做最好的執(zhí)行者讀后感3篇
做最好的執(zhí)行者讀后感(一)
作者:業(yè)務部/李曉紅
絕不能做"思想上的巨人,行動上的矮人",這是我讀完《做最好的執(zhí)行者》后最大的感想。作為職場新人,我覺得要在職場上立足,做事需要有想法,有能力,但是若沒有一個正確的態(tài)度去執(zhí)行下去,也只是事倍功半。因此,執(zhí)行力很重要,執(zhí)行力是一種能力,更是一種精神。這將關系到我們做事能夠達到一個什么樣的效果!所以,一個好的執(zhí)行者應該有這樣的思考:要有一種"做最好"的精神,要有一種主動負責的態(tài)度,要有一種"期待二,做到十"的目標,要有一種用心做事的行動力。
全書從如何思考、如何做事、如何做人以及如何說話這四個方面向我們闡述了職場中的執(zhí)行者如何做到最好。書中運用了大量實際案例闡述原創(chuàng)觀點。當今職場中,一個好的執(zhí)行者不僅可以幫助提升單位的業(yè)績,更能幫助個人更好的成長。
那么,最好的執(zhí)行者怎樣去做事呢?我有這樣幾點感悟:
一是領會上級的意圖:要想成為上級格外重視的員工,就要學會領會領導的意圖,這樣才能執(zhí)行不走樣,才能超出領導的期望,上級想到的你要想到,上級沒有想到的你要幫他想到,隨時掌握好最新的社會動態(tài),這樣眼光才能放得更遠。
二是做好事先的準備:每個人都希望輕松省心,然而可以省心常常是要先費心,要多考慮、多留心、多準備。在工作中要具備把復雜問題簡單化,簡單問題清晰化的思維方式,學會抓住重點,分清主次。要做到說干就干,馬上就辦,立即行動,決不拖延。執(zhí)行任務要用手,更要用腦,執(zhí)行領導交辦的任務沒有最好只有更好。做好準備,定好計劃,才能更好的完成任務。
三是明確自己的定位:一個優(yōu)秀的執(zhí)行者,僅僅能力強,會做事還不夠,還要明白自己的角色定位,在與人打交道時要學會把握好尺度和分寸,懂得進退,不說不符合場合的話,不做不切合身份的事,做事的時候一定要到位,但是做人的時候角色千萬別"越位".
四是要懂得"三思而后言".做事不可以盲目,要認真考慮,然后才可以行動。說話也是一樣,要仔細考慮后再說出口。中國有句老話"禍從口出",說話要有講究,要講先后順序,要分場合說話。掌握說話的分寸,說話的方式。在適當?shù)臅r候說最恰當?shù)脑挷艜艜掳牍Ρ丁?/p>
做最好的執(zhí)行者不僅僅是一個力量,更應該是我們工作的行為準則,在今后的工作中,我要勤于思考、多學多干、不斷提高自己的綜合素質(zhì),使自己具有更強的執(zhí)行力,在今后的工作中,要把握好每一個環(huán)節(jié),把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細節(jié),耐心細致的做好工作,少走彎路,(m.panasonaic.com)全力以赴把工作做到最好,對工作負責,更是對自己負責!
做最好的執(zhí)行者讀后感(二)
解備
值班偶遇《做最好的執(zhí)行者》這本書,沒想到就被第一段話打動:"多一份關心、多一份責任、多一份熱心、多一份機會、多一份細心、多一份出色,做事不推諉、不拖拉、不空浮".我們對待工作,現(xiàn)在缺少的不就是這些嗎?帶著疑問,我走進了這本書。
作者從解讀中央關于抓落實工作的最新精神,從我們黨歷史上的優(yōu)良傳統(tǒng)和當前的繼承與發(fā)展等各方面出發(fā),剖析執(zhí)行力在黨政工作中的重要意義,從理論上論證抓執(zhí)行力是我黨一直以來貫徹始終的工作作風和工作著力點。用落實、執(zhí)行的重錘敲響時代的時鐘,在實際工作中卷起一股真抓實干的龍卷風,滌蕩實際工作中"紙上談兵"的不良作風。為現(xiàn)階段,尤其是處在工作中迷茫不前的工作人員打了針強心劑,凈化心靈,指明工作方向。
"踏石須留印 抓鐵須留痕",是本書中最有力度的一句話。做事如此,做人更是如此。我們監(jiān)獄人民警察,工作來不得半點馬虎,在落實各項制度的時候,我們的執(zhí)行力就決定了工作效率,這是做事效果的差別,更是做人品質(zhì)的差距。與服刑人員的談話是否徹底,案卷整理是否規(guī)范,崗位練兵是否到位,這都是我們執(zhí)行力的具體表現(xiàn)。執(zhí)行力不是空喊的口號,而是我們落實工作的點點滴滴。當看到我的同事在推進監(jiān)獄《黨建目標考核》工作加班加點整理考核要點和細則時,當看到為監(jiān)獄大門安裝安防設施頂著炎炎烈日的同事時,當看到為了轉(zhuǎn)化一名服刑人員徹夜難眠的老民警時,我忽然間發(fā)現(xiàn),最好的執(zhí)行者,他就在我們身邊,就是我的同事,如果我努力,或者就是我自己。
當然做好執(zhí)行者更重要的是學會做人,做一位好用之人,做一位謙虛務實之人,做一位求學上進之人。做好人,才能做好事,那么,最好的執(zhí)行者怎樣去做事呢?看完此書,我有幾點感悟:一是做好事先的準備,二是制定詳細的計劃,三是克服懶惰的思想,四是提高執(zhí)行的效率,五是做好事后的總結(jié)。從這本書中我也明白了以前思想上的惰性,行動上的怕性,做事的固性,都是阻擋自己發(fā)展甚至工作進步的絆腳石。想要將工作做的更出色,就要甩開這些思想上的包袱,輕裝上陣,奮勇前行。
從書中再回歸到工作,我們多少人可以看到這其中的差距,又有多少人敢彌補差距,這也正是從做到做好,從做好到做精的過程。做最好的執(zhí)行者,因為我們是制度的執(zhí)行者,是維護祖國安全穩(wěn)定的執(zhí)行者,是引領新生的執(zhí)行者,是播撒希望的執(zhí)行者,是落實工作的執(zhí)行者,是改變工作格局的執(zhí)行者。
做最好的執(zhí)行者讀后感(三)
謝家智
以前,我們總認為,執(zhí)行就是一種能力,現(xiàn)在,讀了《做最好的執(zhí)行者》,我覺得,執(zhí)行更是一種精神。能力不夠可以培養(yǎng),但如果沒有精神,就算有能力,恐怕也不能讓它得到充分發(fā)揮。最好的執(zhí)行精神就是"要做就要做到最好".只有具有"要做就要做到最好"的精神,才會想盡一切辦法,調(diào)動所有的潛能,把事情做到無可挑剔。
在生活及工作中,發(fā)展最快,成就最高的人,往往是執(zhí)行做得最出色的人。在任何單位,將任務完成得最好的人,就是最好的執(zhí)行者,他們往往能獲得最大的器重和發(fā)展。最好的執(zhí)行境界是:不做則已,一坐就要做到最好。就像神州數(shù)碼控股有限公司董事局主席兼CEO郭為所言:"就算是擦桌子,你也要擦得比別人干凈些。"但是,怎樣做才能成為最好的執(zhí)行著呢?
要成為最好的執(zhí)行者,需要抱著"要做就要做到最好"的精神去做任何事情,這樣,才有更多的機會和更大的發(fā)展。需要有"咬緊目標不松口"的精神,不懈奮斗和努力,激發(fā)信心和斗志,無論目標任務有多困難,不達目標誓不罷休。還要有"大智若愚"的精神,需要我們在工作中不賣弄小聰明、不投機取巧,只要有價值、對單位有益的事,就應認認真真去做。
要成為最好的執(zhí)行者,不能被動應付執(zhí)行,而是主動負責,真正用心去做,只要是有利于把事情做得更好,都應主動去做,讓結(jié)果達到或超過領導的期望。要接收任務不走樣,體會上級領導布置任務的意圖,百分之百理解任務的內(nèi)容,這樣才能保證執(zhí)行不打折,達到最好的效果。還必須堅決拒接"推、拖、空"的出現(xiàn),做到絕不推諉、絕不拖拉、絕不空浮。
要成為最好的執(zhí)行者,提高執(zhí)行力水平,不僅僅是光有意識就夠了的,還得改善自己的工作方法。許多人在做工作時,往往是采取"拍腦袋"、"憑感覺"等方式去做,或者是遇到需要溝通和協(xié)調(diào)時不懂得溝通協(xié)調(diào),這樣的結(jié)果,不僅僅效率低,而且個人成長也會很慢。所以要求我們在執(zhí)行任務時做到拿不準的事,問好再做;第一次做的事,想好再做;再次做的事,固化優(yōu)化后再做;多方面要求的事,溝通協(xié)調(diào)后再做。只有做到這些,我們才能提升我們的工作效率,使我們的執(zhí)行水平有一個很大的飛躍。
眾所周知,在工作中,如果不是決策者,就得是執(zhí)行者,但決策者只是少數(shù),所以,成為一個最好的執(zhí)行者,就是職場發(fā)展的"快捷鍵".只有真正重視這個道理并去好好實踐的人,才能有更快更好的發(fā)展,遺憾的是,現(xiàn)今大部分人沒有這點覺悟,導致走了很多的彎路。所以,我要吸收精髓,努力做最好的執(zhí)行者,帶領好整個廠站的人員將公司的各項標準制度落實到實處,將具體的工作任務落實到實處。
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