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有關提高組織工作科學化水平的幾點思考
組織部門是黨的重要職能部門，組織建設是黨的建設的重要組成部分。提高組織工作科學化水平，既是提高黨的建設科學化水平的應有之義，也是組織部門發(fā)揮職能作用、服務科學發(fā)展的根本要求。以下是小編收集整理的有關提高組織工作科學化水平的幾點思考，希望對大家有所幫助。
組織工作科學化是一項長期任務、系統(tǒng)工程，就靖宇縣而言，需以科學的思維、高度和方法來謀劃、定位和推進組織工作，努力使組織工作更加符合科學發(fā)展的要求，更好地為黨員、干部和群眾服務，用鮮活的實踐不斷提升組織工作科學化水平。
一、要以開放發(fā)展的思維來謀劃組織工作。當前，靖宇縣正處在著力建設享譽中外的中國礦泉城、中國內(nèi)陸核電城，加快推動靖宇全面崛起的重要時期，作為組織工作更要提高思維層次，善于學習借鑒各個學科領域的科學知識，樹立科學的拓展理念，掌握科學的工作方法，積極探索組織工作理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新的途徑和措施，重點要把握和實現(xiàn)“三個更加注重”：一是更加注重以人為本。組織部門牽頭抓總、服務對象點多面廣，任務繁重，但歸根結(jié)底是做人的工作。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。樹立人本理念，要把促進人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，提高效能促跨越。二是更加注重服務意識。把組織工作從“管”中解放出來，讓服務理念融入到組織工作的各個環(huán)節(jié)中，為黨組織決策服務、為干部服務、為基層服務，實現(xiàn)組織工作的脫胎換骨，真正建設干部、黨員、人才之家，增強組織部門和組工干部的親和力、感召力。三是更加注重主動謀劃。加強對組織工作改革創(chuàng)新的系統(tǒng)性、前瞻性、戰(zhàn)略性研究，從靖宇發(fā)展的全局來思考問題，緊密結(jié)合靖宇經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢和需要，把中、長、遠目標和階段性任務結(jié)合起來，明確今后一個時期組織工作改革發(fā)展的方向和思路，充分發(fā)揮主觀能動性，大膽實踐探索，創(chuàng)造性地開展工作。
二、要以服務大局的高度來定位組織工作。圍繞服務大局，抓基層、打基礎，選干部、配班子，建隊伍、聚人才是新時期組織工作的基本職能，組織工作應著眼于這一基本的職能定位來開展工作。一是把基層組織建設作為推進組織工作科學化的工作基礎。積極構(gòu)建以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨組織為鏈條、流動黨員黨組織為補充的新型農(nóng)村基層黨組織覆蓋體系。圍繞吉林省開展的新一輪“三項工程”，在全縣農(nóng)村黨組織中創(chuàng)新性開展以爭創(chuàng)“經(jīng)濟發(fā)展先鋒、團隊和諧先鋒、文明建設先鋒、民主管理先鋒、為民服務先鋒”為主要內(nèi)容的“先鋒支部”創(chuàng)建活動，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展，打造一批黨建示范村。進一步加強社區(qū)、“兩新”組織黨建工作，拓寬社區(qū)大黨建工作格局，抓好“兩新”組織集中組建活動。二是把加強領導班子建設作為推進組織工作科學化的工作重點。著眼于提高選賢任能水平，探索和健全干部考核評價機制，形成正確的用人導向。探索制定縣管領導干部“德”的監(jiān)督管理辦法，努力把干部的“德”考準考實。開設“雙休日”干部大講堂，使“雙休日”成為領導干部的“充電日”，重點加強經(jīng)濟管理、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務等科目培訓，真正讓干部得實惠、長本領。同時著眼于教育防范，探索和健全干部監(jiān)督管理機制，把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程。三是把人才培養(yǎng)作為推進組織工作科學化的工作保障。圍繞靖宇縣經(jīng)濟社會發(fā)展長遠規(guī)劃，分步實施高層次專業(yè)人才引進計劃、興農(nóng)帶富之星培養(yǎng)計劃、社會工作人才培養(yǎng)計劃、技能人才培養(yǎng)計劃，重點培養(yǎng)引進一批高端型和實用型人才到靖宇發(fā)展創(chuàng)業(yè)。依托靖宇縣娃哈哈、農(nóng)夫山泉等國內(nèi)知名企業(yè)，打造一批實用人才創(chuàng)業(yè)基地。同時，著眼全縣重點項目建設、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立域外人才檔案，加強域外人才與家鄉(xiāng)的聯(lián)系，為招商引資提供便利條件。
三、要以統(tǒng)籌兼顧的方法來推動組織工作。落實科學發(fā)展觀，最根本的方法是統(tǒng)籌兼顧。在組織工作中堅持統(tǒng)籌兼顧，是組織工作服務科學發(fā)展和實現(xiàn)自身科學發(fā)展的根本途徑。一是要堅持整體推動，形成合力。統(tǒng)籌規(guī)劃全局性工作，分清輕重緩急，既突出重點，又整體推進。做到組織工作與縣委中心工作緊密結(jié)合，農(nóng)村黨建與社會主義新農(nóng)村建設緊密結(jié)合，社區(qū)黨建與構(gòu)建和諧社區(qū)緊密結(jié)合，企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，不斷提高組織工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的層次和水平。二是要加強外部聯(lián)系，借助外力。適應信息時代的需要，增強組織工作的開放性，借助新聞媒體和輿論工具，通過新聞發(fā)布會等形式，向外界傳遞、輸送組織工作的各種信息。加強與社會各部門的聯(lián)系，善于整合社會資源并將其運用到工作中，如人才資源、培訓資源、研究成果資源、場地資源、設備資源、網(wǎng)絡資源等等，不斷開創(chuàng)工作新局面。三是要綜合協(xié)調(diào)發(fā)展，用足內(nèi)力。要綜合協(xié)調(diào)組織工作內(nèi)部因素，注意工作的合理安排和內(nèi)部銜接，防止工作之間出現(xiàn)沖突和重復，使各項工作協(xié)調(diào)推進。對重要工作要統(tǒng)一部署，加強指導和協(xié)調(diào)，防止走彎路；對全局工作要統(tǒng)一規(guī)劃，穩(wěn)步推進。只有這樣，才能保護好、引導好、發(fā)揮好各方面的積極性，更好更全面地推進組織工作科學化。
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