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探究加強工商管理培訓對于企業(yè)管理的重要性
電大工商本科畢業(yè)論文名師推薦范文8篇之第四篇：探究加強工商管理培訓對于企業(yè)管理的重要性
摘要：隨著經(jīng)濟全球化的推進， 現(xiàn)代企業(yè)的競爭也越來越激烈， 不僅受到國內(nèi)同行企業(yè)的挑戰(zhàn)， 更有來自國外企業(yè)產(chǎn)品的沖擊和挑戰(zhàn)， 為了能夠更好地推動現(xiàn)代企業(yè)的長遠發(fā)展， 加強工商管理培訓， 進而不斷提高企業(yè)管理水平， 不斷提高現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量是提高現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。本文闡述了加強工商管理培訓對于企業(yè)管理的重要性， 提出了加強工商管理培訓的具體措施。
關(guān)鍵詞：工商管理培訓； 企業(yè)管理； 措施；
引言
企業(yè)在加強量管理的過程中， 必須要對企業(yè)各個方面進行管理， 不管是對于企業(yè)員工的質(zhì)量管理還是對具體的操作流程， 必須要有考慮各個因素進行全面監(jiān)管， 因地制宜， 根據(jù)企業(yè)的不同情況采取不同的方法進行管理， 進而提高產(chǎn)品的質(zhì)量。對于我國現(xiàn)代企業(yè)來說， 在發(fā)展的過程中要想使中國從制造大國向制造強國轉(zhuǎn)型成功， 企業(yè)就必要加強對人力資源的管理， 加強工商管理培訓， 提高企業(yè)人才的綜合素質(zhì)和管理技能， 為了能夠讓企業(yè)在市場上站穩(wěn)腳跟， 不被這個快速發(fā)展的時代所淘汰， 企業(yè)要充分認識到對工商管理培訓的重要性， 不斷提高企業(yè)人力資源管理的質(zhì)量， 推動現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。
1. 工商管理培訓的重要性
1.1 提高企業(yè)的競爭力
時代的快速發(fā)展對于企業(yè)的管理水平也越來越高， 要想在激烈的競爭市場中站穩(wěn)腳跟， 必須要不斷提高企業(yè)自身的核心競爭力， 通過工商管理培訓可以不斷提高企業(yè)人才的專業(yè)技能， 與時俱進， 緊跟時代的步伐， 學習先進的技術(shù)和管理理念， 將所學知識運用到企業(yè)的經(jīng)營管理過程之中， 這種軟實力的提高也是提高企業(yè)競爭力的重要手段[1].
1.2 及時掌握市場動態(tài)
當前市場經(jīng)濟發(fā)展的速度是非�？斓模� 如果企業(yè)不能夠及時掌握市場發(fā)展動態(tài)， 了解行業(yè)的最新信息， 很有可能會錯過最好的發(fā)展時期， 在很大程度上會影響整個企業(yè)的發(fā)展。加強工商管理培訓， 一方面是能夠提高員工的專業(yè)知識技能， 充分了解當前市場該行業(yè)技術(shù)所處的水平， 另一方面， 在工商管理培訓過程中也是行業(yè)信息的一種傳播， 只有充分掌握當前發(fā)展的動態(tài)， 才能夠更好地幫助企業(yè)在制定相關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略的時候， 緊跟時代發(fā)展的節(jié)奏， 不偏離時代發(fā)展的方向[2].
1.3 提高企業(yè)經(jīng)營管理的效率
不管是對于企業(yè)管理人員還是普通員工來說， 工商管理培訓都是提高自身知識技能的重要方式， 這也是時代發(fā)展對于企業(yè)管理的要求， 員工和管理人員通過工商管理培訓學習先進的管理方法和實踐技能， 與時代發(fā)展接軌這對于提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率是非常有幫助的[3].管理者在進行相關(guān)決策的時候， 通過在工商管理培訓過程中所掌握的知識和信息， 在一定程度上能夠給決策者制定出正確的發(fā)展方向， 不斷提高自身發(fā)展的水平。
2. 加強工商管理， 提高企業(yè)管理水平的具體措施
2.1 加強對工商管理培訓的重視
市場經(jīng)濟的發(fā)展對于現(xiàn)代企業(yè)管理要求越來越高， 當今時代和市場是對軟實力的競爭， 對于現(xiàn)代企業(yè)來說， 軟實力的水平往往代表了企業(yè)的形象， 也是衡量一個企業(yè)價值和檔次的重要標準之一。為了提高我國現(xiàn)代企業(yè)的競爭力， 企業(yè)要重視對工商管理培訓的重視， 與時俱進， 讓企業(yè)的管理能跟得上時代發(fā)展要求的相關(guān)制度， 來加強對現(xiàn)代企業(yè)管理， 不斷提高企業(yè)員工的專業(yè)技能， 及時掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)， 進而促進企業(yè)的經(jīng)營管理。
2.2 加強工商管理培訓師資隊伍的建設(shè)
一個企業(yè)要想能夠更加持久的發(fā)展經(jīng)營， 就離不開人才， 只有不斷加強企業(yè)人力資源的管理， 才能夠提高整個企業(yè)人才的綜合素質(zhì)， 提高企業(yè)員工在工作過程中的工作效率， 實現(xiàn)企業(yè)的利潤最大化， 而工商管理培訓是一個重要的手段。為了能夠更好地提高工商管理培訓的質(zhì)量， 就必須要不斷加強對企業(yè)工商管理師資隊伍的建設(shè)。一方面， 企業(yè)要加強對工商管理培訓教師的資格審查， 不僅僅要從實踐經(jīng)驗進行考核， 而且還要從思想上進行考核， 必須要求工商管理教師要有好的師德， 思想是積極向上的， 這樣才能夠更好地提高培訓水平。另一方面， 企業(yè)要不斷擴展招聘優(yōu)秀教師的渠道， 多開展一些交流會， 員工與專家之間進行交流， 不斷吸取經(jīng)驗， 這也是提高企業(yè)的培訓水平重要手段。
2.3 優(yōu)化工商管理培訓的內(nèi)容
與普通高校教育不一樣， 企業(yè)的工商管理培訓比較高， 內(nèi)容比較復雜， 對于企業(yè)的培訓人員和教師的要求也越來越高， 企業(yè)要不斷擴寬培訓管理的內(nèi)容， 培訓老師要不斷改變教學的方式， 要求培訓的內(nèi)容是比較新的， 內(nèi)容比較豐富， 在進行實際的教學構(gòu)成中， 工商管理培訓老師要加強對案例分析的教學， 建立信息收集網(wǎng)絡(luò)， 在案例分析過程中幫助員工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題， 在實際工作過程中， 如果遇到類似的工作就會找到解決辦法。培新的方法除了以案例分析的形式展開還可以通過專題研討和撰寫論文等方式進行， 不斷優(yōu)化工商管理培訓的內(nèi)容， 為了能夠提高培訓的效果， 企業(yè)可以加強對員工培訓內(nèi)容的考核， 讓員工能夠真正掌握工商管理培訓的內(nèi)容， 將其運用到實際的操作過程之中。
結(jié)語
為了能夠提高企業(yè)的管理水平， 加強工商管理培訓是非常重要的手段， 企業(yè)要重視對工商管理培訓， 充分了解工商管理培訓對于提高企業(yè)管理水平提高的重要性， 加強對工商管理培訓師資隊伍的建設(shè)， 不斷優(yōu)化工商管理培訓的內(nèi)容， 這對于提高企業(yè)軟實力， 增強企業(yè)的競爭力是非常有利的。
參考文獻
[1]解芳。加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平的措施分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息， 2017 （18） :90-90.
[2]王潤智。淺析如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平[J].佳木斯職業(yè)學院學報， 2017 （5） .
[3] 楊成江。淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平[J].環(huán)球市場， 2017 （6） :40-40.
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