[精品]部門(mén)規(guī)章制度
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的部門(mén)規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
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部門(mén)規(guī)章制度1
一、準(zhǔn)確掌握幼兒人數(shù)，按人量下鍋備飯，不吃剩飯。
二、每周必須提前制定食譜，搞好營(yíng)養(yǎng)搭配，按食譜采購(gòu)食品，按食譜備飯。
三、教師伙食嚴(yán)格與幼兒伙食分開(kāi)，不侵占幼兒利益。
四、烹調(diào)方法要符合幼兒年齡特點(diǎn)，做到色香味俱佳，保證幼兒愉快進(jìn)餐。
五、按時(shí)開(kāi)飯，進(jìn)餐時(shí)間不少于30分鐘。
六、保育員要注意觀察幼兒的進(jìn)餐情況，要教育幼兒不挑食，要保證每一個(gè)幼兒吃飽，但不過(guò)飽。
七、食堂要有防塵、防蠅措施，要防止幼兒吃冷飯。
八、食堂工作人員要注意個(gè)人衛(wèi)生和廚房衛(wèi)生。
部門(mén)規(guī)章制度2
為加強(qiáng)學(xué)院學(xué)生會(huì)的印章管理，使學(xué)院學(xué)生會(huì)的印章使用更加程序化、規(guī)范化，維護(hù)公章的`嚴(yán)肅性和權(quán)威性，同時(shí)確保用印無(wú)誤，避免由于印章使用違規(guī)而造成不必要的損失，特制定本辦法。
第一條學(xué)院學(xué)生會(huì)的印章由學(xué)院學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)保管。
第二條學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室實(shí)施用印登記管理制度，對(duì)用印事由、用印部門(mén)、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人、用印日期等進(jìn)行詳細(xì)登記備查，責(zé)任到人，以備核查。
第三條使用印章前，申請(qǐng)人必須向?qū)W生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，如所需蓋章的文件為普通文件，秘書(shū)長(zhǎng)可直接批準(zhǔn)使用，如文件為重要文件，應(yīng)由秘書(shū)長(zhǎng)上報(bào)學(xué)院團(tuán)委書(shū)記審核、同意并簽字，才能使用印章。使用完畢必須在登記表上做好登記。
第四條印章借用后，使用者不能隨意亂放，借用時(shí)不得將印章攜帶出團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室使用。使用者得到同意使用印章，使用后必須馬上歸還。印章遺失或損壞，必須及時(shí)上報(bào)。
第五條印章應(yīng)加蓋在發(fā)文日期中間偏上位置，齊年蓋月，上不壓正文，要求端正、清晰。
第六條印章相關(guān)負(fù)責(zé)人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵章守紀(jì)、秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)和用印登記制度。
第七條嚴(yán)禁未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)（學(xué)院團(tuán)委書(shū)記）審批批準(zhǔn)擅自加蓋印章，嚴(yán)禁在空白介紹信、單據(jù)或空白紙上加蓋印章。嚴(yán)禁使用偽造印章。
第八條違章行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)院團(tuán)委將追究當(dāng)事人和主管負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并有權(quán)責(zé)成違法者承擔(dān)由此造成的民事、經(jīng)濟(jì)法律后果。對(duì)偽造印章或使用偽造印章者，除追究當(dāng)事人和單位主管負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任外，還將依照國(guó)家有關(guān)法規(guī)查處。
第九條本辦法由學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十條本辦法自公布之日起實(shí)行。
部門(mén)規(guī)章制度3
通過(guò)幾個(gè)月對(duì)我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必須要有完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì). “不以規(guī)矩不成方圓”，每一個(gè)集體或是團(tuán)隊(duì)都要有自己的規(guī)章制度，沒(méi)有制度就沒(méi)有責(zé)任。只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，單位才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。
社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無(wú)論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，一個(gè)單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為四川省通濟(jì)堰管理處的一員，我個(gè)人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常進(jìn)行自我反省，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問(wèn)題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。
再好的制度，再好的.辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒(méi)有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺(jué)辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道。這次的學(xué)習(xí)，使四川省通濟(jì)堰管理處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新規(guī)定，做一個(gè)懂方法，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工。
通過(guò)本次《四川省通濟(jì)堰管理處規(guī)章制度》制度學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，可以進(jìn)一步確立理想信念，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。
部門(mén)規(guī)章制度4
一.本制度之制定旨在與學(xué)員共同促進(jìn)培訓(xùn)期間正常有序的學(xué)習(xí)。學(xué)員應(yīng)遵守本中心各種規(guī)章制度，積極參與學(xué)校和班級(jí)組織的英語(yǔ)活動(dòng)。
二.尊師重教，謙虛好問(wèn)，勤奮學(xué)習(xí)。
三.做好每堂課預(yù)習(xí)工作，上課前仔細(xì)檢查是否攜帶所需的學(xué)習(xí)資料和作業(yè)，不帶與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的東西。
四.學(xué)習(xí)態(tài)度端正，上課仔細(xì)聽(tīng)講，積極參與。同學(xué)之間互相幫助、共同提高。不準(zhǔn)遲到早退，若因病因事不能上學(xué)，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假。課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
五.上課時(shí)間不能在課堂隨意走動(dòng)。不允許用手機(jī)和在教室內(nèi)喝水吃東西。課間休息，嚴(yán)禁追逐推搡。
六.上課期間，學(xué)生不得隨意離校，無(wú)故缺席。因病或有其他特殊情況要離校者，必須用英文向校方寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。事先有急事不能寫(xiě)請(qǐng)假條者要補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條，沒(méi)辦手續(xù)而缺課者做曠課處理，曠課累計(jì)兩次者警告一次;曠課累計(jì)五次者，做自動(dòng)退
學(xué)、棄學(xué)處理，學(xué)費(fèi)不退。自由活動(dòng)時(shí)間不允許外出，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出者，負(fù)責(zé)自負(fù)。
七.學(xué)員必須按時(shí)認(rèn)真完成作業(yè)。無(wú)正當(dāng)理由不做作業(yè)者，要接受老師批評(píng)。屢教不改者，教師有權(quán)拒絕為其批改作業(yè)。
八.學(xué)員之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，互相諒解。學(xué)員之間嚴(yán)禁出現(xiàn)吵架、斗毆或其它不友好行為。有惡劣行徑者，開(kāi)除出校，學(xué)費(fèi)不退。
九.學(xué)員必須愛(ài)護(hù)公物。損壞校內(nèi)花草樹(shù)木和公共設(shè)施者，照價(jià)賠償;報(bào)紙雜志閱讀后應(yīng)放回原處;損壞或遺失公物，照價(jià)賠償。惡意破壞者，開(kāi)除出校，學(xué)費(fèi)不退。
十.教室內(nèi)空調(diào)由班主任統(tǒng)一開(kāi)關(guān)，彩電和vcd由上課老師負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)，未經(jīng)允許，禁止學(xué)員開(kāi)關(guān)。節(jié)約水電，養(yǎng)成人走燈熄、隨手關(guān)水的習(xí)慣。
十一.家長(zhǎng)須知:
1、安全第一，配合中心做好學(xué)生的安全教育工作。上下課應(yīng)由家長(zhǎng)或?qū)Ｈ私铀停溟g安全自己負(fù)責(zé)。
2、隨時(shí)了解孩子的'學(xué)習(xí)情況，督促檢查孩子按時(shí)完成作業(yè)，并及時(shí)將您的意見(jiàn)反饋給本中心，以利于我們更好地教學(xué)。
3、因接送學(xué)生的車(chē)輛時(shí)間比較集中，請(qǐng)家長(zhǎng)盡量將車(chē)停在外面的專(zhuān)用車(chē)位，謝謝理解和合作。
2、英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校管理規(guī)章制度
一、總則
為樹(shù)立安德魯良好的企業(yè)形象，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，特制定以下各項(xiàng)有關(guān)制度，適用于安德魯每位員工。
教職工考勤與獎(jiǎng)懲制度
一、員工考勤統(tǒng)計(jì)以打卡機(jī)為準(zhǔn)。不得找別人代替打卡，每發(fā)現(xiàn)一次，學(xué)校將予以警告
處分。警告處分累計(jì)達(dá)三次者，學(xué)校予以解聘；考勤記錄統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一。
二、學(xué)校員工不得遲到、早退和曠工。
1、遲到：按每人次10元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到超過(guò)半小時(shí)者按曠工半天計(jì)算。
2、早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款10元，超半小時(shí)按曠工半日處理。
3、曠工：曠工半天扣發(fā)50元人民幣；無(wú)故連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。
三、請(qǐng)假應(yīng)提前半天向部門(mén)主管請(qǐng)示，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式；
四、根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)無(wú)特殊情況，概不準(zhǔn)假。確因急事或生病而缺勤者，應(yīng)于上班前半小時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，通過(guò)電話(huà)向部門(mén)主管請(qǐng)假。如本部門(mén)主管不在，可直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校予以解聘。
五、上班時(shí)間玩游戲、睡覺(jué)等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
六、與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵給學(xué)校形象和聲譽(yù)造成惡劣影響者，學(xué)校當(dāng)即予以解聘。
七、獎(jiǎng)勵(lì)：
1、當(dāng)月全勤且沒(méi)有其他違紀(jì)現(xiàn)象者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2、員工可以書(shū)面或口頭形式向?qū)W校提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、在特殊情況下寧肯個(gè)人受到委屈而一心維護(hù)學(xué)校形象和利益者，學(xué)校酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)樹(shù)立學(xué)校良好形象，受到客戶(hù)好評(píng)者，學(xué)校酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
安德魯英語(yǔ)培訓(xùn)中心
20xx/7/13
部門(mén)規(guī)章制度5
總則
國(guó)際貿(mào)易系學(xué)生會(huì)秘書(shū)處，是學(xué)生會(huì)的重要有機(jī)組成部分，是與其他部門(mén)聯(lián)系的橋梁，直接對(duì)國(guó)際貿(mào)易系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。為了讓大家更加了解秘書(shū)處的工作、監(jiān)督秘書(shū)處，特制定本規(guī)定。
宗旨：
關(guān)注學(xué)生，服務(wù)學(xué)生；提高自我，完善自我。原則：公平、公正、公開(kāi)。
中心：
“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng)新”
工作范圍：
主要負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)資料的匯總等事務(wù)性日常工作；對(duì)學(xué)生會(huì)人事檔案進(jìn)行管理；及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)文件的通知；對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的會(huì)議進(jìn)行記錄；整理修改各項(xiàng)活動(dòng)的通訊并及時(shí)報(bào)導(dǎo)；對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)管理等等。
第一章秘書(shū)處各成員工作職責(zé)
一、秘書(shū)長(zhǎng)職責(zé)：
1、是學(xué)生會(huì)的一員，參與對(duì)學(xué)生會(huì)的管理工作，對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)。協(xié)助團(tuán)總支學(xué)生會(huì)對(duì)各個(gè)部門(mén)的工作做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)秘書(shū)處的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)好與學(xué)生會(huì)其它部門(mén)及學(xué)院其它系學(xué)生會(huì)的合作關(guān)系。對(duì)秘書(shū)處的工作進(jìn)行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作；并及時(shí)做好每次活動(dòng)的登記；
3、根據(jù)學(xué)生會(huì)階段性的具體情況和工作重點(diǎn)研究安排各項(xiàng)相關(guān)工作，并制定相關(guān)工作計(jì)劃，并與副秘書(shū)長(zhǎng)進(jìn)行溝通交流；
4、負(fù)責(zé)秘書(shū)處工作的審核、落實(shí)和工作總結(jié)，協(xié)調(diào)秘書(shū)處開(kāi)展活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)我系每周團(tuán)總支學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄以及各部門(mén)重要會(huì)議記錄的整理；
6、負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)物品采購(gòu)的統(tǒng)一管理。及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)登記，及時(shí)報(bào)銷(xiāo)，及時(shí)總結(jié)，及時(shí)報(bào)賬，賬目清晰公開(kāi)。
二、副秘書(shū)長(zhǎng)職責(zé)：
1、直接對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，接受秘書(shū)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。在處理決策性問(wèn)題上及時(shí)與秘書(shū)長(zhǎng)進(jìn)行溝通與交流；
2、全面負(fù)責(zé)秘書(shū)處內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系，在工作會(huì)議時(shí)向秘書(shū)長(zhǎng)反映干事的表現(xiàn)和工作情況。
3、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)各組工作的分配、調(diào)控，協(xié)調(diào)秘書(shū)處成員與其它部門(mén)成員之間的關(guān)系，并對(duì)部員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估考核。
4、主管部?jī)?nèi)人事，負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)成員的檔案和活動(dòng)資料的管理。
5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關(guān)注他（她）們的進(jìn)步，為他（她）們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。
6、審核整理國(guó)際貿(mào)易系所有活動(dòng)通訊，并做好記錄。
三、干事職責(zé)：
1、認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)分配的工作，在活動(dòng)策劃時(shí)發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)；
2、團(tuán)結(jié)協(xié)助，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、始終保持著對(duì)工作的熱情；
4、做好每次例會(huì)的會(huì)議記錄，登記會(huì)議出勤情況、匯總會(huì)議結(jié)束后的意見(jiàn)及討論結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)與各部門(mén)的聯(lián)系，于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長(zhǎng)郵箱；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的后勤工作，如資料收集、場(chǎng)地布置、秩序維持等。
第二章規(guī)章制度
一、日常：
1、秘書(shū)處成員要嚴(yán)于律己，遵守學(xué)生會(huì)的管理制度，互助共勉，樹(shù)立秘書(shū)處良好的形象和聲譽(yù)，如發(fā)現(xiàn)部?jī)?nèi)成員有嚴(yán)重?fù)p害秘書(shū)處形象的，當(dāng)即予以辭退；
2、秘書(shū)處成員不得以權(quán)謀私，不得以秘書(shū)處或?qū)W生會(huì)的名義有越權(quán)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評(píng)，警告、直至辭退；
3、秘書(shū)處成員在執(zhí)行任務(wù)中，出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)追究該組負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯(cuò)誤或者三次小錯(cuò)誤，即予以除名；
4、秘書(shū)處成員如察覺(jué)自己無(wú)法勝任秘書(shū)處工作，可以向秘書(shū)長(zhǎng)或副秘書(shū)長(zhǎng)提出辭職，并上交辭職報(bào)告，秘書(shū)長(zhǎng)和副秘書(shū)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況討論后，當(dāng)工作移交完整后方可離開(kāi)秘書(shū)處。
二、會(huì)議：
1、秘書(shū)處根據(jù)實(shí)際工作需要，于每周一中午12：30召開(kāi)工作會(huì)議，干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，例會(huì)前專(zhuān)設(shè)一名干事登記本次例會(huì)的出勤情況；
2、部?jī)?nèi)成員應(yīng)遵守例會(huì)紀(jì)律，不得討論與會(huì)議無(wú)關(guān)的話(huà)題，保證討論的議題順利進(jìn)行；
3、干事應(yīng)認(rèn)真完成會(huì)議記錄，對(duì)于有異議的地方可以會(huì)后討論解決，或向秘書(shū)長(zhǎng)或副秘書(shū)長(zhǎng)提出；
4、如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書(shū)長(zhǎng)或副秘書(shū)長(zhǎng)請(qǐng)假并說(shuō)明理由，事后明確會(huì)議內(nèi)容，干事遲到、早退達(dá)五次或無(wú)故缺席三次者，予以辭退處理。
三、通訊：
1、每篇通訊要求有時(shí)效性，于活動(dòng)結(jié)束的當(dāng)天上交；字?jǐn)?shù)為200—250字左右；
2、我系工作簡(jiǎn)報(bào)要求的通訊分為黨建工作、教學(xué)科研動(dòng)態(tài)、學(xué)生工作、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、就業(yè)信息五部分，每部門(mén)應(yīng)安排負(fù)責(zé)人及時(shí)跟蹤報(bào)導(dǎo)；
3、副秘書(shū)長(zhǎng)將收到的所有通訊整理后，于每月10日和25日發(fā)送至院報(bào)（E—mail：yuanbao@shfc.edu.cn）；每月18日將我系舉辦的大型活動(dòng)的通訊發(fā)送至系2調(diào)研部（注：每學(xué)期與我系聯(lián)系的調(diào)研部干事會(huì)有所變動(dòng)，需每學(xué)期與調(diào)研部保持緊密聯(lián)系）。
四、基層培訓(xùn)：
1、每學(xué)年開(kāi)始，針對(duì)我系各部門(mén)新招聘干事進(jìn)行基層干事培訓(xùn)，主要包括對(duì)各部門(mén)工作的.認(rèn)識(shí)以及相關(guān)注意事項(xiàng)；
2、在每次團(tuán)總支學(xué)生會(huì)進(jìn)行換屆改選后，針對(duì)我系新任干部以及各班級(jí)團(tuán)支委成員進(jìn)行基層干部培訓(xùn)；
3、每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)成員須上交心得小結(jié)；由秘書(shū)處統(tǒng)一進(jìn)行整理保管。
五、采購(gòu)制度
1、為了規(guī)范我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)采購(gòu)物品，確保物品領(lǐng)用的公開(kāi)化，從而保證各位學(xué)生干部及部門(mén)成員的工作效率，特制定采購(gòu)制度如下：
2、采購(gòu)者須以集體利益為采購(gòu)原則，嚴(yán)禁一切損害集體利益的行為；
3、各部門(mén)應(yīng)根據(jù)各自的需要合理的確定采購(gòu)商品的種類(lèi)和數(shù)量，不得采購(gòu)私人物品；
4、各部門(mén)須采購(gòu)物品時(shí)應(yīng)當(dāng)?shù)矫貢?shū)處填寫(xiě)采購(gòu)登記表（見(jiàn)附表）并按要求詳細(xì)完整的填寫(xiě)，經(jīng)團(tuán)總支同意后采購(gòu)，未經(jīng)審核同意的將不予報(bào)銷(xiāo)；
5、采購(gòu)商品過(guò)程中，采購(gòu)者應(yīng)向銷(xiāo)售商索要發(fā)票以證明資金去向；
6、若由于采購(gòu)者的疏忽而購(gòu)買(mǎi)了錯(cuò)誤的商品，則由采購(gòu)者承擔(dān)責(zé)任，并盡快購(gòu)買(mǎi)到正確商品；
7、采購(gòu)金額在100元以下時(shí)，采購(gòu)者在采購(gòu)結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負(fù)責(zé)老師處辦理采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)，采購(gòu)金額在100元以上時(shí)，可要求先行預(yù)支部分資金，采購(gòu)者在采購(gòu)結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負(fù)責(zé)老師處辦理余額的報(bào)銷(xiāo)；
第三章獎(jiǎng)懲條例
為了提高部門(mén)成員在工作上的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部管理建設(shè)每學(xué)期將對(duì)部門(mén)干事工作成績(jī)進(jìn)行評(píng)定，特?cái)M條例如下（實(shí)行百分制）：
干事最終考核成績(jī)有兩部分組成，秘書(shū)長(zhǎng)及副秘書(shū)長(zhǎng)對(duì)其考核成績(jī)分?jǐn)?shù)占總分的60%，干事自評(píng)成績(jī)占總分的40%；每位干事的基礎(chǔ)分為70分；嚴(yán)格按照分?jǐn)?shù)高低評(píng)選出優(yōu)秀干事；每次評(píng)選優(yōu)秀干事人數(shù)不超過(guò)總?cè)藬?shù)的20%。
獎(jiǎng)懲細(xì)則：
1、及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)任務(wù)加2~5分/次，不能及時(shí)傳達(dá)工作任務(wù)將視其情節(jié)扣2~5分/次；
2、積極完成下達(dá)的工作任務(wù)視其效果加2~5分/次，對(duì)不能完成任務(wù)而無(wú)情況說(shuō)明者將視其情節(jié)扣2~5分/次；
3、在執(zhí)行工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)家5~10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5~10分/次。若造成嚴(yán)重后果、有損學(xué)生會(huì)或部門(mén)形象者，將給予警告或開(kāi)除；
4、在活動(dòng)策劃及開(kāi)展中，大膽提出創(chuàng)新意見(jiàn)者加2~5分/次；
5、對(duì)于每次例會(huì)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，生病或有事應(yīng)事先請(qǐng)假。無(wú)一次缺勤者加5分；如無(wú)故缺席扣其5分/次，遲到扣2分/次，無(wú)故缺席三次者當(dāng)自動(dòng)退出；
6、秘書(shū)處干事參加秘書(shū)處舉辦活動(dòng)一律不得加分。
注：該規(guī)章制度即日起生效；
國(guó)際貿(mào)易系秘書(shū)處保留此規(guī)章制度的最終解釋權(quán)。
國(guó)際貿(mào)易系秘書(shū)處
20xx年3月5日
部門(mén)規(guī)章制度6
一、員工守則
為維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，保障銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行，特制定本守則:
1．遵守集團(tuán)公司《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、銷(xiāo)售人員應(yīng)維護(hù)國(guó)盛會(huì)所及公司形象，敬業(yè)愛(ài)崗、盡職盡責(zé)、勤奮進(jìn)取，按質(zhì)按量完成銷(xiāo)售工作任務(wù)；
3.每個(gè)工作日準(zhǔn)時(shí)上班，避免遲到和早退，最大限度避免請(qǐng)假，任何假期須提前一天通知，外訪(fǎng)請(qǐng)做好登記；
4.同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)；勾心斗角，爾虞我詐的作風(fēng)一律受到處罰；
5.待人接物熱情有禮，著裝儀表整潔大方，自覺(jué)維護(hù)良好的辦公環(huán)境，保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序；
6.嚴(yán)格保守公司機(jī)密，以公司利益為重，不得做任何有損公司及客戶(hù)利益的事情；
7.銷(xiāo)售人員應(yīng)及時(shí)做好客戶(hù)登記、成交登記和值班記錄工作，發(fā)生接待客戶(hù)沖突，不得爭(zhēng)搶?zhuān)垂居嘘P(guān)規(guī)章制度協(xié)調(diào)執(zhí)行；
8.工作中遇特殊情況由銷(xiāo)售經(jīng)理判別客戶(hù)歸屬；
9.銷(xiāo)售人員在整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程中必須口徑一致，凡有疑難問(wèn)題應(yīng)向銷(xiāo)售經(jīng)理請(qǐng)示，嚴(yán)禁向客戶(hù)承諾有關(guān)本項(xiàng)目不詳、不實(shí)事宜；
10.銷(xiāo)售經(jīng)理協(xié)助銷(xiāo)售人員做好銷(xiāo)售工作，做到統(tǒng)一管理；
11.銷(xiāo)售人員要時(shí)刻注意自身的素質(zhì)修養(yǎng)，對(duì)本產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識(shí)熟練掌握，對(duì)同行產(chǎn)品做到知已知彼，不斷提高自身工作技能應(yīng)變能力；
12.銷(xiāo)售人員應(yīng)有意識(shí)地培養(yǎng)自身的客戶(hù)分析及判斷能力，通過(guò)業(yè)務(wù)情況、客戶(hù)資料的整理，配合公司領(lǐng)導(dǎo)審核的廣告收益，為制定廣告及DM宣傳策略提供依據(jù)；
13.為客戶(hù)提供一流的接待服務(wù)；
14.建立良好的人際關(guān)系，積極收集反饋意見(jiàn)；
15.積極挖掘潛在客戶(hù)；
16.執(zhí)行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程所規(guī)定的全部工作；
17.負(fù)責(zé)產(chǎn)品各項(xiàng)資料的.準(zhǔn)備工作；
18、不得向客戶(hù)索取財(cái)物，不得為取悅客戶(hù)而出賣(mài)公司利益。
19、不得隨便承諾客戶(hù)要求，若因此造成任何糾紛或?qū)驹斐扇魏蝹Γ僧?dāng)事人負(fù)全部責(zé)任并做出賠償。
20、保持辦公室整潔，按值日安排打掃辦公室或駐場(chǎng)衛(wèi)生；
二、紀(jì)律規(guī)定
�。ㄒ唬�、出勤制度
1、銷(xiāo)售員按照部門(mén)內(nèi)部排班制度安排上班及休假，原則上周末及節(jié)假日需在會(huì)所值班，周一、二、三安排排休，每月休息四天（暫定）。
2、排班安排：
1）班次
平日：早班08:00——16:00
晚班13:00 ——21:00
周末：10:00—19:00
2）休假
每月休息4天（暫定），原則上周六日、節(jié)假日不安排休息，周一、二、三安排休息；國(guó)家法定假日值班按相關(guān)規(guī)定補(bǔ)假。
3）排班人員
朱丹、吳宇（因目前銷(xiāo)售人員未飽和，根據(jù)會(huì)所客流情況，兩位銷(xiāo)售員暫按晚班排班）
3、中途離崗?fù)獬霭菰L(fǎng)客戶(hù)，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意并在簽到本上注明，必須保證不得空崗；
4、會(huì)所值班安排需按排班表進(jìn)行，換班須有經(jīng)理調(diào)整，不得私自換班。
5、對(duì)遲到、早退、曠工者的處理，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；病假、事假須知會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，并按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ�、會(huì)所排班制度
1、原則上，銷(xiāo)售員須按會(huì)所值班排班表上崗，非值班人員不可在崗位上逗留與其他工作人員閑聊。
2、須于下班時(shí)整理銷(xiāo)售資料，并將所有物料存放于指定地點(diǎn)。
3、非排班銷(xiāo)售員如需到其他場(chǎng)地進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)，需通報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理，經(jīng)其允許后方能前往，并需填寫(xiě)《練習(xí)場(chǎng)聯(lián)系客戶(hù)每日登記表》
�。ㄈ�、儀容儀表
1、上班須著職業(yè)裝或高爾夫服裝。
2、女士應(yīng)化淡妝，男士須保持儀容儀表整齊干凈，大方得體。
三、意向客戶(hù)跟進(jìn)事宜
1、銷(xiāo)售主管負(fù)責(zé)劃分客戶(hù)歸屬，銷(xiāo)售人員不得有任何異議；
2、當(dāng)銷(xiāo)售人員與意向客戶(hù)開(kāi)始商談時(shí)，須主動(dòng)向客戶(hù)詢(xún)問(wèn)是否已有其他銷(xiāo)售人員在跟進(jìn)中，若有，則應(yīng)告知客人及有關(guān)銷(xiāo)售人員去
跟進(jìn)；
3、銷(xiāo)售員若爭(zhēng)單，原則上，“誰(shuí)收錢(qián)，單歸誰(shuí)”；
4、因搶單而當(dāng)客人面吵架者，傭金充公且當(dāng)事人各簽警告單一張；
5、銷(xiāo)售人員不得擅自答應(yīng)給意向客戶(hù)額外的優(yōu)惠或折扣，否則后果自負(fù)；
四、業(yè)績(jī)考評(píng)
（一）實(shí)現(xiàn)收單量
1、銷(xiāo)售員培訓(xùn)期間不做收單要求；
2、銷(xiāo)售員正式上崗后要求實(shí)現(xiàn)每月至少2張收單量；
（二）銷(xiāo)售紀(jì)律方面
1、銷(xiāo)售員必須服從公司總體銷(xiāo)售政策；
2、銷(xiāo)售員必須努力工作，團(tuán)結(jié)一致，及時(shí)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、銷(xiāo)售員必須服從銷(xiāo)售經(jīng)理的客戶(hù)調(diào)配安排；
4、銷(xiāo)售員不得以任何借口、任何方式銷(xiāo)售本公司以外的產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開(kāi)除；
5、由公司同事或者其他渠道分配過(guò)來(lái)的客戶(hù)信息，銷(xiāo)售員收單后，需扣除銷(xiāo)售額的2.5%作為信息費(fèi)；銷(xiāo)售員可對(duì)有償信息進(jìn)行客戶(hù)選擇；
五、會(huì)籍銷(xiāo)售獎(jiǎng)懲辦法
（一）、獎(jiǎng)勵(lì)
1、銷(xiāo)售員傭金：5%-7%
注：
1）每3張單傭金率上漲0.5%，至7%封頂；
2）每月以實(shí)際發(fā)生的最高等級(jí)傭金率計(jì)算會(huì)籍的銷(xiāo)售傭金（例：如當(dāng)月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)?張，則傭金為5.5%）
3）傭金收入為稅前收入，需扣除個(gè)人所得稅（公司統(tǒng)一扣繳）
2、銷(xiāo)售經(jīng)理傭金：銷(xiāo)售經(jīng)理原則上不參與日常的銷(xiāo)售工作，按照銷(xiāo)售部門(mén)業(yè)績(jī)提取管理傭金每張會(huì)籍1%；如當(dāng)月有突出業(yè)績(jī)，則由市場(chǎng)總監(jiān)另行頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)政策；
3、因業(yè)務(wù)需要，要更換更單業(yè)務(wù)員，前跟單者有三次更單記錄（包括3次），收單者與前更單者平分銷(xiāo)售傭金，不得異議；
4、公司其他部門(mén)同事協(xié)助會(huì)籍銷(xiāo)售者，有以下兩種模式供選擇：
A、自行銷(xiāo)售
于銷(xiāo)售部領(lǐng)取相關(guān)會(huì)籍資料，報(bào)名參加銷(xiāo)售部會(huì)員章程講解等培訓(xùn)，了解會(huì)籍卡價(jià)格和會(huì)所服務(wù)內(nèi)容，熟悉銷(xiāo)售流程，抓住會(huì)所客戶(hù)，自行成交。
成交提成：客戶(hù)所交會(huì)籍金額4%，后續(xù)由市場(chǎng)部跟進(jìn)客服工作（跟單者享有會(huì)籍金額1%傭金）；
B、轉(zhuǎn)介銷(xiāo)售
于銷(xiāo)售部領(lǐng)取相關(guān)會(huì)籍資料，了解會(huì)籍卡價(jià)格和會(huì)所服務(wù)內(nèi)容，填寫(xiě)轉(zhuǎn)介單，注明客戶(hù)各項(xiàng)基本資料和購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品信息，轉(zhuǎn)介給銷(xiāo)售部同事后續(xù)跟進(jìn)。
成交提成：客戶(hù)所交會(huì)籍金額2.5%，后續(xù)由市場(chǎng)部跟進(jìn)客服工作（跟單者享有會(huì)籍金額2.5%傭金）；
本制度未盡事宜將另作補(bǔ)充規(guī)定，所有補(bǔ)充規(guī)定由總經(jīng)理審核同意后執(zhí)行。
部門(mén)規(guī)章制度7
通過(guò)近兩個(gè)月對(duì)所內(nèi)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)單位的制度有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到遵守單位規(guī)章制度的重要性和必要性，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：
自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái)，我能從思想上高度重視，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。通過(guò)本次規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的職工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，可以進(jìn)一步確立理想信念，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。
對(duì)照所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平時(shí)的`學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)單位各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。 四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)度不端正，從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)單位相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總
結(jié)勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作中做到在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與單位發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作中避免違反規(guī)章制度的事情發(fā)生。
部門(mén)規(guī)章制度8
一、總則
第一條：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重要的職能機(jī)構(gòu)之一，本著做好宣傳，引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我的工作原則而成立。
第二條：為全面提高宣傳部成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在學(xué)習(xí)，工作，生活等方面起模范帶頭的作用，更為使宣傳部管理制度化，規(guī)范化，辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定規(guī)章制度。
二、部門(mén)設(shè)置
社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部下設(shè)部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)和干事，各成員應(yīng)各司其職，堅(jiān)決服從上級(jí)的指揮和安排。
三、基本制度
第一條：熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在重大問(wèn)題上服從黨、團(tuán)委的決議。
第二條：堅(jiān)持個(gè)人服從集體，下級(jí)服從上級(jí)，要有集體意識(shí)和大局意識(shí)。
第三條：不搞小團(tuán)體主義，不計(jì)個(gè)人得失，不發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)的言論，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。
第四條：尊敬師長(zhǎng)，友愛(ài)同學(xué)，有良好的道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌。
第五條：認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，改正自己在學(xué)習(xí)、工作和生活中存在的缺點(diǎn)和不足。
四、工作制度
第一條：嚴(yán)格服從上級(jí)安排，實(shí)行責(zé)任負(fù)責(zé)制，按時(shí)按質(zhì)量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假；如情況緊急，事后應(yīng)開(kāi)具相關(guān)證明。
第二條：認(rèn)真負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)下設(shè)的各個(gè)協(xié)會(huì)的宣傳工作，具體歸結(jié)起來(lái)有以下五點(diǎn)：出板宣傳，會(huì)場(chǎng)布置，名單公示，照片收集和新聞報(bào)導(dǎo)。
第三條：工作時(shí)不得閑談與工作無(wú)關(guān)的事，少說(shuō)話(huà)多問(wèn)多做事，勤于思考，主動(dòng)找事做，杜絕一切被動(dòng)。
第四條：工作態(tài)度溫和謙遜，充滿(mǎn)熱情，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽(tīng)取各方面合理的意見(jiàn)和建議。
第五條：所有成員在完成本職工作的同時(shí)，能積極協(xié)助他人完成部?jī)?nèi)工作，嚴(yán)禁推脫工作。
第六條：每次開(kāi)會(huì)所有成員必須簽到，加強(qiáng)時(shí)間觀念，不遲到、早退，有事提前請(qǐng)假，嚴(yán)禁無(wú)故缺席。開(kāi)會(huì)時(shí)認(rèn)真聽(tīng)取他人發(fā)言，并做好記錄，積極發(fā)表自己的意見(jiàn)，嚴(yán)禁開(kāi)會(huì)時(shí)嬉笑喧嘩。
第七條：學(xué)生辦公室的一切設(shè)備物品未經(jīng)允許不得私自動(dòng)用，辦公室的鑰匙不得隨意配備，不得隨意借用給他人，妥善保管鑰匙，如有遺失及時(shí)上報(bào)和補(bǔ)配。
第八條：每次工作任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)的清掃工作，物品須回歸原位，特別是畫(huà)筆色板應(yīng)洗干凈，關(guān)閉電源，門(mén)窗，鎖好房門(mén)。
第九條：愛(ài)護(hù)宣傳物品，如因個(gè)人原因損壞或丟失，照價(jià)賠償。
第十條：宣傳展板在活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)抬回辦公室，公示名單須在外公示一周后方可以撤除，各活動(dòng)的照片影音資料應(yīng)該及時(shí)收集和永久保存。
第十一條：對(duì)于須買(mǎi)購(gòu)的宣傳物品，應(yīng)該提前申請(qǐng)，及時(shí)購(gòu)買(mǎi)，保存有關(guān)收據(jù)，事后必須列出明細(xì)賬目清單。
第十二條：每學(xué)期初及時(shí)上交工作計(jì)劃，期末及時(shí)上交工作總結(jié)，態(tài)度端正，字?jǐn)?shù)適宜，文筆真摯，嚴(yán)禁抄襲。
五、自我管理制度
第一條：我部各成員要懂得分工合作，鑒于宣傳部對(duì)專(zhuān)業(yè)技能要求的特殊性，每一位成員應(yīng)至少要擅長(zhǎng)書(shū)畫(huà)中的一種，以便出板時(shí)能達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的效果，提高出板的速度和質(zhì)量。
第二條：我部各成員應(yīng)思想積極向上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦，愿為大家服務(wù)，能?chē)?yán)格要求自己，并具備一定的組織溝通能力。
第三條：我部各成員應(yīng)熟悉社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的整體工作思想和各協(xié)會(huì)的基本情況，協(xié)調(diào)好與各協(xié)會(huì)的關(guān)系。
第四條：我部各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守和熟悉本部規(guī)章制度，能夠熟練的獨(dú)自處理本部的其他各項(xiàng)工作。
第五條：我部各成員應(yīng)履行自己的權(quán)利和義務(wù)，有集體利益高于個(gè)人利益的覺(jué)悟。
第六條：我部各成員應(yīng)具備能良好地處理工作和學(xué)習(xí)關(guān)系的能力，不僅學(xué)習(xí)成績(jī)要良好，而且工作也要出色，并能積極參加社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
第七條：我部各成員在每次接到工作任務(wù)后，正式工作前，應(yīng)該事先構(gòu)思好工作內(nèi)容、方式以及帶來(lái)的結(jié)果，減少不必要的'討論，提高效率。工作后認(rèn)真總結(jié)反思，不斷進(jìn)步。
第八條：為全面提高我部各成員的整體素質(zhì)和工作能力，我部各成員平時(shí)應(yīng)積極學(xué)習(xí)有關(guān)宣傳方面的知識(shí)，能與他人切磋交流，并且每?jī)芍苌辖灰环萦匈|(zhì)量的宣傳作品，形式可為軟硬筆書(shū)法，各類(lèi)圖畫(huà)等。
六、紀(jì)律制度
第一條：凡例會(huì)及各種需要宣傳部成員出席的場(chǎng)合，我部成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，嚴(yán)禁無(wú)故遲到、早退和缺席現(xiàn)象。對(duì)于無(wú)故遲到、早退累計(jì)達(dá)三次，或者無(wú)故缺席一次者，將在會(huì)上給予嚴(yán)厲批評(píng)，并要求寫(xiě)千字自我檢討。無(wú)故缺席兩次及以上者，將被開(kāi)除社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部。
第二條：積極參加各種要求的活動(dòng)，嚴(yán)禁工作態(tài)度散漫，抱怨。因個(gè)人問(wèn)題導(dǎo)致活動(dòng)出現(xiàn)重大失誤者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責(zé)任。
第三條：嚴(yán)禁假公濟(jì)私，利用工作之便做出不利于宣傳部發(fā)展的事；嚴(yán)禁弄虛作假，惡意詆毀中傷他人，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除。
第四條：時(shí)刻關(guān)注我部形象，凡有損我部形象造成嚴(yán)重影響者，無(wú)條件開(kāi)除。
第五條：對(duì)于拖欠要求上交的各類(lèi)資料以及所交資料內(nèi)容不符規(guī)定者，給予相應(yīng)批評(píng)并責(zé)令其改正。
第六條：杜絕一切掛科現(xiàn)象，對(duì)于我部的成員，出現(xiàn)掛科立即取消一切評(píng)優(yōu)資格，并可以經(jīng)上級(jí)研究討論將其開(kāi)除社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部。
第七條：其他不符規(guī)范的相關(guān)行為。
七、附則
第一條：我部可以根據(jù)實(shí)際工作需要適時(shí)對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行必要的修改。
第二條：本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部。
第三條：本規(guī)章制度自頒布之日起實(shí)施。
部門(mén)規(guī)章制度9
查課制度
1．查課（包括晚自習(xí)）周期：1~3次/周。
2．方式：由部門(mén)負(fù)責(zé)人隨機(jī)指定每周的某天某時(shí)進(jìn)行查課及查晚自習(xí)。由學(xué)習(xí)部每名成員輪流當(dāng)班執(zhí)行。
3．輪班制度：每班兩人，周期為兩周。具體安排由部門(mén)負(fù)責(zé)人及干事共同商議決定。
4．方法：課堂出勤，由部門(mén)干事每周不定時(shí)統(tǒng)計(jì)某節(jié)課某班到課情況，并統(tǒng)計(jì)未到課人員名單，事由，定期（每次查完后一個(gè)工作日內(nèi)）上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人并最終上報(bào)輔導(dǎo)員；晚自習(xí)出勤，由本周當(dāng)班人員負(fù)責(zé)檢查，采取不定時(shí)不定次數(shù)的檢查，統(tǒng)計(jì)出勤情況及未到人員名單，事由及假條，于周四晚熄燈前上交部門(mén)負(fù)責(zé)人。
5．請(qǐng)假制度：請(qǐng)假一律要經(jīng)過(guò)輔導(dǎo)員同意并出示假條，假條于周四晚熄燈前上交到部門(mén)負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)，并務(wù)必于每周五中午上交到校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部辦公室。假條一律不予過(guò)期補(bǔ)辦（過(guò)期時(shí)間：當(dāng)周周四晚23點(diǎn)）。
6．曠課：發(fā)現(xiàn)一例上報(bào)一例，并做紀(jì)錄。
管理制度
1．例會(huì)時(shí)間：每?jī)芍埽〒Q班周）周五晚19點(diǎn)。
2．例會(huì)地點(diǎn)：待定。
3．紀(jì)錄：部門(mén)將指定專(zhuān)人作紀(jì)錄工作，包括值班人員工作紀(jì)錄，例會(huì)紀(jì)錄，查課紀(jì)錄，請(qǐng)假（假條）紀(jì)錄，及各成員功過(guò)獎(jiǎng)懲。
4．考核：部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)每名部門(mén)成員進(jìn)行長(zhǎng)期考核，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)并產(chǎn)生不良影響者，學(xué)習(xí)部經(jīng)共同商議有權(quán)將其從部門(mén)開(kāi)除。并于下一個(gè)工作周舉行招新面試，吸納新人及時(shí)補(bǔ)充缺口。
5．例會(huì)無(wú)故兩次不到，暫停其學(xué)習(xí)部工作，并進(jìn)行考察。
6．責(zé)任：采取責(zé)任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時(shí)上報(bào)，并及時(shí)采取措施，未上報(bào)產(chǎn)生一切后果由當(dāng)班負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。
7．請(qǐng)假：當(dāng)班人員如有特殊情況不能按時(shí)完成查課等任務(wù)，需提前一天上報(bào)負(fù)責(zé)人，并找部門(mén)其它人員代替，產(chǎn)生一切后果由雙方共同承擔(dān)。突發(fā)情況必須及時(shí)上報(bào)，以便把影響減到最小。
8．本部門(mén)嚴(yán)禁以職務(wù)之便向同學(xué)銷(xiāo)售任何商品，本部門(mén)不允許與萊恩及類(lèi)似組織兼報(bào)。
9．嚴(yán)禁無(wú)故推辭責(zé)任，故意拖延任務(wù)，絕對(duì)禁止敷衍應(yīng)付，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即從部門(mén)開(kāi)除。
10．嚴(yán)禁掛職現(xiàn)象發(fā)生。
11．本規(guī)定即日起執(zhí)行，有效期為一年。
部門(mén)規(guī)章制度10
為了使組織部的各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，同時(shí)為了使組織部各成員對(duì)部門(mén)有更深刻的認(rèn)識(shí)，更好地投入到工作中，現(xiàn)將組織部的部門(mén)制度陳述如下：
一、部門(mén)成員要求
1.部門(mén)成員要熟知本部的日常工作，嚴(yán)格要求自己，對(duì)待工作務(wù)必認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2.及時(shí)向各團(tuán)支部傳達(dá)校團(tuán)委指示并落實(shí)做好基層團(tuán)支部活動(dòng)，做好橋梁工作；
3.應(yīng)經(jīng)常與團(tuán)委老師溝通交流，確保基層團(tuán)委工作的順利進(jìn)行；
4.時(shí)刻牢記學(xué)生會(huì)成立的宗旨，以服務(wù)廣大師生為工作核心；
5.熱愛(ài)生活，保持樂(lè)觀、積極向上的心態(tài)；
6.學(xué)會(huì)與身邊的人和諧相處，處理好與他人的關(guān)系；
7.平衡好學(xué)習(xí)與工作，不應(yīng)出現(xiàn)“一頭重一頭輕”的情況；
8.作為學(xué)生干部，在品德、思想、行為上嚴(yán)格要求自己，為全系學(xué)生樹(shù)立榜樣；
9.舉辦活動(dòng)要具備責(zé)任心，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，主動(dòng)承擔(dān)工作重任；
10.對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，文案工作必須細(xì)心，絕不可出現(xiàn)馬虎、應(yīng)付了事態(tài)度，不允許有任何差錯(cuò)。
二、日常工作
�。ㄒ唬﹨f(xié)助非團(tuán)員同學(xué)入團(tuán)
1.認(rèn)真向有意向入團(tuán)的同學(xué)解釋入團(tuán)的意義所在，向其說(shuō)明《團(tuán)章》，讓優(yōu)秀的非團(tuán)員同學(xué)積極向共青團(tuán)靠攏；
2.指導(dǎo)、協(xié)助非團(tuán)員同學(xué)認(rèn)真、慎重地填寫(xiě)入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)，并指定相應(yīng)介紹人
3.對(duì)提交申請(qǐng)書(shū)的同學(xué)嚴(yán)格按照要求，進(jìn)行相關(guān)考察，及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)；
4.定期召開(kāi)團(tuán)支部會(huì)議，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考核討論；
5.考察期結(jié)束后，召開(kāi)團(tuán)支部大會(huì)討論，及時(shí)對(duì)大會(huì)討論通過(guò)的申請(qǐng)人發(fā)放入團(tuán)志愿書(shū)，并讓其認(rèn)真如實(shí)地填寫(xiě)入團(tuán)志愿書(shū)；
6.及時(shí)將入團(tuán)志愿書(shū)上報(bào)給團(tuán)委老師審批；
7.通過(guò)審批的申請(qǐng)人即日成為正式團(tuán)員，每人繳納2元的團(tuán)證費(fèi)以及2張1寸免冠照片；
8.按時(shí)將通過(guò)審批的入團(tuán)志愿書(shū)及團(tuán)證費(fèi)一并交至校團(tuán)委辦理相關(guān)手續(xù)；
9.手續(xù)完成后將新團(tuán)員資料分類(lèi)存放。
注意事項(xiàng)：
申請(qǐng)人填寫(xiě)入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容主要包括：個(gè)人履歷，對(duì)團(tuán)的認(rèn)識(shí)、入團(tuán)動(dòng)機(jī)和對(duì)待入團(tuán)的態(tài)度，個(gè)人在政治、思想、工作等方面的主要表現(xiàn)，個(gè)人受過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)或處分等
應(yīng)協(xié)助相應(yīng)介紹人在入團(tuán)志愿書(shū)上認(rèn)真填寫(xiě)自己意見(jiàn)
指導(dǎo)各班團(tuán)支書(shū)按標(biāo)準(zhǔn)格式填寫(xiě)入團(tuán)志愿書(shū)“支部大會(huì)決議”一欄
補(bǔ)辦團(tuán)證需繳納2元團(tuán)證費(fèi)，與新團(tuán)員團(tuán)證費(fèi)一同交至上級(jí)團(tuán)委辦理新團(tuán)證
（二）收繳團(tuán)費(fèi)
1.接到上級(jí)團(tuán)委收繳團(tuán)費(fèi)通知后，及時(shí)通知各團(tuán)支部按相應(yīng)團(tuán)員數(shù)收取定額團(tuán)費(fèi)；
2.要求各團(tuán)支部上交團(tuán)費(fèi)錢(qián)將零錢(qián)換整；
3.各團(tuán)支部上交團(tuán)費(fèi)時(shí)，應(yīng)做好記錄，包括團(tuán)員數(shù)、應(yīng)收?qǐng)F(tuán)費(fèi)、實(shí)收?qǐng)F(tuán)費(fèi)等信息。
�。ㄈ┙y(tǒng)計(jì)團(tuán)情
1.要求各部員熟悉團(tuán)檔案，及時(shí)將團(tuán)員的相關(guān)材料整理好，分類(lèi)放入各支部檔案袋中，并做好記錄；
2.及時(shí)將新團(tuán)員的團(tuán)情錄入“共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)”，并定期更新、修正信息，確保數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性；
3.如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表格，認(rèn)真做好核對(duì)工作，并將電子版的表格發(fā)至組織部郵箱留底。
（四）協(xié)助黨委、團(tuán)委開(kāi)辦團(tuán)課黨課
1.提前通知參加團(tuán)課黨課培訓(xùn)的同學(xué)，按時(shí)參加培訓(xùn)，并登記好人員名單；
2.團(tuán)課黨課結(jié)束后及時(shí)收取思想報(bào)告并存檔；
3.認(rèn)真填寫(xiě)學(xué)員結(jié)業(yè)證書(shū)，字跡工整；
4.按時(shí)統(tǒng)一發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)。
�。ㄎ澹┆�(jiǎng)狀、證書(shū)的制作
院系各項(xiàng)活動(dòng)的獎(jiǎng)狀由組織部統(tǒng)一制作并轉(zhuǎn)交給活動(dòng)負(fù)責(zé)人頒發(fā)。
具體事項(xiàng)：
1.各部攜將制作的獎(jiǎng)狀、證書(shū)（包括數(shù)目、內(nèi)容）提前聯(lián)系組織部人員。
2.組織部只負(fù)責(zé)獎(jiǎng)狀、證書(shū)的電腦制作，不負(fù)責(zé)手寫(xiě)。
（六）基層團(tuán)支部建設(shè)
1.定期召開(kāi)團(tuán)支部會(huì)議，向各班團(tuán)支書(shū)傳達(dá)校團(tuán)委指示，并了解各團(tuán)支部近期工作情況；
2.提前準(zhǔn)備好會(huì)議內(nèi)容，會(huì)議由部長(zhǎng)主持并部署近期團(tuán)支部工作，部員應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議記錄，必要時(shí)替部長(zhǎng)做補(bǔ)充；
3.會(huì)后要求各班團(tuán)支書(shū)及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神，開(kāi)展相應(yīng)團(tuán)基層活動(dòng)（如團(tuán)日活動(dòng)）；
4.各部員應(yīng)與分管的團(tuán)支部保持密切聯(lián)系，定期對(duì)分管團(tuán)支部進(jìn)行考核，參與其開(kāi)展的團(tuán)基層活動(dòng)，并做好記錄，以備各團(tuán)支部考核之用；
5.活動(dòng)結(jié)束后督促各班團(tuán)支書(shū)整理好資料（如照片，活動(dòng)策劃、總結(jié)等），保存并做好記錄。
三、會(huì)議制度
1.定期召開(kāi)組織部會(huì)議，會(huì)議人員：各團(tuán)支部書(shū)記
2.各部員應(yīng)至少提前10分鐘到場(chǎng)
3.會(huì)議期間要保持安靜，務(wù)必要將手機(jī)鈴聲關(guān)閉。會(huì)上認(rèn)真做好會(huì)議記錄，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事
四、部員考核內(nèi)容
1.會(huì)議出席情況：不缺席，不遲到早退，遵守會(huì)議制度；
2.工作方面：認(rèn)真負(fù)責(zé)，不拖延，保質(zhì)、保量、保效率完成任務(wù)；
3.工作總結(jié)：認(rèn)真完成，不敷衍了事；
4.個(gè)人表現(xiàn)：體現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，發(fā)揮積極的影響力；
5.學(xué)習(xí)方面：工作學(xué)習(xí)兩不誤，力爭(zhēng)上游，是學(xué)習(xí)的好榜樣。
五、結(jié)束語(yǔ)
以上即為組織部部門(mén)制度，各位部員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。平時(shí)組織部的任務(wù)不算繁重，但需要絕對(duì)的細(xì)心和耐心，不可出任何差錯(cuò)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)。相信只要大家努力用心工作，組織部一定可以很出色！
最后祝愿學(xué)生會(huì)越來(lái)越好！
部門(mén)規(guī)章制度11
一、各部門(mén)職責(zé)及分工
主席團(tuán)：
1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范學(xué)生會(huì)工作
2、組織各部開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主要活動(dòng)進(jìn)行總策劃。
3、組織例會(huì)和緊急會(huì)議的及時(shí)召開(kāi)。
4、對(duì)各部成員工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，樹(shù)立學(xué)生會(huì)威信。
5、配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作。
辦公室：
1、協(xié)助主席團(tuán)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，貫徹執(zhí)行主席團(tuán)決議，完善學(xué)生會(huì)工作。
2、上傳同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示及活動(dòng)安排。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各種活動(dòng)和會(huì)議的安排及各項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)、紀(jì)實(shí)和各類(lèi)會(huì)議的記錄。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各種材料、文件的分類(lèi)和保管，并收發(fā)和整理各班級(jí)有關(guān)材料。
學(xué)創(chuàng)部：
1、定期召開(kāi)各班學(xué)習(xí)委員會(huì)議，了解掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息。
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等有利于促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習(xí)的活動(dòng)，搜集和提供有關(guān)考研、英語(yǔ)等級(jí)考試的信息。
3、幫助學(xué)校有關(guān)部門(mén)做好各種考試安排。
組織部：
1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活情況。
2、負(fù)責(zé)學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。
3、督促檢查各班團(tuán)支部組織生活開(kāi)展情況;協(xié)助團(tuán)委做好“五四”獎(jiǎng)先工作和分團(tuán)委平時(shí)考核工作。
4、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作;
5、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作。
6、負(fù)責(zé)組織學(xué)院各類(lèi)活動(dòng)的組織開(kāi)展工作。
體工部：
1、負(fù)責(zé)組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(dòng)(特別是運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織)。
2、負(fù)責(zé)舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動(dòng)的體育活動(dòng)。
文藝部：
1、負(fù)責(zé)我院文藝人才的選拔與培訓(xùn)。
2、各種文藝活動(dòng)的舉行。
生活部：
1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評(píng)比、學(xué)生宿舍的安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問(wèn)題等)。
2、協(xié)調(diào)與學(xué)生公寓管理部門(mén)的工作。
3、負(fù)責(zé)我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。
4、安排學(xué)院下達(dá)的有關(guān)宿舍管理的任務(wù)。
5、組織安排公益性勞動(dòng)、志愿者勞動(dòng)。
6、搞好各種大型活動(dòng)、會(huì)議的后勤工作。
宣傳部：
1、負(fù)責(zé)各種通知、海報(bào)等的書(shū)寫(xiě)與張貼，各種活動(dòng)的宣傳。
2、適時(shí)(有關(guān)節(jié)日)進(jìn)行節(jié)日慶祝類(lèi)宣傳
3、管理一切宣傳用品和器材
外聯(lián)部：
1、做好我院勤工助學(xué)工作，對(duì)外聯(lián)系、安排勤工助學(xué)崗位。
2、建立我院貧困生檔案。
3、對(duì)我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進(jìn)行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評(píng)比。
4、向社會(huì)爭(zhēng)取各種大型活動(dòng)的活動(dòng)資金、物品等。
二、學(xué)生會(huì)辦公室管理制度
為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立學(xué)生會(huì)良好形象，故制定本制度：
1、學(xué)生會(huì)辦公室由辦公室負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。
2、值日部門(mén)負(fù)責(zé)辦公室及周?chē)h(huán)境的清潔工作和值日任務(wù)，認(rèn)真填寫(xiě)值日日志;實(shí)行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。
3、愛(ài)護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門(mén)或個(gè)人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。
4、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。
5、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門(mén)鎖。
6、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。
三、檔案管理制度
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學(xué)性，使學(xué)生會(huì)的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。
1、學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生會(huì)的總體文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理，為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)提供參考資料，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)化。
學(xué)生會(huì)總體檔案分類(lèi)如下：各級(jí)文件類(lèi)、會(huì)議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、外職資料、重要書(shū)刊等。
2、學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作計(jì)劃及上學(xué)期的工作總結(jié)，一式兩份，分別由本部門(mén)及辦公室存檔。學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃及總結(jié)由辦公室負(fù)責(zé)草擬。
3、各部的工作檔案由各部專(zhuān)柜保管。凡大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門(mén)存檔外，還須送交一份于辦公室存檔�；顒�(dòng)方案于活動(dòng)前交，總結(jié)及有關(guān)材料于活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)遞交;此任務(wù)由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
4、副部長(zhǎng)級(jí)以上干部(含副部長(zhǎng))每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個(gè)人總結(jié)或填寫(xiě)一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并由辦公室存入檔案(具體遞交時(shí)間由辦公室統(tǒng)一安排)。
5、凡學(xué)生會(huì)集體獲得的.獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績(jī)的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
6、屬于學(xué)生會(huì)的報(bào)刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，閱后按時(shí)歸還。
7、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并作登記方可，且用后及時(shí)歸還存檔。
8、其它類(lèi)別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。
9、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。
四、學(xué)生會(huì)會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)會(huì)議分為主席團(tuán)會(huì)議、全體學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全體學(xué)生會(huì)成員會(huì)議、各部門(mén)干事會(huì)議。
2、主席團(tuán)、部長(zhǎng)會(huì)議每?jī)芍苷匍_(kāi)一次(時(shí)間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學(xué)生會(huì)成員會(huì)議每月召開(kāi)一次。
3、各部門(mén)會(huì)議通知由本部門(mén)負(fù)責(zé)派發(fā)，其它由辦公室負(fù)責(zé)派發(fā)。
4、各部門(mén)會(huì)議地點(diǎn)應(yīng)于兩天前報(bào)于辦公室，以便做好協(xié)調(diào)安排。
5、各類(lèi)會(huì)議須嚴(yán)格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會(huì)議的干部、干事一律須向辦公室書(shū)面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可 ，會(huì)后補(bǔ)請(qǐng)假者須備有關(guān)證明。
6、會(huì)議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會(huì)議室，由辦公室做好如實(shí)記錄，凡無(wú)故曠會(huì)三次以上者作自動(dòng)辭職處理。
7、會(huì)議必須依照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，若無(wú)特殊情況，會(huì)議時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)。
8、所有副部長(zhǎng)級(jí)以上會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄并存檔，各部門(mén)會(huì)議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應(yīng)主管副主席組織檢查并簽名。
9、在會(huì)議過(guò)程中，各干部須自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個(gè)人會(huì)議記錄，以便為工作提供參考。
10、會(huì)議過(guò)程中，各干部須自覺(jué)關(guān)閉通訊設(shè)備，以免干擾會(huì)議進(jìn)程;會(huì)后由辦公室或各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整理會(huì)議室。
11、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。
五、學(xué)生會(huì)主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制度
經(jīng)主席團(tuán)研究決定，學(xué)生會(huì)在工作中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。規(guī)定如下：
1、 在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各部部長(zhǎng)(主任)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各部部長(zhǎng)(主任)。
2、 責(zé)任事故的認(rèn)定。
(1)違反學(xué)生會(huì)條例及制度;
(2)有損學(xué)生會(huì)形象;
(3)未完成主席團(tuán)(或各部部長(zhǎng))交付的任務(wù);
(4)一次會(huì)議不到或兩次請(qǐng)假
3、 對(duì)于出現(xiàn)責(zé)任事故的干部(干事)的處罰。
對(duì)于出現(xiàn)三次責(zé)任事故者，一票否決各種評(píng)優(yōu)資格;對(duì)于出現(xiàn)五次責(zé)任事故者，勸其退會(huì)。如因會(huì)議不到造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)兩次即行開(kāi)除出會(huì);因會(huì)議請(qǐng)假造成的造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)五次即行開(kāi)除出會(huì)。
六、學(xué)生會(huì)宣傳管理規(guī)定
為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：
1、 宣傳形式。
本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報(bào)、展板、傳單以及其他宣傳品。
2、 制作規(guī)定。
(1)各部門(mén)搞活動(dòng)時(shí)需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。
(2)各部門(mén)須在各種宣傳品制作之前審查好其內(nèi)容是否有誤或是遺漏，盡量減少和避免錯(cuò)誤和疏漏，注意樹(shù)立學(xué)生會(huì)的良好形象。
(3)在宣傳品中盡量避免使用xx部門(mén)的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生會(huì)”字樣。
3、 張貼展出規(guī)定。
(1)海報(bào)張貼時(shí)盡量張貼于顯要位置，如在海報(bào)欄張貼，應(yīng)使海報(bào)頭頂齊海報(bào)欄頂端，并張貼學(xué)生會(huì)報(bào)頭。
(2)展板展出時(shí)應(yīng)置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會(huì)報(bào)頭。另外，做宣傳部門(mén)注意雨雪天氣對(duì)展板的保護(hù)。
4、 其他。
(1)對(duì)于違反本規(guī)定的部門(mén)，依照主席團(tuán)意見(jiàn)對(duì)其作出相應(yīng)處理。對(duì)于相應(yīng)的責(zé)任人，視為一次責(zé)任事故。
(2)本規(guī)定自20xx年9月1日起開(kāi)始實(shí)施。
七、各部工作考核制度
為調(diào)動(dòng)各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：
1、考核實(shí)行百分制，分工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、日常工作、完成任務(wù)、工作的拓展與創(chuàng)新五個(gè)方面。
(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神
(2)團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識(shí)和協(xié)作精神，在工作中相互支持。
(3)日常工作(30分)要求各部能切實(shí)貫徹本部職責(zé)，積極開(kāi)展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)
(4)完成任務(wù)(30分)要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學(xué)生會(huì)的學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)下達(dá)的任務(wù)(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)
(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，實(shí)事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)、適時(shí)的拓展本部工作。
2、對(duì)各部的考核每學(xué)期一次，由主席團(tuán)及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時(shí)查看進(jìn)行綜合評(píng)定。
3、對(duì)于在值班和會(huì)議中所扣的分值，將在以上考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行扣除。
4、每學(xué)期將評(píng)出的兩個(gè)先進(jìn)部，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于達(dá)不到70分的部給予警告，對(duì)于達(dá)不到60分的部將進(jìn)行人員調(diào)整。
部門(mén)規(guī)章制度12
總 則
一、根據(jù)公司加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部管理的要求，特制定銷(xiāo)售部管理制度。
二、本制度制定的原則是：公正、公平、對(duì)己對(duì)人、對(duì)上對(duì)下。
三、本制度的內(nèi)容包括：管理架構(gòu)、崗位責(zé)任、各類(lèi)管理細(xì)則、考核制度等。
四、制度的目的是為了提高工作效率、規(guī)范工作流程，使每個(gè)人的才能得到充分的發(fā)揮。
五、本制度為試行草案,尚有不盡完善與不盡合理之處，在正式制度出臺(tái)之前，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員必須服從和遵守。
六、本制度自制定之日起開(kāi)始執(zhí)行。
管理體系
一、 指揮系統(tǒng)
1、銷(xiāo)售部實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制。
2、指揮的原則
（1）服從的原則
下級(jí)須服從上級(jí)的指揮，沒(méi)有服從，就沒(méi)有管理。
（2）一個(gè)上級(jí)的原則
每個(gè)崗位、每個(gè)人只有一個(gè)上級(jí)，只服從一個(gè)上級(jí)的指揮，只向一個(gè)上級(jí)報(bào)告。
（3）逐級(jí)的原則
上級(jí)對(duì)下級(jí)可以越級(jí)檢查，不能越級(jí)指揮（特殊情況除外）。
下級(jí)對(duì)上級(jí)可以越級(jí)申訴，不能越級(jí)報(bào)告。
3、指揮的形式
�。�1）口頭指揮
�。�2）書(shū)面指揮
（3）通過(guò)會(huì)議指揮
不管采取何種形式，指揮的內(nèi)容必須完整：某人去做、做什么事、完成時(shí)間、地點(diǎn)、行動(dòng)方案、怎樣控制和評(píng)估。
二、 聯(lián)絡(luò)（溝通）系統(tǒng)
1、加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)人員之間的溝通，保證信息的.暢通。
2、要保證良好的聯(lián)絡(luò)，首先要求每個(gè)人要各盡其職、各負(fù)其責(zé)。
3、要樹(shù)立相互服務(wù)、相互制約的意識(shí)。
4、正式的聯(lián)絡(luò)主要通過(guò)工作流程來(lái)實(shí)現(xiàn)。
5、非正式的聯(lián)絡(luò)通過(guò)舉辦一些活動(dòng)、民主生活會(huì)等來(lái)實(shí)現(xiàn)。
6、創(chuàng)造一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助的氛圍。
銷(xiāo)售部崗位職責(zé)制
銷(xiāo)售部是公司前沿窗口，體現(xiàn)著公司的形象，也擔(dān)負(fù)著實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)目利潤(rùn)的重任，需要從經(jīng)理到銷(xiāo)售代表各個(gè)環(huán)節(jié)的人員精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，盡心盡責(zé)地努力工作。
銷(xiāo)售部部門(mén)職責(zé)
1．每月完成公司規(guī)定銷(xiāo)售任務(wù)，確保本部門(mén)收款及時(shí)，不出差錯(cuò)。
2．建立用戶(hù)檔案，及時(shí)捕獲市場(chǎng)信息。
3．對(duì)要履行的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及時(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售單，并辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。門(mén)市需及時(shí)與財(cái)務(wù)核對(duì)帳目。門(mén)市經(jīng)銷(xiāo)小商品，在公司缺貨情況下，經(jīng)商務(wù)部門(mén)同意，方可自行采購(gòu)貨物，并及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)，同時(shí)將銷(xiāo)售單倉(cāng)庫(kù)聯(lián)及時(shí)交庫(kù)房。
4．門(mén)市部不能隨意支付或借支銷(xiāo)貨款。
5．簽定合同后，應(yīng)監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。并組織好合同項(xiàng)目貨物交付之前的工作會(huì)議。
6．對(duì)部門(mén)丟失貨物及財(cái)物，貨款收不回，賣(mài)出產(chǎn)品時(shí)間過(guò)長(zhǎng)又退回等情況，原則上將在該部門(mén)提成獎(jiǎng)或者工資中扣除。如有特殊情況需寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理簽字后在財(cái)務(wù)部核銷(xiāo)。
7．如發(fā)生銷(xiāo)貨退回，由經(jīng)手退貨人開(kāi)出紅字銷(xiāo)售單，首先由技術(shù)部簽字再經(jīng)部門(mén)經(jīng)理與總經(jīng)理簽字，最后經(jīng)倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收簽字后，方可在財(cái)務(wù)部辦理手續(xù)。
8．部門(mén)派員工外出收貨款，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)慎重考慮。原則上不派員工到客戶(hù)處收取現(xiàn)金。特殊情況由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)一起收回�，F(xiàn)金支票結(jié)算，收款人一定要填寫(xiě)公司單位名稱(chēng)，或部門(mén)經(jīng)理通過(guò)和財(cái)務(wù)聯(lián)系轉(zhuǎn)入公司帳上或卡上。
9．現(xiàn)金：各種業(yè)務(wù)費(fèi)用必須在貨款交財(cái)務(wù)之后，寫(xiě)出申請(qǐng)書(shū)，由部門(mén)經(jīng)理簽字、總經(jīng)理簽字后方可向財(cái)務(wù)支出費(fèi)用，不得在貨款未交財(cái)務(wù)前截留費(fèi)用，如違反規(guī)定，出現(xiàn)問(wèn)題，造成公司損失的，由各部門(mén)自行承擔(dān)責(zé)任。
10．各部門(mén)送貨到單位（或個(gè)人），未將貨款收回，一定要對(duì)方簽好未交款合同，或者是開(kāi)出收條，并蓋對(duì)方收貨單位公章交財(cái)務(wù)。如收回貨款應(yīng)及時(shí)交財(cái)務(wù)。屬于分期收款業(yè)務(wù)必須簽訂合同，并寫(xiě)明收款日期，收回第一次貨款，余款購(gòu)貨方寫(xiě)出欠條，并注明欠款金額，將欠條交財(cái)務(wù)部。
11．欠款：直接客戶(hù)應(yīng)及時(shí)收貨款，經(jīng)銷(xiāo)商不超過(guò)3天，行業(yè)客戶(hù)按合同收款日期超十天后開(kāi)始，計(jì)收萬(wàn)分之三日息，并在毛利內(nèi)核銷(xiāo)費(fèi)用。100元之內(nèi)的欠款直接在次月的提成獎(jiǎng)中扣除。
銷(xiāo)售部組織機(jī)構(gòu)圖
一． 經(jīng)理
1、作為本部門(mén)負(fù)責(zé)人及責(zé)任人，應(yīng)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部門(mén)全面工作，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)不同時(shí)期工作目標(biāo)，工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門(mén)業(yè)務(wù)水平。
2．負(fù)責(zé)本部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。
3、要求本部門(mén)人員按照公司規(guī)定進(jìn)行工作。
4、做好本部門(mén)各種業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并做好工作定期檢查、考核和評(píng)比。
5、抽查本部門(mén)工作人員是否做好客戶(hù)回訪(fǎng)工作。
6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理人員人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。
7、制定本部門(mén)新進(jìn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，了解市場(chǎng)環(huán)節(jié)，收集信息和分析組織工作。
9．結(jié)合本部門(mén)具體情況制定銷(xiāo)售計(jì)劃和切實(shí)可行的銷(xiāo)售策略。
10．領(lǐng)導(dǎo)組織好一支業(yè)務(wù)精、開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)的銷(xiāo)售內(nèi)勤隊(duì)伍。
11．制定吸引客戶(hù)與維護(hù)客戶(hù)的措施與策略。
12．通過(guò)各種形式，進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)，展示公司良好的企業(yè)文化。
13．依據(jù)公司相關(guān)制度負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同、廣告發(fā)布的審定工作。
14．負(fù)責(zé)做好客戶(hù)信息及檔案的登記管理、收集、分類(lèi)工作。
15．做好市場(chǎng)廣告的發(fā)布和市場(chǎng)調(diào)研工作。
16．及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)分析工作。
17．做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通工作。
18．及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二．主管
1、完成公司、經(jīng)理交給的各項(xiàng)任務(wù)，并能積極主動(dòng)、有預(yù)見(jiàn)性地解決工作中遇到或可能遇到的問(wèn)題。
2、準(zhǔn)確的掌握項(xiàng)目的銷(xiāo)售狀況及回款情況，當(dāng)狀況不佳時(shí)，能及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關(guān)部門(mén)，以便及時(shí)作出調(diào)整。
3、安排銷(xiāo)售助理的工作，督促其對(duì)資料的完整收集、規(guī)范整理、及時(shí)歸檔，隨時(shí)向上級(jí)提供準(zhǔn)確的銷(xiāo)售信息、銷(xiāo)售回款信息；抽查銷(xiāo)售助理的電腦資源管理的情況，并保證數(shù)據(jù)的完全正確。
4、負(fù)責(zé)督促銷(xiāo)售代表嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)。
5、掌握銷(xiāo)售助理、銷(xiāo)售代表的思想動(dòng)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。
6、監(jiān)管和改善銷(xiāo)售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)銜接，并負(fù)責(zé)解決。
7、布置銷(xiāo)售助理、銷(xiāo)售代表的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機(jī)地請(qǐng)客戶(hù)對(duì)銷(xiāo)售代表做出評(píng)價(jià)，并記入銷(xiāo)售代表檔案，以促進(jìn)銷(xiāo)售代表提高服務(wù)質(zhì)量；不定期地對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)并向經(jīng)理報(bào)告，以促進(jìn)工作的提高和改進(jìn)。
8、主持部門(mén)內(nèi)部的周會(huì)，總結(jié)前一周工作中存在的問(wèn)題同時(shí)布置下周的工作內(nèi)容。了解銷(xiāo)售代表在工作日志中所提問(wèn)題，并及時(shí)給予回復(fù)。
部門(mén)規(guī)章制度13
了進(jìn)一步貫徹教育方針，實(shí)施九年制義務(wù)教育，對(duì)小學(xué)生的學(xué)籍管理，作出如下規(guī)定：
一、新生入學(xué)
小學(xué)入學(xué)年齡為六周歲(喪失學(xué)習(xí)能力者除外)，但不得小于六周歲。
學(xué)生入學(xué)后設(shè)立“義務(wù)教育登記卡”、“學(xué)生名冊(cè)”、“九年制義務(wù)教育責(zé)任書(shū)”、“小學(xué)生體格檢查表”、“小學(xué)生體育合格登記表”(適用四年級(jí)以上)、“小學(xué)生手冊(cè)”、“嘉興市小學(xué)生德育手冊(cè)”等檔案材料。
二、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、借讀：
1、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)，需經(jīng)校長(zhǎng)審批，由中心學(xué)校發(fā)給學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)證明，辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)(九年制義務(wù)教育登記卡、九年制義務(wù)教育責(zé)任書(shū)等檔案材料)。
2、凡有下列情況之一者，應(yīng)予休學(xué)：
一學(xué)期請(qǐng)假(包括事假和病假)時(shí)數(shù)超過(guò)上課總課時(shí)三分之一，跟班有困難者。因病或體弱長(zhǎng)期休養(yǎng)，由本人或家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)提出申請(qǐng)、經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)生證明，班主任同意，學(xué)校批準(zhǔn)，方可辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期限一般為一年。學(xué)生休學(xué)期間保留學(xué)籍。休學(xué)期滿(mǎn)，尚不能如期復(fù)學(xué)，須辦理續(xù)休手續(xù)。
3、休學(xué)期滿(mǎn)或休學(xué)期未滿(mǎn)要求復(fù)學(xué)者經(jīng)有關(guān)單位證明，學(xué)校審核批準(zhǔn)后，可以復(fù)學(xué)。
4、對(duì)小學(xué)在籍生，除因病喪失學(xué)習(xí)能力者外，不處理退學(xué)。
5、借讀：
凡屬義務(wù)教育對(duì)象的借讀生，必須持“義務(wù)教育登記卡”、“轉(zhuǎn)學(xué)證明”、“成績(jī)手冊(cè)”等材料到借讀學(xué)校取得學(xué)籍。
借讀生必須按規(guī)定交納借讀費(fèi)，借讀費(fèi)一般一次交清，否則不得辦理報(bào)到注冊(cè)手續(xù)。
三、實(shí)施義務(wù)教育的小學(xué)一律實(shí)行不留級(jí)制度。
學(xué)生部門(mén)規(guī)章制度
1、學(xué)生管理員到崗后，圖書(shū)館將根據(jù)崗位不同，分別進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)。學(xué)生管理員應(yīng)盡快熟悉本崗工作，自覺(jué)遵守圖書(shū)館各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、為讀者服務(wù)是圖書(shū)館工作的宗旨，為此，要求每個(gè)學(xué)生管理員對(duì)待讀者要說(shuō)話(huà)和氣，耐心講解，不能與讀者爭(zhēng)吵，樹(shù)立圖書(shū)館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。
3、學(xué)生管理員應(yīng)該按時(shí)上崗，做到不遲到、不早退。
星期一到星期五上崗時(shí)間為12：50—13：20.
4、如遇到課程臨時(shí)調(diào)整或臨時(shí)性的學(xué)生活動(dòng)與工作時(shí)間相沖突，可以找本班或本年級(jí)的學(xué)生管理員替班。如無(wú)法自行調(diào)整的，必須向所在圖書(shū)館的老師請(qǐng)假，由老師安排其他學(xué)生管理員上崗。
5、學(xué)生管理員上崗前應(yīng)把手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音，杜絕手機(jī)發(fā)出聲音。
6、學(xué)生管理員應(yīng)認(rèn)真履行自己所在圖書(shū)室崗位職責(zé)，重點(diǎn)做好借閱學(xué)生借閱過(guò)程的監(jiān)督和提醒。工作中要團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合老師認(rèn)真搞好圖書(shū)借閱、書(shū)架整理、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
7、學(xué)生管理員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)允許不得擅自離開(kāi)工作崗位，不準(zhǔn)將他人私自帶入工作區(qū)域內(nèi)。
8、學(xué)生管理員應(yīng)維持好書(shū)庫(kù)、閱覽室的秩序，對(duì)大聲喧嘩者可勸其離館，情況嚴(yán)重者應(yīng)報(bào)告圖書(shū)館老師。
9、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電，學(xué)生管理員下班后應(yīng)整理好書(shū)庫(kù)、閱覽室，注意及時(shí)關(guān)燈、關(guān)窗，閱覽室的期刊一律不準(zhǔn)私自帶出室外。
10、對(duì)工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、散漫、沒(méi)有組織性紀(jì)律性的學(xué)生管理員，圖書(shū)館老師有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。
11、在閱覽室工作的.學(xué)生管理員，應(yīng)認(rèn)真刊登好各自的值班管理記錄，不能虛登、代登、涂改，學(xué)生管理員的考勤由所在圖書(shū)室老師執(zhí)行，嚴(yán)禁私自更改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。每月底圖書(shū)館老師根據(jù)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
12、學(xué)生管理員禁止利用工作之便違反圖書(shū)館的相關(guān)規(guī)定，否則，圖書(shū)館將予以辭退。情節(jié)嚴(yán)重者，將報(bào)德育處給予相應(yīng)處分。
13、受聘學(xué)生管理員如遇到特殊情況需要退崗，需要提前兩周與班主任老師聯(lián)系，并由班主任老師與圖書(shū)館老師聯(lián)系，商議解決辦法。
部門(mén)規(guī)章制度14
第一條
對(duì)本公司銷(xiāo)售人員的管理，除依照人事管理規(guī)程辦理外，悉依本規(guī)定條款進(jìn)行管理。
第二條
原則上，銷(xiāo)售人員逐日按時(shí)上班后，由公司動(dòng)身從事銷(xiāo)售工作，公事結(jié)束后返回公司，處應(yīng)當(dāng)日業(yè)務(wù)，但長(zhǎng)期出差或深夜返回者除外。
第三條
銷(xiāo)售人員凡因工作關(guān)系誤餐時(shí)，依照公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給誤餐費(fèi)元。(外出辦公人員)
第四條
部門(mén)主管按月視實(shí)際業(yè)務(wù)量核定銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)費(fèi)用，以書(shū)面情勢(shì)作出計(jì)劃表，上報(bào)總經(jīng)理審批。
第五條
銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)所必須的費(fèi)用，以實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)為原則，但事先須提交費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)行。
第六條
銷(xiāo)售人員對(duì)特別客戶(hù)實(shí)行優(yōu)待銷(xiāo)售時(shí)，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)行。
第七條
在銷(xiāo)售進(jìn)程中，銷(xiāo)售人員須遵照下列規(guī)定：
(一)注意儀態(tài)外表，態(tài)度謙恭，以禮待人，熱情周到；
(二)嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng)政策、產(chǎn)品售價(jià)折扣、銷(xiāo)售優(yōu)待辦法與嘉獎(jiǎng)規(guī)定等商業(yè)秘密;
(三)不得接受客戶(hù)禮品和接待;
(四)實(shí)行公務(wù)進(jìn)程中，不能飲酒;
(五)不能誘勸客戶(hù)透支或以不正當(dāng)渠道支付貨款；
(六)工作時(shí)間不得辦理私事，不得私用公司交通工具。 第八條
除一樣銷(xiāo)售工作外，銷(xiāo)售人員的工作范疇包括：
(一)向客戶(hù)講明產(chǎn)品使用注意事項(xiàng)；
(二)向客戶(hù)說(shuō)明產(chǎn)品性能、各方面的特點(diǎn)；
(三)處理有關(guān)售后質(zhì)量問(wèn)題;
(四)會(huì)同經(jīng)銷(xiāo)商搜集下列信息，經(jīng)整理后呈報(bào)上級(jí)主管：
1、客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的反應(yīng);
2、客戶(hù)對(duì)價(jià)格的反應(yīng);
3、用戶(hù)用量及市場(chǎng)需求量;
4、對(duì)其他品牌的反應(yīng)和銷(xiāo)量;
5、同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的`動(dòng)態(tài)信譽(yù);
6、新產(chǎn)品調(diào)查。
(五)定期調(diào)查庫(kù)存、貨款回收及其他經(jīng)營(yíng)情形；
(六)督促客戶(hù)訂貨的進(jìn)展;
(七)提出改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)方法和價(jià)格等方面的建議；
(八)退貨處理;
(九)整理同行的銷(xiāo)售和客戶(hù)的現(xiàn)況使用資料。
第九條
公司營(yíng)銷(xiāo)或企劃應(yīng)備有“客戶(hù)管理卡”和“新老客戶(hù)狀態(tài)調(diào)查表”，供銷(xiāo)售人員做客戶(hù)管理之用。
第十條
銷(xiāo)售人員應(yīng)將一定時(shí)期內(nèi)(每周或每個(gè)月)的工作安排以“工作計(jì)劃表”的情勢(shì)提交主管核準(zhǔn)，同時(shí)還需提交“周銷(xiāo)售計(jì)劃表”和“月銷(xiāo)售計(jì)劃表”，呈報(bào)上級(jí)主管。
第十一條
銷(xiāo)售人員應(yīng)將固定客戶(hù)的情形填入“客戶(hù)管理卡”和“客戶(hù)名冊(cè)”，以便更全面地了解客戶(hù)。
第十二條
對(duì)于有期望的客戶(hù)，應(yīng)填寫(xiě)“期望客戶(hù)拜望卡”，以作為首創(chuàng)新客戶(hù)的根據(jù)。
第十三條
銷(xiāo)售人員對(duì)所具有的客戶(hù)，應(yīng)按每個(gè)月銷(xiāo)售情形自行劃分為若干等級(jí)，或依事業(yè)部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定客戶(hù)的銷(xiāo)售等級(jí)。
第十四條
銷(xiāo)售人員應(yīng)把客戶(hù)明細(xì)情形做詳細(xì)分類(lèi)，以保證銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行。
第十五條
各事業(yè)部門(mén)應(yīng)填報(bào)“年度客戶(hù)統(tǒng)計(jì)分析表”，以供銷(xiāo)售人員參考。
第十六條
銷(xiāo)售人員應(yīng)屢次拜望有需求的客戶(hù)，其拜望次數(shù)的多少，根據(jù)客戶(hù)情形肯定。
第十八條
銷(xiāo)售人員逐日動(dòng)身時(shí)，應(yīng)攜帶名片、產(chǎn)品情形名錄等，以便推銷(xiāo)。
第十九條
銷(xiāo)售人員在巡回拜望時(shí)，應(yīng)檢查其庫(kù)存情形，若庫(kù)存不足，應(yīng)查明原因，及時(shí)予以補(bǔ)救處理。
第二十條
銷(xiāo)售人員有責(zé)任協(xié)助解決各經(jīng)銷(xiāo)之摩擦和糾紛，以促使經(jīng)銷(xiāo)精誠(chéng)合作。如銷(xiāo)售人員沒(méi)法解決，應(yīng)請(qǐng)公司經(jīng)理出面解決。
第二十一條
若遇客戶(hù)退貨，銷(xiāo)售人員須將有關(guān)票收回，否則須填具“銷(xiāo)售退貨證明單”。
第二十二條
財(cái)會(huì)部門(mén)應(yīng)將銷(xiāo)售人員逐日所售金額記入分戶(hù)賬目，將應(yīng)收賬款單據(jù)送各部主管及相干負(fù)責(zé)人，以加強(qiáng)貨款回收管理。
第二十三條
財(cái)會(huì)部門(mén)向銷(xiāo)售人員交付催款單時(shí)，應(yīng)附收款單據(jù)一起，為避免混淆。
第二十四條
各部門(mén)接到應(yīng)收賬款單據(jù)后，即按經(jīng)辦人分發(fā)給各部門(mén)銷(xiāo)售人員，但須在財(cái)務(wù)簽收。
第二十五條
外勤營(yíng)銷(xiāo)員收到“應(yīng)收款催收單”及有關(guān)單據(jù)后，應(yīng)妥善保管，以免丟失。
第二十六條
銷(xiāo)售人員須將收款情形，報(bào)知財(cái)會(huì)部門(mén)。
第二十七條
銷(xiāo)售人員應(yīng)定期告知財(cái)務(wù)“未收款項(xiàng)目”，財(cái)會(huì)部門(mén)核對(duì)。
第二十八條
銷(xiāo)售人員須將逐日業(yè)務(wù)填入“工作報(bào)表”中，逐日呈報(bào)單位主管。報(bào)告內(nèi)容須簡(jiǎn)明扼要。
第二十九條
對(duì)于新首創(chuàng)客戶(hù)，應(yīng)填制“新客戶(hù)報(bào)告表”，以呈報(bào)主管部門(mén)設(shè)立客戶(hù)管理卡。
第三十條
銷(xiāo)售人員外出實(shí)行公務(wù)時(shí)，使用公司交通工具，須填具有關(guān)申請(qǐng)(如車(chē)輛使用申請(qǐng)單)。
部門(mén)規(guī)章制度15
一、為幼兒創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的幼兒園環(huán)境
1、良好的物質(zhì)環(huán)境：環(huán)境布置要與各班教育內(nèi)容及實(shí)驗(yàn)主題有關(guān)，布局合理，色調(diào)和諧富有童趣，并具有較強(qiáng)的教育性、思想性和藝術(shù)性。
2、良好的精神環(huán)境：要從培養(yǎng)幼兒積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性入手，努力為幼兒創(chuàng)設(shè)安全、寬松、愉悅的精神環(huán)境，應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：
�。�1）園領(lǐng)導(dǎo)之間的密切配合與尊重；
�。�2）園領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的相互體諒與信任；
�。�3）職工之間的相互理解與合作；
�。�4）教師與幼兒間的相互交流與依存；
（5）幼兒與幼兒之間的友好相處與交流；
（6）教師與幼兒家長(zhǎng)間的相互溝通與支持。
二、為幼兒創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的家庭環(huán)境
1、鼓勵(lì)家長(zhǎng)為孩子創(chuàng)設(shè)適合家庭條件，有利于孩子身心健康的物質(zhì)環(huán)境，并積極做到家園配合。主要范圍如下：家庭設(shè)施條件；
（1）孩子玩具配置件數(shù)；
�。�2）孩子在家庭中的`活動(dòng)區(qū)域；
�。�3）家庭周?chē)h(huán)境；
2、倡導(dǎo)家長(zhǎng)為孩子創(chuàng)設(shè)充滿(mǎn)愛(ài)意、充滿(mǎn)溫馨、充滿(mǎn)民主的家庭精神環(huán)境，范圍主要包括：
（1）父母文化修養(yǎng)；
�。�2）父母行為規(guī)范；
�。�3）父母教育子女的一致性；
（4）家庭氣氛；
�。�5）鄰里之間的友好關(guān)系；
（6）經(jīng)常性走親訪(fǎng)友的對(duì)象與影響。
三、鼓勵(lì)家長(zhǎng)為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境，呼吁社會(huì)各界為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境。
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