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《公司請你來做什么》讀后感

時間:2023-03-24 08:16:47 讀后感 我要投稿

《公司請你來做什么》讀后感范文

  當品讀完一部作品后,相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟,這時就有必須要寫一篇讀后感了!那么我們如何去寫讀后感呢?以下是小編精心整理的《公司請你來做什么》讀后感范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

《公司請你來做什么》讀后感范文

《公司請你來做什么》讀后感范文1

  近日,領導發(fā)掘了一篇好文章《公司請你來做什么》要我們學習,我看了篇文章后深有感觸,在此略寫寫我的讀后感,先從以下幾句話說起:“公司請你來是解決問題,而不是制造問題,如果你不能發(fā)現(xiàn)問題,或解決不了問題,你本人就是一個問題。你能解決多大的問題,你就坐多高的位子,你能解決多少問題,你就能拿多少銀子。讓解決問題的人高升,讓制造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課。

 、俟镜膯栴}:就是你改善自身的機會;

 、诳蛻舻.問題:就是你提供服務,提升自己的機會;

 、圩约旱膯栴}:就是你成長的機會。

  公司為我們提供就業(yè)的機會,人入了職,對我們來說,意味著有了工資收入,有了生活來源,有了養(yǎng)家糊口的一個基本條件。女怕嫁錯郎,男怕入錯行。人入了職,也是雙刃劍,干不好,老板叫你卷鋪蓋;不想干,你也可以炒老板的魷魚。但是,工作難找,找到工作,就要把它干好。

  第一點要干好工作首先我認為第一點就是要端正工作態(tài)度,將自己的事情做到最好,如果我們做好了就不要怕沒人看見,不怕沒有人認可你,是金子就總會發(fā)光的。態(tài)度決定一切,自己驅動自己工作,不做則已,要做就做好。

  第二點對待工作的方式方法要找對,要找對方法就必需多學習多實踐,多聽取他方的意見建議,不要坐在室內目光僅局限我們自己的一片天地,目光短淺,知識面狹窄,所能做的永遠只能落后于別人,那么我們最終會被社會潮流所淘汰。

  第三點看待任何事物都要有雙面性,他即有好的一面也有不好的一面,要多方面考慮問題,在面臨面問題是不是推卸責任,而是要首當其沖去解決問題,問題就是我們的機會,我們要從問題當中去總結經驗,前車之鑒,才為后車之師,在問題當中成長,從問題中找出一條通往成功的大道。

  第三點及時解決出現(xiàn)的問題,如果你不能及時幫老板解決問題,那公司請你來做什么,老板聘用你,就是覺得你有能解決某種問題的能力,能給企業(yè)創(chuàng)造效率,如果你看到問題坐視不理,得過且過,而不及時去解決它,那你對你這份工作只會越來難以勝任,最終會成為為公司制造問題的人,那公司要你干什么。

《公司請你來做什么》讀后感范文2

  近日,領導發(fā)掘了一篇好文章《公司請你來做什么》要我們學習,我看了篇文章后深有感觸,在此略寫寫幾句話說起:“公司請你來是解決問題,而不是制造問題,如果你不能發(fā)現(xiàn)問題,或解決不了問題,你本人就是一個問題。你能解決多大的問題,你就坐多高的位子,你能解決多少問題,你就能拿多少銀子。讓解決問題的人高升,讓制造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課。

  【解讀:問題就是我學習成長的機會】①公司的問題:就是你改善自身的機會;②客戶的問題:就是你提供服務,提升自己的機會;③自己的問題:就是你成長的機會;

  公司為我們提供就業(yè)的機會,人入了職,對我們來說,意味著有了工資收入,有了生活來源,有了養(yǎng)家糊口的一個基本條件。女怕嫁錯郎,男怕入錯行。人入了職,也是雙刃劍,干不好,老板叫你卷鋪蓋;不想干,你也可以炒老板的`魷魚。但是,工作難找,找到工作,就要把它干好。

  要干好工作首先我認為第一點就是要端正工作態(tài)度,將自己的事情做到最好,如果我們做好了就不要怕沒人看見,不怕沒有人認可你,是金子就總會發(fā)光的。態(tài)度決定一切,自己驅動自己工作,不做則已,要做就做好。

  第二點對待工作的方式方法要找對,要找對方法就必需多學習多

  實踐多聽取他方的意見建議,不要坐在室內目光僅局限我們自己的一片天地,目光短淺,知識面狹窄,所能做的永遠只能落后于別人,那么我們最終會被社會潮流所淘汰。

  第三點看待任何事物都要有雙面性,他即有好的一面也有不好的一面,要多方面考慮問題,在面臨面問題是不是推卸責任,而是要首當其沖去解決問題,問題就是我們的機會,我們要從問題當中去總結經驗,前車之鑒,才為后車之師,在問題當中成長,從問題中找出一條通往成功的大道。

  第三點及時解決出現(xiàn)的問題,如果你不能及時幫老板解決問題,那公司請你來做什么,老板聘用你,就是覺得你有能解決某種問題的能力,能給企業(yè)創(chuàng)造效率,如果你看到問題坐視不理,得過且過,而不及時去解決它,那你對你這份工作只會越來難以勝任,最終會成為為公司制造問題的人,那公司要你干什么。

《公司請你來做什么》讀后感范文3

  今天我讀完《公司請你來做什么》這篇文章后感觸頗多,很喜歡其中這些話:問題就是你的機會;不要輕易離開團隊,否則你要從零做起;遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

  “問題就是你的機會”,的確,有問題才有機會,從客戶(消費者)的角度說,存在問題就是具有需求,具有需求就會需要商品來滿足需求。從公司(商家)而言,存在問題就是還有機會,還有機會就有向客戶(消費者)來售買商品來解決問題的可能,正所謂別人的問題就是我們的機會。問題產生需求,問題是需求的前身,不管是公司、客戶、自己、同事、領導,還是競爭對手的問題,這都是來自方方面面的機會。

  “不要輕易離開團隊,否則你要從零做起”這是值得我們悟一輩子的話,如果你放棄了,你對得起你辛苦的前幾個月嗎?你對得起領導對你的信任嗎?還是你對得起跟你一起奮戰(zhàn)的同事?我想答案是否定的,還是讓我們珍惜這個平臺,珍惜這個團隊,珍惜這些讓你放手去干的`領導吧。做不順的時候,可以對自己說:我好累,壓力好大。但永遠不要在心里說:我不行,我放棄,這樣只會顯現(xiàn)出你的無能。“遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平”,這是一個真理。為公司創(chuàng)造利潤是你在公司存在的核心價值,不然公司請你來做什么?

  誰能最后享受到勝利的成果?當然想笑到最后并不容易,其實還有那些可以在逆境中頑強的生存并堅持下去的人。昨天在網上看到這樣一段話很喜歡:對每一個員工來講,公司就是你的船,在公司這條船上,公司是它的每一個員工命運的載體,員工的發(fā)展與公司息息相關,公司興則員工興,公司衰則員工衰,只有你為公司做得更多,公司才能為你做得更多,這不僅關系到你對公司的忠誠,還忠告我們對待工作就要像對待生活?赐赀@段話,我真是受益匪淺,在思想認識、行為觀念上都有了新的感悟和提高。

  我想《公司請你來做什么》這篇文章對于在任何公司,任何崗位的人來說都有很好的啟發(fā)意義。

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