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落實(shí)教育綱要實(shí)施減負(fù)提質(zhì)
落實(shí)教育綱要實(shí)施減負(fù)提質(zhì)重慶市萬州區(qū)五橋初級中學(xué) 陳治俸
百年大計(jì),教育為本。教育是民族振興、社會進(jìn)步的基石,是提高國民素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本途徑,寄托著億萬家庭對美好生活的期盼。五橋初中目前周邊名校林立,在地理區(qū)位、硬件、政策、生源相對弱勢的情況下,學(xué)校明確了“獨(dú)據(jù)一方、獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷”的辦學(xué)定位,把減負(fù)提質(zhì)作為深入推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提升學(xué)校辦學(xué)水平的突破口,塑造為學(xué)校質(zhì)量品牌的核心標(biāo)志,成效顯著,受到社會各界好評。
一、非學(xué)困生率與優(yōu)生率考核時(shí)等量齊觀
《教育綱要》指出:“教育工作的根本要求是關(guān)心每個(gè)學(xué)生,促進(jìn)每個(gè)學(xué)生主動地、生動活潑地發(fā)展;尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律”。結(jié)合五橋初中生源實(shí)際情況——由于特殊地理?xiàng)l件導(dǎo)致交通不便,學(xué)校硬件設(shè)施投入不足,辦學(xué)條件不及周邊學(xué)校。五橋初中本著堅(jiān)持關(guān)注每一名學(xué)生,不放棄每一名學(xué)生的原則,密切關(guān)注學(xué)困生。所以在對教師考核時(shí)提出了“非學(xué)困生率”(得分在學(xué)科總分40%以上的學(xué)生分率)這一概念,這是“提質(zhì)”的一個(gè)重要的舉措。轉(zhuǎn)化一名學(xué)困生決不亞于培養(yǎng)一名優(yōu)生。轉(zhuǎn)化了一名學(xué)困生,培養(yǎng)了他們的行為習(xí)慣,激發(fā)了他們學(xué)習(xí)的興趣。同時(shí),學(xué)困生得到關(guān)注,良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣得到培養(yǎng),心靈得到呵護(hù)。這有利于形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),有利于大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、將團(tuán)隊(duì)業(yè)績納入考核范圍
學(xué)校不只是考核教師個(gè)人的教學(xué)業(yè)績,同時(shí)也考評同年級同學(xué)科的整體教學(xué)業(yè)績,考核結(jié)果一并計(jì)入個(gè)人教學(xué)業(yè)績,納入年度考核,與績效工資掛鉤。具體操作是:將同年級同學(xué)科的整體業(yè)績(各項(xiàng)指數(shù))與參照考核的所有學(xué)校同年級同學(xué)科業(yè)績(各項(xiàng)指數(shù))的平均值進(jìn)行比較,如整體高出平均值,年級該科教師人人獎(jiǎng)勵(lì)加分;如整體低于平均值,低于平均值的該科教師將要扣分。這樣既彰顯團(tuán)隊(duì)合作精神,又體現(xiàn)了教師個(gè)人成就,凸顯了人文關(guān)懷,自然地會激發(fā)同學(xué)科教師的團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)體上進(jìn)心,教師的責(zé)任意識、榮譽(yù)感就增強(qiáng)了,充分調(diào)動了教師的工作熱情和動力。
三、藝體類學(xué)科考核與統(tǒng)考學(xué)科同等對待
堅(jiān)決貫徹落實(shí)國家課程方案,學(xué)校全面落實(shí)了國家課程計(jì)劃,開齊課程,開足課時(shí)。特別是有益于學(xué)生身心健康的音樂、體育、美術(shù)等課程,要做到課程不少、課時(shí)不減,配足配齊專任教師,使學(xué)生德智體美全面發(fā)展。
減負(fù)提質(zhì)的重要途徑——高效的課堂
(一)教師“增負(fù)”保障學(xué)生減負(fù)提質(zhì)
無論是統(tǒng)考學(xué)科,還是非統(tǒng)考學(xué)科,課時(shí)分配一律按照部頒標(biāo)準(zhǔn),控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)生每天在校學(xué)習(xí)7小時(shí)。嚴(yán)格控制中小學(xué)生課外作業(yè)量,精選題目,數(shù)量適當(dāng),時(shí)間要求是七八年級不超過90分鐘,九年級不超過120分鐘,但老師對學(xué)生作業(yè)要全部批改,及時(shí)反饋、講評,嚴(yán)格控制每學(xué)期考試次數(shù),把時(shí)間和空間還給學(xué)生。減輕了學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
。ǘ┳兏镎n堂教學(xué)模式提高教學(xué)效率
教育的最終目的是為了學(xué)生的發(fā)展,學(xué)生發(fā)展最關(guān)鍵、最根本的出路是課堂,因此我們大膽嘗試變革課堂教學(xué)模式。轉(zhuǎn)變師生角色,變教師為組織者、策劃者、調(diào)控者、引導(dǎo)者,學(xué)生是探究者、體驗(yàn)著、合作者、表演者。改變學(xué)生被動接受,機(jī)械訓(xùn)練的學(xué)習(xí)方式為自主探究、合作交流。
(三)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式提高學(xué)習(xí)效率
學(xué)生為主決不是放任自流,而是放學(xué)后完成家庭作業(yè)、課前預(yù)習(xí),根據(jù)本人實(shí)際安排自主學(xué)習(xí)。讓他們體驗(yàn)生活,娛樂鍛煉,社會實(shí)踐,以豐富閱歷,拓寬視野,促進(jìn)發(fā)展,讓學(xué)生自信快樂的學(xué)習(xí),全面提高學(xué)生的綜合素養(yǎng),這才是真正的“減負(fù)”。快樂的生活才能快樂的學(xué)習(xí),起初本校師生也疑惑,家長也不理解。幾年下來,五橋初中的教學(xué)質(zhì)量不但沒有滑坡,而且每年考入市、區(qū)重點(diǎn)中學(xué)的人數(shù)逐年上升,連續(xù)幾年均獲得萬州區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量考核一等獎(jiǎng),培養(yǎng)的學(xué)生后勁足,潛力大,發(fā)展好,受到各類高中學(xué)校的青睞。
四、減負(fù)提質(zhì)的基石——強(qiáng)健的體魄和健康的身心
牢固樹立健康第一的思想,確保學(xué)生身心健康,體魄強(qiáng)健,意志堅(jiān)定,心態(tài)陽光,才能保障學(xué)生斗志昂揚(yáng)的學(xué)習(xí),為終身發(fā)展奠定“本錢”。
嚴(yán)格執(zhí)行國家體育課程標(biāo)準(zhǔn),足額調(diào)配好專任教師,開足課時(shí),強(qiáng)化體育課的監(jiān)管,保證體育課落到實(shí)處。積極開展陽光體育活動,保障學(xué)生每天鍛煉一小時(shí)。落實(shí)兩操活動,期期開展運(yùn)動會,組織學(xué)生參加萬州區(qū)運(yùn)動會,激發(fā)學(xué)生鍛煉的興趣和熱情。在時(shí)間方面,學(xué)校規(guī)定學(xué)生早上到校時(shí)間不宜過早,早到的參加晨練,中午要保證不少于1小時(shí)的學(xué)生自由支配時(shí)間,住校生的晚自修結(jié)束時(shí)間不遲于21時(shí),保證學(xué)生每天有8-9小時(shí)的睡眠時(shí)間。學(xué)校成立心理咨詢室,定期對學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo),讓學(xué)生消除隔閡,走出陰影,緩解學(xué)習(xí)、生活方面的壓力。
五、減負(fù)提質(zhì)的保障——高素質(zhì)的教師隊(duì)伍
教師是推進(jìn)“減負(fù)提質(zhì)”工作的主要力量。只有建立教師培訓(xùn)的長效機(jī)制,不斷提高教師的工作能力、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),才能使“減負(fù)提質(zhì)”落到實(shí)處。建立校本培訓(xùn)機(jī)制,推進(jìn)校本教研全員化、經(jīng);⒅贫然、規(guī)范化,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,推行教師集體備課制度,教師期期生本課堂合格課驗(yàn)收制度,高級教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)課展示制度,重視和強(qiáng)化變革課堂教學(xué)研究,提升教育智慧,實(shí)施有效教學(xué),不斷提升教師教學(xué)技能,為學(xué)?茖W(xué)發(fā)展提供保障。
六、減負(fù)提質(zhì)的捷徑——巧妙的學(xué)法指導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo)
。ㄒ唬┘訌(qiáng)學(xué)法指導(dǎo)
學(xué)校決定以學(xué)法指導(dǎo)為切入點(diǎn),通過名師辦講座、班級主題班會、學(xué)生互學(xué)以及利用遠(yuǎn)程教育資源等方式,讓學(xué)習(xí)方法進(jìn)教室、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)生頭腦,來加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行學(xué)法指導(dǎo)。
。ǘ﹤(gè)別輔導(dǎo)常態(tài)化
因材施教,個(gè)別輔導(dǎo),學(xué)生請教,老師及時(shí)熱心的解答。如發(fā)現(xiàn)代表性或典型性的問題,教師要及時(shí)集體講評,要求教師無課坐辦公室,辦公室大門要敞開,方便學(xué)生請教。這樣便于對不同層次的學(xué)生、不同個(gè)體差異的學(xué)生都能得到教師的個(gè)別指導(dǎo),人人有收獲,個(gè)個(gè)有進(jìn)步。
七、減負(fù)提質(zhì)的竅門——提高作業(yè)質(zhì)量
嚴(yán)格控制學(xué)生每天作業(yè)量不超過有關(guān)文件規(guī)定的時(shí)間。提高作業(yè)針對性和有效性。倡導(dǎo)課外作業(yè)轉(zhuǎn)向課內(nèi)隨堂訓(xùn)練、檢測,尊重學(xué)生發(fā)展的差異性,實(shí)施分層次布置作業(yè),適當(dāng)控制作業(yè)難度,提高作業(yè)“含金量”。促進(jìn)學(xué)生在各自基礎(chǔ)上鞏固、提高,讓基礎(chǔ)不同的學(xué)生都能體驗(yàn)成功,感受到自主完成作業(yè)帶來的樂趣,增加對自己學(xué)習(xí)能力的自信,積累成功學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。
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