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《責任勝于能力》讀后感

時間:2024-01-11 07:53:02 讀后感 我要投稿

《責任勝于能力》讀后感2篇[優(yōu)]

  當閱讀完一本名著后,你有什么總結呢?為此需要認真地寫一寫讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎?以下是小編整理的《責任勝于能力》讀后感,希望能夠幫助到大家。

《責任勝于能力》讀后感2篇[優(yōu)]

  《責任勝于能力》讀后感 篇1

  《責任勝于能力》這本書是總經理XX今年五月來公司任職后向大家推薦的。

  僅憑這本書的書名就引了我深深的思考。至于它的內容,相信很多人都看了,那更是論點鮮明,層次清晰,內涵豐富。它通過通俗的語言,闡述了極其深刻的道理,特別是通過大量的的案例,旁征博引,更具有很強的說服力和教育意義。認真通讀后使自己深有感觸和啟發(fā)。

  責任應該體現(xiàn)在社會生活和人生的方方面面。

  從責任本身來說,它既是一種能力,更是考量一個人、一個團隊或一個集體組織綜合能力的體現(xiàn)。責任不是單一的,更不是孤立存在的,舉例講,這與市場經濟中各行各業(yè)推出的套餐服務一樣的道理,如餐飲業(yè)、電信業(yè)等,如果它們僅靠單一的服務品種和經營手段是適應不了市場變化、滿足不了消費者需求的,自然,這樣的商家也是沒有發(fā)展前景的。因此,就責任而言,它更是體現(xiàn)在社會生活和人生的方方面面:

  一、從社會責任來說。

  如:改革開放以來,西方文化對我國民族文化沖擊非常大,尤其是對80后、90后、00后的年輕人影響更是很大,如圣誕節(jié)、情人節(jié)等洋人節(jié)在中國特別盛行、很有市場。反而我國的傳統(tǒng)節(jié)日倒是逐漸被淡化了。直到近幾年,政府才深刻認識到保護和弘揚民族文化的重要性和迫切性,如通過立法的形式,將清明節(jié)、端午節(jié)等列入了全國統(tǒng)一的重要節(jié)假日。

  又如,當今在我國看病貴、看病難問題非常突出,醫(yī)患關系也非常緊張。與其說是市場經濟條件下,一部分醫(yī)務工作者的職業(yè)道德缺失,不如說這些醫(yī)務工作者沒有最基本的社會責任感。

  二、從家庭責任來說。

  孝敬老人、撫養(yǎng)子女、夫妻恩愛既是中華民族的傳美德,更是一個家庭成員應盡的.責任和義務,但很多人忽視了對自己身體健康所應負起的責任。社會上流傳了一句話叫做:40歲以前用身體換錢;40以后用錢換健康。說白了,就是日常生活中不懂得愛惜自己的身體,只知道通過透支健康來獲得生活來源來表達對家人的愛心。其實,這更是一種極端不負責任的行為。

  三、從一個組織來說。

  愛崗敬業(yè)、做好本職工作是一種義不容辭的責任,同樣,增強全局意識、樹立團隊精神、維護組織形象、為客戶提供優(yōu)質服務更是一種責任。就一個企業(yè)組織來講,我們的職工更應該清醒地認識到,服從和執(zhí)行力、理解與信任,也同樣是每個組織成員的責任。既然你選擇在一個企業(yè)工作,首先你就要接受和認同該企業(yè)的價值趨向,認同企業(yè)的文化,確立與企業(yè)榮辱與同的價值觀。對于一個職工來說,真正的責任,就是不找任何借口,無條件地服從上級的命令。責任本身就是能力的承載和體現(xiàn),而且是最強的能力。

  為什么說,理解與信任也是一種責任呢?如果不理解組織的決定和領導的意圖,也就是不能擺正自己位置,很容易把消極情緒和怨氣帶到工作中來,這樣肯定是談不上工作質量和工作效率有什么保證的。目前就我們公司的現(xiàn)狀來說,最需要的就是職工的理解,F(xiàn)在職工工資水平過低是大家熱議的話題。其實,作為一個國有企業(yè)來說,公司領導的利益與職工利益是一致的,如果有條件提高大家的薪酬水平,領導能違背民意而不為所動嗎?如果你作為公司的主要領導,你會作出怎樣的決定?這里涉及幾方面的問題大家應該清楚:一是公司目前仍處在虧損狀態(tài),又沒有現(xiàn)金流;二是公司還要承擔一定的社會責任,公司當前一無經營場地,二無固定資產,我們在建材公司倉庫土地上開展經營活動,而原建材倉庫還有幾十名下崗職工,他們的基本生活靠什么來保障?這自然是我們無法推卸的責任;三是我們還要考慮以后的發(fā)展問題,如果寅吃卯糧,那一定是后患無窮。

  通過以上三個實例,從不同的社會角色的幾個側面,分析和強調了責任感的重要性?傊痪湓,責任能改變一切;而一個沒有責任心的人,他的人生可能是得不償失。

  《責任勝于能力》讀后感 篇2

  最近閱讀了《責任勝于能力》一書,很有感慨,書中以大量真實生動的企業(yè)、工作案例,名人故事、寓言警句,分別從責任、忠誠、敬業(yè)、態(tài)度四個方面對“責任勝于能力”進行了深入的思考和深刻剖析,向我們展示了責任對個人品質、人生軌跡、單位和社會發(fā)展所起到的作用和影響力。真是一本激勵我們勇于承擔責任,走向優(yōu)秀和成功的好書。看了這本書,我從中學到了很多,也體會了很多,我覺得對自己今后的工作和成長能起到很大幫助。

責任就是使命。在書本的前言開篇就說到:責任,從本質上說,是一種使命,是一種敢為的勇氣,是一種責無旁貸的義務。這種責任的境界就是我們今后努力的方向,要讓這種境界成為一種意識,永遠植根在心中。我們一旦有了責任意識,就會在工作中有一種使命感,這種使命感會自然地轉化成一種動力、一種信念,能讓我們在困難中堅持,在成功時保持冷靜,在逆境中決不放棄,因為這種努力和堅持不僅僅是為了自己,還為了別人。正是這份責任、這份使命感讓我們勇敢和堅強,相互理解和關懷,相互承擔責任。因此我們在工作中,只要熱愛自己的崗位,勇于承擔責任,有強烈的使命感,全身心地投入,就會取得成功,獲得尊重,否則將會碌碌無為,一事無成。這種責任感一旦喪失,就會從信念上出現(xiàn)動搖,私欲就會不可遏制。我在工作中親身經歷和交流過不少動搖信念、缺失使命感的人,他們一步步失足的過程就是責任漸漸喪失的真實寫照,一旦缺失了責任,做事就會變得沒有底線,從受人敬仰的人民公仆變成鋃鐺入獄的階下囚,讓人看著唏噓不已,對于當事人來說,只要他們能多擔起一份責任,對自己的使命多一份忠誠,這種悲劇就不會發(fā)生。

  責任激發(fā)潛能。在工作中我們都有過這樣的經歷,在做一件事或工作時,會遇到各種各樣的困難,經過自己的不懈努力,困難解決了,門檻跨過去了,目標達成了,然后就獲得了巨大的滿足感。這種經歷告訴我們,達成追求目標的力量,其實就在自己身上。事實上我們本身都有能力來解決工作中的問題,世界上最愚蠢的事情就是推卸責任。每一個有責任感的人在工作中都應該積極主動、創(chuàng)造性地做事,這樣才能激發(fā)自身潛能,提高學習熱情、工作激情和創(chuàng)造力。這就要求我們在工作中,一是要清醒、明確地認識到自己的職責,履行好自己的職責,發(fā)揮出白己的潛能,努力克服困難完成自己的工作;二是要做到使自己團隊內的`其他成員也認識到各自的責任,清楚各自的職責,變被動為主動,積極地工作:三是當遇到困難時協(xié)心齊力共同去克服,而不是找借口退縮,大家都能享受到工作的樂趣,取得成績的快樂。

  責任成于細節(jié)。細節(jié)無處不在,“做大事而不拘小節(jié)”,是許多人一貫的處事態(tài)度,這種處事態(tài)度往往是一種不負責任的表現(xiàn),會大概率造成不好的影響,是一種危險的做法。在工作中,我們很容易會忽視不起眼的細節(jié)或不入流的小事,然而往往就是這些小事和細節(jié)決定了工作的完美,事業(yè)的成敗,因為我們每個人所做的工作,都是由一件件小事、一個個細節(jié)構成的,把每一個細節(jié)考慮周全,把每一件小事做到位,最能體現(xiàn)一個人的責任感,而只有具備了強烈責任感的人,才會考慮細節(jié),注重細節(jié),認真對待工作,從而鑄造完美細節(jié)使自己走向成功之路。因此,要履行好自己的職責,做好自己的工作,就要從細節(jié)做起。

  機遇總是垂青于有所準備的人,有責任感的人再簡單的事情,只要用心去做,比別人多想一些,多做一些,就會比別人做的更好。同樣的,在新時代的挑戰(zhàn)和機遇下,我們必須對自己、對工作、對社會、對別人負責,必須將自己的責任履行得更好、更出色,培樹使命感,激發(fā)潛能,注重細節(jié),不斷學習、不斷探索、不斷創(chuàng)新,不斷提高執(zhí)行力,總有一天,你必將會從平凡走向成功。

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