- 相關(guān)推薦
女大學(xué)生就業(yè)危機調(diào)查
(現(xiàn)狀篇)
80萬女生的就業(yè)前景
從1999年起,我國連續(xù)擴大高校招生規(guī)模,2001年全國高校畢業(yè)生為115萬,2002年有145萬,今年是高校擴招后的第一個畢業(yè)生高峰年,來自權(quán)威部門的統(tǒng)計顯示,今年全國應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到212萬人,其中女生約為80萬人,較去年增加67萬人,增幅達(dá)30%,而今后這個數(shù)字還將繼續(xù)增長。
畢業(yè)生數(shù)量大幅增長,而社會上的人才需求卻沒有明顯的增長。在2001年我國高校向社會輸送畢業(yè)生115萬人中,截至當(dāng)年6月,研究生的初次就業(yè)率為95%,本科生為80%,而專科生的初次就業(yè)率僅為40%。按照80%的一次就業(yè)率,今年212萬高校畢業(yè)生中有63萬的學(xué)生一畢業(yè)就將面臨可能失業(yè)的境遇。
從去年11月北京市舉辦的兩場大型招聘會的情況來看,400多家參加會展的單位總計提供了1.2萬個職位,而參加應(yīng)聘的學(xué)生高達(dá)5萬人次,應(yīng)聘學(xué)生和招聘崗位的比例幾乎是5?1。
隨著普通高校的擴招,女大學(xué)生在其中所占比例也在逐年上升,1998年在校女大學(xué)生為學(xué)生總數(shù)的39.75%,2000年占41.07%,2001年則達(dá)到42.14%。在龐大的就業(yè)大軍中,在稀缺的崗位資源面前,這些女大學(xué)生在勞動力市場是否享有與男大學(xué)生平等的就業(yè)機會和待遇呢?記者手頭上有這樣一組調(diào)查數(shù)據(jù):
江蘇省婦聯(lián)不久前針對本省《婦女權(quán)益保障法》實施十周年情況進(jìn)行專題調(diào)研下發(fā)了1300份調(diào)查問卷,在回饋的1100多份答卷中,有80%的女大學(xué)生表示自己曾在求職過程中遭遇性別歧視,有34.3%的女生有過多次被拒經(jīng)歷。許多被調(diào)查者指出,很多用人單位在招聘中明確要求“只要男生”或“同等條件下男生優(yōu)先”。在同等條件下,男生簽約率明顯高出女生8個百分點。在一些三資企業(yè),女性勞動權(quán)益保護率較低,許多人簽訂勞動合同時,迫于就業(yè)形勢就范于公司“5年內(nèi)不得生育”的苛刻條件。
黑龍江省教育廳學(xué)生處提供給記者的2001年大學(xué)畢業(yè)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,女大學(xué)生就業(yè)率普遍低于男大學(xué)生就業(yè)率。2001年,黑龍江省共有大中專畢業(yè)生近7萬人,本科畢業(yè)生中男女生分別為11402人和9896人,就業(yè)率分別為83.29%和80.08%,差距為3.21個百分點,大專生男女生分別為6714人和7213人,就業(yè)率分別為53%和46.24%,差距為6.76個百分點。如果以全部大中專男女生就業(yè)率計算,男生就業(yè)率比女生就業(yè)率高9個百分點。
廈門大學(xué)福建女性發(fā)展研究中心在對廈門大學(xué)2002屆1068名本科畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)調(diào)查問卷中發(fā)現(xiàn),超過2/3的畢業(yè)生認(rèn)為在就業(yè)中存在著對女生的性別歧視,其中,女生贊同此觀點的比例高達(dá)87.8%。在控制其他影響因素的情況下,男大學(xué)生的就業(yè)機會要比女生多出14%。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),女大學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量也低于男生。有8.3%的女生認(rèn)為實際簽約情況與就業(yè)理想不相符的主要原因在于性別本身。此外,女大學(xué)生的工資預(yù)期也因性別差異被降低,雇傭單位簽約時擬付工資低于3000元的女生比例高達(dá)78.8%,高出男生11.3個百分點,擬付工資2000元以下的女生占女生總數(shù)的64.8%,超出男生14個百分點。在控制其他影響因素作用的前提下,簽約單位對男生擬付的工資水平高出女生11%。
南開大學(xué)人口與發(fā)展研究所在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生和研究生求職、應(yīng)聘中,超過半數(shù)的招聘單位提出“只要男性”的要求,甚至一些國家政府部門、銀行、高校、醫(yī)院、報社及國有大中型企業(yè)也在招聘條件中明確提出“只要男生”,使同樣具備應(yīng)聘資格的女生失去競爭機會。
這些數(shù)字都在說明著同一個問題:大學(xué)生就業(yè)過程中性別不平等的現(xiàn)象還普遍存在,勞動力市場沒有向女大學(xué)生提供與男大學(xué)生同等數(shù)量的就業(yè)機會。
“你要是男生就好了”
找工作難,女生找工作更難。在強大的就業(yè)壓力下、在嚴(yán)峻的就業(yè)處境前,大學(xué)女生以拍低胸照推銷自己,靠酗酒尋求發(fā)泄……更多的女生在就業(yè)過程中正遭遇著“無力改變”“無法淡忘”的性別歧視。
飛雪的冬日里,廣西女孩小唐騎著單車,穿梭于北京的大街小巷,為尋找“明天的工作”而奔波著。小唐是擴招后第一批畢業(yè)生中的一員,現(xiàn)在就讀于北京某名牌大學(xué)中文專業(yè)。小唐說,“自己已經(jīng)感受到了迎面吹來的就業(yè)寒風(fēng)”。
自打走進(jìn)大學(xué)校門,小唐就聽師姐們說過,“女生畢業(yè)不好找工作,‘同等條件下男優(yōu)于女’的找工作規(guī)則!钡恢毕嘈趴梢詰{自己的實力消除用人單位的偏見,因此,在校的4年時間里,小唐一直在“苦練內(nèi)功”,為自己就業(yè)的天平增加砝碼。小唐是系里的文藝部長,無論學(xué)習(xí)成績還是工作能力,小唐自信實力不差。
'p>
前不久一家國內(nèi)某大型企業(yè)到小唐學(xué)校要人,招聘廣告上沒有提出性別要求。小唐和她同班女同學(xué)興沖沖地跑去報了名,回來后小唐還上網(wǎng)尋找招聘公司的背景資料,積極準(zhǔn)備面試,但第一輪面試通知下來,小唐和其他幾個女生都落選了,班里的幾個男生獲得了面試的機會。后來據(jù)小唐一位在該企業(yè)工作的師兄說,“本來就打算進(jìn)幾個男生,只是因為怕打擊女生的積極性而沒有明示!'p>
“不過,既然我無力改變,現(xiàn)在也只能正視了!比绻采狭俗约合矚g的職位,用人單位卻聲明只招男生,那你怎么辦?“我還是會據(jù)理力爭的,我渴望平等競爭的機會,向用人單位證明我不比男生差,但很多時候,我們連展示一下自己的機會都沒有!毙√坪軣o奈地說。/T5Zl-eZ?{5ZNGpng+$,7BT^{ g mz[|E{b論文格式網(wǎng)jL&7+FnRXqwIY6@65O$$S+
記者在小唐的日歷上,看到了一個女畢業(yè)生的日程安排:上午,某公司面試;下午,實習(xí);晚上,準(zhǔn)備國家公務(wù)員考試;第二天參加招聘會……
“挺忙的吧,”小唐不無調(diào)侃地說。開朗的她不時安慰自己,“不用著急,等到男生們都找完了工作,那些剩下的單位就只能要女生了”。小唐的話不免有些酸楚。
說起當(dāng)年求職經(jīng)歷,從北京某大學(xué)的機械及工程自動化專業(yè)畢業(yè)的小李感慨萬千,她說,“每個經(jīng)歷過找工作的人都有一個充滿了酸甜苦辣的故事,每個找工作的女生在這過程中都或多或少地遭遇到、感受過性別歧視!闭撐呐髮W(xué)生就業(yè)危機調(diào)查來自WWW.66WEN.COM免費論文網(wǎng)
今天的小李已經(jīng)不愿過多地提及自己“因為性別緣故屢屢碰壁”的經(jīng)歷,她只是對記者講了一件至今令她耿耿于懷的“留人風(fēng)波”:畢業(yè)前,小李所在的系準(zhǔn)備在應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選個學(xué)生留校做輔導(dǎo)員,系里貼出通告,第一條就是“只限男生”。有女生直接找到系里領(lǐng)導(dǎo)理論,質(zhì)問為什么只留男生。“最后老師也沒說出什么原因,只是以系里女老師夠多了來敷衍……”抗議毫無結(jié)果,系里最終還是留了個男生。小李的語氣里依然帶著一股忿忿不平。
“‘你要是個男生就好了!@是我們女生聽到的最多的拒絕理由。女生難道天生就是弱者,我是女生,我差在哪里?”小李一直都想不通……
小李在經(jīng)歷了曲折、遭受了打擊后,雖然找到了工作,但性別歧視在小李的心底卻留下了永遠(yuǎn)的傷痕……
無奈的畢業(yè)流行語
女大學(xué)生就業(yè)問題,一直是媒體關(guān)注的焦點,而今年由于即將畢業(yè)的大學(xué)生是擴招之后的首批,僅山東一個省就有31萬,因此女大學(xué)生就業(yè)的形勢更加嚴(yán)峻。記者急于了解來自女大學(xué)生們的看法,于是走進(jìn)校園。
“考研”
在某校3號學(xué)生公寓的一間女生宿舍里,記者問她們周末是否應(yīng)當(dāng)放松一下?她們笑著說,哪能啊?因為本科生就業(yè)形勢不好,得考研究生,所以一點也不能放松。與她們交談,記者得知:化學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)等系和專業(yè)是駐濟高?佳写髴簦齻冞@個學(xué)化學(xué)的班級里,17名女生,都想考研。
考研是為了找份好工作。盡管她們還差兩年才能畢業(yè),不過“一想畢業(yè)找工作,我就害怕!”來自山東經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)菏澤的女生小韓告訴記者,“原來,我們這個學(xué)校的畢業(yè)生,在菏澤很受歡迎,可現(xiàn)在,重點高中都進(jìn)不去了,要想找一份滿意的工作,只有考研一條路!
就業(yè)的壓力使不少女生采取考研的方式來“逃避”就業(yè)。去年考上山東大學(xué)西校醫(yī)學(xué)專業(yè)的女生小劉告訴記者,“讀本科時的同屋同學(xué),去年沒考上的,都在準(zhǔn)備來年再考,因為找不到滿意的工作單位。大家都在考研究生,那么將來我畢業(yè)的時候,研究生不就像現(xiàn)在的本科生這樣難找滿意的工作嗎?”
“形象展示”
小朋是擁有2萬名學(xué)生的山東省屬某高校的女生部長。小朋告訴記者:組織女生開展活動,這不僅是她的職責(zé),最重要的是女生們的需求,說到底吧,在學(xué)校組織的任何活動中掛上名次,都是畢業(yè)求職欄上自我推銷自己的砝碼。對于形象展示、禮儀評選等活動,外界可能對我們大學(xué)生搞這個類似選美活動不太認(rèn)可,但是女生們歡迎。想想看,假若一位女生在比賽中入圍,那么畢業(yè)就業(yè)競爭中,她告訴用人單位,我曾在某次評選中獲過獎,或者我被選為某產(chǎn)品的形象大使,這能不引起人家的關(guān)注嗎?這就是為什么這樣的活動在高校受女生歡迎的主要原因。
“看住你的男友”
記者在來自武漢的一所高校的現(xiàn)場招聘攤位上,遇到了一個山大應(yīng)聘男研究生與校方的對話:該校對于這名物理系畢業(yè)的男研究生十分看好,談話中男生提出明年才能研究生畢業(yè)的女友接收問題,校方毫不猶豫地告訴他:校方有這樣的接收政策,問題不大。
做男研究生的“家屬”一同被招聘方接收,是近年來女大學(xué)生就業(yè)難一片哀怨聲中微亮的曙光。如果說過去,女研究生中還有一門心思讀書的“書呆子”的話,那么現(xiàn)在,讀研不忘交友已經(jīng)是女生中非常實際的人生態(tài)度。來自駐濟某重點高校研究生部女生部長告訴記者:某系在讀研究生90多名,占大多數(shù)的女生中流行這樣一句幽默話“別忘了看住你的男朋友!”她這樣解釋這句話,在就業(yè)形勢對女生不利的情況下,略帶有功利性的愛情,是沒有什么值得大驚小怪的。
【女大學(xué)生就業(yè)危機調(diào)查】相關(guān)文章:
女大學(xué)生 就業(yè)路在何方?(續(xù))08-12
異地就業(yè)調(diào)查08-12