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新課標(biāo)下中學(xué)生物校本教研論文
以“同伴互助”式校本教研促教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展———新課標(biāo)下中學(xué)生物校本教研的實(shí)踐與思考文/余 英
摘 要：課程改革的成敗關(guān)鍵在教師，只有教師切實(shí)轉(zhuǎn)變教育教學(xué)行為，進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)水平，課程改革才能得以順利實(shí)施。在校本教研中促進(jìn)研究型生物教師的成長(zhǎng)與發(fā)展，需要充分發(fā)揮“自我反思”“同伴互助”和“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)”三種基本力量。
關(guān)鍵詞：課程改革；教師；專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
“教育要發(fā)展，教研必先行”，新課改的教研工作比以往任何時(shí)候都更為重要。建立校本教研制度是時(shí)代的呼喚，是基礎(chǔ)教育課程改革與發(fā)展的需要。根據(jù)教師的教學(xué)實(shí)踐，開(kāi)展校本教研活動(dòng)是全面促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的有效途徑。
我校生物科教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，教師水平參差不齊，嚴(yán)重影響了生物的教學(xué)。如何更快更有效地培養(yǎng)教師，我們認(rèn)為，開(kāi)展以“同伴互助”式校本教研，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，及時(shí)解決課改中出現(xiàn)的問(wèn)題，創(chuàng)造性地實(shí)施新課程，從而促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要保證。
一、他山之石，可以攻玉
《學(xué)記》云：“獨(dú)學(xué)而無(wú)友，則孤陋而寡聞�！币虼耍覀兿嘈�，在同伴相互的交流與學(xué)習(xí)中，才能得到寶貴的經(jīng)驗(yàn)，取得更大進(jìn)步。為此，我們科組根據(jù)實(shí)際情況，每?jī)芍馨才乓晃唤處熼_(kāi)設(shè)一堂公開(kāi)課，期中前安排經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)過(guò)硬的教師先展開(kāi)示范交流，期中后盡可能安排新教師及教齡較短的年輕教師展示，要求青年教師采用多媒體課件展示，展示的公開(kāi)課盡量體現(xiàn)新課程理念，有創(chuàng)意。同時(shí)課后組織全組教師進(jìn)行評(píng)析，由開(kāi)課教師先陳述教學(xué)設(shè)計(jì)，組內(nèi)教師分析優(yōu)缺點(diǎn)并提出建設(shè)性的建議，規(guī)定每位參與評(píng)課教師至少指出一條不足之處，給出一條有實(shí)用價(jià)值的建議，使評(píng)課真正取得效果，使參評(píng)雙方都有所得。此外，科組內(nèi)教師每節(jié)課后要寫(xiě)好教學(xué)反思，科組長(zhǎng)定期進(jìn)行檢查。這樣的安排，使組內(nèi)教師每一學(xué)年至少有一次公開(kāi)課授課及評(píng)價(jià)交流的機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)反思與歸納，更有助于教師，尤其是青年教師、新教師的學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
“取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短�！背讼蚩平M教師學(xué)習(xí)外，年輕教師在課余期間，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究各類(lèi)教學(xué)教研雜志，從中吸取對(duì)自己教學(xué)有用的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。
二、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”，結(jié)合科組培訓(xùn)進(jìn)行
“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，即邀請(qǐng)專(zhuān)家、骨干教師開(kāi)設(shè)講座，以講座的形式開(kāi)展新課程、新教材的分析與研究�！白叱鋈ァ�，即積極參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)及教研活動(dòng)。對(duì)于教研室組織的每次市級(jí)公開(kāi)課研討會(huì)我們科組都非常的重視，不管路途遠(yuǎn)近，我們都會(huì)要求相關(guān)教師認(rèn)真參與、學(xué)習(xí)。暑假組織了青年教師認(rèn)真參加通識(shí)培訓(xùn)與新課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科教學(xué)培訓(xùn)，全體教師認(rèn)真參加各項(xiàng)教研活動(dòng)，及時(shí)、全面地向組內(nèi)教師傳達(dá)新信息、新理念，盡快適應(yīng)新變化。
我們采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”等多種方式加強(qiáng)與課改實(shí)驗(yàn)學(xué)校的協(xié)作交流。先后多次組織全科組教師到市內(nèi)、外的重點(diǎn)中學(xué)聽(tīng)課、學(xué)習(xí)，選派骨干教師到國(guó)家級(jí)、省級(jí)培訓(xùn)班培訓(xùn)。近三年我們科組的青年教師為來(lái)訪的市外重點(diǎn)學(xué)校、區(qū)內(nèi)兄弟學(xué)校生物教師等演示了教學(xué)觀摩課和公開(kāi)課。
科組內(nèi)培訓(xùn)工作制度化管理，把校本培訓(xùn)當(dāng)作科組常規(guī)工作來(lái)抓。
培訓(xùn)內(nèi)容力求做到全面、豐富、翔實(shí)。具體有新課程教學(xué)理念、生物課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、實(shí)驗(yàn)技能的培訓(xùn)、科研培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)、必修和選修教材內(nèi)容的學(xué)習(xí)等，力求教師對(duì)當(dāng)前的生物教育教學(xué)改革與研究有一個(gè)比較全面系統(tǒng)的了解。
培訓(xùn)形式力求做到多樣化，貼近教師工作實(shí)際。主要有專(zhuān)家講座、案例分析、反思教學(xué)、參與式討論等研討形式。在培訓(xùn)效果上內(nèi)容要體現(xiàn)新課程理念、新課程標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)、新的教學(xué)方式和新型的師生關(guān)系；方法上采用專(zhuān)家講座、案例分析、反思教學(xué)、參與式討論等研討形式。
三、開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)，扶一把，送一程，促進(jìn)青年教師盡快成長(zhǎng)
科組青年教師較多，斷層嚴(yán)重，以老帶新、師徒結(jié)對(duì)是解決這個(gè)問(wèn)題的有效手段�？平M長(zhǎng)組織上述老教師輪流與年輕教師結(jié)成師徒，進(jìn)行有效的指導(dǎo)，促進(jìn)他們成長(zhǎng)。年輕教師的論文撰寫(xiě)、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽、說(shuō)課比賽等，科組長(zhǎng)和所有教師都必須要親自指導(dǎo)，形成大家都深入課堂，研究教學(xué)的良好氛圍。
青年教師的指導(dǎo)要立足于課堂教學(xué)的全程指導(dǎo)，教師們最渴望的還是如何將理論落實(shí)到實(shí)踐之中。在教研工作中，科組長(zhǎng)或骨干教師應(yīng)選擇典型課例，全程指導(dǎo)。有時(shí)請(qǐng)骨干教師親自上課，結(jié)合實(shí)踐講理論，一會(huì)兒給青年教師講，一會(huì)兒給學(xué)生講，將新課程的理念通過(guò)課堂直觀地表現(xiàn)出來(lái)；有時(shí)請(qǐng)青年教師先講，針對(duì)課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題，骨干教師即時(shí)走上講臺(tái)，參與組織教學(xué)，進(jìn)行即席指導(dǎo)，同時(shí)引導(dǎo)聽(tīng)課教師討論，整個(gè)課堂變成一個(gè)學(xué)習(xí)與交流的場(chǎng)所。這種全新的模式，構(gòu)建了一種新的學(xué)校文化，為科組長(zhǎng)、骨干教師、青年教師及學(xué)生搭建了平等對(duì)話(huà)、交流的平臺(tái)，使教師受到空前的鍛煉和提高，教師的教育觀念和學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念都發(fā)生了根本的變化。
四、利用錄像技術(shù)進(jìn)行課例教研，提高青年教師的課堂教學(xué)實(shí)際操作能力
通過(guò)教學(xué)錄像，組織教師對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行反思和討論，在討論中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，提高技能。青年教師課堂教學(xué)實(shí)際操作能力的提高不是一朝一夕就能完成的，需要不懈的努力。在教學(xué)實(shí)踐的過(guò)程中，科組教師必須通過(guò)錄像，不斷審視自己的教學(xué)，不斷改進(jìn)，“反思—改進(jìn)—再反思—再改進(jìn)”，循環(huán)往復(fù)，使教學(xué)能力不斷地提高。
五、對(duì)各備課組的教研活動(dòng)進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià)，提高科組教師的教研積極性
作為科組長(zhǎng)要有鼓勵(lì)教學(xué)良性競(jìng)爭(zhēng)的管理理念。應(yīng)該提倡“教學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)不是一味地為成績(jī)而戰(zhàn)的片面的競(jìng)爭(zhēng)，它是在培養(yǎng)學(xué)生具備綜合素質(zhì)、創(chuàng)新精神的前提下進(jìn)行的與教學(xué)手段、課堂教學(xué)效果、教學(xué)成績(jī)反饋、教學(xué)論文撰寫(xiě)、課外實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展等有關(guān)的教學(xué)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)”。科組長(zhǎng)要懂得運(yùn)用發(fā)展性評(píng)價(jià)量表對(duì)教師進(jìn)行鼓勵(lì)激發(fā)，善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，善于用教學(xué)動(dòng)態(tài)管理的理念進(jìn)行公正評(píng)價(jià)，著力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的局面和“昂揚(yáng)向上”的輿論氣氛，不斷強(qiáng)化“合作基礎(chǔ)上競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中合作”的整體態(tài)勢(shì)，使每一個(gè)教師在強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)中形成你追我趕，不懈進(jìn)取的狀態(tài)。
六、團(tuán)結(jié)協(xié)作才能更好地奮進(jìn)
同伴協(xié)作、加強(qiáng)交流，積極探索備課制度改革，試行集體備課制。教師先分塊備課，然后是科組集體評(píng)議，在此基礎(chǔ)上教師根據(jù)教學(xué)實(shí)際修改，課后必須要有反思。反思要把本課設(shè)計(jì)最突出的優(yōu)點(diǎn)、最能體現(xiàn)新課標(biāo)的理念、本人在實(shí)施中需要改進(jìn)的部分等都記錄下來(lái)。教案一般采用Powerpoint設(shè)計(jì)，提倡教師根據(jù)個(gè)人實(shí)際的個(gè)性化教案。這樣既加強(qiáng)了教師之間的學(xué)習(xí)交流，做到資源共享，同時(shí)又減輕了老師的工作負(fù)擔(dān)，提高了備課實(shí)效。
“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，教學(xué)教研活動(dòng)的展開(kāi)并不僅僅是教師的個(gè)體行為，一個(gè)具有良好素養(yǎng)的教師必須具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)、合作精神，這樣才能以好的情操熏陶影響學(xué)生�？平M內(nèi)教師間總能互幫互助，課件、復(fù)習(xí)資料等其他教學(xué)資源是共享。老教師的電腦技術(shù)水平有限，在做課件時(shí)遇到困難，新教師主動(dòng)幫助，從而提高科組教師的電腦技術(shù)水平；新教師駕馭課堂進(jìn)行教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)不足，老師也主動(dòng)出謀獻(xiàn)策；高二年級(jí)的實(shí)驗(yàn)操作考試輔導(dǎo)需要大量人手，整組教師就一起參與探討實(shí)驗(yàn)教學(xué)手法，探討如何輔導(dǎo)才最有效等，并共同參與輔導(dǎo)工作；高二會(huì)考的培優(yōu)補(bǔ)差，備課組必須集體負(fù)責(zé)；高考備考科組集體討論教學(xué)復(fù)習(xí)進(jìn)度和內(nèi)容、再由任課教師作適當(dāng)調(diào)整。
參考文獻(xiàn)：
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［3］丁遠(yuǎn)毅，崔鴻。高中生物課程標(biāo)準(zhǔn)教師讀本［M］。華中師范大學(xué)出版社，2003.
�。ㄗ髡邌挝� 廣東省廣州市第四中學(xué)）
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