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構(gòu)建融合中醫(yī)藥專業(yè)特色的管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)體系
構(gòu)建融合中醫(yī)藥專業(yè)特色的管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)體系
周青
。ㄉ虾V嗅t(yī)藥大學(xué)社科部,上海201203)
摘要:“建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家面向未來的重大戰(zhàn)略”提出了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的要求。高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)成為凸顯其功能的重要教學(xué)手段。本文指出了構(gòu)建融合中醫(yī)藥專業(yè)特色的管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)體系的發(fā)展范式。促進(jìn)多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才,擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間,實(shí)現(xiàn)教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)的良性互動(dòng)。
關(guān)鍵詞:管理學(xué);實(shí)驗(yàn)?zāi)J剑欢鄬W(xué)科發(fā)展
基金項(xiàng)目:上海中醫(yī)藥大學(xué)2014年校級(jí)課程建設(shè)項(xiàng)目成果
作者簡(jiǎn)介:周青,上海中醫(yī)藥大學(xué)社科部,碩士,講師。
一、“建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家面向未來的重大戰(zhàn)略”給高校提出了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的要求。創(chuàng)新型人才不僅要有精深的理論知識(shí),而且要有較強(qiáng)的實(shí)踐能力。為此,教育部把加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的建設(shè)作為教育質(zhì)量工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我校衛(wèi)生管理專業(yè)積極響應(yīng)教育部的號(hào)召,從2009年組建了實(shí)驗(yàn)室,購(gòu)買了實(shí)驗(yàn)軟件,組織教學(xué)人員參加相關(guān)培訓(xùn),將管理學(xué)實(shí)驗(yàn)引入教學(xué),以補(bǔ)充傳統(tǒng)的課堂教學(xué)的不足。
管理學(xué)實(shí)驗(yàn)是探索管理現(xiàn)象和尋求管理規(guī)律的基本研究方法和手段。它具有可控性、可重復(fù)性和主動(dòng)創(chuàng)造數(shù)據(jù)等特征。著名學(xué)者李懷祖教授、馬慶國(guó)教授等都把管理學(xué)實(shí)驗(yàn)方法列為管理研究的重要方法之一。但由于管理學(xué)實(shí)驗(yàn)本身的復(fù)雜性和學(xué)科綜合特征、管理實(shí)驗(yàn)在研究范式和建模方法上的不足以及管理實(shí)驗(yàn)方法在管理學(xué)術(shù)界的非主流地位,管理學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)近三十年的發(fā)展?fàn)顩r并不盡如人意。事實(shí)上,對(duì)涉及結(jié)構(gòu)可變、管理目標(biāo)可變、管理?xiàng)l件或環(huán)境可變,甚至帶有矛盾沖突前提的復(fù)雜管理活動(dòng)或管理問題,目前還沒有一套有效的、可操作的、規(guī)范化的管理實(shí)驗(yàn)?zāi)M方法,尤其在管理學(xué)實(shí)驗(yàn)這種通識(shí)教育同專業(yè)院校的學(xué)科教育結(jié)合上,更是乏善可陳,我校是一所中醫(yī)院校,衛(wèi)生管理專業(yè)2005年才組建,實(shí)驗(yàn)室也才成立5、6年,管理學(xué)實(shí)驗(yàn)無論是在內(nèi)涵上還是在模式機(jī)制建構(gòu)上都稍顯粗糙,缺乏規(guī)范針對(duì)性,本文想基于此做些建設(shè)。
二、我們?cè)谙到y(tǒng)分析管理學(xué)的概念與分類、形成與發(fā)展、定位與作用的基礎(chǔ)上,探討管理學(xué)實(shí)驗(yàn)的基本特征、原理和方法,并基于實(shí)驗(yàn)分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施的全過程,給出具有典型意義的可控的管理學(xué)實(shí)驗(yàn)的方案。
對(duì)影響管理實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)因素和非實(shí)驗(yàn)因素進(jìn)行了梳理,通過互動(dòng)的、探索性和實(shí)踐性的實(shí)驗(yàn)平臺(tái),進(jìn)行實(shí)驗(yàn),進(jìn)而達(dá)到解決實(shí)際的管理問題的教學(xué)目的。
構(gòu)建以學(xué)生為本,以培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為核心的實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,建立先進(jìn)、高效、開放的實(shí)驗(yàn)室管理體制和運(yùn)行機(jī)制,建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的高素質(zhì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍,構(gòu)建儀器設(shè)備先進(jìn)、網(wǎng)絡(luò)共享資源豐富的實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)境,全面提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。
1.探索實(shí)驗(yàn)資源共享途徑,構(gòu)建良好實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。通過網(wǎng)絡(luò)逐步向校內(nèi)各專業(yè)、國(guó)內(nèi)外著名高校、企業(yè)延伸,探索實(shí)驗(yàn)資源共享的途徑。我們和我校的中醫(yī)、中藥、針灸、推拿、保健美容、護(hù)理等專業(yè)常年保持著教學(xué)科研上的互動(dòng),同復(fù)旦醫(yī)學(xué)院、交大醫(yī)學(xué)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)等相關(guān)院校衛(wèi)生管理專業(yè)資源共享,互通有無,利用上海這塊中國(guó)經(jīng)濟(jì)熱土,和許多知名企業(yè)有著良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,例如施貴寶、阿斯利康、羅氏等都是我們專業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)的主要去向,也為我們專業(yè)提供了最新的醫(yī)藥企業(yè)管理的實(shí)驗(yàn)案例。
2.完善實(shí)驗(yàn)管理模式,強(qiáng)化運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。完善學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)互動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制。構(gòu)建通識(shí)教育、學(xué)科教育、專業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)四個(gè)層次,指出了“結(jié)合中醫(yī)藥式管理模式和管理文化環(huán)境,構(gòu)建和發(fā)展具有專業(yè)學(xué)科特色的管理實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和管理實(shí)驗(yàn)?zāi)J健钡陌l(fā)展范式。這是一個(gè)大膽且富有啟發(fā)性的研究發(fā)展途徑。學(xué)生通過該實(shí)驗(yàn)平臺(tái),可實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)采集、標(biāo)準(zhǔn)制定、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、過程觀測(cè)等實(shí)際動(dòng)手操作和真實(shí)觀察的物理仿真實(shí)驗(yàn),到利用所采集數(shù)據(jù)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)和虛擬仿真環(huán)境下實(shí)戰(zhàn)演練,使學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中既可深刻地理解管理知識(shí),又可學(xué)到綜合運(yùn)用知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的能力和技巧,從而提升學(xué)校對(duì)學(xué)生素質(zhì)、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)訓(xùn)練的水平和層次。
3.實(shí)驗(yàn)?zāi)K與課程群密切結(jié)合,強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)與理論教學(xué)互動(dòng)。采用實(shí)驗(yàn)?zāi)K對(duì)應(yīng)課程群的方式,加強(qiáng)管理實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)的互動(dòng)。我們現(xiàn)在有人力資源管理實(shí)驗(yàn)?zāi)K,市場(chǎng)營(yíng)銷管理實(shí)驗(yàn)?zāi)K,財(cái)務(wù)軟件實(shí)驗(yàn)?zāi)K,公共管理文書寫作實(shí)驗(yàn)?zāi)K,這些實(shí)驗(yàn)?zāi)K都是穿插在課程教學(xué)過程中的,力求實(shí)驗(yàn)教學(xué)和理論教學(xué)的互相促進(jìn),理論教學(xué)中生澀難懂的內(nèi)容可以用簡(jiǎn)單直觀的實(shí)驗(yàn)實(shí)施,以使學(xué)生能夠在教學(xué)活動(dòng)中更好地吸收知識(shí),提高技能。
4.堅(jiān)持實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)相結(jié)合,積極推動(dòng)校企共建。教學(xué)資源、科研資源和社會(huì)資源疊加使用,專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)與實(shí)驗(yàn)建設(shè)互動(dòng)。經(jīng)過幾年的實(shí)驗(yàn),這種中醫(yī)藥專業(yè)教育和管理學(xué)通識(shí)教育相結(jié)合的管理實(shí)驗(yàn)?zāi)M方法,改變過去以一般企業(yè)管理或西醫(yī)管理模式組織教學(xué)的特點(diǎn),將中醫(yī)藥學(xué)理論滲透與管理學(xué),促使兩學(xué)科間的交叉、支撐、融合。開拓中醫(yī)藥學(xué)專業(yè)教學(xué)面,促進(jìn)多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才,擴(kuò)大就業(yè)空間,并把這些研究成果進(jìn)一步加以擴(kuò)展、移植和應(yīng)用到現(xiàn)代中醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)改革和管理改革前沿,實(shí)現(xiàn)教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)的良性互動(dòng)。
5.加強(qiáng)教材和隊(duì)伍建設(shè),深化互動(dòng)式教學(xué),提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平。適宜的實(shí)驗(yàn)教材和互動(dòng)式教學(xué)方式是提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的重要保證。我們著重提出了綜合運(yùn)用“上機(jī)模擬”、“網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”、“角色扮演”和“交叉學(xué)科方法”的研究途徑,管理學(xué)課堂實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案和實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案多套,奧派經(jīng)濟(jì)管理類教學(xué)軟件CAI等現(xiàn)代化教學(xué)手段,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等實(shí)驗(yàn)考核方法,專業(yè)實(shí)驗(yàn)室一間,40臺(tái)計(jì)算機(jī)及相關(guān)硬件外設(shè),教師和實(shí)驗(yàn)室工作人員,學(xué)生助教,具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)中高層管理人員等實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍,實(shí)驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)室管理體制條例。校內(nèi)各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室、校外資源共享利用;大量的參考文獻(xiàn)書籍。
三、以本專業(yè)管理學(xué)實(shí)驗(yàn)為平臺(tái),通過與教師、學(xué)生、學(xué)校、中醫(yī)藥企事業(yè)單位管理者多方面多形式交流溝通,如教學(xué)實(shí)踐、社會(huì)考察、座談?wù){(diào)研、資料收集、數(shù)據(jù)分析、范式建模等方法,獲得中醫(yī)藥管理實(shí)驗(yàn)相關(guān)信息,將這些信息整合出文字資料逐字逐句分析其含義并進(jìn)行分類整理,將應(yīng)用實(shí)證分析與規(guī)范分析相結(jié)合,歸納方法與演繹方法相結(jié)合,主要通過對(duì)本專業(yè)管理學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的實(shí)施與成效進(jìn)行分析,綜合各方面聲音對(duì)管理學(xué)實(shí)驗(yàn)提出寶貴意見,以本專業(yè)管理學(xué)實(shí)驗(yàn)為參照系歸納分析目前的管理實(shí)驗(yàn)在研究范式和建模方法上的不足,在學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理學(xué)實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上建立健全符合本專業(yè)特色的模式?偨Y(jié)出一份數(shù)據(jù)化的資料進(jìn)一步探討整合成研究?jī)?nèi)容,指出“具有中醫(yī)藥專業(yè)學(xué)科特色的管理實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和管理實(shí)驗(yàn)學(xué)科體系”的發(fā)展范式。
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