2023年嚴(yán)介和的語(yǔ)錄匯總69句
"一流的企業(yè)家:始終把自己的開(kāi)心建立在團(tuán)隊(duì)的痛苦之上"。告訴大家,老板要不斷的去鍛煉自己的團(tuán)隊(duì),讓每個(gè)人都覺(jué)得很痛苦,甚至去罵他們,看著他痛苦,可心里是開(kāi)心的,因?yàn)閱T工會(huì)得到鍛煉,迅速成長(zhǎng),經(jīng)得起磨難,才方為人物,而老板自己還不能笑,可心里是開(kāi)心的,這就是刀子嘴,豆腐心。下面是小編為大家準(zhǔn)備的嚴(yán)介和的語(yǔ)錄69句,歡迎大家閱讀。
1、愛(ài)財(cái)?shù)木觽內(nèi)≈械姥!?ài)財(cái)?shù)谋緛?lái)就是君子,不愛(ài)財(cái)?shù)耐切∪恕?/p>
2、企業(yè)家群體是先才后德的,不講才而講德,那就是"無(wú)才便是德"。這與"小成在智、大成在德"不矛盾,先小成而后大成。
3、用人是零學(xué)歷、零職稱、零資歷"三零標(biāo)準(zhǔn)",太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的"三零架構(gòu)",將來(lái)要做到零內(nèi)耗、零腐敗、零虧損的"三零企業(yè)"。
4、人生四大幸事就是,生得好,活得長(zhǎng),病得晚,死得快。像我就是生得好,現(xiàn)在就希望活得長(zhǎng),病得晚,死的時(shí)候痛痛快快的,不要拖來(lái)拖去的。
5、一流企業(yè)做文化、標(biāo)準(zhǔn);二流企業(yè)做品牌、資本;三流企業(yè)做項(xiàng)目、產(chǎn)品。過(guò)程是從三到一的。
6、父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來(lái)給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。
7、做企業(yè)既要有"異想天開(kāi)"的狂熱,又要有"班門(mén)弄斧"的勇氣,更要有"實(shí)事求是"的精神。
8、企業(yè)"三流"論:一流的企業(yè)做文化、做標(biāo)準(zhǔn);二流的企業(yè)做品牌、做資本;三流的企業(yè)做產(chǎn)品、做項(xiàng)目。
9、企業(yè)家的成熟是最重要的。成功是短暫的,成熟是漫長(zhǎng)的;成功是惶恐的,成熟才是溫馨的!
10、真功夫是"悟"出來(lái)的,不是"讀"出來(lái)的。
11、做人做事講"理",處人處事講"情"。
12、45度做事,90度做人,180度處事,360度處人。
13、對(duì)待員工要像對(duì)待孩子一樣。
14、一個(gè)人懷才就像女生懷孕,時(shí)刻長(zhǎng)了,大家自然就知道了。
15、先做事,后做人。成者為王,敗者為寇。
16、無(wú)知的簡(jiǎn)單、有知的復(fù)雜、大智慧的簡(jiǎn)單。
17、企業(yè)治理的要害在于兩個(gè)字:管人,管人的要害在于用人、育人,而管人、用人、育人的要害在于做人,先做人再做事。
18、經(jīng)商三要素,智商、閱歷、苦難
19、用人之道:心胸(高管)、道德(中層)、才華(基層)。
20、商人商人,就是處處受人中傷的人。
21、察人于微,見(jiàn)微而知著。
22、一流的人物是當(dāng)局者清,旁觀者迷。
23、學(xué)歷高的人喜歡怨天尤人,把那些學(xué)歷不如自己或沒(méi)有學(xué)歷的人的成功歸結(jié)為機(jī)會(huì)和冒險(xiǎn)等偶然因素,其實(shí)這是錯(cuò)誤的。仔細(xì)想想,他們要么有過(guò)人之處,要么付出的比常人更多。如果高學(xué)歷的人也像低學(xué)歷的人一樣去踏實(shí)、能上能下,那你將來(lái)就了不得,人家做加法你就做乘法,不一樣。
24、因死而不亡,因放而不棄。不敢說(shuō)耍的是境界,靠的是實(shí)力,走的是差異;不敢說(shuō)做企業(yè)如數(shù)家珍,做企業(yè)行云流水;至少已做到當(dāng)局者清、旁觀者迷,永遠(yuǎn)地理解別人對(duì)我們的不理解。
25、忍受做事的苦,享受做人的甜。
26、第七語(yǔ)錄:做人做事講"理",處人處事講"情"。
27、很多人都會(huì)說(shuō)到過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái);而踉踉蹌蹌中大步流星一路走來(lái),我心骨深處的體會(huì)卻簡(jiǎn)單至極:"感恩過(guò)去,敬畏現(xiàn)在,成就未來(lái)"。就是這一句大智通透的話,讓我始終游刃有余的游走在有形乃至無(wú)形的邊緣和巔峰,才有了現(xiàn)在明亮而不刺眼的光輝,動(dòng)聽(tīng)而不膩耳的聲音,高遠(yuǎn)而不陡峭的厚博!
28、我所學(xué)到的任何有價(jià)值的只是都是由自學(xué)中得來(lái)的。
29、風(fēng)起的時(shí)候笑看落花,就是胸懷。
30、做企業(yè)要讀懂決策科學(xué)。
31、歷史上說(shuō)吃虧是福,其實(shí)是相對(duì)的。不是每個(gè)人吃虧都能是福德,要因人而吃虧。
32、一年不學(xué)習(xí),你所擁有的全部知識(shí)就會(huì)折舊80%。
33、第六語(yǔ)錄:企業(yè)是"人"做出來(lái)的,不是"事"堆出來(lái)的
34、辛苦心更苦,不勞都累;辛苦心也苦,因勞而累;辛苦心不苦,勞而不累。
35、我現(xiàn)在才聽(tīng)說(shuō)居然有人說(shuō)"朋友就是拿來(lái)出賣(mài)的",這是典型的小人說(shuō)的話!這樣的語(yǔ)言,簡(jiǎn)直是國(guó)人的悲哀!把我們民族的臉都丟盡了!我告訴大家什么是朋友!財(cái)富不是永遠(yuǎn)的朋友,朋友才是永遠(yuǎn)的財(cái)富;朋友是山,朋友是海,擁有朋友可以排山倒海;朋友是風(fēng),朋友是雨,擁有朋友可以呼風(fēng)喚雨!
36、企業(yè)家是天生的,高端人才是發(fā)現(xiàn)的,一般人才是培養(yǎng)的。
37、人說(shuō)隔行如隔山,我不認(rèn)同這個(gè)意見(jiàn)。懂人就行了,一流的企業(yè)老板懂人不一定要懂事,懂事那都是給人打工的,懂人才能是統(tǒng)治階級(jí)。
38、學(xué)而優(yōu)則商,商而優(yōu)則仕。
39、三萬(wàn)個(gè)臭皮匠也抵不上一個(gè)諸葛亮。
40、大成的人都是逼出來(lái)的,也都是熬出來(lái)的。
41、用平和和寬容來(lái)看到周?chē)娜耸隆?/p>
42、對(duì)話不在一個(gè)量級(jí)上,就構(gòu)不成對(duì)話;交流不在一個(gè)層面上,就形不成交流。
43、中國(guó)的中小企業(yè)起步還是適于人性化、家族化為主,制度化為輔,做大了以后要以制度化社會(huì)化為主。
44、不是"讀書(shū)無(wú)用",而是濫讀有負(fù)作用。
45、公與私,公的一半恰好是私的一半,所以公私向來(lái)都是一回事。私中有公,公中有私。
46、企業(yè)離開(kāi)才,是不必談德的。
47、讀死書(shū)是害人,一開(kāi)口就害人。
48、世界500強(qiáng)管理模式不能完全符合中國(guó)的國(guó)情,我們商學(xué)院為什么失敗,就是因?yàn)樗捞讎?guó)外的制度化;完全用制度管人,這放在中國(guó)水土不符,貌合神離。本土企業(yè)要講無(wú)情的制度,有情的人性。宏觀:大事大非問(wèn)題上既講制度,更講人性;微觀:只講制度,不講人性,只有這樣人性與制度相交叉,企業(yè)才能管理得好。
49、知識(shí)本身沒(méi)有高低,只是使用它的人的能力和境界有高下。學(xué)習(xí)本身也沒(méi)有高低,最可悲的是,現(xiàn)在的人把從課堂和書(shū)本上學(xué)習(xí)知識(shí)當(dāng)做了真正的學(xué)習(xí)。
50、硬功夫是"苦"出來(lái)的,不是"謀"出來(lái)的
51、做事越多,犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)越大,少做事或者不做事的則不會(huì)犯什么錯(cuò)。所以即使一錯(cuò)沒(méi)有,也是有過(guò)。
52、企業(yè)家要做到"常人吃不了的苦他能吃,常人承受不了的委屈他能承受,常人不愿意做的事情,他必須去做,而且要做到盡善盡美"。
53、要以旅游的心態(tài)做企業(yè),什么時(shí)候到達(dá)目的地,一切都了然于胸。對(duì)企業(yè)的整個(gè)過(guò)程把握得住,該放就放,該收就收,該加速就加速,該死亡就死亡,讓成員企業(yè)老總或者副手"做99%的主",自己"只做1%的主"。
54、在嚴(yán)介和的眼里,要盡最大可能去理解別人,還要盡最大可能理解"被人不理解"。企業(yè)家在社會(huì)上是演員是運(yùn)動(dòng)員。要讓導(dǎo)演滿意、讓觀眾滿意、讓裁判滿意。
55、嚴(yán)介和表示,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)要低,賣(mài)青菜、蘿卜成功就行了。他鼓勵(lì)大學(xué)生到傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)業(yè),"要善敗,在自我否定中完成自我超越,沒(méi)有永久的成功,惟有永久的失敗"。
56、大凡做企業(yè)的都常說(shuō)"客戶就是上帝",嚴(yán)介和卻反其道而行之,他說(shuō):"在我的企業(yè)里,我賞識(shí)的部下是第一上帝,我尊敬的領(lǐng)導(dǎo)是第二上帝,我忠實(shí)的客戶是第三上帝。
57、不打官司:總當(dāng)被告,無(wú)賴;總當(dāng)原告,無(wú)能。
58、嚴(yán)介和自評(píng):嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膹垞P(yáng)、內(nèi)斂的霸氣。
59、談企業(yè)的往往都是不懂企業(yè)的,經(jīng)濟(jì)學(xué)家很少真正懂得經(jīng)濟(jì)的。企業(yè)不是講出來(lái)的,是做出來(lái)的
60、公司的相對(duì)優(yōu)勢(shì):年收入;絕對(duì)優(yōu)勢(shì):年利潤(rùn)。
61、理性的懷疑是對(duì)能人的有效愛(ài)護(hù),感性的信任往往是對(duì)能人的傷害。公開(kāi)的用,公開(kāi)的疑,透明的疑,透明的用。
62、在家里要讓老人滿意、讓妻子滿意、讓孩子滿意、讓一家老小和和睦睦,這比什么都好。
63、要認(rèn)清自己的處境:自己是優(yōu)秀的,但是絕對(duì)是苦命的;為社會(huì)做貢獻(xiàn),是可愛(ài)的,又是可憐的。企業(yè)家要承認(rèn)這個(gè)現(xiàn)實(shí)。
64、我永遠(yuǎn)不做資本玩家,只做實(shí)業(yè)。資產(chǎn)負(fù)債率要保持低水平,絕不超過(guò)30%。
65、企業(yè)家只當(dāng)運(yùn)動(dòng)員,不當(dāng)裁判員,碰到吹黑哨的,認(rèn)命!因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)員必須服從裁判。
66、"明明白白的妥協(xié)是高尚,坦坦蕩蕩的妥協(xié)是英雄。成功永遠(yuǎn)白隨著淚水,迷茫和死亡。人生是這樣一個(gè)過(guò)程,從獨(dú)樹(shù)一幟到博覽眾長(zhǎng)到自成一體,它必然彰顯5大行為風(fēng)格,自信而不自負(fù),果斷而不武斷,自尊而不自傲,嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn),知足而不滿足。理性基礎(chǔ)上的感性,而感性又高于理性。講文憑時(shí)更講水平,講職稱時(shí)更講稱職,搶閱歷時(shí)更講能力,講資歷時(shí)更講貢獻(xiàn),講道德時(shí)更講風(fēng)格。
67、浪費(fèi)公司成本、資源,雖然沒(méi)有裝進(jìn)自己腰包,也應(yīng)該受到懲罰甚至淘汰。
68、嚴(yán)介和覺(jué)得做企業(yè)心態(tài)要好,有人要捅你一刀,只要不捅心上就行,要有承受力。"我是用一種旅游的心態(tài)來(lái)做企業(yè)的,大步流星走去,終于完成以社會(huì)為己任、以企業(yè)為本位、創(chuàng)造財(cái)富、完善自我的社會(huì)使命,這是我做企業(yè)的心里話"。
69、企業(yè)管理的關(guān)鍵在于兩個(gè)字:管人,管人的關(guān)鍵在于用人、育人,而管人、用人、育人的關(guān)鍵在于做人,先做人再做事。
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