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高效能人士的七個習(xí)慣讀后感

時間:2022-03-13 22:33:13 讀后感 我要投稿

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感集合12篇

  認(rèn)真讀完一本名著后,相信大家都增長了不少見聞,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編為大家整理的高效能人士的七個習(xí)慣讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感集合12篇

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感1

  我不是一個太愛讀書的人,很多時候讀書對我來說都是在煎熬,但是在讀《高效能人士的七個習(xí)慣》的時候,卻被書中的.內(nèi)容所吸引,直至讀罷回味無窮卻又若有所失。

  《高效能人士的七個習(xí)慣》講的道理通俗易懂,字里行間都帶著闖勁和拼搏精神,大力宣揚個人的命運控制受自己控制。在讀完這本書后,我自己最大的收獲是深刻地認(rèn)識到要提高自己分析和解決問題的能力,必須從改變自己內(nèi)心深處的價值觀、對事物的認(rèn)知方法以及對競爭環(huán)境的理解入手,也就是提高自身的素質(zhì),同時輔助一些必要和實用的有效方法。

  關(guān)于成長的三個層次:依賴、獨立、互賴依賴使個人失去價值;獨立比依賴成熟得多;互賴才是圓滿生活的.終極目標(biāo)。個人的成功一定先于人際關(guān)系的成功,光有技巧而沒有良好的品德,不可能培養(yǎng)良好而長久的人際關(guān)系。第七項準(zhǔn)則均衡發(fā)展涵蓋了其他六項準(zhǔn)則,賦予其新生命,督促我們?nèi)招略滦,永無止境。

  《高效能人士的七個習(xí)慣》給人們提供了實現(xiàn)成功的輔助方法,對于渴望成功的人而言,“渴望”的程度和決心至關(guān)重要,要按照書中所寫去做還是很難的。做事的恒心和毅力,決定了成功的可能性。性格決定命運,如果你要改變自己的命運,首先要改變自己的性格。本書沒太多提及性格,但頻繁的用了“習(xí)慣”二字。

  作者認(rèn)為習(xí)習(xí)慣是知識、技能和意愿的交匯。知道自己要做什么,也清楚應(yīng)該怎么做,更有這個意愿去做,三者的交匯構(gòu)成個人行事做人的習(xí)慣。通過改變個人的習(xí)慣,實現(xiàn)個人性格的改變,最終能夠改變自己的命運。

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感2

  習(xí)慣一:積極主動——個人愿景的原則

  習(xí)慣二:以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

  習(xí)慣三:要事第一——自我管理的原則

  習(xí)慣四:雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

  習(xí)慣五:知彼解己——移情溝通的原則

  習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則

  習(xí)慣七:不斷更新——平衡的自我更新的原則

  這七大習(xí)慣里,讓我印象深刻的就是習(xí)慣一:積極主動--個人愿景的原則,自我意識、想象力、良知、獨立意志是人類的四大天賦,也是職場人士天然具備的重要資源,讀后感《高效能人士的七個習(xí)慣讀后感 - 戴敏玲》。但是,只有通過運用高效能的思維框架,才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果。人的效能受情緒、心境、刺激和外在環(huán)境等外在因素的影響。因此我們可以通過積極主動的心態(tài)來提高我們的效能!

  習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則,協(xié)作增效又稱統(tǒng)合綜效。協(xié)作增效是建設(shè)性合作的.習(xí)慣,意味著你能與他人共同創(chuàng)造一些個人單干時達(dá)不到的業(yè)績。協(xié)作增效的實質(zhì)是重視差異、尊重差異、建立優(yōu)勢并彌補弱點。人們一旦經(jīng)歷了真正的統(tǒng)合綜效,他們就不再放棄。合作是我們的重要課題,也是我們該不斷思考并提升與他人的合作能力。這章節(jié)讓我懂得尊重他人與自己的差異,懂得個人力量只有匯集于眾人之中才有他的發(fā)揮空間。

  《高效能成功人士的七個習(xí)慣》僅從內(nèi)容來看較為普通,只有當(dāng)這些習(xí)慣真的融于生活及工作中方能有其價值。

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感3

  說實話,我一直不喜歡這種說教類的書籍,因為之前看過李開復(fù) 的《做最好的自己》,覺得他寫的還不錯,而《高效能人士的七個習(xí)慣》是他提及最多遍的書籍,恰巧舍友不久前買了一本二手的,就順便拿起來看了。

  確實,看的我頭暈?zāi)X脹,也許是翻譯的問題吧,內(nèi)容寫的很粗糙枯燥,有或許這本書在我現(xiàn)在的年齡看來還沒有什么較為顯著的效果和感觸,可能比較適合工作人士看吧。誠然,本書所講的七個習(xí)慣,是成為一個高效能人士的最好原則,作者總結(jié)的很精辟,概括了很多方面,雖看起來太過于理性,也不乏人性化。作者所說的七個習(xí)慣分別是,習(xí)慣一——積極主動、二——以終為始、三——要事第一、四——雙贏思維、五——知彼解己、六——統(tǒng)合綜效、七——不斷更新。()書中最讓我印象深刻的有兩處,其一是作者對“效能”的.定義——“產(chǎn)出與產(chǎn)能必須平衡”換句話說,就是必須明確自己的能力與位置,不能過分提高目標(biāo)而忽略自身能力,要實事求是。其二是作者在全書結(jié)尾部分引用的愛默生的話“只要我們堅持 干,事情就變得容易了。這并非因為任務(wù)的性質(zhì)變了,而是因為我們辦事的能力增強了”,真是說到心坎上去了,很多事情都是貴在堅持的,有些時候并不是有了希望才去堅持,而是堅持了才會看到希望。

  這種書,在我看來,很多事情其實都懂,就是很難付諸實踐,看書的好處之一就是增強一種應(yīng)該怎么做的意識,讓我們冥冥中可能不知不覺就這樣做了。涉略即可不必深究,是我的看法!

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感4

  說實話,我一直不喜歡這種說教類的書籍,因為之前看過李開復(fù)的做最好的自己,覺得他寫的還不錯,而高效能人士的七個習(xí)慣是他提及最多遍的書籍,恰巧舍友不久前買了一本二手的,就順便拿起來看了。

  確實,看的我頭暈?zāi)X脹,也許是翻譯的問題吧,內(nèi)容寫的很粗糙枯燥,有或許這本書在我現(xiàn)在的年齡看來還沒有什么較為顯著的效果和感觸,可能比較適合工作人士看吧。誠然,本書所講的七個習(xí)慣,是成為一個高效能人士的最好原則,作者總結(jié)的很一精一辟,概括了很多方面,雖看起來太過于理一性一,也不乏人一性一化。作者所說的七個習(xí)慣分別是,習(xí)慣一——積極主動、二——以終為始、三——要事第一、四——雙贏思維、五——知彼解己、六——統(tǒng)合綜效、七——不斷更新。書中最讓我印象深刻的有兩處,其一是作者對“效能”的定義——“產(chǎn)出與產(chǎn)能必須平衡”換句話說,就是必須明確自己的'能力與位置,不能過分提高目標(biāo)而忽略自身能力,要實事求是。其二是作者在全書結(jié)尾部分引用的一愛一默生的話“只要我們堅持干,事情就變得容易了。這并非因為任務(wù)的一性一質(zhì)變了,而是因為我們辦事的能力增強了”,真是說到心坎上去了,很多事情都是貴在堅持的,有些時候并不是有了希望才去堅持,而是堅持了才會看到希望。

  這種書,在我看來,很多事情其實都懂,就是很難付諸實踐,看書的好處之一就是增強一種應(yīng)該怎么做的意識,讓我們冥冥中可能不知不覺就這樣做了。涉略即可不必深究,是我的看法!

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感5

  在一開始看這本書的時候,我以為這根普通的教育理論是一樣,就是給七個點給我們,然后展開來,讓我們按照這幾個點去學(xué)。

  “認(rèn)識不僅是認(rèn)識外在的世界,更與我們向外看時所透過的“鏡片”有關(guān),因為鏡片(即思維)往往左右著我們對外界的詮釋!拔恼乱婚_頭就以一個怎么看待孩子的故事來引起我們的深思,對待孩子的教育,太多人跟隨世俗的看法了,一個人的成功,也很大原因要歸結(jié)與父母或者其他長輩的教育方式。

  我們現(xiàn)在的生活太注重成就了,往往忽略了成就背后的品德教育,品德為成功之本,這句話,確實讓我想到了很多。熱誠待人,即使別人不會相同待你,但是吃虧也是占便宜,人生總會有失有得的!

  大學(xué)或者是為了,我們不論是在學(xué)校的組織,還是在外面的企業(yè)公司上班,都會有上司,我們應(yīng)該牢記機會是自己爭取的,積極主動點,不要總是以為天下會掉下餡餅,因為我們的態(tài)度很大的影響我們的工作。很多人,都怕失敗,每次積極主動的去做一件事情之前,都會去考慮這值不值得做,這件事情做了之后,結(jié)果對自己的影響,就是因為想太多,就失去了許多的機會,或者是因為太在乎結(jié)果,在做事情的時候反而影響了正常的發(fā)揮。我們應(yīng)該放寬自己的'心態(tài),坦然的面對每一次爭取下來的挑戰(zhàn),當(dāng)你不那么在乎這個結(jié)果的時候,你會發(fā)現(xiàn),你真的做得很好!

  生活在競爭如此強烈的社會里面,我們不能要求社會為自己改變,我們只有不斷的自我學(xué)習(xí),自我提升,不斷的改造自己,調(diào)整自己的心態(tài),才能不被社會淘汰,才能在社會中找到一個屬于自己的位置。

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感6

  什么是高效能?簡單解釋就是,高效率有能力的意思,成為高效能人士一直是我追求的目標(biāo)之一。我覺得這是一種自由意志體現(xiàn)的生活方式,選擇高效有趣的生活,生命才充實而豐富多彩。

  那么如何成為一位高效能人士呢?最直接的方法就是學(xué)習(xí)他們養(yǎng)成的良好生活習(xí)慣。這些習(xí)慣包括閱讀、鍛煉、良師、益友、追夢、早起、積極、個性、分享、思考、反饋、舉止禮貌等等。

  首先,身心的鍛煉是成為高效能人士的必備習(xí)慣。身體鍛煉,顧名思義就是運動健身;而內(nèi)心鍛煉,就得通過大量的閱讀來擴(kuò)展并鞏固自我的知識體系,從吸收世間優(yōu)秀的知識信息到懂得如何在現(xiàn)實生活場景中的應(yīng)用,因而修煉更加智慧的大腦和更強大的.內(nèi)心。

  與良師益友們在一起。不同人帶來不同的世界觀和價值觀,不同的故事經(jīng)驗獲取方式和新的交流學(xué)習(xí)體驗。和優(yōu)秀的人們在一起,他們身上優(yōu)秀的品質(zhì)與精神將會潛移默化地影響到自己,從而也讓自己逐漸成為優(yōu)秀人士中的一員。

  早起是一種個人時間的自由管理體現(xiàn),早起的時間利用能夠決定一天是否過得充實而高效。早起可以用來安排一天學(xué)習(xí)工作生活的計劃。當(dāng)然,早起可能適合某些人群,夜貓子型人除外,選擇適合自己的生活方式也是才是最好最有效率的。

  舉止得體禮貌,不僅僅表現(xiàn)對他人的尊重,更是一種對自我尊重、自我關(guān)愛。我們常常強調(diào)要加強自我內(nèi)在修養(yǎng),就是要通過外在肢體與語言來表現(xiàn)出來自身的內(nèi)涵與品格。而文明禮貌,是做人的基本,更是自我價值的尊重。

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感7

  20xx年初,我有幸參加了《高效能人士的七個習(xí)慣》的培訓(xùn)。曾經(jīng)在多種不同的場合,我聽過、了解過這本書,卻不曾細(xì)讀它,得益于學(xué)風(fēng)享活動有緣真正認(rèn)識它。

  這本書入選“中國70年以來最具影響力書籍”,亞馬遜推薦人生必讀一百本書之一。只有認(rèn)真閱讀它,你才可以感受這絕不僅僅是一本心靈雞湯;細(xì)細(xì)品讀它,才可以感受它給你帶來的思索。學(xué)習(xí)這本書,讓我借此重新審視自我,探索自我,并提升自我。書中的七個習(xí)慣值得踐行一生。

  在此,我想和各位分享此書的開篇習(xí)慣一《積極主動。“關(guān)注圈”是不可控的外在因素。而“影響圈”是個人能力范圍內(nèi)可控的因素。積極主動的人關(guān)注“影響圈”,消極被動的人關(guān)注“關(guān)注圈”。而“影響圈”的最核心就是“我”,一切從我做起,承擔(dān)起責(zé)任,不要對他人和環(huán)境有過多要求。

  20xx年,我剛剛參加工作,年輕氣盛的.我總是過分的關(guān)注“關(guān)注圈”,俗稱“憤青”。我總是經(jīng)常對于“關(guān)注圈”的一些無法改變的事實,從吐槽到抱怨,乃至憤憤不平。久而久之,過分關(guān)注“關(guān)注圈”卻無法改變“關(guān)注圈”,導(dǎo)致了情緒上的消極,工作中批評抱怨,挑剔他人。

  后來有幸得到黨員干部的提醒和教誨,明白作為一名黨員,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己,寬以待人,不斷地提升自己,專心做能力所能及的事,從而影響他人和環(huán)境,擴(kuò)大自己的影響圈。這也是我們常說的黨員干部的“先鋒模范作用”。

  如果早一點遇上這本書,或許我會在成長路上少走一些彎路。響應(yīng)此書,給自己定個目標(biāo),從我開始:在生活中,積極健身、積極學(xué)習(xí),提高個人魅力,為家人和孩子做榜樣。

  在工作中,提高工作質(zhì)量,勇于擔(dān)當(dāng),為同事做榜樣。謹(jǐn)借此機會向各位黨員同志推薦此書。

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感8

  現(xiàn)在社會的人普遍處于一個精神壓力十分緊張的狀態(tài),為了生活不比別人差,不惜把自己弄得落魄不堪,雖然這種追求的代價顯而易見,但也于情于理。

  雖然每個人的生活追求不一樣,但以本人的淺見,只要生活過得去,能夠了解知道自己在做什么追求什么,追求的事物有何意義,追求的事物有何好處, 心靈上得到滿足,那就是最大的滿足,應(yīng)盡量把所有的追求簡單化,習(xí)慣化,不然物質(zhì)上再多的滿足那也不是真正的滿足,會有多少人愿意孤身一人居住在一棟金碧輝煌的宮殿呢,那心靈上的空虛是冰冷的是引人匱乏的。追求都源于我們的生活的思維習(xí)慣,沒有思維習(xí)慣的魔力,是不能讓我們有這么多異于常人的.想法。

  在粗略的閱讀完<<高效能人士的七個習(xí)慣>>這本書后,一個感想,那就是,理論與實踐的距離會有多遠(yuǎn)?盡管書上內(nèi)容所教授的知識是得到論證的值得肯定的,但是不是適合每一個人呢?是不是能應(yīng)用到每一種對事對人的方法上呢?我對此有一些疑慮。

  撇開其他特殊情況與特例,這本帶給我們的不僅是為人處世的的方法,更多的是對這個社會的深刻感悟。讓我更了解自己更能改變自己,讓我了解并應(yīng)用多種思維方式,也讓我明白,由人組成的社會,由社會改變的人,是一個協(xié)作增效的整體,沒有個人就沒有社會,正是因為有個人的發(fā)展,人們相互學(xué)習(xí)的發(fā)展,社會才發(fā)展的如此迅速,也正是人們不斷激發(fā)自己的才能與潛力,社會才有如此明顯的進(jìn)步。

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感9

  每個人對同一事物都會有不同的觀點,我大概看了看這本書,其中有一小部分對我感觸很深,那是習(xí)慣一——積極主動。

  剛剛畢業(yè)找工作的時候,面對強大的競爭壓力,我開始不知所措,開始迷茫自己的未來,常常想偌大的一個鄭州,唯獨沒有我的一個位置。我開始抱怨、滿腹牢騷,覺得不如自己的'人都能找到工作,唯獨自己找不到,我抱怨自己沒有好家庭,沒能給自己安排好的工作,我憤憤不平,有些人什么不需要努力就能輕而易舉得到很多東西,而我們這些人還沒有稍微怠慢便迷途找不到路了,我覺得這所有的一切好像冥冥之中已有注定,該是什么命就是什么命,你該是有車有房的人,不用你住大街、擠公交,你該是有好單位好工作的人,即使你現(xiàn)在不學(xué)習(xí),什么都不干,畢業(yè)后還是能找上好工作,機會是給那些有關(guān)系的人的。

  我開始想走一下捷徑。后來我慢慢認(rèn)識到,自然的成長過程不容違背、忽略或縮短,那只會讓你平添失望和挫敗感。成長的過程是要一步步腳踏實地的經(jīng)歷的,看到這本書后,我開始認(rèn)識到,之所以自己會有這么邪惡的思想,是因為自己態(tài)度的問題,對事物常常是消極、悲觀,遇到事情態(tài)度不端正,不積極。凡事都往壞的地方想,不積極主動,以后我要克服這缺點,使自己的為人處事、個人行為都積極起來。無論眼界多高,都必須認(rèn)真地采取積極的態(tài)度腳踏實地的度過每一天,只有付出,才能索取。把態(tài)度放端正,積極主動的做事,相信自己的人生會有所改變。∵@是我對這本書的一點點感受,希望大家一起加油!!加油!

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感10

  說實話,我一直不喜歡這種說教類的書籍,因為之前看過李開復(fù)的《做的自己》,覺得他寫的還不錯,而《高效能人士的七個習(xí)慣》是他提及最多遍的書籍,恰巧舍友不久前買了一本二手的,就順便拿起來看了。

  確實,看的我頭暈?zāi)X脹,也許是翻譯的問題吧,內(nèi)容寫的很粗糙枯燥,有或許這本書在我現(xiàn)在的年齡看來還沒有什么較為顯著的效果和感觸,可能比較適合工作人士看吧。誠然,本書所講的七個習(xí)慣,是成為一個高效能人士的原則,作者總結(jié)的很精辟,概括了很多方面,雖看起來太過于理性,也不乏人性化。作者所說的七個習(xí)慣分別是,習(xí)慣一——積極主動、二——以終為始、三——要事第一、四——雙贏思維、五——知彼解己、六——統(tǒng)合綜效、七——不斷更新。書中最讓我印象深刻的有兩處,其一是作者對“效能”的定義——“產(chǎn)出與產(chǎn)能必須平衡”換句話說,就是必須明確自己的能力與位置,不能過分提高目標(biāo)而忽略自身能力,要實事求是。

  其二是作者在全書結(jié)尾部分引用的.愛默生的話“只要我們堅持干,事情就變得容易了。這并非因為任務(wù)的性質(zhì)變了,而是因為我們辦事的能力增強了”,真是說到心坎上去了,很多事情都是貴在堅持的,有些時候并不是有了希望才去堅持,而是堅持了才會看到希望。

  這種書,在我看來,很多事情其實都懂,就是很難付諸實踐,看書的好處之一就是增強一種應(yīng)該怎么做的意識,讓我們冥冥中可能不知不覺就這樣做了。涉略即可不必深究,是我的看法!

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感11

  過去大半年的時間,我非常認(rèn)真地讀了一本書,這本書就是《高效能人士的七個習(xí)慣》。在讀的過程中,我思考了很多,也收獲了很多,可以說,這是一本影響了我世界觀的書。

  首先,這本書中最讓我印象深刻的一點是它完整的體系。如果你讀過這本書,你立馬就能感受到,這本書是經(jīng)過無數(shù)次修改打磨的,以至于整本書從來到尾,環(huán)環(huán)緊扣,沒有半句廢話。甚至有些時候,為了說明一些觀點,作者還特地為之創(chuàng)建了相應(yīng)的模型。

  因此,這本書絕對不是在簡單地闡述一個觀點,而是在論證一整套的人生觀,價值觀體系。從基礎(chǔ)邏輯到上層操作,樣樣齊全。比如,有人把這本書類比為計算機的'操作系統(tǒng),其實無比恰當(dāng)。這本書就是一個人的操作系統(tǒng),如果你裝上了這套系統(tǒng),就能夠最有效地運轉(zhuǎn)你的人生。

  當(dāng)然,值得注意的是:一本書再好,也不可能全部都適合你。盡信書,則不如無書!

  人畢竟不是計算機,不可能有一套適配全部的系統(tǒng)。事實上,正是因為這本書有價值的地方太多,體系太完備,反而更應(yīng)該引起你的警覺。因為你極有可能會因為里面很多“深以為然”的閃光點,而選擇盲目接受整個一套打包的價值體系。

  這樣做,看似方便高效,卻會對你的獨立人格,有極大的損傷。所以,保持獨立思考的能力,你我一起共勉。

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感12

  這本書帶給我?guī)淼闹T多好處中,我看得最深的就是多方面、多角度去思考每一件事,每一個事物都有他存在的道理;還有一個就是習(xí)慣問題,我在這方面欠缺著一大筆債,我要慢慢的去改善自身缺不足。我也愿意與更多人去分享這本好書,它帶給我們的好處是許多前輩的經(jīng)驗,能給我們帶來無限的啟發(fā)。

  習(xí)慣這兩個名詞,好熟悉,因為他本身在我們身邊一直陪伴著,有一個好的習(xí)慣就能換來自己美好的人生,當(dāng)然,我也認(rèn)為高效能人士的七個習(xí)慣,最重要的方面是強調(diào)塑造性格而不是實現(xiàn)成功。

  我記著戴維斯坦喬丹說過一句話“沒有正確的生活就沒有真正卓越的人生”,在我自己上初中的時候,有一個壞習(xí)慣一直培養(yǎng)著,我到高中年代雖然很想的幾件事,但在別人的眼中說你是一個不道德的人,就是上廁所不沖隨地吐痰,當(dāng)我認(rèn)知自己有這個壞習(xí)慣,我也嘗試去改掉剛開始改的`時候自己都有那種感覺,有點不習(xí)慣,可以用一個成語來概括不測之影,想說也說不出來,但我一直堅持堅持了許久的時間才換取了一點點效果,我感覺也不錯,在這個壞習(xí)慣中我也在不斷地提升,我也相信會改掉的,過去了許久,我也改掉了這種上廁所不沖隨地吐痰的習(xí)慣了,自我評價感覺自己得到了完善,也提升了自我。

  我們處事的時候往往自以為是的去判斷事物,去評價工作,別人犯錯也是一味的以自己的角度去評判別人。在交流中也是以自己的經(jīng)歷觀念去對別人的觀念進(jìn)行評價,這是一種低效率的交流情況。這種情況下,集體效能就不能有效的發(fā)揮出來。如果我們大家都能學(xué)會換位思考,以此來加強團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和協(xié)作精神,關(guān)鍵時刻能互相協(xié)作打硬仗,通過每個人的切實努力,我們可以發(fā)揮出更強的能力。

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