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工程管理達(dá)標(biāo)工作實施方案
工程管理達(dá)標(biāo)工作實施方案為全面推進(jìn)水利工程目標(biāo)管理,確保今年我縣淮北大堤、潁左堤達(dá)省一級標(biāo)準(zhǔn),按照《安徽省水利工程管理考核辦法》和省局201*年工程達(dá)標(biāo)意見,結(jié)合我局工程管理實際,制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo),牢固樹立“三個淮河”理念,強(qiáng)力推進(jìn)“三項管理”,加快水利發(fā)展改革,實施水利安徽戰(zhàn)略,促進(jìn)潁上河道管理事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、達(dá)標(biāo)范圍
淮北大堤饒陸段17.4公里及潁左堤63.362公里河道工程達(dá)省一級目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)。
三、目標(biāo)任務(wù)
按照《安徽省河道工程管理考核辦法》的要求,針對淮北大堤饒陸段及潁左堤倒饒段工程管理現(xiàn)狀,逐項分析,制訂目標(biāo),分解任務(wù),強(qiáng)化責(zé)任,嚴(yán)格時限,5月份實施達(dá)標(biāo)申報工作,9月份確保通過省水利廳組織的驗收。
三、組織保障
為加強(qiáng)達(dá)標(biāo)工作組織領(lǐng)導(dǎo),保障達(dá)標(biāo)工作按計劃實施,局成立升級達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長:張家潁
副組長:孫宏、劉渤
成 員:鄭飛、張宏、吳靜、宋國富、李劍、張武昌、陳衛(wèi)國、范磊、彭家輝、宋華峰、王劍、韓曉、沈勇、趙守純
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
主 任:劉渤
副主任:鄭飛
成 員:徐亮、黃飛樂、徐坤、夏莉、郭學(xué)軍、吳翠萍、王馨
(一)工作職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排全局達(dá)標(biāo)工作,負(fù)責(zé)重大事項決定、各階段軟硬件建設(shè)驗收、落實獎懲。
2、組長為達(dá)標(biāo)工作第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織管理、運(yùn)行管理、安全管理、經(jīng)濟(jì)管理等四類32項全面工作;加強(qiáng)調(diào)度,調(diào)動各方積極性。
3、副組長協(xié)助組長工作,為任務(wù)分解表中的分管責(zé)任人,主要職責(zé)是共同協(xié)調(diào)解決工作中的難點問題,調(diào)度、督促、指導(dǎo)分管部門按標(biāo)準(zhǔn)、按時限完成任務(wù)。
4、組員為部門(單位)具體工作責(zé)任人,主要職責(zé)是落實達(dá)標(biāo)具體任務(wù),按要求、時限完成工作任務(wù),對部門(單位)工作提出建設(shè)性意見等。(m.panasonaic.com)
5、辦公室負(fù)責(zé)日常工作,協(xié)調(diào)處理達(dá)標(biāo)具體工作;負(fù)責(zé)各部門之間的溝通聯(lián)系,對各類基礎(chǔ)資料進(jìn)行分析、歸類、建檔,編制驗收申請報告,起草和達(dá)標(biāo)工作有關(guān)的總結(jié)、報告、匯報材料及其他工作。
(二)工作方式
每周召開一次專題會議,通報達(dá)標(biāo)工作開展情況,解決實際工作中存在的具體問題,研究下一步工作計劃,對未完成達(dá)標(biāo)任務(wù)的部門和個人予以處罰,對工作完成較好的適當(dāng)獎勵,切實提高職工工作積極性和主動性。
四、主要工作及任務(wù)分解
。ㄒ唬┵Y料整編
規(guī)范達(dá)標(biāo)內(nèi)業(yè)資料,補(bǔ)缺補(bǔ)差,力求內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,字跡清晰工整,完備歸檔。各部門根據(jù)達(dá)標(biāo)任務(wù)分解表規(guī)定的時間完成三年內(nèi)業(yè)資料整編。201*年工程管理各類資料及時記錄,定期整理,同2009——2011年的資料整編同步進(jìn)行。
此項工作由劉渤副局長主抓,各部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。主要任務(wù)是嚴(yán)格按照時限控制資料整編進(jìn)程,指導(dǎo)各部門按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資料整編,提出修改意見,督促各項工作落實,保證達(dá)標(biāo)內(nèi)業(yè)資料整編規(guī)范、內(nèi)容充實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
。ǘ┕こ坦芾
1、更新涵閘室內(nèi)圖表及相關(guān)制度、規(guī)程,上墻明示。
2、提高涵閘自動化水平,增設(shè)工程監(jiān)控自動化系統(tǒng),維修烏江、劉集涵工程監(jiān)控系統(tǒng)。
3、修整堤肩、堤腳,填補(bǔ)堤身雨淋溝、堤頂車轍溝,修復(fù)損毀河道防護(hù)工程。
4、完成淮北大堤外坡空白段防護(hù)林栽植任務(wù),完成楊湖、劉集、夏橋、慎城、黃橋、江口所部分堤段的堤身草皮補(bǔ)植任務(wù)。
5、調(diào)整堤防、防汛物料標(biāo)志標(biāo)牌及限位墩分布格局,清理不規(guī)范標(biāo)志牌,粉刷、更換損壞標(biāo)志牌等。
6、埋設(shè)護(hù)堤地管理范圍邊界樁,補(bǔ)充堤身百米樁。
7、整修防汛倉庫,購置必備的日常防汛器材及搶險設(shè)施,整理省級防汛物料儲備點,清理砂石物料上雜草、雜物。
8、維修淮北大堤饒段堤頂防汛路面。
9、提高堤身除雜頻次,堤身保潔常態(tài)化,保持堤容堤貌。
以上工作由劉渤副局長牽頭,涉及到防汛器材方面工作由張家潁局長負(fù)責(zé),鄭飛、宋國富、李劍、范磊、彭家輝、宋華峰、王劍、韓曉、沈勇、趙守純?yōu)樨?zé)任人。
。ㄈ┧ぷ
1、加強(qiáng)河道采砂管理,打擊非法采砂行為。
2、加強(qiáng)已清除規(guī)劃外砂堆場的日常管理,防止反彈。
3、加強(qiáng)規(guī)劃內(nèi)堆場管理,督促經(jīng)營業(yè)主規(guī)范經(jīng)營。
4、加強(qiáng)涉河建設(shè)項目管理,杜絕違章建設(shè)。
5、制定舊障清除計劃,全力以赴完成清障任務(wù)。
6、完善砂堆場隔離樁和水政宣傳標(biāo)志標(biāo)牌。
7、保證無新違章出現(xiàn)。
此項工作由分管領(lǐng)導(dǎo)孫宏負(fù)責(zé),張宏及各管理所負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。
。ㄋ模┺k公區(qū)及辦公設(shè)施建設(shè)
1、整修、粉刷機(jī)關(guān)辦公區(qū)老樓墻面。
2、更新辦公區(qū)內(nèi)公示、宣傳欄,增設(shè)文體健身設(shè)施。
3、硬化江口管理所院內(nèi)路面,加快楊湖所院內(nèi)建設(shè),綠化、美化辦公環(huán)境。
4、開通局網(wǎng)站,建立局域網(wǎng),提升單位管理現(xiàn)代化水平。
5、更新檔案管理設(shè)施,提高檔案管理水平。
此項工作由張家潁局長負(fù)責(zé),張武昌、范磊、沈勇為責(zé)任人。
五、時間節(jié)點控制
。ㄒ唬┵Y料整編完成時間:201*年4月30日。
。ǘ┕こ坦芾、辦公區(qū)及辦公設(shè)施等各項硬件建設(shè):201*年5月30日前完成,特殊情況不得遲于201*年7月30日完成。
六、保障措施
(一)經(jīng)費(fèi)保障
201*年工程管理達(dá)標(biāo)軟硬件建設(shè)及內(nèi)外業(yè)工作經(jīng)費(fèi)測算為8492822元,其中包括歷史違章清除3477240元。經(jīng)費(fèi)保障措施是:加強(qiáng)內(nèi)部管理,堵住各項支出漏洞,厲行勤儉,開源節(jié)流,把有限的經(jīng)費(fèi)用在達(dá)標(biāo)工作中。同時,提高經(jīng)營收入效益,并積極爭取省局和縣政府的支持,使達(dá)標(biāo)經(jīng)費(fèi)得以落實。
(二)加強(qiáng)督查和考核
為保證達(dá)標(biāo)實施方案順利執(zhí)行,確保與之相關(guān)的各個環(huán)節(jié)銜接流暢,每周進(jìn)行一次調(diào)度、檢查,每兩周進(jìn)行一次評比考核?己撕蜋z查工作中,各部門匯報工作開展情況、存在的問題及下一步工作計劃。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)查看、檢查情況及時發(fā)現(xiàn)問題,在征詢責(zé)任人和承辦人意見后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室修改、修正計劃,再次通過責(zé)任人和承辦人確認(rèn),據(jù)此形成可操作、有實效的工作方案,并及時督促、跟進(jìn)。任何人不得以任何理由影響正常工作開展,如因個人原因出現(xiàn)延誤工作推進(jìn)、影響整體進(jìn)程現(xiàn)象,各部門責(zé)任人承擔(dān)直接責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
。ㄈ┘哟螵剳土Χ
對不按時、按質(zhì)完成達(dá)標(biāo)工作任務(wù)的部門和個人,首次給予批評教育,限期改正。如不能按期改正的,給予通報批評,扣除承辦人和責(zé)任人當(dāng)月全部崗級工資,管理所扣除當(dāng)月除雜經(jīng)費(fèi)。
對拒不落實整改措施,影響到達(dá)標(biāo)工作整體進(jìn)程的部門和個人,中層干部就地免職,一般職工調(diào)離崗位。
對于表現(xiàn)優(yōu)秀、勤奮工作并通過驗收的部門和個人,給予通報表揚(yáng)和一定的物質(zhì)獎勵。被表揚(yáng)獎勵的部門和個人在年終評優(yōu)評先時,同等條件下優(yōu)先。
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