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德龍鋼鐵參觀學習體會
德龍鋼鐵參觀學習體會
高磊
2月27日,在公司組織下,我參加了前往德龍鋼鐵公司的參觀學習活動;顒悠陂g,我們依次參觀了展覽館、水處理車間、煉鐵廠、煉鋼廠、1250mm熱軋生產(chǎn)線、調(diào)度室等區(qū)域,并與相關(guān)的技術(shù)人員進行了交流。通過這次的交流活動,我的收獲還是很多的:
一、德龍的管理理念令人信服,效果顯著。德龍鋼鐵公司一直堅持環(huán)保投入無上限的理念,在滿足國標、地方標準的基礎(chǔ)上,進一步嚴格要求自己,各項環(huán)保指標優(yōu)于相關(guān)標準,在行業(yè)內(nèi)樹立了標桿。無論從廠區(qū)面貌上,還是環(huán)保指標上,德龍鋼鐵公司都取得了顯著的效果,獲得了AAA級景區(qū)的認證,并且向著AAAA級景區(qū)目標努力,而這些無疑都企業(yè)管理者堅持不懈的“13446”管理理念,同時將這種理念貫穿于日常管理中,雖然參觀的時間不少,但也深刻感受到其日常管理的嚴格及堅持不懈,形成了全員參與、深入人心的效果。
二、德龍的企業(yè)精神值得學習!皶傩、敢著急、能解決”這九個字豎立在德龍集團的廣場上,十分醒目,這也體現(xiàn)了德龍人的企業(yè)精神,也是作為企業(yè)職工的基本素質(zhì)要求。 “會操心”意味著要企業(yè)當做自己的家,只有企業(yè)好了,職工才能好,而且考慮問題要到點兒上,不能眉毛胡子一把抓;“敢著急”說明要有邊界意識、底線意識,強調(diào)相互監(jiān)督和約束的重要性,杜絕好人主義;“能解決”強調(diào)的是工作效率,上班不是混日子,也不是機械地完成手頭工作,而是要為企業(yè)解決實際問題,創(chuàng)造實際價值。
三、德龍的企業(yè)戰(zhàn)略實施明確。德龍鋼鐵集團從建廠初期就結(jié)合自身企業(yè)特點、地理位置、產(chǎn)品定位等明確了自身的發(fā)展戰(zhàn)略,并且持之以恒的堅持。無論是12358工程還是德龍的企業(yè)目標、理念等都寫在顯耀位置,不僅敢于對外宣傳,也是在不斷提醒德龍人自己。同時我們還要清醒地看到,德龍鋼鐵集團不僅在環(huán)保指標上樹立標桿,在企業(yè)成本上、在企業(yè)效益上,都在做深入挖潛的工作,并且效果是逐年遞進的,而這些才是企業(yè)真正核心競爭力地提高。
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