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工作會議匯報
現(xiàn)如今，匯報的應用范圍越來越廣泛，匯報可以是任務(wù)開始前，也可以是任務(wù)結(jié)束之后進行的，每個階段的匯報重點不一樣，那么，優(yōu)秀的匯報內(nèi)容都是怎么寫的？下面是小編幫大家整理的工作會議匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作會議匯報1
3月30日全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會后， **鄉(xiāng)黨委政府高度重視，于4月6日和7日上午分別組織召開了黨委班子會和由全體機關(guān)干部、村支部書記、村主任、鄉(xiāng)直部門負責人參加的大會，及時傳達了全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，確定細化了本鄉(xiāng)的紀檢、組織、宣傳、政法工作要點，并將其納入年度任務(wù)目標考核�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)貫徹落實全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神的`情況匯報如下：
一、高度重視、學習領(lǐng)會會議精神。
全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會召開之后，我鄉(xiāng)黨委政府迅速行動，組織召開了黨委會和鄉(xiāng)干部大會，學習領(lǐng)會了縣委書記李仁的重要講話，統(tǒng)一了思想，明確了方向。二是及時傳達了省、市、縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，組織機關(guān)干部職工深入學習。**鄉(xiāng)黨委書記楊曉東還總結(jié)了20xx年我鄉(xiāng)紀檢、組織、宣傳、政法工作，對20xx年相關(guān)工作作了安排部署。他要求各部門要結(jié)合自身實際，認真討論交流，深刻領(lǐng)會會議的精神實質(zhì)。鄉(xiāng)干部要緊緊圍繞深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，全面建設(shè)小康社會這一發(fā)展定位，切實找準改革創(chuàng)新的著力點和突破口，為**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和支撐。
二、結(jié)合實際，貫徹落實會議精神。
1、紀檢工作：召開紀檢專題工作會，結(jié)合自身實際，完善了《20xx年黨風廉政工作意見》，要求緊緊圍繞落實懲防體系建設(shè)《工作規(guī)劃》，進一步推進基本框架構(gòu)建，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強宣傳教育，鞏固以前的成果，不斷取得源頭治理新成效。
2、組織工作：全鄉(xiāng)基層組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，緊緊圍繞“科學發(fā)展、社會和諧”兩大立足點和“奔富裕、求發(fā)展、促和諧、樹新風”四項任務(wù)，始終把基層黨建工作提在突出位置，逐級明確責任，明晰工作思路，突出工作重點，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領(lǐng)導和指導，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，各項工作有序推進。
3、宣傳工作：結(jié)合市縣宣傳工作會議精神，提出了20xx年宣傳工作重點，出臺了《20xx年黨委中心組學習安排》、《關(guān)于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作的通知》等相關(guān)文件，要求認真開展好幾項活動：即要積極深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合慶祝建黨90周年，開展“我為黨旗添光彩”活動；以學習型黨組織建設(shè)為重點，狠抓領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，加快推進理論武裝工作；要著力推進人才隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。
4、政法工作：及時完善并出臺了20xx年安全生產(chǎn)、綜合治理、信訪、維穩(wěn)工作的意見，調(diào)整了安全、維穩(wěn)、治安巡邏隊、調(diào)解委員會等組織機構(gòu)的工作人員，并組織各村、社區(qū)、鄉(xiāng)直單位召**全維穩(wěn)專題工作會，在會上簽訂了安全、綜治、維穩(wěn)、信訪責任書，并進一步嚴格每月考核制度，將具體責任落實到人。
工作會議匯報2
全市經(jīng)濟工作會議結(jié)束后，XX鎮(zhèn)立即把精力轉(zhuǎn)到了會議精神的傳達和落實上，先后召開了書記辦公會、黨委擴大會及全鎮(zhèn)村“兩委”班子會議，結(jié)合會議精神研究發(fā)展方案，分配招商引資、興辦二三產(chǎn)業(yè)的具體任務(wù)，取得了初步成效�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、動員全體鎮(zhèn)干部解放思想，搶抓發(fā)展機遇
1、“只有在解放思想上先人一步，搶抓機遇才能高人一籌；只有在解放思想上率先勝出，才能在加快發(fā)展上走在前列�！蓖ㄟ^經(jīng)濟工作會議，使我們認識到：先進企業(yè)、先進村、鎮(zhèn)的發(fā)展無一不是解放思想的結(jié)果。通過會議動員，全鎮(zhèn)機關(guān)干部、部門負責人、村“兩委”干部達成共識，一致認為：一個人的解放不是真正的思想解放，一個班子思想的解放也算不上真正意義的思想解放，只有所有人員都認識到加快經(jīng)濟發(fā)展要靠招商引資、必須抓招商引資才是真正的思想解放。
2、對照先進縣市區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)、村，讓老百姓看到思想解放與否對富民興村、企的重要性。諸城新郎、安丘茂源鑄造等企業(yè)，昌邑馬宋鎮(zhèn)、壽光喬西村無一不是通過解放思想、搶抓發(fā)展機遇，進一步將企業(yè)培強做大，實現(xiàn)鎮(zhèn)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展的。結(jié)合XX實際，“工業(yè)立村、工業(yè)興村”，對于交通方便、地理位置優(yōu)越的村可以將項目引入村內(nèi)發(fā)展，交通不便，無地理優(yōu)勢的村也可以把引來的大項目、好項目落戶鎮(zhèn)的工業(yè)園，市北區(qū)工業(yè)園，只要引來項目不論落戶哪里，都是功臣，都光榮。引來了企業(yè)就是為老百姓謀了利益，就是為市鎮(zhèn)兩級財政做了大貢獻。
二、幫助村“兩委”分析形勢，打?qū)Πl(fā)展譜氣
國家的宏觀調(diào)控正在發(fā)生著變化，隨著稅費的逐漸取消，鎮(zhèn)村兩級財政面臨巨大挑戰(zhàn)。XX鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，要實現(xiàn)大跨越只有向工業(yè)大鎮(zhèn)邁進這一條路，必須樹立起工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)立村的觀念才能保證鎮(zhèn)村兩級工作的良性開展。通過分析形勢使每一位干部認識到：要實施“工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)立村”就要變過去的要錢辦事為掙錢辦事，就要把工作重點由單純抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榇罅Πl(fā)展招商引資、民營經(jīng)濟和二、三產(chǎn)業(yè)上去。
1、120%的精力發(fā)展經(jīng)濟，100%的精力抓招商引資。XX鎮(zhèn)將繼續(xù)沿著“工業(yè)立鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，根據(jù)市經(jīng)濟工作會議的精神要求，將今年的招商目標瞄準“大高外”項目，確保一個過億元的項目落戶XX，爭取超額完成市分配的創(chuàng)業(yè)園項目和全年招商任務(wù)。從現(xiàn)在入手，以最合理的政策、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最大的力度、最強的措施吸引客商，只要是能引來商黨委政府保證無論對誰“要什么有什么”。
同時，將任務(wù)目標細化分解，增強可操作性。黨委、政府一班人將今年市分配的招商任務(wù)一一量化分解到各副科級干部、部門、村，確定每位副科級干部、每個部門各類村制定出詳細的任務(wù)，并簽定責任狀，以任務(wù)完成情況定獎懲。
2、抓好企業(yè)載體招商，著眼現(xiàn)有企業(yè)培強做大�！皩⒛繕舜_定在現(xiàn)有企業(yè)的擴規(guī)模增投入上”。通過政府協(xié)調(diào)，今年重點抓好振宇物流公司擴產(chǎn)項目，安丘二化熱電擴產(chǎn)項目，丘西制桶廠廠區(qū)擴張、安丘電力線路器材廠新廠區(qū)建設(shè)。通過召開座談會、走訪、加大服務(wù)措施等手段，促進安丘禾豐食品有限公司、安丘魯康資源食品有限公司、日本三通生物工程有限公司等企業(yè)的.增資擴產(chǎn)，并盡快投資生效。
抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的輻射帶動能力。XX鎮(zhèn)有魯勝食品有限公司、安丘宏發(fā)食品有限公司、安丘市禾豐食品有限公司、康成食品有限公司4家投資在500萬元以上的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，廠地的束縛限制了企業(yè)的進一步發(fā)展壯大。經(jīng)濟工作會議后，鎮(zhèn)上積極做工作，所有村兩委統(tǒng)一思想：“抓了龍頭企業(yè)就是抓了農(nóng)業(yè)，就是抓了農(nóng)民增收，就是抓了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展�！苯衲昶髽I(yè)所在村不但要支持廠家的擴產(chǎn)，而且必須要促成廠家的增資擴產(chǎn)，今年XX鎮(zhèn)將通過龍頭企業(yè)的擴產(chǎn)，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，促進農(nóng)民增收，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
通過現(xiàn)有企業(yè)為載體進行招商引資是一條十分成功的經(jīng)驗。諸誠新郎嫁接香港希努爾、法國客商；安丘茂源鑄造也是以本身為載體進行招商，靠別人來給自己賺錢，把自己培強做大，XX鎮(zhèn)今年將兩方面同時著手，既鼓勵企業(yè)自身增資擴產(chǎn)，又支持企業(yè)自身招商引資。并力爭成功多個范例。
3、一村一策，因地制宜謀發(fā)展。瞅準路子，抓住特色，上項目。XX鎮(zhèn)有不少特色村，小趙家埠村的葦箔引來了濰坊、青島、壽光的客戶，于家水西的蔬菜銷到上海、北京、天津等大城市，陽旭、光甫村的鐵器加工遠近有名，周家樓子、陳家樓、東辛莊子依托地理優(yōu)勢抓招商取得了成效，這些都是有利條件，下一步，全鎮(zhèn)所有村要在發(fā)展的路子上用功夫，可以通過春節(jié)期間開展招商引資活動，利用家鄉(xiāng)能人，結(jié)合村里實際上項目，各村在1月25日前各片將各村討論制定的發(fā)展計劃、目標形成書面報黨委辦公室，黨委政府將各村制定的計劃目標完成情況作為考評兩委班子的重要依據(jù)之一。爭取形成富民強村的“一村一業(yè)，一村一策”。
三、建立健全督促機制，做好目標、計劃的落實工作
“開了會不落實等于0，布置了工作不落實等于0�！蓖瑯�，有了計劃、想法不去付諸行動也是0。XX鎮(zhèn)將今年抓落實的切入點、著力點放在制度建設(shè)上，通過建立有效的制度和機制，調(diào)動方方面面的積極性，保證各項決策措施落實到位。建立相關(guān)獎勵激勵措施、目標評估體系，保證想法、計劃落實到位。
今年，XX鎮(zhèn)將繼續(xù)完善《農(nóng)村干部千分管理考核條例》，按其要求，加大對招商引資、民營經(jīng)濟等工作的考核比例，對招商引資等重要工作一月一檢查，一月一調(diào)度，堅決改變過去人情關(guān)妨礙考評，人情關(guān)比工作業(yè)績更重要的狀況，以業(yè)績量能，重看結(jié)果，重看成效，輕看過程，完成既定任務(wù)重獎，完不成任務(wù)警戒或處罰甚至重罰。
工作會議匯報3
9月30日下午全區(qū)安全生產(chǎn)暨社會穩(wěn)定工作會議結(jié)束后，我公司秉承傳達會議精神不過夜的精神，立即召開全體員工會議，傳達了會議精神，重點學習了李書記重要講話精神，并就如何落實進行了討論，現(xiàn)將落實會議精神情況匯報如下。
一、落實會議要求
1、安全生產(chǎn)方面
會議要求全體員工樹立安全生產(chǎn)工作是一切工作的基礎(chǔ)的意識，要進一步在思想上提高認識，安全生產(chǎn)貫穿工作始終，只有進行時，沒有完成時，要充分認清當前的形勢，積極應對，才能真正的保障安全發(fā)展。根據(jù)區(qū)安委會（擴大）會議精神要求，我公司第一時間將會議精神傳達給三家?guī)娃k企業(yè)在宿負責人，要求企業(yè)在十一期間做好安全防護工作，并于10月2日與企業(yè)進行溝通，防止安全事故的發(fā)生。
2、節(jié)能雙控方面
為推進資源全面節(jié)約和循環(huán)利用，降低能耗，要求全體員工按照市、區(qū)“雙控”要求，結(jié)合我公司實際，做到有單獨控制開關(guān)的照明燈人走燈關(guān)，每個人的辦公電腦、各部門負責的公共設(shè)施均做到使用時候開啟，使用后關(guān)閉，大廳照明燈白天只開2路，空調(diào)一律不開。爭取將公司用電每月減少三分之一。
二、落實重要精神
1、馳而不息抓好公司作風建設(shè)
會議要求全體員工要進一步繃緊作風建設(shè)這根弦，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提高工作作風。一是進一步增加紀律觀念，增強紀律意識，節(jié)后對現(xiàn)有的考勤系統(tǒng)進行改造；二是進一步提升工作效率，加強團隊合作意識，針對我公司人少、事多的現(xiàn)狀，我公司提出要通過購置或開發(fā)相關(guān)軟件的方式提升同類型工作的效率及準確定，同時要加強各部門之間的信息流轉(zhuǎn)，明確職責，將人為造成的.內(nèi)部損耗降至最低；三是對公司員工形象提出新的要求，著裝簡約大方，儀表儀容要端莊、穩(wěn)重、大方、干練，不穿奇裝異服，樹立積極陽光的精神面貌。
2、持之以恒提升員工專業(yè)素養(yǎng)
人力資源是專業(yè)性較強的行業(yè)，會議要求全體員工要進一步提升專業(yè)素養(yǎng)，努力成為本行業(yè)的行家里手。一是在月度學習會的基礎(chǔ)上增加分享會，每個部門輪流每月推薦一本相關(guān)書籍，在月底分享會上大家進行學習分享；二是擬一季度邀請一次相關(guān)專家對全體員工進行授課，深度學習工傷、稅務(wù)、醫(yī)療、社保、退休等方面的政策；三是要求全體員工主動學習，變被動工作為主動作為，不斷提高邏輯思維能力、綜合分析問題、處理問題能力和水平。
3、超前謀劃明確公司發(fā)展方向
會議按照李書記的講話精神，對下一步的工作進行了明確及部署。一是確定公司的贏利點，要在發(fā)揮公司公益性企業(yè)的前提下，堅定不移的以增加利潤為出發(fā)點，以市直合同制人員、區(qū)內(nèi)學校臨聘人員派遣為保證運營的基本點，以勞務(wù)外包為主要贏利點，不斷增強與市城投公司的合作黏性，同時擴大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)；二是充分減少風險點，人力資源公司最大的風險就是工傷風險，我公司由于需要為區(qū)內(nèi)重點企業(yè)招聘，為了保障普工權(quán)益，需要與招聘來的普工建立勞動關(guān)系，要充分利用工傷新政，將工業(yè)企業(yè)普工的工傷保險進最大可能加入社保，在無法加入的情況下，要做好商業(yè)保險的申報工作，確保降低我公司的風險成本；三是要繼續(xù)發(fā)揮我公司的國有企業(yè)屬性，進一步向上爭取政策，如能將全區(qū)的招聘補貼等政策爭取至我公司，我公司將對全區(qū)的人力資源市場整合產(chǎn)生極大的話語權(quán)，有利于統(tǒng)籌解決全區(qū)重點企業(yè)用工；四是確定公司的發(fā)展目標，要利用3—5年的時間，將公司打造成全省有影響力的人力資源企業(yè)，20xx年左右爭創(chuàng)省骨干人力資源企業(yè)和全國誠信人力資源服務(wù)企業(yè)，為我區(qū)產(chǎn)城融合及四區(qū)建設(shè)貢獻力量。
工作會議匯報4
20xx年10月28日上午，我校董事長石少波和我到宜昌市教育局參加了由市教育局副局長李偉主持的全市義務(wù)教育工作會議。此次會議表彰了基礎(chǔ)教育課程改革先進集體和個人，教育局局長韓德鋒同志作了以“推動教育科學發(fā)展全面提高教育質(zhì)量”為主題的教育報告，就當前的教育形式進行了分析，總結(jié)了改革開放三十年宜昌教育發(fā)展取得的重要成績及經(jīng)驗，部署了今后的教育工作及任務(wù)。下午還組織了部分會議代表前往枝江仙女小學和問安中學進行參觀和學習。
下面是韓局長在全市義務(wù)教育工作會上講話的部分內(nèi)容。
報告首先回顧了宜昌教育發(fā)展的經(jīng)歷的三大歷程，第一階段即1978年—1990年撥亂反正、恢復發(fā)展階段，第二階段即1990年—XX年深化改革、普及提高的階段，最后是XX年至今的規(guī)范管理、和諧發(fā)展的階段。報告總結(jié)了改革開放三十年宜昌教育發(fā)展取得了巨大成績，實現(xiàn)了歷史性跨越，主要表現(xiàn)在以下十個方面：一、“兩基”工作高水平達標；二、高中階段教育基本普及；三、高等教育蓬勃發(fā)展；四、素質(zhì)教育的扎實推進；五、教師隊伍素質(zhì)得到全面提升；六、中小學布局調(diào)整基本到位；七、辦學條件得到極大改善；八、教育體制機制改革創(chuàng)新成績突出；九、規(guī)范教育管理成效顯著；十、促進教育公平落到實處。列舉了推動宜昌教育發(fā)展的四條基本經(jīng)驗即：堅持科學發(fā)展、改革創(chuàng)新、依法治教和求真務(wù)實。
報告中指出我市教育的數(shù)量和規(guī)模已經(jīng)能夠滿足教育的需要，但隨著“有學上”問題的基本解決，“上好學”的問題已經(jīng)基本凸顯出來。我市教育已經(jīng)處在一個“上好學”的新的歷史發(fā)展階段，在新的歷史起點上，時代給我們提出了新的更高的要求，把近一個時期教育工作的重心由規(guī)模發(fā)展過渡到內(nèi)涵發(fā)展上來，形成更加關(guān)注教學、更加關(guān)注質(zhì)量、更加關(guān)注學校管理、更加關(guān)注教育改革工作的新格局。要以提高質(zhì)量為核心，統(tǒng)籌新時期教育工作全局；以加強管理為抓手，促進教育精細化管理和提高辦學水平；以深化改革為動力，促進基礎(chǔ)教育由“有學上”到“上好學”的歷史性轉(zhuǎn)變。同時，報告中還強調(diào)科學的教育發(fā)展觀，核心在于堅持以人為本。一是要堅持教育以育人為本、以學生為主體。要全面落實立德樹人的要求，把培養(yǎng)人作為思考、謀劃、推進各項工作的出發(fā)點和歸結(jié)點，面向全體學生，促進學生全面發(fā)展；二是堅持辦學以人才為本、以教師為主體。要始終堅持“全心全意依靠教師，在教育、管理和科研中充分發(fā)揮教師的主人翁作用；全心全意建設(shè)教師隊伍，把加強教師隊伍建設(shè)擺在突出位置”這樣兩個原則，統(tǒng)籌好架勢隊伍建設(shè)和基本條件建設(shè)，處理好硬件與軟件、大樓與大師的關(guān)系，認真研究如何將教師隊伍整體素質(zhì)提高到新的水平。當前，還要特別注意處理好四個重要的關(guān)系：一是教育的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系；二是教育的區(qū)域發(fā)展與整體發(fā)展的關(guān)系；三是城市教育與農(nóng)村教育發(fā)展的關(guān)系；四是教育與經(jīng)濟和社會的關(guān)系。
在講到實施素質(zhì)教育這一塊時，韓局長強調(diào)要把德育、智育、體育、美育等有機地統(tǒng)一在教育活動的各個環(huán)節(jié)中，學校教育不僅要抓好智育，更要重視德育，還要加強體育、美育、勞動技術(shù)教育和社會實踐等諸方面教育相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展，促進學生的全面發(fā)展和健康成長。指出各個學校要嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，確保義務(wù)教育學段的每一個學生都要達到國家規(guī)定的課程標準的基本要求。要改進教學方法，優(yōu)化教學過程，開展啟發(fā)式教學提高課堂教學質(zhì)量；注重因材施教，尊重學生的年齡特征和個體差異，不斷調(diào)動學生參與，保護學生的求知欲、好奇心，讓學生感受到成功的喜悅；要加強教育教學管理，逐步形成符合素質(zhì)教育要求的課程實施與管理制度、滿足學業(yè)質(zhì)量不斷提高的評價與指導制度、激勵教師專業(yè)能力不斷增強的教研制度，不斷提高教育教學質(zhì)量。在強調(diào)學校要力抓德育工作時，重點指出班主任是學校德育工作的.骨干力量，地位特殊，作用突出，要采取切實措施，促進班主任的專業(yè)化發(fā)展。要通過專家講座、學術(shù)交流、專題論壇等多種形式，廣泛開展班主任培訓。要建立班主任表彰激勵機制，提高班主任經(jīng)濟待遇，努力形成爭當班主任的氛圍。要加強優(yōu)秀班主任隊伍建設(shè)，在全市評選100明市級明星班主任。
在報告中關(guān)于課程改革的論述中，韓局長指出義務(wù)教育的三維培養(yǎng)目標（知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀）與現(xiàn)行普通高中的單一培訓目標不一致，初高中銜接客觀上講有問題，加上現(xiàn)行的義務(wù)教育學業(yè)考試與高考選拔考試的定位不同，家長和高中學校更多地關(guān)注學生的眼前利益——升學，使得義務(wù)教育的課改遇到了家長、社會和教育內(nèi)部的微詞，出現(xiàn)了不同的聲音，我們認為這是一種正常的反映。
針對現(xiàn)階段高中對學生語文學科學習的要求與初中不一致的原因，教育局決定從09年開始我市中考語文實行閉卷考試，思想品德、歷史城區(qū)中考仍實行開卷，各縣市根據(jù)各自實際，決定思想品德、歷史的考試形式。明年還將對數(shù)學可帶計算器實行限制（不準在考場使用計算器），初中畢業(yè)生的體育考試成績還將納入總分（等級分2分，或卷面分40分），作為高中錄取的“硬”條件。要求各地要增加投入，配備考試器材，嚴格考試管理，加強人員培訓，確�？荚嚢踩�。
最后，韓局長重點強調(diào)了學校的安全工作。他說生命高于一切，責任重于泰山，各地和學校要根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》，落實安全工作一把手負責制，我們要始終把學校安全工作放在第一位，把師生生命安全放在第一位。要完善校園安全突發(fā)事件應急預案，建立健全安全隱患定期排查制度、安全預警制度、督促檢查制度、事故應急處置制度、情況通報制度和責任追究制度等學校安全管理制度。大力加強學生的法制教育、安全教育和心理咨詢健康教育，增強學生的安全意識，提高學生的自護、自救能力。
附表彰決定：
一、宜昌市教育局文件：宜昌市教育局關(guān)于表彰基礎(chǔ)教育課程改革先進試驗區(qū)、先進試驗單位、優(yōu)秀試驗工作者和優(yōu)秀實驗教師的決定：
1、宜昌市基礎(chǔ)教育課程改革先進試驗區(qū)名單（6個）：包括西陵區(qū)、宜都市、伍家區(qū)、當陽市、夷陵區(qū)、興山縣
2、宜昌市基礎(chǔ)教育課程改革優(yōu)秀實驗教師：宜昌金東方學校英語老師劉艷、地理老師曾凡新
工作會議匯報5
3月22日，我縣20xx年度教育工作會議隆重召開。會上教育黨工委、教育體育局領(lǐng)導對我縣20xx年教育工作情況進行了總結(jié)，闡述了20xx年教育工作取得的成績和存在的問題，并對20xx年教育工作作了部署，倡導在全縣教育系統(tǒng)開展“辦人民滿意的教育，創(chuàng)人民滿意學校，做人民滿意教師”主題實踐活動，其主要目的就是為了切實解決好人民群眾關(guān)心、關(guān)注的教育突出問題，進一步規(guī)范辦學行為，端正師德師風，提高辦學質(zhì)量，推動我縣教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、又好又快的發(fā)展。
我校抓住本次的有利時機，在制定計劃、擬定方案、組織教學和實施管理的'過程中，全面貫徹縣教育工作會議精神。以加強師德師風建設(shè)，以課堂教學為主渠道，大面提升教學質(zhì)量為基礎(chǔ)，以提高學生身心健康水平為突破口，扎實推進素質(zhì)教育，以開展專業(yè)實踐活動為載體，切實加強教師建設(shè)。我校將“以人為本，德育為先，常規(guī)管理為基礎(chǔ)，以教育教學為中心”的理念，爭辦人民滿意的學校。
會后，我校于3月23日召開了班子會議，及時傳達了縣教育工作會議精神，并結(jié)合我校實際情況，制定了貫徹落實的具體措施和有關(guān)實施方案。學校于3月25日召開全體教職工大會將會議精神及具體措施傳達到每一位教職工。
學校首先召開了行政會議，認真學習研究教育工作會議的精神實質(zhì)，由此確定了本年度學校工作重點：加強師德師風建設(shè)、改善教風和學風、以師風帶動學風；積極建立有效課堂，實施有效管理，提高教育教學質(zhì)量；加強校園文化建設(shè)。同時要求教導處、各年級組依據(jù)工作實情，圍繞縣教育工作會議精神和學校工作重點再組織討論，制訂出具體有效、科學有創(chuàng)造性的教學或管理工作計劃。
緊接著召開了全校教職工大會，校長在會上全面?zhèn)鬟_了教育工作會議精神，闡明了本學期學校工作重點，突出強調(diào)了抓好教師隊伍建設(shè)，全面提高教育教學質(zhì)量，向全校發(fā)出了“讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”的號召。
工作會議匯報6
xx市城市綜合管理執(zhí)法大隊于xx年成立，隸屬于xx市城市綜合管理局，現(xiàn)有執(zhí)法人員53人，20xx年列入市財政差額撥款編制35人。大隊下設(shè)機構(gòu)以街路分為三個城市管理分隊及一個機動分隊，另外設(shè)有辦公室和廣告科、車輛科三個科室。近幾年來，xx市城市綜合管理執(zhí)法大隊圍繞打造新型“口岸城市”及創(chuàng)建衛(wèi)生城為目標，堅持用“以人為本，依法行政，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)”的原則指導城市管理，積極探索和建立長效的城市管理執(zhí)法新機制、新方法。在新形勢下城市管理中取得了可喜的成績。
一、打造過硬隊伍，提高城市管理執(zhí)法水平。
建設(shè)一支高素質(zhì)的城市管理執(zhí)法隊伍，是搞好城市管理，服務(wù)于城市各方面發(fā)展的需要。多年來，xx市城市綜合管理執(zhí)法大隊始終以“強化 素質(zhì)教育 、提升業(yè)務(wù)水平、轉(zhuǎn)變作風”為目標，不斷加強隊伍自身建設(shè)。首先，注重提升城市管理干部職工的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，除了一直堅持每天早晨三十分鐘的學習制度外，主動聘請法律專業(yè)教師為執(zhí)法人員講授法律知識和業(yè)務(wù)知識，并將20多部與城市管理相關(guān)的地方法規(guī)和國家法律、法規(guī)印成匯編，做到人手一本，便于執(zhí)法人員隨時隨地學習，提高執(zhí)法人員用法水平。其次，在隊伍建設(shè)及執(zhí)法過程中不斷分析現(xiàn)狀，根據(jù)新時期城市管理的特點，20xx年對城市管理執(zhí)法人員進行了考核競爭上崗和面向社會公開招考城市管理執(zhí)法人員的用人機制改革，使城市管理執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)從根本上得到大幅度提高。近年來，我們在全面建立和完善內(nèi)部管理制度的同時，為適應城市管理執(zhí)法需要，先后制定并報請市政府出臺了《xx市城市綜合管理執(zhí)法暫行規(guī)定》、《xx市城市戶外廣告牌匾設(shè)置管理辦法》、《xx市客運人力三輪車管理辦法》、《xx市城市清除冰雪實施細則》等各項城市管理規(guī)定及細則，為進一步推進依法行政奠定了堅實基礎(chǔ)，從而使我市的城市管理執(zhí)法逐漸步入了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道。
二、開展專項整治，市容管理取得突出成效。
近幾年來，我市城市管理在抓好日常管理的同時，重點開展了有針對性的'市容專項整治活動，并實現(xiàn)了較大的突破。
(一)櫥窗、墻體廣告專項治理實現(xiàn)突破。通過大力宣傳及逐街挨戶動員，徹底清除了市區(qū)內(nèi)4000多家臨街單位和門市多年形成的櫥窗、墻體廣告，凈化了城市觀瞻環(huán)境。
(二)治理店外堆放、經(jīng)營現(xiàn)象實現(xiàn)突破。加強“門前三包”責任落實，進一步提高廣大臨街單位和門市參與城市管理的自覺意識和責任意識。同時，集中時間、集中力量對市區(qū)主次干道臨街兩側(cè)影響市容環(huán)境的各種店外堆放及經(jīng)營現(xiàn)象進行徹底清理整治，城市面貌得到明顯改觀。
(三)治理亂倒渣土、沿街遺撒及帶泥上路實現(xiàn)突破。在專項治理亂倒渣土、沿街遺撒及帶泥上路過程中，執(zhí)法人員采取蹲點守侯、機動巡查、錄像取證等手段，對建筑施工現(xiàn)場和重點部位、重點路口，提前介入，全天看守，對不服從教育管理的實施嚴管重罰，有效地遏制了車輛沿街遺撒、帶泥上路污染城市道路等違規(guī)行為的發(fā)生，提升了城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。
(四)清理整治亂貼亂畫小廣告及散發(fā)廣告宣傳單實現(xiàn)突破。設(shè)立24小時舉報電話；建立獎賞制度；向全市出租車司機發(fā)放非法廣告舉報卡；成立城管夜巡隊；與公安機關(guān)聯(lián)手；加強夜間巡查等一系列治理亂噴亂涂小廣告違法行為的強有力措施。特別是今年以來，已抓獲夜間亂噴亂涂非法廣告作案者9人，抓獲在商業(yè)中心區(qū)和居民區(qū)散發(fā)小廣告違法者20人次，收繳廣告宣傳單3萬多張。有力的打擊了亂噴亂涂及散發(fā)小廣告行為，遏制了“城市牛皮癬”的再生。
(五)臨街勞務(wù)市場規(guī)范清理實現(xiàn)突破。主要街區(qū)勞務(wù)人員臨街攬活不文明行為，一直影響著我市城市的整體形象，對此，我們加大了臨街勞務(wù)市場規(guī)范清理力度，對勞務(wù)人員經(jīng)常出現(xiàn)的主要街區(qū)出動執(zhí)法宣傳車輛反復播放市政府關(guān)于規(guī)范勞務(wù)市場的通告，教育廣大勞務(wù)人員自覺遵守城市管理法律法規(guī)。并合理安排時間，抽調(diào)力量，與公安部門組成“臨街勞務(wù)市場清理”整治專項執(zhí)法隊伍，實施全天看守，徹底取締勞務(wù)人員多年來習慣性在主要街區(qū)攬活活動，恢復了城市主要街區(qū)良好秩序。
三、創(chuàng)新思路，改進方法，進一步推進了城市管理向前發(fā)展。
隨著城市的快速發(fā)展，其管理的優(yōu)劣反映一個城市的面貌，影響一個城市的形象。這已在我市城市管理干部職工中形成共識，并在實際中不斷探索創(chuàng)新適應現(xiàn)代城市管理先進方式、方法，徹底摒棄過去重處罰、以罰代管的觀念，樹立處罰與教育相結(jié)合的人性化管理思想，堅持寓管理于服務(wù)中的現(xiàn)代城市管理執(zhí)法理念。近年來，我們開展了深入基層，貼近群眾的執(zhí)法人員進社區(qū)活動，建起了城市管理部門與人民群眾進行直接溝通交流的平臺，有效地使城市管理問題發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層，增強了城市管理的及時性和主動性，促進了人民群眾及社會各界對城市管理的認識、理解和支持。為了
轉(zhuǎn)變城市管理的被動局面，今年推出了城市管理精細化徒步動態(tài)執(zhí)法模式，采取定人、定街、定責以及主要街路、重點區(qū)域延時、錯時的管理方法。并對城市管理細化分解，完善落實城市管理目標責任制度。采取徒步精細化管理以來，使城市管理問題得到及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正和處理，城市管理一些重點、難點、熱點問題得到有效的解決，大大提高了城市管理執(zhí)法效能。同時我們在城市管理過程中遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，引入市場化機制解決城市冬季清雪及城市夜市規(guī)范問題，收到了良好成效。城市管理執(zhí)法長效機制正在逐漸形成
四、對城市管理的幾點體會
近年來城市管理的體會主要有以下幾個方面：第一，力量不夠，相對于城市規(guī)模和人口數(shù)量，城鄉(xiāng)結(jié)合部和“老街深巷”違規(guī)事件頻發(fā)的現(xiàn)狀，執(zhí)法力量明顯不足；第二，多年沉積下來的違章搭建量大面廣，短時間內(nèi)無法徹底解決，與老百姓的“期望值”差距較大，市民難以理解和接受；第三，市容環(huán)境整治反復性大，動態(tài)性強，無證攤販無孔不入，與執(zhí)法隊員打“游擊戰(zhàn)”，難以保持長效治理；第四，流動攤點、小商小販多是社會的“弱勢群體”，一個攤點維持一個家庭的開支。從管理角度講，他們又屬違法，對其處罰、取締時有些市民不理解不支持；第五，一些“釘子戶”暴力抗法。
五、下一步城市管理的打算
�。ㄒ唬┤娼ㄔO(shè)和完善城市管理法規(guī)體系。xx市作為邊境口岸城市乃至吉林省開放的前沿，無論是在城市建設(shè)還是城市管理上都要具有超前和創(chuàng)新的意識。建議由自治州統(tǒng)一制定和完善民族自治城市管理相關(guān)法規(guī)，使城市管理法規(guī)規(guī)章更具有權(quán)威性和可操作性，使城市管理真正實現(xiàn)有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究的目標。
�。ǘ┩晟票Ｕ蠙C制提高管理水平。在城市管理和執(zhí)法公開、公正、公平的基礎(chǔ)上，加強司法保障體系建設(shè)，解決城市管理執(zhí)法難問題。同時，進一步完善文明執(zhí)法制度，增強為民服務(wù)意識，讓人性化管理融入城市管理和執(zhí)法之中，最大限度地實現(xiàn)城市管理執(zhí)法環(huán)境的優(yōu)化。
最后，我相信xx這座新興的“口岸城市”一定會在我市廣大城市管理干部職工的精心呵護下變得更加美麗，同時我也謹代表xx市城市綜合管理部門的干部和職工，歡迎與會的領(lǐng)導和同志們到口岸城市xx親自感受一下邊境城市的獨特魅力。
工作會議匯報7
按照全市經(jīng)濟工作會議的部署，半年來，市委宣傳部結(jié)合自身責任分工，充分發(fā)揮職能作用，精心謀劃，積極運作，較好地完成了各項責任分工�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、關(guān)于城市名片和旅游品牌宣傳
打造“母愛圣地、幸福乳山”城市名片和“壽比南山
在海南福如東海在乳山，東去三亞、夏到銀灘”旅游品牌，是我市
實施“旅游興市”戰(zhàn)略的重大舉措，圍繞這兩大舉措，宣傳部做了大量的工作，開展了一系列的打造活動。
一是邀請中視金橋、《走向世界》雜志社等國內(nèi)專業(yè)機構(gòu)共同策劃制作了以“母愛圣地幸福乳山”為主題的城市形象宣傳片、廣告片、音樂旅游形象片以及大型宣傳畫冊。其中，10秒城市廣告片已于今年1月開始在央視一頻道和央視新聞頻道《朝聞天下—媒體廣場》欄目及央視四頻道《海峽兩岸》欄目分時播放，到10月結(jié)束。
二是配合市委、市政府組織舉辦了中國（乳山）母愛文化節(jié)�；顒悠陂g，除按照市里的統(tǒng)一安排，認真做好有關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作外，重點組織搞好了乳山市首屆“十大杰出母親”評選、母愛文化研討會、篝火晚會、中小學生百米長卷繪畫展、周末文藝演出、中國女攝影家眼中的“母愛圣地、幸福乳山”攝影大展、“母愛圣地、幸福乳山”征文、赴曲阜和鄒城參觀學習其舉辦母愛文化節(jié)的經(jīng)驗等活動，邀請新華社、中新社、《大眾日報》、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等60多家媒體對我市母愛文化節(jié)進行了宣傳報道。同時，借助“品牌中國（女性）高峰論壇”乳山新聞發(fā)布會的舉行，開通了品牌中國網(wǎng)乳山專頁，在《品牌時報》刊發(fā)了傅書記整版專訪文章；設(shè)計并推廣使用了市委、市政府賀年片和領(lǐng)導干部工作名片；在全市推廣使用了“母愛圣地幸福乳山”郵資封，全市已有30多個單位購買使用新郵資封11萬枚。進一步擦亮了“母愛圣地、幸福乳山”城市名片。原定6月6日與中央電視臺共同舉辦的“母愛圣地、幸福乳山”大型主題晚會，由于四川地震的影響，推遲到9月上旬舉辦。
三是圍繞“旅游興市”發(fā)展戰(zhàn)略開展系列宣傳活動。組織開展了齊魯采風新聞采訪活動，先后赴蓬萊、沂水、冠縣、墾利和榮成等縣市進行了為期8天的深入采訪，深度報道了這些縣（市）在發(fā)展做活文化旅游、節(jié)會旅游、生態(tài)旅游、集群旅游以及旅游營銷等方面的經(jīng)驗做法，為引領(lǐng)我市旅游業(yè)的大發(fā)展提供了良好的示范引導和輿論支持。和旅游局、市報社共同組織開展了乳山市旅游紀念品創(chuàng)新設(shè)計大賽，活動自7月10日正式啟動，目前正處在作品征集階段。同時借助全國青少年帆板錦標賽在我市舉辦，加強旅游興市宣傳，在新華社、中新社、央視體育新聞、《中國體育報》、山東電視臺新聞聯(lián)播等媒體刊發(fā)新聞稿件29篇。圍繞青島奧帆賽的即將舉辦，做好了我市對青宣傳的前期準備工作，有關(guān)宣傳方案和計劃已經(jīng)制定完成。
二、關(guān)于創(chuàng)建省級文明城市活動的開展
年初，組織召開了全市創(chuàng)城責任單位協(xié)調(diào)動員會議，按照省文明城市創(chuàng)建要求，對我市創(chuàng)城工作進行了總體部署，根據(jù)《省級文明城市測評體系》，對我市的創(chuàng)城目標、內(nèi)容、標準進行了科學分解，落實了具體部門、崗位責任和督導、評估、達標責任機制，并把創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，納入部門年度精神文明建設(shè)考核。到目前，已完成63個單位近800份文件材料的查閱，編印完成了《乳山市創(chuàng)建省級文明城市材料審核表》，并上報省文明辦，創(chuàng)城工作扎實推進。目前，仍在嚴格按照《省級文明城市測評指標體系》要求，繼續(xù)做好各種材料的匯總整理和對各相關(guān)責任部門的協(xié)調(diào)、督導、驗收、改正工作，力爭一役成功。
三、關(guān)于打造文化品牌的有關(guān)工作
一是成功舉辦了有關(guān)影視劇的首映和公映儀式活動。繼電影《心雨花露》、《天堂之約》去年在我市成功拍攝之后，今年1月19日，又與《人民政協(xié)報》聯(lián)合，在全國政協(xié)禮堂舉辦了電影《馬石山十勇士》首映式。4月25日和6月12日，又分別在威海和乳山組織舉辦了電影《心雨花露》首映式和公映式，譜寫了我市影視事業(yè)的`新篇章。
二是組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好馮德英從事文學創(chuàng)作50周年研討會等系列活動。馮德英文學館裝飾裝修工程于3月7日開始進行設(shè)計繪制裝飾裝修招標工作，5月10日，由乳山正華公司承擔開始動工，到目前一期改建工程已完工；資料收集整理工作與裝飾裝修工程同步開始，文學館工作人員根據(jù)從各種途徑搜集的線索，去青島、濟南、蘇州、北京、杭州、上海等地的圖書館、出版社、劇團征集資料200余件，征得馮德英先生相關(guān)手稿、照片、書籍、書信、影視光盤等各種資料1000余件。目前，正在進行分類、揀選、整理、加工，組織編寫陳列布展大綱和腳本，進行陳列布展準備工作；文學館人員招聘工作目前正在抓緊進行。馮德英文學館擬定9月下旬開館，同時，與省文聯(lián)共同舉辦的馮德英從事文學創(chuàng)作50周年研討會等系列活動全面啟動。
三是組織協(xié)調(diào)搞好“三花”影視基地籌建工作。目前該工作還處在考察論證階段。初步完成“三花”影視基地規(guī)劃方案。方案主要從“三花”的由來，乳山的地理優(yōu)勢，項目的開發(fā)背景、開發(fā)意義、發(fā)展戰(zhàn)略、投資規(guī)模、資金來源、功能劃分、市場定位、前景展望等方面進行了比較深入細致的分析和論證。項目計劃總投資3億元，分兩期開發(fā)。項目功能主要劃分為7大基地，即：影視拍攝基地、影視特效基地、戶外野
戰(zhàn)基地和影視明星生活服務(wù)基地、家庭體驗拍攝基地、影視培訓基地、文化娛樂基地。目前，已與濟南市房地產(chǎn)協(xié)會、濟南市商業(yè)銀行初步達成合作開發(fā)意向，并就有關(guān)開發(fā)事宜，多次與馮德英先生和開發(fā)商進行接觸、協(xié)商、探討和實地考察。下一步，準備抓緊與濟南市房地產(chǎn)協(xié)會溝通，盡快組織班子來乳進行實地規(guī)劃，爭取在今年9月下旬馮德英文學館開館和紀念馮德英先生從事文學創(chuàng)作50周年活動期間，舉行“三花”影視基地奠基儀式。
工作會議匯報8
各位領(lǐng)導、同志們：
今以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力幫助支持下，我鎮(zhèn)的勞動保障工作卓有成效的開展了多方面的工作，按照通知要求，現(xiàn)就今以來的工作情況匯報如下：
一．今以來的工作情況
今—月份完成保險擴面人，新增就業(yè)人口人，勞務(wù)輸出人，我們的主要做法是：建立健全了“一把手”負責目標體系和工作機制，并實行崗位目標責任制，強化調(diào)度，狠抓落實，鎮(zhèn)政府實行每月召開一次調(diào)度會，直接調(diào)度有關(guān)單位的負責人和企業(yè)的廠長、經(jīng)理，分析研究部署勞動保障工作，使該工作責任到人，目標明確。
、按照區(qū)委區(qū)政府指示精神，新組建了由三人組成的獨立的勞動保障事務(wù)所，該所設(shè)在鎮(zhèn)委四樓，負責全鎮(zhèn)的勞動保障日常事物工作，配備了桌椅，安裝了電話，現(xiàn)已正式開展業(yè)務(wù)。該所的成立，為我鎮(zhèn)今后更好的開展勞動保障工作打下了良好基礎(chǔ)
、繼區(qū)政府召開全區(qū)勞動保障工作會議之后，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府經(jīng)過認真研究，召開了全鎮(zhèn)勞動保障工作會議。會上，認真總結(jié)了去全鎮(zhèn)勞動保障工作情況，分析了所存在的困難和問題，并與有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)簽定了XX度勞動保障目標責任書，將任務(wù)進行了層層分解，形成了千斤擔子眾人挑，人人肩上有指標的良好局面。
、做好宣傳教育工作，依法納入管理軌道。我們通過多種方式對勞動保障工作進行了認真的宣傳。一是鎮(zhèn)政府劉鎮(zhèn)長就深入貫徹勞動法作了電視講話。二是通過向各企業(yè)發(fā)放宣傳材料，使保險擴面工作得到順利開展。三是利用宣傳車和正月十六傳統(tǒng)廟會之機在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)宣傳保險擴面、農(nóng)保征繳以及就業(yè)、再就業(yè)的工作。通過以上宣傳方式的開展，切實使勞動保障工作達到家喻戶曉、人人皆知。
、為全面做好勞動保障工作，勞保所的全體人員深入基層、掌握了一手資料，針對勞動保障工作的工作任務(wù)，摸清了四個底子：一是社會保險擴面的底子；二是失業(yè)人員的底子；三是需就業(yè)人員的底子；四是勞務(wù)輸出人員的底子。并分別建立了檔案，做到了底子清，心中有數(shù)，有的.放矢。
、配合區(qū)勞動局監(jiān)察室進行了勞動保障檢工作，對全鎮(zhèn)十多家企業(yè)全部進行了勞動檢，并對檢查出的問題做到了及時改正。
、勞保所正式成立后，我們召開了企業(yè)廠長、經(jīng)理及有關(guān)部門負責人會議，重新明確了職責和任務(wù)，并就上半在工作中存在的問題進行了認真的分析，大家決心振奮精神、努力工作，全面完成上級下達的各項任務(wù)指標。
二、存在的問題
經(jīng)過自我剖析，我鎮(zhèn)的勞動保障工作還存在以下幾方面的問題：
、勞保所新成立，全部換了新的工作人員，尚未熟悉業(yè)務(wù)，未進入角色有待加強業(yè)務(wù)知識學習。
、各個企業(yè)的“一把手”認識不到位，職工自我保護意識不強。有的企業(yè)不愿給職工交納保險金，認為這是不必要的事，有的職工只顧眼前，也不愿實行勞動保障，認為是今后的事，有的部門不愿配合這項工作，認為是份外的事。，
工作會議匯報9
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家上午好。首先我代表周良街道教委對局領(lǐng)導來我單位檢查指導工作表示歡迎。我們周良街道教委認真學習貫徹寶坻區(qū)教育工作會議精神，立足本單位實際，扎實有效地開展各項工作。幾年來，我們以“辦好每一所學校，教好每一名學生，爭創(chuàng)一流業(yè)績，辦人民滿意教育”為總的工作目標，以“為每一個學生家長完成培養(yǎng)孩子的心愿”為出發(fā)點，狠抓師德建設(shè)、抓高效教學、抓立德樹人、抓青年教師培養(yǎng)等工作，緊密安排部署，穩(wěn)步推進落實，取得了較好的效果。
一、關(guān)于師德建設(shè)的六項制度的落實情況
師德建設(shè)六項制度下發(fā)后，我們及時成立了師德建設(shè)工作領(lǐng)導小組，按照六項制度要求，全力做好落實工作，具體如下：
1、加強師德學習教育。我們制定了學習時間表，保證每周學習教育1—2次，明確了學習內(nèi)容、學習形式，以教育法律法規(guī)和教師的職業(yè)道德教育為主，采取專題講座、案例研討、座談交流等辦法，由街道教委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各校德育處具體組織實施。學習過程中，大家針對師德師風問題進行熱烈的討論，提升了大家對師德認識的廣度和深度。我們還開展了學習“周良街道最美教師”活動，以身邊的榜樣帶動了師德水平的提高。
2、建立健全師德考核和獎懲制度，激勵教師不斷提高職業(yè)道德水平。我們結(jié)合《寶坻區(qū)教育局關(guān)于建立完善師德建設(shè)六項制度的實施意見》《寶坻區(qū)中小學教師師德考核辦法》，修訂了《周良街道教師行為規(guī)范》《周良街道教職工行為規(guī)范量化考核辦法》，完善了中小學和幼兒園的師德考核辦法。我們把師德考核與教師整體評價掛鉤，對在教育教學中涌現(xiàn)出來的先進典型事例進行大力的弘揚表彰，對違反“十嚴禁”的教職工將進行嚴肅的批評教育，不讓有瑕疵的教師影響教師隊伍的形象。
3、落實好監(jiān)督檢查制度。由街道教委牽頭，組織中小學、幼兒園德育干部根據(jù)考核辦法，隨時檢查各校師德六項制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題就地解決，絕不拖延，不斷改進工作作風。
二、關(guān)于抓好常規(guī)教學的具體措施
1、深入教學一線，加強聽課指導�？傂ｉL、校長（園長）隨機聽課，每周堅持深入課堂四次，每學期聽課至少40節(jié)，分管校長、教務(wù)處主任隨時指導教學，每學期聽課至少60節(jié)和80節(jié)。領(lǐng)導班子成員不但去聽課，還要評課，對教師教學進行評價指導。重點加強對青年教師的輔導，使他們盡快成長為教育教學的主力軍。
2、對“備、教、批、輔、考”等教學環(huán)節(jié)加強檢查指導。備課方面，強化集體備課，同課異教，推行電子備課，資源共享。教學方面以學生為主，實現(xiàn)了多媒體等輔助教學，大大提高了效率。批改作業(yè)和考試方面嚴格按照要求，增加面批面改，嚴控考試次數(shù)。在輔導學困生方面加大力度，嚴格落實教師與學困生的幫扶計劃。個別學生不能按時、按質(zhì)、按量完成作業(yè)，學習主動性差，我們要求老師們及時與家長聯(lián)系溝通，或電話反饋，或家訪談話，或把家長請到學校來，與老師共同探討教育管理學生的辦法，家長與老師形成合力，促進學生向好的方面轉(zhuǎn)變。老師們還采取分層作業(yè)的辦法，讓學困生也能得到相應的訓練；還有的老師，讓組長當“小先生”，負責檢查學困生的學習和課業(yè)完成情況，極大地彌補了老師因時間不足而不能及時輔導學困生的缺憾。
3、為提高教師的課堂教學效率，我們組織廣大教師學習高效教學理論，多次邀請區(qū)教研室各學科專家來校指導課堂教學。目前，我們正在組織開展中青年教師示范課、骨干教師展示課、新教師觀摩課等活動，通過聽課、評課、指導、交流等形式促進高效教學向縱深發(fā)展。同時結(jié)合“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動，鼓勵教師互相聽課、踴躍評課、積極錄課、及時曬課，努力為教師搭建展示能力的平臺。
4、開足開齊課程，開發(fā)校本課程。在開足開齊課程的基礎(chǔ)上，我們加強了校本課程的開發(fā)使用。結(jié)合傳統(tǒng)國學教育，街道教委在街道辦事處的支持下開發(fā)了《弟子規(guī)》讀本，分發(fā)到中小幼各個學校的學生手中。該書用古今故事為學生詮釋了“仁義禮智信”的深刻內(nèi)涵，為培養(yǎng)學生的良好行為習慣起到了積極的促進作用。各校還結(jié)合實際，開發(fā)校本課程。如小學針對京津新城建設(shè)開發(fā)了《家鄉(xiāng)與新城》等校本課程，激發(fā)了學生熱愛家鄉(xiāng)的情懷。中學針對學校書法教育特色開發(fā)了書法課程，對學生進行美育教育。幼兒園開發(fā)了具有農(nóng)村特色的小手工制作課程，培養(yǎng)了幼兒的動手動腦能力。這些課程對學校教學形成了有益的補充，有利于學生全面發(fā)展。
5、為保證我街教育的可持續(xù)發(fā)展，我們高度重視校本研修和校本培訓，把教師的`校本研修和培訓與教師的專業(yè)成長掛鉤，與師德掛鉤。各校安排專人管理此項工作，每學期都做好研修和培訓計劃，按時開展活動，每次活動都由學科組進行組織，有實際內(nèi)容，有記錄，校領(lǐng)導全程參與。同時，研修和培訓不以單純的聽課、評課和學習專業(yè)知識為唯一內(nèi)容，更把教師的師德表現(xiàn)納入教師的研修成果之中，著力打造業(yè)務(wù)精湛、師德高尚的優(yōu)秀教師隊伍。
三、關(guān)于落實立德樹人這一根本任務(wù)情況
根據(jù)教育工作會議精神，我們進一步明確了立德樹人這一教育工作的根本要求，在實際工作中，緊緊圍繞學生發(fā)展開展工作。
1、統(tǒng)籌兩類育人載體，形成育人合力
深化課程改革和主題教育活動是實現(xiàn)立德樹人目標的兩類載體。在課程改革方面，我們抓住“一師一優(yōu)課，一課一名師”這一有利時機，推學科名師，推優(yōu)質(zhì)課，突出育人效果。我們在中小學教師中正在開展新教師觀摩課、中青年教師展示課、骨干教師示范課活動，以此帶動課程改革的不斷深入。成才先成人，是我們的教育理念之一。我們要求教師既要教給學生知識，培養(yǎng)能力，又要使他們的思想得到教育和熏陶。我們每年都以“成才林”基地為平臺，專門組織中小學生到成才林基地進行參觀學習，開展主題班團隊會教育活動；印發(fā)中小學生文明禮貌用語20條；繼續(xù)在全體師生中開展傳統(tǒng)國學教育，幼兒園以誦讀《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》等古籍經(jīng)典為主，中小學課前兩分鐘誦讀古今名人的勵志故事，中學設(shè)置了國學教育宣傳墻。這些活動的開展為師生的道德培養(yǎng)起到了很好的促進作用。為了豐富主題活動內(nèi)容，開學初我們啟動了2015年藝術(shù)教育實踐活動，將在5月的最后一個工作日舉行“五月的鮮花校園藝術(shù)節(jié)文藝展演”。6月份我們將繼續(xù)組織周良街道第七屆“不丟祖宗的筆師生書法競賽”活動。
2、落實全科育人，培養(yǎng)合格學生
我們在落實全科育人的過程中，一是開足開齊所有學科；二是加強檢查，三是定期開展教師間的交流；四是發(fā)揮學生綜合素質(zhì)評價作用，全面客觀地評價每一名學生。各校發(fā)揮自身優(yōu)勢，小學著力開展鄉(xiāng)村少年宮活動、中學著力開展書法教育活動，幼兒園著力培養(yǎng)具有農(nóng)村特點的手工制作活動。
四、關(guān)于校長培訓和青年教師培訓
�。ㄒ唬┬ｉL培訓
我認為以“引導校長增強工作的事業(yè)心和責任感，以學校的發(fā)展和完成學生家長的心愿為己任”為題開展培訓，更有利于工作的開展。
我們的做法是：
1、鼓勵校長參加外出學習考察。
2、開展校際間交流和互訪。20xx年，周良中學和史各莊中學已經(jīng)成功互訪。今年，我們又安排周良中學與牛家牌中學進行了互訪。
3、開展域內(nèi)培訓，掌握學校管理方法，提高校長的使命感和依法治校水平，增強了校長們的責任擔當意識。
4、組織集中學習，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）青年教師培訓
青年教師的成長是教育可持續(xù)發(fā)展的重要保障。作為總校長，有責任、有義務(wù)引導青年教師立志終身從教，幫助他們盡快實現(xiàn)專業(yè)成長。
我們的做法是：
1、安排新分配的青年教師與骨干教師進行師徒結(jié)對，學習骨干教師先進的教學理念和方法，學習骨干教師的敬業(yè)精神和優(yōu)良的師德師風。
2、領(lǐng)導及時進行聽課、講評、指導，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、積極鼓勵青年教師參加上級部門組織的各種活動，不斷開闊他們的視野。
4、領(lǐng)導談心，了解青年教師思想動態(tài)，幫助他們解決實際問題。
以上匯報如有不妥之處，懇請領(lǐng)導批評指正。
附：
學習六項制度時間表和工作路線圖
2月底——3月初，宣傳發(fā)動。領(lǐng)導班子先學習領(lǐng)會具體內(nèi)容，成立領(lǐng)導小組，明確具體領(lǐng)導部門和責任人。
3月中下旬，具體學習階段。集體學習和個人學習相結(jié)合，領(lǐng)會精神實質(zhì)。
4—6月，師德教育實踐活動。落實師德建設(shè)的六項制度，加強檢查教師的師德表現(xiàn)，組織開展多種形式的師德教育活動。
7月，總結(jié)第一學期師德建設(shè)情況，對教師進行階段性的師德考核，將考核結(jié)果載入教師總體考評之中。
8——9月，發(fā)現(xiàn)典型，弘揚先進事跡，舉辦以“敬業(yè)、愛生、奉獻”為主題的優(yōu)秀教師業(yè)績報告會。
10月，抓住全區(qū)師德建設(shè)工作檢查月時機，加強檢查，發(fā)現(xiàn)亮點，對違反規(guī)定情況給予嚴肅批評教育。
11月—12月，總結(jié)評比，總結(jié)全年師德建設(shè)六項制度落實情況，對每一位教師進行年度師德考核匯總，評選師德先進個人和“周良街道最美教師”，對師德表現(xiàn)較差的教師進行誡勉談話。
工作會議匯報10
一、傳達貫徹，雷厲風行。
市委工作會議結(jié)束后，我局立即召開了局黨組、領(lǐng)導班子會議和機關(guān)干部會議，認真?zhèn)鬟_學習大會報告。各部門科室分組展開討論，按照市委提出的“全力推進經(jīng)濟搶先回升”的要求，結(jié)合各個科室的工作實際，扎實提升服務(wù)建筑經(jīng)濟的工作效率，努力開創(chuàng)建筑業(yè)持續(xù)加快發(fā)展的新局面。
二、確定“強化服務(wù)促發(fā)展”總基調(diào)。
按照市委工作會議的精神，我局確定了“強化服務(wù)促發(fā)展”的工作總基調(diào)。全局上下堅持強化服務(wù)，提升效率，推動全行業(yè)攻堅克難，確保持續(xù)快速發(fā)展。局領(lǐng)導班子和部門科室咬定年初確定的全年工作目標，把強化行業(yè)服務(wù)放在各項工作的首位。局領(lǐng)導班子成員組織帶領(lǐng)分管科室的同志，奔赴建筑施工企業(yè)在外埠重點市場的施工一線，深入調(diào)研，實地掌握了解當前行業(yè)發(fā)展中遇到的新情況、新問題。重點調(diào)研骨干企業(yè)今年以來轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整以及整體運行狀態(tài)，發(fā)展趨勢，以及重點市場如何破解新接業(yè)務(wù)量下滑等難題。重點了解北方環(huán)渤海區(qū)域市場及長三角區(qū)域性市場如何以重點城市為支撐，順勢向周邊二、三線重點城市延伸發(fā)展，尋找新的發(fā)展空間，盡快解決當前新開工面積不足的薄弱環(huán)節(jié)，促進全市重點骨干企業(yè)平衡發(fā)展，力爭下半年工程業(yè)務(wù)飽滿，確保本年度各項業(yè)務(wù)指標全面超額完成。
三、抓住重點，全面落實會議精神
(一)全力推動重點骨干企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域?qū)I(yè)企業(yè)發(fā)展提速。
目前，全市專業(yè)施工領(lǐng)域已拓展到10多個門類，專業(yè)企業(yè)完成的施工產(chǎn)值占比正不斷提升。南通三建建筑裝飾公司承接的專業(yè)裝飾工程，南通總承包實施的由施工總承包模式向工程總承包模式轉(zhuǎn)型、建設(shè)城市、經(jīng)營城市，以及龍信集團的.國家住宅產(chǎn)業(yè)化基地等重大項目已成為我市專業(yè)企業(yè)“鏈式發(fā)展”的亮點，在此基礎(chǔ)上，我們要努力繼續(xù)做到“三個加快”：“重點骨干企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步子加快、專業(yè)企業(yè)向土建上下游延伸動作加快、專業(yè)領(lǐng)域施工能力提升加快”。通過政府搭臺、部門協(xié)作、企業(yè)運作，切實幫助一大批企業(yè)盡快進入政府重點投資的工程領(lǐng)域。
(二)以安全生產(chǎn)為前提，以質(zhì)安管理為抓手，全面完成本年度目標任務(wù)。
局領(lǐng)導帶領(lǐng)分管科室深入基層，做好督促、指導、服務(wù)工作。對安全生產(chǎn)專項整治工作力求做到施工安全事故高發(fā)種類和高發(fā)地區(qū)有計劃、有重點地全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任。安全施工“雙降”、“一控”、“一杜絕”工作基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。平安工地創(chuàng)建力爭盡快實現(xiàn)標準統(tǒng)一明確、多個部門齊抓共管、各類問題綜合治理的目標。
(三)抓好創(chuàng)優(yōu)奪杯的主要環(huán)節(jié)管理，確保奪杯總量突破。
繼續(xù)抓好本年度66個省以上優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)建計劃的落實工作，把目標任務(wù)一一落實到各個企業(yè)、創(chuàng)優(yōu)責任到人，工作任務(wù)細化到項目部。局里的督查工作明確專人跟蹤到工地。確保魯班獎、國優(yōu)獎工程總量有新的突破。
(四)明確崗位職責，找準努力方向，強化推進機制。
各科室根據(jù)工作職責，要咬定年初確定的全年工作目標，認真排出完成目標任務(wù)的“時間表”，強化落實推進機制，充分發(fā)揮指標體系的導向、激勵作用。全局上下堅持“穩(wěn)中求進，好中求快、又快又好”，以爭先、領(lǐng)先、率先的精神，進一步提升建筑經(jīng)濟的運行質(zhì)量，努力實現(xiàn)我市建筑業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展。
工作會議匯報11
市安監(jiān)局：
根據(jù)魯安發(fā)[20xx]39號文件精神，按照國家安監(jiān)局《關(guān)于開展金屬非煤礦山的安全生產(chǎn)狀況評估工作的通知》和濟寧市安全評估的會議要求以及市安監(jiān)局的部署，我鎮(zhèn)于20xx年8月初集中時間組織我鎮(zhèn)安委會成員、鎮(zhèn)直重點部門、非煤礦山企業(yè)負責人，對全鎮(zhèn)5家非煤礦山企業(yè)（即磚廠）開展了“非煤礦山企業(yè)安全評估”。進一步提高了認識，增強了安全生產(chǎn)責任意識，加大了各項安全生產(chǎn)防范措施，現(xiàn)把工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，精心組織落實
全市安全生產(chǎn)工作會議后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視非煤礦山安全專項整治工作，按照市委、市政府的部署，制定了非煤礦山安全專項整治實施方案，并將這項工作作為當前的中心工作來抓。主要領(lǐng)導親自過問，分管領(lǐng)導靠上具體抓，同時帶領(lǐng)檢查組深入企業(yè)，深入現(xiàn)場，按照省非煤礦山專項整治規(guī)定的七項內(nèi)容嚴格自查自糾，按照國家下發(fā)的非煤礦山評估標準進行自查自糾，解決各類安全隱患問題。
二、突出重點，嚴格落實各項安全措施
在鎮(zhèn)里督促檢查的同時，各廠、礦針對反饋的信息和存在的問題，認真進行自查自糾工作。一是加強了企業(yè)的`安全生產(chǎn)教育。通過開辦學習班，對企業(yè)的領(lǐng)導管理層和職工分批分層培訓，加強安全知識和安全事故等方面的教育，進一步提高了全體干部職工的安全生產(chǎn)意識、安全管理能力和安全操作水平。二是完善企業(yè)安檢機構(gòu)。各企業(yè)按要求全部明確了廠分管安全生產(chǎn)的副廠級以上領(lǐng)導，設(shè)立了專職安檢員，組成了企業(yè)安全領(lǐng)導小組和辦公室。三是下大決心，徹底整改。各企業(yè)充分認識到了安全生產(chǎn)的必要性、重要性，下大決心，對存在隱患的部位進行了徹底整改。有的企業(yè)甚至自覺停產(chǎn)整頓，直至達到安全生產(chǎn)標準才開工。
三、鎮(zhèn)組織檢查驗收階段
為進一步鞏固“非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治工作”，我鎮(zhèn)成立了由派出所、工商所、礦管站、村鎮(zhèn)辦、水利站、國地稅分局等部門負責人組成的檢查小組，并集中時間對全鎮(zhèn)5家非煤礦山企業(yè)（即磚廠）進行檢查驗收、評分。檢查中，依據(jù)《省金屬非金屬集體所有制礦山和個體采礦》評估要求，本著公平公證的原則，對其進行量化打分，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地指出并寫出整改時間，讓企業(yè)主真正明確安全生產(chǎn)的重要性。通過檢查，根據(jù)評估標準，5個磚廠中有2個被評為B類礦山，其它三個在安全防范措施上還存在這樣或那樣的問題，評估小組針對具體情況，提出整改意見，限期整改，再進行評估，直到符合非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)條件。
通過采取相應措施，全鎮(zhèn)非煤礦山專項整治活動扎實有效，目前，全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)形勢良好，無重大安全隱患。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加大對非煤礦山安全的管理，推動各項安全生產(chǎn)工作責任制的落實，鞏固和發(fā)展非煤礦山專項整治成果，以最大限度消除事故隱患，為全市的經(jīng)濟發(fā)展，人民群眾的生命、財產(chǎn)不受侵害而繼續(xù)努力。
工作會議匯報12
傳達會議精神，認真學和市長在此次會議上的講話，深入研討年服務(wù)港航經(jīng)濟發(fā)展的工作思路，即，為港口建設(shè)和海上運輸營造良好的水上交通環(huán)境，為港航企業(yè)發(fā)展提供良好的投資環(huán)境，為海上觀光旅游提供良好的安全保障�，F(xiàn)將具體舉措報告如下：
一、支持和服務(wù)綜合港區(qū)施工建設(shè)
xx年是省推進建設(shè)沿海經(jīng)濟強省的關(guān)鍵年，綜合港區(qū)起步工程個萬噸級通用散雜貨泊位、個萬噸級多用途泊位將加快建設(shè)，于月日正式通航。專業(yè)礦石碼頭一期個—萬噸級泊位也將開始建設(shè)。同時，煤炭港區(qū)二期擴能、煤三期建設(shè)、航道拓寬、河口港區(qū)的改造升級等一批水域工程建設(shè)也將全面鋪開，拉開了經(jīng)濟走向海洋的序幕。
為支持港口建設(shè)，海事局全程關(guān)注并實施有效的海事監(jiān)管，確保工程安全順利進行。工程可行性研究階段，從通航安全角度對防波堤、碼頭、航道建設(shè)，錨地和拋泥區(qū)選劃，雷達基站建設(shè)等方面提出合理化建議，最大限度減少工程建設(shè)占用通航資源的不利因素；施工審批階段，通過開通“綠色通道”，優(yōu)先辦理綜合港區(qū)項目許可手續(xù)，使工程盡快取得合法施工手續(xù)；施工期間，落實市領(lǐng)導提出的“三上”（上船上、上海上、上碼頭）工作要求，維護良好的海上施工船舶交通秩序，營造安全和諧的水上生產(chǎn)施工氛圍，向安全要效益，從穩(wěn)定中求發(fā)展，為沿海水域工程建設(shè)服務(wù)，特別是為綜合港區(qū)施工建設(shè)保駕護航。
二、支持和服務(wù)綜合港區(qū)臨時對外開放
由于綜合港區(qū)建設(shè)大規(guī)模的拋砂拋石作業(yè)已經(jīng)結(jié)束，海上施工主要為碼頭建設(shè)和港池航道疏浚作業(yè)。年，將在確保工程建設(shè)安全順利進行的同時，扎實快速推進綜合港區(qū)臨時對外開放的各項準備工作。主要有以下四個方面工作：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)今年月日生效的《防治船舶污染海洋環(huán)境管理條例》的規(guī)定，督促相關(guān)單位盡快建立船舶溢油應急設(shè)備庫。在碼頭建成營運前，確保溢油應急設(shè)備的配備達到要求。
（二）積極向建設(shè)單位提供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，對通航驗收進行現(xiàn)場指導、把關(guān)，滿足國家法律、法規(guī)、規(guī)范及標準要求并通過臨時通航驗收。
�。ㄈ﹨f(xié)助相關(guān)部門盡快制定導助航設(shè)施配布方案，優(yōu)化設(shè)置，并對外核發(fā)通告。
�。ㄋ模┍M快成立專門海事管理機構(gòu)，派駐執(zhí)法人員實施有效海事監(jiān)管和優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，確保碼頭營運和日常管理同步進行。
三、大力支持臨港產(chǎn)業(yè)
在省建設(shè)沿海經(jīng)濟強省政策的推動下，港航經(jīng)濟呈現(xiàn)出加快發(fā)展的良好勢頭。年，市新增航運公司家，增幅達；新增修造船廠家，增幅達；登記船舶新增運力超過萬噸，增幅達；航運企業(yè)獲得融資億元，增幅達。年，將持續(xù)密切關(guān)注國家政策走向，發(fā)揮海事法律服務(wù)和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，積極引導外地航運企業(yè)落戶，提供良好的投資環(huán)境和政策支持，助推港航經(jīng)濟做大做強。
�。ㄒ唬├^續(xù)推行船舶證書到期提醒制、預約登記制、開通船舶抵押登記審批綠色通道等具體舉措，為航運企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。同時，積極宣傳航運業(yè)的發(fā)展趨勢和行業(yè)特點，在航運業(yè)和銀企之間架設(shè)相互信任、互幫互助的橋梁，幫助企業(yè)解決融資困難，引導外地航運企業(yè)到落戶。
�。ǘ┓e極推行航運公司顧問制度。通過指派專業(yè)技術(shù)人員深入航運企業(yè)指導，進一步提高市船舶公司安全與防污染安全管理水平，增強應對金融危機的.能力。
�。ㄈ┓龀指劭谄髽I(yè)發(fā)展。將推出放寬進出煤炭港區(qū)船型和吃水限制、提高礦石和雜貨船舶進出港效率等一系列便利條件，優(yōu)化不同類型船舶編隊進出港，大力促進物流業(yè)發(fā)展，縮短船舶在港周轉(zhuǎn)時間，進一步提高港口的貨物吞吐量，增強港口對腹地經(jīng)濟的拉動作用，
（四）全力支持船舶修造業(yè)的發(fā)展。隨著到港船舶種類的數(shù)量不斷增加，為轄區(qū)船舶修造業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間。將盡可能為企業(yè)發(fā)展提供業(yè)務(wù)指導和技術(shù)支持，為新船下水試航提供便利，認真做好安全與防污染日常監(jiān)督工作，為企業(yè)提供較為寬松的發(fā)展環(huán)境。
�。ㄎ澹┻M一步規(guī)范船舶相關(guān)作業(yè)單位的管理，提高到港船舶的服務(wù)功能。重點加強船舶供受油作業(yè)、油污水接收作業(yè)單位管理，杜絕船舶污染海洋事故的發(fā)生，保護轄區(qū)水域環(huán)境清潔，確保海洋經(jīng)濟可持續(xù)安全快速發(fā)展。
四、保障神華煤炭港區(qū)和綜合港區(qū)航道安全暢通
由于綜合港區(qū)和神華煤炭港區(qū)兩條航道之間的距離僅為公里，綜合港區(qū)臨時對外開放后，船舶相互穿越航道的情況將經(jīng)常發(fā)生，船舶航行秩序也將更為復雜。將著力做好兩大港區(qū)交通秩序組織工作，充分發(fā)揮VTS技術(shù)優(yōu)勢，探索符合轄區(qū)實際的航法。并且在市委和海事局的領(lǐng)導下，積極協(xié)調(diào)“安全、暢通、文明”航區(qū)各共建單位，整合社會資源，發(fā)揮各共建單位的工作潛能，履行好各自的職責，確保兩條航道的安全暢通。
五、幫扶漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)培訓
隨著沿海港口建設(shè)速度加快，海上運輸呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢頭，漁業(yè)資源卻在逐步減少。漁民開始為自己的生計擔憂時，海上運輸所需的大量船員為漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)找到了出路。到目前，由海事局支持建設(shè)的海員培訓基地共培訓學員名，就業(yè)率達。xx年，將積極開展“惠農(nóng)工程”服務(wù)沿海漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)，為漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)航運業(yè)的各個環(huán)節(jié)進行海事法律咨詢和指導，避免漁民花冤枉錢、走冤枉路，配合海事局推動海員培訓基地建設(shè)，為沿海航運發(fā)展提供人力資源支持，擴大漁民、農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)渠道。
六、服務(wù)海上旅游觀光業(yè)發(fā)展
目前，河口港區(qū)水域擁有旅游船艇32艘，海上觀光游客逐年增長。年，共安全運送游客余人次，成為港航經(jīng)濟一個新的增長點。但是旅游船艇仍然是一種松散的船隊形式，基本上不能實施內(nèi)部有效的安全管理，成為制約海上旅游觀光事業(yè)大發(fā)展快發(fā)展的瓶頸,針對這種情況，將積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，盡快成立旅游公司，將松散的船隊集中組織起來。對旅游船艇船舶證書有效性，船上設(shè)備配備情況進行定期檢查，提高船舶適航性；對游艇駕駛員進行專業(yè)技術(shù)培訓，逐步提高安全航行的能力。繼續(xù)落實旅游船艇“四方聯(lián)動”共管機制，建立游艇駕駛員適任管理、旅游船艇安全管理、旅游公司管理的“三級管理”模式，推動海上旅游產(chǎn)業(yè)走向健康快速的發(fā)展之路，確保海上游客觀光安全。
工作會議匯報13
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好，我是xx幼兒園園長，我園因地制宜，在落實區(qū)教育工作會議精神方面采取了如下一些做法：
師德建設(shè)方面：第一時間成立考核領(lǐng)導小組，及時做好宣傳工作，引導大家認真學習，深刻領(lǐng)會文件精神、內(nèi)涵，撰寫學習體會，使教師的心靈得到凈化。我們要求全體教師認清形勢，端正態(tài)度，杜絕等、靠、賣老思想，杜絕僥幸心理和麻痹大意思想，切實改進作風，不做有悖于教師形象的事情，不觸碰有違師德的紅線。
在制定師德師風考核細則和相關(guān)制度過程中，我們充分發(fā)揮領(lǐng)導小組職能，廣泛征求、聽取并采納大家的意見，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，這樣大家定制度，大家共遵守，有效消除了不滿和抵觸情緒，在此基礎(chǔ)上與全體教師簽訂了師德承諾書。在考核監(jiān)督評議方面，我們采取自評、互評相結(jié)合的方式，充分發(fā)揮群眾民主監(jiān)督作用，對考核結(jié)果進行公開公示。我們把考核細則發(fā)到了每一位教師手中，要求大家經(jīng)常照照鏡子，看看影子，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足并隨時改正。我們領(lǐng)導小組也會對在職人員隨時進行檢查，對首次學期考核不合格者給予警告，下一批次仍不合格人員責成進行學習培訓，第三次連續(xù)不合格提請上級部門處理。努力使我們的教師隊伍更純潔，更接地氣。
常規(guī)教學方面：
一、加強教師隊伍素質(zhì)建設(shè)
1、師德建設(shè)常抓不懈，這里不再贅述。
2、抓好崗位培訓和鍛煉機會，積極組織人員參加各級部門舉辦的各種形式的崗位培訓，定期組織骨干教師外出學習，交流經(jīng)驗體會，不斷拓寬教師的思路，提高教師的理論水平和教學水平。
二、狠抓教學常規(guī)管理
抓教學常規(guī)，要看效果是否實用，不能為抓常規(guī)而抓常規(guī)，搞成形式主義。比如檢查教師的教學計劃，我們重點看內(nèi)容是否面向了全體幼兒，如何解析重點，如何化解難點。檢查容易，教師備課目標也明確，有的放矢；我們在抓教學方面，不是只看結(jié)果，而更看重過程，把精力放在聽課上，充分了解和掌握教師教學的過程和目標的落實，師幼雙邊活動的`開展，知識的接受和能力的培養(yǎng)是否高效等等方面做得好不好。
抓教學常規(guī)，還要形成常態(tài)。通過幾年來的實踐，我們充分意識到教學常規(guī)管理也有一個不斷發(fā)展和優(yōu)化的過程，抓教學常規(guī)不能忽冷忽熱，有始無終。過去在組織管理上很隨意，很松懈，我們從去年開始就已經(jīng)將常規(guī)教學管理貫穿學期工作的始終。
三、加強園本開發(fā)和教學科研工作
由于我園教師都是非專業(yè)幼兒教師，專業(yè)知識缺乏，而且年齡偏大，計算機操作能力普遍較弱，所以我們確定每周二下午幼兒離園后進行半小時的培訓，不斷提高大家的專業(yè)素質(zhì)。我們深知教研工作是幼兒園工作的一個重要組成部分，所以我們一直致力于以教研促進教學，通過教研活動提高教師素質(zhì)，促進教師自我成長，激發(fā)教師發(fā)展?jié)撃�。同時鼓勵教師參與教學科研課題研究。
立德樹人方面：
我園積極發(fā)動教職員工參加“立德樹人”活動，通過宣傳欄、張貼標語等渠道進行宣傳發(fā)動。為進一步增強幼兒園教職工教書育人的責任感和使命感，全面提高教師師德素養(yǎng)，使師德師風向更好的方面轉(zhuǎn)變，著力解決以教謀私、譏諷、歧視、體罰幼兒、有償招生、有償家教等有損教師形象的問題，在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)幼兒上有新的提升，努力創(chuàng)建一支具有“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”的教師隊伍。
我園一貫重視家園共育工作，我們設(shè)立家長建議箱，定期召開家委會會議，每學期發(fā)放告家長書、建議書。廣泛征求家長意見，采納家長建議，雙向互動，努力打造家園共育新格局。我們定期舉辦家長培訓，依據(jù)《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，向家長宣傳科學育兒理念，倡導家長尊重幼兒天性，配合幼兒園為孩子提供適宜的教育環(huán)境，為他們終生可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
工作會議匯報14
市紀委：
《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設(shè)的重大舉措�！读䴗蕜t》體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統(tǒng)一，是規(guī)范黨員領(lǐng)導干部從政行為的重要基礎(chǔ)性法規(guī)，對于加強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環(huán)境，進一步提升管黨治黨水平，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。深入學習領(lǐng)會《廉政準則》精神實質(zhì)和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環(huán)節(jié)。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統(tǒng)籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展，切實抓好以下幾個方面工作。
一、深入學習，確�！读䴗蕜t》入腦入心
“中心”《關(guān)于學習貫徹<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則>實施意見》下發(fā)后，多次召開行政辦公會、黨委辦公會，在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區(qū)）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網(wǎng)絡(luò)媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發(fā)廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發(fā)展、應急謀遠、工作創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展。
二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實
一是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設(shè)相結(jié)合。學習文件下發(fā)后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領(lǐng)會，同時結(jié)合“中心”黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府關(guān)于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領(lǐng)導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)。
二是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結(jié)合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內(nèi)容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統(tǒng)一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規(guī)、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質(zhì)。
三是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設(shè)相結(jié)合。加強組織領(lǐng)導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設(shè)的一項重要任務(wù)，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把學習《廉政準則》與學習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度結(jié)合起來，引導廣大黨員干部切實提高廉潔從政的自覺性，要求黨員領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，加強經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對工作不力、不思進取、弄虛作假等現(xiàn)象，嚴肅追究責任，維護《廉政準則》的嚴肅性和權(quán)威性，促進黨員干部廉潔自律，在全局上下營造風清氣正的工作環(huán)境。
四是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結(jié)合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環(huán)節(jié)中，逐步形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領(lǐng)導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發(fā)展�！爸行摹眻猿忠詷藴驶ㄔO(shè)為推手，深入開展廉政風險防控管理工作，排查存在的廉政、監(jiān)管風險，并臺了包括《考勤與休假制度》在內(nèi)的十五項內(nèi)部管理制度，建立了科學、規(guī)范、嚴謹、操作性較強的財務(wù)工作手冊和信貸管理規(guī)程，下發(fā)了法制體系建設(shè)實施意見，切實做到內(nèi)控制度全面覆蓋“中心”各項工作。
三、廣泛宣傳，確�！读䴗蕜t》全面覆蓋
為創(chuàng)造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關(guān)規(guī)定；二是利用網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀；三是繼續(xù)深入開展廉政文化建設(shè)系列活動，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。
四、多措并舉，確�！读䴗蕜t》落到實處
在學習提高的基礎(chǔ)上，將執(zhí)行《廉政準則》情況納入黨員領(lǐng)導干部民主生活會、述職述廉、個人有關(guān)事項報告以及落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，增強《廉政準則》的滲透力。一是認真分析“中心”新形勢下黨員領(lǐng)導干部在廉潔從政方面的現(xiàn)狀、特點和問題，把執(zhí)行《廉政準則》與建立健全教育制度、監(jiān)督制度、風險防范制度、懲治制度有機結(jié)合，努力構(gòu)建長效機制，激活《廉政準則》的生命力。二是進一步加強對黨員領(lǐng)導干部日常執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發(fā)揮《廉政準則》的震懾力。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設(shè)，促進權(quán)力運行規(guī)范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的.全方位全過程監(jiān)督，將黨員領(lǐng)導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監(jiān)督約束之下，拓寬《廉政準則》的監(jiān)督面。制定科學規(guī)范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結(jié)合起來、日常巡視與全年考核結(jié)合起來、組織考核與群眾評議結(jié)合起來，增強《廉政準則》的可操作性。
五、下一步工作打算
在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據(jù)各業(yè)務(wù)科室實際，積極推進改革和制度創(chuàng)新，提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，努力健全用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人的長效機制。
一是整理、梳理現(xiàn)有相關(guān)制度。要在充分領(lǐng)會《廉政準則》精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，要按照新要求以及面臨新挑戰(zhàn)，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現(xiàn)行的各種規(guī)章制度，特別是要研究現(xiàn)行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關(guān)要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。
二是要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)學習貫徹《廉政準則》的好經(jīng)驗、好做法以及涌現(xiàn)出來的先進典型，運用各種載體和方法廣泛宣傳，努力營造學習貫徹《廉政準則》的良好氛圍，不斷推動學習活動深入開展。
三是要緊密聯(lián)系實際，對照《廉政準則》條款內(nèi)容，認真分析黨員領(lǐng)導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領(lǐng)導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領(lǐng)導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質(zhì)，真正成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導干部。
工作會議匯報15
各位領(lǐng)導、各位老師：
晚上好！今天我們在此歡聚一堂，因為我們擁有著一個共同的名字——老師，更因為我們都享受著同一種快樂——教師職業(yè)幸福。
回首20xx年，在“尊重學生個體差異，關(guān)注每一位學生的發(fā)展”的辦學理念的指導下，我們平陽新紀元學校構(gòu)建了“學習型師生小家庭”。在兩年的活動開展過程中，我們新紀元人，正是用自己作為一名教師的博大的胸懷，努力實踐著陶行知先生“愛滿天下”的教育理念，用我們的真心，用我們的真愛去“替代”、“補充”孩子們在家里所受到的母愛、父愛。使學校里的每一個孩子在學校都有一個“老師爸”、“老師媽”，并且在這個小家庭里擁有眾多的兄弟姐妹，在這里，他們一起學習，相互關(guān)心，共同成長。同樣的，在這一過程中，我們的教師不僅享受著孩子成長的快樂，更沐浴著作為教師的職業(yè)幸福。
今天，我們請來了十一位老師，八位學生參加我們的論壇。他們都是我們學習型師生小家庭平凡的實踐者，但是，他們都有著說不完、道不盡的幸福源泉。
首先，給我們帶來幸福的是葉芳菊老師——
是的，“沒有愛，就沒有教育”，前蘇聯(lián)教育家馬可連柯的這句話道出了教育的真諦。葉芳菊老師正是用愛實踐著自己對教育事業(yè)的忠誠。多少次我看到她對學生輕風細雨，多少次我們看到她與學生合被而眠。但我們知道，這，就是幸福的味道。
下面，我們來聽聽周影雪老師的心聲——
“漂亮的孩子人人都喜歡，只有愛難看的孩子才是真正的愛。愛優(yōu)秀的孩子人人都可以，而愛調(diào)皮搗蛋的孩子才能真正體現(xiàn)出教師之愛的廣博�！� 一樣流逝的青春，可以用來虛擲，也可以用來奉獻。看來，周老師幸福的源泉正來自于此。同樣對每一位后進生悉心呵護的還有我們的王廷笑老師——
陶行知說過：“我們奮斗的工具不是武力，而是愛力�！蓖趵蠋熣怯脨哿�，點綴著孩子的張張笑臉。義平同學就是這其中的一張笑臉。
有人說過：“世界上有一種東西不會因為付出而減少，相反的，付出得越多，還會收獲得更多，那——就是愛。”下
面我們來聽聽周建華老師給我們帶來的愛的故事。——
記得我們的葉校長曾經(jīng)說過一句通俗的話：“教師的職業(yè)幸福就在我們的筆記本電腦中。”細細想來，還真蘊含著豐富的哲理。同樣的我們也可以說：“我們的職業(yè)幸福就在學生的一句溫暖的問候中，在學生的每一個微笑中�！倍⒆拥�.幸福在哪里？就在老師的聲聲關(guān)懷中，就在老師的根根銀發(fā)中。下面有請倪冬祥老師來談?wù)勊男腋８醒浴?/p>
新紀元給倪老師帶來的家庭溫暖的幸福，而師生小家庭給倪老師帶來的是與孩子共同成長、一起快樂的幸福。而孩子們的快樂都寫在了他們的臉上。是的，良心作證，我們心中都有幸福。
下面請黃有珍老師談?wù)剬β殬I(yè)幸福的理解——
人們都說：“一滴水珠就能折射一個世界，”是的，從一個孩子的成長中，我們能收獲很多，“但是，一滴水珠卻絕
不能解渴。”只有讓每一個孩子都能學有所長，都能健康快樂地成長，才是我們最大的幸福。接下來將暢談幸福的是陳先松老師，有請陳老師——
看來，孩子的生命的確因我們而精彩了，而我們的生命也一定會因為孩子的精彩而精彩！這就是我們教師職業(yè)幸福有別于其它的地方，這就是無私的愛，無私的幸福。接下來要發(fā)言的是楊玉萍老師——
是的，“把你的生命放在學生的生命中”，樂其所樂，憂其所憂，用你的師愛引導他們走向光明、走向未來�！鞍涯愕纳旁诮逃聵I(yè)的生命中”，想其所想，為其所為，用你的每一滴汗水去澆灌這棵常綠之樹。這就是教師，這就是我們永遠無悔的選擇。接下來，我們請白寶麗老師談?wù)勑腋！?/p>
“小心車子，你走在我的里邊�！边@話我也曾經(jīng)說過，那是對我年邁的老母親�！袄蠋�，小心車子，你走在我的里邊。” 樸實的話卻包含著無盡的關(guān)懷。你還能說我們不幸福嗎？下面，要發(fā)言的是殷瓊老師——
人們曾經(jīng)告誡我們：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生�！钡�，我們新紀元教師沒有教鞭，沒有冷眼，更沒有譏笑，有的是微笑，有的是愛。我們的微笑中，我們的愛中有的是一個個真真正正的人。
最后，我們請在新紀元默默耕耘七載有余的李明莉老師談?wù)勊闹械男腋！?/p>
有哲人說：“生活中并不缺乏美，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛�！蓖瑯拥�，在我們教育事業(yè)中也并不缺少幸福，可喜的是，我們新紀元人卻都擁有著一雙發(fā)現(xiàn)幸福的眼睛，一顆感受幸福的心。 老師們，領(lǐng)導們，到這里我們今天的論壇就要告一段落了，但我們的師生小家庭卻永遠不會告一段落，我們的師愛也將永遠不會告一段落。 前人已為我們刻下了一個個崇高的標尺：有教無類，誨人不倦，春風化雨，蠟炬成灰。而今天，我們當以全新的教師形象匯聚成一幕嶄新的特寫：
一名忠誠的教師，就是一個幸福的符號。
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