做簡(jiǎn)歷不要“舍本逐末”

　　一忌無(wú)個(gè)性。選擇質(zhì)量較好的紙張，確定大小合適的字號(hào)，真實(shí)地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時(shí)間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優(yōu)勢(shì)如英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)之類獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡(jiǎn)歷的封面上，這樣聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的資料挑出來(lái)。

　　二忌不"簡(jiǎn)歷".開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地介紹自己是最好的。記者看到一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷：第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是自薦信，第三頁(yè)是學(xué)校介紹，第四頁(yè)是專業(yè)介紹，第五頁(yè)才是介紹自己的情況。用人單位的人搖頭一笑，說(shuō)這個(gè)順序應(yīng)該倒過(guò)來(lái)才對(duì)。自薦學(xué)校情況概述即可。招聘者最關(guān)心的是你有哪些專業(yè)知識(shí)、才能、過(guò)去和近一段時(shí)間干過(guò)或正在干什么、準(zhǔn)備應(yīng)聘什么職位。有的求職者還將自己實(shí)習(xí)期間大量的作品放在簡(jiǎn)歷中，其實(shí)這些附件大量堆砌沒(méi)有必要。將質(zhì)量高、見(jiàn)解獨(dú)到的材料放一點(diǎn)即可。另外備齊各種證書(shū)、復(fù)印件，比空泛介紹自己有多少優(yōu)點(diǎn)要強(qiáng)。

　　三忌通篇英文。一國(guó)企招聘負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，有的求職者在自己的簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料多，其實(shí)只有該職位需要使用英語(yǔ)，用人單位才會(huì)注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)水平及表達(dá)能力。了解應(yīng)聘單位基本情況，在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出自己對(duì)該單位親和、仰慕，也會(huì)使招聘負(fù)責(zé)人感興趣，增大求職的成功率。

　　四忌專業(yè)人才不寫(xiě)專業(yè)技能。如果你是IT人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的IT技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要特別將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具寫(xiě)清楚，并詳細(xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。但是，不要說(shuō)假話。

　　五忌只留一種聯(lián)系方式。你的簡(jiǎn)歷中留下幾種聯(lián)系方式？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？試想，如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)、BP機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，要主動(dòng)與應(yīng)聘單位聯(lián)系。

　　簡(jiǎn)歷中個(gè)人特長(zhǎng)怎么寫(xiě)

　　目前正在找工作的小盧想要從事的工作是網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站策劃師，偏向于網(wǎng)絡(luò)方面。記者看到，小盧在個(gè)人特長(zhǎng)這一欄這樣寫(xiě)到：精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用，精通國(guó)語(yǔ)，喜歡打籃球等。

　　從這些信息里，看不出小盧有任何一點(diǎn)勝過(guò)他人的地方。她表示，個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般都有個(gè)人特長(zhǎng)項(xiàng)需要填寫(xiě)，面試官多數(shù)條件下也會(huì)問(wèn)起個(gè)人特長(zhǎng)。由于很多企業(yè)的職位不僅僅是單一的技能要求，需要一專多能的復(fù)合型人才，能夠勝任多種工作，所以不少企業(yè)的應(yīng)聘表格里都會(huì)設(shè)置個(gè)人特長(zhǎng)這一欄。但是，不少求職者卻不知道該怎么寫(xiě)。

　　那么，求職者在寫(xiě)個(gè)人特長(zhǎng)時(shí)應(yīng)該怎么寫(xiě)，要注意什么問(wèn)題呢？

　　認(rèn)清專業(yè)不是特長(zhǎng)

　　簡(jiǎn)歷中的個(gè)人特長(zhǎng)通常指的是除了專業(yè)技能以外的特長(zhǎng)，所以在寫(xiě)個(gè)人特長(zhǎng)的時(shí)候最好不要寫(xiě)自己的專業(yè)技能特長(zhǎng)，而是突出自己其他特長(zhǎng)。比如，作為一個(gè)化學(xué)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果把做實(shí)驗(yàn)?zāi)芰��?qiáng)作為自己的特長(zhǎng)的話就不能突出自己其他方面的能力。如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強(qiáng)的話，這個(gè)應(yīng)該是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的其他板塊加以強(qiáng)化。與此相對(duì)的是，特長(zhǎng)的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。比如一個(gè)文科學(xué)生的計(jì)算機(jī)知識(shí)很豐富，也很喜歡鉆研計(jì)算機(jī)問(wèn)題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題都可以自己解決，但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢(shì)了。

　　結(jié)合崗位特點(diǎn)

　　求職者在寫(xiě)個(gè)人特長(zhǎng)時(shí)應(yīng)該針對(duì)所應(yīng)聘的公司要求來(lái)設(shè)計(jì)，按照公司對(duì)應(yīng)聘者的要求，結(jié)合自身的實(shí)際情況，在自己的特長(zhǎng)中有傾向性，有針對(duì)性地寫(xiě)簡(jiǎn)歷，比如公司要招聘公關(guān)人員，那么就要突出自己演講口才方面的技能。

　　特長(zhǎng)不宜寫(xiě)太多

　　個(gè)人特長(zhǎng)能夠突出個(gè)人的能力，寫(xiě)得越多當(dāng)然越好。其實(shí)簡(jiǎn)歷中個(gè)人特長(zhǎng)是不宜寫(xiě)太多的。YJBYS小編表示極少有人能夠達(dá)到"十項(xiàng)全能"水平。如果你覺(jué)得自己有很多強(qiáng)項(xiàng)，那么招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的標(biāo)準(zhǔn)可能稍低了點(diǎn)兒。當(dāng)然，確實(shí)有人有七八項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)，但一般人不相信個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)特別多，所以你也沒(méi)必要寫(xiě)那么多，以免給人輕浮的感覺(jué)。