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淺談班主任工作中的幾點體會

時間:2022-07-31 00:59:03 工作體會 我要投稿
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淺談班主任工作中的幾點體會范文

  【摘要】班主任工作既是教育科學(xué)的一個重要組成部分,又是涉及多學(xué)科的一門相對獨立的學(xué)科,是科學(xué)性和實踐性都很強的一門學(xué)科,班主任工作的復(fù)雜性是任何學(xué)科教學(xué)都無法比擬的。

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  【關(guān)鍵詞】班主任工作;愛;人格魅力

  【Abstract】Theteacherinchargetoworknotonlyistheeducationscienceanimportantconstituent,alsoinvolvesamulti-disciplinaryrelativelyindependentdiscipline,isscientificandapracticalallverystrongdiscipline,thecomplexitywhichtheteacherinchargeworksisanydisciplineteachingallisunabletocompare.

  Keywords】Theteacherinchargeworks;Love;Personalitycharm

  班主任工作既是教育科學(xué)的一個重要組成部分,又是涉及多學(xué)科的一門相對獨立的學(xué)科,是科學(xué)性和實踐性都很強的一門學(xué)科,班主任工作的復(fù)雜性是任何學(xué)科教學(xué)都無法比擬的。

  美國教育心理學(xué)家W.B.科勒斯涅克曾說過:“任何人都沒有完美的心理健康,任何人也不可能完全沒有個人的、社會的或感情情緒的問題”。職業(yè)高中的學(xué)生絕大部分來自于初中部的中下等生源中,或是中途退學(xué),打工重返校園的,他們由于學(xué)業(yè)成績較差,受到來自學(xué)校、家庭、社會的冷落,甚至同學(xué)的歧視,心理上更是存在著這樣那樣的障礙和問題,從而產(chǎn)生了行為上諸多偏差和過失,這就導(dǎo)致了職中的班主任難做。

  下面就這幾年班主任工作的實踐,談?wù)勎业膸c體會。

  1播灑愛的種子

  我認為要做好班主任工作,首先必須具有愛心,真誠地付出情感。職專學(xué)生也是人,也有感情,也要生存,所以要善待他們!

  愛是現(xiàn)代教育的第一法則。列夫托爾斯泰曾說過:如果教師只有對事業(yè)的愛,那么他是一個好教師,如果教師對學(xué)生具有父母一樣的愛,那么,他要比一個讀過許多書但不熱愛教育事業(yè)又不熱愛兒童的教師好,教師把對事業(yè)的愛和對學(xué)生的愛融為一體,他就是一個完美的教師。它應(yīng)該是愛的集合,像母親愛孩子一樣無私,像父親愛兒子一樣嚴格而慈祥,像戰(zhàn)士愛祖國一樣忠誠,像兄長熱愛弟弟一樣寬厚,像姐姐愛妹妹一樣溫柔又體貼,像哲學(xué)家熱愛真理一樣執(zhí)著而癡迷。當然,愛的基礎(chǔ)還應(yīng)建立在平等的互尊互敬,互幫互助,互相信任的真誠上。

  2塑造人格魅力只有讓學(xué)生從心里真正服你,才能有利于班級管理。

  2.1教學(xué)方面。我認為從教課上,要讓他佩服你懂得多,是他的“師傅”,是他以后工作的引領(lǐng)人,因為職專生,學(xué)一門專業(yè)這是他以后的飯碗子,這樣他會有意無意的聽你的話,也就有助于班級管理了。所以這一點,要讓我們的職專教師包括班主任們,時刻警惕,時刻進步,不斷學(xué)習(xí)補充能量。

  2.2形象、人品方面。不光在教學(xué)方面,在生活方面也要給他們樹立一個榜樣,要雷厲風(fēng)行,要說到做到,空話最能毀一個人的形象了!因為他們已經(jīng)是準成人了,他們的思想不像初中生,他們已經(jīng)有些涉世的感覺了,況且職專生就有一些是在崗位中感覺知識不夠用的,又重返課堂的人,所以我們不能再拿管小孩子那一套來管他們了,要懂得他們的心思,要深入他們,要用自己的人格魅力來影響他們,也就是說真正的做人給他們看,這樣他們才能佩服你,才能在無形之中學(xué)到你做人的道理,這也是我們做教師的職責和義務(wù)。

  2.3做人準則方面。在班里要公平公正,否則你的人格魄力會大打折扣,因為他們心里有桿稱。

  3統(tǒng)制思想比行動更重要

  關(guān)于紀律、百分考核這是每一名班主任都曾經(jīng)歷過的事,那么怎么才能讓他們真正的做到合格并且優(yōu)秀呢?我想:應(yīng)該從思想上管理他們,從思想上讓他們真正認識到什么是對的,什么是錯的,這樣做有什么好處,有什么壞處,真正從人生道路和人生觀方面,讓他們知道自己要走哪條路,要做什么樣的人,這樣,他們才能真正理解紀律為什么制定;百分考核培養(yǎng)他什么,只有他們明白并且真正的從心里理解這一切的時候,那他們也就沒有理由不服從,沒有理由打折扣了,所以我想:應(yīng)該先統(tǒng)制他們的思想,也就是要先學(xué)做人后學(xué)做事。

  4打開學(xué)生心靈的大門,讓溝通無極限

  所有的教師都應(yīng)該弄清我們工作的性質(zhì),我們的工作很細、很廣,學(xué)生的一點一滴,都在我們教育之列,所以在課下,能夠打開學(xué)生心靈的大門,將是一件非常成功、非常幸福的事,相反,我們將得不到做教師的快樂,得不到學(xué)生那種純真的友誼。如果能在心靈上和學(xué)生搭建起一架橋梁,那對班級管理無疑是一種源源不斷的動力。

  以上幾點體會與大家共勉。

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