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財務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃
財務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃(一)
會計,是一個較為特殊的行業(yè),也是每一個組織中最重要的崗位之一,承擔(dān)著組織命脈的重任。每一位會計人都在這個行業(yè)中規(guī)劃著自己的生涯路線,所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃,就是指:一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計劃,包括一個人的學(xué)習(xí),對一項職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。會計人固然有其特殊性,但是也有一定的規(guī)律可循,經(jīng)過我們在與不同的會計人才交流的過程中,也發(fā)現(xiàn)了其中的一些規(guī)律,我們在這里稱之為會計人的生涯三部曲。
會計由于其行業(yè)的特殊性,其謹(jǐn)慎性原則也限定了會計人的一些基本特征,嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、認(rèn)真、保密、負(fù)責(zé)也構(gòu)成了會計人的形象特征,也正因為有了這些特征,很多會計人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些局限因素。這里我們著重從各時期會計人的知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整進(jìn)行闡述會計人的特點,希望會對每一位讀者有一點點地幫助。
從學(xué)生到職業(yè)人——前三年
剛走出校門,一切都是新鮮的,一切又都是陌生的,學(xué)生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。畢竟,一個真正的職業(yè)人需要更全面的打造,需要重新認(rèn)識社會、認(rèn)識職業(yè)、認(rèn)識工作。這也是一個很重要的時期,前三年的工作,是基礎(chǔ),是認(rèn)識社會的第一步,正確的心態(tài)、務(wù)實的學(xué)習(xí)總結(jié)、良好的習(xí)慣是這一時期需要注意的很重要的。有很多人因為第一個職業(yè)選擇的不恰當(dāng),造成心理的陰影,從而造成了對工作的偏見和失望,不能以積極的心態(tài)面對工作。而有的組織則提供了一個很好的成長環(huán)境,積極、合作、上進(jìn),這樣的一個氛圍給了每個人溫暖的感覺,而且會對工作、對生涯充滿信心,養(yǎng)成一個積極的心態(tài)。
很多人都是從出納做起的,從管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券等的進(jìn)進(jìn)出出、填制和審核許多原始憑證做起,這些都是會計的基礎(chǔ)工作。做好出納工作并不是一件很容易的事,它要求出納員要有全面精通的政策水平,熟練高超的業(yè)務(wù)技能,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),以及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。很快,都會做到會計的崗位,此時,自己的知識特點就應(yīng)該及時作出調(diào)整,從原先的基礎(chǔ)工作調(diào)整到計核算和會計監(jiān)督的職能上,學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)的完善、人脈關(guān)系的理解、團(tuán)隊協(xié)作的意識等。一個職業(yè)人,最基本職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)化、職業(yè)誠信以及職業(yè)口碑。
前三年的時間,著重放在基礎(chǔ)工作的夯實上。全面、扎實的做好本職工作,認(rèn)真研究本行業(yè)的特點,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣,培養(yǎng)自己的人脈意識,學(xué)會有效的溝通,培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識,這些基礎(chǔ)知識都是對以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的,這也是實現(xiàn)從一個學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。
從普通會計到財務(wù)經(jīng)理——第二個三年三年過去之后,基礎(chǔ)工作已經(jīng)基本熟悉,基本的職業(yè)素養(yǎng)也已養(yǎng)成,就會面臨第二次的改變,也是自己職業(yè)生涯的第二部分。
這三年,應(yīng)該逐步的從普通會計的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變,前三年的修煉,基本的業(yè)務(wù)知識已經(jīng)熟練,可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看,要想獲得進(jìn)一步的發(fā)展,必須調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu),補(bǔ)充下一步的發(fā)展所需的知識。
財務(wù)經(jīng)理是專業(yè)較強(qiáng)的工作,一般會計師事務(wù)所都需要這樣的人才,但現(xiàn)代企業(yè)對財務(wù)管理的要求越來越高,財務(wù)經(jīng)理不但要有豐富的專業(yè)知識,還要懂得代理記賬的業(yè)務(wù),熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作,并積極介入企業(yè)各項決策,這樣的角色使很多習(xí)慣于傳統(tǒng)會計角色的財務(wù)人員不太適應(yīng)。
所以做一個現(xiàn)代的財務(wù)經(jīng)理必須掌握更加全面的知識,基本的理財能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等構(gòu)筑出一個優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理的能力結(jié)構(gòu)。
首先就是管理意識的培養(yǎng),站在一個管理者的角度上看財務(wù),角度的不同,側(cè)重點也相應(yīng)的不同。如何協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系,如何打造培養(yǎng)團(tuán)隊,如何輔助CEO決策當(dāng)好參謀,都是這一時期重點要鍛煉和培養(yǎng)的。 學(xué)會計論壇
其次就是在自身的學(xué)習(xí)總結(jié)上,及時地總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),不停的改進(jìn)工作中的問題,不停的進(jìn)步。第二個三年的時間,專業(yè)知識仍然很重要,但是綜合素質(zhì)的提升卻是起到?jīng)Q定性因素的原因,一個優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理首先是此領(lǐng)域的專家,其次是一個優(yōu)秀的管理者。
從財務(wù)經(jīng)理到財務(wù)總監(jiān)——第三個三年
財務(wù)總監(jiān)是財務(wù)人員在職業(yè)生涯上成功的一個象征,不僅意味著高職位高待遇,而且一直是人才市場上的“搶手貨”。許多從事財會工作人員都將財務(wù)總監(jiān)作為自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
國際上通常把企業(yè)財務(wù)部門一把手稱為財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)總監(jiān)要全面管理和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財務(wù)工作,為企業(yè)贏利提供理性的決策依據(jù),對企業(yè)的財務(wù)工作承擔(dān)主要責(zé)任。財務(wù)總監(jiān)作為財務(wù)領(lǐng)域的高層人才,必須具備哪些綜合素質(zhì)呢?管理和領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)工作的能力、社會資源優(yōu)勢和敬業(yè)精神是財務(wù)總監(jiān)必備的綜合素質(zhì)。財務(wù)總監(jiān)必須擅長11管理能力,即:財務(wù)組織建設(shè)能力、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、財務(wù)預(yù)算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務(wù)外事能力、財務(wù)預(yù)警能力和社會資源能力。
在這一時期,綜合素質(zhì)往往對職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用,一個優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān),必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實現(xiàn)從財務(wù)主管到財務(wù)總監(jiān)的這一飛躍的必備條件。財務(wù)總監(jiān)擔(dān)任的不僅僅是企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人的角色,而是一個企業(yè)決策者的角色。
或許9年的時間太短,從一個學(xué)生到CFO,或許也是一段遙遠(yuǎn)的路,但是認(rèn)清自己的知識結(jié)構(gòu),制定好適合自己的發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo),加上每一天不懈的努力,每個人都會經(jīng)歷到從優(yōu)秀到卓越的過程,每個人都會收獲累累碩果!
財務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃(二)
財務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃,可以有這么幾個方向:
方向一:外企或大型企業(yè)高級財務(wù)人員
財務(wù)本身是一項專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),如果選擇把財務(wù)作為職業(yè)方向,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財務(wù)人員。財務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運作,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這類公司所需要的高級財務(wù)人員一般有財務(wù)副總裁、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、高級財務(wù)分析經(jīng)理、財務(wù)主管等。
當(dāng)然,這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會計師以上,不少于5年的大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗等。例如,一家外企招聘高級財務(wù)經(jīng)理時的職位要求是:良好的教育背景,英語流利,很好的溝通能力, Word、Excel熟練,嫻熟的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,良好的協(xié)調(diào)能力,熟悉西方會計,熟悉有關(guān)中國法律。
對于許多初級財務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,就該朝這個方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了。
僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,(m.panasonaic.com)這在財務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升,注重溝通能力和英語運用能力的提高,培育管理視野和全局觀念,提升自身綜合素質(zhì),才能使職業(yè)生涯提高一個層次。
方向二:專業(yè)財務(wù)公司
以四大國際會計師事務(wù)所為代表的專業(yè)財務(wù)公司,也是大量吸收財務(wù)人員的一個就業(yè)領(lǐng)域。從某個角度看,會計師事務(wù)所是一個能使個人快速成長的學(xué)校,其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,審計從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財務(wù)管理工作提供獨特的視角。
不過,在會計師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,加班和出差是家常便飯,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務(wù)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,前者重在發(fā)揮管理能力,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,先進(jìn)入會計師事務(wù)所鍛煉一段時間,等積累了工作經(jīng)驗后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會是很不錯的選擇。
方向三:銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)
資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,如果有不錯的金融知識背景,投身銀行、證券、風(fēng)險投資、保險等金融行業(yè),做專業(yè)的財務(wù)人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。
總之,我的核心建議是,不管具體從事哪個方向的財務(wù)工作,都要爭取向高端發(fā)展,要做專業(yè)和資深人士。低端的財務(wù)人員幾乎遍地開花,而高級財務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。
財務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃(三)
選定方向
“我職業(yè)生涯的開始,首先是從選定職業(yè)方向入手,盡早確定今后自己要干什么!焙芏嗄贻p人認(rèn)為,要憑自已的興趣愛好來選擇職業(yè)發(fā)展方向。潘鈺卻更贊同《明朝那些事兒》中所提到的“生存才是最好的老師”的觀點。他很早就確定了自己在財務(wù)行業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)在上海找工作四處碰壁時,他抱著先積累經(jīng)驗的態(tài)度,選擇了競爭不那么激烈的城市——常州,在當(dāng)?shù)匾患視嫀熓聞?wù)所任職。當(dāng)他開始思索如何成為企業(yè)需要的人才時,同時開始學(xué)習(xí)中國 注冊會計師(CICPA)!爱(dāng) 初,作為一個剛畢業(yè)的來自外地的大學(xué)生來說,雖然我已確立今后的職業(yè)發(fā)展方向;可面對偌大的都市,陌生的環(huán)境,我也曾迷失,不知道該從哪些方面向自已的理想目標(biāo)靠近,我后來想了一個辦法,把企業(yè)招聘廣告的職位描述打印下來,并一一對照自己符合哪些條件,還缺什么。在排除硬性無法改變的條件(比如身高等要 求)之外,發(fā)現(xiàn)大多是我能通過后天努力達(dá)到的,比如學(xué)歷、英語、證書等。如果沒有,就立即去考去學(xué)。一般來說,只要你能達(dá)到他的崗位說明要求,肯定就成功一半了?梢哉f招聘廣告成了我職業(yè)發(fā)展的指南針。
選定職業(yè)方向后,最重要的就是積累知識和經(jīng)驗。大學(xué)里會計專業(yè)是比較難學(xué)的課程,但大學(xué)里學(xué)得再好,實踐中也要重新學(xué)習(xí)很多新知識。因為每家單位的準(zhǔn)則都不一樣,系統(tǒng)更不一樣。
積累財務(wù)管理實務(wù)知識
選定職業(yè)方向后,最重要的就是積累知識和經(jīng)驗。
以 會計知識為例,我覺得在學(xué)校與工作中,會計最大的差別是在實踐中沒有人會出題目,給你任何信息。因此需要你自己多去總結(jié),把工作中搜集到的信息提煉成一道題。最難的問題在于“判斷”。財務(wù)講究“專業(yè)判斷”,如果判斷失敗,就會有偏差。判斷的依據(jù)就是你所獲取的各種信息。然而,無論是信息的缺少還是信息的泛 濫,或者是對信息的錯誤解讀,都會使得你的判斷錯誤;錯誤的判斷會導(dǎo)致錯誤的會計處理及錯誤的會計報表;決策者依據(jù)錯誤的會計報表會作出正確的決策嗎?
現(xiàn) 代企業(yè)還要求財務(wù)人員具備IT系統(tǒng)尤其是ERP系統(tǒng)的知識。財務(wù)人才必須是半個IT專家。比如,肯德基的財務(wù)人員在總部辦室里就能通過IT 系統(tǒng)時時掌握 每一家店的經(jīng)營情況,在過去的半小時內(nèi),賣了多少杯可樂,多少塊雞翅。財務(wù)人員需要IT系統(tǒng)來收集匯總各總信息。
第二階段:6-10年 大致崗位:小公司的財務(wù)經(jīng)理、大公司的財務(wù)主管
學(xué)習(xí)軟技能,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
潘鈺先后跳槽至:麥當(dāng)勞、星巴克 進(jìn)修:ACCA
潘 鈺說,在第二個職業(yè)發(fā)展階段里,他開始理解溝通交流能力的重要性。作為一名財務(wù)管理者,工作中經(jīng)常會涉及其他部門的配合。當(dāng)有意見時,良好的溝通方式才是解決問題的最好辦法。其次是領(lǐng)導(dǎo)力,作為一個管理者,目的是引領(lǐng)團(tuán)隊獲得成就,因為任何一個工作都是一個人無法搞定的。
同時,在這第二個職業(yè)階段里,建立一個圈子就顯得尤為重要,如現(xiàn)在或以前的同事、老板、下屬等,可以多在圈子里交流信息。他還有很多獵頭朋友,因為可以從他們那里知道現(xiàn)在社會上最搶手的崗位,或者什么樣的人才難找到,從而了解“大職場”并找到一些方向。
在 進(jìn)修方面,潘鈺表示,在擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理時,無論遇到多復(fù)雜的報表或財務(wù)問題,他都能憑借CPA的功底坦然處之。但每當(dāng)工作中出現(xiàn)無可避免的非財務(wù)問題時,他 卻常常感到為難。他發(fā)現(xiàn),如果要成為高層次的財務(wù)管理人員,僅擁有財務(wù)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須以財務(wù)為重點而又同時具備全面的商業(yè)管理知識。因此,他開始考慮提升自己的國際化知識水平,并接受了一個全新的挑戰(zhàn),擔(dān)任柯達(dá)圖文影像集團(tuán)大中華區(qū)財務(wù)總監(jiān)。新的挑戰(zhàn)也讓他越發(fā)感到全面的知識結(jié)構(gòu)和國際化視野的重 要性,他最終決定報考ACCA。
第三階段:10-15年 大致崗位:小公司的財務(wù)總監(jiān)、大公司的財務(wù)經(jīng)理
深入理解所處企業(yè)的文化
潘鈺目前所處階段:柯達(dá)
潘鈺思考,到了第三個階段,反而最主要的是穩(wěn)定,也就是提升自己更高層面的東西,因為,當(dāng)你上升到企業(yè)的高級管理層,要想獲得更大的突破,首先是要深入了解企業(yè)文化,而一個企業(yè)的文化不是僅用幾個月的時間就可以理解的。
犀利觀點
在職業(yè)生涯發(fā)展的初期稍微頻繁跳槽,可以理解
目 前,大多數(shù)人對于個人職業(yè)生涯的認(rèn)識是要穩(wěn)定,認(rèn)為頻繁跳槽會影響你的發(fā)展。潘鈺卻不這么認(rèn)為。他觀點是:只要建立在所在行業(yè)方向內(nèi)的跳槽,速度快可能獲得的收效更大。因為多數(shù)人對跳槽排斥的影響是受歐美、日本等外企影響,但這些卻因國家發(fā)展環(huán)境不同而異。中國 現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度是歐美等國不能比擬的,在中國 可能每天都有新興行業(yè)誕生,都有大型的跨國企業(yè)進(jìn)入中國 ,可以說中國 現(xiàn)在處于一個整合階段。我個人認(rèn)為,如果在職業(yè)生涯的前兩個階段跳槽頻率稍快也是可以理解的。也可能說明這個人有勇氣接受新事物和新挑戰(zhàn),可以學(xué)到很多不同的東西。我在制造、餐飲以及財務(wù)咨詢等行業(yè)都做過,從而拓寬了我的知識廣度,在 所在行業(yè)遇到的問題時,我可以運用其他行業(yè)學(xué)到的知識觸類旁通,去解決問題。
對崗位本身,其實并無好壞區(qū)別,最忌諱的是你的職業(yè)生涯沒有既定的方向。我有個朋友畢業(yè)后做物流,工作兩年又去讀了碩士,畢業(yè)后又做市場營銷,前兩年開始做財務(wù)。這樣他現(xiàn)在12年的生涯被切割成一段段的,每一行都不精,所以到現(xiàn)在還只是普通的會計職員。