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農業(yè)農村信息化工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，我想我們需要寫一份總結了吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家整理的農業(yè)農村信息化工作總結，希望對大家有所幫助。
農業(yè)農村信息化工作總結1
20xx年，按照“服務城郊、培養(yǎng)人才”的原則，加強農村實用人才隊伍建設，穩(wěn)定了實用人才隊伍，提升了為“三農”服務的能力。
�。ㄒ唬┘訌婎I導，夯實基礎。貫徹實施沙市區(qū)委、區(qū)政府“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，區(qū)農業(yè)局把農村實用人才培養(yǎng)擺在重要位置，成立了科教興農工作領導專班，并以建設一支農業(yè)專業(yè)技術隊伍作為基礎性工作，大力推進農業(yè)科技進村入戶工作，采取理論培訓和實踐鍛煉相結合，為科教興農工作和農村實用人才培養(yǎng)奠定基礎。初步形成了黨委領導、專班牽頭，業(yè)務科室各司其職、密切配合，農業(yè)科技人員積極參與的人才工作新格局。
（二）著力培育，提高素質。加大科技培訓力度，今年前半年，局各職能科室和兩個二級單位深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和農戶，分種植、畜牧、農業(yè)機械和農村能源四個行業(yè)分別開展技術培訓。采取發(fā)放技術資料和宣傳單、召開現場會、面對面指導等形式開展農業(yè)技術培訓。全區(qū)上下共舉辦各類農技培訓40多場（次），培訓農民達8000多人次（區(qū)農業(yè)局共舉辦20場（次），培訓1080人。其中種植業(yè)5場次、266人，畜牧業(yè)3場次、200人，農機化9場次、500人，農村能源3場次、114人）。除了一般性的培訓，我們還大力實施“新型農民”、“陽光工程”、“農村經營能人”、“農村科技示范戶”四大農村實用人才培養(yǎng)工程，重點在每個村民小組培養(yǎng)1—2名科技致富帶頭人，培養(yǎng)農村科技示范戶450戶，輻射帶動9000個農戶。全區(qū)涌現出如“荊州市十大畜牧女狀元”夏小花，農民經紀人宋遠平、劉萬里、馬平、肖俊堂，農機大戶黃成祥、周大xx，種養(yǎng)能手張方雄、程傳林、朱章龍、朱懷平，農村沼氣使用示范戶劉德明、張若榮等新型農民和種養(yǎng)能手。
農村實用人才積極性方面，我們注重榮譽激勵政策，今年組織全區(qū)種植業(yè)、畜牧業(yè)、水產業(yè)、農業(yè)機械、農村能源和農業(yè)產業(yè)化等行業(yè)先進典型材料，編印了《城郊農業(yè)群星錄》一書，宣傳我區(qū)優(yōu)秀農村人才的成就與貢獻。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新理念，服務大局。在創(chuàng)新培養(yǎng)理念上，我們逐步形成了由培育主體單一向多主體培育方向轉變，由一般培養(yǎng)到重點培養(yǎng)、多形式培養(yǎng)轉變，努力擴大培養(yǎng)覆蓋面。通過多形式的培訓和推廣，有效推廣實用技術、培養(yǎng)實用人才。今年來圍繞新農村建設各項目標，結合農業(yè)項目建設和農村沼氣建設、養(yǎng)殖小區(qū)建設等中心工作的'推進，狠抓工作落實，做好結合文章，著力辦好農民群眾最關心、最直接、最現實的實事，取得良好成效。開展“陽光工程”培訓、秸稈沼氣發(fā)酵技術示范推廣，“點對點”養(yǎng)殖小區(qū)建設指導等，增加了農民收入，切實做到服務城郊型農業(yè)經濟。
一是農村人才培養(yǎng)的科技基礎和現實條件還很薄弱。農民受教育程度較低，對新技術、新模式的接受能力不高；二是支持農村實用人才的相關政策力度不大。特別是人才開發(fā)長效機制不健全，人才開發(fā)缺乏正確的引導和扶持；三是人才培養(yǎng)和開發(fā)投入不足。一直以來，對于農村人才培養(yǎng)沒有專項經費，制約了農村人才開發(fā)與培養(yǎng)的深入開展，農業(yè)技術人才匱乏。
一是加大資金支持。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應加大對農村人才培養(yǎng)與開發(fā)的投入，加大對農民教育培訓的支持，促進科技成果轉化為生產力。二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)載體。緊緊依靠龍頭企業(yè)和協會組織，發(fā)揮他們在農村實用人才發(fā)展中的生力軍作用；搞好與基層的協調配合，充分依靠區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技兩級推廣中心，解決好先進實用技術到田、到戶難的問題；積極協調農村人才與培訓基地的對接，做好人才的再培養(yǎng)再擴展工作。三是創(chuàng)新人才開發(fā)機制。創(chuàng)新激勵機制，對農村實用人才的創(chuàng)業(yè)提供支撐，對作出突出貢獻的各類農村實用人才在培訓、職稱、選拔、表彰、獎勵及惠農政策（如購機補貼等）上優(yōu)先等。四是暢通人才引進渠道。積極實施好“三支一扶”計劃，從外部條件上確保農村人才工作有力有序健康穩(wěn)妥開展，為新農村建設提供智力保障。
（一）努力加強培訓管理。貫徹落實省農業(yè)廳、省財政廳《關于印發(fā)的通知》（鄂農計發(fā)[20xx]129號）文件精神和省、市農業(yè)部門關于開展農業(yè)科技培訓“百千萬”行動計劃的總體安排，繼續(xù)實施“新型農民”、“陽光工程”、“農村經營能人”、“農村科技示范戶”四大農村實用人才培養(yǎng)工程。重點在每個村民小組培養(yǎng)1—2名科技致富帶頭人，培養(yǎng)農村科技示范戶450戶。以全區(qū)新型農民科技培訓工程實施為契機，確定新型農民科技培訓重點戶800戶，進行重點培訓。
測土配方施肥契機，同步開展農業(yè)技術培訓，讓農民在看（觀摩時看）中學，在做（照著做）中掌握技能。
（三）合理安排培訓時間。在農時季節(jié)主要進行農業(yè)生產知識、動植物疫病防控技術、農業(yè)機械新機具使用技術、農村能源管護知識、測土配方施肥等新技術運用等各個方面的培訓。在農閑季節(jié)進行管理知識、科技培訓等的培訓。
農業(yè)農村信息化工作總結2
20xx年，x縣農業(yè)農村局全面貫徹落實政府信息公開工作的各項規(guī)定舉措，嚴格遵循《中華人民共和國政府信息公開條例》以及省、市、縣的政府信息公開辦理的相關規(guī)定，圍繞我局中心工作，加大信息主動公開力度，創(chuàng)新信息公開形式，全方位推進政府信息公開工作。
1、主動公開。以縣政府門戶網站、“康美三農”官方微信和新聞媒體等為主要公開平臺和渠道，主動公開部門文件、公告公示等信息。
一是以縣政府門戶網站為網絡信息公開陣地，全年公開政府信息條數xxx條，涵蓋政務動態(tài)、政策文件、行政執(zhí)法、規(guī)劃計劃、財政信息、議案建議等內容。
二是以“康美三農”微信公眾號、x縣農業(yè)農村局官方微博為主要新媒體平臺，貼近群眾，積極推送工作動態(tài)信息，宣傳解讀“三農”領域的政策文件，全年發(fā)布政務微信xxx條、微博信息xxx余條。
三是用好《x日報》、《x日報》、x電視臺、杭+新聞等主流媒體渠道，全年發(fā)布報道信息xxx條次，并積極利用《今日千島湖》、x電視臺、x發(fā)布本地媒體及時公開公眾關注的'信息。
2、依申請公開情況。本年度收到政府信息公開申請x件，某校學生論文寫作通過網絡方式申請部分數據，已辦結。
3、平臺建設情況。按照上級要求配合做好信息公開目錄調整，進一步完善板塊設置，新增了政策解讀、規(guī)劃計劃等欄目，規(guī)范涉農補貼和扶貧領域基層政務公開標準目錄，同時將辦事服務鏈接至微信公眾號平臺。
4、政策解讀。全年發(fā)布規(guī)范性文件x條，按照要求做好文字、圖文政策解讀公開，同時以縣政府名義下文的規(guī)范性文件也同步做好政策解讀工作。（包括主動公開、依申請公開、平臺建設、政策解讀、回應關切、監(jiān)督保障等方面內容）。
5、回應關切。對于群眾的上門、電話來訪工作，全面做好回應，通過微信、微博等渠道留言的信息，也及時做好回復解答，確保群眾期待得到快速、準確回應。
6、監(jiān)督保障情況。強化信息公開隊伍建設，進一步規(guī)范主動公開、依申請公開流程，明確各處室工作職責和任務分工，加強政務公開新條例學習，重點督促指導業(yè)務科室做好信息公開的難點和焦點問題，著力提升信息公開辦理質量。
一是政策解讀的形式有待豐富，以新聞發(fā)布會、視頻解讀等形式的政策解讀基層完成有一定難度。
二是重點領域公開目錄有待完善，目前扶貧、涉農補貼領域都有標準目錄，農業(yè)供給側結構性改革列入重點領域，缺乏標準目錄，x市農業(yè)農村局公開重點領域也沒有該條目。
一是完善公開目錄，對涉及行政審批、事關群眾利益的事項及時公開，還要對除涉及國家機密、或受法律保護的個人隱私外，其余的事項也要逐步納入政務公開的范圍，發(fā)揮政務公開的引導作用。
二是對各科室站加強公開業(yè)務培訓，規(guī)范按照公開目錄做好公開工作，完善工作流程提高公開效率。
農業(yè)農村信息化工作總結3
20xx年，按照“服務城郊、培養(yǎng)人才”的原則，加強農村實用人才隊伍建設，穩(wěn)定了實用人才隊伍，提升了為“三農”服務的能力。
（一）加強領導，夯實基礎。貫徹實施沙市區(qū)委、區(qū)政府“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，區(qū)農業(yè)局把農村實用人才培養(yǎng)擺在重要位置，成立了科教興農工作領導專班，并以建設一支農業(yè)專業(yè)技術隊伍作為基礎性工作，大力推進農業(yè)科技進村入戶工作，采取理論培訓和實踐鍛煉相結合，為科教興農工作和農村實用人才培養(yǎng)奠定基礎。初步形成了黨委領導、專班牽頭，業(yè)務科室各司其職、密切配合，農業(yè)科技人員積極參與的人才工作新格局。
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農村實用人才積極性方面，我們注重榮譽激勵政策，今年組織全區(qū)種植業(yè)、畜牧業(yè)、水產業(yè)、農業(yè)機械、農村能源和農業(yè)產業(yè)化等行業(yè)先進典型材料，編印了《城郊農業(yè)群星錄》一書，宣傳我區(qū)優(yōu)秀農村人才的成就與貢獻。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新理念，服務大局。在創(chuàng)新培養(yǎng)理念上，我們逐步形成了由培育主體單一向多主體培育方向轉變，由一般培養(yǎng)到重點培養(yǎng)、多形式培養(yǎng)轉變，努力擴大培養(yǎng)覆蓋面。通過多形式的培訓和推廣，有效推廣實用技術、培養(yǎng)實用人才。今年來圍繞新農村建設各項目標，結合農業(yè)項目建設和農村沼氣建設、養(yǎng)殖小區(qū)建設等中心工作的推進，狠抓工作落實，做好結合文章，著力辦好農民群眾最關心、最直接、最現實的實事，取得良好成效。開展“陽光工程”培訓、秸稈沼氣發(fā)酵技術示范推廣，“點對點”養(yǎng)殖小區(qū)建設指導等，增加了農民收入，切實做到服務城郊型農業(yè)經濟。
一是農村人才培養(yǎng)的科技基礎和現實條件還很薄弱。農民受教育程度較低，對新技術、新模式的接受能力不高；二是支持農村實用人才的相關政策力度不大。特別是人才開發(fā)長效機制不健全，人才開發(fā)缺乏正確的引導和扶持；三是人才培養(yǎng)和開發(fā)投入不足。一直以來，對于農村人才培養(yǎng)沒有專項經費，制約了農村人才開發(fā)與培養(yǎng)的`深入開展，農業(yè)技術人才匱乏。
一是加大資金支持。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應加大對農村人才培養(yǎng)與開發(fā)的投入，加大對農民教育培訓的支持，促進科技成果轉化為生產力。二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)載體。緊緊依靠龍頭企業(yè)和協會組織，發(fā)揮他們在農村實用人才發(fā)展中的生力軍作用；搞好與基層的協調配合，充分依靠區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技兩級推廣中心，解決好先進實用技術到田、到戶難的問題；積極協調農村人才與培訓基地的對接，做好人才的再培養(yǎng)再擴展工作。三是創(chuàng)新人才開發(fā)機制。創(chuàng)新激勵機制，對農村實用人才的創(chuàng)業(yè)提供支撐，對作出突出貢獻的各類農村實用人才在培訓、職稱、選拔、表彰、獎勵及惠農政策（如購機補貼等）上優(yōu)先等。四是暢通人才引進渠道。積極實施好“三支一扶”計劃，從外部條件上確保農村人才工作有力有序健康穩(wěn)妥開展，為新農村建設提供智力保障。
�。ㄒ唬┡訌娕嘤柟芾�。貫徹落實省農業(yè)廳、省財政廳《關于印發(fā)的通知》（鄂農計發(fā)[20xx]129號）文件精神和省、市農業(yè)部門關于開展農業(yè)科技培訓“百千萬”行動計劃的總體安排，繼續(xù)實施“新型農民”、“陽光工程”、“農村經營能人”、“農村科技示范戶”四大農村實用人才培養(yǎng)工程。重點在每個村民小組培養(yǎng)1—2名科技致富帶頭人，培養(yǎng)農村科技示范戶450戶。以全區(qū)新型農民科技培訓工程實施為契機，確定新型農民科技培訓重點戶800戶，進行重點培訓。
測土配方施肥契機，同步開展農業(yè)技術培訓，讓農民在看（觀摩時看）中學，在做（照著做）中掌握技能。
�。ㄈ┖侠戆才排嘤枙r間。在農時季節(jié)主要進行農業(yè)生產知識、動植物疫病防控技術、農業(yè)機械新機具使用技術、農村能源管護知識、測土配方施肥等新技術運用等各個方面的培訓。在農閑季節(jié)進行管理知識、科技培訓等的培訓。
�。ㄋ模┘訌娍萍既瞬抨犖榻ㄔO。引進高層次人才，培養(yǎng)高技能人才，充實農業(yè)科技培訓專家隊伍，充分發(fā)揮區(qū)級農技推廣技術人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位技術人員的積極性，組織農技人員參加省市農業(yè)部門組織的繼續(xù)教育，提高他們的技術和水平，促進全區(qū)農村實用人才培養(yǎng)保障能力的提高，服務新農村建設。
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