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廣東應(yīng)加大對縣級公務(wù)員制度的改革
（劉優(yōu)武(中山大學(xué)信管系自考01級行政管理班)于2003-5-12 16:05:47發(fā)布）近幾年來，在中共廣東省委、省政府的高度重視和努力下，我省公務(wù)員制度改革，卓有成效，主要體現(xiàn)在：一是公務(wù)員隊伍的素質(zhì)有了整體性的提高；二是公務(wù)員隊伍吸收了新鮮血液，銳意于改革進(jìn)取和創(chuàng)新；三是公務(wù)員隊伍更趨于知識化、年輕化，專業(yè)化、革命化。但是，我省的公務(wù)員制度改革還不深入，不全面，尤其是對縣級的改革力度仍不夠。筆者認(rèn)為，加大力度對我省的縣一級公務(wù)員制度進(jìn)行改革對全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展都很有必要。下面筆者就從兩方面著重闡述這一問題。
首先從我省縣級公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和能力方面上分析。總體上說，縣級公務(wù)員隊伍的素質(zhì)普遍不高，尤其是缺乏科學(xué)知識、經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代管理知識以及創(chuàng)新能力。隨著我國改革開放的不斷深入，加入WTO，以及全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢的加強(qiáng)，對政府公務(wù)員的素質(zhì)要求也就越來越高。低素質(zhì)，低能力，不專業(yè)的公務(wù)員隊伍在思想上往往會比較保守，在能力上缺乏創(chuàng)新，對改革和發(fā)展中出現(xiàn)的問題往往會感到束手無策或者在不加分析的情況下制定和實(shí)施決策，結(jié)果給國家造成了不必要的損失。相反，高素質(zhì)、能力強(qiáng)、專業(yè)化的公務(wù)員隊伍往往能解決這些問題，能正確地制定和實(shí)施決策。因此，選拔高素質(zhì)、能力強(qiáng)的人進(jìn)入公務(wù)員隊伍，淘汰低素質(zhì)，低能力的公務(wù)員離開隊伍，這對我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)很有必要。在此建議省委、省政府可在我省條件較具備的縣進(jìn)行公務(wù)員考試，以便選拔出優(yōu)秀、年輕的人進(jìn)入公務(wù)員隊伍。
其次，從縣級公務(wù)員的作風(fēng)方面上分析。在縣級公務(wù)員隊伍中，部分公務(wù)員存在著這樣的思想問題，“做官就是為了發(fā)財，官越大，發(fā)財?shù)臋C(jī)會就越大，錢財會更多”，結(jié)果他們?yōu)榱酥\取私利，不時的去拉攏上級，不間斷地向上級送禮，討好上級。他們中的有些人，為了達(dá)到目的，不僅行賄還受賄，貪污國家公款，甚至還勾結(jié)黑社會組織做起違紀(jì)違法的事來，給國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民的生活帶來了災(zāi)難。不僅如此，他們的辦事效率也不高，一個項目申請審批，很長一段時間才下來，有的地方甚至出現(xiàn)了“不給錢，就不辦事”的現(xiàn)象。此外，他們也不深入群眾，不了解百姓疾苦，造成了他們跟百姓的距離越拉越大。這些人完全失去了一個共產(chǎn)黨員的光輝形象，是給黨和國家，人民的玷污，我們應(yīng)當(dāng)把這些違紀(jì)非法的人清除出公務(wù)員隊伍。
我們相信，在省委、省政府的努力下，我省的公務(wù)員制度改革一定會取得更大的成績！
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