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異地考官主持公務(wù)員面試
1月22日，張丹在鞍山人事人才網(wǎng)上得知，自己將有資格參加錄用公務(wù)員的體檢。張丹參加了2004年遼寧省鞍山地區(qū)錄用公務(wù)員的考試，所報(bào)職位是鐵西區(qū)北陶辦事處行政辦公室科員�！罢o我們提供了非常公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，異地考官面試的做法更增添了考試的透明度�！惫P試面試總成績(jī)第一的她笑著對(duì)記者說(shuō)。人事部門：主動(dòng)放權(quán)，精力放在考試的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)上
1月18日，按照1∶2的比例，55名考生分兩組參加了鞍山市錄用國(guó)家公務(wù)員的面試。參加監(jiān)督工作的鞍山市人大常委會(huì)委員牛小妹驚奇地發(fā)現(xiàn)，面試的考官自己一個(gè)也不認(rèn)識(shí)。經(jīng)向工作人員詢問(wèn)，才知道這些考官都是從外地請(qǐng)來(lái)的。
“這是我們?yōu)榱吮苊饷嬖囍谐霈F(xiàn)人情分、印象分而采取的一項(xiàng)改革措施，在遼寧省是頭一家。”鞍山市人事局局長(zhǎng)吳紹維對(duì)記者說(shuō)。
據(jù)鞍山市人事局錄用調(diào)配處處長(zhǎng)徐剛介紹，往年公務(wù)員考試由本地人事部門和用人單位分別選派人員組成考官隊(duì)伍。每到面試時(shí)，組織人事部門都如臨大敵：家門不能進(jìn)，手機(jī)不敢開；盡管想盡辦法把自己“藏”起來(lái)，各種說(shuō)情的條子還是收了一大把。條子的內(nèi)容五花八門：有的介紹考生相貌特征，有的描述考生穿衣打扮，有的干脆遞過(guò)來(lái)一沓相片。更有甚者，一次一個(gè)考官接到兩個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)招呼”，甲說(shuō)要張三，乙說(shuō)要李四。由于都在一個(gè)市里，大家低頭不見抬頭見，“人情債”還了違反黨紀(jì)國(guó)法，不還就得撕破臉皮。
“今年我們解脫了！”吳局長(zhǎng)笑著說(shuō)，“由于我不參加面試，也不熟悉參加面試的考官，找我也沒用了！”鞍山市組織人事部門主動(dòng)放權(quán)，將精力放到了考試的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)上：聘請(qǐng)了人大代表、政協(xié)委員作為考風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)公務(wù)員考試的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；筆試時(shí)監(jiān)考老師異校監(jiān)考，當(dāng)天早上一大早抽簽決定考場(chǎng)；為了防止本地警察留“后門”，專門請(qǐng)來(lái)武警戰(zhàn)士為考場(chǎng)把門；為了防止面試考官打印象分、人情分，制訂了7個(gè)考官的打分去掉最高分和最低分，取剩余5個(gè)分?jǐn)?shù)平均值的評(píng)分規(guī)則，并且當(dāng)場(chǎng)亮分�！斑@些做法使考試過(guò)程變得透明，充分保證了公務(wù)員考試的程序公正�！卑吧绞腥耸戮志C合法規(guī)處王若輝處長(zhǎng)一語(yǔ)中的。
面試考官：事先并不知情，臨時(shí)抽簽決定
鞍山市此次抽簽決定的考官來(lái)自營(yíng)口市。營(yíng)口市人事局常務(wù)副局長(zhǎng)潘鐵英帶隊(duì)，16名組成人員涉及組織、人事、法制等部門。考官們都是對(duì)工作熟悉的業(yè)務(wù)骨干，其中不少人做過(guò)本地公務(wù)員面試的考官。
盡管是從外地請(qǐng)的考官，鞍山市人事部門還是絞盡腦汁防止“市際公關(guān)”：事先給遼寧省幾個(gè)地市說(shuō)明情況，面試前一天抽簽決定所選用的地市；被選用的考官多數(shù)并不知情，下班后直接被接到鞍山；為了避免與外界聯(lián)系，考官們被安排入住市委黨校學(xué)員宿舍，與外界“隔離”開來(lái)。
現(xiàn)任營(yíng)口市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作局副局長(zhǎng)的李艷萍是考官之一，同時(shí)也是個(gè)“老人事”了。她任現(xiàn)職之前一直在人事部門工作，從1997年起就經(jīng)常擔(dān)任公務(wù)員錄用考試考官。李艷萍把考官比作醫(yī)生，說(shuō)是做不好工作輕則誤人子弟，重則誤人一生。但是，之前的考官經(jīng)歷可沒有這次這么輕松。營(yíng)口地域狹小，即使臨時(shí)抽簽也會(huì)發(fā)生考官與考生認(rèn)識(shí)的情況，大家彼此難免尷尬�！斑@是做考官以來(lái)最愉快的一次，精神上沒有負(fù)擔(dān)，心里也沒有私心雜念，責(zé)任感和榮譽(yù)感隨之而來(lái)，”李艷萍說(shuō)，“雖然這種做法增加了一些成本，但是對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和端正黨風(fēng)意義重大�！�
營(yíng)口市人事局錄用流動(dòng)科科長(zhǎng)李志旭負(fù)責(zé)與鞍山方面的協(xié)調(diào)工作。據(jù)李科長(zhǎng)介紹，這些年公務(wù)員招錄工作越來(lái)越受到社會(huì)關(guān)注，但一些考生不是憑真才實(shí)學(xué)報(bào)考，而是把心思用在鉆空子、托門子上。各市為了保證公務(wù)員考試的公開、透明、公正做了不少工作，營(yíng)口市今年的用人單位就不派人作為考官參加面試，只能旁聽進(jìn)行監(jiān)督。“鞍山市的做法態(tài)度更堅(jiān)決，步子也大，值得其他地市借鑒�！崩羁崎L(zhǎng)說(shuō)。
各方反映：新舉措受到充分肯定
記者在鞍山采訪期間，恰逢鞍山市人事局吳紹維局長(zhǎng)向人大、政協(xié)的監(jiān)督員們匯報(bào)一年來(lái)的人事工作，“異地考官”成了大家討論的熱點(diǎn)。
鞍山市人大常委會(huì)委員牛小妹去年也參加了公務(wù)員錄用的監(jiān)督工作，雖然整體滿意，但仍有遺憾。她說(shuō)去年都是本地考官，有時(shí)分?jǐn)?shù)忽高忽低，有的竟相差二十多分。并且允許用人單位派兩名考官，一次兩位坐在一起的考官竟同時(shí)打出95分�！爱惖乜脊倏梢员苊馊饲榉趾陀萌藛挝浑S意的印象分，特別是減輕對(duì)女性的歧視�！迸Ｐ∶谜f(shuō)。據(jù)記者了解，今年考生的面試分?jǐn)?shù)較為接近，經(jīng)過(guò)面試參加體檢的28名考生中，女性有13位。
鞍山市信訪辦孫副主任的孩子今年也參加了考試，孫副主任說(shuō)自己也動(dòng)過(guò)托人的念頭，但是了解情況后就打消了這種想法。孫副主任說(shuō)：“這樣做杜絕了托人的機(jī)會(huì)，人事局有權(quán)不用權(quán)的做法非常難得。”來(lái)自天津大學(xué)的考生陳敏思對(duì)考試程序也非常滿意：“整個(gè)考試過(guò)程就像在玻璃房子里一樣�！标惷羲纪瑫r(shí)還參加了中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的面試，他說(shuō)異地請(qǐng)考官的做法很有新意，尤其是面試當(dāng)場(chǎng)打分，讓考生很放心。張丹說(shuō)自己的父母聽說(shuō)這樣的做法后特別高興：“這可是真正憑個(gè)人實(shí)力說(shuō)話，而不是靠‘綜合實(shí)力’決定個(gè)人命運(yùn)了！”
對(duì)于記者“用人單位的意圖有一定的合理性，排斥用人單位考官的做法是否欠妥”的疑問(wèn)，吳紹維局長(zhǎng)解釋說(shuō)，由于請(qǐng)來(lái)的外地考官大多從事人事方面的工作，這樣能較好地保證選拔人才的有效性。另外，允許用人單位對(duì)學(xué)歷、年齡等條件提出要求，但既不能特定化，也不能有歧視因素。吳局長(zhǎng)說(shuō)：“這項(xiàng)工作我們還在探索中，希望聽到各方面的意見，但考生和社會(huì)的認(rèn)可是第一位的。下一步我們要舉一反三，進(jìn)一步研究體檢和考核工作，讓陽(yáng)光照進(jìn)公務(wù)員招錄的每一個(gè)環(huán)節(jié)�！�
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