實(shí)用的競(jìng)聘演講稿模板集錦8篇
演講稿的格式由稱謂、開場(chǎng)白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在當(dāng)今社會(huì)生活中,演講稿使用的情況越來(lái)越多,那要怎么寫好演講稿呢?以下是小編收集整理的競(jìng)聘演講稿8篇,希望對(duì)大家有所幫助。
競(jìng)聘演講稿 篇1
親愛的事事靈的家人們:
大家上午好!
首先我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)!同時(shí)感謝各位家人真誠(chéng)的微笑和熱烈的掌聲。
我叫xx,來(lái)自總公司辦公室,我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分:一是我競(jìng)聘辦公室主任的優(yōu)勢(shì);二是談?wù)勛龊棉k公室主任的工作思路。
我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)有幾下三點(diǎn):
1、我具有豐富的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。本人從事辦公室工作13年,自03年起先后任各工程項(xiàng)目辦公室主任。
2、我具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、較高政治素質(zhì)。我從最基層的文書做起,能熟練應(yīng)用各種辦公軟件。對(duì)辦公室所轄業(yè)務(wù),如:檔案、文件、印章管理、各類文案起草、會(huì)議籌備、后勤管理等,均能得心應(yīng)手處理。身為一名共產(chǎn)黨員,我能常以寬恕之心向后看,以希望之心向前看,以感激之心向上看。
3、我能嚴(yán)格要求自己,不斷進(jìn)取。多年來(lái),工作上我能盡心盡責(zé),業(yè)余時(shí)間注重積累,筆耕不輟,先后有多篇中、短篇小說、散文、消息、通訊發(fā)表于省、市級(jí)文學(xué)報(bào)、刊。
當(dāng)然,好漢不提當(dāng)年勇,隔行如隔山。加入事事靈近一個(gè)月,通過1次拓展訓(xùn)練和兩次周六培訓(xùn),以及日常工作中與眾多優(yōu)秀家人的接觸,在我深受感動(dòng)和啟發(fā)的同時(shí),我也看到了自身的不足:一是對(duì)物業(yè)行業(yè)不了解,需要盡快學(xué)習(xí)和提高。二是心態(tài)調(diào)整較慢,沒有很快進(jìn)入角色;三性格比較急躁,缺乏耐心。
火把可以向下,但火焰永遠(yuǎn)向上。我相信,憑借我一顆積極向上的心,和火一樣的工作熱情,我會(huì)盡快的.學(xué)習(xí)和調(diào)整,融入到這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中。
著名演說家戴爾·卡耐基曾說過:“不要怕推銷自己。只要你認(rèn)為自己有才華,你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)職務(wù)!笨偨Y(jié)我自身的情況,我認(rèn)為我有條件、有能力勝任辦公室主任的職務(wù)。如果我競(jìng)聘成功,我將會(huì)做好以下工作:
1、加強(qiáng)辦公樓管理。我會(huì)逐步對(duì)公司宿舍、辦公樓衛(wèi)生、食堂管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等做近一步完善和調(diào)整。
2、推進(jìn)ISO質(zhì)量體系認(rèn)證規(guī)范運(yùn)行,加強(qiáng)文件管理。下一步按質(zhì)量體系認(rèn)證要求,組織各單位學(xué)習(xí),在整體推進(jìn)的同時(shí),加強(qiáng)文件管理,將辦公室文件和資料控制程序、記錄控制程序按規(guī)范完善收、發(fā)文等各種記錄。近日,我將近三年公司下發(fā)的有效管理文件整理匯總為《管理文件匯編》,即將下發(fā)各項(xiàng)目,以便各位家人及時(shí)掌握和執(zhí)行。
3、加強(qiáng)企業(yè)宣傳力度,為企業(yè)快速發(fā)展擂鼓助威。隨著公司一級(jí)資質(zhì)就位,如何擴(kuò)大企業(yè)知名度,宣傳工作將不可忽視。我會(huì)利用自身優(yōu)勢(shì),并號(hào)召各項(xiàng)目家人,對(duì)外在盤錦網(wǎng)站、報(bào)刊積極投稿;對(duì)內(nèi)編制好《事事靈簡(jiǎn)報(bào)》,在公司內(nèi)、外網(wǎng)建立、完善的基礎(chǔ)上,將先進(jìn)模范、公司發(fā)展動(dòng)態(tài)及時(shí)宣傳出去。
4、提高對(duì)外、對(duì)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量。辦公室成員結(jié)構(gòu)比較新,需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快帶領(lǐng)辦公室團(tuán)隊(duì)整體提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)外處理好電話投訴、對(duì)內(nèi)加強(qiáng)各項(xiàng)目、部室間的協(xié)調(diào)與溝通。
作為這次競(jìng)聘的參與者,我希望能成功,但是,我絕不會(huì)回避失敗。我知道失敗只是暫時(shí)的,而不是我的整個(gè)人生;智者創(chuàng)造機(jī)遇,強(qiáng)者把握機(jī)遇,弱者等待機(jī)遇。我相信,我就是把握機(jī)遇的強(qiáng)者。
如果各位有疑慮,那就請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì),給我一個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)還您一個(gè)精彩。
謝謝大家,我的演講完畢!
競(jìng)聘人:
競(jìng)聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)再次給我這一機(jī)會(huì)參與競(jìng)聘,實(shí)際上也是我第二次以競(jìng)聘的形式向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志就我個(gè)人工作、思想、履行職責(zé)乃至個(gè)人成長(zhǎng)過程的匯報(bào)。
我競(jìng)聘的第二職位是辦公室主任、第一職位是××股長(zhǎng)。
我的匯報(bào)分三個(gè)部分:
一、個(gè)人基本情況
二、我之所以競(jìng)聘辦公室主任的職位,覺得自己有以下優(yōu)勢(shì):
第一,具有一定的做好政務(wù)工作的基礎(chǔ)和文字綜合能力。到辦公室工作以來(lái),注意結(jié)合工作的業(yè)務(wù)、強(qiáng)化政務(wù)工作的力度,一是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法,不斷提高公文辦理質(zhì)量。針對(duì)我局公文辦理工作中存在的一些問題,著重加強(qiáng)了公文辦理程序和公文結(jié)構(gòu)規(guī)范性的管理,基本解決了公文辦理中的.一些常見問題。二是及時(shí)準(zhǔn)確擬辦各類公文。近年來(lái),由于財(cái)政改革的不斷深入,公文數(shù)量不斷增加,達(dá)到了辦理及時(shí)、分類合理、意見明確。三是會(huì)同相關(guān)股室及時(shí)辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。我局一直是全縣人大代表建議和政協(xié)提案工作辦理大戶,幾年來(lái),無(wú)論是自己具體負(fù)責(zé)承辦的建議、提案,還是組織其他股室同志辦理,始終把這項(xiàng)工作做為改善和推進(jìn)黨群關(guān)系、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的一項(xiàng)重要措施,重要的建議提案及時(shí)與相關(guān)股室溝通,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,能解決的盡快落實(shí),尚不能解決的則耐心細(xì)致地向代表、委員做好宣傳解釋工作。達(dá)到代表、委員滿意,人大、政協(xié)滿意,政府滿意。四是認(rèn)真做好“兩會(huì)”、局長(zhǎng)辦公會(huì)及有關(guān)綜合性會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作,較好地完成了會(huì)前材料印發(fā)、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要整理、議定事項(xiàng)督辦等相關(guān)工作。
第二,具有辦公室主任職位要求的綜合協(xié)調(diào)能力和做好協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)條件。到辦公室工作以來(lái),始終注意加強(qiáng)并做好協(xié)調(diào)工作,首先是內(nèi)部協(xié)調(diào),在日常工作中,遵循把方便留給業(yè)務(wù)股室的原則,使其和諧順暢;其次是注意強(qiáng)化外部協(xié)調(diào),幾年來(lái)通過工作上的聯(lián)系加之有意識(shí)的強(qiáng)化這方面的工作,同州局辦公室、縣委、人大、政府、政協(xié)辦公室和其他部、委、辦、局等有關(guān)單位建立了良好的工作關(guān)系,得到了這些部門的幫助與支持。
第三,具有長(zhǎng)期從事辦公室工作的經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室工作的業(yè)務(wù)。參加工作24年來(lái),我先后有在縣人民政府辦公室、××局辦公室工作的經(jīng)歷,累計(jì)從事辦公室工作時(shí)間達(dá)20年之多。特別是19××年11月到縣人民政府辦公室從事秘書工作以后,對(duì)辦公室工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有了全面細(xì)致的了解,對(duì)辦公室行政管理業(yè)務(wù)知識(shí)有了更系統(tǒng)的接觸和研究,同時(shí)也在工作的實(shí)踐中不斷豐富和完善了我的辦公室工作經(jīng)驗(yàn),較好地完成了秘書、文書、信訪、提案、建議辦理、檔案、保密及財(cái)務(wù)、后勤服務(wù)等項(xiàng)工作。
第四,從穩(wěn)定大局的需要出發(fā),認(rèn)真妥善地做好人民群眾的來(lái)信來(lái)訪工作。始終做到接待上和藹熱情,解答上有理有據(jù),不推諉、不扯皮。
第五,能夠從實(shí)際出發(fā),注意創(chuàng)造性的開展工作并及時(shí)完成組織上交辦的各項(xiàng)工作。做為辦公室的負(fù)責(zé)同志,要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,工作上就要多想,善于從全局上思考問題,并力爭(zhēng)工作上有突破,有創(chuàng)新。
19××年我局機(jī)關(guān)綜合檔案在上級(jí)財(cái)政和縣檔案局的影響下,決定按照自治區(qū)檔案管理規(guī)范化三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行達(dá)標(biāo),當(dāng)工作將要進(jìn)行到一小半時(shí),我向局領(lǐng)導(dǎo)建議,何不趁機(jī)提高檔案達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),一步到位呢?在進(jìn)行了簡(jiǎn)短的考察和研究后,毅然決定我局機(jī)關(guān)綜合檔案在尚不能保證完好檔案用房、設(shè)備、微機(jī)軟件管理一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的情況下,按照自治區(qū)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行升級(jí)達(dá)標(biāo)。決定作出后,我們迅速成立了機(jī)關(guān)綜合檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組和鑒定小組,抽出人力、物力和財(cái)力,加班加點(diǎn),用了近一個(gè)多月的時(shí)間,率先在自治區(qū)縣級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)綜合檔案管理中位居第一,實(shí)現(xiàn)了自治區(qū)檔案管理二級(jí)標(biāo)準(zhǔn),受到了上級(jí)財(cái)政同行的一致好評(píng)。
1999年底至20xx年初,縣委對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子作了調(diào)整,新班子成立后,便在熟悉情況和財(cái)政業(yè)務(wù)工作的同時(shí),首先成立了“局機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”,明確了財(cái)政工作要“兩手抓兩手都要硬”的方針,并將精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作落實(shí)到了辦公室和具體人員上。任務(wù)明確后,我按照領(lǐng)導(dǎo)意圖,及時(shí)描繪出了我局《精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》的宏偉藍(lán)圖。按照這個(gè)思路,我們把創(chuàng)建“州級(jí)文明單位”活動(dòng)列入了全年財(cái)政工作的中心內(nèi)容,各項(xiàng)工作都緊緊圍繞創(chuàng)建活動(dòng)緊張有序地進(jìn)行。同時(shí),結(jié)合“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)的開展,我又重新修定了機(jī)關(guān)科室崗位職責(zé)和各項(xiàng)制度,使機(jī)關(guān)工作逐步走上了規(guī)范化管理的軌道,為創(chuàng)建“州級(jí)文明單位”奠定了思想和物質(zhì)基礎(chǔ)。
競(jìng)聘演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo),各位師傅,上午好!
我的名字叫xxx,今年31歲,1994年7月畢業(yè)于山東xx大學(xué),以前負(fù)責(zé)政治工作辦公室的工作,今日我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是人力資源處處長(zhǎng)崗位。從1994年分配到咱廠到1996年10月,我在動(dòng)力車間擔(dān)任制冷技術(shù)員工作,之后調(diào)到政工辦一直工作至今,曾擔(dān)任過團(tuán)委副書記、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從1997年12月咱廠進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革將勞人科合并到政工辦后,我就開始了從事人事工作與人力資源工作,結(jié)合我廠具體情況設(shè)計(jì)了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實(shí)施,圍繞人事調(diào)配、崗位調(diào)整、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。在人力資源處的八項(xiàng)職責(zé)中,定崗定員、員工薪酬、員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系和員工績(jī)效考核四個(gè)方面是主要內(nèi)容。1997年進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時(shí),我就參與過定員工作,并且在1999年,在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,堅(jiān)決清理了12名“兩不找”職工的合同,并對(duì)長(zhǎng)期病保人員組織體檢,身體恢復(fù)健康人員堅(jiān)決要求回廠工作,為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。去年,又在全廠推廣了主管制和操作師制,鼓勵(lì)員工立足崗位學(xué)技術(shù),同時(shí)堅(jiān)持中層管理人員的獎(jiǎng)金單獨(dú)考核發(fā)放,堅(jiān)持全員業(yè)績(jī)考核工作的深入。1999年圍繞釀造擴(kuò)建項(xiàng)目投產(chǎn)和新包裝線投產(chǎn),合理調(diào)配人員并多方面進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),在車間大力支持下,在人員上保證了擴(kuò)建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗(yàn),為今后提高人力資源管理與開發(fā)的效力將很有益處。專業(yè)技術(shù)人員的考核與評(píng)聘分開工作從去年六月份開始就進(jìn)行了,今年還將輔以個(gè)人自學(xué)的考評(píng),現(xiàn)在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費(fèi)用管理方面,今年比去年有大幅度降低,成本節(jié)約比較明顯。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上,堅(jiān)持做好服務(wù),及時(shí)為他們排憂解難,每年舉辦一次的“老人節(jié)”也越來(lái)越紅火。以上是我在過去幾年取得的一點(diǎn)成績(jī),如果我能競(jìng)爭(zhēng)上人力資源管理這個(gè)崗位,我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路,圍繞開發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),圍繞我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)和員工實(shí)際,探求適宜的人力資源管理之路。
第一是開展人力資源管理時(shí)要切實(shí)考慮實(shí)際情況,要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點(diǎn),我們將圍繞一系列有計(jì)劃的.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教育和開發(fā)活動(dòng),最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動(dòng)性或能動(dòng)性,將我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和個(gè)人成長(zhǎng)聯(lián)系在一起,將我廠的生產(chǎn)效率增長(zhǎng)和個(gè)人職業(yè)成就感融為一體,這樣我們的職工在接受過程中會(huì)感到比較輕松,而且在身體力行實(shí)踐過程中,他們也會(huì)愿意把人力資源管理當(dāng)中的一些方式和方法當(dāng)成一種道德行為規(guī)范,這種實(shí)踐往往要比我們強(qiáng)硬的推行一種模式,強(qiáng)硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)的效果更好一些。
第二要在開展人力資源管理過程中,也要把文化的內(nèi)容包含進(jìn)來(lái)。我們都知道南方人和北方人有很大不同,生活習(xí)慣還有個(gè)人思考問題的方法,這些不同就是文化上的差異。在日本和美國(guó),人力資源管理有著很大的不同,如松下的終身雇用制與GE公司的10%淘汰,都是相當(dāng)成功的案例,這表明文化不同,尤其企業(yè)文化不同,所采取的人力資源管理的方法也有會(huì)較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來(lái),使其更加富有親和力。
第三我們?cè)陂_展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合,要與我們的學(xué)習(xí)型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計(jì)劃,但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來(lái)說,每個(gè)人都不能是獨(dú)立存在的,只有集體的共同進(jìn)步才能保證個(gè)人職業(yè)的連續(xù)成長(zhǎng)。而且各位共同提高學(xué)習(xí)能力,共同在學(xué)習(xí)中提高,經(jīng)驗(yàn)共享,才能更全面的發(fā)展個(gè)人素質(zhì),而這又與我們廠的各項(xiàng)工作息息相關(guān)的。
第四我們做人力資源管理工作,要和熱愛青啤獻(xiàn)身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來(lái)。在我廠過去的發(fā)展過程中,有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻(xiàn),默默地為我們廠的進(jìn)步鞠躬盡瘁,是他們才成就了我們廠今日這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃,也要重點(diǎn)考慮那些為四廠做奉獻(xiàn)的員工和員工精神,把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來(lái)。我們開展人力資源管理時(shí),不僅要考慮董事長(zhǎng)所提到的職業(yè)經(jīng)理人,技術(shù)帶頭人這方面的專家和專才,還要關(guān)注那么多為青啤做過奉獻(xiàn)的人們,我們要為這些為青啤自我奉獻(xiàn)的員工提供一些獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),把他們也納入人力資源管理的重點(diǎn)范疇之中。
并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績(jī)考核、員工激勵(lì)、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資源管理時(shí),仍舊能夠保證人才輩出,我們現(xiàn)在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越,從這點(diǎn)來(lái)講企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合起來(lái)也是沒有問題的。我們結(jié)合文化所做的人力資源管理很有可能會(huì)成為我們的特色,結(jié)合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長(zhǎng)久生命力的人力資源管理,會(huì)有助于我們更快成長(zhǎng)為一流企業(yè)。本次競(jìng)爭(zhēng)上崗,是我們廠提高管理水平,加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的良好開端,無(wú)論競(jìng)爭(zhēng)上崗爭(zhēng)上與否,我都會(huì)積極擁護(hù)廠領(lǐng)導(dǎo)的決策,如果組織安排我這個(gè)崗位,我會(huì)努力開拓創(chuàng)新,與部門同事,與全廠員工一起團(tuán)結(jié)一致,積極為四廠的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。如果組織另有安排,我會(huì)象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣,馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻(xiàn)的“新鮮奶酪”。謝謝各位!
競(jìng)聘演講稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、在座的各位同事:
大家下午好!
聽,春的腳步近了,萬(wàn)物復(fù)蘇,呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。 看,我行股改正在緊鑼密鼓進(jìn)行著,支行人事改革大幕已悄然拉開,一個(gè)公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)在我們面前展現(xiàn)。風(fēng)好正是揚(yáng)帆時(shí),今天,我擬競(jìng)聘的崗位是**分理處大堂客戶主任。 我叫***,現(xiàn)年**歲,學(xué)歷函授本科,19**年入行,先后在**辦事處、中心儲(chǔ)蓄所、支行辦公室、**分理處,歷經(jīng)銀行通訊員、綜合柜員、國(guó)際業(yè)務(wù)、辦公室文秘、**分理處大堂客戶主任、市分行直聘客戶主任等多崗位鍛煉。曾獲***“青年崗位能手”和“**市先進(jìn)工作者”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
面對(duì)擬競(jìng)聘的崗位,我想自身有如下優(yōu)勢(shì): 第一:有飽滿的工作熱情,嫻熟的業(yè)務(wù)技能作支撐。****年*月至**月間,我服從組織安排,走上**分理處大堂客戶主任這個(gè)崗位,在這個(gè)平凡的`崗位上滿懷熱情地工作著。十四年的多崗位磨練,也練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能,無(wú)論是傳統(tǒng)業(yè)務(wù),還是新興業(yè)務(wù),力求做到懂原理,會(huì)操作,善營(yíng)銷。
第二:有良好的個(gè)人形象,文明的言談舉止作支撐。大堂客戶主任是我行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的形象大使,在與客戶交往中表現(xiàn)出的交際風(fēng)度及言談舉止,代表著工行的形象,因而良好的個(gè)人形象、文明的言談舉止必不可缺。
第三:有強(qiáng)烈的事業(yè)心,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)作支撐。由于我曾在辦公室從事過文字工作,從而養(yǎng)成了愛思考,勤動(dòng)筆的習(xí)慣,在**分理處大堂客戶主任這個(gè)崗位上,我常結(jié)合崗位實(shí)際,圍繞優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、產(chǎn)品營(yíng)銷等主題書寫了很多建言性文章,其中絕大部分為《****人》、省市分行網(wǎng)訊所刊用。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及各位同事,如果我有幸再次走上**分理處大堂客戶主任這個(gè)工作崗位,我將繼續(xù)緊緊圍繞支行各項(xiàng)中心工作,當(dāng)好分理處主任的得力助手,敬業(yè)愛崗,力爭(zhēng)百尺竿頭更進(jìn)一步。
首先是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升服務(wù)素質(zhì)。既要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí),又要學(xué)習(xí)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù);既要精于傳統(tǒng)業(yè)務(wù),又要學(xué)習(xí)新興業(yè)務(wù)。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展步伐,才能為客戶提供更多更好全方位、個(gè)性化的金融服務(wù)。
其次是繼續(xù)當(dāng)好“六大員”。即業(yè)務(wù)引導(dǎo)員、營(yíng)銷宣傳員、環(huán)境清潔員、服務(wù)監(jiān)督員、矛盾調(diào)解員、安全檢查員,確?蛻粼诒揪W(wǎng)點(diǎn)順心、舒心、開心享受各項(xiàng)金融服務(wù)。
第三是繼續(xù)做到“四勤”。即引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)時(shí)腿勤,年老體弱出手相助手勤,分析客戶需求腦勤,答疑營(yíng)銷口勤。 四是工作中力求“三好”,即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時(shí)工作中善于觀察事物,相機(jī)行事,如看到有人在利率牌前議論,可上前營(yíng)銷我行免稅教育儲(chǔ)蓄。耳好,就是要在工作中隨時(shí)注意傾聽客戶在辦理業(yè)務(wù)中的所談所議,聽到不和諧的聲音,要及時(shí)上前溝通,化解矛盾,解決問題?诓藕茫瑒t能更好營(yíng)銷我行各項(xiàng)金融產(chǎn)品。 五是立足崗位,積極營(yíng)銷。大堂客戶主任職責(zé)歸根結(jié)蒂就是服務(wù)客戶,促進(jìn)營(yíng)銷。因而,我將充分利用大堂客戶主任這一銀行聯(lián)系客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友,識(shí)別優(yōu)質(zhì)客戶,積極營(yíng)銷我行各項(xiàng)金融產(chǎn)品。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及各位同事,如果我有幸競(jìng)聘上這個(gè)崗位,我將腳踏實(shí)地做人,兢兢業(yè)業(yè)做事,為**支行美好的明天勤奮工作,為我們這個(gè)共同的家園貢獻(xiàn)自己最大的力量。 謝謝大家!
競(jìng)聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家好!
我叫,歲,年畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院,現(xiàn)任職位。
我競(jìng)聘的崗位是臨床外科崗位,之所以競(jìng)聘這一崗位原因如下:
積累、熟悉掌握了外科常見病、多發(fā)病的診治。在工作和進(jìn)修期間,本人兢兢業(yè)業(yè)。勤勤懇懇,在各方面嚴(yán)格要求自己,進(jìn)一步拓寬了專業(yè)知識(shí)面。受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng),受到病友稱贊。
以上是我競(jìng)聘臨床外科崗位的優(yōu)勢(shì)和資格條件。如果這次競(jìng)聘上崗能夠得到大家的支持和認(rèn)可,我將用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事,嚴(yán)格按照崗位職責(zé)的要求,努力工作,扎實(shí)奮進(jìn),創(chuàng)造性的做好各項(xiàng)工作,力爭(zhēng)做出新的更大的成績(jī)。在工作中我將把握好兩個(gè)方面:
一是貫徹執(zhí)行關(guān)于醫(yī)療管理體制改革方面的決策,特別是在臨床工作方面,針對(duì)外科的實(shí)際,采取最適合、有效的.措施,認(rèn)真執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,積極工作,發(fā)揮出自己的最大潛能,最大限度的節(jié)約材料消耗,為單位創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)。
二是不斷的提高自己的能力和水平,采取進(jìn)修和自學(xué)相結(jié)合,理論和實(shí)際相結(jié)合,不斷積累經(jīng)驗(yàn),讓病人得到最佳治療。力爭(zhēng)使自己保持最佳服務(wù)狀態(tài),樹立和維護(hù)醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻(xiàn)。
無(wú)論今天的結(jié)果如何,我都將以這句話自勉,一如既往的勤奮學(xué)習(xí),努力工作,爭(zhēng)取以更高的素質(zhì),更強(qiáng)的工作能力來(lái)?yè)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任。
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
競(jìng)聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工同事們:
大家下午好!
首先做一下自多介紹,我叫xxx,現(xiàn)任明xx酒樓樓面經(jīng)理一職,非常感謝企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與厚愛,讓我榮幸的站在這個(gè)舞臺(tái)上演講,我會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì)。今天我競(jìng)聘的崗位是xx酒樓樓面經(jīng)理一職。
時(shí)光如梭,我來(lái)到xx度假村已經(jīng)一年了,在這短暫的一年里,我感慨萬(wàn)分,因?yàn)樵谶@里讓我學(xué)到了很多東西,也通過自身的努力在各個(gè)方面展示了自己的能力,才一步步得到企業(yè)和員工的認(rèn)可。20xx年2月11日,店里組織全體員工對(duì)陶冶忠誠(chéng)、激發(fā)狀態(tài)、提升能力幾個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí),使我深刻明白企業(yè)對(duì)每個(gè)員工的用心,我為我能在這樣的企業(yè)工作感到慶幸,我對(duì)我今天所獲得的一切感恩無(wú)比。
競(jìng)聘這個(gè)崗位我信心十足,我的信心來(lái)自于我對(duì)這份工作的熱愛,在工作中經(jīng)常有人問我“每天這么累你不厭煩嗎”?我笑著回答說:“因?yàn)槲沂菒圻@一行所以才選擇這一行,工作中不論遇到任何困難,我都會(huì)全力以赴的面對(duì)!蹦敲丛诮窈蟮墓ぷ髦,我要緊緊圍繞在以明收餐飲集團(tuán)發(fā)展理念為目標(biāo),以企業(yè)精神為核心,以陶冶忠誠(chéng)、激發(fā)狀態(tài)、提升能力為前提,全心全意做好上級(jí)分配的各項(xiàng)工作與任務(wù)。
今年是我們度假村五星級(jí)的復(fù)審年,為了繼續(xù)保持并提升星級(jí)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合20xx年工作中的不足,我將從以下幾方面開展工作:
一、全力以赴做好人員的穩(wěn)定工作,調(diào)動(dòng)員工的積極性;
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展最重要的因素是人,提升員工的工作動(dòng)力,核心在于“忠誠(chéng)”,關(guān)鍵在于“狀態(tài)”,只有讓員工感到在企業(yè)工作時(shí)是受尊重、理解、信任、無(wú)后顧之憂,那員工才會(huì)在工作中展示出自身的價(jià)值。loCalhOsT作為管理者我是這樣分析的,管理者的本領(lǐng)不僅僅在善于分辯員工的優(yōu)缺點(diǎn),更重要的是把消極面擴(kuò)展為積極面。但是真正做到這一條,就要更進(jìn)一步深入員工的內(nèi)心世界,了解他們的想法和真正需求。要想真正了解員工我會(huì)從以下幾個(gè)方面做起:
1、建立員工信息收集制度,每個(gè)月進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查,通過qq與他們聊天了解他們內(nèi)心的困難和思想動(dòng)態(tài)。
2、建立多種渠道如設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)、個(gè)別談心、共同進(jìn)餐等方式。
3、豐富日常的文化生活,讓員工在玩的過程中放下包袱,這樣更容易走進(jìn)他們的心里,讓員工敢講真話、能吐真言。
4、當(dāng)員工在工作中遇到突發(fā)事件時(shí),作為領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng),為員工解決事情,并告訴她下次遇到同樣事情時(shí)如何解決,做為領(lǐng)導(dǎo)要設(shè)身處地為員工著想。
工作中不是只有老員工,像我們每月都會(huì)有很多新員工入職,因?yàn)槭切聠T工,在工作中難免遇到壓力和挫折,這個(gè)時(shí)候就要我們的老員工親自傳幫帶,管理層在生活和工作上時(shí)時(shí)給予幫助和指導(dǎo),為了更好的發(fā)揮老員工和管理層對(duì)新員工的團(tuán)結(jié)幫助意識(shí),針對(duì)這一情況,我決定在每個(gè)月采用這一方案,每月底由新員工對(duì)老員工和管理層進(jìn)行不記名投票選舉,再結(jié)合每天監(jiān)督和落實(shí)的結(jié)果,評(píng)選出3名優(yōu)秀老員工和2名優(yōu)秀管理層,主要是在團(tuán)結(jié)、協(xié)助、熱心助人、服務(wù)態(tài)度好、有禮貌等方面予以肯定。在每月月底由姬總親自主持進(jìn)行評(píng)比,評(píng)出優(yōu)秀的給予50元獎(jiǎng)勵(lì),這樣每個(gè)人都會(huì)意識(shí)到自律團(tuán)結(jié)的重要性,也可在新員工面前起到一個(gè)好的表率。身為一名管理者要把員工當(dāng)作自己的親人,真心相待,員工才能對(duì)你說真心話。因?yàn)閱T工的需求是管理者的鑰匙,只有滿足他們的需求才能激發(fā)員工的積極性。
二、強(qiáng)化各種培訓(xùn)內(nèi)容,提高服務(wù)技能和服務(wù)流程;
服務(wù)質(zhì)量是餐飲業(yè)發(fā)展的根本,為了確保服務(wù)質(zhì)量,我要把員工的日常培訓(xùn)作為管理的重中之重。
1、主要從培養(yǎng)員工思想方面的認(rèn)識(shí)和服務(wù)技能的提高著手,學(xué)習(xí)企業(yè)文化、加強(qiáng)禮貌禮節(jié)、培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)精神、提高服務(wù)技能等。
2、為了讓她們更快更深刻的領(lǐng)會(huì),我會(huì)把這些擬定成詳細(xì)資料,每月分期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),其目的就是要打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力,讓員工可以熟練掌握服務(wù)流程,統(tǒng)一服務(wù)語(yǔ)言,使員工可以獨(dú)立操作的同時(shí),成為崗位全面能手。
3、培訓(xùn)中我還要采取實(shí)際模擬演練的方式,通過模擬各種服務(wù)場(chǎng)景,對(duì)員工進(jìn)行示范,并反復(fù)演練,讓每位員工都能現(xiàn)場(chǎng)操作。除了做示范外,還要根據(jù)員工的表現(xiàn),現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),幫助她們逐步實(shí)現(xiàn)從提高員工的'服務(wù)意識(shí)到規(guī)范員工的服務(wù)語(yǔ)言和程序,來(lái)提高各項(xiàng)服務(wù)技能。每月把所培訓(xùn)的內(nèi)容運(yùn)用到工作中,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查落實(shí),并在每月的20號(hào)對(duì)所有員工進(jìn)行考核,前3名分別給予30元、20元、10元獎(jiǎng)勵(lì),最后2名分別給予20元、10元處罰。此外還要充分利用班前會(huì),對(duì)前一天的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行采取提問式來(lái)增強(qiáng)員工的印象,對(duì)于回答不上來(lái)的處罰抄寫提問內(nèi)容,第二天早會(huì)上給予檢查。每月月底將各管理層的檢查記錄進(jìn)行分析、匯總,對(duì)分析出的問題,該跟蹤檢查的繼續(xù)檢查,對(duì)頻頻出現(xiàn)問題的列入定期的培訓(xùn)計(jì)劃當(dāng)中,對(duì)員工再次進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)。
三、狠抓服務(wù),在服務(wù)過程中提高倡微笑服務(wù)、個(gè)性化服務(wù);
服務(wù)最可貴的就是員工的笑容,發(fā)自內(nèi)心的微笑會(huì)讓客人有賓至如歸的感覺,而我們?nèi)粘9ぷ髦泻芏鄦T工缺乏這種意識(shí)。為了提升員工的微笑服務(wù),我會(huì)從每月開始評(píng)選微笑之星、服務(wù)之星、問候之星,評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)通過收集客人的表?yè)P(yáng)和員工的互評(píng)再結(jié)合日常工作的實(shí)際表現(xiàn)而定。表現(xiàn)好的一次獎(jiǎng)勵(lì)笑臉一個(gè),因自身原因?qū)е驴腿送对V或因?yàn)樗绞略诠ぷ髦恤[情緒而影響工作的一次處罰哭臉一個(gè),到月底給予匯總,笑臉最多的前3名給予30元、20元、10元獎(jiǎng)勵(lì),哭臉最多的前3名給予20元、10元、5元處罰。這個(gè)方案目的是激勵(lì),發(fā)現(xiàn)哪里出現(xiàn)問題就在哪里著手,變換不同的評(píng)比方式更能使員工積極配合,激發(fā)員工對(duì)工作熱情,增強(qiáng)大家的責(zé)任感。
競(jìng)聘演講稿 篇7
敬愛的老師,親愛的同學(xué)們:
大家下午好!
古人云,“不想當(dāng)將軍的士兵都不是好士兵”,所以人不能老是滿足于平庸的生活,一刻都不可以!所以我鼓起勇氣參加今天班干部競(jìng)選活動(dòng),打算用我自己的力量為班級(jí)添加一道光彩,讓大家的五年級(jí)生活過得更加美好。所以我站在了這里,接受大家的檢閱和考評(píng),我有信心,我是不會(huì)讓大家失望的。希望大家能多多支持我,多多鼓勵(lì)我。
這一次,我要競(jìng)選的班干部是班長(zhǎng),班長(zhǎng)是一個(gè)一人之下全班人之上的寶座,有誰(shuí)不愿意當(dāng)呢?當(dāng)然,我也不例外。
正所謂“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”,我需要一個(gè)廣闊的空間來(lái)展示自己,因?yàn)槲蚁嘈牛挥姓镜酶,才能望得更遠(yuǎn)。我認(rèn)為有沒有這個(gè)能力不重要,關(guān)鍵的是有沒有為班級(jí)服務(wù)的這份心,因?yàn)槟芰κ呛筇炫囵B(yǎng)的。
當(dāng)班長(zhǎng)是一個(gè)非常有挑戰(zhàn)性的.工作,如果我當(dāng)上了班長(zhǎng),同學(xué)們?nèi)绻惺裁磫栴},我會(huì)細(xì)心地解答,同學(xué)們有什么困難,我會(huì)熱心地幫助。我會(huì)帶領(lǐng)好同學(xué)們做好每一件事!我相信我可以勝任這份工作。就算這次我競(jìng)選失敗了,我下次仍然會(huì)繼續(xù)挑戰(zhàn),并且虛心接受同學(xué)們提出的寶貴意見。功夫不負(fù)有心人,只要我用心去做,堅(jiān)持,有毅力,沒有什么能難得倒我。就像擔(dān)任這份工作一樣,我會(huì)公正、公平、公開地做好每一件事。希望大家能把你心底那真誠(chéng),寶貴的一票投給我!
我的演講完畢,謝謝大家!
競(jìng)聘演講稿 篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
首先感謝大家的信任和支持,給了我這個(gè)參加競(jìng)聘演講的機(jī)會(huì)。
我競(jìng)聘的職位是辦公室主任。
我的匯報(bào)分三個(gè)部分:
一、個(gè)人基本情況
我年月出生,大學(xué)文化,中共黨員。年月畢業(yè)于 ,年月至年月先后在 中學(xué)、 中學(xué)從事語(yǔ)文教學(xué)工作;年月至 年月,在 委辦公室工作,先后任副科級(jí)秘書、縣委政研室副主任、主任,縣委辦公室副主任; 年月至 年月在 工作,任業(yè)務(wù)科科長(zhǎng);今年以來(lái),在市國(guó)資委具體從事辦公室工作。
二、競(jìng)聘辦公室主任職位具備的基本條件
我之所以競(jìng)聘辦公室主任職位,主要是基于以下因素。
第一,具備比較豐富的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。我參加工作年,從教年,在黨政機(jī)關(guān)工作年,其中就有年時(shí)間從事辦公室工作,先后從事或分管過調(diào)研、綜合、信息、督查、辦文等具體工作,對(duì)辦公室工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有比較全面細(xì)致的了解,對(duì)辦公室行政管理業(yè)務(wù)知識(shí)有比較系統(tǒng)的接觸和研究,同時(shí)在工作實(shí)踐中不斷豐富和完善我的辦公室工作經(jīng)驗(yàn),從而能比較圓滿地完成辦公室的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作。
第二,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。辦公室是單位的參謀、服務(wù)中心,是聯(lián)系上下的紐帶,是溝通內(nèi)外的橋梁。培養(yǎng)綜合協(xié)調(diào)能力和做好協(xié)調(diào)工作,是辦公室做好一切工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)條件。在 縣委辦工作期間,特別是在主持縣委政研室工作期間,我在協(xié)調(diào)處理好內(nèi)部工作的同時(shí),廣泛地與縣直機(jī)關(guān)各單位、辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位加強(qiáng)協(xié)作,各項(xiàng)工作得以順利開展。今年在 國(guó)資委辦公室工作以來(lái),我更注意加強(qiáng)并做好協(xié)調(diào)工作,首先是內(nèi)部協(xié)調(diào),在日常工作中,遵循把方便留給業(yè)務(wù)科室的原則,促使其和諧順暢;其次是注意強(qiáng)化外部協(xié)調(diào),通過工作上的聯(lián)系加之有意識(shí)的強(qiáng)化這方面的工作,同市委辦、市政府辦等有關(guān)單位的科室建立了良好的工作關(guān)系,我們的很多工作都得到了這些部門的幫助與支持。
第三,具有較強(qiáng)的做好政務(wù)工作的基礎(chǔ)和文字綜合能力。辦公室的一項(xiàng)重要工作就是參與政務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)高參,設(shè)大謀。在 縣委辦工作期間,我每年都要圍繞縣委工作重點(diǎn)以及一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題組織開展一系列調(diào)查研究,形成一批較有份量的調(diào)查報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。到國(guó)資委辦公室工作以后,我更注意強(qiáng)化政務(wù)工作力度。一是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家黨政機(jī)關(guān)公文處理辦法,加強(qiáng)公文辦理程序和公文結(jié)構(gòu)規(guī)范性管理,不斷提高公文辦理質(zhì)量;二是根據(jù)工作需要和委領(lǐng)導(dǎo)意見,準(zhǔn)確及時(shí)擬辦各類公文,使公文處理基本達(dá)到了辦理及時(shí),分類合理,意見明確。同時(shí),多年來(lái)辦公室工作的錘煉,使我具有了一定的文字表達(dá)能力,能較好地完成調(diào)查報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、理論文章以及各種公文的寫作任務(wù)。
第四,具有較強(qiáng)的自覺服務(wù)意識(shí)。辦公室是一個(gè)服務(wù)性部門,服務(wù)是辦公室的工作核心,其工作性質(zhì)決定它不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服好務(wù),同時(shí)也要為業(yè)務(wù)科室為基層單位服好務(wù),沒有一定的奉獻(xiàn)精神和自覺的服務(wù)意識(shí),是很難搞好辦公室工作的。多年來(lái)的辦公室工作經(jīng)歷,使我養(yǎng)成了待人熱情、服務(wù)真誠(chéng)的自覺服務(wù)意識(shí),并通過我們的良好服務(wù),保證了單位各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,保證了單位的各項(xiàng)決定得以有效地貫徹實(shí)施。
第五,具有較強(qiáng)的自律意識(shí),并善于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮辦公室全體同志的工作積極性。我入黨近十年,黨齡雖不很長(zhǎng),但也可以說是受黨教育多年,在嚴(yán)格要求自己方面,自認(rèn)是做得比較好的。雖較長(zhǎng)時(shí)間在辦公室這個(gè)特殊的崗位上工作,但我都能從嚴(yán)自律,潔身自好,從不謀取一己之私。同時(shí),我秉性善良,待人友善,能很好地與人相處。我認(rèn)為,大家能夠?yàn)楣餐ぷ髂繕?biāo)走到一起本身就是一種緣份,我始終比較珍惜。因此,日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠(chéng)相待,團(tuán)結(jié)共事。讓我深有感觸的是,我是如此待人,大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心、幫助與支持,我十分感謝。我認(rèn)為要想把工作做好,必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的氛圍,必須有較好的群眾基礎(chǔ)。對(duì)此,我很有信心,這也是我競(jìng)聘辦公室主任職位的重要條件之一。
總之,我對(duì)自己的.評(píng)價(jià)是,思想情緒穩(wěn)定,集體榮譽(yù)感較強(qiáng),有較扎實(shí)的辦公室工作素養(yǎng),有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,更有用心為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)的工作熱情。
當(dāng)然,自己身上還有許多與黨委的要求和辦公室工作不相適應(yīng)的地方,具體表現(xiàn)在國(guó)資監(jiān)管的業(yè)務(wù)知識(shí)知之不多,現(xiàn)代化辦公技能不夠熟煉,工作的創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)等方面,有待于在今后的工作中加以提高。
三、競(jìng)聘后的幾點(diǎn)想法
如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我,使我能有幸成為辦公室負(fù)責(zé)人,我將與辦公室的其他同志一道做好以下工作,當(dāng)好大家的勤務(wù)員。
(一)不斷提高自身素質(zhì),為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。在思想修養(yǎng)方面,不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,與組織保持一致,服從分配,聽從指揮;在理論修養(yǎng)方面,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),勤于思考,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn);在作風(fēng)上堅(jiān)持實(shí)事求是,謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,精益求精;在具體工作中,注重落實(shí),強(qiáng)化執(zhí)行。
(二)加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)服務(wù),確保機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。主要是突出搞好工作協(xié)調(diào)和關(guān)系協(xié)調(diào)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在工作協(xié)調(diào)上,重點(diǎn)搞好事務(wù)協(xié)調(diào),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些繁瑣事務(wù),使領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創(chuàng)特色。在關(guān)系協(xié)調(diào)上,一是要協(xié)調(diào)好各科室之間的關(guān)系,穿針引線,合理引導(dǎo),形成合力,提高效率;二是協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,搞好溝通,增強(qiáng)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。通過協(xié)調(diào),切實(shí)做到對(duì)上講負(fù)責(zé),對(duì)下講服務(wù),同級(jí)講協(xié)作,對(duì)內(nèi)講團(tuán)結(jié),對(duì)形講形象,從而保證機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
。ㄈ┘訌(qiáng)審核把關(guān),進(jìn)一步提高公文辦理質(zhì)量。樹立 精品 意識(shí),對(duì)本級(jí)機(jī)關(guān)制發(fā)或上報(bào)的公文嚴(yán)格審核,做到準(zhǔn)確無(wú)誤,內(nèi)容充實(shí),針對(duì)性強(qiáng)、表達(dá)清楚,簡(jiǎn)明扼要,邏輯嚴(yán)密,合乎語(yǔ)法,體例格式規(guī)范,達(dá)到政策性、規(guī)范性和可操作性的統(tǒng)一。
。ㄋ模└愫煤笄诜⻊(wù)工作,為機(jī)關(guān)工作提供有力保障。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),著力于創(chuàng)造良好有序的工作環(huán)境。積極主動(dòng),周密細(xì)致,把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與機(jī)關(guān)工作服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),做到既確保重點(diǎn)又兼顧全面,滿足不同對(duì)象的服務(wù)要求。同時(shí),加強(qiáng)機(jī)關(guān)車輛管理和日常值班管理,搞好來(lái)賓接待和信訪接待工作,確保機(jī)關(guān)后勤保障有力。
古人說: 不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志 。我將以這句話自勉。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們選擇了我,我將不辱使命,全力以赴干好本職工作。如果我未能當(dāng)先,我也會(huì)服從分配,一如既往地勤奮學(xué)習(xí),努力工作。
最后我想以一首對(duì)聯(lián)來(lái)結(jié)束我的演講,上聯(lián)是 成固可喜,寵辱不驚看花開 ,下聯(lián)是 敗亦無(wú)悔,去留無(wú)意隨云卷 ,橫批是 與時(shí)俱進(jìn) 。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持我!
謝謝大家!
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