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企業(yè)合同

時(shí)間:2024-10-15 20:04:41 合同范本 我要投稿

關(guān)于企業(yè)合同集錦6篇

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編精心整理的企業(yè)合同6篇,希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于企業(yè)合同集錦6篇

企業(yè)合同 篇1

  一、企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范的基本現(xiàn)狀

  當(dāng)前階段,有關(guān)企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范的研究較多,且涌現(xiàn)出諸多嶄新舉措,因而促進(jìn)了企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范?傮w而言,企業(yè)在管理中較為注重合同管理及其法律風(fēng)險(xiǎn)的防范工作,在行動(dòng)和理念上均給予了充分保障和支撐,并有不少企業(yè)成立專門的機(jī)構(gòu)處理此方面事宜。因此,在這種情況之下,企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范獲得了長(zhǎng)效進(jìn)步和有力提升,呈現(xiàn)出總體局面良好情勢(shì)。但是,不可否認(rèn),當(dāng)前企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)域仍舊存在諸多問題。筆者通過進(jìn)一步聚焦現(xiàn)狀,進(jìn)行了總結(jié)和提煉,發(fā)現(xiàn)問題主要表現(xiàn)在五個(gè)方面:一是合同管理的初始環(huán)節(jié)合同簽訂工作重視度不夠,合同履行管理方面亦未細(xì)化。二是部分企業(yè)缺乏相應(yīng)的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、完善的合同審批機(jī)制。三是專門針對(duì)員工的法律培訓(xùn)需要進(jìn)一步加強(qiáng),客戶誠(chéng)信方面亦缺乏相應(yīng)依據(jù)。四是授權(quán)或代理的保障機(jī)制不完善,且各部門、各專責(zé)之間職權(quán)交叉現(xiàn)象嚴(yán)重,風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任界限有待進(jìn)一步梳理和明確。五是過于強(qiáng)調(diào)靜態(tài)管理,執(zhí)行過程的管控亦有待加強(qiáng)。這些都是企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范中存在的問題,在一定基礎(chǔ)上造成了企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范的現(xiàn)實(shí)困境。

  二、企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略探析

  1.重視合同簽訂工作,細(xì)化合同履行管理。合同簽訂工作是合同管理的初始環(huán)節(jié),從一定程度上直接決定著后續(xù)工作的有效性和合理性。因此,要想有效降低法律風(fēng)險(xiǎn),必須充分重視合同簽訂工作,緊抓開頭,嚴(yán)格規(guī)范。具體可從兩個(gè)方面給予保障:一是注重合同簽訂的程序和內(nèi)容,要按照科學(xué)合理、高效有序的合同簽訂程序進(jìn)行,并且對(duì)于合同內(nèi)容的措施、表述進(jìn)行充分論證,保證其不存在或盡可能消除法律風(fēng)險(xiǎn)。二是注重合同簽訂過程中的態(tài)度,要秉承謹(jǐn)慎態(tài)度,對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行精準(zhǔn)度、合法度的判別,不可因粗心大意導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)的驟增。同時(shí),要注重合同履行方面的精細(xì)管理,進(jìn)一步細(xì)化合同履行程序,并將這些融入到合同內(nèi)容中,貫穿于合同管理整個(gè)過程,以保證法律風(fēng)險(xiǎn)的最低性。本部分以筆者所在單位的'下屬企業(yè)對(duì)外投資為例,結(jié)合合同簽訂環(huán)節(jié)需要做的工作,進(jìn)行簡(jiǎn)要說明。在企業(yè)對(duì)外投資進(jìn)行合同簽訂時(shí),需要注重用戶主體資格的精確審查,要根據(jù)其實(shí)際情況出具說明書,以明確該用戶是否具有簽約資格、履約能力,并視情況決定是否需要請(qǐng)專業(yè)法律人士或稅務(wù)、銀行等部門對(duì)用戶進(jìn)行信用評(píng)定,以全面了解用戶信用情況為原則。此舉意在最大限度保障合同簽訂環(huán)節(jié)的有效性、合同履行的管控性,并通過充分的準(zhǔn)備工作降低法律風(fēng)險(xiǎn),保證自身經(jīng)營(yíng)效益,防止風(fēng)險(xiǎn)成本增大。2.建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu),完善合同審批機(jī)制。法律風(fēng)險(xiǎn)的防范,需要了解其基本規(guī)則,在此基礎(chǔ)上制定有針對(duì)性的舉措,有效降低法律風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)內(nèi)部建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu),可作為舉措之一。國(guó)資委曾在文件《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》中強(qiáng)調(diào),大型國(guó)企尤其是國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)設(shè)立總法律顧問制度,這種部委層面出臺(tái)的政策顯示了法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的重要性。本研究認(rèn)為中小型企業(yè)亦需踐行。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu),可組建一批懂法律、懂經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀企業(yè)管理人才,從而為企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范提供組織保障,保證合同管理的合法性有利于轉(zhuǎn)換“事后防范”為“事前防范”。合同審批機(jī)制的進(jìn)一步完善,需要從合同會(huì)簽方面著手、落實(shí),以進(jìn)行合同法律風(fēng)險(xiǎn)的事先預(yù)防。合同會(huì)簽制度,需要將不同業(yè)務(wù)部門、分公司或下屬部門視為共同責(zé)任主體,負(fù)責(zé)合同審批。有關(guān)業(yè)務(wù)部門需要結(jié)合自身業(yè)務(wù)特性,從專業(yè)角度對(duì)“是否同意合同簽訂”做出明確闡釋,或?qū)贤绾芜M(jìn)行修改作出說明。其他子公司或下屬部門亦需如此。3.加強(qiáng)員工法律培訓(xùn),建立誠(chéng)信客戶檔案。《勞動(dòng)法》第三條中有明確規(guī)定,員工有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。職業(yè)技能培訓(xùn)又包括崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。從員工角度而言,法律培訓(xùn)作為崗前培訓(xùn)的一種,是員工理應(yīng)享有的權(quán)利。從企業(yè)角度而言,員工通過接受法律培訓(xùn)可有效提升其法律意識(shí),從而降低企業(yè)合同管理的法律風(fēng)險(xiǎn),間接節(jié)省風(fēng)險(xiǎn)成本。具體來(lái)講,要做到兩點(diǎn)。一方面,需要結(jié)合不同員工的具體職務(wù),進(jìn)行有針對(duì)性的法律培訓(xùn),以增強(qiáng)其法律風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和能力。另一方面,要強(qiáng)化員工在合同履行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)抵御能力,如及時(shí)記錄已經(jīng)履行的合同義務(wù),若對(duì)方違約,要注重證據(jù)收集和整理等。為更好地提升合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防能力,需要建立誠(chéng)信客戶檔案,將已經(jīng)有過合作的客戶進(jìn)行信息收集和分析,用檔案形式予以記錄,尤其是要注重“白名單”與“黑名單”的設(shè)定,前車之鑒,供后續(xù)決策參考。誠(chéng)信檔案中應(yīng)至少包括但不限于三個(gè)層面:履行能力與實(shí)際行為分析、信用評(píng)價(jià)記錄、生產(chǎn)能力分析。對(duì)于尚未有過合作的客戶,可采取委托機(jī)構(gòu)調(diào)查、直接訪談交流等方式收集信息。4.健全授權(quán)代理保障,厘清風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任界限。大多數(shù)企業(yè)尤其是大型企業(yè)的合同簽訂,不可能完全由法定代表人簽訂,多由企業(yè)對(duì)部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行授權(quán),由其代理簽訂合同。這種情況之下,倘若授權(quán)制度不規(guī)范、不合法,很容易出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致合同管理出現(xiàn)嚴(yán)重問題,甚至影響企業(yè)健康運(yùn)營(yíng)。這就需要進(jìn)一步健全授權(quán)代理保障制度,要將“授權(quán)代理”設(shè)定為一種制度,同時(shí)用書面委托書的形式予以授權(quán),使被授權(quán)人履行代理權(quán)責(zé),同時(shí)做好委托書的嚴(yán)格管理工作。對(duì)于不同的部門或人員,需要進(jìn)一步明確其職責(zé),厘清風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任界限!逗贤ā返谝话俣邨l明確規(guī)定:“工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi),依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,對(duì)利用合同危害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的違法行為,負(fù)責(zé)監(jiān)督處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任”。這一“法律武器”為企業(yè)提供了依法根據(jù),可借助工商等相關(guān)部門的力量,有效保護(hù)自身權(quán)益,并對(duì)合同承辦人員、財(cái)務(wù)部門等不同主體進(jìn)行法律約束,從而降低法律風(fēng)險(xiǎn)。5.推行動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制,強(qiáng)化執(zhí)行過程管控。要在企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范中,推行動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制,以彌補(bǔ)靜態(tài)管理的不足。各相關(guān)部門應(yīng)按照合同管理不同環(huán)節(jié)的實(shí)然狀態(tài),實(shí)行定期和不定期相結(jié)合的監(jiān)管檢查,對(duì)合同執(zhí)行情況等方面進(jìn)行有力度的審查,并針對(duì)檢查結(jié)果采取不同的獎(jiǎng)懲措施,以深化成果應(yīng)用和效能。同時(shí),在動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制中要融入突發(fā)事件的應(yīng)急機(jī)制,預(yù)防和及時(shí)處理在監(jiān)管過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件。執(zhí)行過程管控的進(jìn)一步強(qiáng)化,有利于企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)的防范。要依據(jù)法律程序簽訂合同,在此之后由于當(dāng)事人按照合同內(nèi)容的規(guī)定,履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù),這一過程需要全程管控,切實(shí)抓好履約效果。同時(shí),在管控過程中,要注重細(xì)節(jié)工作、重點(diǎn)工作的處理,如合同變更、合同糾紛、合同賠償、合同結(jié)算等。在全方位、全過程視角下強(qiáng)化執(zhí)行過程管控。

  三、結(jié)語(yǔ)

  企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范要想取得進(jìn)一步突破,必須關(guān)注并積極重視管理技能提升和法律意識(shí)增進(jìn),這是本研究篤信之取向。企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范,需要立足管理根基,強(qiáng)化法律思維,注重過程環(huán)節(jié)配套,促進(jìn)現(xiàn)實(shí)困境的有效突圍。

  參考文獻(xiàn):

  [1]帥進(jìn).以信息化手段提升企業(yè)合同管理水平[J].中國(guó)管理信息化,20xx,18(2):54-55.

  [2]劉慧,孫延斌.企業(yè)合同管理中的風(fēng)險(xiǎn)及防控對(duì)策研究[J].法制博覽,20xx(19).

企業(yè)合同 篇2

  一、合同管理模式選擇

  企業(yè)對(duì)于合同管理有重視和不重視之分,也有從不重視到重視的一個(gè)過程。在合同管理模式上,一般可分為分散管理和集中管理兩大類。分散管理下的企業(yè)一般未設(shè)有獨(dú)立的法律事務(wù)部門,或者雖然沒有法律事務(wù)部門,但是合同不歸其統(tǒng)一管理,一般是按照合同內(nèi)容由各經(jīng)辦部門管理,各經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)管理本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合同的洽談、起草、簽訂、履行、糾紛處理、備案等,雖然也有企業(yè)的合同保管工作由辦公室或檔案部門統(tǒng)一負(fù)責(zé),但也僅限于將合同作為檔案管理,不是真正意義上的統(tǒng)一管理。分散管理模式下,企業(yè)對(duì)于合同的監(jiān)管力度容易弱化,多部門管理易會(huì)導(dǎo)致無(wú)部門管理的情況出現(xiàn),難以發(fā)現(xiàn)本單位合同管理工作中存在的弊病。集中管理模式下,企業(yè)一般設(shè)有獨(dú)立的法律事務(wù)部門作為合同的管理部門,負(fù)責(zé)本單位合同的談判、簽訂、履行、糾紛處理及備案管理,并且負(fù)責(zé)所屬單位重大合同的起草、報(bào)審、履行監(jiān)督及合同管理檢查及評(píng)價(jià)等工作。合同業(yè)務(wù)管理部門和合同經(jīng)辦部門配合合同管理部門完成合同管理工作。合同集中管理下企業(yè)能夠?qū)Ρ締挝坏暮贤瑢?shí)施統(tǒng)一監(jiān)控,以合同管理部門為首,各部門分工協(xié)作,監(jiān)管合同全過程,有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)糾正,防范合同管理中法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,避免經(jīng)濟(jì)損失。

  二、合同管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

  只有完備的合同管理機(jī)構(gòu)結(jié)合完善的合同管理職能,才能夠做好企業(yè)的'合同管理工作。廣義上講合同管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括涉及合同管理職能的所有部門,而狹義的合同管理機(jī)構(gòu)一般主要包括合同管理部門、合同業(yè)務(wù)管理部門和合同經(jīng)辦部門。此三部門是合同管理的主要機(jī)構(gòu),承接著幾乎所有的合同管理職能。合同管理部門一般指的是單位的法務(wù)部門,主要從法律角度對(duì)合同簽訂前的盡職調(diào)查、合同草案條款的完備性、履約過程、糾紛處理、備案管理以及對(duì)所屬單位重大合同的審核把關(guān)等方面進(jìn)行審查和監(jiān)管,合同業(yè)務(wù)管理部門主要對(duì)合同中涉及本部門職責(zé)范圍內(nèi)的專業(yè)性條款進(jìn)行審查,確保合同中專業(yè)性條款準(zhǔn)確性和合規(guī)性,合同業(yè)務(wù)管理部門是輔助合同管理部門對(duì)進(jìn)行合同審查的監(jiān)管部門。

  三、合同管理人員配備

  擁有專業(yè)的合同管理人員隊(duì)伍也是做好合同管理工作的重要因素之一。企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的合同管理人員,合同管理人員一般應(yīng)是法律專業(yè)出身,因?yàn)楹贤芾砉ぷ髦饕沁\(yùn)用以法律知識(shí)、專業(yè)手段規(guī)范合同簽訂程序、審核合同條款合法性,解決合同履行中的糾紛,履行后合同的存檔以及合同管理工作的效果評(píng)價(jià)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容、合同數(shù)量來(lái)配備適量的合同管理人員,對(duì)于業(yè)務(wù)量大、涉及領(lǐng)域廣、企業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分類管理,按業(yè)務(wù)內(nèi)容配備若干專職合同管理人員。

  四、合同管理制度完善

  做好合同管理工作的另一重要方面就是要有完備的合同管理規(guī)章制度,目前,雖然有《合同法》等專門法律法規(guī)約束合同,但這些法律法規(guī)對(duì)管轄范圍內(nèi)的所有企業(yè)具有普遍的同等的法律約束力,而具體到企業(yè)應(yīng)從作為企業(yè)管理重要內(nèi)容之一的合同管理角度,從本單位業(yè)務(wù)內(nèi)容、合同管理成熟度及現(xiàn)狀著手制定適合本單位實(shí)際需要的規(guī)章制度。從合同的事前調(diào)查、草案的擬定和審核、跟蹤履行、糾紛處理、備案歸檔以及合同管理人員職責(zé)分工、權(quán)限劃分等相關(guān)方面細(xì)化管理流程,做到合同管理全過程有章可循。

  五、合同管理工作監(jiān)督與評(píng)價(jià)

  合同管理的監(jiān)督與評(píng)價(jià),是為了確保合同管理工作做到位、有效果。因?yàn)楹贤芾砉ぷ魇菚r(shí)間跨度長(zhǎng)、涉及部門廣的一項(xiàng)專業(yè)性工作。企業(yè)合同管理理想狀態(tài)是每個(gè)部門按照職能分工各負(fù)其責(zé),并相互配合,順利實(shí)現(xiàn)合同目的,但現(xiàn)實(shí)并非如此,存在履行職能不到位、部門間配合不到位,互相推諉等情況,會(huì)導(dǎo)致合同管理效果大打折扣,無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),甚至?xí)䦟?dǎo)致合同管理職能形同虛設(shè),起不到防范法律風(fēng)險(xiǎn)的效果。因此,應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制,采取定期檢查、獎(jiǎng)罰分明的措施約束各部門履行好合同管理職責(zé),真正實(shí)現(xiàn)合同的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

企業(yè)合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條、勞動(dòng)合同期限

  一、勞動(dòng)合同期

  甲、乙雙方商定,采取下列第_______種形式確定勞動(dòng)合同期:

  1、有固定期限:本合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、無(wú)固定期限:本合同期限自_______年_______月_______日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

  二、試用期

  雙方同意按以下第_______種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):

  1、無(wú)試用期。

  2、試用期從自至止。

  第二條、工作崗位

  一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為_______。

  二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

  第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  第四條、教育培訓(xùn)

  在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第五條、工作時(shí)間

  甲方實(shí)行每周_______天,每天_______小時(shí)工作制,每周最多不超過40小時(shí)。

  乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

  第六條、勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為_______元/月。轉(zhuǎn)正后工資為_______元/月。

  二、甲方每月_______日支付乙方上月工資,實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  第七條、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲方按照國(guó)家和深圳市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),所扣繳款項(xiàng)在工資單中列出。

  乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因病不能上班,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定病假工資。

  第八條、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  第九條、合同的變更

  甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協(xié)商同意的;

  2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的`。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  第十條、合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

  第十一條、勞動(dòng)合同的解除

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  一、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。

  1、自營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù);

  2、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)

  二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。

  四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;

  2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。

  五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。

  1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第十二條、合同的續(xù)訂

  一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

  二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  第十三條、違約責(zé)任

  一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個(gè)人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。

  二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動(dòng)合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。

  第十四條、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

  第十五條、其他約定

  一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

  三、乙方在甲方任職期間若通過環(huán)評(píng)工程師資格考試后,需繼續(xù)為甲方服務(wù)三年,勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)。如違反約定,乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失伍萬(wàn)元整。

  四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  五、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  六、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

企業(yè)合同 篇4

  擬稿人:

  甲方: 聯(lián)系人:

  乙方: 聯(lián)系人:

  甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方設(shè)計(jì)印刷 公司宣傳畫冊(cè) 事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  1、甲方將策劃、平面設(shè)計(jì)、印刷工作委托給乙方。

  3、雙方就畫冊(cè)設(shè)計(jì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行全面溝通后,乙方需在簽訂本協(xié)議之日起 個(gè)工作日內(nèi)設(shè)計(jì)出甲方的畫冊(cè)初稿,甲方對(duì)初稿有不滿意之處,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成修改、調(diào)整。

  4、畫冊(cè)設(shè)計(jì)過程中,涉及甲方公司企業(yè)文化和內(nèi)部相關(guān)介紹資料,由甲方負(fù)責(zé)提供,乙方應(yīng)保證畫冊(cè)內(nèi)容的正確排版及文字的正確無(wú)誤,英文翻譯的準(zhǔn)確。

  5、乙方應(yīng)以彩色打印稿的方式交付設(shè)計(jì)的宣傳畫冊(cè)樣稿作品,樣稿需由甲方簽字確認(rèn)后,方可印刷,交貨成品時(shí)照此核對(duì)。印刷成品顏色與設(shè)計(jì)稿顏色偏差應(yīng)不超過樣稿的5%。

  6、若因乙方原因產(chǎn)生印刷錯(cuò)誤或甲方對(duì)印刷質(zhì)量有任何異議,甲方須在交貨后五個(gè)工作日內(nèi)提出,并有權(quán)要求乙方在3個(gè)工作日之內(nèi)無(wú)條件修改并重新印刷,且甲方不再支付費(fèi)用。在任何情況下乙方不負(fù)責(zé)除設(shè)計(jì)、印刷以外發(fā)行、廣告的連帶責(zé)任。

  7、甲方在付清所有設(shè)計(jì)、印刷費(fèi)用后,享有畫冊(cè)設(shè)計(jì)印刷作品的.所有權(quán)利,甲方若需要,乙方應(yīng)無(wú)條件將甲方宣傳畫冊(cè)的所有設(shè)計(jì)電子稿件(CDR格式或其他可修改的電子格式)交給甲方。

  8、乙方對(duì)甲方的宣傳畫冊(cè)作品享有設(shè)計(jì)權(quán)、著作權(quán),有權(quán)要求甲方在未付清款項(xiàng)之前不得使用該設(shè)計(jì)作品。

  9、乙方不得將甲方公司的資信證書、技術(shù)介紹等信息資料以及甲方宣傳畫冊(cè)電子稿件(含JPG格式)透露或提供給任何第三方作任何用途,否則,甲方有權(quán)追究乙方全部責(zé)任。

  10、因甲方自身原因中途變更而造成乙方工作中斷工期延誤,應(yīng)重新商定交貨日期;若因乙方自身原因不能在甲方要求時(shí)間內(nèi)按時(shí)交貨,每延誤一天乙方按合同總價(jià)0.8%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。

  11、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜,雙方再另行補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。

  客方(甲方)簽章: 承印方(乙方)簽章:

  年 月 日 年 月 日

企業(yè)合同 篇5

  篇一:合同管理論文

  一、建設(shè)工程合同概述

  建設(shè)工程,包括土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝飾裝修工程。建設(shè)工程合同,是承包人進(jìn)行工程建設(shè),發(fā)包人支付工程價(jià)款的承發(fā)包雙方就建設(shè)工程的主要內(nèi)容達(dá)成一致意見的協(xié)議。由于建設(shè)工程涉及面較廣、工程量較大并涉及工程投入資金相對(duì)較多,因此,此類合同的合同風(fēng)險(xiǎn)是任何從事該類合同的合同主體需要引起足夠重視。

  投資項(xiàng)目的管理包括諸多方面,比如投資控制管理、合同的簽訂及履行管理、信息控制管理、質(zhì)量控制管理及組織協(xié)調(diào)管理等。風(fēng)險(xiǎn)管理(或稱為風(fēng)險(xiǎn)控制)不是一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目,它必須貫穿于整個(gè)投資項(xiàng)目的管理。本文從業(yè)主的角度,對(duì)建設(shè)工程合同的簽訂及履行風(fēng)險(xiǎn)管理做出相關(guān)論證。

  二、建設(shè)工程合同常見的風(fēng)險(xiǎn)分析

  1、建設(shè)工程合同文本合法性風(fēng)險(xiǎn)

  建設(shè)工程合同是中華人民共和國(guó)合同法項(xiàng)下有名商事合同,遵循平等自愿誠(chéng)信的民商法基本原則,但該類合同的簽訂及聯(lián)系也不得違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定,否則無(wú)效。 2、招投標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)

  《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第三條對(duì)必須以招投標(biāo)方式締結(jié)建設(shè)工程合同做出明確界定。目前國(guó)內(nèi)采用招投標(biāo)的方式締結(jié)建設(shè)工程合同也較為常見,但相對(duì)較小的建設(shè)工程合同業(yè)主一般不愿采用招投標(biāo)的方式,也沒有必要采用該種方式。但是,《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定必須采用招投標(biāo)的方式的,必須采用該方式,并遵循相應(yīng)的程序性規(guī)定。因此,建設(shè)工程合同是否需要招投標(biāo)及招投標(biāo)程序是否符合相關(guān)程序性規(guī)定,是該建設(shè)工程合同前置性條件,也是建設(shè)工程合同較大的風(fēng)險(xiǎn)所在。

  3、承包方資質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)

  根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,建設(shè)工程項(xiàng)目承包方應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì),否則不能對(duì)該項(xiàng)目承包施工。

  《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條規(guī)定,承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的;沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的。該二類主體以承包方的名義與發(fā)包方簽訂建設(shè)工程合同的,該建設(shè)工程合同無(wú)效。第五條:“承包人超越資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍簽訂建設(shè)工程施工合同,在建設(shè)工程竣工前取得相應(yīng)資質(zhì)等級(jí),當(dāng)事人請(qǐng)求按照無(wú)效合同處理的,不予支持!

  根據(jù)上述規(guī)定,超越資質(zhì)等級(jí)而以承包方的名義與發(fā)包方簽訂建設(shè)工程合同,但在建設(shè)工程竣工前取得相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的,該建設(shè)工程合同視為有效;在建設(shè)工程竣工前沒有取得相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的,該建設(shè)工程合同無(wú)效。

  4、建設(shè)工程合同簽訂承包方與具體施工單位不符的風(fēng)險(xiǎn)

  具有相關(guān)資質(zhì)的承包方與發(fā)包方簽署建設(shè)工程合同,但履行該建設(shè)工程合同的施工方卻沒有合同要求的相應(yīng)資質(zhì),或者施工技術(shù)人員沒有相應(yīng)的從業(yè)資格。這樣,可能導(dǎo)致施工的進(jìn)程從而影響工期,也可能造成工程質(zhì)量得不到保障。該情形同樣是發(fā)包方面臨較大的合同風(fēng)險(xiǎn)。

  5、建設(shè)工程合同計(jì)價(jià)類型風(fēng)險(xiǎn)

  《建設(shè)工程價(jià)款結(jié)算暫行辦法》第八條就建設(shè)工程價(jià)款類型做出詳盡規(guī)定,具體包括:固定總價(jià);固定單價(jià)及可調(diào)價(jià)格的規(guī)定。不同建設(shè)工程應(yīng)選擇不同的.價(jià)款類型,并做出相應(yīng)的限制性條款。因此,在建設(shè)工程合同計(jì)價(jià)類型選擇及具體應(yīng)用中必然存在相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。 6、工程款支付的風(fēng)險(xiǎn)

  工程款支付包括工程預(yù)付款支付、工程進(jìn)度款支付、工程竣工款支付、索賠價(jià)款支付及合同以外零星項(xiàng)目工程款支付。發(fā)包方對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目需要予以投資進(jìn)度控制,而投資控制往往需要通過合同控制的方式實(shí)現(xiàn)。因此,建設(shè)工程合同中需約定相應(yīng)投資資金控制,從而達(dá)到項(xiàng)目工期控制、項(xiàng)目質(zhì)量控制及項(xiàng)目結(jié)算控制等目的,實(shí)現(xiàn)發(fā)包方投資目的。若沒有相應(yīng)的控制性條款的設(shè)計(jì),該建設(shè)工程將面臨整個(gè)項(xiàng)目失控的風(fēng)險(xiǎn)。

  7、發(fā)包方派駐施工場(chǎng)地工程師授權(quán)不明的風(fēng)險(xiǎn)

  發(fā)包方可能在建設(shè)工程合同中約定,發(fā)包方派駐施工場(chǎng)地履行合同的代表(工程師)代表發(fā)包方履行相應(yīng)的職權(quán)。但若在建設(shè)工程合同中約定不明,勢(shì)必會(huì)造成該工程師不當(dāng)行為給發(fā)包方帶來(lái)難以預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn)。比如,建設(shè)工程合同約定固定總價(jià)的合同計(jì)價(jià)類型,而在施工過程中由于材料的漲價(jià)致使承包方要求發(fā)包方委派的工程師對(duì)材料的質(zhì)量進(jìn)行簽證。由于建設(shè)工程合同約定不明,也沒有證據(jù)證明該工程師的被授權(quán)范圍,將導(dǎo)致工程師簽證變更建設(shè)工程合同的風(fēng)險(xiǎn)。

  8、建設(shè)工程合同對(duì)工期約定不明及影響工期的合同約定風(fēng)險(xiǎn)

  就發(fā)包方而言,工期是建設(shè)工程合同較為重要的部分,建設(shè)工程合同中約定不明必然給發(fā)包方帶來(lái)巨大風(fēng)險(xiǎn)。99版《建設(shè)施工合同(示范文本)》對(duì)承包方有權(quán)順延工期做出相應(yīng)的規(guī)制。因此,發(fā)包方必須對(duì)此做出詳盡的研究,避免承包方順延工期的風(fēng)險(xiǎn)。

  三、建設(shè)工程合同風(fēng)險(xiǎn)的防范

  1、規(guī)范建設(shè)工程合同行為

  建設(shè)工程合同合法性是實(shí)現(xiàn)建設(shè)工程項(xiàng)目投資合同目的的前提。規(guī)范建設(shè)工程合同行為即依法實(shí)施建設(shè)工程合同行為,包括建設(shè)工程合同行為程序合法與建設(shè)工程合同內(nèi)容合法。如是否按照法律的要求對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)施招投標(biāo),招投標(biāo)程序是否合法;建設(shè)工程合同內(nèi)容是否違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,比如承包方是否具備該建設(shè)工程項(xiàng)目項(xiàng)目相應(yīng)的資質(zhì)要

  求,建設(shè)工程合同是否存在惡意串通,損害國(guó)家或第三方利益的情節(jié)等。承包方應(yīng)由相應(yīng)專業(yè)業(yè)內(nèi)人員對(duì)此做出審查,保障發(fā)包方建設(shè)項(xiàng)目投資目的的順利實(shí)現(xiàn)。

  2、對(duì)承包方予以詳盡的盡職調(diào)查

  對(duì)承包方予以詳盡的盡職調(diào)查是承包方實(shí)現(xiàn)建設(shè)工程項(xiàng)目投資保障。盡職調(diào)查至少包括:承包方主體資格、相應(yīng)的企業(yè)資質(zhì)、企業(yè)管理狀況、是否承包過類似的工程、工程履約情況如何及該承包方在業(yè)內(nèi)影響及信譽(yù)度等,并要求承包方提供相應(yīng)的文件證件存證。承包方是建設(shè)工程項(xiàng)目具體實(shí)施方,對(duì)承包方實(shí)施專業(yè)的盡職調(diào)查,從某種意義上說,可以避免較多的合同風(fēng)險(xiǎn),包括施工人員素質(zhì)資格的風(fēng)險(xiǎn)、停工、窩工的風(fēng)險(xiǎn),工程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)及合同履行不能的風(fēng)險(xiǎn)等。

  3、建設(shè)工程合同的專業(yè)設(shè)計(jì)

  1)建設(shè)工程合同價(jià)款條款設(shè)計(jì)

  根據(jù)具體建設(shè)工程合同選擇不同的合同計(jì)價(jià)類型,對(duì)確定的合同計(jì)價(jià)類型,在專用條款內(nèi)要明確合同雙方相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)及操作方法。比如固定總價(jià)合同計(jì)價(jià)條款中要明確合同價(jià)款包含的風(fēng)險(xiǎn)范圍和風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法,在約定的風(fēng)險(xiǎn)范圍內(nèi)合同價(jià)款不再調(diào)整。要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)范圍及風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法做出專業(yè)的條款設(shè)計(jì)。

  根據(jù)建設(shè)工程合同及合同雙方的具體情況約定合同價(jià)款的支付方式及支付進(jìn)程。如預(yù)付款條款、工程款支付進(jìn)度及支付方式條款、工程質(zhì)量擔(dān)保金等條款設(shè)計(jì)。

 。2)關(guān)于發(fā)包方派駐施工場(chǎng)地履行合同的代表(工程師)職權(quán)條款設(shè)計(jì)

  發(fā)包方派駐施工場(chǎng)地履行合同的代表(工程師)職權(quán),較為理想的方法是在建設(shè)工程合同中做出明確的約定,當(dāng)然也可以另行授權(quán)并通知承包方。但是,在建設(shè)工程合同中做出約定有利于明確雙方的權(quán)利義務(wù),有利于證據(jù)的固定和爭(zhēng)議的解決。如在一建設(shè)工程合同中合同雙方采用固定總價(jià)合同計(jì)價(jià)方式支付合同款項(xiàng),但并沒有明確發(fā)包方派駐施工場(chǎng)地履行合同的代表(工程師)職權(quán),而在該建設(shè)工程合同履行過程中建筑材料暴漲,承包方在購(gòu)買建筑材料后,要求發(fā)包方派駐施工場(chǎng)地履行合同的代表(工程師)簽字,該工程師驗(yàn)貨后就在這些購(gòu)銷單上簽字。建設(shè)工程進(jìn)展到后期,承包方要求發(fā)包方支付增加建筑材料款,并告知因建筑材料漲價(jià)而變更了雙方的建設(shè)工程合同。也就是說,由于發(fā)包方對(duì)派駐施工場(chǎng)地履行合同的代表(工程師)的職權(quán)沒有明確約定,從而導(dǎo)致該工程師的簽證視為對(duì)建筑材料質(zhì)量的認(rèn)可,并視為對(duì)該建筑材料價(jià)款的變更。致使發(fā)包方承受較大的損失。

 。3)關(guān)于建設(shè)工程合同工期條款的設(shè)計(jì)

  工期是建設(shè)工程合同較為重要的組成部分,對(duì)合同雙方都有較為重大的意義。工期作為發(fā)包方索賠的依據(jù),在實(shí)踐中,有很多案例說明發(fā)包方利用工期條款成功索賠從而不僅挽救自己的損失,而且可以為其帶來(lái)高額的利益。當(dāng)然,在實(shí)務(wù)中承包方利用工期條款迫使發(fā)包方增加工程款的案例不勝枚舉。因此,豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士對(duì)建設(shè)工程合同條款的設(shè)計(jì)是相當(dāng)重要的,因?yàn)樵擃惡贤臉?biāo)的額相當(dāng)大,稍有不慎將造成不可挽回的損失。

  4、工程擔(dān)保和工程保險(xiǎn)條款或附件的設(shè)計(jì)

  建設(shè)工程合同風(fēng)險(xiǎn)的控制,可以通過工程擔(dān);蚬こ瘫kU(xiǎn)的方式予以實(shí)施。根據(jù)具體建設(shè)工程項(xiàng)目的實(shí)際需要,承包方可以選擇使用何種風(fēng)險(xiǎn)控制方式;但選擇使用工程保險(xiǎn)合同相對(duì)較少,通過工程擔(dān)保的方式控制合同風(fēng)險(xiǎn)的方式較為常見,也較為可操作性。 參考文獻(xiàn)

  [1] 李雙錄,王春福. 論建筑工程管理中的合同管理.山西建筑.20xx

  [2] 王加元. 建筑企業(yè)如何加強(qiáng)合同管理.山西建筑.20xx

企業(yè)合同 篇6

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。

  一、合同的類型與期限。

  甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

  固定期限:自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,共 三 年(36個(gè)月)

  二、日常工作內(nèi)容和日常工作要求

  1.乙方的日常工作內(nèi)容(崗位或工種)

  2. 乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程,按時(shí)保質(zhì)保量完成日常工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的日常工作。

  三、日常工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1. 勞動(dòng)報(bào)酬:公司采用計(jì)件制,多勞多得,核算工資。計(jì)件工資:甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),并告知乙方,計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

  2.乙方在日常工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性,進(jìn)行日常工作創(chuàng)新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  3. 甲方于每月 31 號(hào)以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。

  4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調(diào)整變更乙方日常工作崗位。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模、乙雙方可以變更本合同:

  1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同,在乙方辦理了日常工作交結(jié)后可以解除合同。

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

 。ǘ┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以解除并終止本合同:

  1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  3.以欺詐、脅迫的手段,使乙方在違背真實(shí)意思的'情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢援(dāng)場(chǎng)解除并終止本合同。

  1.乙方不能勝任日常工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整日常工作崗位,仍不能勝任日常工作的;

  2.違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

  4、未完成甲方日常工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1. 乙方擅自離職的;2. 乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

  五:合同解除和終止手續(xù)

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理日常工作交接等手續(xù),并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后,結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬,結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。

  六、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理

  1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

  2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病,已患其它傷痛的基本情況,甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件,與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀,理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí),視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  用人單位: 職工姓名:

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