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教師聘任合同(精)
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,很多場(chǎng)合都離不了合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?以下是小編幫大家整理的教師聘任合同,希望能夠幫助到大家。
教師聘任合同1
甲方:身份證號(hào)碼:地址:
乙方:
身份證號(hào)碼:地址:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位:教師/
期限為一年:自年月日至年月日
教師職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);
2、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng),與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;
3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;
4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長(zhǎng);
6、經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通,了解幼兒與家長(zhǎng)的需求,指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);
7、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;
8、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;
10.其他上級(jí)支付之任務(wù)。
工作報(bào)酬
1.甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。并于每月5日支付給乙方上月工資。
2.乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
1、必須遵守國(guó)家法律、法規(guī);
2、必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定,實(shí)施教育教學(xué)工作;
3、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰;
4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間,不得擅自離開工作崗位;
5、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者,將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
6.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假;
聘用合同的.解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;
3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定,或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》,或在家長(zhǎng)中反響不良,或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,教學(xué)成績(jī)不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,并需提前一個(gè)月通知乙方,按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償;
4、(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;
2、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中,意見不能達(dá)成一致時(shí),應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決,如無(wú)法協(xié)商,可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,直至訴諸法律;
3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;
甲方:年月日
乙方:
年月日
教師聘任合同2
克東縣(甲方)聘任同志(乙方)為,課程名稱為:
合同期限:自________年________月________日起,至________年________月________日止;
其中:________年________月________日起,至________年________月________日為試用期。
為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權(quán)利和履行所承擔(dān)的義務(wù),特立聘任合同如下:
甲方:
1、有聘任和提出解聘的權(quán)利。
2、在現(xiàn)有條件允許前提下,向乙方提供必要的工作條件。支持乙方的工作,以保證乙方的責(zé)、權(quán)、利。
3、有權(quán)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核。監(jiān)督檢查其承擔(dān)崗位職責(zé)的執(zhí)行情況與教學(xué)任務(wù)的完成情況。
4、按國(guó)家工資政策規(guī)定兌現(xiàn)乙方的工資待遇,按時(shí)兌現(xiàn)崗位津貼。
5、在下列情況下,有權(quán)解聘:
、侔l(fā)現(xiàn)乙方有違法亂紀(jì)行為;
、诮(jīng)考核,乙方不能認(rèn)真履行崗位職責(zé),玩忽職守造成不良影響或損失;
③經(jīng)考核,乙方確系無(wú)法完成聘期的教學(xué)考核等指標(biāo);
、苓`反校紀(jì)校規(guī)且經(jīng)批評(píng)教育無(wú)明顯改進(jìn)。
乙方:
1、有應(yīng)聘和提出辭聘的`權(quán)利;
2、有權(quán)享受所聘崗位應(yīng)有的國(guó)家工資待遇和校內(nèi)崗位津貼;
3、有履行崗位職責(zé)和完成所聘崗位規(guī)定完成的教學(xué)考核指標(biāo)(見下)的義務(wù),并自覺接受甲方在聘期內(nèi)的考核。
4、有服從學(xué)校工作安排的義務(wù)。
其他:
1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20____年7月1日起至20____年7月1日止;
2、聘期內(nèi)如遇乙方職務(wù)晉升,并按新崗位聘任時(shí),可終止本聘約并重新簽約。
3、甲乙雙方應(yīng)忠實(shí)履行聘約,無(wú)正當(dāng)理由,中途不能無(wú)故辭、解聘。確需辭、解聘時(shí),均應(yīng)提前30天通知對(duì)方,以便安排工作。乙方在聘期內(nèi)要求提前解除聘約的,根據(jù)實(shí)際發(fā)生的聘期和實(shí)際完成的任務(wù)結(jié)算院內(nèi)崗位津貼。對(duì)實(shí)際發(fā)生聘期內(nèi)完成任務(wù)較差者,須酌情退還部分已發(fā)的校內(nèi)崗位津貼。
4、在聘期內(nèi),乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí),應(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休手續(xù)。
5、簽約雙方出現(xiàn)糾紛,由校方協(xié)調(diào)解決或由上級(jí)主管部門仲裁解決。
6、甲乙雙方在此聲明并確認(rèn):雙方均已仔細(xì)閱讀了本聘約的所有條款,并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提請(qǐng)乙方注意各條款的規(guī)定及含義。
7、聘約中未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
8、本聘任合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方教務(wù)處(蓋章):
乙方(簽章):
________年________月________日
________年________月________日
教師聘任合同3
甲方:
乙方(外聘教師):
聘用部門:
甲方根據(jù)工作需要和乙方的基本條件,決定聘用乙方為外聘教師。為了明確雙方的責(zé)任和義務(wù),在平等自愿的原則下,訂立本合同。
一、乙方自 年 月 日起至 年 月日被甲方聘用,承擔(dān) 專業(yè) 班級(jí)課程的.教學(xué)任務(wù) 課時(shí)/周,合計(jì) 課時(shí)。
二、協(xié)議期滿,本協(xié)議書自行終止。聘任期滿后,根據(jù)甲乙雙方實(shí)際情況決定是否續(xù)聘,并重新簽訂合同。
三、聘用期間由乙方所聘用部門代表甲方參照同類正式人員的業(yè)務(wù)要求,為乙方安排具體工作,并負(fù)責(zé)考勤、考核和管理。
四、乙方按要求完成本職工作后,甲方按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定定期發(fā)放課酬 元/課時(shí)。
五、甲方與乙方未建立人事關(guān)系,甲方不負(fù)責(zé)乙方其他類型的工資、津貼、住房、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
六、甲方為乙方提供必要的辦公用品。乙方按照甲方物資管理的有關(guān)規(guī)定借用或領(lǐng)用、歸還工作必需品。
七、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、乙方應(yīng)服從聘用部門工作安排,按照學(xué)校教學(xué)工作相關(guān)要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),若不能勝任本職工作者,甲方可予以解聘。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,樹立良好的職業(yè)道德,若違反勞動(dòng)紀(jì)律或違章操作造成的一切傷害,責(zé)任自負(fù)。如發(fā)生本合同約定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議或承擔(dān)相關(guān)其他的法律責(zé)任和義務(wù),與甲方無(wú)關(guān)。
3、乙方受聘期間有特殊情況不能繼續(xù)工作時(shí),必須提前兩周提出書面申請(qǐng),待甲方同意后,方可解除合同;若乙方在未通知甲方的情況下,不履行職責(zé),甲方將扣發(fā)乙方課酬。
八、本合同一式三份,甲、乙雙方、用人部門各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方:
乙方(簽字):(蓋章)
年 月 日
教務(wù)處(簽字):
用人部門(簽字):
年 月 日
年 月 日
教師聘任合同4
甲方:驕子教育培訓(xùn)中心
乙方:姓名 _____________聯(lián)系方式________________
現(xiàn)在住址______________________身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。
第一條 協(xié)議期限 協(xié)議期限:二00 年 七 月 一 日起至二00 年 九 月一日(特殊情況另行協(xié)商)
第二條 職務(wù) 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職務(wù) 年級(jí)_______________科目________________________
第三條 工作時(shí)間 每周工作六天,每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
。ㄒ唬 對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。
。ǘ 對(duì)乙方不服從管理,違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。
。ㄈ 對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的,甲方有權(quán)解聘。
。ㄋ模 在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。
。ㄎ澹 確保乙方的合法權(quán)益,按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。
。 乙方上崗前有責(zé)任,義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
第五條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
。ㄒ唬 享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
。ǘ 對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。(公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。)
。ㄈ 對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施,有建言權(quán)。
。ㄋ模 嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的.相關(guān)規(guī)定。
。ㄎ澹 完成甲方安排的招生和上課任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制,確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。
。 主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。
。ㄆ撸 積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課,服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排,管理。
。ò耍 嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定,不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。
。ň牛 違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度,造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任,乙方自負(fù)。
。ㄊ 乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。
第六條 勞動(dòng)待遇
。ㄒ唬 提供住宿,學(xué)習(xí)用品,個(gè)人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請(qǐng)求甲方幫忙
解決)。
(二) 基本工資 月底薪1000元+獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規(guī)定
的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后,酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù),工作期間不服從管理,違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律,甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資)。
。ㄈ 基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元,其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。
第七條 違約責(zé)任
。ㄒ唬 甲方無(wú)權(quán)擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國(guó)家法律),否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報(bào)銷車費(fèi)。
(二) 乙方擅自解除合同(解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒(méi)有以任何形式通知甲方),甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬,對(duì)中途違約的,乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。
。ㄈ 乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。
(四) 乙方未按甲方要求造成的事故,責(zé)任全在乙方,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心
本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方(簽章):____________ 乙方(簽章):___________
二○○ 年___月___日
附:驕子教師管理制度
沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
一、教師要嚴(yán)格遵守上課時(shí)間。上課鈴響,準(zhǔn)時(shí)到崗,不參與與本課無(wú)關(guān)的活動(dòng),不得隨意中途離開課堂,課中不會(huì)私客,不接電話,不拖堂,不任意停課,不擅自調(diào)課。
二、教師講課須用普通話,要提倡微笑教育,講課要深入淺出,在趣味性。
三、課堂上嚴(yán)禁訓(xùn)斥挖苦學(xué)生,不能為了個(gè)別學(xué)生不遵守紀(jì)律而停課處理,妨礙全班同學(xué)學(xué)習(xí)。
四、教師上課要衣著整潔,樸素大方,表情自然,不穿拖鞋、背心,不戴飾品、帽子上講臺(tái),不坐著講課。女職員穿著要大方得體,不得濃妝艷抹,不得穿吊帶衫。
五、驕子教員之間及對(duì)學(xué)校外的人員,必須禮貌相代,文明用語(yǔ),不講粗話、臟話,同事之間
要和睦相處,互相團(tuán)結(jié)、幫助。不得打架罵人,搞小團(tuán)體主義。
六、教師及驕子學(xué)員上班須佩戴工作證,如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦。
七、上下班時(shí),必須謹(jǐn)記登記,不得代記,作好學(xué)員統(tǒng)計(jì)工作。
八、有事或身體不適需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并做好工作交接。
九、男女教師及負(fù)責(zé)人不得談戀愛,勾肩搭背,不得結(jié)對(duì)早出晚歸。
十、在辦公室內(nèi),應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)指揮。
十一、辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用,嚴(yán)禁將外人或?qū)W生單獨(dú)留在辦公室內(nèi)看書、學(xué)習(xí)或玩耍。
十二、個(gè)人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶,人離時(shí)注意關(guān)鎖門窗。有報(bào)警器裝置的要接通電源,并落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
十三、個(gè)人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜,以防被盜。
十四、進(jìn)辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應(yīng)取掉個(gè)人手機(jī)、證件、現(xiàn)金等,防止被外來(lái)人員順手牽羊造成損失。
十五、不得在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張,不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐,人離時(shí)注意關(guān)閉電源,認(rèn)真做好防火工作。
十六、不得將辦公室資料、設(shè)備、器材用作私用,如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。
十七、對(duì)流行性疾病或火災(zāi)等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時(shí)上報(bào)處理。
十八、宣傳招生期間,教師須有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神,遵從組織的合理安排,密切配合負(fù)責(zé)人和助理財(cái)務(wù)的工作,對(duì)驕子的原則和規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)負(fù)責(zé)人不合理的人事安排可事后提出建議,兩次仍未得到合理解決,可向上級(jí)反映,不得因此做出不理智的行為,違者視情節(jié)給予處分,后果嚴(yán)重者辭退。
十九、教學(xué)期間,實(shí)行班主任責(zé)任制,應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在抓好教學(xué)同時(shí),必須確實(shí)抓好安全管理,班風(fēng)班紀(jì)。
二十、簽約教師不得擅自離崗串崗,有事要提前請(qǐng)假。
二一、擔(dān)任班主任的教師應(yīng)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)向總部上報(bào)所帶年級(jí)及學(xué)生人數(shù),對(duì)不報(bào)或少報(bào)等行為將給予200—800元處罰,情節(jié)特別嚴(yán)重的,當(dāng)即辭退。
備注:此制度最終解釋權(quán)歸驕子教育暑期培訓(xùn)中心。
教師聘任合同5
聘任方:_________(簡(jiǎn)稱甲方)
受聘方:_________(簡(jiǎn)稱乙方)
受聘崗位:___________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本協(xié)議。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):_________
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù):
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者):_________
2.科研任務(wù):_________
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):_________
4.人才培養(yǎng)任務(wù):_________
5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù):_________
第三條 權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2.依照本協(xié)議第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
3.根據(jù)乙方的工作任務(wù),向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇,提供相應(yīng)的工作條件。
4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.履行本崗位職責(zé),完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。
第四條 考核與續(xù)聘
1.甲方按本協(xié)議確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核,本協(xié)議期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時(shí),乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,填寫相關(guān)考核表。
2.對(duì)考核不合格者,甲方可以解除聘任協(xié)議。
3.聘期考核合格者,甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議。
第五條 協(xié)議的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為,甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘,終止本協(xié)議。
2.甲方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后,允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期,過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外,不享受甲方其它的.福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經(jīng)甲方同意,有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí),甲方可予以解聘,并追究其違約責(zé)任。
5.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法防范,致使本協(xié)議無(wú)法正常履行的事由,需要變更或解除協(xié)議的,聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
6.本協(xié)議聘期到期時(shí),如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方,則本協(xié)議自動(dòng)中止。
第六條 違約責(zé)任
1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,支付違約金;違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的,按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算,每少一年,應(yīng)支付的違約金為_________元。
2.乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的,乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條 附則
1.本協(xié)議一式三份,甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份,自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先協(xié)商解決,不能協(xié)商解決的,按有關(guān)規(guī)定辦理。
3.本協(xié)議中未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教師聘任合同6
克東縣(甲方)聘任同志(乙方)為,課程名稱為:xxxx。
合同期限:自xx年xx月xx日起,
至xx年xx月xx日止;
其中:xx年xx月xx日起,
至xx年xx月xx日為試用期。
為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權(quán)利和履行所承擔(dān)的義務(wù),特立聘任合同如下:
甲方:1、有聘任和提出解聘的權(quán)利。
2、在現(xiàn)有條件允許前提下,向乙方提供必要的工作條件。支持乙方的工作,以保證乙方的責(zé)、權(quán)、利。
3、有權(quán)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核。監(jiān)督檢查其承擔(dān)崗位職責(zé)的執(zhí)行情況與教學(xué)任務(wù)的完成情況。
4、按國(guó)家工資政策規(guī)定兌現(xiàn)乙方的工資待遇,按時(shí)兌現(xiàn)崗位津貼。
5、在下列情況下,有權(quán)解聘:
、侔l(fā)現(xiàn)乙方有違法亂紀(jì)行為;
、诮(jīng)考核,乙方不能認(rèn)真履行崗位職責(zé),玩忽職守造成不良影響或損失;③經(jīng)考核,乙方確系無(wú)法完成聘期的教學(xué)考核等指標(biāo);
、苓`反校紀(jì)校規(guī)且經(jīng)批評(píng)教育無(wú)明顯改進(jìn)。
乙方:1、有應(yīng)聘和提出辭聘的.權(quán)利;
2、有權(quán)享受所聘崗位應(yīng)有的國(guó)家工資待遇和校內(nèi)崗位津貼;
3、有履行崗位職責(zé)和完成所聘崗位規(guī)定完成的教學(xué)考核指標(biāo)(見下)的義務(wù),并自覺接受甲方在聘期內(nèi)的考核。
4、有服從學(xué)校工作安排的義務(wù)。
其他:
1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止;
2、聘期內(nèi)如遇乙方職務(wù)晉升,并按新崗位聘任時(shí),可終止本聘約并重新簽約。
3、甲乙雙方應(yīng)忠實(shí)履行聘約,無(wú)正當(dāng)理由,中途不能無(wú)故辭、解聘。確需辭、解聘時(shí),均應(yīng)提前30天通知對(duì)方,以便安排工作。乙方在聘期內(nèi)要求提前解除聘約的,根據(jù)實(shí)際發(fā)生的聘期和實(shí)際完成的任務(wù)結(jié)算院內(nèi)崗位津貼。對(duì)實(shí)際發(fā)生聘期內(nèi)完成任務(wù)較差者,須酌情退還部分已發(fā)的校內(nèi)崗位津貼。
4、在聘期內(nèi),乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí),應(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休手續(xù)。
5、簽約雙方出現(xiàn)糾紛,由校方協(xié)調(diào)解決或由上級(jí)主管部門仲裁解決。
6、甲乙雙方在此聲明并確認(rèn):雙方均已仔細(xì)閱讀了本聘約的所有條款,并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提請(qǐng)乙方注意各條款的規(guī)定及含義。
7、聘約中未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
8、本聘任合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方教務(wù)處(蓋章):xx乙方(簽章):xx
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
受聘教師:xxxx
最高學(xué)歷:xxxx
受聘崗位:xxxx
聘任時(shí)間:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止
聘用單位:(公章)xx
教師聘任合同7
甲方:_______________學(xué)校
乙方:_________________身份證號(hào)碼:_________________
一、聘用原則:自愿、公平、公正、公開
二、聘用期限:_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日
三、權(quán)利及義務(wù):
1、教師應(yīng)享有的權(quán)利
A、進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。
B、從事科學(xué)研究,學(xué)術(shù)交流,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見。
C、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。
D、按時(shí)獲取工資報(bào)酬,享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
E、對(duì)學(xué)校教育教學(xué),管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。
F、通過(guò)職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。
2、教師應(yīng)盡的義務(wù):
A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的'統(tǒng)一工作安排,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作,為人師表,教書育人。
B、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。
四、聘用
應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請(qǐng),經(jīng)教師考評(píng)小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格,教育教學(xué)法能力測(cè)試。聘用教師須經(jīng)校長(zhǎng)簽字才有效,新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇,無(wú)獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期,期限滿后經(jīng)考評(píng)勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。
五、工資發(fā)放
每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放,學(xué)期中間原則上不許辭工,如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資,未經(jīng)校方同意,則作自動(dòng)離職處理,校方有權(quán)不發(fā)本月工資,對(duì)消極怠工,漠視校規(guī)造成不良影響的教師,校方有權(quán)中止合同,解聘時(shí)不提前通知,工資算至工作當(dāng)日,但校方有義務(wù)道明解聘理由。
六、工資結(jié)構(gòu)
每人月工資總額=基本工資(700+績(jī)效工資)+職務(wù)津貼(100)+社會(huì)保險(xiǎn)金(100)+電話費(fèi)(50)+全勤(50)+安全獎(jiǎng)(100)+衛(wèi)生獎(jiǎng)(50)+教學(xué)獎(jiǎng)(50)+(初中教師另加級(jí)差200)+其它(加班。工齡),教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績(jī)不佳或出現(xiàn)重大失誤,須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資,學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。
2、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請(qǐng),工資計(jì)算到離職離崗日止,工作日按每月30天計(jì)算。
3、教師擅自離職,造成學(xué)校人員安排困難及其它損失,除不獲任何形式獎(jiǎng)金外,還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽名):_________________
代表(簽字):_________________
簽訂時(shí)間:_________________年_________________月_________________日
教師聘任合同8
聘任方:____________(簡(jiǎn)稱甲方)
受聘方:____________(簡(jiǎn)稱乙方)
受聘崗位:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。
第一條聘期
本崗位首次聘期為三年,即自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):____________
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù):
1教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者
2科研任務(wù):
3學(xué)科建設(shè)任務(wù):
4人才培養(yǎng)任務(wù):
5隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù):
第三條權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2依照本合同第二條規(guī)定的.工作目標(biāo)及任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
3根據(jù)乙方的工作任務(wù),向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇,提供相應(yīng)的工作條件。
4依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。
3遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
履行本崗位職責(zé),完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。
第四條考核與續(xù)聘
甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核,本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時(shí),乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,填寫相關(guān)考核表。
對(duì)考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。
聘期考核合格者,甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止
乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為,甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘,終止本合同。
甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后,允許乙方有1—3個(gè)月的過(guò)渡期,過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外,不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
乙方未經(jīng)甲方同意,有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí),甲方可予以解聘,并追究其違約責(zé)任。
聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法防范,致使本合同無(wú)法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
本合同聘期到期時(shí),如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方,則本合同自動(dòng)中止。
第六條違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的,按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算,每少一年,應(yīng)支付的違約金為____________。
乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的,乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條附則
本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份,自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先協(xié)商解決,不能協(xié)商解決的,按有關(guān)規(guī)定辦理。
本合同中未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
教師聘任合同9
聘任方:_________(簡(jiǎn)稱甲方)受聘方:_________(簡(jiǎn)稱乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)_________(以下簡(jiǎn)稱上述文件)精神,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條聘期聘期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中:________年____月____日起至________年____月____日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿,本合同自動(dòng)終止。
第三條乙方的義務(wù)
1.乙方在聘期內(nèi)完成上述文件規(guī)定的職責(zé);
2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù):(1)參見附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的`工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等;_________。
第四條崗位待遇在乙方完成
第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后,甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除,按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條附則
1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外,甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定;
2.本合同如有未盡事項(xiàng),甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事處備案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
教師聘任合同10
甲方(學(xué)校):_________________
乙方(受聘教師):_________________
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和市、街道有關(guān)文件規(guī)定,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方共同商定,簽訂本合同。
一、甲方聘用乙方為______________年級(jí)_________________科目教師。聘期壹年(自______年___月___日至______年___月___日止)。
二、甲方為乙方提供必要條件,并可根據(jù)實(shí)際工作需要合理調(diào)整崗位。乙方的工資福利及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
三、甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策,制定有關(guān)規(guī)章制度。乙方在受聘期間,必須服從甲方管理,遵紀(jì)守法,盡職盡責(zé),努力完成甲方安排的工作任務(wù)。
四、合同任何一方,如有正當(dāng)理由,可要求提前終止合同,但必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,并報(bào)簽證單位同意后方可解除聘任合同。
五、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除或終止聘任合同:
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、瀆職,對(duì)單位造成重大損害的;
3、嚴(yán)重違法亂紀(jì)的;
4、年度考核不合格的;
5、聘用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘任條件的;
6、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定考入或被選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作,或經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的;
7、符合X市委組織部、X市人事局濰人字X號(hào)文件之辭退條件的;
8、因傷病等原因,連續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作的,自然解除聘任合同;
9、聘任合同期滿,自然解除聘任合同。
10、聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,聘任合同自行解除。
六、有下列情況之一者,乙方可以提出解除或終止合同:
1、甲方不履行聘任合同或違反國(guó)家政策規(guī)定的;
2、按國(guó)家規(guī)定考入大中專院校,應(yīng)征入伍、考入或被選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;
3、符合政策規(guī)定調(diào)出本單位的;
4、甲方未按國(guó)家政策法規(guī)或聘用規(guī)定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。
七、雙方認(rèn)為需要約定的'其他內(nèi)容。
八、雙方均應(yīng)認(rèn)真履行聘用合同。如發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商無(wú)效的,可向甲方教育主管部門申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的,可向當(dāng)?shù)卣蛏弦患?jí)教育主管部門提出申訴,由政府或上級(jí)教育主管部門調(diào)解或仲裁。
九、本合同經(jīng)雙方簽字,按管理權(quán)限經(jīng)上級(jí)教育主管部門簽證后生效,涂改或他人代簽的無(wú)效。
十、本合同一式三份,甲乙雙方及簽證部門各執(zhí)一份。
甲方:_________________
乙方:_________________
______年___月___日
教師聘任合同11
甲方(聘任方):_________
通訊地址:_________
乙方(受聘人員)姓名:_________
性別:_________
出生日期:_________年_________月_________日
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________
身份證號(hào)碼:_________
家庭通訊地址:_________
根據(jù)《_________》的規(guī)定,經(jīng)學(xué)校授權(quán),《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任聘任教師勞動(dòng)合同范本書,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本聘任教師勞動(dòng)合同范本,共同信守,教師勞動(dòng)聘任教師勞動(dòng)合同范本范本。
第一條 職位聘任聘任教師勞動(dòng)合同范本期限
本聘任教師勞動(dòng)合同范本期限類型為無(wú)固定期限聘任聘任教師勞動(dòng)合同范本。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國(guó)家法律,政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內(nèi)辭職,應(yīng)提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈。
第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,乙方原來(lái)聘任教師勞動(dòng)合同范本規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2.乙方愿意按照本聘任教師勞動(dòng)合同范本書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。
4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,實(shí)驗(yàn)方法變革等)。
5.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)
(1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。
。2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目,應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志(IF3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學(xué)),聘任教師勞動(dòng)合同范本范本《教師勞動(dòng)聘任教師勞動(dòng)合同范本范本》。
7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權(quán)利
乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責(zé),要求甲方在國(guó)家法律,法規(guī)和學(xué)校能力允許的'前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,在學(xué)院允許的前提下,可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假,職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假,需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。
乙方如主持重大科研項(xiàng)目,或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任,在課題進(jìn)行期間,可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假,在享受學(xué)術(shù)假期間,乙方教學(xué)工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。
甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。
第四條 乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律,忠誠(chéng)教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛護(hù)學(xué)生,關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù),并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。
同意履行本聘任教師勞動(dòng)合同范本所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。
乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng),并獲甲方許可,不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。
第五條 工資和福利
1.在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可根據(jù)法律,法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資,校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼,并視情形解除本聘任教師勞動(dòng)合同范本:
。1)當(dāng)月事假,病假超過(guò)學(xué)校規(guī)定工作日;
。2)出現(xiàn)曠工行為;
。3)受黨政紀(jì)律處分;
(4)不能很好履行職位職責(zé)的,且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的;
4.乙方有權(quán)享受國(guó)家法律,_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇,包括保險(xiǎn),醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué),F(xiàn)行政策執(zhí)行。
6.公派出國(guó)(出境)按照學(xué)校教職工出國(guó)(出境)辦法執(zhí)行。
出現(xiàn)本聘任教師勞動(dòng)合同范本第七條所列舉情況,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第六條 聘任考核
1.甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
2.在聘任期內(nèi),乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。
3.考核標(biāo)準(zhǔn)
。1)乙方同意按照學(xué)!督處熅幹坪硕ǎ毼辉O(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。
教師聘任合同12
因教學(xué)工作需要,x職業(yè)技術(shù)學(xué)院 系、部(甲方)聘請(qǐng) 同志(乙方)在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù),具體內(nèi)容見下表:。
受聘任教一覽表
二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù):
1、向乙方提供教材、備課紙、教學(xué)安排、課表、教學(xué)大綱等有關(guān)教學(xué)資料。
2、依甲方結(jié)算課酬的周期,按 元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn),分期向乙方支付報(bào)酬。
三、外聘教師基本職責(zé):
1、具有正確的世界觀、積極向上的人生態(tài)度、不斷創(chuàng)新的精神,為人師表,教書育人。遵守黨紀(jì)國(guó)法和學(xué)院的規(guī)章制度,服從教學(xué)安排,依據(jù)合同忠實(shí)履行職責(zé),保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。
2、研究教學(xué)方法,講求教學(xué)效果,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。加強(qiáng)師生溝通,平等的對(duì)待每個(gè)學(xué)生,保證教育的公正性。
3、兼職教師對(duì)其所承擔(dān)教學(xué)的課程,應(yīng)在開課前兩周內(nèi)根據(jù)校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的`安排,填寫學(xué)期授課計(jì)劃(一式三份),經(jīng)教研室主任審查,系(部)主任批準(zhǔn),教務(wù)辦、系(部)或教研室各執(zhí)一份。
4、兼職教師必須根據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認(rèn)真?zhèn)湔n,并按要求撰寫好教案。
5、教師上課應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時(shí)間,不遲到、不拖課、不提前下課。
6、兼職教師因事、因病需要調(diào)、停課或代課,應(yīng)提前向系(部)提出申請(qǐng),系(部)主任簽署意見,報(bào)教務(wù)辦批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。教師因故不能提前辦理手續(xù)時(shí),原則上應(yīng)提前12小時(shí)通知所在系(部),由系(部)代辦或事后補(bǔ)辦。
7、兼職教師應(yīng)按照學(xué)院要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。
8、課程授課及考核結(jié)束后,應(yīng)按照學(xué)院及系(部)的有關(guān)規(guī)定,上交成績(jī)單、課程總結(jié)等相關(guān)材料。
四、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責(zé)(本合同第三點(diǎn)),認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若乙方不能認(rèn)真履行教師職責(zé)、完成教學(xué)任務(wù),或違反學(xué)院管理規(guī)定,不能按時(shí)提交各種教學(xué)文檔,情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)予以解聘,情節(jié)較輕者,適當(dāng)扣除講課酬金。
五、在合同有效期內(nèi),一方因故需要解除合同,應(yīng)提前一個(gè)星期以上通知對(duì)方。否則,對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。
六、未盡事宜,雙方適時(shí)協(xié)商。
七、本協(xié)議自二Oxx年 月 日起至二Oxx年 月 日止。
八、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,教務(wù)處、人事處備案一份。本協(xié)議到期后自行中止。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師聘任合同13
甲方:_________________
聘任單位:_________________
校長(zhǎng):_________________(簽名)
乙方:_________________
應(yīng)聘人員:_________________(簽名)
根據(jù)上級(jí)關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神,以及《宮集中心學(xué)校關(guān)于人員聘用的實(shí)施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:
一、甲方聘任乙方為宮集中心學(xué)校教師,聘期從______年___月___日至______年___月___日。
二、任職期滿前,甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī),提出連聘和解聘的意見,并通知乙方。
三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé):
1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的教育政策,實(shí)施素質(zhì)教育,遵紀(jì)守法,熱愛學(xué)生,教書育人,為人師表,做學(xué)生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī),以及《宮集中心學(xué)校量化管理》,愛崗敬業(yè),自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度,積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng),完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的'師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi),按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利,乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘,需雙方協(xié)商同意后,報(bào)請(qǐng)中心校批準(zhǔn)。
六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的,連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。
3、未經(jīng)單位同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。
甲方:_________________
乙方:_________________
______年___月___日
教師聘任合同14
甲方: 乙方:
甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則,就聘任事宜正式達(dá)成如下條款:
一、聘任合同期限
第一條 本合同期限類型為 _________ 期限合同。
有效期從 年 月 日至 年 月 日, 本合同乙方適用年齡為五十五歲以前,特殊人員需增加補(bǔ)充條款。
二、工作安排
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。并遵守園方規(guī)定的,在本園工作滿兩年后考慮生育問(wèn)題的條款。
第三條 全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制,每天工作八小時(shí),每周工作五天。乙方應(yīng)按照甲方的要求,保質(zhì)保量完成工作任務(wù),達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(詳見《教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法》)。乙方在本園工作期間,必須根據(jù)園方工作需要,隨時(shí)服從園方工作安排。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排,執(zhí)行定時(shí)、定崗工作制。
第五條 臨時(shí)因工作需要,甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按要求支付加班工資;但由于乙方的過(guò)失,需要加班加點(diǎn)的不在此限。
第六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施
和設(shè)備,提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué)、管理、服務(wù)用品,對(duì)教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)研究、教育資源開發(fā)、管理、服務(wù)中的創(chuàng)造性工作,給予精神與物質(zhì)鼓勵(lì),并提供進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
第七條 乙方享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第九條 甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi),甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬;試用期滿后,乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計(jì)算。甲方將按國(guó)家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅部分,上交稅務(wù)部門。
五、福利待遇
第十條 乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇:
1、乙方轉(zhuǎn)正后,一年內(nèi)工資包括保險(xiǎn)待遇,滿一年后按有關(guān)規(guī)定,到有關(guān)部門辦理保險(xiǎn)手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險(xiǎn)待遇,主動(dòng)辭職者,須交園方存檔費(fèi)累計(jì)數(shù)額。
2、 乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受伙食補(bǔ)貼、福利待遇(凡反聘、離退休人員,不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利)。
3、 乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。
4、 乙方在本園工作期間,符合國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者,可休產(chǎn)假三個(gè)月,產(chǎn)假期間發(fā)基本工資,超過(guò)三個(gè)月者停發(fā)工資。
六、勞動(dòng)權(quán)利
第十一條 甲方有權(quán)依照國(guó)家法律,根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo),制定各項(xiàng)管理制度和評(píng)估體系,對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。
第十二條 乙方有權(quán)按時(shí)獲取工資報(bào)酬,享受幼兒園規(guī)定的福利待遇,遇特殊情況時(shí),雙方通過(guò)友好的態(tài)度協(xié)商解決。
第十三條 乙方有權(quán)對(duì)甲方的各項(xiàng)工作提出意見與建議,并通過(guò)各級(jí)代表或其 他形式參與民主管理。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé),應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。
第十五條 乙方應(yīng)為人師表,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密,不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。
第十六條 乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)、研究活動(dòng),創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項(xiàng)工作,積極參加甲方組織的培訓(xùn),努力提高思想覺悟和職業(yè)技能,并接受甲方對(duì)乙方工作的檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn),進(jìn)修、培訓(xùn)后,在甲方工作時(shí)間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%;如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%;如乙方在五年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%。
第十七條 乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,對(duì)自己管理的兒童全面負(fù)責(zé),不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。
第十八條 乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長(zhǎng)工作,不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語(yǔ)與家長(zhǎng)進(jìn)行交流。
第十九條 乙方(女性)必須遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分,直至解除本合同,造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。
八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條 在本合同有效期內(nèi),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十四條 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、 不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的;
3、 被依法追究刑事責(zé)任的;
4、 未完成教學(xué)計(jì)劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長(zhǎng)投訴達(dá)到兩次的`;
5、 外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的;
6、 一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,累計(jì)罰單超過(guò)三次的。
第二十五條 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:
1、 不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
2、 因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,甲方又沒(méi)有合適崗位可安排的。
第二十六條 因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè),教師中途離職會(huì)對(duì)嬰幼兒及家庭造成極大的傷害,對(duì)嬰幼兒造成不良的心理影響。所以,原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動(dòng)合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末,便于甲方安排工作,減少對(duì)兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以書面形式提出申請(qǐng),上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,未經(jīng)批準(zhǔn),不得離職,否則按違約處理。
第二十七條 乙方有以下列情況之一,甲方不得解除或終止聘任合同:
1、 聘任合同期未滿,且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的;
2、 因工致殘的;
3、 女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第二十八條 有下列情況之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:
1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十九條 如雙方無(wú)異議,可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù);若一方不再續(xù)簽合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方;如雙方均不再續(xù)簽時(shí),原合同期滿自行終止。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條 在合同期內(nèi),因乙方原因(第二十四條)被終止合同的,甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的,甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。
第三十一條 下列情況之一,乙方應(yīng)對(duì)甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償及處罰。
1、 乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金,金額為500至1000元不等,具體金額根據(jù)崗位來(lái)定。
2、 乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi),未經(jīng)甲方同意對(duì)工作不負(fù)責(zé),造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資)。
3、 乙方在工作中對(duì)本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者,視具體情況,處以100—1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。
4、 乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的,視情節(jié)輕重,處以100—5000元罰款。
5、 乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的,要賠償損失,并處以1000—10000元罰款。
6、 合同期滿前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下,應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜;如乙方不再續(xù)簽,未提前三十天以書面形式通知甲方,因此而造成的損失,由乙方負(fù)責(zé)。
甲方(蓋章)
乙方(簽名):
法定代表人
或委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月
教師聘任合同15
甲 方: 賞識(shí)教育培訓(xùn)中心
乙 方:
簽訂日期: 年月日
甲方(聘用單位):賞識(shí)教育培訓(xùn)中心
法人代表:陳正春
乙方(受聘人):___________________
甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī),按照自愿、平等的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一周通知對(duì)方。
第二條 乙方的權(quán)利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報(bào)酬;。
2、要求甲方提供相關(guān)的勞動(dòng)工具及宣傳資料。
3、每月4天的休息時(shí)間(視情況確定休息日)。
第三條 乙方的義務(wù)
1、每天認(rèn)真打掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生,整理雜亂物品,杜絕有衛(wèi)生死角。
2、按要求每天外出招生,每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。
3、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè),并認(rèn)真檢查。
4、視實(shí)際情況協(xié)調(diào)作息時(shí)間,服從調(diào)配。
5、熱情接待來(lái)訪學(xué)生及家長(zhǎng),接聽來(lái)訪電話并認(rèn)真作記錄,適時(shí)回訪。
6、在工作期間,確保學(xué)生安全,杜絕安全事故發(fā)生。
第四條 甲方的權(quán)利
統(tǒng)籌布署中心工作。
第五條 甲方的'義務(wù)
1、每月10號(hào)按時(shí)支付報(bào)酬。
2、對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎(jiǎng)。
3、給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。(工資已包含五險(xiǎn)一金)
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
1、根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費(fèi)人數(shù),給予乙方每個(gè)月5元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)表現(xiàn)突出的員工,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé),每月扣除當(dāng)月工資的2%—5%(視情節(jié)而定)。沒(méi)有按規(guī)定完成招生名額的,扣除當(dāng)月工資的5%—10%(視情況而定)。
第七條 本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂聘用合同。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)發(fā)生不可抗力(即不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導(dǎo)致合同不能繼續(xù))。
(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(3)乙方態(tài)度惡劣,屢教不改的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任,還要追 究乙方民事或刑事責(zé)任:
。1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有能力)
。2)乙方故意不完成工作任務(wù)的;
。3)乙方在工作時(shí)間內(nèi)沒(méi)有經(jīng)甲方同意做與工作無(wú)關(guān)的事情,造成嚴(yán)重后果的。
。4)乙方說(shuō)(做)有損甲方名譽(yù)的話(事)。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:
。1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報(bào)酬的;
。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前一周通知甲方。
第八條 其它事項(xiàng)
1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金,正常情況合同期滿一次性發(fā)放。
2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,在執(zhí)行中修改完善。
甲方:(蓋章)____________ 乙方:(簽字)_____________
法人代表:(簽字)_____________
簽約時(shí)間:________________ 簽約時(shí)間:________________
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