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企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期工商管理的價(jià)值與作用
摘要:本文分析了現(xiàn)階段工商管理的不足，包括監(jiān)管范圍有限、登記管理存在漏洞、人事機(jī)構(gòu)建設(shè)不完善等。我們提出了工商管理對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的價(jià)值：一是工商管理能夠引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；二是工商管理對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型具有人力服務(wù)的意義。本文指出，企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)，工商管理的功能主要包括了服務(wù)作用、法制作用、監(jiān)督作用、引導(dǎo)作用。關(guān)鍵詞:企業(yè)轉(zhuǎn)型工商管理價(jià)值作用
一、前言
企業(yè)發(fā)展模式里最重要的一點(diǎn)便是工商管理，這一環(huán)節(jié)勢(shì)必會(huì)影響資源配置情況，并導(dǎo)致市場(chǎng)份額的變化。革新工商管理方法有利于加強(qiáng)企業(yè)對(duì)資源的合理把控，能夠促進(jìn)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展，然而在實(shí)際生活中，我們發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)亦或者私有企業(yè)，他們都存在著工商管理體系不完善的情況，于是所謂的企業(yè)生存發(fā)展戰(zhàn)略也就沒(méi)有那么有意義，在實(shí)際管理過(guò)程中也不能發(fā)揮出它的作用。所以，制定企業(yè)工商管理戰(zhàn)略必須要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)選擇方向和規(guī)范。
二、現(xiàn)階段工商管理的不足
雖然我國(guó)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)是呈現(xiàn)著發(fā)展的狀態(tài)，但工商管理卻是矛盾日益突出，傳統(tǒng)的管理模式給現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很多困擾。
(一)監(jiān)管范圍有限
目前，我國(guó)大部分城市的工商局能夠監(jiān)管的范圍十分有限。盡管工商管理部門具有相應(yīng)的法定資格，但在實(shí)際操作中，并沒(méi)有想象中的那么容易。此外我國(guó)的工商管理的重心大多是落在一些傳統(tǒng)行業(yè)的虛假宣傳、合同侵權(quán)、商業(yè)賄賂、商標(biāo)產(chǎn)權(quán)糾紛和消費(fèi)者權(quán)益等方面上。相反，對(duì)于通信行業(yè)、食品衛(wèi)生等行業(yè)的監(jiān)管就顯得有些力不從心和走馬觀花。
(二)登記管理存在漏洞
盡管我國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)推進(jìn)了工商管理改革，也實(shí)行了一些相應(yīng)的管理機(jī)制，但由于傳統(tǒng)辦公和管理模式的阻礙，讓新政策、新措施的貫徹?zé)o法落實(shí)。在這些問(wèn)題中，當(dāng)屬登記管理的矛盾最突出。在以前的時(shí)候，我們采取的是以審批替代監(jiān)督的方式，所以常常會(huì)出現(xiàn)地方審批規(guī)章與經(jīng)濟(jì)情況和國(guó)家政策無(wú)法適應(yīng)的現(xiàn)象。
(三)人事機(jī)構(gòu)建設(shè)不完善，思想轉(zhuǎn)變不及
在傳統(tǒng)的工商管理部門中，工作人員之間大多是垂直管理的形式，人員補(bǔ)充很困難，存在的主要人事組織形式便是借調(diào)，不利于管理部門引入新的人才，并且這樣活動(dòng)的次數(shù)也是很有限的。
三、工商管理對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的意義
(一)工商管理能夠引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型，推動(dòng)企業(yè)升級(jí)
工商管理是企業(yè)合理化發(fā)展的重要方法，能夠推動(dòng)企業(yè)走向創(chuàng)新化道路，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性發(fā)展，但在企業(yè)轉(zhuǎn)型這一特殊階段，工商管理在在加強(qiáng)管理的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)揮對(duì)企業(yè)的引導(dǎo)作用，整理有關(guān)政策和市場(chǎng)調(diào)研的數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)度過(guò)這一艱難時(shí)期，更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求。憑借著工商管理的職能引導(dǎo)，企業(yè)能夠形成更加科學(xué)化、靈活化的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，形成自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作機(jī)制，構(gòu)建有效有序的發(fā)展體系。
(二)工商管理對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型具有人力服務(wù)的意義
想要實(shí)現(xiàn)工商管理功能最大化，就需要很好地保障工商管理的合法性和科學(xué)性。堅(jiān)持以科學(xué)工商管理為中心，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)執(zhí)法隊(duì)伍的培養(yǎng)，提高管理人員綜合素質(zhì)。與此同時(shí)，在選取人才時(shí)，應(yīng)該提高入選標(biāo)準(zhǔn)，保證人員能力能夠滿足工作需要。目前，我國(guó)工商管理部門對(duì)人員的要求越來(lái)越高，不僅需要有基本的“服務(wù)理念”，還需要有“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”�！案�(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”是國(guó)際上針對(duì)工商管理人員制定的新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，為提升工商管理對(duì)市場(chǎng)和企業(yè)的監(jiān)管與服務(wù)能力，工商管理部門應(yīng)該提高人才入選標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供高品質(zhì)執(zhí)法人才，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
四、企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)，工商管理的重要意義
工商管理部門應(yīng)該充分發(fā)揮職能，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中積極支持企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供便利，規(guī)范市場(chǎng)體系，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
(一)服務(wù)功能
每一個(gè)企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)都會(huì)遇到一些問(wèn)題，各種各樣的問(wèn)題如果不能得到很好的解決便會(huì)引發(fā)企業(yè)的違規(guī)行為。所以，為了更好地推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，規(guī)范轉(zhuǎn)型時(shí)的企業(yè)行為，防止違規(guī)行為，工商管理部門需要及時(shí)給予企業(yè)信息與技術(shù)的引導(dǎo)和規(guī)劃，并且在交流過(guò)程中時(shí)刻堅(jiān)持著服務(wù)的理念，大力支持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格遵循已經(jīng)構(gòu)建的法律法規(guī)體系，根據(jù)社會(huì)發(fā)展情況，實(shí)時(shí)更新政策和福利措施，幫助企業(yè)更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)福利的利用和風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。
(二)法制效益
現(xiàn)時(shí)期，社會(huì)的發(fā)展積極呼喚新政策的出現(xiàn)，而這些政策的根本在于法制。為了貫徹我國(guó)依法治國(guó)的戰(zhàn)略，企業(yè)加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以法為治理基礎(chǔ)。與其他管理部門不同，工商管理由于是人工管理，很容易出現(xiàn)潛規(guī)則或者利益交換，使整個(gè)工商管理工作出現(xiàn)問(wèn)題。面對(duì)這一情況，有關(guān)部門需要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員執(zhí)法意識(shí)的培養(yǎng)，樹立倡廉反腐的良好風(fēng)氣，并將有關(guān)法律法規(guī)落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。為此，工商管理部門在企業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)法，通過(guò)法制綱領(lǐng)來(lái)監(jiān)督企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的合法性。
(三)督促功能
市場(chǎng)的日益經(jīng)濟(jì)化使得整個(gè)市場(chǎng)風(fēng)氣開始變得功利性，在這一情況下，企業(yè)很容易因?yàn)閷?duì)利益的追逐而自覺(jué)或不自覺(jué)地做出違反法律法規(guī)的做法。然而，這些違反規(guī)范不法行為一旦出現(xiàn)，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)信譽(yù)受到影響，對(duì)以后企業(yè)的融資產(chǎn)生不利影響。企業(yè)若因自身的錯(cuò)誤決策失信于市場(chǎng)，對(duì)以后的發(fā)展的負(fù)面影響是長(zhǎng)期的，不容易消除。此時(shí)，工商管理部門便能夠?qū)ζ髽I(yè)自身的行為進(jìn)行監(jiān)督，防止其為達(dá)到轉(zhuǎn)型的目的而從事違反規(guī)定的不法行為。一旦企業(yè)出現(xiàn)了違規(guī)行為，便對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，絕不姑息，進(jìn)而維護(hù)正常的市場(chǎng)秩序，為企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)提供一個(gè)良好的環(huán)境。
(四)引領(lǐng)作用
企業(yè)根本上是以盈利為目的的組織團(tuán)體，面對(duì)利益誘惑，企業(yè)很容易以利益至上，其實(shí)這本來(lái)是及其正常的一件事。但物極必反，過(guò)度的利益追求，會(huì)使得企業(yè)風(fēng)氣不正，時(shí)間一久，對(duì)企業(yè)的正常發(fā)揮及其不利，也必然會(huì)導(dǎo)致整個(gè)交易市場(chǎng)的混亂，長(zhǎng)此以往，對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生消極影響。為此，工商管理要對(duì)企業(yè)進(jìn)行正確思想的引導(dǎo)，防止企業(yè)因“利己思想”而做出極端行為，進(jìn)而為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造一個(gè)良好環(huán)境。
五、結(jié)束語(yǔ)
總而言之，探究企業(yè)工商管理的發(fā)展能夠有效推動(dòng)企業(yè)管理水平的提高，而科學(xué)有效的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略也能夠促進(jìn)企業(yè)科學(xué)化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)企業(yè)不斷拓展市場(chǎng)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的顯著提高。針對(duì)不同企業(yè)的實(shí)際發(fā)展問(wèn)題，制定有效的改進(jìn)措施，促使企業(yè)朝著科學(xué)化的方向不斷前進(jìn)。
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