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xx工商分局雙向選擇實施意見

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xx工商分局雙向選擇實施意見

xx工商分局雙向選擇實施意見                  為充分調(diào)動干部、協(xié)會工作人員的工作積極性,建立用人競爭機(jī)制,提高隊伍的整體素質(zhì),確保分局各項任務(wù)的完成,根據(jù)中共浙江省委組織部、浙江省人事廳《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)中層以下非領(lǐng)導(dǎo)職位推行雙向選擇的意見》、xx市工商局的有關(guān)文件精神,經(jīng)分局黨委研究,決定在全局進(jìn)行中層以下非領(lǐng)導(dǎo)崗位和個私協(xié)(含分會)職工崗位“雙向選擇”,F(xiàn)提出如下實施意見:     一、基本原則:按照《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的精簡、統(tǒng)一、廉潔、高效的要求,堅持以崗定員、擇優(yōu)聘用、優(yōu)化組合的原則。     二、崗位設(shè)置:根據(jù)xx市工商局杭工商人xx第x號文件和分局現(xiàn)有人員情況進(jìn)行崗位設(shè)置。具體崗位人員如下:    (一)局機(jī)關(guān)(含注冊分局、經(jīng)檢大隊)27人,其中:     1、辦公室7人;     2、人事科(紀(jì)檢監(jiān)察室)2人; 3、法規(guī)科2人; 4、經(jīng)濟(jì)檢查科(消費者保護(hù)科)、經(jīng)濟(jì)檢查大隊6人; 5、市場合同監(jiān)管科2人; 6、商標(biāo)廣告監(jiān)管科1人; 7、企業(yè)注冊監(jiān)管科6人; 8、工商信息管理辦公室1人。    (二)工商所62人,其中:      1、xx工商所16人;      2、xx工商所14人;      3、xx工商所13人;      4、xx工商所7人;      5、xx工商所7人; 6、xx工商所5人 (三)xx市xx協(xié)會(含分會)9人,其中: 1、市xx協(xié)會辦公室1人; 2、市xx協(xié)會xx分會2人; 3、市xx協(xié)會xx分會1人; 4、市xx協(xié)會xx分會1人; 5、市xx協(xié)會xx分會1人; 6、市xx協(xié)會xx分會1人; 7、市xx協(xié)會xx分會1人; 8、市xx協(xié)會xx分會1人;  三、對象范圍及交流比例:全局中層以下公務(wù)員及工勤人員(不含xx年底前執(zhí)行離崗?fù)损B(yǎng)的公務(wù)員、長期病假人員)和個民協(xié)(含分會)秘書,均參加本次“雙向選擇”; 為保持工商所相對穩(wěn)定,雙向選擇,單位之間干部輪崗交流的比例原則上掌握在10-20%。 四、具體程序:公布職位、填報志愿、科(室)所(隊)選擇、黨委決定聘用四個步驟進(jìn)行。    (一)公布崗位。公布各單位一般干部、協(xié)會工作人員的崗位。    (二)填報志愿。凡符合雙向選擇條件的人員,由個人報名填寫崗位申請書,每人可填報兩個以上志愿。    (三)辦公室、科、所、隊選擇。各單位根據(jù)分局核定的人員數(shù)內(nèi)按比例進(jìn)行選擇,不得超過核定的人員編制數(shù),并填寫《xx工商分局干部聘用雙向選擇表》、《xx協(xié)會職工聘用雙向選擇表》;城關(guān)工商所和局機(jī)關(guān)科室聘用市區(qū)以外的工商所人員應(yīng)事先征得局黨委同意。    (四)決定聘用。根據(jù)自薦、單位推薦及交流范圍等情況,綜合各單位的意見,由分局黨委研究確定上崗、交流人員名單,并發(fā)文公布。 五、在“雙向選擇”中,每人有二次選擇機(jī)會,第一次未被聘用的人員可參加第二次選擇,仍未被聘用的,可主動與缺編的單位聯(lián)系,三個工作日內(nèi)聯(lián)系到聘用單位的,經(jīng)黨委同意認(rèn)可,即為已聘用人員;若三個工作日內(nèi)尚未聯(lián)系到聘用單位的,即為待聘人員;對因本次超齡或未競爭上而退下來的中層干部,二次都未被聘用的,則由分局安排其工作崗位。 六、待聘人員按xx市委[xx]x號文件規(guī)定,不享受崗位責(zé)任制考核獎勵和其他獎勵待遇(即:本局的考核考勤獎和全年考核獎,年度政府考核獎);職務(wù)工資、級別工資發(fā)70%。待聘期為一年,期滿仍未被聘用者,按規(guī)定予以辭退。待聘人員提出書面申請,經(jīng)科所同意,可以試聘,試聘期限為六個月,試聘期未被聘用者,繼續(xù)作待聘人員,其待聘期為六月,期滿仍未被聘用,按規(guī)定予以辭退。 七、聘用人員在聘用期,出現(xiàn)違法亂紀(jì)、完不成工作任務(wù)、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮等問題的,經(jīng)聘用單位提出,報局黨委批準(zhǔn),可中途解聘;中途解聘人員從解聘之日起,即為待聘人員,按本實施意見第六條執(zhí)行。    八、“雙向選擇”工作在中層干部競聘結(jié)束后進(jìn)行,統(tǒng)一組織實施。                                         xx工商分局                                     
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