工作心得體會(huì)15篇（薦）
我們從一些事情上得到感悟后，心得體會(huì)是很好的記錄方式，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編幫大家整理的工作心得體會(huì)，歡迎大家分享。
工作心得體會(huì)1
轉(zhuǎn)眼20_年又過(guò)去了，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工共同努力下，我較好地完成了本項(xiàng)目部上半年公司及客戶(hù)交辦的各項(xiàng)安保服務(wù)任務(wù)。
一、在勞動(dòng)紀(jì)律方面，
為了提高保安服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務(wù)單位有一個(gè)正常的工作秩序，嚴(yán)防各類(lèi)突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶(hù)帶給一個(gè)良好的工作環(huán)境，在上半年嚴(yán)格落實(shí)保安公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的、可行的獎(jiǎng)懲條例，透過(guò)獎(jiǎng)懲條例的執(zhí)行激勵(lì)了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學(xué)、征求上進(jìn)的興趣，同時(shí)營(yíng)造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓(xùn)8課時(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)144課時(shí)，組織消防演練2次，使每位員工熟練的掌握了消防知識(shí)、業(yè)務(wù)及操作技能，另外還起草了各種應(yīng)急突發(fā)事件的預(yù)案。
二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務(wù)方面及時(shí)檢查、
督促和進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)務(wù)整理培訓(xùn)，使得員工能夠自覺(jué)的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時(shí)清潔、內(nèi)務(wù)整理規(guī)范有序的良好習(xí)慣。
三、在安全上也加強(qiáng)防范，
增強(qiáng)保安人員的職責(zé)感，不定時(shí)檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。首先對(duì)攝像監(jiān)控室定期的進(jìn)行抽查設(shè)備狀況，查記錄，對(duì)記錄填寫(xiě)不屬實(shí)嚴(yán)格的進(jìn)行了處理，透過(guò)嚴(yán)格的管理使得每位員工都擁有了一份職責(zé)心和職責(zé)感。當(dāng)然，其中也有的員工常常會(huì)產(chǎn)生對(duì)工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對(duì)這樣的狀況我們沒(méi)有先處罰，首先加強(qiáng)培訓(xùn)，耐心溝通，同時(shí)透過(guò)多次組織開(kāi)班前會(huì)、單對(duì)單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。
四、業(yè)務(wù)拓展?fàn)顩r，
年初至今半年時(shí)間陸續(xù)拓展2個(gè)項(xiàng)目，增加人員8人，這些成績(jī)?cè)从谫e館嚴(yán)格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門(mén)面牌，只有好的服務(wù)質(zhì)量才能夠吸引超多的顧客。其中這些還是靠實(shí)際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量，形象、服務(wù)意識(shí)、素質(zhì)三者缺一不可。只有這三樣能夠長(zhǎng)期的.持續(xù)下去才能夠吸引超多的顧客眼球，才會(huì)有超多的“買(mǎi)主”。
上半年來(lái)，每一天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢2余次，檢查部門(mén)主要包括消防支隊(duì)、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊(duì)、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問(wèn)題3項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了整改，主要問(wèn)題項(xiàng)。在工作中用心配合甲方，有問(wèn)題及時(shí)協(xié)助甲方處理，在這一方面得到了客戶(hù)方領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時(shí)使得客戶(hù)方對(duì)我保安公司予以工作上的肯定。
當(dāng)然整體來(lái)看是不錯(cuò)，但實(shí)際工作當(dāng)中還存在著一些不足之處：
保安員對(duì)“保安行為規(guī)范”的認(rèn)識(shí)了解還是不夠。如個(gè)別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導(dǎo)安全出口的客人因?yàn)椴宦?tīng)保安指揮導(dǎo)致發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，嚴(yán)重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問(wèn)題處理不了的要及時(shí)匯報(bào)，由上級(jí)解決。針對(duì)這點(diǎn)，每月務(wù)必對(duì)工作人員的行為規(guī)范、服務(wù)意識(shí)、以及各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行陪訓(xùn)，以到達(dá)完善管理要求。
工作心得體會(huì)2
我們大家都常聽(tīng)常講一句話：“世上無(wú)難事，只怕有心人”。這個(gè)有心人，就是用心的人，就是用心想事、用心謀事、用心干事的人。
參加工作10多年了，隨著工齡的增加，“用心”是自己在工作中最深刻的體會(huì)。用心工作，就是要用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的精神做好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放過(guò)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問(wèn)題；用心做事，就是要讓自己比過(guò)去做得更好，比別人做的更好。做好自己的本職工作是成功的前提，本職工作是最大的實(shí)際。連該做的都做不好，也就沒(méi)有理由沒(méi)有資格來(lái)挑剔工作的環(huán)境和待遇。大家都知道有能力才會(huì)有地位，只有腳踏實(shí)地，努力適應(yīng)環(huán)境，用心去做才能有收獲的回報(bào)，每做好一項(xiàng)工作，就會(huì)在自己的成長(zhǎng)道路上邁出堅(jiān)實(shí)的一步�！耙晃莶粧�，何以掃天下”，如果連小事都做不好，想要做好大事的夢(mèng)想可能就要與你擦肩而過(guò)了。人生沒(méi)有彩排，每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播，失去了就不會(huì)重來(lái)，唯有真正用心去做，真正把自己融入到工作中，為它思，為它想，只有真正用心了，積累得多了，成功的機(jī)會(huì)自然就多了。
作為一名辦公室室文秘人員，我認(rèn)為，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，用心干好自己的工作，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。一個(gè)認(rèn)真工作的人，只能稱(chēng)作是稱(chēng)職的員工；一個(gè)用心工作的人，才
能算是優(yōu)秀的員工。要做到用心去工作，就要做到以下四點(diǎn)：
一是要有責(zé)任意識(shí)。責(zé)任重于泰山，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，會(huì)一事無(wú)成。因此，我們要始終保持旺盛的工作熱情，要有高度的事業(yè)心、責(zé)任心，在其位履其職、行其責(zé)，忠于職守，盡心盡力、盡職盡責(zé)、盡其所能，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，細(xì)心做好每項(xiàng)工作；要增強(qiáng)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不拖拉，不推諉，為了礦井的`建設(shè)，多想辦法，多出主意，真正把工作的事情當(dāng)做自己的事情，切實(shí)把工作做好、做細(xì)、做扎實(shí)、做到位。
二是要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要樹(shù)立“把工作當(dāng)事業(yè)干”的理念，對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做到精益求精、一絲不茍，不敷衍了事、得過(guò)且過(guò)，力求把工作做細(xì)、做好、做到位。在具體工作中，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思路，了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的總體部署和要求，明確目標(biāo)任務(wù)，理清工作思路，把精力和心思用在工作上、用在學(xué)習(xí)上。要少一些攀比，少一些計(jì)較，少做一些場(chǎng)面上的事；要老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事；要多考慮工作，少考慮其他事情；要做老實(shí)人，不做場(chǎng)面人。同時(shí)，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，對(duì)工作精心謀劃，扎實(shí)推進(jìn)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
三是要樹(shù)立創(chuàng)新理念。創(chuàng)新本身就是為了工作水平的提升，我們用心工作就要時(shí)刻保持爭(zhēng)上游、爭(zhēng)進(jìn)位的狀態(tài)，把工作做得好不好、效率高不高作為檢驗(yàn)自己社會(huì)價(jià)值的重要標(biāo)尺，要樹(shù)立“開(kāi)展工作必思創(chuàng)新，解決問(wèn)題必有創(chuàng)新”的理念，創(chuàng)造性的開(kāi)
展工作，在自己的崗位上積極探索、勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新的佳績(jī)。
四是要著力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提高業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和促進(jìn)工作的有效途徑。要堅(jiān)持“用學(xué)習(xí)促提升”的理念，加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的鍛煉，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高辦事能力和業(yè)務(wù)水平，使自己成為工作的行家里手，努力把自己打造成復(fù)合型人才，做到一職多專(zhuān)、一職多能，為用心工作、把工作做到位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。篇二：用心去工作的心得體會(huì)
用心去工作
我們常常會(huì)掛在嘴邊的話就是，工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。那什么是工作？其實(shí)工作是一個(gè)包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。
用心工作不僅僅是完成工廠所規(guī)定的各崗位的職能職責(zé)那么簡(jiǎn)單，也不僅僅是做好
領(lǐng)導(dǎo)所安排的各種事務(wù)。那么怎樣做才是用心工作呢？
在工作中我就經(jīng)常問(wèn)自己這樣幾個(gè)問(wèn)題：
第一、我所做的工作能給公工廠帶來(lái)什么益處？
第二、面對(duì)工作我是否進(jìn)行積極有效的行動(dòng)？
第三、當(dāng)工作出現(xiàn)問(wèn)題以后，要改變的是我自己，還是別人？
第四、我做的工作能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定嗎？
其實(shí)，以上幾點(diǎn)都應(yīng)該是我們份內(nèi)的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公司的”，習(xí)的，從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā)考慮問(wèn)題。如果每個(gè)人都以自己的利益所考慮，這份事情你不做，我也不做，事情永遠(yuǎn)都不會(huì)完成。就拿我們裝車(chē)工作來(lái)說(shuō)，需要班組每個(gè)人的配合和自覺(jué)，鶴管要有人下，下口要有人看，尺高要有人測(cè)算，封車(chē)也要有人做，大家是一個(gè)有機(jī)整體，團(tuán)結(jié)起來(lái)，大家都盡自己的一份力量，努力解決它多好。也只有這樣，我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，提高自己的工作技能以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作力。但在以往的工作中，時(shí)常會(huì)以“做了”的心態(tài)對(duì)待工作，都是在領(lǐng)導(dǎo)的催促下，才會(huì)動(dòng)一下，每每都是有了吩咐才會(huì)干活，遇到問(wèn)題就留給上級(jí)，被動(dòng)地等待解決結(jié)果。因?yàn)槲艺J(rèn)為，吩咐的才是“我的”，出現(xiàn)的問(wèn)題就是上司和領(lǐng)導(dǎo)的。在這種狀態(tài)下完成的工作，大多都是表面完成了，即使問(wèn)題解決了也不是完美解決的，長(zhǎng)此以往工作沒(méi)有任何成績(jī)，不進(jìn)反退，也得不到公司的認(rèn)可。
上面所提到的工作，表面上看是很勤奮、很辛苦、也很守紀(jì)律，但這樣死板的作風(fēng)是不能給工作帶來(lái)益處的，更談不上出彩，而且當(dāng)受到“批評(píng)”時(shí)還會(huì)感到很不滿(mǎn)，因?yàn)橛X(jué)得自己很認(rèn)真、很盡職，且按部就班。為什么還得到批評(píng)，心里有很多的抱怨。其實(shí)用心工作是一種態(tài)度，也是一種方法。那么，我們?cè)鯓硬拍軌蜃龅健坝眯墓ぷ鳌蹦�？用心工作首先要求用心去想事，將個(gè)人想法和企業(yè)目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。人只有站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才有更高的境界，才能夠具備良好的心態(tài)和工作激情。其次要求用心去謀事，做到工作有思路，辦事有效率。
也許覺(jué)得工作簡(jiǎn)單、瑣碎，提不起興趣，也毫無(wú)創(chuàng)造性可言。往往有的時(shí)候我也會(huì)這么去想，在裝車(chē)崗位干久了，感覺(jué)起來(lái)就沒(méi)什么可挑戰(zhàn)性，每天重復(fù)著做相同的一件事情，無(wú)非就是下管，裝車(chē)，提管，封車(chē)這些固定的操作，很沒(méi)有意義，枯燥。有的同事更會(huì)如此的去想，我只是一名職工，在廠里再怎么干，再怎么努力，還是得不到信任做為現(xiàn)代化社會(huì)的一名職工，想法怎能如此薄弱呢？就是在這極其平凡的、極其低微的工作中，其實(shí)蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)，不是嗎？只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美，調(diào)動(dòng)自己全部的精力，從中找出新的方法來(lái)，就能引起別人的注意，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。而這些都需要你積極主動(dòng)、用心去做才能有的。一個(gè)積極主動(dòng)的人才能把心思全部用在工作上。在工作中他們往往能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并通過(guò)認(rèn)真考慮，找到解決問(wèn)題的最好辦法，這就看你自己怎么去把握了。
在做一件事情時(shí)，不妨這樣告訴自己“我愿意做這份工作，而且我會(huì)竭盡所能用心來(lái)做。”現(xiàn)在的我，剛從加油站調(diào)入裝車(chē)班工作，很多事情與工作業(yè)務(wù)都不熟悉，感覺(jué)起來(lái)讓人很煩心。但加入這個(gè)新的集體讓我感覺(jué)到了更高的工作熱情。用心工作，用心服務(wù)，是這里的工作宗旨，積極面對(duì)和完成工作中的每一項(xiàng)任務(wù)，給出令人滿(mǎn)意的結(jié)果，享受工作帶給自己的樂(lè)趣和收獲。其實(shí)，工作可以更美好的。作為工廠的一員，我們應(yīng)該把用心工作作為我們的目標(biāo)和方式方法，求以最完美的工作結(jié)果，這樣我們自然能在工作中享受樂(lè)趣，收獲成功。篇三：《用心去工作》讀后心得體會(huì)
工作心得體會(huì)3
從學(xué)�；貋�(lái)以后，我在縣城找了份工作，在一家衣服專(zhuān)賣(mài)店做導(dǎo)購(gòu)員，雖然我學(xué)的是護(hù)理專(zhuān)業(yè)，可能用不上，但總覺(jué)得多嘗試一些，多實(shí)踐一些，多些經(jīng)驗(yàn)總是對(duì)以后會(huì)有幫助的。
記得第一天上班，出于對(duì)初次工作的羞澀，總覺(jué)得無(wú)所適從，當(dāng)看到其他的同事忙得不亦樂(lè)乎的時(shí)候，自己卻幫不上什么忙，真的恨不得找個(gè)地洞鉆進(jìn)去心中無(wú)數(shù)次給自己打氣說(shuō)，有什么好怕的呢，但自己始終放不開(kāi)，只好在門(mén)口招呼客人，以前逛街的時(shí)候，無(wú)數(shù)次經(jīng)過(guò)專(zhuān)賣(mài)店，從來(lái)沒(méi)注意那些站在門(mén)口的店員們是如何做好她們的工作的，可如今自己站在這個(gè)崗位上，親身體會(huì)工作的滋味，后悔自己的當(dāng)初，幸運(yùn)的是，同事們對(duì)我挺照顧的，店長(zhǎng)是一個(gè)充滿(mǎn)活力的小伙子，他給我講解了許多招呼顧客的辦法，有什么應(yīng)付不了的，他總是和我配合，把工作做好，還有小貝她們，詳細(xì)地給我介紹了各種款式適合哪些人穿等等，中間我學(xué)到了許多經(jīng)驗(yàn)，譬如要有耐性，要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，顧客是我們的上帝，順隨他們的脾氣，像還價(jià)等不合理要求要婉言拒絕，作為一個(gè)小店員還要勤快，要始終面帶微笑等等。其實(shí)作為一個(gè)護(hù)理人員也需要有這樣的素質(zhì)。
雖然我只是大一，但離真正參加工作也不遠(yuǎn)了，從我進(jìn)大學(xué)以后，覺(jué)得時(shí)間過(guò)得真快，恐怕自己還趁早學(xué)就再也沒(méi)有機(jī)會(huì)了，我的很多的同學(xué)有的已經(jīng)踏入社會(huì)，有的結(jié)婚生子，有的還在復(fù)讀，苦苦的熬，我深感到，我進(jìn)入大學(xué)并不是人生的終點(diǎn)，只有多吃苦，才知道生活的艱辛、不易。雖然只是兩個(gè)星期的短短的時(shí)間，我卻覺(jué)得像經(jīng)歷數(shù)年，自己長(zhǎng)大了許多。
店里各式各樣式顧客，有有錢(qián)的，穿得很氣派，也有一些貧寒的，進(jìn)來(lái)看看，看到心儀的衣服，卻苦于囊中羞澀，專(zhuān)賣(mài)店里的衣服一般價(jià)格不菲，像一般的人很難接受，但還是經(jīng)�？吹揭恍┐┲�(jiǎn)樸的父母帶著孩子來(lái)買(mǎi)件新衣過(guò)年。曾看到一位貧窮的母親在門(mén)前徘徊半天，在特賣(mài)的衣服堆中翻出一件處理的童裝牛仔上衣欣喜的付了錢(qián)，只為上面也有oniy的品牌，看了很讓人心酸。
店里的的士高音樂(lè)很大，年前的生意也特別好，整天送往迎來(lái)，推銷(xiāo)自己的產(chǎn)品，口才，待客態(tài)度，還有熱情的招呼都讓顧客享受到了專(zhuān)賣(mài)店里專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，店長(zhǎng)曾經(jīng)說(shuō)，專(zhuān)賣(mài)店里不只是專(zhuān)門(mén)賣(mài)衣服，顧客來(lái)這是花錢(qián)買(mǎi)服務(wù)，買(mǎi)我們的信譽(yù)，我銘記在心，看到許多回頭客最終在我們手中買(mǎi)走我們品牌的衣服時(shí)，心中的無(wú)限的欣喜，驕傲，成功的喜悅難以言表，我很慶幸自己選擇了一個(gè)好的.鍛煉空間，謝謝店長(zhǎng)他們給了我這個(gè)機(jī)會(huì)讓我學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的東西，謝謝！
社會(huì)實(shí)踐的時(shí)間并不長(zhǎng)，可它使我認(rèn)識(shí)到：人的一生中，校園并不是永遠(yuǎn)的學(xué)校，真正的學(xué)校只有一個(gè)，那就是社會(huì)。一周的實(shí)踐一晃而過(guò)，卻讓我從中悟到了很多東西，而這些東西也將讓我終身受用。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)各階層人的情感，拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會(huì)是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到體現(xiàn)，為將來(lái)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我會(huì)不斷實(shí)踐，在實(shí)踐中鍛煉，在實(shí)踐中得真知。在今后的學(xué)習(xí)生活中會(huì)更加努力，端正思想，明確方向，在不斷完善中求發(fā)展。
工作心得體會(huì)4
前幾天接到我在國(guó)家司法部時(shí)代工作的老領(lǐng)導(dǎo)也是多年的好朋友夏衛(wèi)民先生的電話，邀請(qǐng)我參加他兒子夏禹先生的婚禮。19xx年的6月我告別了西南政法學(xué)院，告別了生活了三年的山城，從重慶來(lái)到北京開(kāi)始我的職業(yè)生涯。我還記得那個(gè)夏天，我把我差不多6箱書(shū)托運(yùn)到了北京火車(chē)站，然后就為了把這些書(shū)運(yùn)到宿舍折騰了好幾天。
我到單位認(rèn)識(shí)的第一個(gè)同事是在司法部值班室值班的吳允，后來(lái)的幾年中，值班室也是我經(jīng)常值班的地方。我剛到單位安排的宿舍就在三元橋邊上今天遠(yuǎn)洋公寓這一帶的牛王廟招待所，在這里一起住的同事今天不少人已經(jīng)是政法系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部、大律師與學(xué)問(wèn)大家，但那個(gè)時(shí)候我們就是一起剛剛開(kāi)始職業(yè)生涯的工作菜鳥(niǎo)，在一起用煤油爐做飯，一起打升級(jí)，一起吹牛。夏為民先生是我工作的調(diào)研處的處長(zhǎng)，那個(gè)時(shí)候的他的兒子，就是即將新婚的夏禹先生，那個(gè)時(shí)候是我們口中稱(chēng)為“滾滾”的一個(gè)三歲的`小男孩，這個(gè)小男孩罵我們這些叔叔用得最多的一個(gè)詞匯是，“你，大便船哦！”
我在司法部一呆就是四年半，我做過(guò)部領(lǐng)導(dǎo)的文秘，編輯部機(jī)關(guān)的信息簡(jiǎn)報(bào)，在部資料室學(xué)習(xí)，在河北省徐水縣鍛煉，直到我在19xx年的秋天辭職開(kāi)創(chuàng)零點(diǎn)調(diào)查，這個(gè)工作一做也已經(jīng)有了。從一個(gè)國(guó)家機(jī)關(guān)干部，轉(zhuǎn)型成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)研究咨詢(xún)行業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)我來(lái)說(shuō)基本上沒(méi)有大的心理障礙，也沒(méi)有遇到太大的財(cái)務(wù)上的問(wèn)題，我和我的同事非常努力，有理想更有規(guī)劃，有勇氣更有行動(dòng)，有見(jiàn)識(shí)更有主張，有原則更有擔(dān)當(dāng)，今天零點(diǎn)能在中國(guó)的民意測(cè)驗(yàn)與研究咨詢(xún)行業(yè)中擁有特殊的地位，這算是對(duì)我自己的一個(gè)交代，也是我們伙伴團(tuán)隊(duì)的職業(yè)使命的一種實(shí)踐。
人生難得啊，我長(zhǎng)到大學(xué)畢業(yè)，研究生學(xué)習(xí)結(jié)束工作到現(xiàn)在，每個(gè)里真的發(fā)生很多的故事，讓我經(jīng)歷了很多人，好在我今天回頭去看，那些經(jīng)歷的絕大部分的人和事情都帶給了我那么多的美好，就是偶然有一點(diǎn)麻煩與不爽，現(xiàn)在也記不起來(lái)了。而這的工作給我最重要的一些職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是：一有使命感很重要，那樣才有人追隨與成為長(zhǎng)期的伙伴，有團(tuán)隊(duì)才能成事；二有正直的理想就會(huì)受到祝福，時(shí)間越長(zhǎng)我的這一感受越突出；三是用單純的人做復(fù)雜的事，與不盡喜歡的人去實(shí)現(xiàn)喜愛(ài)的事業(yè)；四是永遠(yuǎn)不要困于自己的成功經(jīng)驗(yàn)，要不斷自我否定，以擁抱新的知識(shí)、能力、機(jī)會(huì)與成功。
工作心得體會(huì)5
被大潤(rùn)發(fā)錄用而送至華南區(qū)順德店總培訓(xùn)中心培訓(xùn)是我們的榮幸。
從xx月9日到培訓(xùn)中心至xx月19日，短短的10天經(jīng)歷，卻讓我們的心久久不能平靜。唯一值得我留念的人是我們?nèi)速Y部學(xué)員的輔導(dǎo)老師楊老師，楊老師不但工作理論專(zhuān)業(yè)且個(gè)人素質(zhì)都是我們學(xué)員的榜樣，指名點(diǎn)評(píng)我們心得從不正面批評(píng)我們。從在培訓(xùn)中心掌控生殺權(quán)及管理的夏老師，更合適的定位應(yīng)該是一名科長(zhǎng)的助理級(jí)別一職，因?yàn)樗腻e(cuò)誤管理模式及個(gè)人火爆的脾氣（每天經(jīng)常在辦公區(qū)大發(fā)脾氣）跟本達(dá)不到一名主管的標(biāo)準(zhǔn)。舉例說(shuō)明：在20xx年xx月10日下午四點(diǎn)，是我第一天到人資報(bào)到，當(dāng)著我們一大群學(xué)員面前，夏老師接了一名學(xué)員說(shuō)明工資為何算錯(cuò)，夏老師接電話時(shí)劈頭就質(zhì)問(wèn)他什么態(tài)度，大聲對(duì)那學(xué)員嚷嚷幾句就掛電話了，隨后又致電給這位位學(xué)員所有門(mén)店的店長(zhǎng)就說(shuō)明那位學(xué)員態(tài)度不好，態(tài)度很惡劣，讓他辭退這名學(xué)員。我當(dāng)天只聽(tīng)夏老師接聽(tīng)電話及打電話的整個(gè)過(guò)程。事后在xx月xx日我們一名同事剛好在我們宿舍談?wù)撓睦蠋熢缟弦恢痹谵k公室見(jiàn)人就說(shuō)自已錯(cuò)了，是她當(dāng)天情緒化錯(cuò)怪了那名學(xué)員。已經(jīng)向那名學(xué)員的店長(zhǎng)理清了情況。談?wù)摰哪俏煌聏x月10日當(dāng)天就在辦公室也目睹整件事的過(guò)程。所以我才確定整過(guò)事件的過(guò)程，才明了夏老師的脾氣，因?yàn)橄睦蠋熋鎸?duì)的是整個(gè)華南區(qū)的新學(xué)員，她的情緒會(huì)影響所有學(xué)員對(duì)大潤(rùn)發(fā)培訓(xùn)部的觀點(diǎn)。夏老師沒(méi)注意個(gè)人言行就是在誤導(dǎo)企業(yè)的核心，從而浪費(fèi)公司的人力及物力資源，把培養(yǎng)過(guò)程中的人才拒之門(mén)外。無(wú)理由及因素的辭去離職人員，這一群同仁們就直截了當(dāng)?shù)谋煌瞥鋈サ模绻姓?dāng)?shù)睦碛杉霸�，可以公告離職人員這樣才能真正達(dá)到公平原則不是嗎？
從學(xué)員到部門(mén)時(shí)，是我的第一任老師直截了當(dāng)把我送交給我的課里的課長(zhǎng)。課長(zhǎng)沒(méi)有向部門(mén)里同事介紹我是誰(shuí)哪來(lái)的學(xué)員？課里也沒(méi)定期會(huì)議時(shí)間，跟本無(wú)溝通渠道，部門(mén)主管（主任）也沒(méi)定期給我們組織每星期的日常和部門(mén)的會(huì)議，根本沒(méi)有定期點(diǎn)評(píng)日常工作責(zé)任及改善策略。讓我們第一次了解企業(yè)文化的老師也沒(méi)告訴我們培訓(xùn)中心的主負(fù)責(zé)人是誰(shuí)在哪？我們?nèi)粘５墓ぷ鲗?huì)由誰(shuí)來(lái)對(duì)我們進(jìn)行指導(dǎo)？
細(xì)節(jié)說(shuō)明：
夏老師理論再專(zhuān)業(yè)只是做事的基本前提條件，實(shí)操及管理才是一名合格的職業(yè)經(jīng)理人的特質(zhì)。大潤(rùn)發(fā)培訓(xùn)中心的流程模式是企業(yè)執(zhí)行企業(yè)創(chuàng)始的流程，但夏老師依著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的流程走只屬員工基別人員，從她這幾年的工作不但無(wú)創(chuàng)新的高見(jiàn)及管理，而且反而在誤導(dǎo)企業(yè)的`核心，從而浪費(fèi)公司的人力及物力，把培養(yǎng)過(guò)程中的人才拒之門(mén)外。無(wú)論任何行業(yè)，在企業(yè)創(chuàng)始初期有著主領(lǐng)導(dǎo)人的思想模式的運(yùn)作流程。但如果企業(yè)發(fā)展要走得更遠(yuǎn)，站得更高，企業(yè)核心中的主管人員決定未來(lái)企業(yè)發(fā)展的方向。
從當(dāng)學(xué)員學(xué)習(xí)企業(yè)文化課開(kāi)始，在培訓(xùn)中心成為我們17個(gè)人的第一個(gè)老師是陳廣建，陳老師的給我們上的課程并不專(zhuān)業(yè)，但他有一顆責(zé)任心，從他身上我們確實(shí)也見(jiàn)到了能吃苦耐勞的精神。也真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的管理精神，親臨現(xiàn)場(chǎng)、以身作則。當(dāng)陳老師把我們交給課里的課長(zhǎng)后，從那一刻起至今，我終于真正的了解了培訓(xùn)中心整個(gè)模式的運(yùn)作管理漏洞。在這個(gè)“搖籃里學(xué)習(xí)”，培訓(xùn)中心可謂是大潤(rùn)發(fā)人才的“育嬰搖籃”，但在這里扼殺了99%的外聘人才，是各門(mén)店外聘送訓(xùn)的合格人選。被培訓(xùn)中心辭退的人當(dāng)中，都是有同行業(yè)大型購(gòu)物廣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)三年以上者。因?yàn)槲覀兊闹饔^意識(shí)比較強(qiáng)，只要一表露，就直接各搬行禮回家。
在培訓(xùn)中心我們唯一明白的就是我們是學(xué)員，誰(shuí)比我們先來(lái)學(xué)習(xí)無(wú)論職位高低，都是我們的學(xué)長(zhǎng)。我們學(xué)習(xí)的目的是真正了解企業(yè)文化和工作流程，而在這里我們絕不表露管理方面的優(yōu)勢(shì)。
xx月19日上午10點(diǎn)多我被培訓(xùn)中心的夏老師請(qǐng)進(jìn)辦公室溝通指導(dǎo)。夏老師第一句就問(wèn)我大潤(rùn)發(fā)的企業(yè)文是什么？我愣住了，回答不上來(lái)。我臉都漲紅了。因?yàn)槲疫@幾天學(xué)習(xí)寫(xiě)心得昨晚最晚睡的一天，夜里零晨3點(diǎn)才睡，就是為了寫(xiě)導(dǎo)購(gòu)一星培訓(xùn)心得。今天真無(wú)語(yǔ)，就這個(gè)問(wèn)題盡竟當(dāng)眾啞口無(wú)言。我平日里就什么教導(dǎo)同事要如何清楚企業(yè)文化和培訓(xùn)同仁的？剛好有人找夏老師談話，我就整理一下思路，其實(shí)所有的企業(yè)文化我都能背出來(lái)的，因?yàn)檫@兩天企業(yè)文化運(yùn)動(dòng)期，如果被領(lǐng)導(dǎo)逮到問(wèn)其企業(yè)文化不會(huì)一條五元，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話了企業(yè)文化就企業(yè)的核心動(dòng)向，也正因?yàn)槿速Y部是培訓(xùn)營(yíng)運(yùn)部職員學(xué)習(xí)的榜樣帶領(lǐng)者，一定要牢記和理解。這回真范暈了，丟臉丟到了家了。昨天楊經(jīng)理問(wèn)其它學(xué)員企業(yè)文化時(shí)回答不上來(lái)，我還在一邊偷笑，笑他人企業(yè)文化是工作的基本常識(shí)，我之前工作還參與過(guò)企業(yè)文化建設(shè)工作的。夏老師話轉(zhuǎn)回來(lái)了，她問(wèn)我你看見(jiàn)沒(méi)有，就在你的正對(duì)面的頭上，那不貼著八個(gè)大學(xué)誠(chéng)實(shí)、熱忱創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)嗎？你理解什么叫團(tuán)隊(duì)嗎？什么叫態(tài)度嗎？
緊接著是這樣給我舉例子：當(dāng)初有位主任也是學(xué)員穿著紅馬夾，有次他所有的防損部門(mén)的學(xué)員喝了酒違反了規(guī)定，同樣夏老師找他談話，夏老師問(wèn)他為什么不好好管理你的學(xué)員讓他喝酒，同樣的問(wèn)題那位主任回答說(shuō)明他是學(xué)員，在順德店有這里的主管會(huì)對(duì)他時(shí)進(jìn)行管理和負(fù)責(zé)的。夏老師講到這里她說(shuō)，這名學(xué)員的心態(tài)和管理及責(zé)任心就是錯(cuò)誤的。你現(xiàn)在也跟他（主任級(jí)學(xué)員）一樣就說(shuō)明你是學(xué)員而就不用負(fù)起責(zé)任及用管理來(lái)帶動(dòng)你們團(tuán)隊(duì)的所有學(xué)員。夏老師又緊接著指明我說(shuō)我的態(tài)度和方式肯定是錯(cuò)誤的，難道就脫了紅馬夾就是主管了？穿上紅馬夾就學(xué)員了？
從我們個(gè)人角度分析：學(xué)員在培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)就是學(xué)生，而這里卻實(shí)不是我們?cè)擄@耀的舞臺(tái)。如果單單是從主任級(jí)學(xué)員的個(gè)人角度，如果單指為同事關(guān)系層面指責(zé)我們沒(méi)有責(zé)任心和做人方面的問(wèn)題，不是制止同事犯錯(cuò)，那我可以承認(rèn)就是我們的錯(cuò)。因?yàn)樵趯W(xué)員里培訓(xùn)，我們?nèi)速Y部夏老師已經(jīng)指定我們學(xué)員小組里的組長(zhǎng)人選，順德店也有指定為各部門(mén)的課長(zhǎng)為新學(xué)員進(jìn)行管理。那名主任級(jí)學(xué)員也說(shuō)明學(xué)員喝酒不是他該負(fù)的責(zé)任。那到底我們的說(shuō)法和做事方式錯(cuò)誤了嗎？站在學(xué)員和軍人的角度比較，服從就是軍人的天職。而從主任只針對(duì)管理角度和責(zé)任面分析，他并沒(méi)錯(cuò)。
接著問(wèn)我昨晚為何不參加小組會(huì)議，我說(shuō)明我和xx店的幾名課級(jí)以上的學(xué)員在開(kāi)討論會(huì)，而沒(méi)來(lái)參加我們?nèi)速Y的會(huì)議，我確實(shí)說(shuō)明我和我們?nèi)速Y剛畢業(yè)的大學(xué)生交談工作方面他們沒(méi)有更高的見(jiàn)解讓我了解。夏老師先對(duì)我批評(píng)后，在辦公區(qū)高談我們是兄弟姐妹一家人，讓我要向大姐姐一樣照顧我的團(tuán)隊(duì)和我的弟弟妹妹，但一邊說(shuō)，一邊又在指責(zé)我心態(tài)不好無(wú)團(tuán)隊(duì)精神，我問(wèn)夏老師在xx月17日下午給我們?nèi)速Y部所有新學(xué)員的會(huì)議上，為何直截了當(dāng)把培訓(xùn)科學(xué)員周勇直接定為xx店的科長(zhǎng)。那時(shí)她都無(wú)任何的說(shuō)明及對(duì)我所處門(mén)店的崗位調(diào)換，就把我這名從門(mén)店錄取送來(lái)培訓(xùn)的儲(chǔ)備科長(zhǎng)刨到一邊不理不睬，當(dāng)時(shí)我嚇了一跳，我也沉默不敢問(wèn)為什么？我心里的預(yù)感是培訓(xùn)中心認(rèn)定我不合格而作的舉動(dòng)？如果是門(mén)店還需要一名助理，夏老師不清楚我是定儲(chǔ)訓(xùn)課長(zhǎng)，那她可以彎轉(zhuǎn)只定為是晉江店的導(dǎo)購(gòu)一職，職位肯定是待定或指定為導(dǎo)購(gòu)而并非點(diǎn)名定店及定崗。那更明確一點(diǎn)是我被辭退了？還是被開(kāi)除了？我問(wèn)夏老師把周勇定為晉江導(dǎo)購(gòu)科長(zhǎng)，是我在導(dǎo)購(gòu)崗位學(xué)習(xí)不合格？我被開(kāi)除了？夏老師回答我，是啊是把周勇定為晉江店的導(dǎo)購(gòu)科長(zhǎng)，楊經(jīng)理在場(chǎng)也在場(chǎng)。夏才師說(shuō)你們倆如果不行全都換了，再新招，夏老師回我一句，如果是被開(kāi)除那你現(xiàn)在在這干什么，夏老師說(shuō)你自已開(kāi)除自己的，你心態(tài)非常不好，做人資你的心態(tài)跟本不行，沒(méi)辦法語(yǔ)和你溝通，跟本無(wú)法溝通，你現(xiàn)在就可以走了。就讓薪資的同事現(xiàn)場(chǎng)直截了當(dāng)給了我一張離辭單。我拿了離職單。當(dāng)場(chǎng)無(wú)語(yǔ)，接過(guò)薪資同事的離職單頭也不回離開(kāi)了辦公室。剛才夏老師不是教導(dǎo)我說(shuō)我們是兄弟姐妹關(guān)系，，還說(shuō)明我不懂得和別人相處溝通，說(shuō)我無(wú)人資溝通能力的特質(zhì)，緊接夏老師就自已說(shuō)沒(méi)法與我溝通，馬上叫我走人，給我離職單，難道這樣就當(dāng)我是姐妹了嗎？
當(dāng)我當(dāng)天被夏老師趕出培訓(xùn)中心時(shí)，我在xx點(diǎn)多時(shí)給錄用我的門(mén)店人資部打了電話，人資一聽(tīng)我的名字，就立刻回復(fù)我，叫我回福建時(shí)到門(mén)店辦離辭手續(xù)，離辭手續(xù)可以在門(mén)店辦理。我的心一落千丈？這個(gè)就是門(mén)店的人力資源部嗎？單憑夏春蘭跟門(mén)店說(shuō)明我不合格辭退我，在沒(méi)有任何證據(jù)及事件能說(shuō)明我不合格，讓我離辭時(shí)，能么直截了當(dāng)?shù)慕形译x開(kāi)嗎？太可惜了！當(dāng)初我是帶著門(mén)店當(dāng)?shù)赇浻梦业某踉囌呒皬?fù)試者的領(lǐng)導(dǎo)們的期忘，滿(mǎn)懷信心的加入這個(gè)大家庭，想好好為企業(yè)盡一份力，同時(shí)也能讓我得到工作的歸屬感，在企業(yè)平臺(tái)發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)生涯！但這一切都成了夢(mèng)，還是個(gè)破裂的夢(mèng)境！非常感謝當(dāng)初門(mén)店錄用我的領(lǐng)導(dǎo)們，是你們給了我夢(mèng)想的舞臺(tái)，我讓你們失望了，真的對(duì)不起……
對(duì)這段經(jīng)歷對(duì)公司表面很明顯的漏洞就是培訓(xùn)分工職責(zé)不明確？分店錄選的人才送培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后是到門(mén)店實(shí)操工作的，不是表面被培訓(xùn)部的夏春蘭表面評(píng)估后直接給學(xué)習(xí)定不合格。在沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)及書(shū)面證據(jù)評(píng)估的考核，絕對(duì)是不合格的理由。更深入一點(diǎn)談要事，是如果我們要較真，用法律武器來(lái)維護(hù)勞動(dòng)合同法規(guī)章制度，您說(shuō)是企業(yè)占上風(fēng)還是企業(yè)因某位所謂的越權(quán)濫于行使管理者夏春蘭占上風(fēng)那么在有損個(gè)人及企業(yè)利益的同時(shí)，建議企業(yè)執(zhí)行監(jiān)管者們，可以深入了解事實(shí)，進(jìn)行明確分工管理責(zé)職，越權(quán)及濫用職權(quán)者同樣得“以身作則”，給華南區(qū)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員們一個(gè)信服的規(guī)章制度。
對(duì)于這段經(jīng)歷我個(gè)人以經(jīng)做了幾點(diǎn)建議的改善策略，這是個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)心得精髓就不發(fā)表在博客中。今天我對(duì)這篇博客作個(gè)總論述。昨天9號(hào)晚上七點(diǎn)多我接到華南區(qū)總培訓(xùn)中心薪資處的電話，負(fù)責(zé)薪資的同事讓我今天10號(hào)領(lǐng)上月的工資，說(shuō)實(shí)話是個(gè)意外雷人的結(jié)局。我同時(shí)向薪資的同事表明，我之前走出培訓(xùn)中心脾氣太沖了，麻煩轉(zhuǎn)話給夏老師，代我向夏老師說(shuō)謝謝，道個(gè)歉真得很抱歉，就如她說(shuō)的我確實(shí)心態(tài)有問(wèn)題，真得很對(duì)不起，讓公司失望了，說(shuō)走就走。我沒(méi)想過(guò)工資會(huì)照期做出來(lái)，我走人不是因?yàn)殡x職或被辭退，而是無(wú)因無(wú)故被培訓(xùn)部經(jīng)理給請(qǐng)出局的。首先我明確一點(diǎn)我不是為工資或職位到大潤(rùn)發(fā)工作，我是為找回個(gè)人平臺(tái)和歸屬而加入大潤(rùn)發(fā)，私心為個(gè)人，公者為企業(yè)樹(shù)立形象，互益共贏。但這過(guò)程中我以在初步腳步上出局了，“出師未捷身先死”。對(duì)我個(gè)人而言本部門(mén)該學(xué)到的心得及工作職責(zé)我以掌握百分之七十，我沒(méi)有后悔進(jìn)大潤(rùn)發(fā)，唯一可惜的是沒(méi)在大潤(rùn)發(fā)晉江店工作過(guò)。這次是企業(yè)為我買(mǎi)了培訓(xùn)費(fèi)用單的款項(xiàng)。我本意也想為企業(yè)付出所有精力，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。可惜我性格缺陷，為人處事風(fēng)格執(zhí)行力過(guò)于強(qiáng)硬與果斷，被推出局時(shí)當(dāng)走就走，沒(méi)有用過(guò)續(xù)留公司的方法及方式。如果讓我重新選擇過(guò)程，我會(huì)順應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，不做任何主觀上反駁主管的意見(jiàn)，對(duì)與錯(cuò)不重要，果斷寫(xiě)檢討，在一位"苛刻"的主管指導(dǎo)下才會(huì)出“將才”。門(mén)店人資及領(lǐng)導(dǎo)們也無(wú)挽留回過(guò)我，我是否存過(guò)還真是一個(gè)迷。那么關(guān)于今天發(fā)的工資我一分也不會(huì)要的，那不是我決意離職的工資費(fèi)用，也不是被辭退的理由而得的安慰金。這回也應(yīng)證了大潤(rùn)發(fā)所處的潤(rùn)泰企業(yè)文化“潤(rùn)澤社會(huì)”。我現(xiàn)在已經(jīng)在我現(xiàn)所處的公司任人力資源部主管一職，沒(méi)有當(dāng)初進(jìn)大潤(rùn)發(fā)培訓(xùn)今天我也不會(huì)登上人力資源主管的位職�？赵捨乙膊槐囟嗾�，讓博客親友位議吧。
工作心得體會(huì)6
去年8月，我作為一名已有三年工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作者，來(lái)了到xx物流這個(gè)大家庭。轉(zhuǎn)眼之間，6個(gè)多月過(guò)去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了xx的一成員�；仡�6個(gè)多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實(shí)，為自己當(dāng)初選擇進(jìn)入這家公司而感到自豪。
我雖然是已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)工作已有3年，但是面對(duì)這個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的大家庭，起初還是充滿(mǎn)迷茫和困惑。但是公司的同事，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，完全適應(yīng)了這個(gè)工作環(huán)境。
步入工作崗位所面臨的第一個(gè)問(wèn)題便是要撇開(kāi)原先的工作習(xí)慣，要從頭開(kāi)始學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。這和我原先工作的流程完全的不一樣，剛開(kāi)始的時(shí)候天天壓力很大，就害怕自己會(huì)在哪里出錯(cuò)，對(duì)業(yè)務(wù)員及公司造成大的損失。但是隨著領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來(lái)不再像原來(lái)那樣雜亂，已有了一點(diǎn)井井有序的.狀態(tài)，心里也充滿(mǎn)了斗志和小小的喜悅。
工作的這段時(shí)間，我深深的感受到，空運(yùn)操作的工作是一項(xiàng)復(fù)雜，細(xì)致，責(zé)任重大的工作，因?yàn)槊考铱蛻?hù)出空運(yùn)貨物，肯定是貨很急，且服務(wù)必須非常到位的。我們所做的工作不單單是為了業(yè)務(wù)員，及公司，我們還要為客戶(hù)做服務(wù)，服務(wù)到位了，客戶(hù)滿(mǎn)意了，空運(yùn)單子就源源不斷的訂過(guò)來(lái)了，如果服務(wù)不到位，那客戶(hù)就不會(huì)來(lái)單，公司就不會(huì)有利潤(rùn)，這些都是由我們操作來(lái)和客戶(hù)溝通。雖然我們不是公司的先前部隊(duì)，主力軍，但是我們的工作也尤為重要，如果我們出現(xiàn)了一點(diǎn)失誤，那就可能會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)員及公司造成很大的損失。
剛開(kāi)始的時(shí)候，我只是作為一名空運(yùn)操作來(lái)操作業(yè)務(wù)員接進(jìn)來(lái)的單子，單子做完了，也不會(huì)找事情來(lái)做，就養(yǎng)成了一個(gè)不好的習(xí)慣，但是隨著公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的開(kāi)通，領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，我知道了自己不單單只可以做操作，在操作完單子的情況下，可以自己找客戶(hù)，自己接單，自己操作。這樣不僅給公司帶來(lái)了新的利潤(rùn)，也為自己帶來(lái)了不少的提成。
這6個(gè)多月對(duì)于我來(lái)說(shuō)是工作的一個(gè)新起點(diǎn)，把原先未接觸過(guò)，未嘗試過(guò)的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。未來(lái)還需我不懈地努力，為公司引進(jìn)更多的客戶(hù)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，完善各個(gè)階段的工作。
工作心得體會(huì)7
曾經(jīng)在中國(guó)教育電視臺(tái)的《師說(shuō)》欄目中看到過(guò)李強(qiáng)老師的演講，他那流利的口才、精辟的言論、富有感染力的語(yǔ)言都給我留下了深刻的印象。所以從上周起，我開(kāi)始讓學(xué)生們觀看李強(qiáng)老師的演講視頻。今天我們看的是第二輯，主要內(nèi)容是：制度是什么?為什么要遵守它?
學(xué)生們觀看得一如既往地認(rèn)真，還時(shí)不時(shí)地和李強(qiáng)老師的演講詞進(jìn)行互動(dòng)，有時(shí)說(shuō)OK或Yes,有時(shí)鼓掌，尤其在最后李強(qiáng)老師讓大家閉上眼睛，靜心感受父母的恩情，好多學(xué)生不但這樣做了，還留下了感動(dòng)的淚水。盡管這已經(jīng)是第二次聽(tīng)這樣的`演講了。(之前，我還讓他們看了鄒越老師的感恩祖國(guó)、感恩父母、感恩老師、感恩自己、感恩社會(huì)的演講。)
在觀看視頻的過(guò)程中，我讓學(xué)生們摘錄了一些非常經(jīng)典的、能激勵(lì)人的句子如下：
1、 今天沒(méi)有規(guī)章制度約束你，明天你就寫(xiě)不出規(guī)章制度。
2、 一個(gè)沒(méi)有被人管過(guò)的人，管不了別人;一個(gè)沒(méi)有教過(guò)別人的人， 永遠(yuǎn)教不了別人。
3、 你沒(méi)有的永遠(yuǎn)給不了別人，你不會(huì)的永遠(yuǎn)教不了別人。
4、 制度是自律的底線，一個(gè)人如果用自律可以約束自己的時(shí)候，制度是蒼白無(wú)力的。
5、 做事的四種境界：認(rèn)真、務(wù)實(shí)、求新、合作。
6、 人生處處是考場(chǎng)，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛?/p>
7、 把每件事都做好了，人生自然也就精彩了。
8、 人不可以有傲氣，但不能無(wú)傲骨。
9、 命運(yùn)把握在自己手中!
在演講的最后，全班學(xué)生跟著李強(qiáng)老師一起宣誓：
讓我貧窮，我不愿意;讓我平庸，我不愿意;讓我孤獨(dú)，我不愿意;讓我不如別人，我更不愿意!為了我的父母，為了尊重和器重我的人，我將全力以赴!讓蒼天作證，讓大地作證，讓父母老師作證，我不認(rèn)輸!我會(huì)是你們的驕傲!我要證明給所有的人，我可以改變，可以創(chuàng)造奇跡!加油!加油!
之后，我讓學(xué)生們寫(xiě)出了自己的感想，現(xiàn)摘錄一如下：
今天聽(tīng)了李強(qiáng)老師的演講后，深受感動(dòng)。首先，我想到了制度。是啊，在我們班，有一些人不遵守紀(jì)律和藐視制度，他們這是典型的缺乏自律的表現(xiàn)，希望他們能夠嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)制度，用制度來(lái)保護(hù)自己。還有，父母為我們付出了許多，而我們又在做些什么?“擁有時(shí)不知道珍惜，失去后追悔莫及。”20__年已經(jīng)過(guò)去，我們又迎來(lái)新的一年。20xx年，我希望自己個(gè)方面做得更好，為自己加油!為我們加油!
工作心得體會(huì)8
質(zhì)檢部與生產(chǎn)部銷(xiāo)售部之間的相互協(xié)作，相互制約，相互促動(dòng)，共同進(jìn)步，提升優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品這短短的一個(gè)月的學(xué)習(xí)中，使我感到收獲頗豐，借此機(jī)會(huì)特從以下三個(gè)方面和大家分享一下我的心得體會(huì)：
一.在學(xué)習(xí)中我所收獲的知識(shí)
以人為本，以質(zhì)取勝是甬泰公司的宗旨。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的信譽(yù)是企業(yè)的生存之道，生存與否與產(chǎn)品的質(zhì)量息息相關(guān)。在這次的學(xué)習(xí)中劉總及各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也反復(fù)的提到質(zhì)量的重要性，在他們的教導(dǎo)下我也重新對(duì)質(zhì)檢隊(duì)伍有了更深的理解。公司是以生產(chǎn)螺旋管為主，機(jī)加工為輔的發(fā)展中企業(yè)，行業(yè)的特殊性要求質(zhì)檢部門(mén)，根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量特性，合理使用工具，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，為質(zhì)量把好關(guān)。企業(yè)的生存靠的是良好的信譽(yù)，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量，這也是企業(yè)永久立于不敗之地的'基礎(chǔ)。
“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”這是中國(guó)最樸實(shí)的一句話，一個(gè)完整的企業(yè)，健全的管理體制是展開(kāi)所有工作的指導(dǎo)方針。兩次的責(zé)任事故告訴我們，一定要樹(shù)立起質(zhì)量意識(shí)，這次的培訓(xùn)恰到好處的起到了作用。通過(guò)各個(gè)部門(mén)提出的建議，結(jié)合我部的實(shí)際情況，深深的感觸到規(guī)章制度的可行性。
另外一點(diǎn)，也讓我感觸頗深，檢測(cè)過(guò)程一定要走向程序化。先前只有初檢崗位上做好檢驗(yàn)記錄，其他的各個(gè)環(huán)節(jié)上并未具體的記錄。在初檢，超聲波檢測(cè)，成品檢驗(yàn)過(guò)程中，程序不暢，檢驗(yàn)不嚴(yán)格，沒(méi)有起到相互合作的作用。檢驗(yàn)過(guò)程體現(xiàn)全員性，與生產(chǎn)相結(jié)合，智能化統(tǒng)籌安排，科學(xué)管理。在公司逐步的走向成熟的階段，各個(gè)生產(chǎn)檢測(cè)環(huán)節(jié)必須具有完整的記錄，切實(shí)做到的每個(gè)產(chǎn)品擁有一份完整的生產(chǎn)檢驗(yàn)檔案。也便于產(chǎn)品的售后服務(wù)，能即時(shí)快捷的查閱，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
以上幾點(diǎn)，是結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，自己的一些感觸。
二.通過(guò)培訓(xùn)，怎樣付諸于行動(dòng)
正是通過(guò)學(xué)習(xí)了，激發(fā)了我們的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性；激勵(lì)我們要成為奮發(fā)有為，積極進(jìn)取�！凹埳系脕�(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”我們要努力做到學(xué)以致用，把責(zé)任心體現(xiàn)到工作中去。把質(zhì)檢部打造成領(lǐng)導(dǎo)放心，客戶(hù)滿(mǎn)意的窗口。
1.樹(shù)立良好的個(gè)人素質(zhì)，提升責(zé)任心。
通過(guò)次此學(xué)習(xí)增強(qiáng)了我對(duì)本職工作的責(zé)任心。有把責(zé)任心體現(xiàn)到工作中去，才是我們工作的靈魂。所以，責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)了，工作標(biāo)準(zhǔn)才會(huì)提升；端正工作態(tài)度，不松懈全身心的投入工作，確保只要我在崗就必須做到不漏檢不誤檢。
2.虛心求教，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
總之，通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，對(duì)我們剛剛步入社會(huì)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，更好的了解企業(yè)，樹(shù)立質(zhì)量觀點(diǎn)上了新的一課，這將使我畢生難忘.同時(shí)也將為下一步腳踏實(shí)地的干好本質(zhì)工作，起到督促作用。
工作心得體會(huì)9
20xx年已經(jīng)過(guò)去，面對(duì)新年即將開(kāi)展的其他工作，作為兩名一名設(shè)備管控管理人員，回顧過(guò)去這一年，我們?cè)O(shè)備管理部門(mén)全面貫徹公司的“五化”標(biāo)準(zhǔn)，努力維護(hù)保養(yǎng)好生產(chǎn)裝置，最大限度地求得推得設(shè)備利用最大化，減少設(shè)備故障，縮短設(shè)備拆裝怠工時(shí)間，提高設(shè)備的利用效率，減小設(shè)備生產(chǎn)系列產(chǎn)品的誤差，使品牌加工做到更精細(xì)，更標(biāo)準(zhǔn)，提高產(chǎn)量，降低成本，增加公司的利潤(rùn)的目的。在控股公司領(lǐng)導(dǎo)和下才各部門(mén)的支持和配合下，我們?cè)O(shè)備部已經(jīng)較好的完成了公司交給的任務(wù)和設(shè)備部的本職工作，雖然我們?cè)诤芏喙ぷ骱驮O(shè)備減低維護(hù)方面有了很大的改善和加強(qiáng)，但是仍有一些弊病問(wèn)題需要新的一年加以完善和增加。本人的一些建議如下：
一、工作責(zé)任制
明確明確提出每個(gè)維護(hù)人員的組織工作責(zé)任，細(xì)分其此項(xiàng)工作工作職責(zé)和工作覆蓋面，避免因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不明確而互不推脫責(zé)任，以免因此誘發(fā)不必要的矛盾惡性和沖突，實(shí)實(shí)在在地便于工作管理運(yùn)營(yíng)管理和設(shè)備維修維護(hù)，減少設(shè)備怠工時(shí)間，優(yōu)化設(shè)備維修服務(wù)流程。
二、工作記錄總結(jié)
加強(qiáng)工作日志管理，做好每天的工作日志表填寫(xiě)紀(jì)錄下來(lái)記錄，對(duì)常見(jiàn)設(shè)備故障進(jìn)行匯總和弊病分析，經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題的常有設(shè)備做重點(diǎn)管理和維護(hù)，對(duì)常用的問(wèn)題和故障做跟蹤和記錄，對(duì)常換的配件作登記和備件，以免下次發(fā)生同樣故障時(shí)，沒(méi)有配件而增加太多的停機(jī)時(shí)間，對(duì)常見(jiàn)確保的問(wèn)題和故障給出解決和維護(hù)的最佳方法，并對(duì)此需要進(jìn)行總結(jié)和記錄，做到部門(mén)之間，維護(hù)人員之間更好的技術(shù)交流和學(xué)習(xí)。
三、巡檢、維護(hù)
加大巡檢力度，希望每位維護(hù)能夠做到上班后首先對(duì)所管理設(shè)備和區(qū)域巡檢及設(shè)備異常問(wèn)題收集，對(duì)于這些問(wèn)題及故障按照其重要性和時(shí)間利用性做好維修計(jì)劃，以便更好的做好維護(hù)保養(yǎng)作好工作。在工作中認(rèn)真聽(tīng)取操作工的反映，制定好更好的問(wèn)題解決實(shí)施方法和改善措施。
四、工具及配件房管理
請(qǐng)每位維修人員照管用心自己的工具，不要亂放亂丟，每次維修完畢后才檢查現(xiàn)場(chǎng)，清點(diǎn)工具，以免遺失工具或其他人員拿走用到。借出去的`工具請(qǐng)做好記錄或收就，無(wú)法歸還的要及時(shí)追要，他人弄丟的要讓他賠償。如有請(qǐng)假或離職的請(qǐng)做好工具交接工作，以免來(lái)后找不到或丟失。
配件代稱(chēng)房里的配件要常做整理和泛稱(chēng)，檢修后多帶的配件或拎還能使用的配件要?dú)w位，不要到處亂擺，以免以后需要時(shí)找之時(shí)不下或浪費(fèi)時(shí)間，配件房要大家分人，分時(shí)管理，人員離開(kāi)配件房后要鎖門(mén)。工具車(chē)同樣要鎖好，管理好。
五、隊(duì)伍建設(shè)
請(qǐng)盡快編制好人員，以便于工作的順利進(jìn)行及開(kāi)展。目前設(shè)備部人員編制過(guò)少，造成員工教育工作負(fù)擔(dān)太重，滿(mǎn)腹怨言，很多裝置設(shè)備維護(hù)管理工作不便啟動(dòng)。加強(qiáng)維護(hù)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和維修技能，針對(duì)具體設(shè)備，具體問(wèn)題做培訓(xùn)課程和講座，定期開(kāi)展教育工作交流會(huì)，針對(duì)某一設(shè)備，某一方面做討論分析，管理學(xué)增加員工對(duì)設(shè)備的了解認(rèn)識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平，努力幾支把設(shè)備部門(mén)打造成一支高專(zhuān)業(yè)技能，好操作能力的小組。
員工最后我希望能夠適當(dāng)?shù)卮蠓岣咴O(shè)備部維護(hù)管理人員的工資和待遇，以便于更好地使職工安心，踏實(shí)的工作，留住人才，有利于設(shè)備部的管理和開(kāi)展工作。
我祝愿所有確保設(shè)備維護(hù)工作人員身體健康，心情愉快，希望20xx年設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作在的員工的團(tuán)結(jié)合作和領(lǐng)導(dǎo)全體英明帶領(lǐng)下能夠圓滿(mǎn)，愉快的進(jìn)行下去。
工作心得體會(huì)10
近日，在百忙的工作中,辦公室組織我們共同觀看了李強(qiáng)的《為你自己工作》講座。聽(tīng)完他的講座后，我感觸頗深。他不經(jīng)意間所說(shuō)的一句話就會(huì)給人以很大的啟迪、很大的反思。以下是自己在看過(guò)他的講座之后,在生活和工作各方面的心得：
一、要想得到，必先付出,并且珍惜自己的工作。
今天，在我身邊，有數(shù)以萬(wàn)計(jì)、剛剛走出校園艱難選擇的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的`企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運(yùn)，李強(qiáng)老師說(shuō)得對(duì)：我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。
當(dāng)今社會(huì)中，大多求職者都是為了高薪或是養(yǎng)老保險(xiǎn)金或是其他種.種原因而選擇職業(yè)，選擇企業(yè)，求職者只會(huì)想到：工資多少?有養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?有福利嗎?有假期嗎?有交通補(bǔ)助嗎?有住房補(bǔ)助嗎?等等。唯獨(dú)沒(méi)有想到的就是：我能為公司創(chuàng)造多少財(cái)富?試問(wèn)，沒(méi)有自己的付出又怎會(huì)有自己想要的收獲!要想得到，必先付出!
二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變，工作不僅僅是為了得份薪水，還為了成長(zhǎng)和快樂(lè)。
人生來(lái)就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時(shí)間。作為一個(gè)員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么?這樣工作起來(lái)才有真正的動(dòng)力。當(dāng)我們?yōu)槭姑�，而非為薪水工作的時(shí)候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，為你未來(lái)的人生和成長(zhǎng)而工作。金錢(qián)是永遠(yuǎn)賺不夠的，因此不要再把金錢(qián)當(dāng)作目標(biāo)。領(lǐng)薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿(mǎn)足感應(yīng)該超越金錢(qián)上的報(bào)酬。
心態(tài)決定一切。改變命運(yùn)，首先要從改變思想開(kāi)始!一個(gè)人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運(yùn)將會(huì)給出他巨大的回報(bào)。 “你不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業(yè)家和公司員工，通過(guò)學(xué)習(xí)此書(shū)，能夠有效地調(diào)整自我的工作心態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏。
三、做精做透才叫“長(zhǎng)”，所有的規(guī)章制度都將是你未來(lái)的生存工具。
做精做透才叫“長(zhǎng)”，在工作中，我們做會(huì)一件事很容易，或許只要幾秒鐘的時(shí)間，而我們要把它學(xué)精學(xué)透，則需要不斷的重復(fù)，在重復(fù)的工作中得到提升，要領(lǐng)會(huì)它的精髓，體會(huì)它的內(nèi)涵，挖掘它的創(chuàng)新點(diǎn)。我們只要能堅(jiān)持，在同一件事上，我們一定能比別人強(qiáng)。
把每一件事情做好就是不簡(jiǎn)單。而做好需要什么?是討好上級(jí)?還是耍小聰明?都是不是!而是，通曉企業(yè)的所有規(guī)章制度，將每件事情做好做精!只有這樣才能將自己的工作做到極致!因?yàn)楣ぷ魇俏覀円蒙プ龅氖虑椤?/p>
工作心得體會(huì)11
“一滴水只有放進(jìn)大海中才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量”。這是我讀完《善待你所在的單位》一文后想起的一句話。單位就是一個(gè)集體，只有將自己置于單位中才能最有力量，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，離開(kāi)單位，等待的只有“干涸”。
有一些人，他們雖在單位工作，卻人浮于事，不認(rèn)真工作，但對(duì)單位卻有諸多抱怨：“那么多的人，這件事為什么安排我去干?”“憑什么別人干的事情跟我差不多，拿的錢(qián)比我多?”“某某單位比我們單位強(qiáng)多了，每年都能拿多少多少錢(qián)，而且工作也輕松”等等。他們所想的只是單位為什么不給我這些東西，而不去思考自己為單位作出過(guò)什么貢獻(xiàn)，單位到底給予過(guò)自己哪些?歸結(jié)起來(lái)就是心態(tài)浮躁，對(duì)工作和利益錙銖必較。
浮躁的心態(tài)必然對(duì)單位產(chǎn)生不了歸屬感，對(duì)工作和利益錙銖必較當(dāng)然也不會(huì)有心思將工作做好。有浮躁心態(tài)的人把單位當(dāng)成一個(gè)“暫住地”，對(duì)工作的態(tài)度也只是敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，不愿意單位投入情感，發(fā)生一點(diǎn)點(diǎn)不如意，就會(huì)棄單位于不顧，對(duì)單位指東道西，滿(mǎn)腹抱怨。對(duì)工作和利益錙銖必較的人，只會(huì)破壞單位的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，讓同事漸漸遠(yuǎn)離。這些人不僅對(duì)單位毫無(wú)感情，而且內(nèi)心是極度空虛和迷茫。因?yàn)闊o(wú)歸屬感，讓他們找不到可以依靠的后盾。他們不會(huì)明白當(dāng)把工作推給別人的時(shí)候，推掉的是領(lǐng)導(dǎo)的信任，以及展現(xiàn)自己能力和才華的機(jī)會(huì);當(dāng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事時(shí)常抱怨時(shí)，你也在漸漸遠(yuǎn)離這個(gè)集體，游離于單位集體之外。當(dāng)你不愿意融入這個(gè)單位集體，社會(huì)也會(huì)將你從單位中割裂開(kāi)看你，你就不再是他們眼中高高在上、手握?qǐng)?zhí)法權(quán)力的檢察官，只是一個(gè)混吃等死的單位蛀蟲(chóng)，厭惡和看不起也許不會(huì)表現(xiàn)在他們的臉上，但是卻印在他們的`心里。
作為檢察院這個(gè)單位的一員，怎么才能融入單位集體之中，對(duì)單位產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感呢?答案就是你要熱愛(ài)這個(gè)單位，把單位當(dāng)成自己的家去愛(ài)它，當(dāng)成自己一生為之奮斗、展現(xiàn)自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值的地方。
要珍惜當(dāng)下?lián)碛械�。你現(xiàn)在身處在檢察院中，也許工作比別人辛苦，金錢(qián)卻沒(méi)有別人獲得的多，但你在這個(gè)單位中“有吃有喝”、“家居安泰”、“許多人尊重你”。因?yàn)槟阍跈z察院這個(gè)單位中，單位不僅給予了你一定的物質(zhì)財(cái)富，也給予了一定的社會(huì)地位。別人尊重你，并不僅僅是尊重你這個(gè)人的品格，更是尊重你所處的這個(gè)單位所賦予你的權(quán)力和地位。離開(kāi)單位后，你還能穩(wěn)穩(wěn)的擁有這一切嗎?比你有才華的人有很多，比你有能力的也有很多，在離開(kāi)單位之后，還能不能獲得比現(xiàn)在更好的物質(zhì)生活和社會(huì)地位?答案顯而易見(jiàn)。當(dāng)年你積極爭(zhēng)取進(jìn)入檢察院這個(gè)單位，當(dāng)年你通過(guò)千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的考錄進(jìn)入檢察院，當(dāng)時(shí)心中必然是認(rèn)為這個(gè)單位能夠給你帶來(lái)所想要的物質(zhì)生活和精神感受，對(duì)辛苦得來(lái)的機(jī)會(huì)是萬(wàn)分珍惜的。所以，請(qǐng)保持初心，不要好高騖遠(yuǎn)，珍惜當(dāng)下?lián)碛械摹?/p>
要沉下心來(lái)努力工作。單位發(fā)展的越好，對(duì)單位里的人回饋的也就越多。我們想從單位獲得更多，就必須對(duì)單位付出更多。好的單位離不開(kāi)沉下心、俯下身、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇工作的人，他們?cè)趩挝恢械姆萘渴亲钪氐�。�?dāng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各種工作任務(wù)，不拈輕怕重、不推三阻四，不折不扣的完成好;當(dāng)在利益面前，不爭(zhēng)不搶?zhuān)匠Ｐ膶?duì)待;當(dāng)你與同事坦誠(chéng)相待、關(guān)系融洽，這樣的單位沒(méi)有理由會(huì)發(fā)展不好，在社會(huì)的地位沒(méi)有理由不會(huì)提升。你將從這樣的單位獲得更多的物質(zhì)回報(bào)，也會(huì)在社會(huì)的贊許中而感到面有榮光。所以，請(qǐng)克制那顆浮躁的心，沉下心來(lái)努力工作，你必將擁有的更多。
單位給你提供了施展才華的舞臺(tái)，給予了你物質(zhì)和精神財(cái)富，所以請(qǐng)停下抱怨、放下計(jì)較，用心的善待你的單位，珍惜當(dāng)下?lián)碛械�，沉下心�?lái)努力工作，為你的單位作出更多的奉獻(xiàn)，因?yàn)閻?ài)它就等于愛(ài)自己。
工作心得體會(huì)12
隨著寒假的來(lái)臨，我決定去工作，雖然一開(kāi)始我有些擔(dān)心，但最終認(rèn)為這是一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，只有付出才能有所收獲。
我去的是一家餐廳，雖然沒(méi)有什么技術(shù)含量的工作，但卻意味著要在忙碌中保證食物的品質(zhì)和服務(wù)的質(zhì)量。最初的幾天，我感到很累，但也由此開(kāi)始了我的培訓(xùn)。老板教了我如何處理食材、如何快速分辨客人的需要以及如何放慢自己的語(yǔ)速。在工作中，我也認(rèn)識(shí)了許多來(lái)自不同地方的人，學(xué)習(xí)并理解著他們的文化和習(xí)俗。這次工作讓我深深體會(huì)到，真正理解一個(gè)地方的生活，就是從工作中開(kāi)始。
還有一個(gè)讓我最深刻的體驗(yàn)，就是與人相處。在與客人溝通時(shí)，我經(jīng)常會(huì)遇到一些不開(kāi)心的事情，客人的不耐煩，或者語(yǔ)言不交流順暢會(huì)讓我有些緊張。然而，經(jīng)過(guò)多次的溝通，我開(kāi)始學(xué)會(huì)控制自己的情緒并積極尋找解決問(wèn)題的方法。我也遇到了一些善良的客人，他們的'笑容和慷慨讓我感到溫暖。與客人的交流增加了我的自信心，讓我學(xué)會(huì)了如何與人交往。
在這段時(shí)間里，我也發(fā)現(xiàn)一些自己的缺陷，比如語(yǔ)言表達(dá)能力不足，不夠細(xì)心。但這些缺陷也讓我能夠明確自己需要進(jìn)一步提升的能力，這讓我認(rèn)識(shí)到，這次工作并不是為了賺錢(qián)，而是為了獲得成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)。
最后，我想說(shuō)，這次寒假工作給予了我太多太多的收獲和經(jīng)驗(yàn)，讓我更加自信地面對(duì)未來(lái)。我也認(rèn)為，通過(guò)工作，我們可以更好地了解社會(huì)，并更好地認(rèn)識(shí)自己，明確自己的職業(yè)定位，為自己的未來(lái)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
工作心得體會(huì)13
作為職場(chǎng)新人，在工作中難免會(huì)遇到各種難題和困惑。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。在我長(zhǎng)期的從業(yè)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了一些行之有效的方法和建議，這些方法和建議不僅可以讓我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，還可以幫助我們?nèi)〉酶玫某煽?jī)。在接下來(lái)的文章中，我會(huì)詳細(xì)介紹我的工作心得和體會(huì)，并給出一些簡(jiǎn)短而實(shí)用的建議，供新人參考。
第一：適應(yīng)工作環(huán)境是成功的關(guān)鍵。
剛進(jìn)入職場(chǎng)，很多新人會(huì)感到無(wú)所適從。畢竟，每個(gè)公司都有自己的文化和規(guī)則，而新人肯定還沒(méi)有熟練掌握。在這個(gè)階，最重要的就是要快速適應(yīng)工作環(huán)境。我發(fā)現(xiàn)，與同事、上司和客戶(hù)的有效溝通是非常重要的。只有我們能夠理解他們的需求和期望，才能發(fā)揮自己的潛力，更好地完成工作。因此，我們需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和表達(dá)自己的意見(jiàn)，建立良好的人際關(guān)系。此外，我們也需要盡量去了解公司的文化和經(jīng)營(yíng)理念，逐漸融入這個(gè)大家庭的行列，從而更好地發(fā)揮我們的工作能力，獲得更多的機(jī)會(huì)。
第二：積極主動(dòng)是成功的關(guān)鍵。
在工作中，積極主動(dòng)是非常重要的.。新人在入職后很難立即熟悉工作，但我們絕不能被動(dòng)地等著別人來(lái)告訴我們?cè)撟鍪裁础Ｎ覀冃枰獙W(xué)會(huì)主動(dòng)了解任務(wù)，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。此外，我們也需要有良好的時(shí)間管理技巧，盡可能利用好每一個(gè)工作日和工作時(shí)間。有時(shí)候，我們需要挑戰(zhàn)自己，嘗試新的東西或者解決難題，這種積極的態(tài)度和勇氣是非常重要的�？傊�，我們需要不斷地嘗試，不斷優(yōu)化自己的工作方式，成為一個(gè)積極主動(dòng)的員工。
第三：挑戰(zhàn)自我是成功的關(guān)鍵。
在職場(chǎng)中，我們往往會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。例如，要學(xué)會(huì)如何與不同性格和經(jīng)歷的人打交道，要學(xué)會(huì)如何熟練掌握各種軟件和工具，等等。在這種情況下，我們需要挑戰(zhàn)自我，不斷超越自己的能力范圍，讓自己成為一個(gè)更加全面和負(fù)責(zé)任的員工。此外，我們還需善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并找到解決問(wèn)題的辦法。唯有如此，我們才可以在工作中不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，永葆競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第三：團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵。
在職場(chǎng)中，個(gè)人能力非常重要，但是團(tuán)隊(duì)合作也不容忽視。在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都需要扮演各種角色，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，協(xié)作完成任務(wù)。此外，我們還需要花時(shí)間和同事進(jìn)行有效的協(xié)作和溝通。注重團(tuán)隊(duì)合作精神，相互合作協(xié)助完成工作，取得共同的目標(biāo)。有時(shí)候，我們也需要適當(dāng)?shù)乇頁(yè)P(yáng)他人，表達(dá)我們的感激之情，這樣能夠加強(qiáng)彼此之間的信任與理解，建立更加親近的工作關(guān)系。
第五：不斷提升自我是成功的關(guān)鍵。
在職場(chǎng)中，我們絕不能停下學(xué)習(xí)和提升自己的腳步。只有不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出。我們可以通過(guò)參加一些課程、研究會(huì)議、文獻(xiàn)閱讀、知識(shí)分享等形式來(lái)提高自己的技能和素質(zhì)，同時(shí)也可以參與一些實(shí)踐活動(dòng)，逐漸提升實(shí)踐能力。與此同時(shí)，我們還需多關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新技術(shù)、新方法和新工具的發(fā)展，從而更好地應(yīng)對(duì)新常態(tài)下的工作挑戰(zhàn)。
綜上所述，作為職場(chǎng)新人，我們需要快速適應(yīng)工作環(huán)境，積極主動(dòng)地?fù)肀Чぷ鳎魬?zhàn)自我，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，不斷提升自我，才能取得更好的成績(jī)和勝出。這些經(jīng)驗(yàn)和建議不是固定不變的，而是需要不斷總結(jié)和完善的過(guò)程。希望每位職場(chǎng)新人都可以有所收獲，取得更好的成果。
工作心得體會(huì)14
還記得初擔(dān)任責(zé)任護(hù)士時(shí)，內(nèi)心沒(méi)有多大熱情，現(xiàn)在不知不覺(jué)已過(guò)了好幾個(gè)月了，原本大腦中對(duì)護(hù)理一片空白，現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。
以前總覺(jué)得護(hù)理工作枯燥無(wú)味，沒(méi)有干勁，現(xiàn)在通過(guò)擔(dān)任責(zé)任護(hù)士，發(fā)覺(jué)其實(shí)護(hù)理工作有很多東西是需要不斷學(xué)習(xí)的，很多知識(shí)是在不斷更新的，例如，簡(jiǎn)單的靜脈輸液來(lái)說(shuō)和搶救患者常用的心肺復(fù)蘇術(shù)，也在隨著時(shí)代的進(jìn)步而更加完善。在擔(dān)任責(zé)任護(hù)士期間，遇到不同病種的患者，以及各種困難，在護(hù)士長(zhǎng)及責(zé)任組長(zhǎng)的帶領(lǐng)幫助下，我沒(méi)有退縮，盡全力將病人的首要問(wèn)題解決，將含糊不清的問(wèn)題記下來(lái)，下班回去后通過(guò)查資料將問(wèn)題一一解決，第二天上班再親自將有缺陷的問(wèn)題更好的完善。通過(guò)這樣一種主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題主動(dòng)解決問(wèn)題避免類(lèi)似問(wèn)題發(fā)生的.鏈接方法，一方面提高了自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，另一方面提高了病陪人的滿(mǎn)意度，使病人及自身均受益。
醫(yī)院是一個(gè)復(fù)雜的集合體，我們會(huì)面對(duì)不同的人，他們中大到市長(zhǎng)，小到平民百姓，各式各樣、形形色色，社會(huì)角色、心態(tài)各不相同。這就要求我們有較強(qiáng)的溝通能力，在工作中我們要會(huì)對(duì)教職工及家長(zhǎng)宣傳有關(guān)消防法規(guī)、火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施、各種消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)和自救逃生的知識(shí)和技能等，宣傳面要達(dá)到，提高師生及家長(zhǎng)的消防安全意識(shí)及在事故發(fā)生時(shí)的施救、自救能力。
消防四個(gè)能力和四懂四會(huì)
1、檢查和消除火災(zāi)隱患能力
2、撲救初期火災(zāi)能力
3、組織引導(dǎo)人員疏散逃生能力
4、消防安全知識(shí)宣傳教育培訓(xùn)能力
四懂：懂得火災(zāi)的危險(xiǎn)性，懂得本單位火災(zāi)的措施，懂得撲救火災(zāi)的方法，懂得自救逃生的方法；
四會(huì)：會(huì)使用消防器材，會(huì)報(bào)火警，會(huì)撲救初起火災(zāi)，會(huì)組織疏散逃生。
總之，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我更加明確了今后消防安全工作的方向和重點(diǎn)。消防安全應(yīng)做到“預(yù)防為主，防消結(jié)合”，把消防安全作為重點(diǎn)來(lái)抓�；馂�(zāi)帶來(lái)的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實(shí)發(fā)生了事故，造成了損失，才會(huì)回過(guò)頭來(lái)警醒。這就是因?yàn)闆](méi)有把防范火災(zāi)的工作放在第一位所導(dǎo)致的。“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，至今仍是消防安全治理的主旨所在。安全是永恒的課題，工作任重而道遠(yuǎn)。
工作心得體會(huì)15
國(guó)有林場(chǎng)實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活中重要的一段經(jīng)歷，通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我深刻體會(huì)到了國(guó)有林場(chǎng)的辛勤勞動(dòng)和寶貴資源的保護(hù)。在這段時(shí)間里，我與林場(chǎng)工人一起工作、學(xué)習(xí)，收獲頗多。以下是我對(duì)于國(guó)有林場(chǎng)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)。
國(guó)有林場(chǎng)作為保護(hù)和管理林地資源的重要組織，其意義不可小覷。通過(guò)實(shí)習(xí)，我了解到國(guó)有林場(chǎng)在保護(hù)生態(tài)環(huán)境、實(shí)施森林經(jīng)濟(jì)、探索可持續(xù)發(fā)展模式等方面起到了重要的作用。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我參與了許多工作，例如巡查林區(qū)、田間施肥、樹(shù)木修剪等，感受到了國(guó)有林場(chǎng)的重要性以及其對(duì)于生態(tài)平衡的貢獻(xiàn)。
第三段：與林場(chǎng)工人的合作。
在國(guó)有林場(chǎng)實(shí)習(xí)期間，我與林場(chǎng)工人們緊密合作，他們無(wú)私地指導(dǎo)我實(shí)習(xí)中的技能和知識(shí)。他們勤勞、耐心且責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作一絲不茍。每天早晨，他們都早早地起床、開(kāi)始工作，為了保護(hù)林地資源，他們不辭勞苦地奔走于林場(chǎng)之間。他們的辛勞讓我深受感動(dòng)，也激勵(lì)著我要更加努力地學(xué)習(xí)和工作，為保護(hù)環(huán)境和推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
第四段：發(fā)現(xiàn)自己的不足。
實(shí)習(xí)期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于森林生態(tài)系統(tǒng)的了解還不夠全面，有許多知識(shí)點(diǎn)需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握。我還需要深入了解林木生長(zhǎng)特點(diǎn)和保護(hù)技巧，提高自己對(duì)于森林資源的保護(hù)意識(shí)。其次，我發(fā)現(xiàn)自己的耐力和體力較差，很難適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間的戶(hù)外工作。這也提醒我要更加注重鍛煉身體，提高體能素質(zhì)。通過(guò)實(shí)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，并制定了一些改進(jìn)計(jì)劃，希望在以后的實(shí)踐中能夠進(jìn)一步提高自己的能力和素質(zhì)。
第五段：感恩與展望。
國(guó)有林場(chǎng)實(shí)習(xí)期間，我充分感受到了林場(chǎng)工人們?yōu)楸Ｗo(hù)森林資源所做的艱苦努力，我深感自己應(yīng)該更加珍惜環(huán)境資源，并在自己力所能及的'范圍內(nèi)為保護(hù)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，不僅加深了我對(duì)于國(guó)有林場(chǎng)的認(rèn)識(shí)，還激發(fā)了我對(duì)于環(huán)保事業(yè)的熱愛(ài)和熱情。在未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和投身于環(huán)保領(lǐng)域，并希望能為國(guó)有林場(chǎng)的發(fā)展和環(huán)境保護(hù)事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過(guò)國(guó)有林場(chǎng)實(shí)習(xí)，我對(duì)于國(guó)有林場(chǎng)的意義和林場(chǎng)工人們的辛勤付出有了更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并制定了改進(jìn)計(jì)劃。感恩與展望，我將在未來(lái)的路上努力學(xué)習(xí)，為保護(hù)環(huán)境、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。國(guó)有林場(chǎng)實(shí)習(xí)是我寶貴的經(jīng)歷，也是我成長(zhǎng)的里程碑，我將銘記在心。
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