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嚴介和語錄

時間:2022-08-23 16:18:54 經(jīng)典語錄 我要投稿

嚴介和語錄

  嚴介和語錄
  
  1、優(yōu)秀的往往是簡單的
  
  2、留住靠鈔票。
  
  3、我們不僅要理解社會對我們的不理解,企業(yè)與社會,不僅要永遠地理解這個社會,還要永遠理解這個社會對我們的不理解。
  
  4、在那個做人做事難的歲月,媽媽就跟我說:做人做事并不難,難的是處人處事。做人做事多半自己能夠掌控,處人處事多半自己不能掌控,所以做人做事要嚴,處人處事要和。
  
  5、第一要維護自己的品質(zhì),自己的品質(zhì)不好,維護也沒有用,所有的矛盾90%都是來自于誤解,溝通不到位,如果你認為自身沒有問題,而產(chǎn)生了誤解,關(guān)鍵就是溝通。領導說白了就是:溝通、包容、果敢,溝通是前提,溝通不是你那么想象的順暢,不順暢的就要包容。你講溝通、包容,沒完沒了,真正的領導是該出手就出手。
  
  6、45度做事,90度做人,180度處事,360度處人
  
  7、對待員工要像對待孩子一樣
  
  8、我們是既優(yōu)秀又苦難,既可愛又可憐,站著是一座山,倒下也是一座悲哀的商人。腳不能到達的地方眼睛可以到達,眼睛不能到達的地方,心路可以到達,我們每每憧憬著美好的未來,我們作為想做事能做事更能做城市的苦命人,我們更懂得對未來真正的慷慨是把所有給予現(xiàn)在,我們從無做起,從現(xiàn)在做起,從一點一滴做起,我們想腳踏實地。
  
  9、我們激情,我們夢想,我們跨越,我們有年輕氣不勝,理直氣不壯,財大氣不粗,無事也有畏,一生榮為虎。既然勝券在握,當我們收獲著夢想,又在播種希望的時候,我們才真的發(fā)現(xiàn)一些輝煌已經(jīng)過去,未來永遠是空白,我們在不斷地自我否定中自我超越,在不斷地戰(zhàn)敗中,不斷地從優(yōu)秀走向卓越。
  
  10、國家的競爭是企業(yè)的競爭,企業(yè)的競爭應該是產(chǎn)業(yè)的競爭,同樣產(chǎn)業(yè)企業(yè)的競爭才是企業(yè)家的競爭,勝得好,病得少,死得快的時代已經(jīng)到來。
  
  11、做企業(yè)要讀懂決策科學
  
  12、企業(yè)家既優(yōu)秀,也苦難,既可愛,也可憐
  
  13、自大與自卑的人都是小丑,自信與自卑的人就是大人物。
  
  14、對待孩子要像對待員工一樣
  
  15、企業(yè)是做出來的,不是讀出來的
  
  16、血濃于水,但水純于血
  
  17、講政治不參與政治,懂感情不耍弄感情,想明白不說明白更不能做明白。
  
  18、做企業(yè)要讀懂社會
  
  19、異想天開才能無中生有
  
  20、硬功夫是“苦”出來的,不是“謀”出來的
  
  21、多大的心胸做多大的事情。
  
  22、自信而不自傲,果斷而不武斷,自尊而不自負,(m.panasonaic.com)嚴謹而不拘謹,知足而不滿足,“黑馬富豪”嚴介和充滿傳奇色彩。
  
  23、父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。
  
  24、企業(yè)家必須崇尚先做事后做人。當你企業(yè)成功的時候,才有資格說先做人后做事。你如果大成的時候,像李嘉誠這樣,才能只做人不做事。
  
  25、企業(yè)家的社會責任是什么?是利潤。企業(yè)不盈利,還談社會責任,不是騙子嗎,拿什么來盡責任,憑什么來對社會負責?
  
  26、先做事后做人,事都做不好,還有什么資格談做人?先做人后做事,是封建官場語言,這年代一去不復返,先做事后做人的時代已經(jīng)到來。
  
  27、我們心中的苦難是終身進步的階梯,我們方毅然剛勇,我們塑造了文化品格,追求了卓越的心理素質(zhì),崇尚了有zg特色的觀念,在360度方位交朋友,不斷自我完善。
  
  28、做企業(yè)要讀懂產(chǎn)業(yè)
  
  29、心胸有多大,人才有多強
  
  30、在賞識中成長,在譴責中成熟距離亞布力企業(yè)家論壇已20余日,因回來立刻投入到緊張而繁忙的“兩會”與“3.15”工作中去,故未能將參會感受付諸文字。時至今日,已有些怠惰,然今日與謝劍偶然提及嚴介和,遂想起在亞布力論壇上,嚴君慷慨陳辭,語驚四座,掌聲雷動之盛況。今將嚴介和當日言語收錄如下,與友朋共享之。
  
  31、選人要察人于微
  
  32、忍受做事的苦,享受做人的甜
  
  33、大家是“煉”出來的,不是“干”出來的
  
  34、做企業(yè)要讀懂人文
  
  35、做人做事要“嚴”,處人處事要“和”
  
  36、談到這點,企業(yè)和社會是什么樣的關(guān)系,引入到三個深層次的問題,就是家與國,才與德,私與公的問題。如果說企業(yè)與社會,社會是國家,那么企業(yè)就是家,一個是家,一個是國,我們畢竟不是當兵的人,也不是公務員,如果是當兵的人,是公務員,我們是沒有國哪來的國,(m.panasonaic.com)我們必須崇尚先國家,因為我們懂得沒有家的國都是空的,同樣懂得沒有國的家也是不安全的,總得來說,前者比后者更可怕。第二個問題是私與公的問題,企業(yè)是私,社會就是公,世間大事不是私久必公,公久必私。
  
  37、優(yōu)秀的領導要帶著包容心去溝通,然后要果敢。不是無休止地包容,該亮劍時就亮劍。
  
  38、“在賞識中成長,在譴責中成熟”
  
  39、嚴介和,zg太平洋建設集團有限公司董事局主席兼總裁!墩l來一起午餐》,第一財經(jīng)談“為商為人”的節(jié)目。下面是嚴介和日前在節(jié)目錄制中的經(jīng)典語錄。
  
  40、在委屈中平衡,在虛懷中充實
  
  41、賞識中成長,譴責中成熟
  
  42、企業(yè)和社會是什么樣的關(guān)系,引入到三個深層次的問題,就是家與國,才與德,私與公的問題。
  
  43、做人做事講“理”,處人處事講“情”
  
  44、干大事從來不要臉
  
  45、第三個問題,企業(yè)與社會,就談才與德的問題,我們懂得才華是道德最重要的組成部分,沒有才華還有什么道德可言呢,如果只講德不講才,那不是無才便是德。講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資歷更講貢獻,講道德更講風格,因為道德相對是內(nèi)在的,靜態(tài)的,風格恰恰是外在的,動態(tài)的,高尚的道德要通過良好的行為風格表現(xiàn)出來,道德才能夠彰顯,否則該講的不講,該做的不做,還不如損人利己的小人,因為他是損人不利己的小人中的小人。人們說損人不利己是小人,不道德的群體不如小人,小人是沒有浪費的。
  
  46、當好奴才,才能當好總裁
  
  47、用人就是育人,育人要班門弄斧
  
  48、對自己的經(jīng)歷要感恩
  
  49、忠就是嚴,孝就是和,忠孝可以兩全
  
  50、企業(yè)不是一個人干的,也不是一種人干的
  
  51、20年的辛苦加20年的思索,20年的實踐加20年的創(chuàng)造,我們用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中流星般的走了20年,在不斷地優(yōu)勝劣汰的裂變中,回歸了正常。完成了以社會為已任,以企業(yè)為本位,創(chuàng)造財富,完善自我的社會使命,終于打造出來一個私有共用,私有共有,權(quán)利共眾化,資產(chǎn)社會化,具有zg特色社會主義個人辦的個企。
  
  52、加減乘除,做好企業(yè),這就是“嚴”
  
  53、對己要嚴,對人要和。大事要嚴,小事要和。嚴是做人的脊梁,和是做事的錦囊。嚴是以不變應萬變,和是以萬變應不變。嚴時要容和,和時不失嚴,嚴中和,和中嚴,始終介于嚴和之間。
  
  54、和諧需要坦坦蕩蕩的妥協(xié)
  
  55、先想著吃虧,機遇才會光顧
  
  56、把企業(yè)做美,把企業(yè)做成大家的,這就是“和”
  
  57、企業(yè)是“人”做出來的,不是“事”堆出來的
  
  58、窮也不是太窮,富也不是太富,情感最重要。
  
  59、先“唯才是舉”后“大成在德”
  
  60、真功夫是“悟”出來的,不是“讀”出來的
  
  61、企業(yè)管理就是管人
  
  62、隨著豬年的到來,我們本該學習“人怕出名豬怕壯”的謙虛品質(zhì),學習死豬不怕開水燙的精神,學習豬八戒倒打一耙的工作方法,學習豬八戒造就里外不是人的誠實態(tài)度,學習豬八戒背媳婦吃力不討好的工作痛苦,還要學習豬鼻孔插蔥裝象,還要學習豬狗不如的雄心……(嚴介和新年祝福短信節(jié)選)
  
  63、在放棄中收獲
  
  64、總得講兩個感悟是有感而發(fā)。我做事的風格就是從小沒有認真聽課,也沒有認真做作業(yè),老師不喜歡,父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。講這點,就是成功與輝煌,輝煌與暗淡,英雄與平庸就是一步之遙,人世往往就是這么陰涼,古今多少事,都付笑談中,宏觀上要講政治,微觀上要懂感情,還有無形的要講明白!
  
  65、選擇了高山就選擇了坎坷,選擇了執(zhí)著就選擇了磨難,最終選擇了寧靜,也就選擇了孤獨。每個人就是從自信而不自傲,果斷而不武斷,走向了平常而不平庸,認真而不較真,放松而不放縱,風流而不下流之路。
  

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