【推薦】工作合同合集六篇
隨著人們對法律的了解日益加深,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家收集的工作合同6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作合同 篇1
法律合同部工作總結(jié)時光荏苒、歲月如梭…‥20xx年7月20日的懷遠堂,我正式成為一名管道人,至少在行政關(guān)系上。沒有鮮花鑼鼓、沒有醇酒美食,但彼情彼景仍歷歷在目。從那時起,學生時代已經(jīng)漸行漸遠,聆聽著趙玉建局長的諄諄教誨及身體力行的經(jīng)驗心得,我開始了對“管道為業(yè)、四海為家、艱苦為榮、野戰(zhàn)為樂”的憧憬。自然,心有些許彷徨,那是因為面對嶄新的工作團隊、全新的知識領(lǐng)域、無限廣袤的管道世界。
“小管道、大世界”,融入管道文化,首要的便是心態(tài)的調(diào)整!皞ゴ蟮氖聵I(yè)就像偉大的戰(zhàn)爭,只要作出了犧牲就需要進一步的犧牲”,當時剛剛接受局里的培訓,讀到了馮倫《瘋狂的生長》里的讓好男兒激情澎湃的一句話。我法律專業(yè)畢業(yè),從來都是堅定的唯物主義者,但從未低估或者向來推崇精神的作用。如果選擇做一名合格的管道人,請帶著強壯的身體、自由的心靈、享受孤獨的.信念上路。所以,當“伊拉克”闖入我的腦海及工作時,我無絲毫的猶豫,“臨危受命”。綜合考慮工作性質(zhì)及自身情況,我愿意在艱苦的海外環(huán)境中提升外語、法律的靈活應用能力、深入學習項目管理知識、積累豐富的海外工作經(jīng)驗。禁閉在管道大廈里,不會造就自由的心靈,也不會磨練管道人堅強的意志品質(zhì);借此伊拉克之行,我會爭取一切計劃鍛煉成為懂外語、懂法律、懂工程的國際化人才。
“混跡”在管道大廈里即將180天,隨著工作的開展、深入,我有了愈加全面了解自己的沖動。尤其“請纓”來到特殊的伊拉克項目,從前期伊拉克項目組剛剛籌備、試探著投一、兩個在旁人看來“微不足道”的檢測標到12月13日艾哈代布項目令人振奮的中標,我的工作“觸角”延伸到了伊拉克項目的方方面面:
1、 參與28’’管道檢測項目、哈發(fā)亞項目(cpf、管線、中間站)、艾哈代布項目的投標工作。尤其,在準備艾哈代布項目的短短十三天時間內(nèi),全面的了解、閱讀標書、繁雜的標書匯編以及標書截止的前幾天內(nèi)與領(lǐng)導一塊兒忙碌到凌晨,工作強度異常強大,加之,國際部空前的投標壓力,從最簡單的格式調(diào)整到編制安全、試運相關(guān)部分,我初出茅廬,卻真正的受益匪淺。
2、 注冊伊拉克公司及杰巴拉里貿(mào)易、物流子公司。關(guān)于注冊伊拉克公司,我負責與伊拉克律所聯(lián)系溝通,尋求專業(yè)的法律建議,同時與國內(nèi)法律合同部、財務(wù)部協(xié)調(diào)制作律所要求的法律文書。關(guān)于注冊杰巴拉里貿(mào)易物流子公司,通過研究杰巴拉里注冊公司的程序、稅務(wù)籌劃、財務(wù)成本分析,我撰寫了詳實的可研性報告,現(xiàn)在仍在隨時等待上級領(lǐng)導的召喚。
3、 艾哈代布項目中標后,協(xié)助合同經(jīng)理編制合同文件、負責外協(xié)。項目中標僅僅是一個開始,協(xié)助合同經(jīng)理編制程序文件、分包詢價文件將是目前合同方面的緊要工作;為充分利用我的專業(yè)優(yōu)勢,項目經(jīng)理再次讓我主管外協(xié)、與業(yè)主聯(lián)系等諸多事宜。
4、三百六十事,事事鍛煉人。如果有精神、有信仰,我們不會一味抱怨自己如何繁忙抑或如何清閑,我們也不會一味憤慨領(lǐng)導給我掃的都是“屋子”而不是“天下”。這段日子,我打水、吸塵、拖地…‥每一件事情都給我?guī)Я顺删透,也給別人帶來了快樂。
時值新年,總感慨一句話“我記得你,你還記得我嗎”;在過去的一年里,或許由于沒有足夠冷靜、成熟到作此文時候的程度,曾經(jīng)讓您慪火、曾經(jīng)把事情搞砸,但我記得您,“感謝您,感謝那些事”,原諒一個孩子的冒失、給他一個機會。
時值佳節(jié),祝大家享受這份只有此刻才會擁有的快樂,擁有一生一世的幸福。
工作合同 篇2
甲方: 徐聞縣河海水利水電勘測設(shè)計有限公司
乙方:
甲方委托乙方承擔 項目工程設(shè)計任務(wù),工程地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,共同執(zhí)行。
第一條 設(shè)計依據(jù)
1、甲方提交的基礎(chǔ)資料和相關(guān)成果;
2、乙方采用的主要技術(shù)標準為國家和行業(yè)所遵循的規(guī)程規(guī)范及標準。
第二條 本合同項目的名稱、設(shè)計項目及設(shè)計內(nèi)容
1、項目名稱:
2、設(shè)計項目:渠道及橋、涵等水利配套工程
3、設(shè)計內(nèi)容:水利工程施工圖、水利工程概(預)算
第三條 甲方向乙方提交的有關(guān)資料、文件及時間
1、有關(guān)水文、地形、地質(zhì)資料;
2、有關(guān)規(guī)劃報告;
3、當?shù)刂饕笞诓牧瞎さ貎r格;
4、其他設(shè)計所需資料;
5、本合同簽訂后,5日內(nèi)甲方向乙方提交上述資料。
第四條 乙方向甲方交付的設(shè)計文件、時間及份數(shù)
1、設(shè)計文件:水利工程施工圖、水利工程概(預)算
2、交付時間:20xx年月日
3、份數(shù):份
第五條 甲方責任
1、甲方變更委托設(shè)計項目、規(guī)模、條件或因提交的基礎(chǔ)資料錯誤或所提交基礎(chǔ)資料作較大修改,導致乙方設(shè)計返工時,雙方應另行協(xié)商、
重新明確有關(guān)條款;
2、甲方要求乙方按合同規(guī)定的時間提前交付設(shè)計文件時,須征得乙方的.同意,不得嚴重背離合理時間周期。
第六條 乙方責任
1、乙方交付設(shè)計文件后,參加有關(guān)部門審查,并根據(jù)審查結(jié)論負責不超出本合同范圍的必要補充和修改;
2、乙方不得向第三方擴散、轉(zhuǎn)讓甲方提交的文件資料,如產(chǎn)生以上情況,甲方有權(quán)索賠。
第七條 仲裁
本設(shè)計工作合同發(fā)生爭議,甲方與乙方應及時協(xié)商解決,也可由行政主管部門調(diào)停,調(diào)解不成時,雙方當事人同意由上級主管部門仲裁后向人民法院提起訴訟。
第八條 合同生效及其他
1、由于不可抗拒因素致使合同無法履行時,雙方應及時協(xié)商解決;
2、未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力;
3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方:徐聞縣河海水利水電勘測設(shè)計有限公司
法定代表人:
乙方:
法定代表人:
工作合同 篇3
甲方:
乙方:
依據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上,確認乙方為甲方職工工作服供貨單位。經(jīng)雙方充分協(xié)商一致,現(xiàn)就貨物的供應及相關(guān)事宜達成合同條款如下:
一、 貨物名稱、商標、數(shù)量、單價、總價、交貨期
備注:以上人數(shù)及金額以實際量體交貨數(shù)量為準。
二、質(zhì)量要求和過程控制
1、技術(shù)標準按國家標準生產(chǎn),乙方已通過 ISO9001 國際質(zhì)量管理體系認證、 ISO14001 國際環(huán)境管理體系認證。乙方保證所提供的職業(yè)工作服均使用XX集團榮獲“中國馳名商標”中國名牌產(chǎn)品”“國家免檢產(chǎn)品”的服裝品牌“XX”,決不采用二三線品牌,并保證本合同約定之所有工作服均不轉(zhuǎn)包其它企業(yè)生產(chǎn)。
2、為確保產(chǎn)品質(zhì)量,甲方在可能情況下將派員對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進行監(jiān)控把關(guān),乙方在簽訂合同后10天內(nèi)向甲方職工經(jīng)行實質(zhì)性量體和生產(chǎn)進度安排。
4、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,甲方有權(quán)派員或請專家進行現(xiàn)場跟單,乙方應積極給予支持和配合。一旦發(fā)現(xiàn)違約問題,甲方有權(quán)隨時終止合同,同時乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。
5、乙方于合同簽訂后10日內(nèi)必須向甲方提供封樣樣衣,并保證樣衣及工作服的一致性(中標80%毛料),保證西裝里料全部采取國產(chǎn)材料,袖里采取羊蹄袖處理,袖子接縫采取雙向吃水工藝;男女西褲據(jù)個人量體進行打扁、加褲腳襯和防滑帶處理,其它按國標要求制作。具體詳見樣衣及雙方約定的采取進口面料生產(chǎn)的一線品牌樣衣標準。
三、包裝規(guī)定
1、包裝要求及費用負擔:采用手提套衣袋包裝并配專用衣架,立體紙箱包裝運輸,10套/箱,內(nèi)裝交接單,紙箱外標明:XX林區(qū)神發(fā)水電有限公司、人員姓名及數(shù)量。
2、包裝費用由乙方承擔,所有包裝物乙方不再回收。
四、交貨時間、方式及地點
1、交付時間: 20xx年9 月20 日前全部交付完畢。
2、交付地點:以甲方指定的地點為準(XX)。
3、交付方式:由乙方負責送貨至交付地點,并承擔運輸及相關(guān)一切費用,協(xié)助甲方發(fā)放。
五、驗收
1、服裝按照甲方中標要求的封樣樣衣的面料、顏色、制作質(zhì)量以及約定的輔料等規(guī)定進行原產(chǎn)地預驗收和送達交付地點終驗。同時,甲方將有
權(quán)抽選產(chǎn)品送相關(guān)權(quán)威檢驗機構(gòu)進行檢驗,乙方按甲方抽檢數(shù)量進行補貨。
2、甲方收到服裝后,驗收異議期限為15個工作日。若甲方逾期未進行驗收,視為已完成驗收。
3、服裝送到甲方并經(jīng)驗收合格后起算質(zhì)保期,質(zhì)保期期限為兩年,在質(zhì)保期內(nèi),乙方應對服裝出現(xiàn)的質(zhì)量問題無償負責返修,返修兩次未達標的乙方應無條件進行重新制作,直到產(chǎn)品達到需求標準。
4、乙方在現(xiàn)場量體時,甲方職工需對測量的尺寸進行簽字確認。
5、乙方交付的貨物不符合質(zhì)量及精確量體大小要求的,甲方可以要求乙方返修、重做、退貨并承擔因此給甲方造成的損失。乙方不能按甲方要求承擔責任的,甲方有權(quán)終止合同,并拒絕支付合同款項。
六、售后服務(wù)
售后服務(wù)由XX武漢職業(yè)裝營銷中心全權(quán)負責,成立專門售后服務(wù)小組,保證提供完善的售后服務(wù)。售后聯(lián)系人:XXX,電話:XXX辦公電話XXX。
七、付款方式
1、本合同簽訂并生效后,乙方需及時向甲方提交國內(nèi)正規(guī)稅務(wù)發(fā)票(增值稅發(fā)票),合同簽訂的.3個日內(nèi)支付50%貨款作為預付款,貨到并驗收合格后7日內(nèi)再支付40%。余下10%三個月內(nèi)質(zhì)量沒出現(xiàn)異議一次性付清貨款。
八、違約責任
1、乙方應嚴格按照雙方約定的質(zhì)量數(shù)量及交貨期限要求保證交付。每逾期一天,應向甲方支付延遲交付部分貨款金額5‰的違約金。在此情況下,乙方除有義務(wù)繼續(xù)履行合同外,還應賠償由此給甲方造成的損失。
2、當乙方逾期15天(含)以上不能按約交付,甲方有權(quán)提出終止合同,同時乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。
3、乙方所交付貨物侵犯第三方權(quán)益的,應承擔由此給甲方造成的一切損失,并承擔一切后果。
4、若發(fā)生其他違約情形,違約方應賠償由此給對方的損失。如屬雙方過失,應各自承擔相應責任。
九、不可抗力
1、由于不可抗力,如火災、地震、臺風、洪水等自然災害及其他不可預見、不可避免、不可克服的事件,導致不能完全或部分履行本合同義務(wù)的,受不可抗力影響的一方或雙方不承擔違約責任。但應在不可抗力發(fā)生后48小時內(nèi)及時通知對方,并在7日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┯行ёC明文件。
2、受不可抗力影響的簽約一方或雙方有義務(wù)采取措施,將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。
十、爭議解決方式
在本合同履行過程中發(fā)生爭議時,甲乙雙方應及時通過協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成,向甲方所在地人民法院起訴。
十一、其他約定
1、根據(jù)工作需要,甲方在合同履行過程中或合同履行后(自合同簽訂后兩年內(nèi))有可能發(fā)生補單事宜,乙方在接到甲方補單通知后30日內(nèi)將增加服裝按本合同價格及相關(guān)質(zhì)量要求及時補貨到位。
2、本合同經(jīng)雙方法定代表人或其授權(quán)人簽字并加蓋公章后生效,履行期間不得隨意變更或解除。
3、本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,作為本合同補充文件。
4、本合同壹式肆份,甲方執(zhí)貳份,乙執(zhí)貳份,均具有同等法律效力。
5、 其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方:電話:代表(簽字):
年 月日
乙方: 電話:代表(簽字):
年 月 日
工作合同 篇4
一、領(lǐng)導重視 認識到位
一年來,集團公司領(lǐng)導始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要工作來抓,成立了以法人代表為組長,法律、財務(wù)、審計、生產(chǎn)、經(jīng)營等部門負責人參加的合同管理領(lǐng)導組,明確分工,監(jiān)管人員落實到位。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié),把合同管理視為企業(yè)的.生命和財富,把誠實守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此,公司主管領(lǐng)導不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報,還要求有關(guān)部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度,利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓班,也給予了大力的支持,每次都派人參加。通過共同努力,全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高,思想也得到了統(tǒng)一,上下齊心合力,共同把這項工作做實做好。
二、加強管理 制度到位
為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行,我們首先做到了組織健全,機構(gòu)完善,分工明確,職責到位。我們設(shè)立了企管處、監(jiān)察部、質(zhì)量體系認證辦公室,建立健全了各項規(guī)章制度,特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循,企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質(zhì)量 履約到位
通過參加“守合同重信用”這項活動,“以質(zhì)量求生存,以管理求發(fā)展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業(yè)經(jīng)營理念在××公司已經(jīng)形成,達到共識。在日常的經(jīng)營活動中,能夠講誠信、講質(zhì)量,認真履行每一份合同,在社會上、在用戶中也享有良好的信譽,與用戶建立了長期的合作關(guān)系,同時也取得了顯著經(jīng)濟效益。
總之,在過去的一年里,我們××公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績,同時,我們還要正視存在的問題。比如:由于我們公司規(guī)模比較小,員工的素質(zhì)參差不齊,"守合同重信用"活動的開展還不夠平衡,對重要意義還認識不足,管理也有不同程度的差異,這些問題將在以后的工作中加以糾正。
工作合同 篇5
一、 員工共同考核部分
考核期內(nèi)其行為是否違反公司行政管理制度,是否違背公司人事聘用制度,考慮可否繼續(xù)錄用?
二、 專項考核部分
。ㄒ唬 銷量考核(占基本工資的30%)
績效工資依據(jù)區(qū)域市場工資體系中銷量考核提成比例計算?冃ЧべY的50%年底發(fā)放,并作考核(參照六)
基本工資的30%為銷量考核工資。按當月任務(wù)量完成的比例計算。完成50%以下,扣除全部銷量考核工資。
連續(xù)3個月沒有完成任務(wù)70%,轉(zhuǎn)為適用。
。ǘ 銷售配比考核(占基本工資的10%)
當月銷量沒有達成當月的任務(wù)配比,從配比考核工資中扣除部分=配比考核工資×配比誤差率
。ㄈ 回款考核(占基本工資的20%)
未設(shè)分公司、辦事處的市場,實行款到付貨或者現(xiàn)金結(jié)算方式。
設(shè)分公司、辦事處的市場,以財務(wù)制度為依據(jù),考核貨款的回流。占回款考核工資的30%
應收賬款的考核:到合同期沒有回收貨款的,扣除當月回款考核工資。超出該市場允許沉淀的市場沉淀資金,扣除當月回款考核工資。特殊情況向銷售部長申請。
。ㄋ模 銷售費用的運用和管理考核(占基本工資的10%)
1、 廣促申請及過程未按要求執(zhí)行者,占50%;
2、 所報費用不真實,廣促物品管控不嚴格,占50%;
。ㄎ澹 銷售專項考核(占基本工資的`30%)
1、 每月18日前傳回銷量計劃匯總表;(0.5%)
2、 銷量計劃準確率上下不得超過20%;(0.5%)
3、 填寫客戶要貨登記表;(0.5%)
4、 書面?zhèn)髡媸肇洰惓蟾;?.5%)
5、 在竄品種的銷售清單中簽字;(0.5%)
6、 向銷售部書面?zhèn)髡娓鼡Q經(jīng)銷商及客戶的通知;(0.5%)
7、 是否申報所轄區(qū)域人員變動;(0.5%)
8、 是否申報所轄區(qū)域業(yè)務(wù)人員的市場調(diào)整;(0.5%)
9、 向銷售部申報所轄區(qū)域合同協(xié)議;(0.5%)
10、 是否遵守銷售部合同管理細則;(作解聘處理,并追究經(jīng)濟責任);
11、 及時記錄,上報質(zhì)量投訴信息及處理意見;(0.5%)
12、 促銷申請制度的執(zhí)行情況;(0.5%)
13、 促銷管理制度的執(zhí)行情況;(0.5%)
14、 促銷結(jié)案制度的執(zhí)行情況;(0.5%)
15、 現(xiàn)金銷售流程的執(zhí)行情況;(1%)
16、 賒銷流程的執(zhí)行情況;(1%)
17、 每月28日前向銷售部長報下月資金使用審批表;(0.5%)
18、 每月28日前向銷售部長報下月促銷費用預算表;(1%)
19、 每月28日前交檔案管理員當月銷售報告及下月工作計劃;(1%)
。 有無重大過失和重大貢獻作為年底考核項目;占年度考核工資的30%(一般性考核),如有重大過失(指直接、間接經(jīng)濟損失占考核期內(nèi)銷售總額的20%以上)解除聘用,并追溯其相關(guān)賠償責任,有重大貢獻者(經(jīng)濟標準同過失),獎勵考核期工資300%。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
工作合同 篇6
“十一”黃金周,大學生小張想利用假期打工掙點學費,不料卻與用工者簽了使了障眼法的“霸王合同”。令人啼笑皆非的是,就在記者采訪此事件過程中,用工者又要求與討要工資的學生們補簽了一份...
“十一”黃金周,大學生小張想利用假期打工掙點學費,不料卻與用工者簽了使了障眼法的`“霸王合同”。令人啼笑皆非的是,就在記者采訪此事件過程中,用工者又要求與討要工資的學生們補簽了一份合同,并稱“這回合同沒毛病了,看記者還怎么曝光?”
小張:打了對折的工資
“十一”期間,遼寧大學四年級女生小張給某彩電當臨時促銷員。上崗前,她與用人單位簽了一份合同,合同上寫明:“每天工資30元”。合同最后還有一句話:最終解釋權(quán)歸本公司所有。合同簽完,僅有的一份還被公司收回。
11月4日,小張去領(lǐng)工資時,工資竟從每天30元降到每天15元。小張等人找到公司負責人理論,對方卻拿著合同說:“干一天工資30元,是從早8點到晚8點。你們的工作時間只有半天,工資當然打?qū)φ邸!毙埖?0多人想反駁,無奈“最終解釋權(quán)歸人家所有”。
律師:“打折”無效
11月5日,記者與該公司負責人核實情況,得到的回答與小張反映的一致。當記者問及是否與促銷人員講清了工作時間與工資標準時,該負責人卻閃爍其詞。
工資標準支付工資。
用人單位:改合同防曝光
11月6日,就在記者采寫此事過程中,小張打來電話說,公司要給每個促銷員補發(fā)克扣的工資。領(lǐng)工資時,該公司還和每人重新補簽了一份合同,合同上對工資的標準規(guī)定得明確清晰。一位公司負責人還說:“這回合同沒毛病了,看他們還怎么曝光!”
事件以黑色幽默似的結(jié)局告終。給在此間經(jīng)歷了期待、憤怒、驚喜的小張們上了一堂生動的普法課。
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