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后勤服務(wù)提升季活動方案
格力電器石家莊基地
第一屆后勤服務(wù)提升季活動方案
主辦單位：總經(jīng)辦行政后勤科
2018年10月12日
第一篇 總 則
一、組織架構(gòu)
顧 問：于思賀
組 長：李新立
副組長：霍琳琳、楊紅靜、王彩霞
總推進員：龔曉靜
成 員：行政后勤科后勤組全體
二、宗旨及活動安排
1、主題：愛融于服務(wù) 情源于后勤
2、口號：真誠用心努力 服務(wù)為您滿意
3、活動時間安排：
（1）10月12日召開啟動大會，參加人員：各單位綜合室負責(zé)人、各版塊管理員、行政后勤科后勤組全體人員；
�。�2） 10月12日-12月15日, 各單位綜合室負責(zé)人按照本方案要求開展活動，組委會對各單位的活動開展情況進行跟進監(jiān)督；
（3）12月31日前，行政后勤科對本次活動形成活動總結(jié)報告。
4、活動要求：
根據(jù)活動方案要求，本著團結(jié)協(xié)作，提升效率的活動原則，組委會將分別指定具體負責(zé)人，組織對各項活動內(nèi)容進行分解、實施，并定期展示本次活動的開展情況。
�。�1）各項活動需嚴格按照時間要求開展，應(yīng)合理安排推進計劃，避免較短周期內(nèi)舉辦多種活動；
�。�2）依照活動主題，不忘初心，精心組織，保證活動效果；
�。�3）做好宣傳宣貫，激勵廣大員工參與宿舍創(chuàng)意大賽、廚藝技能比拼、清潔大作戰(zhàn)、下午茶體驗日、美化廠區(qū)等活動，營造全員參與后勤服務(wù)管理的濃厚氛圍；
（4）各項活動的開展情況將納入個人年度和月度績效考評中。
第二篇 后勤服務(wù)提升季活動項目
緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展開展各項后勤服務(wù)提升活動，推動啟動大會、格力雅苑宿舍文化創(chuàng)意大賽、“你就是廚神”廚藝技能大比拼、清潔大作戰(zhàn)、美化廠區(qū)綠化景觀創(chuàng)意大賽、大家來找“茶”下午茶公開體驗日、后勤公開服務(wù)日活動、點點改善濃濃深情及活動總結(jié)暨頒獎儀式九項主要活動的完成，制定各活動項目方案，完成各活動項目的驗收，樹立標桿，激勵先進。
一、 啟動大會
組織召開后勤服務(wù)提升季啟動會議，總結(jié)石家莊基地后勤管理現(xiàn)狀，宣貫石家莊基地第一屆后勤服務(wù)提升季活動方案，組織宣誓儀式，莊重的儀式感激發(fā)全員參與后勤服務(wù)提升季活動的熱情，為活動整體項目的實施奠定堅實基礎(chǔ)。
項目推進人：霍琳琳
活動時間：10月12日
二、 格力雅苑宿舍文化創(chuàng)意大賽
為營造健康舒適的宿舍氛圍，推動宿舍文化建設(shè)，體現(xiàn)全體職工
的文明素質(zhì)與良好作風(fēng)，增強宿舍成員的凝聚力及創(chuàng)新力，激發(fā)職工的熱情與潛力，提升宿舍后勤服務(wù)滿意度，特舉辦本次“緣聚格力，情系雅苑”宿舍文化創(chuàng)意大賽。
項目推進人：王彩霞
活動時間：10月8日-10月31日
具體方案如下：
三、 “你就是廚神”廚藝技能大比拼
中國飲食文化博大精深，為了弘揚中華飲食文化，宣傳和打造食堂飲食文化，通過比賽鍛煉食堂廚師技能，以更嚴謹更高標準的要求制作每一道菜系。同時給員工提供一個展現(xiàn)自我的平臺，增進公司員工對食堂工作人員的了解和溝通，特制定此次“你就是廚神”廚藝技能大比拼。
項目推進人：霍琳琳
活動時間：11月*日
具體方案如下：
四、 清潔大作戰(zhàn)
干凈舒適的工作與生活環(huán)境，是員工關(guān)愛、以人為本的最基本要求，也是保證身體健康的必備條件。本著讓員工有一個良好、舒適的工作與生活環(huán)境、提升清潔服務(wù)質(zhì)量和清潔人員專業(yè)技能，確保公司公共區(qū)域衛(wèi)生良好環(huán)境整潔，加強清潔公司與各單位之間的溝通交流，特舉辦此次“清潔大作戰(zhàn)”活動。
項目推進人：閆玉葉
活動時間：11月*日
具體方案如下：
五、 美化廠區(qū)綠化景觀創(chuàng)意大賽
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“打造美麗工廠”的重要指示精神，結(jié)合后勤服務(wù)提升季的整體工作安排，綠化作為后勤服務(wù)工作的一個重要組成部分，不僅可以美化環(huán)境、陶冶情操，還是工廠文明的標志。搞好廠區(qū)的綠化建設(shè)不僅能美化廠容、吸收有害氣體、改善環(huán)境條件，而且能為職工創(chuàng)造一個舒適健康的生產(chǎn)環(huán)境，可以有效的提高勞動效率，為加強員工的主人翁意識，鼓勵員工參與到綠化建設(shè)工作中，增進員工對綠化工作的理解和溝通，特組織開展美化廠區(qū)綠化創(chuàng)意大賽。
項目推進人：赫立嘉
活動時間：11月*日
具體方案如下：
六、 大家來找“茶”下午茶公開體驗日
為深入一線，傾聽員工心聲，增加一線員工中意的下午茶新品，同時提升下午茶管理水平，提高員工后勤滿意度，特舉辦本次下午茶提升活動。
項目推進人：楊紅靜、楊曉東
活動時間：11月*日
具體方案如下：
七、 后勤公開服務(wù)日活動
為提升后勤服務(wù)滿意度，加快宿舍維修難點問題處理進度，綜合利用公司現(xiàn)有技術(shù)資源，降低委外維修成本，發(fā)揮技術(shù)人員聰明才智，促進各分廠間維修技術(shù)交流，解決因人員問題導(dǎo)致的維修斷層，同時豐富生活區(qū)配套服務(wù)資源，宣傳日常生活健康小常識，特舉辦本次公開服務(wù)日活動。
項目推進人：王彩霞
活動時間：11月*日
具體方案如下：
八、 點點改善濃濃深情
結(jié)合后勤各項具體工作，匯總各項提升改善點，如宿舍文體娛樂設(shè)施完善及環(huán)境提升、宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生間維修使用、食堂餐飲品種更新、食堂亮化提升工程、清潔工具改善提升，增加清掃車、下午茶品種搭配更新、綠化保養(yǎng)提升等，根據(jù)各項改善點的周期，在活動結(jié)束時進行匯報。
項目推進人：霍琳琳
活動時間：10月8日-12月*日
第三篇 后勤服務(wù)提升季活動總結(jié)暨頒獎儀式
組織召開后勤服務(wù)提升季活動總結(jié)大會，展示活動亮點，總結(jié)過程不足。加強后勤與員工之間的交流和學(xué)習(xí)，提高整體后勤管理水平，持續(xù)發(fā)揮優(yōu)秀后勤管理改善活動的效果和影響。
項目推進人：霍琳琳
活動時間： 12月15日-12月31日
附：優(yōu)秀組織單位考評標準
總經(jīng)辦行政后勤科
2018年10月12日
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