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師友互助模式在初中班級自我管理中的運用
師友互助模式在初中班級自我管理中的運用
李小玲
。ǜ拭C省蘭州市永登縣第八中學(xué))
摘 要:目前,小班額的教學(xué)形式已經(jīng)成為了一種潮流,但并不是所有的學(xué)校都有資本和能力去實施這種教學(xué)方案。對于師資缺乏的一些學(xué)校如何達(dá)到小班額教學(xué)的效果,如何全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、如何管理好班級事務(wù),這些都是令人頭疼的問題。引入“師友互助”模式的管理理念,淺談其在初中班級管理中的運用藝術(shù)。
關(guān)鍵詞:師友互助;班級管理;自我管理;責(zé)任;合作
一、對“師友互助”模式的正確解讀
“師友互助”中的“師友”的身份都是學(xué)生,指的是在同一個班級內(nèi)的學(xué)生兩兩成為互幫小組,其中較為優(yōu)秀的學(xué)生既作為老師,也作為朋友,給被幫助的學(xué)生學(xué)習(xí)和紀(jì)律方面的支持,在互相幫助中提高弱者,也更加完善自己。“師友互助”模式不是單純的一種捆綁式的教學(xué)方法,而是一種充分發(fā)揮學(xué)生自我管理能力,減輕老師的工作壓力,使老師的精力能夠更加集中地放在教學(xué)工作上,實現(xiàn)更加高效的教學(xué)的教學(xué)方法。這種方法能夠讓兩個學(xué)生“榮辱與共”,加強(qiáng)他們的團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感,也提高了他們的自我約束能力,無論對于教學(xué)還是管理都是非常有幫助的。
二、“師友互助”模式實施的可能性和必要性
“師友互助”的班級自我管理模式非常符合初中生的心態(tài),他們處在青春期,對家長、老師有一定的排斥心理,但是對自己的同齡人卻有一種“惺惺相惜”的感覺,在這樣的情感因素之下,他們往往愿意聽取自己同伴的意見。目前,學(xué)校的師資比較缺乏,一個老師帶著六十多個學(xué)生,再加上老師們多為中年,面對著家庭的各種壓力,教學(xué)和班級管理的精力自然就分配不過來。這些都決定了實施“師友互助”模式是非常有必要的,甚至是迫在眉睫的。
三、“師友互助”模式的實施過程
1.實行科學(xué)的互助小組成員分配
按照一般的分配原則來說,“師友互助”的小組分配自然是“優(yōu)等生和學(xué)困生”的組合,這樣才能起到優(yōu)生在學(xué)習(xí)成績上幫助學(xué)困生的作用。除了學(xué)習(xí)之外,還要注意生活和班級紀(jì)律等多方面,因此,要充分考慮除學(xué)習(xí)成績之外的幾項因素,性格、習(xí)慣、家庭環(huán)境等等。盡量讓兩個性格合適的學(xué)生成為一個小組,而且每個學(xué)生都有對方?jīng)]有的優(yōu)點,這樣能夠在學(xué)習(xí)的同時相互影響,培養(yǎng)更多的優(yōu)秀品質(zhì)。
2.對“師友互助”小組實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測
實施“師友互助”模式雖然減少了老師的工作量,但是不代表老師就能夠當(dāng)“甩手掌柜”,而要對學(xué)生的學(xué)習(xí)和管理情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測,及時做好調(diào)整。當(dāng)互助的兩人之間出現(xiàn)矛盾時,要了解清楚,不能夠以調(diào)換小組的形式簡單解決矛盾,而要適當(dāng)?shù)靥幚韮扇酥g的矛盾,盡量讓組合保持不變。再者,還要對小組的工作給出積極、正面、及時的評價,讓學(xué)生更加有信心,能夠在自我管理中發(fā)揮更大的作用。
3.對“師友互助”小組采用競爭制度
“師友互助”小組就是一個小集體,對兩名學(xué)生的各種評優(yōu)、賞罰都是聯(lián)系在一起的。這樣兩人之間才會有更加深厚的感情,能夠?qū)⒈舜说臉s譽(yù)分享,也同時承擔(dān)不好的后果。在其中一個學(xué)生犯了錯誤,或是成績不理想時,他就算不擔(dān)心自己的學(xué)業(yè),也會對幫助他的“老師朋友”覺得抱歉。老師可以在“師友互助”模式中采用競爭的模式,將兩名學(xué)生的成績、紀(jì)律、衛(wèi)生情況等列為評價他們兩人的標(biāo)準(zhǔn)。在評價的時候,要計算兩名學(xué)生的平均成績,如果表現(xiàn)得不好也同時減兩名學(xué)生的分?jǐn)?shù)。如果哪一個小組表現(xiàn)得好,或者是成績進(jìn)步比較大,則可以評出“最佳搭檔”等,并給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
4.用小游戲來增加兩人的默契程度
兩個人既然是一個小組,那么,就必須有一定的默契,這樣才能夠逐漸建立對彼此的信任,兩個人在互助中才能更好地合作。另外,“師友關(guān)系”不是一種嚴(yán)肅的關(guān)系,而是一種相互平等的關(guān)系,兩名學(xué)生在學(xué)習(xí)上幫助、在紀(jì)律上約束、在衛(wèi)生和生活上扶助,實現(xiàn)共同的進(jìn)步。因此,老師可以適當(dāng)?shù)貫檫@些小搭檔們提供一些有趣的游戲形式,讓他們在快樂的氛圍中增加對彼此的感情,更利于合作的進(jìn)行。
5.在“師友互助”模式中要發(fā)揮班干部的責(zé)任
“師友互助”模式不是將班級分為了很多的小“幫派”,而依舊是一個大的整體,所以,同樣需要班干部來發(fā)揮作用。老師是這個班級的管理者,班干部是聯(lián)結(jié)學(xué)生和老師的橋梁,而班干部又是這些小組的管理者,能夠向老師反映這些小組的情況,促進(jìn)活動的實施,也保證小組成績評價的公正性。
在初中班級管理中運用“師友互助”模式,是一種行之有效的管理方式,能夠讓學(xué)生在寬松的環(huán)境中快樂的成長,充分發(fā)揮自我管理能力,讓班級管理成為師生共同的責(zé)任。真正達(dá)到了“幫助你是我的快樂,被你幫助是我的榮幸”的目的。
參考文獻(xiàn):
。勖溃輥啿薄じトR克斯納。現(xiàn)代大學(xué)論:美、英、德大學(xué)研究[M]。杭州:浙江教育出版社。
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