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落實實施綱要自查報告
文章標題:落實實施綱要自查報告
今年以來,我辦認真貫徹落實中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》(以下簡稱《實施綱要》)和國家局黨組《關于貫徹落實〈實施綱要〉的具體意見》(以下簡稱《具體意見》),認真執(zhí)行國家局《2005年黨風廉政建設和反腐敗實施意見》,立足教育,健全制度,創(chuàng)新機制,強化監(jiān)督。以共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度,進一步提高了對做好反腐倡廉重要性和必要性的認識。并圍繞我辦中心,把認真落實黨風廉政建設責任制貫穿于業(yè)務的始終,保證了我辦各項任務的圓滿完成。
一、開展的主要
今年,我辦加強了黨風廉政的宣傳教育力度,并繼續(xù)完善審評制度,積極推行電子政務,有效規(guī)范了行政行為,提高了依法行政的水平。同時,以開展先進性教育活動為中心任務,加強了對黨員群眾的思想政治教育,增強了黨員干部自重、自省、自警、自勵的意識,有力地推動了廉政建設。
(一)加強思想教育,提高反腐倡廉意識和廉潔自律的自覺性
1、認真組織反腐倡廉文件學習。按照局黨組的統(tǒng)一部署,組織黨員干部重點學習十六大和十六屆三中、四中、五中全會關于黨風廉政建設和反腐敗的重要思想和基本觀點,認真學習胡錦濤重要講話和中紀委五次全會、吳官正同志視察國家局的講話,認真把握黨風廉政建設和反腐倡廉的總體要求和決策部署;組織傳達《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》并進行了知識競答;領導干部自覺學習《黨風與黨紀》、局機關紀委編發(fā)的《警鐘長鳴》和駐局紀檢組監(jiān)察局編發(fā)的《廉政情況》,并選出重點文章在一定范圍內(nèi)傳達。為確保學習取得實效,學習時嚴格考勤,確保人員、時間、內(nèi)容“三落實”,因出差等原因缺席的同志都進行了補課。
2、積極開展反腐倡廉教育活動。今年,組織黨員群眾參觀“北京市反腐倡廉警示教育展”,并召開了座談會,在深入剖析違紀違法案件發(fā)生原因的基礎上進行討論,各處結合實際撰寫了《以民為本、常修為政之德》和《自我規(guī)范、拒腐防變》等心得體會;5月份組織黨員群眾赴革命老區(qū)廣西百色開展了以“重溫歷史、學習革命先烈、弘揚先進”為主題的黨日活動,參觀了百色起義紀念館、紅七軍部舊址、湘江紀念館等愛國主義教育基地,走訪了在湘西剿匪中受傷的革命老軍人,還組織了訪貧問苦、捐助貧困小學等一系列活動,了解了革命前輩艱苦奮斗的歷程,凈化了心靈;邀請中央黨校的教授做了“權利與義務”專題講座,使全體職工提高了對權力與義務的認識高度,對保持黨員先進性、反腐倡廉具有重要意義。通過以上這些正反兩方面的宣傳教育,提高了全體職工反腐倡廉的思想境界,做到了警鐘長鳴。
3、以先進性教育推進反腐倡廉活動。在先進性教育活動中,我辦掀起學習《永遠的豐碑》的熱潮,使全體職工接受了一次深刻的思想教育;邀請中央黨校教授做了“保持共產(chǎn)黨員先進性,發(fā)揮先鋒模范作用”的黨課報告,從黨長期執(zhí)政的角度,使全體黨員提高了對廉政重要性的認識;組織了參觀監(jiān)獄的警示教育,通過服刑人員的現(xiàn)身說法,切實取得了入腦、入心、觸及靈魂的良好效果;召開了領導班子民主生活會,班子成員結合分管的在廉政方面開展了批評與自我批評,聽取了廣大黨員的意見;此外,還將反腐倡廉情況作為民主評議黨員領導干部的主要內(nèi)容,使其不斷規(guī)范自己的廉潔從政行為。
通過學習教育,全體職工深刻認識到建立健全懲治和預防腐敗體系的重要性和現(xiàn)實意義,同時把思想認識統(tǒng)一到中央和中紀委的精神與要求上來,增強了反腐倡廉意識,加強了黨性修養(yǎng),樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀,為黨風廉政建設和反腐敗打下了良好的基礎。
。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO,充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的保障作用
制度建設是黨風廉政建設和反腐的根本保證,我辦努力創(chuàng)建適合我辦特點的以制度管事、以制度管人、以制度提高管理水平的管理模式。
1、認真抓好黨風廉政制度的落實。嚴格遵守中紀委提出的“四大紀律八項要求”,加強對執(zhí)行“五不許”規(guī)定的監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)行國家局《關于正確處置監(jiān)管相對人饋贈禮金禮品問題的通知》及我辦《領導班子廉政承諾》和《人員廉政守則》,領導班子成員嚴格履行黨風廉政建設和反腐敗責任制,每人都進行了3人以上的廉政談話;并將《人員廉政規(guī)定(十不準)》掛在受理大廳明顯位置,接受管理相對人和群眾的監(jiān)督。為確保有關制度落到實處,領導干部以身作則,帶頭執(zhí)行,起到表率作用。
2、進一步建立健全審評制度。結合我辦2005年重點,在貫徹實施《行政許可法》、深入推進行政審批制度改革過程中,結合審評業(yè)務抓廉政,在研究部署業(yè)務的同時,將反腐倡廉一并安排、一并檢查、一并落實,努力形成規(guī)范協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政審批制度。在現(xiàn)行《條例》規(guī)定框架內(nèi),修訂完善了《國家中藥保護品種受理流程(內(nèi)部)》和《中藥保護品種公告辦理程序(內(nèi)部)》,嚴格了職責和時限,協(xié)助注冊司起草了《中藥品種保護申報與受理規(guī)定》和《中藥保護品種審評程序》,并修訂完善了10余個審查原則和程序;建立完善了《保健食品技術審評要點》、《保健食品檢驗機構管理辦法》和《保健食品審評結論及判斷依據(jù)》等20余個保健食品審評的配套制度,全面規(guī)范了審評行為,使干部職工逐漸樹立了“廉潔、勤政、務實、高效”的作風。
3、完善財務管理制度。今年,為加強和規(guī)范財務管理,我辦自請專業(yè)審計公司對我辦2004年的財務進行了全面審計;建立了非稅收入管理辦法;按照規(guī)定嚴格了財務支出報銷審核程序;完成了資產(chǎn)清盤,為國庫集中支付打好了基礎。通過這些,切實從制度機制上防范和規(guī)避了違規(guī)違紀風險。
。ㄈ┘涌煨畔⒒ㄔO步伐,促進落實“公開、公平、公正、便民、高效”原則
1、以電子政務規(guī)范政務活動和行為。對中藥保護審評管理系統(tǒng)進行了模塊的修改和功能完善,增加了中藥品種審評系統(tǒng)網(wǎng)上的信息量;完善了保健食品審評管理系統(tǒng),系統(tǒng)可為互聯(lián)網(wǎng)站同步提供受理、審理、財務等公共信息和針對產(chǎn)品的個性化信息;建設了保健食品申報受理和審批管理系統(tǒng),實現(xiàn)了技術審評與行政審批的高效對接,以及與省級注冊受理系統(tǒng)的銜接,發(fā)揮了“資源共享、協(xié)同辦公”的信息化優(yōu)勢;完成了保健食品質(zhì)量標準的網(wǎng)上申報系統(tǒng),方便了申請人的申報;建成了保健食品品種審評進度查詢系統(tǒng),在網(wǎng)上公開了審評進度,企業(yè)可下載意見;網(wǎng)上公示保健食品審評流程和審評時限,創(chuàng)建了保健食品“百問專欄”;建立了保健食品注冊、生產(chǎn)、銷售等方面的數(shù)據(jù)庫供查詢;開發(fā)了保健食品審評會參會專家計算機管理系統(tǒng),并實現(xiàn)了計算機遴選審評專家;網(wǎng)上開通了“意見和建議”高效信訪通道,確立了回復處理和督辦程序;建立了與國家局、省局、申請人的信息交流平臺。這些提高了政務活動的效率和透明度,促進了我辦各項走向科學、規(guī)范、高效、便民。
2、以黨建網(wǎng)站營造廉政文化氛圍。先進性活動結束后,為鞏固和擴大先進性教育活動的成果,我辦及時將先進性教育網(wǎng)站改建為黨建專欄,其中專門開設“黨風廉政直通車”、“黨建雜志直通車”和“影像資料”等廉政教育文化欄目,直通車直接鏈接到廉政教育網(wǎng)頁,還將中央和局黨組關于廉政建設的重要文件及時收集整理放在網(wǎng)站“文件匯編”和“學習資料”里,方便宣傳教育,把教育管理不斷引向深入和日;。
雖然我辦的廉政建設取得了一些經(jīng)驗,在中也獲得了一些經(jīng)驗,但仍存在著效率低,制度落實不到位,內(nèi)部管理規(guī)范有欠缺,個別人員作風不夠好,特別是任務重、人手少時,咨詢電話不暢通,不能讓群眾滿意等方面的問題和不足,還需要在今后的中開拓新思路,摸索新方法。
二、明年的計劃
明年,我辦將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真做好以下:
。ㄒ唬├^續(xù)貫徹落實中央《實施綱要》和國家局的《具體意見》,把建設懲防體系和落實反腐倡廉具體任務結合起來,積極探索教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。
(二)繼續(xù)深入學習十六大和十六屆三中、四中、五中全會關于黨風廉政建設和反腐敗的重要思想和基本觀點,進一步完善我辦廉政制度,落實黨風廉政建設責任制,拓展從源頭上預防和治理腐敗問題的有效途徑。
。ㄈ┝逃龑⒔Y合明年黨支部計劃和黨支部整改方案,組織開展以反腐倡廉為主題的學習、教育活動,擬請專職紀檢監(jiān)察者做一次反腐敗形勢報告,組織觀看三部正反典型案例電教片,從正反兩方面強化廉政教育。
。ㄋ模┙∪裰鞅O(jiān)督體系,完善職工大會制度和民主黨派參政議政辦法,健全共青團組織,充分發(fā)揮各方力量的民主監(jiān)督作用。
(五)充分利用支部“黨建專欄”陣地,大力宣傳反腐倡廉,加強組織文化建設,促使全體職工樹立高尚的職業(yè)道德,深入開展常見“文明單位”活動,推進廉政文化教育。
。┓e極推進人力資源開發(fā)項目,優(yōu)化組織結構,深化人事制度改革,完善干部人事制度和民主決策制度。
(七)結合技術審評,繼續(xù)發(fā)揮信息化優(yōu)勢,抓好“三公(公開、公平、公正)工程”。
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