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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-03-14 10:35:45 合同范本 我要投稿

2022勞動(dòng)合同

  在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的2022勞動(dòng)合同,希望對(duì)大家有所幫助。

2022勞動(dòng)合同

2022勞動(dòng)合同1

  招聘方:xxxxxxxx簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

  受聘方:xxx簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限

  協(xié)議生效期限為x個(gè)月,從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

  第二條:工作內(nèi)容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

  3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門(mén)來(lái)檢查,如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門(mén)要求,乙方及按要求改正,并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。(硬件設(shè)施除外)

  4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿(mǎn)足不同顧客的要求。

  5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。做出物美價(jià)廉,搭配合理,營(yíng)養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的.高品質(zhì)菜品。

  第三條:勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)協(xié)議。

  第四條:勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方月工資為:xxxxx元/月

  2、乙方每月工資由甲方于次月x日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資,視為違約。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及xxxxxxxxx,除此不支付其它任何費(fèi)用。

  第五條:勞動(dòng)紀(jì)律

  1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

  2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。

  4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結(jié)清乙方的工資,且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。

  第六條:其它

  1、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方:xxxxxxx乙方(姓名):xxx

  簽約代表人:xxx身份證號(hào)碼xxxxxxxxxxxxxx

  身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxx

2022勞動(dòng)合同2

  甲方(用人單位)_____________________________

  乙方(員工、工作人員))______________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

  一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________

  崗位從事______________工種工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

  1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,期限自________年____月____日起,預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

  三、工作時(shí)間

  甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制:

  1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  四、工資待遇

  (一)工資收入構(gòu)成:

  乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

  (二)工資標(biāo)準(zhǔn):

  1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)_______________.

  2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________.

  3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

  五、違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的`過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  六、合同爭(zhēng)議處理

  發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________.

  八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

  十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

  (一)________________________;

  (二)________________________;

  (三)________________________.

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽章)_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________

  簽訂地點(diǎn):_________

2022勞動(dòng)合同3

  甲方

  乙方

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方 四 川 國(guó) 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人規(guī)范化規(guī)范 陳國(guó)柱

  注冊(cè)地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園

  經(jīng)營(yíng)地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園

  第二條 乙方

  戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼

  或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼

  家庭住址 郵政編碼

  戶(hù)口所在地省(市)區(qū)

  (縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、 勞動(dòng)合同期限

  第三條 (一)合同期

  種方式確定本合同期限:

  1. 固定期限:從月 月 日止。

  2. 無(wú)固定期限:從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (二) 試用期

  種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):

  1. 無(wú)試用期。

  2. 試用期從年月日起至年月 日止。(勞動(dòng)合同期限從三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

  三、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四川國(guó)砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi)。

  第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  四、 工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),每周休息日為每周星期天休息一天。

  第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有:

  1. 國(guó)家法定假日;

  2. 婚、喪假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定;

  3. 事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;

  4. 女工哺乳期等參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、 勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行,雙方對(duì)工資一一約定:嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  六、 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十條 甲乙雙方參照國(guó)家和宜賓市結(jié)合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 雙方約定,福利待遇參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。

  七、 保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防止的管理,提高職業(yè)病防止水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  1. 福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行;

  2. 節(jié)假日,婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的'制度執(zhí)行;

  3. 薪酬管理,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行;

  4. 違章作業(yè),不聽(tīng)指揮,給企業(yè)造成損失的,除了按損失賠償外,情節(jié)嚴(yán)重的交由管轄權(quán)的司法機(jī)構(gòu)處理;

  5. 嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)機(jī)密,如有泄漏等行為,除按甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外,甲方保留追索當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十二條 甲方指定的保密制度,技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。

  第二十三條 本合同未盡事宜或今后國(guó)家、四川省、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

2022勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位):_________

  乙方(勞動(dòng)者):_________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

  第一條、勞動(dòng)合同期限:

  1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整):

  A。有固定期限勞動(dòng)合同:______年____月____日至______年____月____日;

  B。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,______年____月____日起。

  C。以完成工作為期限。

  2、本合同包含個(gè)月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)

  第二條、工作地點(diǎn):

  ____。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號(hào)。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方____部門(mén)(或崗位)擔(dān)任____職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:____)

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_(kāi)___年____月____日。

  第六條、社會(huì)保險(xiǎn):

  1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

  第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);

  2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

2022勞動(dòng)合同5

  甲方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方: 身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方因企業(yè)發(fā)展需要,同意聘用乙方為 ,雙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),本著平等、自愿和互惠原則,通過(guò)充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。

  一、聘用期限

  1.1 聘用期為 年,即 年 月 日至 年 月 日。其中試用期 個(gè)月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項(xiàng)工作目標(biāo),經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

  1.2 乙方保證到甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

  二、職能及考核指標(biāo)

  2.1 負(fù)責(zé)制定企業(yè)1—2年的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃。

  2.2 負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)與市場(chǎng)的拓展。

  2.3 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的規(guī)劃管理、銷(xiāo)售工具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、以及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)。

  2.4 按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售任務(wù):

  A、自乙方入職之日起,至20__年12月31日止,乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo),其中 萬(wàn)元為企業(yè)整體指標(biāo),另萬(wàn)元為乙方個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo);

  B、自20__年1月1日起,至20__年12月31日止,乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  2.5 乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和企業(yè)文化,服從甲方的工作安排。

  2.6 乙方在聘用期間,如果出現(xiàn)任何下列情況,甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系:

  A、 散布消極信息和言論,詆毀甲方聲譽(yù)。

  B、 在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝?lèi)資源帶去其它公司運(yùn)作。

  C、 營(yíng)私舞弊或泄漏商業(yè)機(jī)密。

  D、 連續(xù)3個(gè)月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

  E、 被依法追究刑事責(zé)任的。

  三、薪金及福利

  3.1 乙方聘用期的目標(biāo)收入為:年薪¥ 萬(wàn)元(稅后),其中底薪¥ 萬(wàn)元,考核工資¥ 萬(wàn)元。

  3.2 工資發(fā)放時(shí)間:以甲方規(guī)定的'員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),發(fā)放上月工資。

  3.3 工資發(fā)放方式:

  A、乙方底薪的 %逐月發(fā)放,其余 %年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。

  B、乙方考核工資(每月¥元)按照乙方上月業(yè)績(jī)完成的實(shí)際情況,當(dāng)月完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的,次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的,若延遲至次月完成,則考核工資的發(fā)放也順延一個(gè)月。

  3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報(bào)到之日。

  3.5 試用期內(nèi)乙方主動(dòng)辭職的,則視同乙方主動(dòng)放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格),工資依照乙方的全額底薪(¥萬(wàn)元),按乙方離職前的實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,發(fā)放時(shí)間由甲乙雙方另外協(xié)商。

  四、工作時(shí)間及休假

  乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日,但在工作需要加班時(shí),甲方有權(quán)要求乙方正常上班,加班工資已含在乙方的年薪中,甲方不另行發(fā)放加班工資。

  五、本合同未盡事宜按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,無(wú)法律法規(guī)可依的,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  合同訂立日期: 年 月 日

2022勞動(dòng)合同6

  甲方名稱(chēng):_x有限公司

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取固定期限形式:自20_年1月5日起至20_年1月4日止。

  第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要,以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別,乙方同意服從甲方的管理和安排。

  第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

  甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  (二)甲方安排乙方加班的,乙方無(wú)正當(dāng)理由,不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

  第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng),具體的辦法見(jiàn)附表1、2。

  乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方在甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

  第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。

  第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)任何一方單方提出解除本合同,應(yīng)提前30日書(shū)面形式通知對(duì)方。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1。在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2。嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,如出現(xiàn)如下情況之一,除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并需賠償給甲方造成的一切損失。

  (1)乙方在本合同簽訂前,未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的。

  (2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。

  (3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場(chǎng)所,擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

 。4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的`規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

  3。嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

  4。乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5。因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6。被依法追究刑事責(zé)任的。

 。ㄋ模┯萌藛挝挥邢铝星樾沃坏,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

  1。未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律,或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,不視為未及時(shí);3。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;4。因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的;5。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模竞贤K止:

  1。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;2。乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4。甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的,無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù),在乙方未辦理完畢前,甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第九條競(jìng)業(yè)限制條款

  解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。

  第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  乙方申明:乙方在簽署本協(xié)議時(shí),業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,并知悉全文,愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

  第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

  甲方代表(簽字或蓋章)

  __年__月__日

  __年__月__日

2022勞動(dòng)合同7

  甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱(chēng):_______________________

  單位類(lèi)型:________________________________________

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________________

  乙方(職工)姓名:_______________________________

  身份證號(hào)碼:______________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),保障乙方休息、休假。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,履行勞動(dòng)義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  本合同期限采用下列方式確定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

  二、工作內(nèi)容及要求:

  1、甲方派遣乙方在_______________(實(shí)際用工單位)的__________崗位從事__________工作,乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)完成合理定額,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

  3、實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn),并與乙方協(xié)商一致。

  三、工作時(shí)間和休息休假:

  1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí),每周(月)工作不超過(guò)__________小時(shí)。

  2、實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬:

  乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利:

  1、甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢(xún)個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

  3、合同履行期間,乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書(shū)面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對(duì)乙方無(wú)約束力。

  2、乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。

  八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1、甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

  2、出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

  3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

  4、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個(gè)工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

  九、雙方需要約定的事項(xiàng):_________________________________________。

  十、違約資任:

  1、甲方的'違約責(zé)任:

 。1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同,或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

 。2)其他:__________________________________________。

  2、乙方的違約責(zé)任:___________________________________。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理:

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

  十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第________個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的,從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的,以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。

  本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方:(蓋章)_____________乙方:(蓋章)_______________

  _________年_______月_______日_________年_______月_______日

2022勞動(dòng)合同8

  先生/女士:

  您和我司所簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期,現(xiàn)因**原因,本項(xiàng)目無(wú)意向與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)提前一月書(shū)面通知您,請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。

  你的.工資結(jié)算到 年 月日。 特此通知!

  最后,感謝你在職期間對(duì)項(xiàng)目所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)!

  ***服務(wù)中心

  年 月 日

  發(fā)出時(shí)間:

  簽收時(shí)間;

2022勞動(dòng)合同9

  甲方:_______

  名稱(chēng):_______

  乙方:_______

  名稱(chēng):_______

  居民身份證號(hào):_______

  戶(hù)口所在地:_______

  省(市)_______

  區(qū)(縣)_______

  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村郵政編碼:_______

  家庭住址:_______

  聯(lián)系電話(huà):_______

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自20__年__月__日起至20__年__月__日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方招用乙方在位工作。

  1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出____元工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

  月工資元加提成,按每售出(元以上提____元,甲方每月____日前向乙方支付工資。

  五、解除和終止

  第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿(mǎn)自行解除,若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

  六、其他

  第六條甲、乙雙方約定的'其他事項(xiàng):

  1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,服從甲方管理。

  2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿(mǎn)由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

  3、乙方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

  4、簽訂本合同書(shū)之前,乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

  第七條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

  甲方(公章):______

  乙方(公章):______

  法定代表人(簽字):______

  法定代表人(簽字):______

  20__年__月__日

  20__年__月__日

2022勞動(dòng)合同10

  甲方:_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本新推解除勞動(dòng)合同書(shū)文本如下:

  1、自____年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě)),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))

  3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。

  4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的`法律責(zé)任及所造成的全部損失。

  6。乙方自愿放棄其它所有訴求。

  本新推解除勞動(dòng)合同書(shū)文本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。

  甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)_________ 法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)_________

____年____月____日 ____年____月____日

2022勞動(dòng)合同11

  甲方(單位)_________

  乙方(職工)_________

  名稱(chēng):__________________有限責(zé)任公司

  姓名:_________

  性別:_________

  地址:_____________________________________________

  出生年月:_________年_________月_________日

  文化程度:_________

  用人單位性質(zhì):_________有限責(zé)任公司

  身份證號(hào)碼___________________________

  合同編號(hào)___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、生產(chǎn)(工作)崗位及任務(wù)

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事_________工作,并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的工作。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,加強(qiáng)安全和防護(hù)知識(shí)的教育。甲方的對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)按照規(guī)定,定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)(工作)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生傷亡事故時(shí),甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理。

  甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,安排職工的休息和休假。確需加班加點(diǎn)的,應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行,并按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。

  甲方應(yīng)依法對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度,依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平,并按時(shí)給付乙方工資和獎(jiǎng)金、津貼及其他政策性補(bǔ)助。實(shí)行崗位技能工資制的,應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行,不得隨意扣發(fā)。

  甲乙雙方具體約定工資報(bào)酬為:甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險(xiǎn)福利待遇。

  甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜,具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對(duì)應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為,應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,如有違反,應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。

  六、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護(hù),甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守

  1、如確因客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行的,甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款,并辦理變更手續(xù);

  2、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同,但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同;

  3、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),對(duì)乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補(bǔ)助費(fèi),之后的'工作年限或新參加工作的,甲方可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。如因甲方生產(chǎn)(工作)需要,在雙方協(xié)商一致的情況下,可以續(xù)訂合同,但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù);

  4、雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí),凡符合國(guó)家規(guī)定條件的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不符合國(guó)家規(guī)定條件的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  5、本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),并接受勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的監(jiān)督檢查;

  6、甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方可協(xié)商解決,任何一方也可在法定實(shí)效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定,如有違反,按照《勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

  八、雙方協(xié)商的其它事項(xiàng)

  ____________________________________。

  九、其它規(guī)定

  1、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家有新的規(guī)定,從其規(guī)定。

  2、本合同所稱(chēng)“國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策”和“國(guó)家有關(guān)規(guī)定”,是指國(guó)家各級(jí)立法機(jī)關(guān)制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;本合同所稱(chēng)“甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律”是指甲方根據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策,按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律。

  3、本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,都具有同等的法律效力。

  甲方(簽章)_________

  法定代表人_________或委托代理人

  _________年_________月_________日

  簽證機(jī)關(guān)(簽章)_________

  _________年_________月_________日

  乙方(簽章)_________

  _________年_________月_________日

2022勞動(dòng)合同12

  甲方:

  乙方: 張三

  甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商, 達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

  一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1. 甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

  2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),如乙方培訓(xùn)不合格,甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

  3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應(yīng)的福利保障,如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

  4.若乙方違反此協(xié)議的.相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

  二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

  2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康,無(wú)傳染病史。

  3.如甲方違約,乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

  三、違約責(zé)任:

  鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門(mén)崗位工作, 乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn),雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元:

  1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

  2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;

  3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

  四、協(xié)議效力

  1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

  2.有效期:____年__月__日至____年__月 __日止。

  3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,均須以書(shū)面形式作出,并 經(jīng)雙方簽字方可生效。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

  甲方: 乙方:

  (蓋章) (簽名)

  日期:_____年__月__日 日期:_____年__月__日

2022勞動(dòng)合同13

  (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī),用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽定本合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù),并共同遵守履行。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為 年 (月),從 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條工作內(nèi)容

  一、勞動(dòng)者同意用人單位按排從事工作。

  二、該崗位對(duì)勞動(dòng)者的基本要求有:

  第三條工作時(shí)間

  勞動(dòng)者在本單位工作時(shí)間為:

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  一、勞動(dòng)者在該崗位實(shí)行 (小時(shí)、日、周、月)工資,每 (小時(shí)、日、周、月) 元。

  二、勞動(dòng)者工資每 (日、周、月)支付一次。

  三、勞動(dòng)者工資中含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)

  雙方商定勞動(dòng)者選擇以下一種方式參加社會(huì)保險(xiǎn):

  一、勞動(dòng)者按照用人單位其他從業(yè)人員的辦法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  二、勞動(dòng)者按照個(gè)體工商戶(hù)參保辦法參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的具體繳納辦法及比例按照國(guó)家和我省的規(guī)定執(zhí)行。

  第六條勞動(dòng)條件

  用人單位應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定,為勞動(dòng)者提供該崗位必須具務(wù)的條件。勞動(dòng)者在靈活就業(yè)中發(fā)生的'工傷,適用國(guó)家有關(guān)工傷規(guī)定。

  第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  靈活就業(yè)過(guò)程中的勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定,當(dāng)事人可以要求勞動(dòng)保障行政部門(mén)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和法院依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。

  第八條雙方約定的其它內(nèi)容

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

2022勞動(dòng)合同14

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同》等規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、崗位、合同期限

  第一條 甲方聘用乙方任職___電工___崗位,合同期限自____年___月___日至____年___月___日。

  二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

  第二條 乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息,自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第三條 乙方的崗位職責(zé)是:對(duì)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的電器電路設(shè)備運(yùn)行全面負(fù)責(zé),檢修廠區(qū)范圍內(nèi)電器電路系統(tǒng),確保廠區(qū)電器系統(tǒng)設(shè)備安全運(yùn)行,以及完成公司規(guī)章制度中規(guī)定的.其他具體相關(guān)職責(zé)。

  第四條 乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第五條 雙方確定乙方實(shí)行月工資制(每日工作時(shí)間為9小時(shí))。乙方每月工資為_(kāi)__元。

  第六條 甲方于次月30日前支付乙方工資。(押一個(gè)月工資作為保證金,即次月30日發(fā)放上月工資)。

  四、保險(xiǎn)福利待遇

  第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和十堰市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按各自負(fù)擔(dān)比例繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納部分由甲方直接從乙方工資中扣繳。(部分不愿購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)員工的保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方負(fù)擔(dān)部分包含在工資中,由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)。)

  第八條 甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第九條 擅自離廠或因乙方原因被甲方開(kāi)除的,則甲方不予轉(zhuǎn)移乙方的

  《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》并扣除乙方一個(gè)月工資。

  第十條 甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的(費(fèi)用由甲方承擔(dān)),如果乙方因個(gè)人原因在不滿(mǎn)一年內(nèi)離廠的,則該員工工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān),甲方有權(quán)直接從乙方工資中扣除。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

  六、故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

  第十三條 如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

  七、其他事項(xiàng)

  第十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  第十五條 勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  第十六條 本合同未盡事宜,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  第十七條 本合同不得涂改。

  第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十九條 本合同于_____年_____月_____日生效。即甲乙雙方具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  簽訂日期:____年___月___日

2022勞動(dòng)合同15

  主要負(fù)責(zé)人姓名:________________職務(wù):________________

  單位住所:________________

  乙方:________________(職工姓名)

  身份證號(hào):________________________

  戶(hù)口所在地:________________________

  家庭現(xiàn)住址:________________________

  聯(lián)系電話(huà):________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同為期限的勞動(dòng)合同。自________年________月________日起至________年________月________日止,期限為_(kāi)_______年________個(gè)月;其中試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方安排乙方在________崗位工作,工作地點(diǎn)________ 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

  乙方所從事的工作過(guò)程中,可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。

  甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn),安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班,應(yīng)征得乙方同意。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行_______工資制度,并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為_(kāi)________元,試用期滿(mǎn)后月工資為_(kāi)_______元。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。

  工資支付日期為每月________日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)依法支付加班工資。

  第五條保險(xiǎn)福利

  甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。

  第六條勞動(dòng)合同的履行

  甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第七條解除合同條件

  經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的,用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同

  第八條終止合同條件

  符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同終止。符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

  勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  解除、終止合同時(shí),符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的',甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  第十條專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議

  如甲方向乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

  甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。

  專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。

  第十一條雙方約定的其他條款。

  第十二條本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

  第十四條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

  甲方:________________________法定代表人(或委托代理人)乙方:________________________(簽字)

 。ㄉw章)________年________________月________日(簽章)________年________月________日

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