我為何屢屢敗走大公司

    金秋10月,正是跳槽的高峰季節(jié),而500強外資大公司又是各路精英重點鎖定的目標(biāo)。在近幾個月里連續(xù)向500強外資大公司發(fā)起“沖擊”的李先生感嘆道:“從今年4月到國慶前夕,我先后參加了40家企業(yè)的面試,其中僅500強大公司就有馬士基、TNT、東芝、LG、UPS、玫琳凱等,結(jié)果卻無一過關(guān)。唉!我為何屢屢敗走大公司?”
    躊躇滿志蓄勢待發(fā)
    3年前我畢業(yè)于陜西省長安大學(xué)交通運輸專業(yè)。在東北某大型國有集團工作了2年后,于去年4月來到上海。不久就進入和記黃埔旗下一家合資物流公司的倉儲部門任倉儲調(diào)度。
    今年4月合同到期,已升遷到倉儲主管的我離開了這家公司。躊躇滿志的我把目光瞄準(zhǔn)了500強外資大公司。可現(xiàn)實是無情的,屢屢碰壁后,我的自信心開始動搖了……
    TNT 專業(yè)欠缺遭婉拒
    世界500強荷蘭TNT是全球4大快遞公司之一。給我面試機會的是TNT的子公司,一家專做汽車配件的汽車物流公司。
    4月上旬某日下午1點,我來到曹楊路輕軌站附近的一幢大樓參加面試。先填寫了中文報名表,在填報具體職位時我有點猶豫,在空格中寫了2個職位:運輸主管和倉儲主管。
    面試官是2位中國人,HR經(jīng)理和物流經(jīng)理。自我介紹結(jié)束后,HR經(jīng)理指著報名表發(fā)問:“你在3年里做了3家公司,穩(wěn)定性好像差一點�！蔽颐�解釋:“我在東北做了2家公司,一家是集團總公司,一家是分公司,其實是同一家公司�！彼�又問:“我們要求應(yīng)聘者有上海戶口,你從東北過來,有沒有上海戶口?”我拿出上海居住證說:“在和黃工作時我辦了上海居住證,按照規(guī)定,‘四金’等待遇都可以享受�！�2位面試官好奇地拿過居住證翻看起來,他們都說是第一次看到上海居住證。
    物流經(jīng)理問:“為什么填2個職位,到底應(yīng)聘哪個職位?”我說:“我學(xué)的是交通運輸,在東北做過運輸管理工作;來上海后又做了1年倉儲管理工作,2個崗位都可以做�！�
    物流經(jīng)理流露出不太信任的口氣說:“我們要求有5年相關(guān)工作經(jīng)驗,你只工作了3年,經(jīng)驗不足!你在和黃做的是快速消費品,我們做的是汽車配件,你的專業(yè)經(jīng)歷不行!”盡管我竭力辯解,2位面試官還是不為所動。一周后我收到英文Mail,通知我面試未通過。
    面試失敗的主要原因雖是專業(yè)經(jīng)歷欠缺,但填2個應(yīng)聘職位這一細(xì)節(jié)失誤也難辭其咎。
    馬士基 答題太慢被淘汰
    總部位于丹麥的馬士基也是世界500強企業(yè)和全球最大的物流公司之一,應(yīng)聘的子公司在人民廣場附近一幢大廈內(nèi)。面試時間是早上10點,可一直等到10點30分,還不見有關(guān)工作人員出現(xiàn)。30多名應(yīng)聘者就這樣等著�？偹闩蝸砹艘晃慌瓾R主管,會議室門一開,大家就涌了進去———我應(yīng)聘的是物流專員,見此場面心里發(fā)毛:這么多人競爭這個職位啊!
    女HR主管發(fā)下考卷,說好時間只有10分鐘。拿到考卷吃了一驚:竟有10多張紙!再一看幾乎全是圖表符號和邏輯運算題,沒有一道專業(yè)題,有點像智商測試。題目不太難,我一道道做下去很順利,卻忘了時間限制。剛做到第6張紙,卻聽女HR主管一聲令下:“10分鐘到了,收卷�！苯痪砗髥柫似渌�人,才知道他們應(yīng)聘的是其他職位,再想到自己雖只完成了一半題目,但準(zhǔn)確率應(yīng)該很高,于是心中稍安。
    一周后馬士基的英文Mail來了,通知我因不符合招聘要求而被淘汰了。我看了心中有氣:既然不符合招聘要求為什么還讓我去參加智商測試!后來我冷靜下來分析,可能是答題速度太慢、分?jǐn)?shù)太低的原因�！安环�合招聘要求”可能只是委婉的說法。
    東芝 形象不佳未過關(guān)
    8月下旬,我意外接到東芝一家分公司女HR經(jīng)理的電話:“在《職場指南》‘自薦英雄榜’上看到你的資料,希望寄一份更詳細(xì)的簡歷給我�！蔽疫B夜將簡歷用Mail發(fā)了過去。幾天后女HR經(jīng)理打來電話問:“今天你怎么沒來參加面試啊?”我莫名其妙地反問:“沒有收到面試通知啊。”她如夢方醒地說:“可能是助理忘記通知了。你明天上午10點過來面試�！边B應(yīng)聘什么職位都沒說就把電話掛了。韓國LG公司也通知我在這天下午2點30分參加面試,上下午應(yīng)聘2家500強企業(yè),也是巧事。
    等待面試時,發(fā)現(xiàn)公司員工都用上海話交談———之前還擔(dān)心自己不懂日語該怎么辦呢!
    當(dāng)我踏進小會議室時,從對面女HR經(jīng)理的眼神里分明捕捉到了一絲失望———我的穿著打扮一向很隨意,面試時從來不穿西裝不戴領(lǐng)帶,這天氣候又比較炎熱,只穿了一件舊的休閑T恤,頭上的汗還沒有擦干凈,所以面試官對我的第一印象就不太好。
    自我介紹完后,她問:“你對數(shù)據(jù)庫編程掌握得怎么樣?”我心里奇怪:“以我的專業(yè)經(jīng)歷,不是做物流就是做倉儲方面的工作,會操作數(shù)據(jù)庫就可以了。數(shù)據(jù)庫編程是IT部門的事�！庇谑侨鐚嵒卮�:“數(shù)據(jù)庫編程我不行,讀大學(xué)時就不太喜歡�！泵嬖囍兴龁柫瞬簧僮屛矣悬c難堪的問題:“我們要求有上海常住戶口,你有嗎?”“你把自己介紹得非常好,你真有這么好嗎?”語氣里流露出明顯的不信任。
    面試又失敗了。關(guān)鍵還是第一印象不太好。雖然責(zé)任在自己,但心里還是有氣:是你們主動找上我的,還這么不寬容!
    LG 倉促上陣受“圍堵”
    下午我乘地鐵再換乘公交,提前10分鐘趕到位于浦東金橋開發(fā)區(qū)的韓國LG分公司。接待小姐將我領(lǐng)進一間會議室,里面坐著3位面試官。一位HR經(jīng)理、一位運作部經(jīng)理,都是中國人,中間一位面試官的漢語帶著明顯的口音,而且語速很慢,應(yīng)該是韓國人。
    先用英文作自我介紹,表達(dá)還算流利。接著韓國人用漢語問了一些問題:“來上海幾年了?”“工作情況怎么樣啊?”都不難回答。
    這段時間因為不斷地投簡歷,不斷地參加面試,事前的準(zhǔn)備工作就有點松懈了。接到LG面試通知后,我竟想不起當(dāng)初應(yīng)聘的是哪個職位了。我當(dāng)然不能直截了當(dāng)?shù)貑柮嬖嚬?于是自以為婉轉(zhuǎn)地問:“我應(yīng)聘的職位有什么要求?”運作經(jīng)理當(dāng)即指出:“你來求職竟連這個職位的要求都不知道嗎?”我連忙辯解:“我是想了解清楚以后便于將來開展工作�！边\作經(jīng)理又問了有關(guān)海關(guān)報關(guān)方面的專業(yè)問題,因為之前的工作偏重于倉儲方面,我的回答不太理想。我邊回答邊做手勢,可能是動作大了點,韓國人突然大笑起來,2個中國面試官也跟著笑起來。我尷尬地看著他們,一股遭遇“圍堵”的感覺涌了上來。
    回到家才查到,原來應(yīng)聘的是物流專員。這次面試失敗的原因在于倉促上陣,一些專業(yè)問題如果事先做好準(zhǔn)備,其實并不難回答。
    【后記】國慶前夕,我終于被一家民營小公司錄用,擔(dān)任倉儲經(jīng)理。大公司屢戰(zhàn)屢敗,卻在小公司找到了方向�？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),我認(rèn)為面試前功課要做足,尤其對應(yīng)聘的職位要求要了解透徹;穿著打扮整潔大方,第一印象很重要;答題速度要快,面試時切勿手舞足蹈。

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