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干部實(shí)干須跨“七道坎”
干部實(shí)干須跨“七道坎”
文/陳忠輝
跨過“空喊口號”的坎,學(xué)會(huì)務(wù)實(shí)干
成功緣于實(shí)干,禍患始于空談。注重落實(shí)是共產(chǎn)黨人的政治本色,“不干,半點(diǎn)馬克思主義都沒有”。中華民族飽經(jīng)滄桑,之所以能走出苦難,走向輝煌,靠的不是空想清談,而是實(shí)干苦干。然而,有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部追求形式主義而不腳踏實(shí)地,熱衷于空喊口號而不求真務(wù)實(shí)。好大喜功、作風(fēng)漂浮、弄虛作假。今天提出建設(shè)“幾個(gè)某某城”“幾個(gè)某某區(qū)”,明天又提出實(shí)施“什么戰(zhàn)略”、建成“什么經(jīng)濟(jì)帶”,表面上大手筆、大氣魄、大目標(biāo),實(shí)際上花里胡哨、高調(diào)造勢、不切實(shí)際。誠然,在實(shí)際工作中,需要一定的目標(biāo)、口號來凝聚人心、激發(fā)動(dòng)力,但這樣的空口號最終是誤導(dǎo)了一批干部,誤了一個(gè)地方的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必沉下心來,深入基層,深入實(shí)際,接地氣,認(rèn)真摸清本省、本市實(shí)情,在大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,經(jīng)過科學(xué)論證,制定出合乎實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略。然后,一屆一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子、一代一代的人接力干、務(wù)實(shí)干。
跨過“借口托辭”的坎,不說“不能干”
干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職責(zé),但有一些干部干又不想干,懶于作為,尤其是一些難辦、無利可圖的事情更是拖著不干。遇到困難和矛盾就躲,遇到難題就推諉扯皮,遇到問題就推卸責(zé)任,只顧局部自身利益,不顧大局和整體,甚至連自己的本職工作也是能推就推,能少干就少干。隨著領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制全面推進(jìn),在社會(huì)各種力量及媒體輿論的強(qiáng)大監(jiān)督下,這些干部不干又不行,于是千方百計(jì)找借口、尋托詞:“這事不辦是條件不成熟,政策不明朗,時(shí)機(jī)不具備!薄斑@事不是一個(gè)部門能解決的,需要多個(gè)部門共同解決!薄斑@事上面有政策,但與本地實(shí)際有差距”,等等,F(xiàn)實(shí)工作中,確有以上現(xiàn)象發(fā)生,但也成了有些干部糊弄百姓、自己不作為的理由、借口、托詞,說小了是惰性,說大了就是怠政。在其位不謀其政,這不是人民公仆的態(tài)度。官不勤則事廢。干部實(shí)干,必須從勤政開始。為政一方,自當(dāng)恪盡職守,勤政敬業(yè),不說“不能干”。
跨過“遲疑觀望”的坎,認(rèn)準(zhǔn)了就干
當(dāng)今社會(huì)飛速發(fā)展,不進(jìn)則退,慢進(jìn)也是退。但往往有些干部卻有慢人一拍、落人一步的做派,即做事前先看看別人怎么干,再跟著干,觀望遲疑。這種思想方法不能說全錯(cuò),但瞻前顧后、猶猶豫豫,往往就是坐失良機(jī),表現(xiàn)在:當(dāng)國家推行某項(xiàng)新政、新的改革舉措時(shí),這部分干部仍是采取等待觀望再走路、亦步亦趨慢慢來的態(tài)度。這是“慢工作”的思維在作怪,再緊要的事情,也要按部就班,等等看看,不爭先、只隨后。殊不知,機(jī)遇在猶豫中喪失,發(fā)展在觀望中滯后,關(guān)鍵時(shí)刻更是慢走一步差之千里,耽誤一時(shí)落后數(shù)年。領(lǐng)導(dǎo)干部要有時(shí)不我待的緊迫感,立說立行,要有把錯(cuò)失的機(jī)遇搶回來的精神,不能慢,也不敢慢,要有逢山開路、遇水架橋的膽識和勇氣,認(rèn)準(zhǔn)了就干,攻堅(jiān)克難,向前推進(jìn)。
跨過“但求無過”的坎,不要不敢干
領(lǐng)導(dǎo)干部是我國改革發(fā)展大業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者,敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是職責(zé)所在,也是立身之本,F(xiàn)在,有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功,但求無過,怕?lián)?zé)任,怕丟官帽。遇事推卸責(zé)任,不敢觸及矛盾,不敢面對沖突。在復(fù)雜的矛盾和局勢面前,或回避,或轉(zhuǎn)移,或不敢拍板,或不知所措,貽誤了處理矛盾的最佳時(shí)機(jī),也使得問題復(fù)雜化,使矛盾不斷積累甚至激化。人民群眾正當(dāng)?shù)睦嬖V求得不到滿足,有的地方還發(fā)生了不該發(fā)生的群體性的事件,使黨和政府的形象受到嚴(yán)重傷害。當(dāng)然,觸及矛盾時(shí),強(qiáng)力推動(dòng)工作必然會(huì)得罪人,但領(lǐng)導(dǎo)干部但求無過、不敢擔(dān)當(dāng)就是失職,失去了為官一任、穩(wěn)定一方、造福一方的責(zé)任,違背了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,辜負(fù)了人民群眾的信任和期待!盀楣俦苁缕缴鷲u”。只有敢于擔(dān)當(dāng),不畏艱難困苦,才能排除干擾,矢志不渝,大膽地干,不斷推進(jìn)事業(yè)前進(jìn)。
跨過“自說自話”的坎,全面理解干
所謂“自說自話”,是指一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的方針、政策、路線以及上級重大決策、重大項(xiàng)目實(shí)施缺乏全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確的理解,缺乏全面、完整和科學(xué)認(rèn)識,心中想當(dāng)然,按自己的一知半解去干,一味強(qiáng)調(diào)地方利益、部門利益甚至個(gè)人利益,而對原有政策進(jìn)行支解、曲解,甚至搞“上有政策,下有對策”。在貫徹執(zhí)行上級的決策部署上打折扣、作選擇、搞變通。這樣做,表面上是原則性與靈活性相結(jié)合,實(shí)質(zhì)上是自立一套、謀取自身的利益。政治方向是根本方向,方向錯(cuò)誤是根本的錯(cuò)誤。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要跨過“自說自話”的坎,養(yǎng)成全面、完整、準(zhǔn)確理解上級政策的習(xí)慣,吃透政策,領(lǐng)會(huì)意圖,決不搞截留性執(zhí)行政策、陽奉陰違執(zhí)行政策、曲解其義執(zhí)行政策、走過場式地執(zhí)行政策、附加條件地執(zhí)行政策。牢固樹立正確的政績觀和利益觀,牢固樹立全局意識和大局觀念,按科學(xué)決策、民主決策的程序,大膽地干,準(zhǔn)確地干,全面理解地干。
跨過“平均用力”的坎,抓住重點(diǎn)干
唯物辯證法告訴我們,要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面,既要堅(jiān)持兩點(diǎn)論,又要堅(jiān)持重點(diǎn)論,這也是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的基本方法。領(lǐng)導(dǎo)干部工作面廣,涉及的事情千頭萬緒,矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜。在這樣的情況下,如果弄不清主要職責(zé),分不清主次輕重,處處涉及,平均用力,疲于應(yīng)付,就有可能撿了芝麻丟了西瓜,到頭來收效甚微。因此,要跨過“平均用力”的坎,學(xué)會(huì)抓住要害,抓住主流和關(guān)鍵,判斷什么事是真正需要做的,做到“牽一發(fā)而動(dòng)全身”,帶動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。為此,要集中力量攻破重點(diǎn)。有些時(shí)候,緊急的事不一定重要,重要的事不一定緊急。要抓住重點(diǎn),咬住不放,通過連續(xù)不斷的工作,分階段落實(shí)任務(wù),逐步達(dá)到預(yù)期目標(biāo),不因臨時(shí)工作的影響而丟掉重點(diǎn)。當(dāng)然,在實(shí)際工作中,同樣要處理好抓重點(diǎn)兼顧一般的關(guān)系。要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到主次配合,協(xié)調(diào)一致,有先有后,有輕有重,有緩有急,才能達(dá)到全局工作的整體效果。
跨過“自以為是”的坎,集中智慧干
我們黨在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期的成就,都是通過團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾、集中大家的智慧和力量共同奮斗取得的。在大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,要應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,更要以鮮明的群眾觀點(diǎn)、堅(jiān)定的群眾立場、務(wù)實(shí)的工作方法,進(jìn)一步密切黨群關(guān)系,從人民群眾中不斷獲得執(zhí)政興國的力量和源泉。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部跨過“自以為是”的坎,堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民,找準(zhǔn)影響改革發(fā)展的困難和問題,才能正舉止,對已有的發(fā)展思路不斷完善、深化;才能得民心,取得群眾的認(rèn)同,凝心聚力,形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。把人民群眾放在心中最高位置,尊重人民主體地位,尊重人民首創(chuàng)精神,集中人民群眾智慧干,在實(shí)際工作中一定能交出一份精彩的答卷。
作者單位:山西省社會(huì)主義學(xué)院
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