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構(gòu)建和諧社會工會大有作為
構(gòu)建和諧社會工會大有作為
全市開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，本人認真學習了《黨章》，黨的十六屆四中全會決定等一系列指定學習篇目，深切地感受到先進性教育活動的重要性和必要性。體會最深的是在《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中正式將構(gòu)建和諧社會列為全面提高黨的執(zhí)政能力的五大能力之一，成為中央加強物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體的執(zhí)政理念和方針。
當前，我國正進入社會發(fā)展的關(guān)鍵時期。這個時期有兩個明顯的特點：一是關(guān)鍵發(fā)展期；二是矛盾凸現(xiàn)期。如果執(zhí)政黨頭腦清楚，政策妥當，我國可進入發(fā)展的黃金期；而如果判斷失當，政策失誤，不但經(jīng)濟會停滯不前，而且會激發(fā)社會矛盾，危及執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。中央總攬全局，深思熟慮，認真汲取拉美、印度、西班牙的執(zhí)政教訓，適時地提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略決策，這是基于對中國國情清醒認識的決策，也是對中國社會發(fā)展滯后、城鄉(xiāng)差距拉大，收入分配不公等現(xiàn)實問題的正確判斷，更是對中國特色社會主義理論的進一步豐富和發(fā)展。
社會主義和諧社會的基本特征是：民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處的社會。胡錦濤在中央政治局第二十次集體學習時強調(diào)：要加強對構(gòu)建和諧社會重大問題的調(diào)查研究和理論研究，著力提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，把和諧社會建設(shè)的各項工作落到實處。要求我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高四種本領(lǐng)：即必須提高管理社會事務(wù)的能力；必須提高協(xié)調(diào)利益關(guān)系的能力；必須提高處理人民內(nèi)部矛盾的能力；必須提高維護社會穩(wěn)定的能力。
黨的十六屆四中全會對構(gòu)建和諧社會作出四條原則性的界定：一是全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；二是妥善協(xié)調(diào)各方利益的關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾；三是加強社會的建設(shè)和管理，推進社會管理體制的創(chuàng)新；四是健全工作機制，維護社會穩(wěn)定。按照這一總體思路，構(gòu)建和諧社會的主要著力點主要體現(xiàn)在四個方面：①充分調(diào)動社會各界的積極性，構(gòu)建一個活力迸發(fā)的和諧社會。②著力解決收入分配不公問題，構(gòu)建一個公平的和諧社會。③著力維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建一個安定團結(jié)的和諧社會。④著力加強依法治國，構(gòu)建一個民主與法制的和諧社會。
構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央提出的新的歷史任務(wù)，也為工會工作指明了方向和提供了良好的機遇，工會在構(gòu)建和諧社會的歷史進程中大有作為。
一、工會干部要加強學習，提高素質(zhì)。要提高工會干部構(gòu)建和諧社會的能力，必須要加強學習，爭做知識型干部，爭創(chuàng)學習型的機關(guān)，不斷提高工會干部的素質(zhì)和做好工會工作的能力和水平。要克服本領(lǐng)恐慌，增強履行崗位職責的能力。作為工會干部，尤其工會領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上要充滿理想，樹立信心；政治上要牢記宗旨，洞察敏銳；組織上要嚴守紀律，團結(jié)協(xié)作；工作上要務(wù)實創(chuàng)新，勤政為民；業(yè)務(wù)上要精通專業(yè)，爭創(chuàng)一流；紀律上要言行一致，遵紀守法；形象上要公道正派，公正公平；作風上要清政廉潔，干凈干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，才能肩負重擔，勇往直前，才能會干事，干成事，才能真正樹立新時期工會干部的新形象，才能在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二、加大工會組建力度，擴大黨的階級基礎(chǔ)。按照全總提出的組織起來的要求，切實加強工會組建的力度，動員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質(zhì)，共同為構(gòu)建和諧社會夯實堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)我市的實際，要把非公企業(yè)作為組建工作的突破口，落實黨建帶工建的工作目標；注重在特色行業(yè)、特色街、商貿(mào)行業(yè)等組建工會，充分吸納外來務(wù)工者加入工會；要盡快地落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的編制，充實和發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會干部的積極性，盡可能多地把各類群眾團結(jié)到工會組織中來，擴大黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。
三、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為目標，努力提高工會維權(quán)的能力。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，也是各級工會基本職能之一。我們要加強源頭維權(quán)機制的建設(shè)，深化和完善與政府的聯(lián)席會議制度，參與涉及職工利益的有關(guān)政策的制定；要加強三方勞動機制的運作，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態(tài)；要充分發(fā)揮法律援助中心的作用，發(fā)揮社會中介組織的作用，切實保障職工的合法權(quán)益；要加強職工勞動保護機制的完善和建設(shè)，切實保障職工的生命權(quán)。
四、關(guān)心關(guān)注弱勢群體，維護社會的和諧和穩(wěn)定。當今社會的不和諧因素，大多來自弱勢群體的呼聲。只有促進社會的和諧，才能構(gòu)建和諧社會。我們要充分發(fā)揮春風行動這張工會工作的品牌作用，切實開展送溫暖工程，使困難群體充分享受到改革開放帶來的成果，體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)心關(guān)注，展現(xiàn)社會各界對他們的幫助關(guān)愛，鼓起他們生活的勇氣和克服暫時困難的信心。要認真落實市領(lǐng)導(dǎo)和市管干部幫扶結(jié)對的制度，開展好千名黨員一幫一手拉手活動，開展大病救助和幫困助學活動，使弱勢群體真心體會到社會的溫暖。
五、圍繞構(gòu)建和諧社會，開展社會調(diào)研活動。工會干部要深入實際，深入基層，深入職工，了解社會各階層的要求和呼聲。把職工的呼聲當作第一信號，把職工的要求作為第一知情人，掌握第一手資料，及時為市委當好參謀。積極參與市政府涉及職工利益有關(guān)政策的調(diào)研和制定，真正使職工的需求成為政府執(zhí)政的出發(fā)點和落腳點，共同為和諧社會的構(gòu)建而努力。
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