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張瑞敏的語錄

時間:2024-02-18 08:42:30 經(jīng)典語錄 我要投稿

張瑞敏的語錄39句

  未來將是中國企業(yè)與跨國公司"你中有我、我中有你"的合作與競爭格局。中國本土企業(yè)只要保持并發(fā)揚自己特有的優(yōu)勢,就可以多吸收跨國公司的先進(jìn)技術(shù),進(jìn)行優(yōu)勢互補(bǔ),從而提高在全球市場上的核心競爭力。下面是小編為大家整理的張瑞敏的語錄39句,希望能夠幫助到大家。

張瑞敏的語錄39句

1、"以人為本"是企業(yè)現(xiàn)代化、國際化的必由之路。人是企業(yè)發(fā)展的主體,是企業(yè)的核心資源和競爭力源泉,發(fā)展要靠人,發(fā)展的目的也是為了人,企業(yè)管理應(yīng)該最大限度地體現(xiàn)"以人為本"的理念。

2、管理水平高超的領(lǐng)導(dǎo),就能夠讓下屬在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時候仍能夠正常工作。這種管理也是最有效率,最節(jié)省成本的。

3、說到底,管人是一件異常困難、極具價值、并且關(guān)乎全局的事情。經(jīng)常聽到一些人抱怨說,現(xiàn)在的職工難管,不是不聽話,就是牢騷怪話多;不是不服從安排,就是對工作討價還價;不是不干活,就是工作效率低等等。這些抱怨看似有理,但認(rèn)真分析一下,恐怕還是管人者的態(tài)度和方法有問題。

4、開發(fā)產(chǎn)品,只是開發(fā)市場的手段和過程。產(chǎn)品的最終落腳點還是市場。

5、客戶對產(chǎn)品滿不滿意,才是是與非、好與壞評判的標(biāo)準(zhǔn)!

6、企業(yè)核心競爭力,應(yīng)該說是眾說紛紜,但把"獲取用戶資源的能力"對等起來,不僅有幾分人文,更多了幾分回味。你的產(chǎn)品廣告再鋪天蓋地,用戶就是不領(lǐng)情,就是不回眸,就是不青睞,就說明你沒有那個能力,沒有能力哪來的魅力,沒有魅力哪來的吸引力,沒有吸引力,誰會要你!我感覺這一說法,不僅把枯燥的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論人格化了,而且更直白坦率了。

7、秒是大眾時間概念中最小的單位,標(biāo)示著快、速度等等。要以秒為單位這一概念的提出,足已顯示其對于時間復(fù)雜的心態(tài),企業(yè)的成長時間,企業(yè)的發(fā)展速度,員工的工作效率,全球化戰(zhàn)略的實施等,"一萬年太久,只爭朝夕"爭到"秒"的味道,讓人感覺到了效率的壓迫感。

8、海爾每位員工的業(yè)績聯(lián)系著市場目標(biāo)、訂單、效果、報酬;政界人士講究在其位,謀其政,展其志,得其所。

9、經(jīng)營人和事業(yè)過程中,當(dāng)我們想對他人表示體諒與關(guān)心,惟有我們自己設(shè)身處地為對方著想。由于我們的了解與尊重,對方也相對體諒你的立場與好意,因而做出積極而合適的回應(yīng)。

10、人,最大的敵人其實就是自己。只有挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我,才能走出自我,發(fā)現(xiàn)世界,融人世界,改造世界。

11、市場訂單是企業(yè)的生命線。

12、平淡是真,平靜是真,激動總是伴隨著意外的、想不到的、沒想到的發(fā)生而發(fā)生的現(xiàn)象。一個管理好的企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)該是真實的,真實才是最寶貴的:猶如河流,激流處總是從高向低、有石阻攔方顯;而激流,總是很淺很淺,你看不到激流的地方、平坦的地方,一般才是最深的地方。

13、管理,不是來源于經(jīng)驗,不是來源于書本,而是來源于實踐,實踐出真知,實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),實踐是什么?實踐就是行動!

14、市場檢驗成績,決定工資。

15、這是一個學(xué)歷、才能、水平、道德四個層面的問題。

16、因為想愛護(hù),所以才監(jiān)控;因為信任,所以才委以重任。

17、我們又推進(jìn)了一步,就是對市場鏈的流程再造,海爾進(jìn)行了完全扁平化管理。

18、管理者必須能夠準(zhǔn)確及時地發(fā)現(xiàn)工作中的問題,只有這樣,管理才會真的卓有成效。聰明的管理者,總是千方百計找問題,攻堅破難解決問題,使自己永遠(yuǎn)充滿生命力。最重要的是要有窮追猛打的勁頭,抓到底,鉆到底,決不半途而廢。

19、人成熟與不成熟跟年齡沒有關(guān)系。人成熟不成熟,就是你能不能站在對方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界變成你的世界。

20、你要改變自己的思考方式和行為模式。你要改變你的壞習(xí)慣。

21、你要永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)積極正面的東西,不看,不聽那些消極,負(fù)面的東西。一旦你吸收了那些有毒的思想,它會腐蝕你的心靈和人生的。

22、你要登上山峰,要問那些爬到山頂?shù)娜,千萬不能問沒有爬過山的人。

23、只要你的選擇是正確的,永遠(yuǎn)不要在乎別人怎么說。

24、什么叫不簡單?能夠把簡單事情天天做好,就是不簡單;什么叫不容易?公認(rèn)非常容易的事情,非常認(rèn)真地做好它,就是不容易。

25、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法,只要你不停地重復(fù)它,終會使之成為現(xiàn)實。提練堅持重復(fù),這是你成功的法寶;持之以恒,最終會達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇。

26、人是要不斷學(xué)習(xí)的,你千萬不要把你的天賦潛能給埋沒了,一定要學(xué)習(xí),一定要有一個空杯的心態(tài)。我們像誰去學(xué)習(xí)呢?就是直接向成功人士學(xué)習(xí)!

27、在這個知識經(jīng)濟(jì)的時代里,學(xué)習(xí)是你通向未來的唯一護(hù)照。在這樣一個速度,變化,危機(jī)的時代,你只有不斷的學(xué)習(xí)你才不會被這個時代所拋棄,一定要有學(xué)習(xí),歸零的心態(tài)。

28、沒有思路,就沒有出路。

29、不市場訂單的管理者就是不要辦理的管理者;不市場訂單的員工就是不干任務(wù)的員工,義務(wù)沒有正在員工身上,而在于管理者;不市場訂單的任務(wù)就是有效任務(wù)。

30、企業(yè)外部辦理反動是為了發(fā)明企業(yè)內(nèi)部的市場。

31、干部的目的:做超等指導(dǎo),即您的指導(dǎo)程度到達(dá)了可以讓上司正在不指導(dǎo)的時分仍可以一般任務(wù)。構(gòu)成有生機(jī)的員工,有協(xié)力的構(gòu)造。

32、客戶的請求沒有即是客戶的需要。

33、不是由于有些工作難以做到,咱們才得到了斗志,而是由于咱們得到了斗志,那些工作才難以做到。

34、員工同心,辦理存心,對用戶至心。

35、企業(yè)做到極致,滿足用戶需要,無有他偶,只是本然。

36、看不出成績是最大的成績。

37、"立即辦"是奔著有估算的目的立即辦:"想想看"是不估算的憑空杜撰。

38、市場目的的肯定不是以團(tuán)體才能為限,而是以用戶滿意度為準(zhǔn)。

39、對市場目的的肯定就是以正在市場上有競爭力增值爲(wèi)規(guī)范。

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