和維護。內(nèi)部審計從工作內(nèi)容來看是管控企業(yè)經(jīng)濟運作的活動統(tǒng)稱，對企業(yè)會計行為合規(guī)性、合理性的監(jiān)督與審核。財務管理的范圍包括企業(yè)在財務方面的組織計劃與協(xié)調(diào)，管理的對象是貨幣在企業(yè)經(jīng)營活動中的流向。這三者是層層遞進的管理模式，首先在企業(yè)經(jīng)營活動中產(chǎn)生會計信息，對運營中的數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，給負責人提供依據(jù)，從而制定執(zhí)行相應的財務管理決策，來推動企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生經(jīng)濟效益。在這一過程中，內(nèi)部審計審核會計數(shù)據(jù)的真實性，分析決策的合理性，以此來監(jiān)管整個會計過程，使其處于正常合理的發(fā)展軌道中。
2三者相互之間的關系探討
2.1會計與財務管理之間的關聯(lián)
會計作為企業(yè)經(jīng)營活動中的重要組成部分，其基本職能是體現(xiàn)經(jīng)營管理過程中資金的流向與具體數(shù)量，從而通過財務信息的形式給企業(yè)負責人提供會計信息支持。而財務管理正是依靠這些基礎會計信息，才能更有效把控生產(chǎn)運行狀況，制訂出符合實際需求與能力的發(fā)展計劃。通過以上對會計與財務管理的描述不難看出，這兩者相輔相成、互為發(fā)展的密切聯(lián)系。二者均體現(xiàn)了企業(yè)價值與資金的內(nèi)在聯(lián)系，通過貨幣資金的形式進行評估與計量。在我國煤炭企業(yè)的財務活動中，經(jīng)常會將會計部門和財務管理部門整合為一。二者的主要功能是提高企業(yè)經(jīng)濟價值與加快企業(yè)發(fā)展。這兩者的主要區(qū)別體現(xiàn)在過程、結(jié)果與要求的不同。會計是對企業(yè)已發(fā)生的經(jīng)濟活動貨幣統(tǒng)計核算的過程，主要功能體現(xiàn)在已發(fā)生的活動中，屬于后期核算體現(xiàn);而財務管理是通過已發(fā)生的活動，對即將進行的計劃或決策提供支持與引導的作用，在過往的基礎上具備前瞻性。在結(jié)果上，會計注重的是信息的真實性、準確性;而在財務管理上追求的最終目的是管理與控制，通過現(xiàn)象對將來做出科學合理的規(guī)劃，取得既定的目標。最后在對財務工作人員的能力要求上也不盡相同。會計人員需要具備熟練的專業(yè)技能、良好的職業(yè)道德以及遵守相關財務法律法規(guī)。而對于財務管理人員就有更高的要求，需要能對已知的會計信息進行分析，掌握市場及國家經(jīng)濟環(huán)境，政策支持等動態(tài)。結(jié)合企業(yè)基本會計信息做出決策與判斷，抓住時機把握市場。
2.2會計財務管理與內(nèi)部審計之間的關聯(lián)
財務管理和內(nèi)部審計離不開會計所提供的以財務信息為主的經(jīng)濟信息，會計信息的提供也應適應審計和財務管理的要求。煤炭企業(yè)會計與內(nèi)部審計的關聯(lián)體現(xiàn)在:內(nèi)部審計的主要審核對象是會計部門所處理的會計憑證和賬簿，二者在監(jiān)管、評估方面具有相同的職能。而企業(yè)會計主要反映企業(yè)運行相關的經(jīng)營狀況、收支來源去向等并進行監(jiān)督。會計是財務管理的基礎，財務管理建立在會計提供的信息之上，缺乏真實有價值的數(shù)據(jù)，就會直接影響到財務決策的合理性。沒有會計信息的支持，企業(yè)和財務部門負責人就無法分析公司運營狀態(tài)、合理調(diào)配資源，而會計人員的考核更無有效的考量依據(jù)。以上都體現(xiàn)出會計的根本作用和其基礎性，因此會計人員在處理會計信息過程中必須保證數(shù)據(jù)的`真實有效性，否則后續(xù)的財務管理與內(nèi)部審計將無從談起。以會計信息為基礎依據(jù)的內(nèi)部審計和財務管理又反過來加快了會計發(fā)展的進程。
內(nèi)部審計作為財務管理中的重要一環(huán)，這兩者為了同一目的進行會計信息管控經(jīng)營活動，相互依存發(fā)展。具有獨立性的內(nèi)部審計，是形成于會計相關法律法規(guī)的條件下的新形式會計實務，不同于企業(yè)財務管理中其他的會計實務，內(nèi)部審計與財務管理中其他實務的區(qū)別在于對企業(yè)財務管理中具體的經(jīng)濟活動加以合并與整理，包括企業(yè)資金流、營銷活動、融投資等過程的專業(yè)性處理。內(nèi)部審計因其獨立性的特性，只對財務信息進行監(jiān)督與管控，不參與會計信息的編制過程，依據(jù)審計相關法律法規(guī)和會計準則，審核經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的信息，及時規(guī)避企業(yè)財務風險，為解決問題提供引導。在企業(yè)的監(jiān)督復核過程中，內(nèi)部審計對煤炭企業(yè)會計的監(jiān)管核查起著至關重要的作用，在會計舞弊揭示機制的建立過程中，內(nèi)部審計能夠?qū)ζ髽I(yè)的資產(chǎn)和財產(chǎn)進行保護。
內(nèi)部審計對企業(yè)的經(jīng)營活動、經(jīng)濟活動等進行綜合的審核得出最后的評價結(jié)論，通過審核的評價結(jié)果能夠針對性地指明企業(yè)在管理和經(jīng)營過程中存在的問題，并且針對企業(yè)的經(jīng)濟效益、經(jīng)濟活動規(guī)律和特點等內(nèi)容進行分析，指出在經(jīng)濟指標的對比下存在哪些不同、還有多大差距。內(nèi)部審計的結(jié)果是評估與檢驗會計從業(yè)人員的工作成效與業(yè)績的重要依據(jù)來源，通過審計給出合理的建議與有效的決策，給財物安全提供保障。對于大型煤炭企業(yè)來說，在企業(yè)管理過程中，內(nèi)部審計與財務管理相互監(jiān)督共同發(fā)展。內(nèi)部審計做好對企業(yè)及下屬各分公司財務狀況的分析與監(jiān)督，使決策人能更清晰準確地了解相關經(jīng)營情況及發(fā)展動態(tài)。
如判斷企業(yè)是否能達到制定的經(jīng)濟目標、公司重大經(jīng)濟決策的正確性與合理性等情況。結(jié)合財務管理和內(nèi)部審計的結(jié)果，使企業(yè)部門負責人做出的相關經(jīng)濟決策和戰(zhàn)略發(fā)展計劃有據(jù)可依。通過企業(yè)管理者對內(nèi)部審計機制的不斷改進完善，對企業(yè)財務管理制度的執(zhí)行與結(jié)果導向，提升煤炭企業(yè)的經(jīng)營效益。提升審計工作人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務水平，打造為企業(yè)發(fā)展服務的高能效內(nèi)部審計團隊，通過內(nèi)部審計對企業(yè)運營的會計、財務管理環(huán)節(jié)實施監(jiān)控管理引導，使一系列的財務活動工作與實際相結(jié)合，反映到企業(yè)生產(chǎn)活動中，健全與規(guī)范煤炭企業(yè)財務管理流程，提升企業(yè)競爭力與經(jīng)濟效益。
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出納管理論文3
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計管理工作逐步加強。但是，與社會主義市場經(jīng)濟體制的要求相比，我區(qū)的會計管理工作仍有較大差距，主要表現(xiàn)在會計信息失真、會計秩序混亂、會計隊伍素質(zhì)不高等問題尚未得到較好的解決。為此，我們結(jié)合工作實際，就強化會計行業(yè)管理的基本途徑談點膚淺的看法。
一、深入貫徹落實《會計法》，依法強化會計管理，理順會計工作秩序
《會計法》是會計行為的規(guī)范，是會計人員依法行使職權(quán)的保障，是會計工作有序進行的保證。貫徹落實《會計法》是當前乃至今后一個時期我們會計管理工作的首要任務。貫徹落實《會計法》，要在廣泛宣傳的基礎上，重點抓好三個方面的工作。
一是督促會計主體依法建賬，依規(guī)核算，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。不少單位會計信息失真，資產(chǎn)流失，經(jīng)濟舞弊行為時有發(fā)生，主要是不按法規(guī)要求進行會計核算，內(nèi)部會計管理制度不健全造成的。因此，在督促基層單位依法建賬的同時，還要指導和督促基層單位建立健全內(nèi)部會計管理制度。
二是督促會計主體依法建立和健全會計機構(gòu)，合理設置會計崗位，堅持會計人員持證上崗，出納、會計必須分設，并相應穩(wěn)定會計隊伍，積極干預和制止隨意調(diào)換會計人員和對堅持原則、秉公辦事的會計人員進行打擊報復的行為。
三是遵循《會計法》的基本要求，進一步改進會計工作監(jiān)管方法，促進《會計法》執(zhí)法檢查正�；�、制度化，下大力氣查處違反會計法規(guī)的行為。財政部門的各個職能機構(gòu)都應結(jié)合各自的業(yè)務工作抓好會計監(jiān)督，將會計監(jiān)管滲透到財政工作的各個環(huán)節(jié)，將會計監(jiān)督與預算監(jiān)督、財務監(jiān)督等結(jié)合起來，齊抓共管。
二、積極推進會計基礎工作規(guī)范化，夯實基礎，促進會計工作上臺階
為加強會計基礎工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，提高會計工作水平，財政部1996年就制定并頒布了《會計基礎工作規(guī)范》，對各單位的會計機構(gòu)和會計人員、會計核算、會計監(jiān)督以及內(nèi)部會計管理制度等作出了明確、具體的規(guī)定。
從目前的實際情況看，《會計基礎工作規(guī)范》在相當多的單位尚未得到認真落實。不少單位還沒有通過會計基礎工作規(guī)范化驗收，有的單位雖然驗收合格，但會計管理機構(gòu)也沒有定期組織復查，以致會計基礎工作薄弱，會計工作秩序難有根本好轉(zhuǎn)。強化會計行業(yè)管理，必須下大力推進會計基礎工作規(guī)范化。一是要繼續(xù)抓宣傳、抓發(fā)動，使各單位及其會計人員充分認識實施《會計基礎工作規(guī)范》的重要性和必要性。二是要抓重點、抓典型，在組織推廣先進單位、先進系統(tǒng)實施《會計基礎工作規(guī)范》的做法和經(jīng)驗的同時，選擇會計基礎工作相對較好的單位和系統(tǒng)，重點組織實施《會計基礎工作規(guī)范》，引導其它單位和系統(tǒng)推進會計基礎工作規(guī)范化。三是要按照會計基礎工作規(guī)范化驗收標準，嚴格考核驗收，堅持定期復查，真正使各單位的會計基礎工作得到加強。
三、圍繞制度創(chuàng)新，深化會計管理改革，促進會計工作向深層次發(fā)展
改革會計管理體制，加大制度創(chuàng)新力度，對加強會計工作，規(guī)范會計秩序，提高會計信息質(zhì)量以及源頭治腐都有積極作用。
一是深化農(nóng)村財會集中服務改革。根據(jù)《荊門市農(nóng)村財會集中服務管理辦法》，進一步總結(jié)試點經(jīng)驗，實行農(nóng)村財務集中服務中心和零戶統(tǒng)管辦合署辦公的辦法，共享資源，節(jié)約成本，規(guī)范管理，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。同時，要大力推進農(nóng)村民主理財和村務公開工作。
二是深入開展重點建設項目會計委派。建立和完善重點建設項目庫和會計人材庫，對委派范圍的新增項目要全部實行會計委派。并實行“委派人員專責制”。
三是加強會計委派后續(xù)管理。認真對會計委派工作進行考核，加強對委派會計的培訓工作，強化委派人員的職業(yè)道德建設，充分發(fā)揮會計委派的應有作用。
四、切實加強會計人員管理，廣泛開展繼續(xù)教育，促進會計隊伍素質(zhì)不斷提高
會計秩序混亂，從客觀上看，既有單位領導的原因，也有社會風氣的影響；從主觀上講，會計人員也負有一定的責任。因此，強化會計行業(yè)管理還必須進一步加強會計人員的執(zhí)業(yè)監(jiān)管和業(yè)務學習，促進會計人員在凈化會計秩序的過程中發(fā)揮應有的作用。當前，在這方面要著重解決好三個問題。
首先是加大對會計人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管的力度。《會計法》明確規(guī)定，“從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。”在實際工作中，對會計人員從業(yè)資格的管理，一般是以會計從業(yè)資格證管理為基點。當前，基層會計人員無證上崗的`問題已經(jīng)基本得到解決，但持證人員的后期管理大多流于形式。
其次是全面啟動會計人員繼續(xù)教育工程。一是要認真做好會計人員繼續(xù)教育的組織管理工作，制定好繼續(xù)教育計劃，并積極組織實施。二是要具體組織好會計人員的培訓，切實保證會計人員達到規(guī)定的培訓時間要求。三是會計管理部門要積極指導各業(yè)務主管部門組織所屬會計人員開展自學，使之達到規(guī)定的自學時間要求。四是要建立會計人員繼續(xù)教育考核制度，嚴格把好會計人員繼續(xù)教育考核關，按規(guī)定處置不參加繼續(xù)教育的會計人員，促使其自覺接受繼續(xù)教育，不斷更新、補充、拓展和提高業(yè)務知識與技能。
第三是積極開展多種形式的培訓。一是及時組織新舊法規(guī)制度銜接的培訓，促進新會計法規(guī)制度順利貫徹實施。二是采取適當?shù)募畲胧С衷诼毴藛T參加會計專業(yè)的大中專學歷培訓，促進會計隊伍知識結(jié)構(gòu)的改善。
出納管理論文4
【摘 要】改革開放以來，伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國中小企業(yè)也迅速壯大，對國民經(jīng)濟的貢獻也日益增大，已成為我國國民經(jīng)濟中不可或缺的重要組成部分，。然而，有很多的中小企業(yè)忽視財務管理工作，企業(yè)財務管理和風險控制的作用沒有得到充分的發(fā)揮，嚴重制約和影響了中小企業(yè)的發(fā)展。因此研究中小企業(yè)財務管理具有重要的理論和實踐指導意義。本文著重分析了中小企業(yè)財務管理方面存在的問題，深入研究和探討這些問題的解決方法和應對策略。
【關鍵詞】中小企業(yè) 財務管理 問題及對策
中小企業(yè)一般是相對于大企業(yè)而言資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營規(guī)模都要小的企業(yè)，它們在解決工業(yè)化時期農(nóng)業(yè)勞動力的轉(zhuǎn)移，緩解就業(yè)壓力、保持社會穩(wěn)定、促進產(chǎn)業(yè)組織中的分工和專業(yè)化協(xié)作，為大企業(yè)提供配套服務、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級、技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新、推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方面發(fā)揮著重要作用。但是，隨著經(jīng)濟改革的不斷深入和完善，在發(fā)展中也暴露出不少問題，財務管理不到位就是其中一個突出的問題，應當引起企業(yè)和管理當局的高度重視。
一、存在的問題
1.企業(yè)財務管理制度不健全。中小企業(yè)相當一部分是私營性質(zhì)，企業(yè)的所有者同時又是企業(yè)的經(jīng)營者，這種模式給企業(yè)的財務管理帶來了負面影響。這些企業(yè)大多數(shù)仍是老板家長式管理，財務是由老板單線控制，對建立內(nèi)部財務管理制度的重要性認識不夠，一般很少設立完善的規(guī)章制度，有些中小企業(yè)雖然也有公司管理規(guī)定和相應的財務制度，但是在具體操作中卻因難以嚴格把關而導致制度和規(guī)定名存實亡。于是導致了財務管理混亂、會計基礎工作薄弱、會計信息失真、缺乏風險控制系統(tǒng)等情況的發(fā)生。
2.財務管理人才缺乏，財務人員業(yè)務水平較低。中小企業(yè)由于規(guī)模小，會計機構(gòu)往往不健全，有的空崗缺員，無法開展財務管理工作，有的在崗財會人員素質(zhì)低，能力差，理財知識欠缺、理財理念滯后，對于財務管理的理論方法不去理解和研究，無法做好其本職工作。管理人才短缺是制約企業(yè)財務管理水平和質(zhì)量的重要因素。
3。財務管理在企業(yè)管理中處于被動和受輕視的地位。很多中小企業(yè)受傳統(tǒng)財務管理觀念的影響，認為財務就是算好賬、管好錢，財務管理理念僅僅停留在會計核算、成本控制的基本概念上。 存在重核算、輕管理的思想，企業(yè)財務、會計機構(gòu)長期合二為一，常常借口人員精簡，把財務人員視為輔助人員，可有可無，優(yōu)秀專業(yè)人才留不住，造成財務核算水平較差，很難對企業(yè)的經(jīng)營過程作出正確反映，難于進行正確的財務分析，導致企業(yè)決策層難于作出準確的決策，使財務管理職能難以得到正常發(fā)揮。
4.不重視現(xiàn)金流量管理�，F(xiàn)金是企業(yè)的血液，自始至終貫穿于企業(yè)生存和發(fā)展的每個環(huán)節(jié)。一個企業(yè)想要持續(xù)經(jīng)營，靠的不是損益表上的高額利潤，而是必須保持良好而又充足的現(xiàn)金流量。現(xiàn)金是否充裕直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展。當前中小企業(yè)在財務管理中普遍存在對現(xiàn)金流量管理重視不夠、將利潤等同于現(xiàn)金、缺乏現(xiàn)金管理意識等問題，由于中小企業(yè)一般規(guī)模較小、資金不足、信譽較低，導致它的資金鏈比較脆弱，容易引發(fā)財務危機。如果不重視現(xiàn)金流量的管理，長期使現(xiàn)金流盲目的運轉(zhuǎn)，潛在風險日益積累，促使任何的小“挫折”就可能置企業(yè)于生死邊緣。
5.預算管理的思想觀念有偏差。預算管理已經(jīng)成為當今中小企業(yè)管理的一種重要管理方法，但在實行過程中卻存在諸多問題，如預算編制缺乏規(guī)劃、預算與實際偏差較大、預算執(zhí)行前松后緊現(xiàn)象嚴重、預算考核不嚴格等。造面這種結(jié)果的原因主要是預算管理的思想觀念有偏差，認為編制預算屬純財務行為。預算是在財務收支預算基礎上的延伸和發(fā)展，以至于很多人都認為預算是財務行為，應由財務部門負責預算的制定和控制，甚至把預算理解為是財務部門控制資金支出的計劃和措施。盡管各種預算最終可以表現(xiàn)為財務預算，但預算的基礎是各種業(yè)務、投資、資金、人力資源、科研開發(fā)以及管理，這些內(nèi)容并非財務部門所能確定和左右。
二、應對策略
1.建立和健全企業(yè)財務管理制度。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應該遵守的、用來規(guī)范企業(yè)行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業(yè)成功的.重要保證。因此根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的實際需求，根據(jù)自身情況有針對性的、有計劃的建立健全一套適合本企業(yè)發(fā)展的財務管理制度，既是適應社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求，同時也是加強企業(yè)管理的內(nèi)在要求。企業(yè)要在市場競爭中求生存、求發(fā)展，就必須按照市場經(jīng)濟的要求規(guī)范財務行為， 采取切實有效的措施，堵塞漏洞，嚴格監(jiān)管，從而提高企業(yè)的競爭能力，以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變。
2.加強財會隊伍建設，提高財務管理人員素質(zhì)。加強財務管理，人才是關鍵。實現(xiàn)財務管理的整體目標，取決于一支思想好，作風硬、業(yè)務精的財會隊伍。近幾年來隨著我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，中小企業(yè)的管理水平也在不斷提高，財務管理作為企業(yè)管理的主要組成部分，對財會人員提出了更高的要求。企業(yè)面臨的是激烈的市場競爭，需要的是高素質(zhì)的財會人員，它需要財會人員具有個性、善于合作、有創(chuàng)新性、具有一定的協(xié)調(diào)能力，需要具有會計、財務管理、稅法、計算機等多種專業(yè)能力的復合型人才。要提高財務人員的素質(zhì)和能力，必須加強日常的培訓教育工作，要從本單位財務工作的實際出發(fā)，有針對性地搞好培訓。利用各種形式為廣大財會人員提供快捷、方便和高效的學習條件。只有通過各種辦法和渠道來提高財會人員的整體素質(zhì)，才能使企業(yè)的整體管理水平達到新的高度。
3.設置專門的財務機構(gòu)，加強財務管理。財務管理是企業(yè)一切管理活動的基礎，是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的社會化程度和現(xiàn)代化水平的不斷提高，財務活動越來越復雜，財務管理也由單一到復雜、由低級到高級，在企業(yè)管理中的地位與作用也逐漸顯示出來并被人們所認識接受。企業(yè)的理財能力、資金運籌能力，直接決定了企業(yè)經(jīng)營效果的好壞。因此，在企業(yè)內(nèi)部，財務機構(gòu)的科學設置和合格財務管理人員的合理聘用，對財務管理職能的充分發(fā)揮，具有十分重要的意義。
4.重視現(xiàn)金流量管理�，F(xiàn)金流量管理對企業(yè)的生存和發(fā)展意義重大，而中小企業(yè)因其經(jīng)營管理的特殊性，其現(xiàn)金流量管理顯得尤為重要。以利潤為中心的財務管理模式正在走向解體，現(xiàn)金流量作為企業(yè)價值的驅(qū)動因素，以其超越利潤指標的優(yōu)勢開始受到人們的普遍關注，并逐漸成為衡量企業(yè)盈利能力和未來成長性的主要標準。理智的企業(yè)管理者、股東、債權(quán)人和外部分析師，都已不再將目標鎖定在利潤指標上，而是認識到現(xiàn)金流量才是最具有價值相關性的指標。中小企業(yè)要能長期生存，發(fā)展壯大，必須加強對企業(yè)財務管理中的現(xiàn)金流量管理。
5.實行全面預算管理。實行全面預算管理的目的是保障企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的實現(xiàn)，全面預算使戰(zhàn)略決策目標具體化、系統(tǒng)化和定量化，全面預算執(zhí)行過程就是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的過程，通過對企業(yè)的資產(chǎn)狀況、經(jīng)營成本、現(xiàn)金流量作出的全面規(guī)劃，積極改善了經(jīng)營效率與效果;其次，通過全面預算的編制與平衡，企業(yè)可以對有限的資源進行合理配置使用，有效降低資源浪費。另外，將全面預算管理與績效考核、激勵體制相結(jié)合，以預算執(zhí)行結(jié)果作為績效考核的重要依據(jù)，可以激勵并約束經(jīng)營者努力完善內(nèi)部控制措施與辦法，增收節(jié)支，提高利潤。
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1市場經(jīng)濟對會計管理的需求
會計分析是對數(shù)據(jù)進行分析，為企業(yè)計劃的制訂提供依據(jù)，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。會計分析還可以對企業(yè)業(yè)績和各員工業(yè)績進行分析，總結(jié)企業(yè)經(jīng)營的優(yōu)點與不足，進一步完善公司的經(jīng)營方案。員工業(yè)績考核分析可以促進公司制訂合理的方案進行人員管理，最大限度的地調(diào)動員工的積極性，進一步提高公司的經(jīng)濟效益。
2市場經(jīng)濟下會計管理中存在的問題
市場經(jīng)濟下市場競爭的作用越來越重要，所以，對會計管理的要求也越來越高。但是，首先許多企業(yè)仍舊意識不到會計管理的重要性，觀念未得到及時的更新，會計管理不能為經(jīng)濟活動提供信息數(shù)據(jù)支持。其次，信息技術(shù)在會計管理中的使用較少，不能滿足信息社會發(fā)展的要求。最后，會計人員的專業(yè)素質(zhì)和信息素養(yǎng)較低，不能充分發(fā)揮會計管理的作用。
2.1落后的管理觀念。
傳統(tǒng)意義上的會計管理僅僅是對財務信息的加工，只是對財務的簡單管理，是活動產(chǎn)生后的一種總結(jié)性的工作，未能為經(jīng)濟活動提供一些關鍵性的信息。會計用來記錄在經(jīng)濟活動中財務的變化，財產(chǎn)的流動，為經(jīng)濟活動提供完整的財務記錄，是一種原始憑證。這種記錄只是簡單的數(shù)據(jù)陳列，未能得出一些有效的決策信息。會計最大的作用就是通過記錄形成預算，控制成本，對經(jīng)濟活動中的費用嚴格控制，降低生產(chǎn)成本，從而提高經(jīng)濟效益。
2.2管理技術(shù)有待改進。
信息技術(shù)不斷發(fā)展，逐漸應用到各個行業(yè)中，部分企業(yè)的會計管理已經(jīng)全面實現(xiàn)了信息化，充分利用了信息技術(shù)，設計專門的軟件進行會計管理。但是，大多數(shù)會計管理工作比較落后，仍是傳統(tǒng)的加工計算，盡管在一些報表中使用信息技術(shù)，但只是簡單的應用。在一些關鍵性的工作中仍需進一步的提高。
2.3會計管理意識不足，人員素質(zhì)較低。
許多企業(yè)仍舊只是把會計管理工作看作是對財務的加工計算，對成本的控制，沒有意識到會計管理在整個經(jīng)濟活動中的作用，因此，對會計管理工作不夠重視。一些會計管理人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高，不再只是簡單的成本計算。工作人員的信息素養(yǎng)較低，不能意識到市場中存在的有價值的信息，從而阻礙了會計管理作用的發(fā)揮。
3會計管理中問題解決策略探析
會計管理工作中存在著一些問題，本文針對存在的問題從以下三個方面進行分析。首先，要增強企業(yè)對會計管理工作的重視程度，讓管理者充分認識到會計管理的作用。其次，引進先進技術(shù)，提高管理工作的效率，發(fā)揮會計管理的信息作用。最后，進一步提高工作人員的各項基本素質(zhì)，從而發(fā)揮會計管理的作用，提高經(jīng)濟效益。
3.1樹立正確的會計管理觀念
會計管理工作不在僅僅是成本預算的管理，會計管理可以獲取市場中的信息，為決策提供依據(jù)。讓會計管理參與到經(jīng)濟活動的決策之中，會計管理掌握著最新最全的市場數(shù)據(jù)，而且聯(lián)系著企業(yè)的各個部門，可以為決策提供數(shù)據(jù)支持，也可以促進決策的貫徹執(zhí)行。會計管理要深入到企業(yè)的各項工作中去，不能只是簡單的成本預算，應形成一套有效的體系，使財務管理開展到各個部門中去，不能只是一個部門的單一管理，要與市場經(jīng)濟的特點相結(jié)合，充分發(fā)揮會計管理的作用。在信息化時代，市場經(jīng)濟逐步發(fā)展，對企業(yè)的及時創(chuàng)新提出了更高的要求。作為主要管理環(huán)節(jié)的會計管理也要及時創(chuàng)新，以滿足社會發(fā)展的需求，建立適用于當前經(jīng)濟模式的會計管理體系，提高工作效率，進而提高經(jīng)濟效益。
3.2會計管理的現(xiàn)代化
會計管理要適應全球化、信息化的要求，商品的一體化越來越透明，競爭越來越激烈，作為主要管理環(huán)節(jié)的會計管理自然要加入其中。會計管理要加強信息化管理，引進信息技術(shù)，充分利用信息資源，提高管理效率，將獲取到的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成決策最有力的依據(jù)。會計不再是傳統(tǒng)意義上的管錢，管理內(nèi)容日漸豐富，其中對人力資源的管理比較重要，合理的`考核制度可以調(diào)動員工的積極性。我們要學習國際上先進的會計管理方法，傳統(tǒng)的成本和收益衡量已經(jīng)不能滿足社會的需要，要用會計管理來決定預算和收益，可以采取目標的形式公布收益，從而帶動工作人員的積極性。建立會計管理的數(shù)據(jù)庫，現(xiàn)在的社會就是一個數(shù)據(jù)社會，可以利用云計算的技術(shù)和一些相關技術(shù)對數(shù)據(jù)進行分析，為企業(yè)的決策提供數(shù)據(jù)支持，對經(jīng)濟走勢進行預測，掌握最新的市場狀況，提供經(jīng)濟效益。
3.3增強會計管理工作人員的素質(zhì)
人力資源是一個企業(yè)的重要資源，工作人員的積極性在一定程度上決定著企業(yè)的效益，所以要對人才進行合理的安排，發(fā)揮最優(yōu)的作用。會計管理人員的工作就對人才的合理安排有著非常重要的影響，他們要對每個員工進行考核，并提供相應的升遷意見，所以會計管理人員在企業(yè)中有著很重要的影響作用，他們自身的素質(zhì)至關重要。首先，專業(yè)素質(zhì)要進一步的提高，提升對數(shù)據(jù)的分析能力，對數(shù)據(jù)的加工運算。增強對信息技術(shù)的使用，在信息化時代下，對信息技術(shù)的掌握嚴重影響著工作效率。其次，提高會計管理工作人員的信息素養(yǎng)，在進行數(shù)據(jù)搜集后，可以分析出有用的信息為決策提供依據(jù)。市場經(jīng)濟下，市場信息的掌握對企業(yè)經(jīng)營有著很大的影響。
4結(jié)語
隨著經(jīng)濟體制改革的深入開展，市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，財務管理體制也逐步完善，會計管理作為主要管理環(huán)節(jié)，也需要進行相應的改變。管理的水平和內(nèi)容需要進一步的調(diào)整，以滿足社會發(fā)展的需求。會計管理的優(yōu)劣影響著整個企業(yè)的管理水平，影響著經(jīng)濟效益。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，競爭越來越激烈，會計管理的作用越來越明顯，不再是傳統(tǒng)意義上的管錢，而要深入到整個管理工作中，為經(jīng)濟活動提供數(shù)據(jù)支持，參與到?jīng)Q策中去。本文結(jié)合會計管理的實際情況，對管理工作中出現(xiàn)的一些問題進行了研究分析，希望可以為會計管理工作提供一定的指導。
作者：王志浩 單位：西南交通大學經(jīng)濟管理學院
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【摘要】近年來，伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國社會處于多重轉(zhuǎn)型的時期，使得我國的高等教育步入了大眾化的時代。舊高校會計制度已經(jīng)不能適應高校的發(fā)展，并且在實施中出現(xiàn)了很多問題，新高校會計制度的出臺與實施，進一步規(guī)范了高校的資金使用情況，提升了高校內(nèi)部財務管理的水平，更有利高校的健康發(fā)展。
【關鍵詞】高等學校；內(nèi)部管理；新會計制度；財務管理
一、引言
近年來，伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民的生活水平有所提高，使得人們對能夠多接受高等教育的愿望更加強烈，正如培根所說，知識就是力量，在21世紀，擁有高科技創(chuàng)新人才，就是一個國家繁榮發(fā)展源源不熄的動力。如今，我國已經(jīng)跨入高等教育大眾化的階段，高校的規(guī)模也急劇擴張，與此同時也產(chǎn)生了很多的問題，高校的內(nèi)部管理制度的改革顯得尤為重要。我國20世紀90年代初實行的《高等學校會計制度（試行）》為舊制度，財務部于20xx年8月頒布了《高等學校會計制度》（征求意見稿）標志著新會計制度的初步形成，并于20xx年吸收各方意見后又發(fā)布了《高等學校會計制度》（征求意見稿）的修改版，并經(jīng)過多次征詢意見和反復修改，財政部于20xx年12月30日修訂印發(fā)了《高等學校會計制度》（以下簡稱“新制度”），20xx年1月開始正式施行財務部發(fā)布的新修訂的《高等學校會計制度》，新會計制度較舊會計制度更加適合高校發(fā)展的要求。
二、解析新舊會計制度的差異
（一）會計科目的設置。
新會計制度的會計科目設置較舊會計制度更為細化，更加合理，更加符合高校的實際情況。譬如在資產(chǎn)科目方面，增設了“零余額賬戶用款額度”和“財政應返還額度”兩個一級科目，以適應國庫集中支付制度核算要求，保障對高校預算資金的付款控制。參考了《企業(yè)會計準則》的資產(chǎn)負債觀，引入了“累計折舊”和“累計攤銷”科目，使得資產(chǎn)的價值可以更好體現(xiàn)，還將一級科目“應收及暫付款”拆分為“應收賬款”、“預付賬款”和“其他應收款”三個一級科目，區(qū)分了應收款項和預付款項，便于會計核算和分析。在負債類科目方面，將一級科目“借入款項”拆分為“短期借款”和“長期借款”兩個一級科目，使得高校對支出和還款可以作出合理的安排，也利于相關機構(gòu)對學校作出有效的風險評估。為了更加符合高校人員收入的實際構(gòu)成情況，增設了“應付職工薪酬”一級科目，其中包含了“住房公積金”、“社會保險費”和“地方（部門）津貼補助”等二級科目。在凈資產(chǎn)科目方面，“固定基金”被“非流動資產(chǎn)基金”所取代，其下也設置了相應的二級科目，更加清晰地反映了凈資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)。增設了用于核算滾存的財政補助項目支出結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)”和“財政補助結(jié)余”兩個科目。在收入與支出科目類，新制度設置的科目幾乎包含了所有高校收入的類型，支出類科目也按支出的類別進行了具體的劃分，為數(shù)據(jù)的核算做好了準備。
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舊會計制度采用的會計核算基礎是收付實現(xiàn)制（即以現(xiàn)金收到或付出為標準，來記錄收入的實現(xiàn)和費用的發(fā)生），這就意味著高校只涉及了對收入和支出的管理，而未能進行收支分配管理和成本核算，這種會計核算方法對資金來源多樣化的高校來說，并不能真實反映出當期的收支和結(jié)余情況。新會計制度的核算基礎是權(quán)責發(fā)生制（是指以取得收到現(xiàn)金的權(quán)利或支付現(xiàn)金的'責任權(quán)責的發(fā)生為標志來確認本期收入和費用及債權(quán)和債務）強調(diào)了實質(zhì)重于形式，能夠及時更新會計信息，提高了會計信息的全面覆蓋性，新會計制度下的會計處理更適合我國高校發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢。
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舊會計制度下的財務報表相對簡單，僅包括資產(chǎn)負債表，收入支出表和支出明細表，新制度則包括資產(chǎn)負債表，收入費用表，現(xiàn)金流量表，財政撥款收支表，基建投資表，會計報表附注，可以看出新制度下的會計報表反映了更多的會計信息，對報表使用者更具有使用價值。（四）會計核算主體。會計報表的比較中可以看出，新會計制度將基建核算并入了高校核算之內(nèi)，將過去財務會計和基建會計兩類財務報表進行了統(tǒng)一，讓整個高校的經(jīng)濟活動作為一個整體在同一層面上進行了全面的會計核算。
三、解讀新會計制度對高校內(nèi)部管理的影響
喬春華的《高校內(nèi)部控制研究》一書中認為與企業(yè)內(nèi)控建設相比，我國行政單位的內(nèi)部控制制度建設明顯相對滯后，從我國審計署的審計報告中，我們可以發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制中存在一些突出的問題，譬如，內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善，對決策權(quán)缺乏有效的制約和監(jiān)督，有的主要負責人利用權(quán)力，干預重大決策或直接違規(guī)決策，為自己和相關方面牟取利益；還有的是內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)機制不夠健全和完善，內(nèi)部監(jiān)督信息不共享，渠道不暢通，監(jiān)督不到位，甚至存在缺失。新會計制度的施行在一定程度上加強了高校的內(nèi)部管理。一是新會計制度整合了過去一些類似的科目，新增了一些符合實際情況的核算項目，將所有籌集資金的內(nèi)容都納入了管理范圍，有效地反映了高效財務的真實情況。二是預算方面也得到了有效控制管理，和以往可以隨時追加預算不同，新會計制度下需要進行全面的統(tǒng)計和調(diào)研，結(jié)合以往的支出和學校的發(fā)展建設各個方面的情況，制定出最恰當?shù)呢攧疹A算方案。與此同時，財務部門需要對自身內(nèi)部風險進行有效控制，不能出現(xiàn)影響預算的情況。這反映了財務部門的改革，做到財務風險管理和財務核算兩手抓。三是由于新會計制度采用了權(quán)責發(fā)生制為核算基礎，高校對于收支情況和債權(quán)債務的確認和核算上有了較大改變，這就使得財務部門重視收入與支出的配比，從而加強了對收入和支出的管理。四是將基建納入財務報表，這樣有關基建的貸款，還貸情況都有了清楚的反映，給報表使用人提供了完整清晰的財務狀況。五是“零余額賬戶用款額度”和“財政應返還額度”科目的設置和國家的財政制度相關，提高了學校有關政府撥款資金的透明度，直接反映了資金的使用和結(jié)余情況，有利于國家制度的施行，在一定的程度上，限制了學校內(nèi)部某些與國家規(guī)定用處不符，濫用資金的行為。
四、提升自身能力配合新制度實施，加強高校內(nèi)部管理
知識人才是當今世界經(jīng)濟發(fā)展的核心力量，社會的發(fā)展對高校改革提出了更高的要求，新制度的實施，需要基層財會人員有良好的學習能力，理解能力和操作能力。想要完成好新會計制度的實施，加強高校的內(nèi)部控制，需要完善財務內(nèi)部崗位的設定，明確崗位的職責劃分，界定崗位權(quán)限，形成權(quán)力的互相制約，同時還需要明確內(nèi)部審批流程，嚴格控制貨幣資金，建立健全的風險防范機制，財務內(nèi)部控制體系并加強對財務內(nèi)部控制的監(jiān)督。在世界快速發(fā)展融合的今天，我們也應該學習借鑒發(fā)達國家高校的內(nèi)部管理模式。取其精髓，去其糟粕。以澳大利亞高校為例，澳大利亞高校有明晰的責權(quán)管理體制，健全的管理架構(gòu)，在財務管理方面通過嚴格系統(tǒng)的財務預算來保證學校目標的實現(xiàn)。我國也應該學習這些學校成功的經(jīng)驗，讓高校的內(nèi)部管理更為可靠，更加適應社會的發(fā)展。
五、結(jié)語
新會計制度下的實施，對高校的內(nèi)部管理產(chǎn)生了積極的影響，使得會計科目編制更加符合高校的發(fā)展情況，收支反映了高校實際業(yè)務的發(fā)生情況，高校的主體財務發(fā)展狀況也得以統(tǒng)一的體現(xiàn)。還提高了高校對于自身風險的控制，預算的制定和對收支的管理。但新制度的實施還伴隨著一些問題，隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，高校的格局變化，新制度將會不斷完善，也需要財會人員的共同努力。
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出納管理論文7
1、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數(shù)據(jù)合理，結(jié)論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。
2、論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術(shù)研究（參考）價值（較大的實踐指導意義）。該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統(tǒng)知識，全面分析考試系統(tǒng)問題畢業(yè)論文，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定，內(nèi)容完整，層次結(jié)構(gòu)安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。語言表達流暢，格式完全符合規(guī)范要求；參考了豐富的文獻資料，其時效性較強；沒有抄襲現(xiàn)象。
3、論文選題不符合財務管理專業(yè)要求；該生在寫作過程中態(tài)度不認真，不能夠完成寫作任務；論文論述不全面，研究內(nèi)容過淺，論文結(jié)構(gòu)不合理、邏輯不嚴謹，；論文結(jié)論有誤，格式不基本符合論文寫作要求；工作中無創(chuàng)新。
4、論文選題有意義，在吸收學術(shù)界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順、流暢。行文符合學術(shù)規(guī)范。今后要進一步總結(jié)經(jīng)驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿，經(jīng)過認真修改，已經(jīng)達到本科論文的要求。評語：本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數(shù)據(jù)合理，結(jié)論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。今后要進一步總結(jié)經(jīng)驗，對德育教育模式進行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿，經(jīng)過認真修改，已經(jīng)達到本科論文的要求。
5、該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統(tǒng)知識，全面分析考試系統(tǒng)問題畢業(yè)論文，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定，內(nèi)容完整，層次結(jié)構(gòu)安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。語言表達流暢，格式完全符合規(guī)范要求；參考了豐富的文獻資料，其時效性較強；沒有抄襲現(xiàn)象。
6、論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術(shù)研究（參考）價值（較大的實踐指導意義）。
7、在為期三個月的畢業(yè)設計中，該同學能在老師的嚴格要求下順利完成整個畢業(yè)設計工作和論文的撰寫。程序能正確的運行，界面安排合理，論文符合要求。在整個畢業(yè)設計的過程，態(tài)度端正，學習也比較認真，時間安排也很合理，能按時到實驗室，不存在無故早退或遲到的情況。能基本在每個階段完成相應的任務，還能主動加班，做到時間上前緊后松。當然，在這其間也存在一些不足和需要提高的地方。例如，知識面不夠廣，處理問題和運用知識的能力還有待提高，不能積極主動的和老師交流工作的進程。希望該同學在以后的工作或?qū)W習中注意這些問題，爭取更大的提高和進步。
8、該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統(tǒng)知識，全面分析考試系統(tǒng)問題畢業(yè)論文，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定，內(nèi)容完整，層次結(jié)構(gòu)安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。語言表達流暢，格式完全符合規(guī)范要求；參考了豐富的文獻資料，其時效性較強；沒有抄襲現(xiàn)象。
9、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數(shù)據(jù)合理，結(jié)論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。
10、論文選題有意義，在吸收學術(shù)界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順、流暢。行文符合學術(shù)規(guī)范。今后要進一步總結(jié)經(jīng)驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿，經(jīng)過認真修改，已經(jīng)達到本科論文的要求。評語：本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數(shù)據(jù)合理，結(jié)論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。今后要進一步總結(jié)經(jīng)驗，對德育教育模式進行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿，經(jīng)過認真修改，已經(jīng)達到本科論文的要求。
11、論文題與論文的內(nèi)容基本相符，結(jié)構(gòu)完整，語言比較流暢。即或在初稿中除了分段過細外，也沒有發(fā)現(xiàn)多少嚴重的語法或拼寫錯誤。作者試圖從列夫·托爾斯泰和曹禺的作品中尋找其小說中某個人物的關聯(lián)。從內(nèi)容看，作者對原著比較了解，也收集到了相關的資料，如何通過分析資料得出自己的結(jié)論這是論文寫作應達到的目的，而恰恰在這一點上，作者下了苦功夫。
12、論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術(shù)研究（參考）價值（較大的實踐指導意義）。
13、論文選題不符合財務管理專業(yè)要求；該生在寫作過程中態(tài)度不認真，不能夠完成寫作任務；論文論述不全面，研究內(nèi)容過淺，論文結(jié)構(gòu)不合理、邏輯不嚴謹，；論文結(jié)論有誤，格式不基本符合論文寫作要求；工作中無創(chuàng)新。
14、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數(shù)據(jù)合理，結(jié)論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。
15、在為期三個月的畢業(yè)設計中，該同學能在老師的嚴格要求下順利完成整個畢業(yè)設計工作和論文的撰寫。程序能正確的運行，界面安排合理，論文符合要求。在整個畢業(yè)設計的過程，態(tài)度端正，學習也比較認真，時間安排也很合理，能按時到實驗室，不存在無故早退或遲到的情況。能基本在每個階段完成相應的任務，還能主動加班，做到時間上前緊后松。當然，在這其間也存在一些不足和需要提高的地方。例如，知識面不夠廣，處理問題和運用知識的能力還有待提高，不能積極主動的和老師交流工作的進程。希望該同學在以后的工作或?qū)W習中注意這些問題，爭取更大的提高和進步。
16、論文選題有意義，在吸收學術(shù)界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順流暢。行文符合學術(shù)規(guī)范。今后要進一步總結(jié)經(jīng)驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿，經(jīng)過認真修改，已經(jīng)達到本科論文的要求。
17、語言表達一般，格式完全符合規(guī)范要求；參考了一定的文獻資料，其時效性一般；未見明顯抄襲現(xiàn)象。
18、該論文選題正確，結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容豐富，數(shù)據(jù)資料充分，分析方法先進，寫作進度安排合理，結(jié)論和建議具有區(qū)域現(xiàn)實意義，建議推薦為校級優(yōu)秀畢業(yè)論文。
19、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數(shù)據(jù)合理，結(jié)論正確，有新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。
20、在做碩士論文期間，其積極參與各項教學科研活動，在教學實踐的過程中，認真閱讀教材和查閱學術(shù)資料，大大提升了其教學水平。同時她還具有較強的動手能力，并參與了導師的多項課題，使自己的理論與實踐水平得到了很大的提升。參加了多次省級以上論文，口才與演講能力得到充分的提高。
21、該研究生的英語已順利通過CET—，并在GRE考試中取得優(yōu)異成績。具備較高的英語聽說讀寫能力，在發(fā)展與教育心理研究所對外學術(shù)交流中表現(xiàn)出色。
22、該生實習期間，工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教。對于別人提出的工作建議，能夠虛心聽取。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成領導交辦的工作。同時該生能夠嚴格遵守我中心的各項規(guī)章制度，能與同事和睦相處，表現(xiàn)出較好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
23、在專業(yè)課程的學習上，她根據(jù)研究方向的要求，有針對性的認真研讀了有關核心課程，打下扎實的科研基礎；在讀期間她還研修了很多其他課程，開闊了視野，對整個研究領域的結(jié)構(gòu)有了更深刻的認識。在英語學習方面，其具備了較強的英語聽說讀寫能力。
24、該生在實習期間，態(tài)度極其認真，工作積極細心踏實，能虛心接受指導；同時善于思考，能夠舉一反三，具有較強地外語溝通能力和溝通技巧，能保質(zhì)保量地完成領導交辦的任務；還表現(xiàn)出強烈的敬業(yè)精神和團隊精神，深厚的專業(yè)基礎和良好的'專業(yè)知識水平，是一位不可多得的人才。
25、性格開朗，思維敏捷，適應能力較強，樂于助人，熱愛集體，誠實守信，上進心強。能夠團結(jié)同學，人際關系良好，團隊精神強，善于協(xié)調(diào)工作，協(xié)同作戰(zhàn)。積極參加各種集體活動，鍛煉自己的能力。學習目標明確，基礎扎實，重視動手能力的培養(yǎng)和課外知識的積累，獨立思考，有創(chuàng)新精神。生活樸素，能吃苦耐勞，待人真誠，工作細心認真，踏實肯干，責任心強�？傊�，該同學是一個綜合素質(zhì)高，社會實踐能力強，極具團隊意識的優(yōu)秀畢業(yè)生。
26、在平時生活中，他為人處世和善樂于助人，并積極參與各項集體活動。在思想上他始終對自己有較高的要求，主動和黨組織靠攏。
思想積極進步；學習上目標明確勤奮刻苦成績優(yōu)秀，在認真學習專業(yè)課的同時，重視基礎課程的學習，掌握了扎實的理論基礎和專業(yè)知識，并且積極參加社會實踐活動，使自己全面發(fā)展。具備了較強的獨立思考問題主動解決問題和學習的能力。工作上，積極能干，不怕苦，不怕累，具有很強的責任心，做事細心，團隊意識強，敢于創(chuàng)新。該同學是一個綜合素質(zhì)高，具備較高社會實踐能力和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀的畢業(yè)生。
28、在平時生活中，她為人處世和善樂于助人，并積極參與各項集體活動。在思想上她始終對自己有較高的要求，主動和黨組織靠攏。
29、性格穩(wěn)重，學習勤奮刻苦，態(tài)度端正，學習成績在班級名列前茅。善于思考，注重動手能力的鍛煉，并側(cè)重自己團隊精神的培養(yǎng)。積極參于專業(yè)實驗室的研發(fā)項目。在校期間努力爭取并參加校外企業(yè)的實訓鍛煉，積極參加院系組織的社會實踐活動，曾做過慈善相關事業(yè)部門的兼職，具備了較強的分析問題解決問題的能力�？傊�，該同學是一個綜合素質(zhì)高，社會實踐能力強，極具團隊意識的學生。
30、該生在碩士研究生學習階段，思想上要求上進，認真學習，努力鉆研專業(yè)知識，畢業(yè)之際，回顧三年來的學習工作以及生活。
31、論文題與論文的內(nèi)容基本相符，結(jié)構(gòu)完整，語言比較流暢。即或在初稿中除了分段過細外，也沒有發(fā)現(xiàn)多少嚴重的語法或拼寫錯誤。作者試圖從列夫托爾斯泰和曹禺的作品中尋找其小說中某個人物的關聯(lián)。從內(nèi)容看，作者對原著比較了解，也收集到了相關的資料，如何通過分析資料得出自己的結(jié)論這是論文寫作應達到的目的，而恰恰在這一點上，作者下了苦功夫。
32、答辯小組意見該生能在規(guī)定時間內(nèi)熟練扼要地陳述論文的主要內(nèi)容，回答問題時反映敏捷，思路清晰，表達準確。答辯小組經(jīng)過充分討論，根據(jù)該生論文質(zhì)量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文為優(yōu)秀。
33、答辯組認為，該同學在畢業(yè)論文寫作過程中，態(tài)度端正，論證嚴謹，論文寫作規(guī)范，論文寫作水平較高，運用理論分析問題和解決問題的能力較強，答辯應對沉著，回答流利準確。故該同學的畢業(yè)論文達到了本專業(yè)培養(yǎng)目標要求，建議授予本科學士學位。
34、答辯小組意見該生能在規(guī)定時間內(nèi)比較流利清晰地闡述論文的主要內(nèi)容，能恰當回答與論文有關的問題。答辯小組經(jīng)過充分討論，根據(jù)該生論文質(zhì)量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文成績?yōu)椤傲己谩薄?/p>
35、答辯小組意見該生能在規(guī)定時間敘述論文的主要內(nèi)容，對提出的問題一般能回答，無原則錯誤。答辯小組經(jīng)過充分討論，根據(jù)該生論文質(zhì)量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文成績?yōu)橹械取?/p>
36、答辯小組通過對該論文的審核，認為該論文選題具有研究價值，作者具有一定的閱讀參考資料的能力，基本完成了畢業(yè)論文任務書所規(guī)定的內(nèi)容，行文流暢，答辯時能較正確地回答問題。本文尚存在全篇結(jié)構(gòu)不夠合理介紹多與論述等缺陷。經(jīng)答辯小組討論，答辯成績定為。
37、答辯小組通過對該論文的審核，認為該論文立意較好，作者具有一定的閱讀參考資料的能力，基本完成了畢業(yè)論文任務書所規(guī)定的內(nèi)容，行文流暢，答辯時能正確地回答答辯小組提出問題。本文尚存在個別語言表述欠妥觀點不夠條理清晰等缺點。經(jīng)答辯小組討論，答辯成績定為。
38、答辯小組意見該生能在規(guī)定時間內(nèi)能陳述論文的主要內(nèi)容，但條理不夠明確，對某些主要問題的回答不夠恰當，但經(jīng)提示后能作補充說明。答辯小組經(jīng)過充分討論，根據(jù)該生論文質(zhì)量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文成績?yōu)榧案瘛?/p>
39、立意較好，也很有研究價值。但此題構(gòu)架和內(nèi)容都比較龐大，也需要較強較成熟的獨立研究能力，因此，對于本科生來說，難度不小。如果作者能多吸取和借鑒前人的研究成果，并加強對文獻的閱讀和分析，則更能幫助其在論題的論證上，理順邏輯，順暢思辨。在論文陳述上，還需大膽自信，這樣才能提高臨場語言的提煉能力，對問題的應變能力。
40、該平面廣告作品整體感覺統(tǒng)一協(xié)調(diào)。作品表現(xiàn)出一定的制作水準。色調(diào)搭配較一致。主題表現(xiàn)突出。能有效的融廣告元素于作品中。板式設計較好。但是，在某些色彩搭配上還值得思考。
41、該平面廣告作品體現(xiàn)作者的原創(chuàng)性。廣告設計的原則之一就是獨創(chuàng)性。這副作品正是體現(xiàn)此原則。作品能科學有機的表現(xiàn)主題。色調(diào)整體搭配和諧。但廣告詞仍然不夠精辟，吸引力度不夠。
42、該作品在選材和選用制作工具得當，能較好的表現(xiàn)和諧社會的主題。作者設計思路正確，色彩搭配得當。符合審美標準。具有一定的參考價值。但是，作品整體缺乏獨創(chuàng)精神。
43、該生設計思路清晰，條理明確。在設計過程中認真聽取意見和建議。作品主題突出，表意明確，色彩搭配合理，版面整體美觀大方。但創(chuàng)新點還是不夠，圖形設計功底不足。
出納管理論文8
[摘要]隨著我國加入WTO我國金融制度和金融環(huán)境發(fā)生了較大變化。我國商業(yè)銀行財務管理也面臨著新的一系列的問題和挑戰(zhàn)，本文試論述當前商業(yè)銀行財務管理工作中存在的一些問題，并給出一些對策以供參考。
[關鍵詞]商業(yè)銀行 財務管理 對策
一、財務管理在商業(yè)銀行經(jīng)營管理中的重要作用
1 加強財務管理是實現(xiàn)銀行企業(yè)價值最大化的需要。商業(yè)銀行在社會經(jīng)濟發(fā)展中承擔著巨大的作用，在經(jīng)濟金融工作中占據(jù)著主力軍的地位，然而商業(yè)銀行畢竟有著企業(yè)的性質(zhì)，其業(yè)務經(jīng)營能力和水平都關系到商業(yè)銀行長遠的發(fā)展運作。即從銀行日常業(yè)務經(jīng)營的角度來說，要實現(xiàn)效益的最大化和銀行經(jīng)營管理活動的最優(yōu)化。
2 加強財務管理是提高商業(yè)銀行競爭力的需要�？茖W的財務管理體系有利于銀行資源的優(yōu)化配置，有利于銀行效益的提高和風險控制。通過有效的財務管理，不僅能使商業(yè)銀行創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益，而且能為商業(yè)銀行的發(fā)展壯大奠定堅實的基礎，從而提高銀行競爭力。
二、當前我國商業(yè)銀行財務管理方面存在問題
1 財務決策與約束機制不健全
某商業(yè)銀行在傳統(tǒng)模式的影響下有些投資決策都是在沒有任何成果性研究的基礎上盲目上馬的。當?shù)卣疄榱俗非笳�，有時是直接插手于招商引資活動，對銀行施加了巨大的壓力，由此產(chǎn)生了大量的違規(guī)貸款及隱患，另外還有少數(shù)人從中謀取私利，侵占國家財產(chǎn)。過去工作中，“行長經(jīng)濟”是業(yè)內(nèi)公認的潛規(guī)則，有相當數(shù)量的貸款和資金支出行為是在沒有經(jīng)過任何公議的情況下，由少數(shù)中高層管理部門的領導拍板決定的。
2 信貸風險防范意識不強
過去很長時間內(nèi)，某商業(yè)銀行與當?shù)仄髽I(yè)之間信息不匹配的問題一直存在。銀行對企業(yè)所在行業(yè)的認知空白、對企業(yè)產(chǎn)品的不熟悉和不過問導致了對信貸風險的嚴重失控。銀行這邊只負責將款貸出去，難以保證企業(yè)按照事先的承諾來使用貸款資金，而不把資金用到別的方面。而這樣的后果往往是惡劣的，即企業(yè)到時不能歸還貸款，銀行只能采取法律等強制手段來處理�？v觀當前信貸市場，商業(yè)銀行的信用貸款受多方面因素影響，主要是經(jīng)濟環(huán)境、信貸人員的業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)、監(jiān)管力度等，非常被動，自身未形成一套系統(tǒng)完整的風險防范機制，對風險的敏感度極低，由此抵御風險能力較差，這是銀行發(fā)生不良貸款的內(nèi)因之一�？偠灾�，我國應進一步完善社會信用環(huán)境，加大對企業(yè)的資金監(jiān)管，整頓銀行內(nèi)部徇私舞弊等行為，最大限度的減少欺詐行為的發(fā)生，給銀行信貸業(yè)務創(chuàng)造良好的環(huán)境，避免國有資產(chǎn)的流失。
3 內(nèi)部的規(guī)章制度不完善
當前，某商業(yè)銀行的財務信息失真問題與目前銀行普遍缺乏完善而有效的內(nèi)部控制體系一衣帶水。內(nèi)部控制是企業(yè)所制定的旨在保護資產(chǎn)、保證會計資料可靠性和準確性、提高經(jīng)營效率、推動管理部門所制定的各項政策貫徹執(zhí)行的組織計劃和相互配套的各種方法及措施。具體包括但不限于組織計劃以及與管理部門授權(quán)辦理經(jīng)濟業(yè)務的決策過程有關的程序及其記錄。由于有些銀行在崗位操作流程方面的漏洞與部分銀行工作人員對對崗位職責的懈怠，造成數(shù)據(jù)信息的誤差情況，使國有資產(chǎn)造成重大損失。
4 缺乏有效的監(jiān)控預警體系
我國企業(yè)財務評價和經(jīng)濟效益考核的指標體系仍然歸屬于微觀財務分析的范疇，這極大的限制了對相關經(jīng)濟問題的研究與分析，使銀行難以掌握和比較企業(yè)財務經(jīng)濟狀況和水平；另外，當前某的商業(yè)銀行還處于事后監(jiān)控，缺乏事前預算和事中控制，使整個財務監(jiān)控缺乏全程性。這種使監(jiān)控者游離于財務監(jiān)控之外的實際情況，削弱了整個銀行的“合力效應”，整體優(yōu)勢和綜合功能都難以得到有效發(fā)揮。
三、對我國商業(yè)銀行財務管理方面的對策建議
1 要進一步完善財務管理體系
在此過程中要注意三個問題，即做好“縱向管理”、“雙線負責”和“財務管理信息網(wǎng)絡”。前兩項機制能夠有效維護銀行財務管理人員的獨立性操作，保證其職能與職權(quán)的發(fā)揮，確保管理的到位：與此同時，構(gòu)建“財務管理信息網(wǎng)絡”能夠有效控制財務信息的.準確和完整呈現(xiàn)，從而使信息及時準確的在各級領導層與信息接收方之間順暢傳達；同時，還能夠增加信息管理過程中的透明化操作，由于銀行的各項財務數(shù)據(jù)與信息都是相對公開的，便于審計人員與相關督察機構(gòu)的檢查與核實，從而從根本上控制了財務管理的質(zhì)量。
2 整合財務管理流程，改進管理方法
積極參照國外成熟的財務管理經(jīng)驗，針對當前我行財務管理的問題對癥下藥。應建立新的“矩陣式”、“扁平化”的財務管理模式，摒棄過去那種壁壘森嚴的上下級模式，充分分配財務管理權(quán)限，構(gòu)建新的監(jiān)管制度和規(guī)章，統(tǒng)一財務管理制度，統(tǒng)一財務預算，統(tǒng)一業(yè)績評價標準，統(tǒng)一資金調(diào)度等等，實行全員全行資源的最高效配置，實現(xiàn)對財務風險的全面控制。
3 建立后臺管理信息平臺
當前某商業(yè)銀行已實現(xiàn)工作流程的全面電算化，并開發(fā)了財務會計核算系統(tǒng)平臺，可以在信息透明的情況下施行全員管理和全數(shù)據(jù)的監(jiān)控。電算化的施行極大的改善了全行的工作效率與質(zhì)量，使決策者能夠在第一時間預測并判斷財務管理質(zhì)量情況以及可能出現(xiàn)的財務風險，提高商業(yè)銀行的財務管理水平，因此，進一步完善后臺管理信息平臺，是我們下一步工作的重點之一。
我國商業(yè)銀行在國民經(jīng)濟運行中一直充當著領頭羊的作用，面對當前世界經(jīng)濟格局的不斷聚合化，以及我國當前快速發(fā)展的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，我國商業(yè)銀行務必要在財務管理水平上加大力量，因為商業(yè)銀行的財務管理體制是否健全，財務管理內(nèi)容是否完備對銀行的生存發(fā)展起著決定性作用。下一步我們的工作重心應該是在不斷吸取西方銀行業(yè)的成熟經(jīng)驗的基礎上，不斷探索適合于我國經(jīng)濟發(fā)展特征的方法措施，以實踐帶動發(fā)展和完善，使我國商業(yè)銀行為我國國民經(jīng)濟發(fā)展貢獻更大的力量。
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出納管理論文9
一、建筑施工企業(yè)的投資管理
企業(yè)的投資包括固定資產(chǎn)投資、證券投資和對其他企業(yè)的直接投資。建筑施工企業(yè)投資管理的基本要求是要建立非常嚴密的建筑施工企業(yè)投資管理程序，通過各種技術(shù)方法論證投資的經(jīng)濟性、合理性和可行性。建筑施工企業(yè)通過貨幣、實物或其他無形資產(chǎn)等方式進行投資時，需要事先對進行投資的項目進行技術(shù)經(jīng)濟分析，生成可行性分析報告，經(jīng)財務部和企業(yè)高層通過后方可進行項目投資。進行改制后的建筑施工企業(yè)還需要成立建筑施工企業(yè)的投資發(fā)展部門，對投資項目進行把控。
二、建筑施工企業(yè)的利潤分配管理
企業(yè)收益的分配情況與建筑施工企業(yè)的長遠規(guī)劃和企業(yè)收益具有很大的關系。建筑施工企業(yè)的利潤管理主要包括以下幾個方面:第一，建筑施工企業(yè)根據(jù)發(fā)包商或者業(yè)主進行確認的工程價款結(jié)算單作為利潤分配的依據(jù)，按時進行工程款項的借款;第二，建筑施工企業(yè)根據(jù)每個季度的結(jié)轉(zhuǎn)工程結(jié)算收人和成本，計算每個季度的'建筑工程結(jié)算利潤;第三，建筑施工企業(yè)正確的核算企業(yè)的對外投資所獲得的所有收益和營業(yè)外收支，并轉(zhuǎn)人當期損益中。其中關于建筑施工企業(yè)機關管理費用的支出要根據(jù)攤配或者預收的方法，對各個分公司進行收取，由各分公司列人成本費用開支，嚴格按照稅法的相關規(guī)定，計算出應該繳納的企業(yè)所得稅和所有分公司的所得稅，統(tǒng)一由總公司進行繳納;第四，如果是集團性質(zhì)的建筑施工企業(yè)的稅后利潤分配，除了按照國家規(guī)定的分配程序進行利潤分配外，還要由總公司、分公司董事會提出分配方案，經(jīng)股東大會表決后進行分配。國家規(guī)定的利潤分配程序如下:①被沒收財務損失，支付各項稅收的滯納金和罰款。這是企業(yè)支付的懲罰性支出，應由稅后利潤支付。②彌補以前年度虧損。這是企業(yè)延續(xù)5年未彌補完的經(jīng)營性虧損，用稅后利潤彌補。③提取法定盈余公積金。按照稅后利潤扣除后的10%提取。累計數(shù)己達到注冊資本的50%時，可不再提取。盈余公積金可用于彌補虧損，經(jīng)過批準，也可用于轉(zhuǎn)增資本金，轉(zhuǎn)增后，法定盈余公積金不得低于注冊資本的25%。④提取公益金。⑤提取任意盈余公積金。股份公司制企業(yè)出于控制各年利潤分配水平的波動的目的，按照章程或股東會決議，確定提取比例。⑥向投資者分配股利。要堅持按照投人資本的比例，堅持同股同利。同時建筑施工企業(yè)的利潤管理中還應包括目標利潤預測。建筑施工企業(yè)的目標利潤的預測，通常是對上一期的利潤指標完成情況進行分析，然后提出本期的目標利潤的理想數(shù)，測算本期可能實現(xiàn)數(shù)的步驟，再采取量本利分析法或因素分析法進行利潤預測。如果建筑施工的項目具有可比較的性質(zhì)通常采用因素分析法，如果不具有可比較的性質(zhì)，就需要按照產(chǎn)值的大小與成本費用的關系分為變動成本和固定成本，采用量本利分析法。
三、建筑施工企業(yè)的成本費用管理
近些年來建筑施工企業(yè)為了降低企業(yè)施工成本，通常采取了包括強化內(nèi)部各級責任制，推行全面經(jīng)濟核算，加強各種定額管理等成本費用管理手段。但是，要使建筑施工企業(yè)的成本管理工作盡快適應制度上的變化，必須實行項目法施工和責任成本管理相結(jié)合的項目成本管理模式。建筑施工企業(yè)進行施工過程中產(chǎn)生的費用是多種多樣的，并不是所有的開支都計人項目工程成本中，其中，能夠計人項目成本的是能夠?qū)ο蠡墓こ藤M用，不能計人項目成本的是不能對象化生產(chǎn)性開支。所有要對每一項建筑工程費用進行劃清，嚴格按照成本開支范圍進行施工。在計算工程成本時，要正確劃分:①成本開支與專項工程支出的界限;②成本開支同期間費用的界限:只有直接費用和間接費用才可記人工程成本，而企業(yè)管理費用和財務費用只能作為期間費用記人當期損益:③成本開支與營業(yè)外支出的界限;④各個月份的費用界限;⑤各個成本計算對象間的費用界限;⑥各個成本項目間的費用界限。
四、小結(jié)
建筑施工企業(yè)的財務管理工作，比工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)要難，這是由于建筑施工企業(yè)具有性質(zhì)特點所決定的。本文對建筑施工企業(yè)集團公司制改造與財務管理問題進行了較為系統(tǒng)、深人的探討，包括資金管理、投資管理、利潤及分配管理和成本費用管理等幾個方面。希望本文的研究能為正在進行財務改革的或改革后的建筑施工企業(yè)帶來一定的理論意義和實踐價值。
出納管理論文10
1完善新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理的有效措施
1.1企業(yè)應該確立合理科學的財會管理目標及管理機制
在新經(jīng)濟的影響下，企業(yè)必須確立合理、科學的財會管理目標，其應將合理經(jīng)營、最優(yōu)財會政策當作財會管理的目標，且通過對資金價值及風險報酬之間的相關性進行分析，來確保企業(yè)的穩(wěn)定、長期發(fā)展，進而使企業(yè)的價值盡可能達到最大化。企業(yè)的長期目標與股東財務的最大化、利潤的最大化及產(chǎn)值的最大化相比更加合理，其將企業(yè)長期發(fā)展、穩(wěn)定放在了首位，并在企業(yè)的價值增長中對各方關系、利益進行平衡，尤其是強調(diào)報酬和風險二者之間的平衡。企業(yè)必須把經(jīng)濟風險掌控在相應的范圍之內(nèi)，必須對新產(chǎn)品的研發(fā)給予重視、推陳出新，進而才可以達到客戶的各種需求，確保銷售收入長期、穩(wěn)定的增長。另外，要想對企業(yè)財會管理實行全面的預算管理，企業(yè)在建設、經(jīng)營、生產(chǎn)中就必須對預算管理體系進行嚴格管理，必須加強對預算的有效控制、完善預算的審批制度。企業(yè)可以通過使用相關的財務軟件，建立合理科學的財務預算體系，能夠讓固定預算向滾動預算的方向發(fā)展，進而才可以確保企業(yè)財務預算管理工作可以有序、高效、科學的進行。
1.2企業(yè)應對財會管理意識不斷地進行創(chuàng)新
因為受到新經(jīng)濟時代的影響，企業(yè)財會管理的流程也變得越來越繁雜，企業(yè)想要確保才會管理工作順利地進行，就一定要尊重客戶的利益，更加緊密地與客戶合作，以高效、開放、積極的財會管理理念、思想，利用智能化的技術(shù)來提升財務預測、市場分析的精確度。要想做好企業(yè)的管理工作，使企業(yè)財會管理更加科學有效，就得從提升企業(yè)管理人員財務意識方面入手，讓財務人員樹立科學合理的管理觀念。企業(yè)必須強化員工、企業(yè)領導的對財會管理意識，讓企業(yè)領導以身作則，做好帶頭的作用。讓員工與領導一起樹立財務風險防范意識，完善財務風險預警的相關體系，盡量減少企業(yè)中的風險系數(shù)，進而才可確保企業(yè)財務管理工作的順利進行。
1.3企業(yè)應對其現(xiàn)代化財會信息體系進行完善
企業(yè)的財會信息是企業(yè)的財會管理工作得以實施的前提，且財會信息有效、全面、準確對企業(yè)財會管理的水平提升有直接影響。因此，企業(yè)應該建立有效的、現(xiàn)代化的財會管理信息系統(tǒng)，這樣才可以保證企業(yè)財務管理的工作得以準確、高效進行。企業(yè)在建立現(xiàn)代化的財會信息系統(tǒng)時，首先應對企業(yè)會計的電算化系統(tǒng)進行創(chuàng)建，讓企業(yè)財務數(shù)據(jù)及信息的處理可以更加準確、快捷。其次應該對企業(yè)財會信息來源渠道進行拓展，目前財會信息來源主要是依靠財會工作人員進行采集，想要使現(xiàn)代化財會管理的信息系統(tǒng)得到完善，企業(yè)必須對其信息來源渠道不斷地進行拓展。企業(yè)可以調(diào)動所有職員的積極性，讓他們積極配合、協(xié)調(diào)財會工作的有效開展。最后企業(yè)應不斷加強檔案文件及原始數(shù)據(jù)的利用、儲存，企業(yè)財會的原始數(shù)據(jù)、信息是處理會計事務的主要依據(jù)，且其還可以給以后的會計管理提供有效的借鑒。因此，企業(yè)必須重視檔案文件、原始數(shù)據(jù)的電子存檔和紙質(zhì)保存機制，這是創(chuàng)建企業(yè)財會信息體系的一個關鍵組成部分。
1.4企業(yè)必須不斷采用新的技術(shù)來實現(xiàn)網(wǎng)絡化的財會管理
網(wǎng)絡化的財務管理主要是將Imemet技術(shù)當作基礎，把財務管理當作核心，將事前和事中動態(tài)的會計核算、遠程操作、對在線的財務進行審核等工作納入到其中，且還可以進行電子貨幣的結(jié)算、進行電子單據(jù)處理。網(wǎng)絡化的財會管理則能夠?qū)崟r對企業(yè)進行監(jiān)控，是企業(yè)的.財會管理從靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管理，確保及時發(fā)現(xiàn)問題并進行有效的處理，可以使企業(yè)的財會管理效率、水平得到提升。
1.5企業(yè)應該提高財務管理人員的綜合素質(zhì)
企業(yè)在進行財會管理工作時，可以定期開展內(nèi)部財務管理人員相互交流的活動，加強財務管理人員之間的有效合作，進而使企業(yè)的財會管理工作得以高效的進行。另外，企業(yè)財會人員必須擁有較強的身體素質(zhì)、良好的道德素質(zhì)、敏捷的思考能力、正確的判斷能力，且必須樹立科學合理的現(xiàn)代經(jīng)濟財會管理工作理念，進而才可以使企業(yè)財會管理的水平得到提升，才可以使企業(yè)財務工作人員的具體作用得到有效發(fā)揮，進而使企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益得到增強。企業(yè)一定要不斷提高財務管人員的道德素質(zhì)，提高財務管理人員的職業(yè)責任心，使財務工作人員能把工作和企業(yè)未來的發(fā)展相結(jié)合，進而才能提升財務管理工作人員的素質(zhì)。因此，企業(yè)必須提高財務管理人員的素質(zhì)，這樣才可以做好企業(yè)的財務管理工作。
2結(jié)論
在新經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)、陳舊的企業(yè)財會管理形式早就難以滿足企業(yè)發(fā)展的需要了，所以企業(yè)必須不斷嘗試、尋求新的財會管理方式，增強、鞏固財會管理的體系，才能讓企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、快速發(fā)展的目標，讓企業(yè)在競爭激烈的市場中長久不衰。進而才可以使企業(yè)的整體經(jīng)效益、社會效益得到提升，為企業(yè)的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供有利的條件。
出納管理論文11
摘 要：《高級財務管理》課程是財務管理的重要專業(yè)課程之一，文章首先提出了《高級財務管理》與《中級財務管理》在教學上的不同之處，又分析了《高級財務管理》教學的現(xiàn)狀以及存在的一些問題，最后從教學內(nèi)容、教學方法、考試內(nèi)容三個方面提出了改革途徑，為普通高校的《高級財務管理》課程的教學改革提供了理論支持。
關鍵詞：財務論文
“高級財務管理”課程是一門綜合性和應用性很強、著重培養(yǎng)學生的財務專業(yè)知識和綜合素質(zhì)能力的核心專業(yè)課。本課程是在學生已經(jīng)系統(tǒng)學習了會計學基礎、財務管理原理、中級財務管理和財務管理案例分析等課程的基礎上開設的，是財務管理本科生的專業(yè)必修課。“高級財務管理”課程是融合了會計學、財務學、管理學和經(jīng)濟學的一門綜合性學科，學科領域跨度大、知識面廣、實踐性強，在理論知識介紹的基礎上更側(cè)重應用理論知識解決實際問題，培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力。與財務管理原理和中級財務管理相比，其內(nèi)容設計和安排的側(cè)重點突破了財務管理假設的有關內(nèi)容：理財主體由單一型擴展為復雜型，包括投資者、經(jīng)營者和財務經(jīng)理等多個方面；研究內(nèi)容由戰(zhàn)術(shù)型向戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)變，研究財務預算、控制、并購與重組對戰(zhàn)略的支持；研究對象多樣性，既包括財務本身的運行規(guī)律，又有對人本管理、資本經(jīng)營和價值管理的研究。正由于高級財務管理所涉及的環(huán)節(jié)更為復雜，在授課過程中教師既要介紹相關的理論知識，又要注重和實際聯(lián)系起來。針對該門課程的特點，目前普遍采用諸如傳統(tǒng)講授與案例教學相結(jié)合、啟發(fā)式教學等方法，但收效甚微。究其原因主要是目前的高級財務管理教學方法難以激發(fā)學生的實踐能力、自主思考能力與創(chuàng)新能力，與企業(yè)對財務管理人才的要求差距較大。為此，針對該問題，筆者在分析目前高級財務管理教學存在的問題的基礎上，提出了通過優(yōu)化整合課程教學內(nèi)容、采用“任務驅(qū)動+合作互助”的教學模式以及多元化的考核方式等途徑完成教學任務，旨在激發(fā)學生的學習能動性、探索與合作精神，培養(yǎng)學生能夠應用理論知識分析與解決實際問題的能力，實現(xiàn)與企業(yè)人才需求的銜接。
一、“高級財務管理”教學現(xiàn)狀
（一）教材缺乏統(tǒng)一體系
目前出版的有關“高級財務管理”的教材，在內(nèi)容設計、結(jié)構(gòu)體系安排等方面缺乏一致性，不同教材的內(nèi)容體系各不相同，側(cè)重點差異較大。如南京大學楊雄勝教授主編的《高級財務管理理論與案例》是以專題的形式敘述一些特殊的公司財務管理問題，包括公司治理、價值評估、增長管理、現(xiàn)金流管理、衍生工具與公司財務管理、行為財務6個專題[1]；中國人民大學王化成教授主編《高級財務管理學》以突破財務管理假設來設計教材框架結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，包括并購財務管理、企業(yè)集團財務管理、國際財務管理、中小企業(yè)財務管理、非營利組織財務管理和企業(yè)破產(chǎn)、重整與清算6個方面[2]；東北財經(jīng)大學劉淑蓮教授主編的《高級財務管理理論與實務》從投融資視角闡述財務管理的'理論基礎和實證研究成果，其理論基礎部分與中級財務管理有重疊的地方，實證研究部分如資本市場融資策略、期權(quán)與公司理財、衍生工具與風險管理、公司并購與資產(chǎn)剝離的難度偏深[3]。由此可見，不同學者編寫的教材，內(nèi)容上相去甚遠，這主要與不同學者的研究領域、研究專長、側(cè)重點等有關，然而，對大學本科生來說，這不利于他們?nèi)�、系統(tǒng)地對高級財務管理體系內(nèi)容的學習，使他們與企業(yè)需求存在一定程度的脫節(jié)。
�。ǘ┙虒W模式創(chuàng)新不足
目前，“高級財務管理”課程已嘗試采用多種教學方法，如傳統(tǒng)講授與案例教學相結(jié)合、啟發(fā)式教學等。案例教學法通常是先由教師對某專題的主要內(nèi)容進行講授，然后給學生案例，讓學生對案例進行分析。該教學方式有利于幫助學生梳理、理解所學理論知識，使他們利用已掌握的知識點有針對性地對案例進行分析；不足之處在于“高級財務管理”課程涉及內(nèi)容的復雜性和綜合性，在有限的課堂教學時間里，通過一兩個案例的分析很難將知識點融會貫通。另外，有的學生對已講授的重要知識點不夠重視，對案例分析草草了事。啟發(fā)式教學方法是一種互動教學模式，教師在授課過程中根據(jù)學生的聽課情況，就某個內(nèi)容提出問題讓學生思考，講出自己的想法，這種方法有利于引導學生認真聽課，跟隨教師的講課內(nèi)容積極思考，但由于學生事先對所要思考的問題沒有了解，加之專業(yè)理論知識的缺乏，因此他們對問題的回答往往停留在表面，難以深入分析實質(zhì)性的內(nèi)容。
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目前“高級財務管理”課程的成績評定依然遵循傳統(tǒng)模式而缺乏靈活性，大多設定為期末考試占70%，平時成績（包括出勤、課堂表現(xiàn)和作業(yè)）占30%。在此考核方式下，由于期末考試所占分值較高，有的學生平時不學習，不積極參與課堂討論，考試前采用突擊死記硬背式的方法卻仍可能拿到高分，這對平時認真學習、能動性強的學生的評價有失公平，難以考核學生的學習過程和自主創(chuàng)新的實踐能力。期末考試一般采用筆試形式，只能考核學生的文字表達能力，而不能考核學生的口頭表達能力�！案呒壺攧展芾怼闭n程涉及的專題內(nèi)容在實踐中應用時需要進行較多的口頭表達和溝通，因此，口頭表達能力也應作為財務管理本科專業(yè)培養(yǎng)和考核的重點之一。此外，受考試時間所限，案例分析的題量不可能很大，僅憑一兩個案例并不能反映本課程的全部內(nèi)容，試卷考核很難全面檢查學生對本課程內(nèi)容的應用能力。
二、高級財務管理課程教學改革的路徑
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化教學內(nèi)容
筆者基于十多年來講授該課程積累的教學經(jīng)驗、授課后學生的反饋意見等，從教學目標以及該課程目前的教材現(xiàn)狀出發(fā)，認為在教材選用方面，應注重研究內(nèi)容的針對性、實用性和企業(yè)需求，可采取“購買+自編（補充）”的方式。本�！案呒壺攧展芾怼闭n程教學選擇了中國人民大學王化成教授主編的《高級財務管理學》作為主要教材，教材的選擇考慮了前序課程的設置，并參考了“中級財務管理”選用的教材，以避免中級財務管理和高級財務管理內(nèi)容上的重疊；另外，根據(jù)專業(yè)特點與發(fā)展、企業(yè)需求等補充一些前沿內(nèi)容，使學生能夠應用所學的理論知識分析最新的研究動態(tài)，引導學生分析一些成功的企業(yè)案例。具體的教學內(nèi)容分為五個模塊：模塊一，企業(yè)并購財務管理，講授企業(yè)并購動因、并購估價和運作；模塊二，企業(yè)集團財務管理，講授企業(yè)集團的資金運籌和財務控制；模塊三，國際財務管理，講授國際企業(yè)的外匯風險、籌資管理、投資管理、營運資金管理和稅收管理；模塊四，中小企業(yè)財務管理和企業(yè)破產(chǎn)、重整與清算管理，講授破產(chǎn)危機的應對和管理、重整與和解的制定和執(zhí)行；模塊五，專業(yè)研究前沿內(nèi)容、進展及研究方法，講授專業(yè)目前的研究前沿與進展，學習和領會研究思路與研究方法，為畢業(yè)設計和今后工作打基礎。
出納管理論文12
一、我國企業(yè)財務管理現(xiàn)狀分析
(一)投資方面
有些企業(yè)不顧自身的能力，不考慮發(fā)展目標，喜歡鋪新攤子，盲目投資，給企業(yè)造成嚴重損失。這樣的例子很多。某些集團盲目向外擴張，追求多樣化經(jīng)營，沒經(jīng)過深入調(diào)查研究便投資某一新項目，從而導致破產(chǎn)。
(二)籌資方面
我們國家的資本市場還不發(fā)達，企業(yè)籌資手段比較單一。企業(yè)發(fā)行股票是有一定條件的，需要經(jīng)政府批準。股票上市，也需要經(jīng)地方政府、中央主管部門批準，并接受證監(jiān)會和證交所上市委員會的審查。我國證券市場還不夠成熟，發(fā)行債券面臨許多困難。另外，長期以來我國企業(yè)還不太了解資本市場，很少研究資本市場的運轉(zhuǎn)，缺乏資本市場的理論，在籌資時比較盲目，很少考慮資本結(jié)構(gòu)，以及潛在的財務風險等。
(三)成本管理方面
目前很多企業(yè)，他們對成本管理不重視，管理過程中，只核算和分析產(chǎn)品生產(chǎn)過程的成本，而視乎銷售等其他環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的成本，最后成本大量增加，卻不知原因。
(四)收益分配方面
我國企業(yè)為了長期穩(wěn)定發(fā)展，大多比較重視積累，不愿意采用現(xiàn)金股利分配方式，這會導致企業(yè)現(xiàn)金流出；比較注重企業(yè)的經(jīng)營成果，關心利潤指標，較少關心股價，這種收益分配方式與國際慣例存在較大的差距。
二、存在問題的主要原因
(一)投資方面
領導缺少財務管理意識，不了解它對企業(yè)發(fā)展的重要性，很多企業(yè)領導者很少認真思考如何最大地發(fā)揮企業(yè)的資金的效用，降低企業(yè)的資金成本，有效使用資金，提高企業(yè)的效益，對財務管理缺少認識，不清楚其在企業(yè)管理中的重要性。企業(yè)要獲得豐厚的利潤，才能在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展。而財務管理要幫助企業(yè)獲取最大的價值。財務管理就是要籌集足夠的資金推動企業(yè)發(fā)展，正常運轉(zhuǎn)企業(yè)的資金，正確使用企業(yè)的資金，保證收入與支出平衡，按時償還債務，并正確分配利潤，實現(xiàn)企業(yè)的目標。
(二)籌資方面
大多數(shù)中國企業(yè)沒有建立一套系統(tǒng)的內(nèi)部財務監(jiān)控機制。部分企業(yè)雖然有監(jiān)控機制，但是不嚴格執(zhí)行財務監(jiān)督制度。有的企業(yè)將管理與監(jiān)督融合在一起，當資產(chǎn)損失時不追究相關人員的責任，不按財經(jīng)紀律辦事，不能有效地約束企業(yè)有關人員的行為，不符合相關要求，自然無法實現(xiàn)財務管理的目的。內(nèi)部財務監(jiān)控非常重要，是屬于企業(yè)財務管理系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，地位相當獨特。企業(yè)應該設置獨立的組織機構(gòu)，以便充分行使其職能。同時要根據(jù)本企業(yè)的特點，制定一套比較完整的內(nèi)部財務監(jiān)控制度，高效率地運行內(nèi)部財務監(jiān)控系統(tǒng)，對企業(yè)實行強有力的監(jiān)控。
(三)成本管理方面
多數(shù)企業(yè)往往只注重管理生產(chǎn)過程中的成本，而較少考慮企業(yè)的供應與銷售環(huán)節(jié)的成本，也不注重企業(yè)外部的價值鏈。這容易使企業(yè)做出錯誤的投資、生產(chǎn)決策。
(四)收益分配方面
收益分配一般是指在扣除依據(jù)“按勞分配”原則分配給企業(yè)職工的報酬以外的利潤分配。企業(yè)在存續(xù)期間內(nèi)實現(xiàn)的利潤，要在企業(yè)和所有者之間按一定比例進行分配，分別形成企業(yè)的留存收益與所有者的收益。股利分配政策不僅影響與企業(yè)相關的各方面的利益，而且與公司的籌資問題和資本結(jié)構(gòu)密切相關，涉及到企業(yè)的長遠發(fā)展。與國際上廣泛采股利政策相比，我國上市公司較少分配現(xiàn)金股利，代之以配股或送紅股的分配方法，這在有意無意間助長了證券市場上的投機氣氛，無助于投資者形成正確的投資理念。不僅如此我國企業(yè)股利政策的制定也往往無章可循，股利分配方案常常朝令夕改，令投資者無所適從。
三、企業(yè)財務管理對策
(一)投資方面
首先高度重視財務管理工作，不斷提高企業(yè)領導的財務管理意識，加強領導者財務管理知識的培訓，使之認識到財務管理是企業(yè)管理的核心，財務管理水平的高低，直接關系到企業(yè)是否能健康的發(fā)展；不斷加強財務管理人員的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習，提高財務人員的勝任能力。采取多種學習方式，提高財務管理人員的專業(yè)水平和管理能力。其次正確對待任何投資，從節(jié)約成本和長久效益雙方出發(fā)，對于任何一次投資都要認真商討，改變以往投資決策隨意的現(xiàn)象。在投資活動中，建立資金投入效益的保證機制。企業(yè)財務部門要改變目前僅限于對企業(yè)內(nèi)部價值信息進行綜合處理的`做法，多方收集企業(yè)外部的有用信息，主動研究市場，自覺參與企業(yè)投資項目的測算、論證�？紤]資金的時間價值和風險價值，分析比較項目的投資回報率，把好項目的財務預算關。
(二)籌資方面
構(gòu)建適應現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需要的資金管理機制，在投資、籌資及分配活動中發(fā)揮財務管理的核心作用，提高資金營運效益。努力建立和保持最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)，合理進行籌資。由于權(quán)益性資本不能抵稅及其不可收回性，權(quán)益資本的成本要高于債務資本的成本。面對各種各樣的籌資方法，我國企業(yè)應克服片面強調(diào)財務安全、過于依賴權(quán)益資本籌資的保守傾向和片面追求低成本、忽視財務風險而過度舉債的傾向，調(diào)整好經(jīng)營杠桿系數(shù)和財務杠桿系數(shù)，運用MM理論綜合權(quán)衡各種籌資方式的成本與風險，使企業(yè)的綜合資本成本最低化，達到最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。
(三)成本管理方面
會計工作是財務管理工作的基礎，而成本管理又是企業(yè)財務管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)引進一種產(chǎn)品，銷售到市場，獲得利潤，付出的成本決不僅僅是制造成本，而是包括產(chǎn)品整個生命周期所付出的全部成本。所以成本管理的內(nèi)涵不僅包括物質(zhì)產(chǎn)品成本，還應包括非物質(zhì)產(chǎn)品成本，例如人力資源管理成本、資本運作成本、各種服務成本、產(chǎn)權(quán)交易成本、環(huán)境成本等。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)應樹立系統(tǒng)的成本管理觀念，從整體上把握企業(yè)的成本管理，全面分析企業(yè)成本管理的對象，研究其內(nèi)容、管理方法。另外，在管理過程中，也不能只核算和分析產(chǎn)品生產(chǎn)過程的成本，不能在事情發(fā)生后管理，應事前做好預測。
1.強化成本意識，從思想上認識成本的作用及降低成本的意義。
樹立正確的成本觀，即成本節(jié)約觀和成本效益觀。加強成本管理不是單純的成本絕對額的減少，而是在盡可能節(jié)約開支，減少損失和浪費的同時，提高所得與所費的比例，即成本產(chǎn)出率。只有樹立了現(xiàn)代成本管理觀念，才能使企業(yè)具有競爭力，才能在市場競爭中立于不敗之地。
2.將成本控制范圍擴大到整個企業(yè)。
在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都要以市場為導向，產(chǎn)品的成本只有接受了市場的考驗，并低于市場價格，成本所代表的效率才能轉(zhuǎn)化為效益。相應地節(jié)約企業(yè)成本應貫穿產(chǎn)品從決策、投資、生產(chǎn)再到銷售的整個過程。成本控制應從整個生產(chǎn)周期考慮，只有根據(jù)企業(yè)具體情況，才能實施真正有效的成本控制，降低成本。同時，只有企業(yè)各個部門相互協(xié)調(diào)和共同努力才能對成本進行有效的控制。
(四)收益分配方面
在財務成果分配活動中，建立恰當?shù)馁Y金補償積累機制，抓好資金的后續(xù)管理。首先財務部門要監(jiān)控企業(yè)資金的流向，防止過多地分流到工資福利、非生產(chǎn)性投資等方面；其次財務部門要認真實施資本保全制度，監(jiān)督管理好資本金；在次合理確定稅后利潤分配政策。股利政策是表明公司發(fā)展狀況的重要信息，除重大的投資機會、未來收入的重大變動等特殊情況，公司通常傾向于較穩(wěn)定的股利分配政策。雖然我國目前的收益分配方法有其存在的深層次原因，但與國際慣例接軌仍然是我們努力的方向。加入WTO后，我國證券市場將逐漸走向規(guī)范和成熟，我國企業(yè)一方面應通過讓售、回購等形式在二級市場上出售國有股，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，努力與國際接軌；另一方面要注重樹立公眾形象，把企業(yè)價值和股東價值最大化作為首要的財務管理目標，制定穩(wěn)定的現(xiàn)金股利政策，并綜合考慮投資政策和籌資政策，實現(xiàn)最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。
四、小結(jié)
目前，市場經(jīng)濟飛躍發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也日益加強，企業(yè)財務管理內(nèi)容也日益增加，財務管理對企業(yè)也日益重要，因此企業(yè)必須不斷加強財務管理工作。
出納管理論文13
一、動態(tài)財務管理模式特點
1.信息獲取靈活
互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，帶來的是資源與消息的共享與快速，同樣，在互聯(lián)網(wǎng)的條件下，公司企業(yè)有了共享信息的平臺。通過在互聯(lián)網(wǎng)平臺做到相應的把控，就可以分享企業(yè)會計相關信息。公網(wǎng)或者互聯(lián)網(wǎng)使用者，可以進行相應的信息采集操作。企業(yè)內(nèi)網(wǎng)人員，可以通過相應的權(quán)限獲取對應信息。當?shù)玫叫畔⒁院�，可以根�?jù)自己不同的需要來進行信息的篩選，并處理相應信息結(jié)果集。企業(yè)通過這樣的信息處理的實際情況，針對不同角度、不同領域來了解企業(yè)，做出適合生存發(fā)展的策略。
2.信息處理及時
互聯(lián)網(wǎng)的崛起，同時也推動了信息傳遞介質(zhì)的發(fā)展，也就是我們經(jīng)常提到的多媒體技術(shù)。多媒體的發(fā)展，使得企業(yè)核算從傳統(tǒng)的人工核算，不僅投入大量人員反復工作而且容易造成偏差，逐漸過度到動態(tài)核算，明顯提高了工作的效率以及準確性。動態(tài)信息處理過程中，當企業(yè)相關業(yè)務產(chǎn)生變化以后，通過服務器處理，便會快速及時的自動進入會計系統(tǒng)，只要定期的進行人工維護即可，減少了人為干預的失誤。從而，漸漸的形成了自動化、實時化、準確化的信息處理流程，可以通過信息的統(tǒng)計進行業(yè)績分析，還可以進行風險評估以及調(diào)整企業(yè)發(fā)展，不僅可以減少工作耦合度提高工總效率還可以提供準確信息匯總。
3.企業(yè)資源調(diào)動方便
通過電子商務的促進影響，企業(yè)動態(tài)財務管理模式對信息處理，都形成了完整電子數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。同時，電子信息也得到了足夠拓展。企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)來實現(xiàn)更有效的資源整合，充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源共享平臺，快速管理并處理企業(yè)有關的信息，將信息資源集中動態(tài)管理。企業(yè)業(yè)務需要與財務進行協(xié)同，同時，企業(yè)內(nèi)部與財務也應該建立協(xié)同關系，通過財務動態(tài)管理模式，建立統(tǒng)一的資源與信息的動態(tài)性，統(tǒng)一信息的管理，對企業(yè)進一步提升效率與競爭力有很大幫助。
4.企業(yè)財務計算方便
通過上述特點可以看出，企業(yè)信息經(jīng)營依靠電子化勢在必行，而且是財務管理發(fā)展必然趨勢。依靠電子方式的信息管理，加強信息共享與管理的映射關系，通過企業(yè)管理流程的不斷發(fā)展，逐步將管理發(fā)展成為科學有效的計算工具，提高工作效率。會計作為企業(yè)財務管理著企業(yè)經(jīng)營的重要工具，數(shù)字信息的動態(tài)管理需要更加準確、數(shù)量級更加龐大，具有更快的數(shù)字應變能力，通過財務管理模式動態(tài)化，加強會計的經(jīng)營預測，對企業(yè)領導者做出有效決策提供幫助。
二、動態(tài)財務管理在電子商務背景下的模式發(fā)展
動態(tài)財務管理是一種對結(jié)果進行評估與測算的有效財務管理模式，通過動態(tài)的分析評估，指導財務管理手段與方式的轉(zhuǎn)換，適當?shù)氖褂蔑L險評估、科學測算與動態(tài)修改來完成對財務管理的改造。經(jīng)過財務提前的評估與測算，考慮風險的規(guī)避情況，運用科學的手段進行有效的因素控制，為企業(yè)實施決策做依據(jù)基礎。有時候要利用專業(yè)技術(shù)人員與資金投入，加強動態(tài)獲取信息能力，并處理所收集信息。將財務信息內(nèi)部共享給各個業(yè)務層，進行集中化信息共享，使得動態(tài)數(shù)據(jù)展示能夠順利實現(xiàn)。進一步實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務與財務的信息交互，減少工作耦合度，為提高企業(yè)工作效率做基礎保障，給企業(yè)一個更好的發(fā)展空間。
同時，加快財務動態(tài)管理流程的.改造是一個重要工作內(nèi)容。提到財務的流程，需要了解ERP的管理流程，只有了解ERP的管理流程，才能充分的對財務流程進行相應的改造。首先，要了解什么是ERP。ERP是一款集成了管理體系、業(yè)務發(fā)展流程、人力資源、財務資源等于一體的資源管理軟件。通過系統(tǒng)的貫徹統(tǒng)一業(yè)務流程邏輯，分析并合成企業(yè)管理報表以及企業(yè)實際經(jīng)營情況，有效的實現(xiàn)統(tǒng)一技術(shù)平臺的信息共享。ERP是一個系統(tǒng)的工程，是大型企業(yè)信息化管理的工具，其通過建立集中式信息處理能力的基礎上，為企業(yè)決策做相應的參考。同時，ERP也集成了對物資管理計劃的功能，提供了完善的供應鏈管理平臺�？梢钥闯�，ERP系統(tǒng)是信息集成處理與統(tǒng)一管理的先進平臺技術(shù)，反映了動態(tài)財務管理的優(yōu)勢，是在電子商務的帶領下，動態(tài)財務管理模式的改革成果。
三、結(jié)束語
總之，電子商務時代動態(tài)財務管理的改革是必不可少的，企業(yè)要想在新形勢下有良好的經(jīng)營狀態(tài)，必須要建立動態(tài)的財務管理模式，并且有足夠的空間進行發(fā)展，才能適應電子商務帶來的沖擊與影響。
出納管理論文14
農(nóng)村財務管理的好壞, 直接影響到村級班子的團結(jié),關系到黨群、干群關系的融洽和農(nóng)村工作的順利開展,制約著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。目前,一些地方的農(nóng)村財務管理仍然混亂,財務制度不健全,存在的問題比較多�，F(xiàn)筆者將工作中遇到的問題及解決方法介紹如下：
一、當前村級財務管理中存在的問題
1、財務制度落實不好,財務管理混亂
一是帳款沒有分開。農(nóng)村集體資產(chǎn)管理條例和村級財務制度明文規(guī)定,帳款要分管,但是有的村干部包攬了會計、出納之職,直接經(jīng)手現(xiàn)金的收支,包辦代管,一人說了算,會計成了“記帳員”,出納成了“票據(jù)保管員”。二是現(xiàn)金管理制度執(zhí)行不嚴。在財務管理中,庫存現(xiàn)金數(shù)額有明文規(guī)定,但是有相當一部分村的庫存現(xiàn)金超過了規(guī)定數(shù)額。有的村干部為了達到個人或小集體的利益,用白條抵現(xiàn)金,嚴重違反了財經(jīng)紀律。三是支出票據(jù)不規(guī)范、不合法, 白條頂帳現(xiàn)象嚴重。
2、農(nóng)村財務人員業(yè)務水平不高,財務工作不規(guī)范
由于中國農(nóng)村會計工作起步較晚, 財務人員素質(zhì)相對較低,最終導致財務處理不規(guī)范。主要表現(xiàn)在:一是村級財務人員業(yè)務水平不高, 在會計處理時不按有關會計制度進行核算。有的賬簿設置不全,不設總賬、明細賬,做成了糊涂賬、流水賬。二是原始憑證內(nèi)容殘缺不全,簽字審批混亂,甚至自批自報。白條抵庫、白條入賬現(xiàn)象也比較嚴重。三是會計崗位設置混亂,往往是一個會計人員身兼數(shù)職,極易導致私存、私借和挪用公款等現(xiàn)象發(fā)生。四是財務人員素質(zhì)不高,在處理會計業(yè)務時看村干部臉色和意愿行事, 導致會計核算不規(guī)范,信息失真,產(chǎn)生所謂的“書記賬”、“主任賬”。而在這些村干部離任時,又不進行財務交接,經(jīng)常出現(xiàn)“包包賬”、“斷頭賬”。
3、揮霍公款現(xiàn)象嚴重
存在收支失衡、支大于收、非生產(chǎn)性開支過大等現(xiàn)象。有的村集體收入很少,甚至連正常的開支都難以維持,但村干部在花錢時,從不考慮項目支出是否必要,有錢就花,沒錢再想辦法。有的村村級集體經(jīng)濟條件雖然較好,但村干部只顧自己享受,有的用公款吃喝玩樂,年招待費達幾萬元,甚至達到十幾萬元;有的以外出學習考察為名,到處游山玩水,開支無度,揮霍浪費。
4、民主理財搞形式,財務公開走過場,監(jiān)督乏力
在大多數(shù)村組,民主理財、村級財務公開就是一句空話,根本沒有落實到位。主要表現(xiàn)在:一是村民理財小組成員是由村主任提名、村委會批準產(chǎn)生,使民主理財失去了作用。二是部分理財小組的成員不懂財務知識, 不熟悉財務工作,不按規(guī)定理財, 對違規(guī)違紀的.收支單據(jù)仍然簽字同意報銷,起不到監(jiān)督作用。三是財務公開搞形式,走過場,搞半公開、假公開。
二、提高農(nóng)村財務管理的措施
1、提高對農(nóng)村財務管理工作重要性的認識
農(nóng)村財務管理是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的基礎工作, 各級領導一定要克服重生產(chǎn)、輕管理的片面思想,真正把財務管理作為鞏固農(nóng)村基層組織、密切干群關系、保護集體財產(chǎn),把農(nóng)村財務管理工作納入干部工作考核的重要內(nèi)容, 把農(nóng)村財務管理工作列為當前工作的核心內(nèi)容。
2、切實推行“村財鄉(xiāng)管”制度
在堅持村集體資產(chǎn)所有權(quán)不變、使用權(quán)不變、財務審批權(quán)不變、資金使用監(jiān)督權(quán)不變的前提下推行“村財鄉(xiāng)管”制度,對村集體經(jīng)濟組織進行獨立核算�！按遑斷l(xiāng)管”就是要在鄉(xiāng)政府成立農(nóng)村財務服務中心, 并為各村分派一名助理會計,而各村成立村級民主理財小組。村助理會計也屬于農(nóng)村財務服務中心工作人員,由鄉(xiāng)財政部門選拔、指派,負責各村現(xiàn)金代收、代付及票據(jù)的初步審核,并將合格的票據(jù)送至農(nóng)村財務服務中心報賬。民主理財小組必須經(jīng)村民民主選舉產(chǎn)生,村主任及其直系親屬不得擔任小組成員�！按遑斷l(xiāng)管”具體的做法即對村集體經(jīng)濟的直接經(jīng)營收入、各項稅費、各種費用支出、債權(quán)債務等一切經(jīng)濟業(yè)務均由農(nóng)村財務服務中心分別建立賬戶,進行財務核算。村組集體經(jīng)濟組織發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務取得原始憑證, 主要經(jīng)辦人在取得的原始憑證上簽名,注明用途,按規(guī)定在村主任簽字審批后交給村助理會計,村助理會計審核原始憑證后交給村民主理財小組審核。農(nóng)村財務服務中心要對村助理會計送來的原始票據(jù)依據(jù)會計法規(guī)及相關制度進行審核, 對不合理的業(yè)務要予以退回或駁回,對于合理的開支予以報銷,付出現(xiàn)金或開出支票。財務服務中心的職員處理完賬務后將會計資料裝訂成冊歸檔,實行一村一檔,統(tǒng)一管理。
3、提高財務人員的業(yè)務水平,保持財會隊伍的穩(wěn)定
各鄉(xiāng)政府要重視對農(nóng)村財務人員的培養(yǎng)。一是通過對農(nóng)村財務人員統(tǒng)一培訓和考試,選拔一批年輕、有能力的人員充實到農(nóng)村財務隊伍中來, 從整體上提高農(nóng)村財務人員的素質(zhì)和工作能力。二是加強對農(nóng)村財務人員的后繼管理,如制定業(yè)務考核制度、繼續(xù)教育制度、輪崗交流制度等。三是加強農(nóng)村財務人員的繼續(xù)教育,對新法規(guī)、新政策要及時組織學習,使他們更好地為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務。
4、全面推行村級財務公開,完善群眾監(jiān)督機制
將村級財務活動情況及有關賬目定期如實地向全體村民公布,加強群眾對農(nóng)村財務的監(jiān)督,交給群眾一本明白賬。財務公開應當及時,由農(nóng)村財務服務中心提供數(shù)據(jù),每月或每季公布一次財務收支情況。對村民關心的熱點問題,要專項公開。年終公布各項財產(chǎn)、債權(quán)債務、收益分配、專項資金籌集和分配等情況。公開方式以公開欄為主,公布的內(nèi)容要完整,做到摘要明白,切忌隱瞞收入與支出,使群眾對每項收支都明白,便于群眾監(jiān)督。
出納管理論文15
摘要：經(jīng)濟迅猛發(fā)展的同時對企業(yè)財務管理提出了新的挑戰(zhàn)，面對企業(yè)財務管理創(chuàng)新，筆者從三方面探究：樹立企業(yè)財務風險管理的目標、基礎工作防范財務風險、建立財務風險的程序化處理系統(tǒng)，觀點粗淺鄙陋，還望同仁諒解。
關鍵詞：企業(yè) 財務管理 創(chuàng)新 探究
隨著新經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)財務管理要適應形勢，主動迎接新經(jīng)濟帶來的挑戰(zhàn)，必須進行財務管理的創(chuàng)新。財務管理創(chuàng)新是全方位、多方面的，是一個系統(tǒng)工程。筆者以為，最首要的問題就是改善財務管理系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，在財務風險管理系統(tǒng)、價值系統(tǒng)和信息系統(tǒng)進行創(chuàng)新，從而實現(xiàn)財務管理工作的質(zhì)的飛躍。
一、樹立企業(yè)財務風險管理的目標
企業(yè)財務管理目標一定要明確具體。一般情況下，企業(yè)財務管理風險目標有這些內(nèi)容：
首先，財務管理者要具備一定的風險承擔意識，一定要建立和完善相關的風險機制，盡快提高財務管理者的抗險能力，要具備較強的抵抗風險的心理素質(zhì)。尤其是當今社會是經(jīng)濟迅猛發(fā)展的社會，隨時都有可能出現(xiàn)財務風險，財務管理人員要具備主體管理者的主人翁意識，關注市場變化、提高競爭的防范意識和隨時準備風險應急意識和相關對策，能熟練掌握財務管理風險的'特點，積累處理企業(yè)隨即風險的經(jīng)驗和技巧。
其次，就是保證經(jīng)營者的負債水平、生產(chǎn)規(guī)模、庫存儲備、存貨周轉(zhuǎn)、盈利水平、投資水平處于安全區(qū)域，并建立危險臨界報警系統(tǒng)，使資金運動在正常的區(qū)間運行，使經(jīng)營者具有良好的財務穩(wěn)定性和經(jīng)營安全性。
再次，就是面對財務風險的侵襲，財務管理者要盡量穩(wěn)抓穩(wěn)打，沉著冷靜即使想辦法應急。在風險未來之前，財務工作者一定要在平時的財務工作中避免一些財務隱患，免得出現(xiàn)意外的財務問題，在理財環(huán)境方面要盡量有一定的安全保護措施，以免出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟麻煩，影響企業(yè)管理的正常理財。在理財能力上有時就會出現(xiàn)小小的失誤，財務管理人員一定要強化糾錯能力，具有隨機應變的優(yōu)秀素質(zhì)和小心謹慎的工作作風，要對其他職工有較好的親和力，團結(jié)群眾，在財務出現(xiàn)問題的關鍵時刻，企業(yè)領導和員工齊心合力共同抵擋。
另外，在企業(yè)管理方面，財務管理人員要具備一定的適應市場變化的能力，保證經(jīng)營者生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應經(jīng)營環(huán)境變化的能力，如生產(chǎn)組織具有多重組合，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)具有可調(diào)整性，企業(yè)的技術(shù)力量能保證市場變化對產(chǎn)品的各種需求，實行有彈性的生產(chǎn)。
最后，就是財務管理者要能科學合理的預測市場的瞬息萬變，有時要參與國際市場的競爭，此時一定要具備面對國際金融危機情況下的風險問題，盡量有能力協(xié)調(diào)企業(yè)之間的矛盾，使矛盾化解到最小，減量努力消除企業(yè)內(nèi)部管理的一些小問題摩擦，這些都制約和影響著財務管理。盡快的將內(nèi)部的問題消除在萌芽狀態(tài)。及時化解理財活動中的談判風險、合同風險、貸款風險、信用風險、匯率風險、利率風險等。當然還要具有對項目進行風險管理和決策的能力，保持企業(yè)重大融資業(yè)務和投資活動的順利有效進行，保證項目有較高的成功率和收益率，妥善地避免、分散、轉(zhuǎn)移和控制可能發(fā)生的風險。
二、基礎工作防范財務風險
（一）強化財務制度的約束性
針對企業(yè)管理的外部市場出現(xiàn)的一些風險要具有強化財務制度的約束性，企業(yè)的財務管理相關信息起到調(diào)節(jié)社會資源的作用，如果出現(xiàn)編造的信息就會影響資源財務的效率，對當代社會的經(jīng)濟發(fā)展極為不利。很可能造成較大范圍的資源浪費現(xiàn)象，從而加大市場經(jīng)濟的風險指數(shù)。作為市場經(jīng)濟主體的企業(yè)單位，財務風險直接受市場經(jīng)濟風險所影響。因此一定要努力創(chuàng)建一個相對穩(wěn)定的市場經(jīng)濟環(huán)境，使各個企業(yè)的財務管理風險降到最低。
�。ǘ┴攧照哌x擇的穩(wěn)健性
財務管理的穩(wěn)健性是面對社會經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題而采取的一系列修正慣例，它要求企業(yè)財務管理財務人員在進行報表時用較為穩(wěn)妥的方法使顯示的資料內(nèi)容不太令人樂觀，這樣企業(yè)的運用就會面對此種情況小心處理，面對一些大的經(jīng)濟決策，盡量使用穩(wěn)健的方法應對問題，以免出現(xiàn)一些失誤或者漏洞，穩(wěn)健主義是財務信息提供者為了減少財務信息中包含的不確定性而采取的一種防護措施，有利于企業(yè)規(guī)避或轉(zhuǎn)移經(jīng)營風險，增強企業(yè)競爭力。
三、建立財務風險的程序化處理系統(tǒng)
�。ㄒ唬┴攧诊L險的識別
在新經(jīng)濟時代，市場主體對財務風險的預防和控制，首要的也是發(fā)現(xiàn)風險并對之進行辨識。識別財務風險首先要有足夠的風險信號接收，即要進行周密系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握有關的財務風險的基本資料，查找風險生成、發(fā)展的證據(jù)材料，并根據(jù)財務風險所具有的各種特點，進行分析判斷。
�。ǘ┴攧诊L險測定
財務風險測定是對財務風險的有關技術(shù)參數(shù)進行測量，對財務風險發(fā)生的可能性和損失的范圍與強度進行估計和衡量，為制定有針對性的風險管理方案提供技術(shù)數(shù)據(jù)。
創(chuàng)新是財理的一個永恒的主題，，財務管理創(chuàng)新是一個系統(tǒng)工程，需要各方面的長期不懈的努力，很多方面都還有待于我們?nèi)ヌ剿魅ネ晟啤Ｓ捎谧髡邔W識所限，文中錯誤之處在所難免，敬請大家不吝批評指正。
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