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老師做操也要認真

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老師做操也要認真

老師做操也要認真   ? 2003-09-03 17:39:47   

□ 王文忠   案例:     在一次教師民主建議活動中,六(2)班的邱老師轉(zhuǎn)給我這樣一條學生意見:“老師常常要求我們做廣播操要動作整齊,精神飽滿,可老師自己做操時自由自在,隨隨便便!睂W生對老師提出了要求——老師做操也要認真!      看了學生的建議,我覺得事情雖小,卻馬虎不得,千余名學生都看著表率,等待著滿意的答案。我和邱老師交流看法后,決定由邱老師作一個簡單的調(diào)查,了解學生對教師做操的態(tài)度,收集教師做操中存在的問題,同時悄悄請電教組將教師做操情況進行攝像,然后在教師會上,我提出一個討論“主題”——怎樣才能使學生做好操!當教師們提出各種建議、介紹教育經(jīng)驗時,我不置可否,只是請大家看一段錄像。想不到教師看著錄像,先是哈哈大笑,后又疑惑地看著我,有的教師還悄悄地議論起來:放錯錄像了!討論學生做操,怎么放起教師做操的錄像呢?等大家靜下后,我宣讀了學生的建議,讓大家聽一聽學生“心聲”,惦量一下學生“意見”的份量,這時熱鬧的會場突然安靜了。我對教師們說:“今天大家討論學生做操,教育方法很多,也很好,如果我們自己再注意一下做操的質(zhì)量,是不是又多了一條教育學生的途徑,增加了一種方法呢?”此時教師們才恍然大悟,連呼“上當”,并紛紛表態(tài):想不到我們的學生也向教師提要求了,不過學生提的要求也不算高,我們沒有理由拒絕,只能“改變”!     說變就變,教師們做操認真了,工作要求也更加嚴格了。此后,我又給提建議的六(2)班學生寫了一封感謝信,感謝他們?yōu)槔蠋熖崃撕媒ㄗh,鼓勵他們今后多參與學校的管理改革。  分析:     學校無小事處處皆育人,教師無小節(jié)時時成楷模。在教育工作中,客觀存在著一些教師其身不正,偏要正人,己所不欲,硬施于人的現(xiàn)象。教育者也許習以為常,沒有意識到這都是在言傳身教地影響著學生。德育過程的真誠在很大程度上取決于教育者的誠實:言行一致,表里如一,要求學生做到的,自己也要做到,對于自己的失誤,要勇于向?qū)W生承認自己的過失——這應當成為德育工作者起碼的職業(yè)道德。真誠只有用真誠來喚起,信念只能靠信念來鑄造;以心靈贏得心靈,用人格塑造人格!     學生提出“老師做操也要認真”的建議,實際是他們向教育者發(fā)出參與管理的信號,對學校的管理改革提出了以下幾點新挑戰(zhàn)。     一是所有教師都應該真正成為學生的表率。以身作則,為人師表是我國傳統(tǒng)的教師道德規(guī)范,“身教重于言教”這是古今中外教育實踐證明的結果。在學校里,教師是學生最親近最尊敬的人,學生具有天然的“向師性”,教師往往成為學生最直接的榜樣,教師的言行、理想、人格,會像一絲絲春雨,“隨風潛入夜,潤物細無聲”,潛移默化的影響著學生的發(fā)展。孩子們幾十雙眼睛盯著老師,須知天地間再也沒有什么東西,能比孩子們的眼睛更加精細,更加敏捷。所以,教師的一舉一動都處在嚴格的監(jiān)督之下。在課堂上,在交流間,在生活里,教師無意間流露的失誤,一旦為學生所發(fā)現(xiàn),就有可能成為影響學生成長的負面因素。學生有暴力傾向,教師是否有過體罰行為?學生之間不友善,教師是否挖苦過學生?學生書寫不工整,教師批改作業(yè)是否“潦草”?學生學習沒興趣,教師是否挫傷過他的自信?我們要從“分數(shù)”與“知識”中解放出來,關注學生的生理和心理健康,利用學生的“向師性”,處處以身作則,與學生平等相待。不僅在課堂上體現(xiàn),在校園里乃至其它活動中,都要做好表率。     二是學校應該著力營造和諧的師生關系。如果說新一輪課程改革的核心是改變學生的學習方式與方法,那么建立民主、平等、和諧的師生關系則是課程改革的基石。而建立這樣的師生關系,教師就必須尊重學生、相信學生。教師尊重學生、相信學生,學生就會相信自己。而肯定學生的良好建議,采納學生的有效意見,并在工作中積極付諸實施,就是充分尊重與相信學生的具體表現(xiàn),就是呵護學生提意見、提建議的積極性,就是保護學生主體性和創(chuàng)造性。     三是全體師生都應該真正成為學校的主人。教師在育人時根據(jù)情況采用表揚與批評方式教育學生,但就是沒有想到學生還會“批評”老師。其實,辦學不僅是校長的事,也是教師和學生的共同責任。師生成為學校的主人,校長也就可以回到真實的教育之中,傾聽教師、學生的聲音,然后集思廣益,融合現(xiàn)代教育理念,圍繞辦學思想,提出決策。這樣辦學才有活力,教育才有生機,學生才能全面發(fā)展,快樂成長。

老師做操也要認真

     


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