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深入開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,進一步做好新形勢下的群眾工作

時間:2023-02-27 09:26:33 經驗交流 我要投稿
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深入開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,進一步做好新形勢下的群眾工作


為深入開展“堅持以人為本,做好群眾工作”為主題的“思想作風建設深化年”活動,進一步密切干群關系,推動公司各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展。地質**公司在公司兩級機關中開展了“雙進三聯(lián)三幫”活動,并把該活動作為群眾工作的總抓手,實實在在地為職工群眾解決困難和問題,努力在職工群眾心目中樹立黨員干部的良好形象。雙進,即進家庭、進基層。三聯(lián),即機關黨員干部每人聯(lián)系一名協(xié)解人員,科以上干部每人聯(lián)系一個基層隊,公司領導班子成員每人聯(lián)系一個困難戶。三幫,即幫助職工群眾解決工作生活中的實際困難,幫助基層解決生產經營的熱點難點問題,幫助弱勢群體達到最低生活保障線。
一、開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,是做好新形勢下群眾工作的創(chuàng)新實踐
開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,是新時期有效轉變機關干部思想作風、密切黨群干群關系、加強和改進群眾工作的新思路、新載體和新途徑。
1、開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,是貫徹黨的宗旨和群眾路線的根本要求。人民群眾是我們黨存在和發(fā)展的基礎,是黨的力量源泉和勝利之本。在新形勢下,黨要經受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗,就必須始終密切聯(lián)系群眾。在任何時候任何情況下,全心全意為人民服務的宗旨不能變,密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)不能變,從群眾中來到群眾中去的根本路線不能變。因此,國有企業(yè)黨組織必須要緊緊圍繞黨的宗旨和根本路線,探索加強群眾工作的新思路,開創(chuàng)群眾工作的新局面。我們開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,更加充分體現(xiàn)了黨的宗旨和路線在基層黨組織的貫徹和落實,也體現(xiàn)了群眾工作思路的鞏固、創(chuàng)新和拓展。
2、開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,是落實管理局黨委“思想作風建設深化年”活動的必然要求。今年年初,管理局黨委審時度勢,下發(fā)了《關于加強和改進新形勢下群眾工作的決定》和《關于開展思想作風建設深化年活動的實施意見》,對新形勢下進一步做好群眾工作和不斷加強各級領導班子、廣大黨員干思想作風建設作出了明確要求。當前,公司機關干部隊伍的作風素質主流是好的,但在某種程度上也存在著“不適應、不符合、不扎實”的問題,根源在于部分黨員干部群眾觀點樹立不牢,群眾路線執(zhí)行不力,群眾工作能力不強。這些問題,不僅影響了黨群干群關系,而且影響了公司各項事業(yè)的發(fā)展。對此,必須高度重視,采取有效措施,認真加以解決。我們開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,既符合管理局黨委的精神,又緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展實際;既認真貫徹管理局黨委的部署,又創(chuàng)造性地將群眾工作加以落實;既解決領導干部思想作風建設的突出問題,又提升領導干部做好群眾工作的本領和能力。
3、開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,是推動公司改革發(fā)展的現(xiàn)實要求。公司廣大職工群眾的智慧和創(chuàng)造力是我們事業(yè)發(fā)展最基本的推動力。2006年,公司黨委要落實“1254整體發(fā)展思路”,實現(xiàn)“主業(yè)收入確保2.56億元,力爭2.63億元”的目標。推動公司和諧健康持續(xù)地發(fā)展,更需要我們繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),依靠廣大職工群眾的智慧和力量,確保改革發(fā)展目標順利實現(xiàn)。我們開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,就能夠進一步調動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮職工群眾“主力軍”的作用和“主人翁”的地位,推動公司實現(xiàn)新的發(fā)展目標。
4、開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,是確保穩(wěn)定、構建和諧單位的客觀要求。隨著改革的不斷深入和新舊體制的交替,穩(wěn)定工作面臨的形勢更加復雜,任務更加繁重。在公司職責范圍內,面臨著“在職職工、協(xié)解人員、離退休職工、內退職工、家屬、職工待業(yè)子女”等六個群體,各群體思想傾向都是不一樣的,對改革、利益的態(tài)度是不一致的,統(tǒng)一“六個群體”思想認識的難度比以往任何時候都大,做好群眾工作的任務異常艱巨、復雜。為此,認真研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律,積極協(xié)調各種利益關系,妥善處理人民內部矛盾,確保大局和諧穩(wěn)定,是各級黨組織和黨員干部面臨的一項重要而緊迫的任務。我們開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,就能夠擴大群眾工作的覆蓋面,增強群眾工作的實效性和針對性,增強職工群眾隊伍的團結力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、狠抓落實,切實保證“雙進三聯(lián)三幫”活動落到實處
“雙進三聯(lián)三幫”活動作為公司新形勢下做好群眾工作的總抓手,我們把職工群眾“滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為各項工作的基本標準,堅持不懈地為群眾辦實事、辦好事,讓職工群眾感受到各級黨組織的溫暖。
(一)抓好“雙進”工作,增進與群眾的感情。保持與群眾的密切聯(lián)系是我們黨長期執(zhí)政的基礎。缺少了對群眾的感情,我們就做不好任何工作。要增進與群眾感情,就是要去傾聽民聲,關注民生,解決處理好群眾關心的熱點、難點問題,這才是真正的對群眾有感情。為做好“雙進”工作,公司機關黨委一是對公司協(xié)解人員、家屬實行了“四級承包”,即公司領導、機關人員、三科級單位負責人、三科級單位直接責任人,按照劃分的“一對一”承包對象,定期搞好進家庭走訪慰問工作和特殊時期的穩(wěn)定工作,搞好進家庭走訪慰問工作和特殊時期的穩(wěn)定工作。二是定期走訪慰問十類群體。即一線生產和外部市場單位的職工、勞模先進、離退休人員、外部市場職工家庭、特困戶、有特殊困難職工、職工遺屬家庭、殘疾職工、協(xié)解人員遺屬家庭、未就業(yè)安置的協(xié)解人員。三是建立聯(lián)系卡制度。每個聯(lián)系人每月與聯(lián)系不少于1次,并填寫《“雙進三聯(lián)三幫”活動信息卡》。對被聯(lián)系人反映的問題,聯(lián)系人能夠解決的,都及時給予解決,對不能解決的問題,聯(lián)系人將聯(lián)系內容和幫助解決的問題等每季度向所在黨支部匯報一次,由各支部統(tǒng)一匯總到機關黨委,機關黨委向公司黨委進行匯報,并進行協(xié)調解決。
(二)開展“三聯(lián)”工作,幫助基層排憂解難。幫助基層排憂解難就是要想基層所想,急基層所急,始終把基層的需要作為第一信號,把基層作為服務重點,采取多種形式和途徑,幫助解決存在的實際問題和困難。公司機關黨委首先建立了“三聯(lián)系”名單,明確聯(lián)系與被聯(lián)系對象,責任到人,任務明確。第二,建立和實施干群信息溝通渠道。定期組織了基層現(xiàn)場大調研、廠務質詢會,認真執(zhí)行了信訪工作“三項規(guī)程”,暢通各級黨政組織一把手的信箱和熱線,每季度公布公司黨政領導信訪接待日的時間、地點等,切實掌握職工群眾的思想脈搏,有針對性地開展一人一事的思想政治工作。第三,機關黨委認真組織落實對協(xié)解人員的“五項具體關愛措施”。即協(xié)解人員現(xiàn)從事的社會項目,并具備資質的,在相同條件下,公司業(yè)務優(yōu)先考慮他們;協(xié)解人員家庭遇到特殊困難、突發(fā)事件,各承包單位、用人單位要及時靠上去做工作,給予關心和照顧,并幫助他們解決困難;用人單位組織的集體活動要請協(xié)解人員參與,做到集體的組織生活不間斷;生活福利保持原有待遇不變的情況下,盡可能地和在職職工同步考慮;公司舉辦消夏晚會、歌唱比賽、春節(jié)團拜會,組織協(xié)解人員和在職職工同時參加,使他們感受到公司是一個溫暖的“大家庭”。
(三)推進“三幫”工作,幫助職工群眾正常生產和生活。目前在群眾中的許多思想問題,都與他們生產生活的實際問題密切相關。為此,公司機關黨委要把解決思想問題同解決實際問題結合起來,把維護具體利益落實到關心群眾生產、生活的工作中去。在具體實踐中,機關黨委把辦好公司九屆一次職代會上承諾的“七件實事”作為工作重點,制定了詳細的任務分工大表,并分別進行督導。如在繼續(xù)拓寬就業(yè)渠道方面,督導勞動工資科落實《地質**公司再就業(yè)工作管理暫行辦法》,對有再就業(yè)愿望的125名協(xié)解人員和50名職工待業(yè)子女全部進行了內部安置,有再就業(yè)愿望的協(xié)解人員和職工待業(yè)子女就業(yè)率達100%。督導工會開展多種形式的幫扶濟困、送溫暖活動,組織了全公司“慈心一日捐”活動,758名干部職工捐款72610元。為有特殊困難的8名在職職工,發(fā)放救助金14000元;為有特殊困難的8名協(xié)解人員,發(fā)放救助金67000元。為8名患重大疾病住院治療的職工辦理了醫(yī)療救助,救助金額43336元,進一步提高弱勢群體的生活保障水平。督導綜合服務中心提高職工生活質量,繼續(xù)組織全員健康查體,全員注射了預防乙肝疫苗;改善飲用水質量,給每位職工每季度供應礦泉水18桶。督導設備安全科認真進行安全隱患治理,對查出的41項安全隱患,召開了七次專題會議進行研究,并投入255余萬元進行了較為徹底的治理。
(四)嚴格考核,落實責任,確�!半p進三聯(lián)三幫”各項措施落實到位。機關黨委進一步細化內容、強化考核、落實責任,確保“雙進三聯(lián)三幫”活動扎實推進。一是要求聯(lián)系人帶著黨性、帶著責任,幫出感情、幫出親情,及時發(fā)現(xiàn)群眾中急需解決的困難和問題。對發(fā)現(xiàn)的問題能夠解決的要及時解決,一時不能解決的要逐級反映,并認真做好信息反饋和宣傳解釋工作。二是實行聯(lián)系承包責任制。每個聯(lián)系人要堅持每月與被聯(lián)系人聯(lián)系不少于1次,并如實填寫聯(lián)系記錄,包括聯(lián)系內容和幫助解決的問題等;每季度向所在黨支部匯報一次聯(lián)系活動情況;各聯(lián)系人活動情況納入機關工作人員績效考核和年度干部(工人)考核評議。三是機關黨委每半年對各黨支部開展“雙進三聯(lián)三幫”活動情況考核一次,年底總結講評�;顒拥某尚Ъ翱己饲闆r作為評先選優(yōu)的重要內容,活動達不到要求的黨支部和黨員不能評為先進黨支部和優(yōu)秀黨員。四是機關黨委采取檢查和不定期抽查的方式對各黨支部“雙進三聯(lián)三幫”活動開展情況進行督促落實,及時進行通報。
三、“雙進三聯(lián)三幫”活動成效顯著,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定了群眾基礎
通過“雙進三聯(lián)三幫”活動,進一步豐富了新形勢下做好群眾工作的載體、方法和內容,取得了明顯效果。
一是進一步密切了干群關系。上半年,地質**公司領導、機關人員、三科級單位負責人、三科級單位直接責任人,先后走訪慰問了一線小隊147隊次,走訪慰問勞模先進23人次,走訪慰問離退休人員510人次,走訪慰問闖外部市場職工家庭330戶次,走訪慰問軍轉干部、軍烈屬9戶次,走訪慰問局特困戶3戶次,走訪慰問有特殊困難職工27人次,走訪慰問職工遺屬家庭102戶次,走訪慰問殘疾職工66人次,走訪協(xié)解人員遺屬家庭9戶次。收集整理幫扶信息30余條。通過大規(guī)模的進家庭、進基層,切實掌握了職工群眾的所思、所想、所盼,妥善解決了職工群眾中存在的一批熱點難點問題,進一步密切了干群關系。
二是進一步維護了公司大局的穩(wěn)定。通過開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,使廣大干部職工進一步認清了形勢,統(tǒng)一了思想,明確了任務,增強了和諧發(fā)展的信心。特別是認真落實協(xié)解人員的“五項幫扶政策”,對患有白血病的一名女協(xié)解人員,送去了5萬元救助金,幫助她渡過難關。對現(xiàn)從事搬家工作的一名協(xié)解人員,公司機關樓的搬遷工作量全部交給該協(xié)解人員。對從事旅行社工作的一名協(xié)解人員,公司將機關和領導的飛機票訂購業(yè)務全部交給該協(xié)解人員。今年年初,公司全體協(xié)解人員向地質**公司黨委寫了一封感謝信,對公司的關懷表示感謝,并表示將全力以赴維護公司大局穩(wěn)定,與公司在職職工一起共謀發(fā)展大業(yè)、共建和諧生活。
三是進一步促進了公司發(fā)展。通過開展“雙進三聯(lián)三幫”活動,調動了廣大職工群眾投身改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,在公司各項工作中大顯身手,取得了顯著成績。今年上半年,在外拓市場方面,16支**隊伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內市場;12支隊伍施工在吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場。外拓市場形成了“施工隊伍日益增多,市場占有份額不斷拓展,服務質量不斷提升,品牌信譽進一步彰顯”的特點。在地質研究解釋方面,兩個報告在2006年春季論證會上分獲一、二等獎;三個報告在油田井筒技術研討會上分獲一、二等獎。完成7口單井評價,被甲方全部評審為優(yōu)良。在信息化建設方面,油田內部38口和外部19口井上進行遠程**信息傳輸,工作量進一步增長。今年上半年,各項指標超計劃運行,較去年同期更為主動。

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