員工福利申請書(15篇)

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，我們會使用上申請書，申請書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的員工福利申請書，歡迎大家分享。

員工福利申請書1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　20ｘｘ年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的'工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

　　一、 發(fā)放對象：

　　截止到20ｘｘ年9月6日在崗的所有員工。

　　二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。

　　附件：20ｘｘ年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單

　　以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示! 申請部門：人事行政部 申請日期：ｘｘｘｘｘ

員工福利申請書2

　　第1條目的

　　為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，增強員工的凝聚力，特制定本制度。

　　第2條適用范圍

　　所有在職員工。

　　第3條權(quán)責(zé)單位

　　（1）人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作。

　�。�2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度制定、修改、廢止等。

　　第4條社會保險

　　食堂按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。

　　第5條企業(yè)補充養(yǎng)老保險

　　食堂補充養(yǎng)老保險是指由食堂根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本食堂員工建立的'一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、食堂內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。

　　（1）食堂補充養(yǎng)老保險資金來源的主要渠道

　�、賲⒈�員工繳納的部分費用。

　　②公益金。

　　③福利金或獎勵基金。

　�。�2）企業(yè)與參保員工繳費比例

　　企業(yè)每月繳費比例為參加補充養(yǎng)老保險員工工資總額的%，員工每月繳費為其月工資總額的%。

　　第6條教育培訓(xùn)

　　為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)等。

　　第7條設(shè)施福利

　　旨在豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，包括組織旅游、文體活動等。

　　第8條勞動保護(hù)及使用說明

　　（1）因工作原因需要勞動保護(hù)的崗位，企業(yè)必須發(fā)放在崗人員勞動保護(hù)用品。

　�。�2）員工在崗時，必須穿戴勞動用品，并不得私自挪做他用。員工辭職離開食堂時，須到倉庫交還勞保用品，雨鞋、可重復(fù)使用口罩發(fā)放滿三個月，工服、圍裙發(fā)放一年不予回收，未滿以上規(guī)定時間的，須扣除本金。

　　第九條各種獎金發(fā)放

　　食堂員工每月薪水分基本工資和獎金，發(fā)放方式如下：

　　（1） 基本工資會在每月15日―17日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式匯入員工賬戶內(nèi)。

　　（2） 獎金以發(fā)現(xiàn)金的形式發(fā)放，

　�。�3） 獎金分為優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎、團(tuán)隊建設(shè)獎及經(jīng)營效益獎三項，

　�、� 優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎和團(tuán)隊建設(shè)獎各分十小條，若違其中一小條扣除本項全額獎金。

　�、� 團(tuán)隊建設(shè)獎參照收銀室統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算，以人數(shù)為考核指標(biāo)，以月為單位，環(huán)比、

　　同比上年度同期標(biāo)準(zhǔn)可以全額發(fā)放。

　　第10條各種休假

　�。�1）國家法定假日

　　每逢“五一”、“十一”和元旦食堂根據(jù)學(xué)校安排定休息日，休息日不扣工資，帶薪休假。

　　（2）帶薪年假

　　每逢春節(jié)食堂按日工資%發(fā)放薪水。

　　（3）其他假日

　　員工婚嫁：在職員工可享有3天帶薪婚假

　　病假：憑“三甲”醫(yī)院出具的病例住院證明可享有7天帶薪假期，因病辭職除外。

員工福利申請書3

　　1、工齡滿一年員工生日獎100元。

　　2、滿兩年員工每年享受工齡假2天，滿三年工齡假3天，以此類推，只能在每年的.七八月份休息，必須提前上報，以上休息含底薪，不算員工病事假。

　　3、每三年以上員工每年工齡獎金300元，封頂500元。

　　4、年底獎金發(fā)放依據(jù)：

　　a：年銷售額，實結(jié)金額月上一年同期對比。

　　b：本店每月的例行檢查包括員工條例內(nèi)容。

　　c：每店員工提出合理促銷方案。

　　5、每年病事假不超過3天（含3天），年終滿勤獎300元。

　　6、每店每月員工銷售單項獎金100元，按員工工資表上的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（商場按上下午班個人每天每月營業(yè)額計算；地店按上下午班分班組每天每月營業(yè)額計算。）

員工福利申請書4

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是某某部門的干部某某，女，族，研究生學(xué)歷，今年25歲，未婚，家在內(nèi)地。

　　作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應(yīng)該安心工作，努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結(jié)束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當(dāng)中。

　　家在遙遠(yuǎn)內(nèi)地的我在該地并無屬于自己的`片瓦之地的。學(xué)生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業(yè)之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續(xù)上揚，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠(yuǎn)在農(nóng)村，祖父母年邁，弟妹尚在上學(xué)的，他們沒有為我購買商品房的經(jīng)濟(jì)能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內(nèi)地人的，也無力在本市購房。房子成為我們結(jié)婚面臨的最大的難題。

　　我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

員工福利申請書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的.關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算，制定如下方案：

　　1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/每人，人數(shù)為X人，金額為XXX元。

　　2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/每人，人數(shù)為X人，金額為XXX元；

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/每人，人數(shù)為X人，金額為XXX元。

　　合計金額XXXX元；

　　以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示！

　　申請部門：

　　申請日期：

員工福利申請書6

　　1、針對現(xiàn)有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請一次部門活動或者聚餐，50元/補貼超出均攤工資

　　2、廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節(jié)假日那天增添水果（蘋果橙子梨子）及加菜

　　3、咨客臺增設(shè)急救箱，外敷藥為主。

　　4、樓面獎金制度改動為30%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒獎勵

　　5、員工生日當(dāng)月獎勵100元，當(dāng)月所有生日員工舉辦生日會，壽星補貼400元一個作為生日會費用

　　6、宿舍水電煤氣補貼30元/房，超出均攤工資

員工福利申請書7

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。

　　特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

　　福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：**

　　特此申請，請批示

　　申請者：***

　　申請日期：**年*月*日

員工福利申請書8

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的.工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。()我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年，符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。

　　此申請

　　批準(zhǔn)為盼

　　申請人：***

　　**年*月*日

員工福利申請書9

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　端午節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，旨在凝聚員工的人心，培養(yǎng)企業(yè)的.向心力，體現(xiàn)端午節(jié)期間公司對員工的熱愛。威廉莎士比亞、端午節(jié)、端午節(jié)、端午節(jié)、端午節(jié)。

　　今年端午節(jié)期間向公司職員申請福利支付。

　　福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略

　　特別申請，請指示

　　申請者：

(部門) (蓋章)

　　申請日期：xx年xx月xx日

員工福利申請書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里的到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的.希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。

　　此申請

　　批準(zhǔn)為盼！

　　申請人：

　　申請日期：

員工福利申請書11

　　為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的'關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請ｘｘ節(jié)每位員工ｘｘ元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計ｘｘ人，總合計約為ｘｘｘｘ元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。

　　特此申請! 批準(zhǔn)人(簽字): ｘｘｘ 申請部門: ｘｘｘｘ 申請時間: ｘｘｘｘｘｘ

員工福利申請書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的'同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為�，F(xiàn)特提出獎金。

　　特此申請

　　批準(zhǔn)為盼！

　　申請人：

　　申請日期：

員工福利申請書13

　　為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)（公歷6月23日）即將來臨之際，特申請對所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造**新的.神話！

　　方案如下：

　　1.按部門、小組發(fā)放。

　　2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包**粽子/1人；100元/1人等

　　3、截止到*年*月，公司共有職員**人。

　　以上方案是否可行，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

　　**公司人力資源部

　　*年*月*日

員工福利申請書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的.直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。

　　此申請

　　批準(zhǔn)為盼!

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工福利申請書15

　　為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的`關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計 人，總合計約為 元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。

　　特此申請!

　　批準(zhǔn)人(簽字):

　　申請部門:

　　申請時間:

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