求職投簡歷易陷三誤區(qū)

　　求職投簡歷易陷三誤區(qū)

　　很多人投簡歷的時候都是海投，這樣正確么？起到效果么？下面一起來看一下關(guān)于求職投簡歷易陷的三誤區(qū)，看看你犯了哪一條？

　　只參加過1個月的短期實習(xí)，簡歷上卻寫著"在為期半年的實習(xí)期內(nèi)，參與了公司項目的策劃和開發(fā)。"在校學(xué)習(xí)成績平平，簡歷上卻標(biāo)注"成績優(yōu)異，多次獲得一等獎學(xué)金。"春暖花開，又到一年大學(xué)生求職時，各類招聘會輪番登場。求職時，一份得體的簡歷是非常重要的"敲門磚".但是，記者連日來走訪招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容"注水"、過度"包裝"、盲目"海投"成為不少畢業(yè)生求職簡歷存在的"通病".對此，省就業(yè)服務(wù)局、省人才市場的專業(yè)人士"對癥下藥",支招如何規(guī)避簡歷制作、投遞中的三大誤區(qū)。

　　【誤區(qū)一】

　　內(nèi)容"注水"

　　小陳在大學(xué)的專業(yè)是新聞，文字功底不錯，曾利用大三的暑假，在我市一家報社實習(xí)2個月，配合指導(dǎo)老師發(fā)稿十余篇。

　　"再過幾個月就要畢業(yè)了，同學(xué)們都忙著找工作了。"這幾天，小陳每日奔走于各個招聘會，只為尋求一個心儀的職位。但是，在寫求職簡歷時，小陳看到他的一些同學(xué)本來表現(xiàn)平平，可求職簡歷上個個都成了才華橫溢的牛人。"成績優(yōu)秀"、"學(xué)生會干部",幾乎成了求職簡歷"標(biāo)配".此外，"有領(lǐng)導(dǎo)力"、"具有創(chuàng)新精神" 等詞語也頻頻出現(xiàn)在簡歷中。

　　無奈之下，他也忍不住略加"浮夸",在簡歷上寫成了"先后在報社實習(xí)四個月，發(fā)稿60余篇，其中有十余篇重點報道。"

　　【建議】省就業(yè)服務(wù)局的工作人員表示，一些畢業(yè)生為了"自我加分",抱著"單位不可能向?qū)W校一一核實"的僥幸心理，給簡歷內(nèi)容"注水"、"吹牛".這樣"出色"的求職簡歷，可能會一時引起招聘單位的關(guān)注，但終有一天會"穿幫",最終受傷害的還是求職者自己。

　　所以，畢業(yè)生的簡歷內(nèi)容一定要實事求是，應(yīng)該用最簡單、樸實，最能真實反映自我的詞語或語句表達(dá)，這樣才最有可能觸動到面試官，這樣更顯得誠懇大方。

　　【誤區(qū)二】

　　過度"包裝"

　　"必須是求職者本人才能來投簡歷。""我就是本人。"在五一廣場的太原人才大市場，小張向一家民營企業(yè)遞上簡歷，對方第一句話就懷疑簡歷上的照片并非小張本人。

　　小張是山西大學(xué)一名大四學(xué)生，制作簡歷時，在包裝上著實費了一番心思。不光印刷精美，裝幀也很細(xì)致，里面除了從中學(xué)到大學(xué)學(xué)習(xí)情況的詳細(xì)介紹，還附上了校內(nèi)榮譽證書復(fù)印件、實習(xí)作品復(fù)印件……厚厚一份簡歷，簡直就是一份雜志。就連照片，也特意挑選了幾張影樓拍的藝術(shù)照。

　　"這也是沒辦法，那么多人投簡歷，想吸引招聘單位的注意，只好在‘包裝’上下功夫。"小張說，為了準(zhǔn)備這份簡歷，自己花了不少錢，每本的"造價"約為50元。

　　【建議】簡歷應(yīng)以簡為主，盡量簡明扼要，只需要介紹自己的基本情況，突出個人能力和實習(xí)經(jīng)歷即可。太過花哨，反而顯得華而不實。教育背景也只需介紹最高學(xué)歷即可，不必從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)逐一羅列。作為整份簡歷的"重頭戲",應(yīng)側(cè)重實踐經(jīng)驗，包括實習(xí)經(jīng)歷等等，可以把具體的實踐時間、地點、成績稍有體現(xiàn)。相反，若是一味想證明自己，結(jié)果反倒讓人認(rèn)為你主次不分，目標(biāo)不明。

　　【誤區(qū)三】

　　盲目"海投"

　　這幾天，山西財經(jīng)大學(xué)的小劉忙著在網(wǎng)上瀏覽企業(yè)招聘信息，不管什么企業(yè)，什么職位，只要跟自己的專業(yè)沾上邊，就趕緊投簡歷。短短數(shù)日，已投出三十余份網(wǎng)絡(luò)簡歷，但回應(yīng)者寥寥，他為此非常苦惱，想知道是什么原因？

　　【建議】省人力資源市場有關(guān)人士表示，為提高"命中率",像小劉這樣"全面撒網(wǎng)，重點撈魚"的大學(xué)生求職者并不在少數(shù)。但實際上，這并非明智之舉，找工作更應(yīng)做好規(guī)劃，有的放矢。大學(xué)生投遞簡歷之前要多做了解，一方面要搞清楚企業(yè)的背景，另一方面也應(yīng)清楚認(rèn)知自身條件，看是否符合企業(yè)的用人需要，以免"海投" 給企業(yè)和自身帶來不必要的麻煩。