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來自雇主的忠告
下列項(xiàng)目最好在簡(jiǎn)歷中略去：
�。�1）略去日期
你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。
�。�2）略去種族、宗教等，除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時(shí)的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，它們肯定會(huì)被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對(duì)某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí)，恐怕佛教徒更容易入選。
（3）略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事
�。�4）略去薪金要求。這樣做的理由如下
換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。
你得到這份工作就會(huì)得到這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。
工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。
在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α?/p>
雇主從簡(jiǎn)歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會(huì)覺得可以接受。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供�？梢栽诖蛴『玫暮�(jiǎn)歷末尾用手寫的方式補(bǔ)上。不過，在一份強(qiáng)有力的簡(jiǎn)歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
（5）略去證明人。其理由如下
雇主在面試之前，只會(huì)對(duì)你本人感興趣，而不會(huì)對(duì)證明人感興趣。
你提到的證明人可能因?yàn)榻拥教嗟碾娫挾鴷?huì)感到厭煩。
在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會(huì)成為你的證明人。
當(dāng)然任何有價(jià)值的證明還是應(yīng)該提供的。有價(jià)值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。
求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)題怎么寫
"題由文出，文以題傳",好的標(biāo)題可謂是文章成敗的關(guān)鍵，這一理論之于求職簡(jiǎn)歷同樣適用。線下求職還好，如果是網(wǎng)絡(luò)求職的話，那標(biāo)題的重要性，更是凸顯的淋漓盡致。
現(xiàn)如今，各種宣傳的垃圾郵件比比皆是，為了節(jié)省不必要的時(shí)間，減少工作量，這些無(wú)用信息公司人事專員往往都被忽視。如果不想讓自己的簡(jiǎn)歷被忽視，甚至被清楚，那就必須在標(biāo)題上下功夫，醒目、搶眼、一語(yǔ)道破求職意向。
求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)題到底怎么寫才夠吸引人？今天，小編就來為大家簡(jiǎn)要介紹一下：
標(biāo)題形式：應(yīng)聘XX崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)聘地質(zhì)測(cè)試工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷）
通過標(biāo)題，用人單位面試官很容易得知你應(yīng)聘的崗位。這樣更有目的性的求職簡(jiǎn)歷標(biāo)題，一語(yǔ)中的，道破你的求職目的。比如建筑工程公司招聘地質(zhì)測(cè)試工程師，那么人事專員在查找簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì)在后臺(tái)直接搜索"地質(zhì)測(cè)試工程師"七個(gè)字，然后系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里有這樣的字樣，就可以被搜索到。
標(biāo)題形式：XX專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘XX崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷（巖土專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘巖土設(shè)計(jì)工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷）
以上標(biāo)題，含有多個(gè)關(guān)鍵字，幾乎將你的重要信息全部包含在內(nèi)。雖說字?jǐn)?shù)有點(diǎn)多，但在搜索引擎查找的時(shí)候，卻非常方便，可以贏得更多的機(jī)會(huì)。
標(biāo)題形式：有XX崗位工作經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷（有地質(zhì)勘察工作經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷）
工作經(jīng)驗(yàn)，是用人單位考察求職者的一大重點(diǎn)。別看同樣是投簡(jiǎn)歷，可有經(jīng)驗(yàn)的比應(yīng)屆畢業(yè)生往往更受用人單位歡迎，自然面試的機(jī)會(huì)也會(huì)更多。
簡(jiǎn)歷標(biāo)題至少要有"姓名"+"應(yīng)聘崗位"
如果簡(jiǎn)歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里，在郵箱和附件標(biāo)題中注明"姓名"和"應(yīng)聘崗位",可以讓HR明確知道哪份是你的簡(jiǎn)歷，以及你應(yīng)聘的崗位，同時(shí)便于保存和查找。
標(biāo)題形式：XX的個(gè)人簡(jiǎn)歷（張三的個(gè)人簡(jiǎn)歷）
用"求職簡(jiǎn)歷"四個(gè)字做標(biāo)題，是最通用也最常見的方法。雖說這樣可以省去想題目的時(shí)間，但因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的關(guān)鍵詞，在求職網(wǎng)站上搜索的時(shí)候，非常不占優(yōu)勢(shì)。