干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

　　當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí)，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會(huì)，以下是小編幫大家整理的干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)，希望能夠幫助到大家。

　　干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì) 篇1

　　要做好新時(shí)期的農(nóng)村工作，農(nóng)村干部必須強(qiáng)化四種意識(shí)：

　　一、強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。從20xx年到20xx年，中央連續(xù)下發(fā)了3個(gè)關(guān)于“三農(nóng)”問題的一號(hào)文件，相繼制定了取消農(nóng)業(yè)稅、對(duì)種糧和購買大型農(nóng)機(jī)具進(jìn)行補(bǔ)貼等一系列惠農(nóng)政策，為農(nóng)村的發(fā)展注入了新的活力，增加了新的動(dòng)力。作為新時(shí)期的農(nóng)村干部，一定要抓住這一前所未有的機(jī)遇，充

　　分利用好各項(xiàng)惠農(nóng)政策，理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)自身優(yōu)勢，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展步伐。一方面要增強(qiáng)帶頭致富的意識(shí)。新時(shí)期農(nóng)村黨員干部是否具有先進(jìn)性，最直接的體現(xiàn)就是能不能率先致富和帶領(lǐng)群眾共同致富�！靶奚睚R家治國平天下”，農(nóng)村干部如果連自己的小家都搞不好、過不富，怎么會(huì)有能力帶領(lǐng)群眾共同致富，又怎么能當(dāng)好全村這個(gè)大家？所以，農(nóng)村干部必須增強(qiáng)致富意識(shí)，當(dāng)好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)路人、群眾致富的領(lǐng)頭雁，成為發(fā)家致富的表率。另一方面要增強(qiáng)引領(lǐng)群眾共同致富的意識(shí)。俗話說“一枝獨(dú)放不是春，萬花爭艷春滿園”，農(nóng)村干部不但要帶頭致富，更重要的是要引導(dǎo)、帶領(lǐng)群眾共同致富。要在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、興辦企業(yè)、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等方面多下功夫，實(shí)實(shí)在在地幫助群眾出點(diǎn)子、找路子、賺票子。同時(shí)，還要注意因勢利導(dǎo)，破除群眾的“小富即安”思想，把群眾的'主要精力引導(dǎo)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上來。張官屯鄉(xiāng)小許莊村黨支部書記許寶軍自己種植冬棗致富后，帶領(lǐng)全村百姓發(fā)展規(guī)模種植，實(shí)現(xiàn)共同致富，就是一個(gè)很好的榜樣。

　　二、強(qiáng)化法律意識(shí)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，我國的法制體系逐步健全完善，很多農(nóng)村群眾都在利用各種形式學(xué)習(xí)法律，群眾的自身素質(zhì)、法律意識(shí)和民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，在這種大環(huán)境下，如果農(nóng)村干部不學(xué)法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中肯定會(huì)碰到問題，甚至弄出亂子。近年來，因村干部不能堅(jiān)持依法行政而引起的矛盾糾紛增多的事實(shí)就說明了這一點(diǎn)。作為新時(shí)期的農(nóng)村干部，一定要不斷強(qiáng)化法律意識(shí)，堅(jiān)持依法行政。一是要做學(xué)法的表率。要下苦功夫仔細(xì)鉆研法律知識(shí)，切實(shí)把《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《計(jì)劃生育法》、《民法通則》以及《婚姻法》、《環(huán)境保護(hù)法》等與農(nóng)村工作密切相關(guān)的法律法規(guī)弄懂，做一個(gè)法律上的明白人。同時(shí)，還要引導(dǎo)群眾積極學(xué)法，運(yùn)用廣播、板報(bào)、印發(fā)明白紙等形式，寓法于情，寓法于樂，潛移默化地開展普法教育，提高村民的法制素質(zhì)。二是要做守法的楷模。學(xué)法的目的是為了守法，農(nóng)村干部在工作中要堅(jiān)持用法律法規(guī)來規(guī)范施政行為，帶頭守法，不做違法亂紀(jì)的事。三是要做用法的模范。農(nóng)村干部處理農(nóng)村的一切事情，都必須堅(jiān)持在法律法規(guī)的范圍內(nèi)解決，按照法律規(guī)定和法定程序辦事，不能以權(quán)代法，不得單純憑經(jīng)驗(yàn)、憑感情辦事，更不能采用暴力手段強(qiáng)壓。

　　三、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。“團(tuán)結(jié)就是力量”、“人心齊、泰山移”、“家和萬事興”說的都是團(tuán)結(jié)的重要性。新任農(nóng)村干部上臺(tái)后，要注意維護(hù)好三個(gè)方面的關(guān)系：一是團(tuán)結(jié)好班子成員。村干部一起共事是一種緣分，要懂得珍惜，要學(xué)會(huì)相互配合，相互幫助，多溝通，多交流，講大局，講團(tuán)結(jié)，形成堅(jiān)強(qiáng)的工作合力，切不可爭你大我小、你是我非，搞派系、爭權(quán)力，損害了個(gè)人形象，影響了村內(nèi)穩(wěn)定，制約了農(nóng)村發(fā)展。二是團(tuán)結(jié)好卸任干部。不少卸任村干部在村上工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要多向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，做到學(xué)其所長，補(bǔ)己之短。同時(shí)，卸任干部大都有一定的群眾基礎(chǔ)，要主動(dòng)尊重、關(guān)心團(tuán)結(jié)卸任干部，遇事要多征求他們的意見和建議，爭取他們對(duì)新班子工作的維護(hù)和支持。三是團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。為人處世寬容厚道，是一種美德�！昂＜{百川，有容乃大”講的就是要寬容、包容、大度。作為新時(shí)期的農(nóng)村干部，要有寬闊的胸襟、寬宏的氣度，要能容人、容言、容事，聽得進(jìn)難聽之話，吃得起難忍之虧。要從大局出發(fā)，以大局為重，將群眾的利益放在第一位，真心誠意地團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人，構(gòu)筑廣泛的群眾基礎(chǔ)，贏得多數(shù)群眾的支持和擁護(hù)。

　　四、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。新任村干部上臺(tái)后，首先要問自己一個(gè)問題：“我為什么要當(dāng)村干部？”如果回答是“想吃一點(diǎn)，撈一點(diǎn)，辦事方便一點(diǎn)”的話，那么可以斷定你肯定干不好。當(dāng)村干部是要為全村老百姓服務(wù)的，要帶領(lǐng)百姓共同致富過好日子，不是為了謀取私利。不但不能謀取私利，而且還要做好犧牲個(gè)人利益的準(zhǔn)備。某鄉(xiāng)一個(gè)村黨支部書記，上任后不但不要一分錢工資，而且還自己出錢購置辦公設(shè)備，甚至連縣里獎(jiǎng)給他個(gè)人的獎(jiǎng)金也全部捐給了村里；村里招待客人、協(xié)調(diào)工作都是他自己掏錢，加班誤了飯時(shí)也是自己掏錢買方便面；推行各項(xiàng)工作，他先從親友做起，甚至不惜得罪家族親戚。正因他具有這種奉獻(xiàn)精神，才贏得了群眾的真心擁護(hù)和支持，村里才有了翻天覆地的變化。可見，農(nóng)民群眾評(píng)價(jià)村干部，不僅看工作成效，更注重干部的利益觀念，只有心里時(shí)刻裝著群眾，時(shí)刻想著集體，甘為大家舍小家，干部的威信才會(huì)樹立起來，所謂“吃虧就是占便宜”就是這個(gè)道理。農(nóng)村干部一定要樹立正確的價(jià)值觀和利益觀，以無私奉獻(xiàn)為榮，以吃喝貪占為恥，吃虧在群眾之前，享受在群眾之后，只有這樣才能得到群眾的真心擁護(hù)和支持。

　　干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì) 篇2

　　根據(jù)區(qū)委的安排，20xx年在全區(qū)開展“以大興‘忠、正、實(shí)、廉’之風(fēng)”（對(duì)黨忠誠、處事公正、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔）為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。為抓好我局作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特制定如下實(shí)施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“忠、正、實(shí)、廉”為主要內(nèi)容，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題為重點(diǎn)，以提高拒腐防變能力為關(guān)鍵，在政治紀(jì)律上反對(duì)自由主義、無政府主義，在工作上力戒官僚主義、形式主義，在生活中抵制享樂主義、拜金主義，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為“富民強(qiáng)區(qū)、爭創(chuàng)一流”提供有力保障。

　　二、主要目標(biāo)

　　注重統(tǒng)一思想，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步提高，自覺性和主動(dòng)性要進(jìn)一步增強(qiáng)；注重建章立制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；注重以制度解決突出問題，對(duì)在“忠、正、實(shí)、廉”等方面存在的突出問題進(jìn)行有效整治；注重統(tǒng)籌兼顧，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，推動(dòng)各項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)；注重領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶頭，發(fā)揮示范表率作用，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展。通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，促使全局干部職工增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、狠抓落實(shí)的責(zé)任意識(shí)，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。

　　三、重點(diǎn)內(nèi)容

　　（一）加強(qiáng)思想教育。全局要認(rèn)真組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展理想信念教育、黨章黨紀(jì)教育、“三忠誠”（忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)）教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等，要安排作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的專題組織生活會(huì)，局主要領(lǐng)導(dǎo)要圍繞作風(fēng)建設(shè)講一堂課，或作一次專題輔導(dǎo)報(bào)告，通過教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）完善各項(xiàng)制度。以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進(jìn)一步建立健全崗位目標(biāo)管理制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、財(cái)務(wù)制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對(duì)干部作風(fēng)情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)督、測評(píng)反饋和考核評(píng)價(jià)體系，逐步形成干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。局作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將實(shí)行明查暗訪制度、定期匯報(bào)制度和目標(biāo)管理考核等制度。

　�。ㄈ�）改進(jìn)工作作風(fēng)。要深入基層、深入實(shí)際，抓好各項(xiàng)重民生、謀民利政策措施的`落實(shí)。按照市委要求和區(qū)委、區(qū)政府的部署，組織好全局各干部參與全市3月份開展的“破解難題促轉(zhuǎn)變、服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部下企業(yè)、進(jìn)村組、入社區(qū)，解決企業(yè)、項(xiàng)目上存在的突出問題，各股室要以活動(dòng)為契機(jī)，根據(jù)各自的職能和優(yōu)勢，深入開展“為民辦實(shí)事”活動(dòng)，為企業(yè)和基層群眾做好事、解難事。

　�。ㄋ模┥罨�效能建設(shè)。各股室要切實(shí)履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時(shí)辦結(jié)”等服務(wù)承諾，提升局機(jī)關(guān)依法行政的公信力。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要強(qiáng)化責(zé)任，做到各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)、有督促、有檢查，注重工作實(shí)效，倡導(dǎo)比實(shí)干、爭一流的風(fēng)氣。

　　（五）弘揚(yáng)“勤廉”之風(fēng)。進(jìn)一步規(guī)范干部從政道德和從政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位，進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和數(shù)量，切實(shí)精簡各類文件，提倡開短會(huì)、講短話、說實(shí)話；進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，切實(shí)節(jié)約行政成本；強(qiáng)化對(duì)黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)行政審批、執(zhí)法等重點(diǎn)部門、崗位、人員的監(jiān)督，針對(duì)容易發(fā)生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)作。

　　四、方法步驟

　　第一階段：組織動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)（20xx年3月～4月）。3月中旬，全局召開以“大興‘忠、正、實(shí)、廉’之風(fēng)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行具體部署。

　　第二階段：查找問題，邊整邊改（20xx年4月～9月）。全局召開專題會(huì)議，按“忠、正、實(shí)、廉”的要求從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個(gè)方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要圍繞突出問題開展一系列專項(xiàng)治理工作，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　第三階段：建章立制，總結(jié)提高（20xx年10月～12月）。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，努力做到用制度管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步形成長效機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以適當(dāng)形式，向全局干部職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實(shí)際行為，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　五、幾點(diǎn)要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各股室對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要高度重視，落實(shí)責(zé)任，要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強(qiáng)工作配合，形成齊抓共管格局。

　�。ǘ�）找準(zhǔn)問題，切實(shí)整改。要在查找問題和落實(shí)整改這兩個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過學(xué)習(xí)討論、主題活動(dòng)、基層評(píng)議等活動(dòng)，認(rèn)真排查找準(zhǔn)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對(duì)性地進(jìn)行整改，確�；顒�(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。全局要狠抓落實(shí)，做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)，把活動(dòng)納入今年年終目標(biāo)考核。要切實(shí)強(qiáng)化抓落實(shí)的意識(shí)，提高抓落實(shí)的水平，注重抓落實(shí)的效果。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風(fēng)整頓活動(dòng)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為，不落實(shí)、慢落實(shí)、假落實(shí)實(shí)行問責(zé)。

　　局作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各股室進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾反映的突出問題組織開展專項(xiàng)督查，并將督查情況及時(shí)向局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，對(duì)存在問題的部門和個(gè)人提出整改和處理意見。同時(shí)，聘請(qǐng)8位區(qū)人大代表、政協(xié)委員為我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，形成覆蓋面廣、活動(dòng)經(jīng)常、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。年底，將按照“忠、正、實(shí)、廉”的要求，組織對(duì)各股室開展學(xué)習(xí)教育、主題活動(dòng)、提高效能、落實(shí)問責(zé)、勤政廉政等成效進(jìn)行考核驗(yàn)收。

　　各股室要在12月15日前將開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況的書面總結(jié)報(bào)局作風(fēng)辦。

　　干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì) 篇3

　　一、用決策過程中的“唯實(shí)”，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)。

　　首要任務(wù)就是作出符合本地實(shí)際的正確決策。決策正確與否，關(guān)鍵看是否堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，做到“唯實(shí)”。實(shí)踐證明，制定決策的過程也是推動(dòng)思想作風(fēng)建設(shè)的過程。在決策制定過程中做到“唯實(shí)”，一是用全面的觀點(diǎn)來認(rèn)識(shí)本地實(shí)際，力戒主觀片面性。任何事物都是復(fù)雜的矛盾統(tǒng)一體，是由各個(gè)部分、各個(gè)環(huán)節(jié)組成的。一個(gè)地方的情況也是這樣，既有現(xiàn)實(shí)因素又有歷史因素，既有物質(zhì)因素又有精神因素，只有把這些因素綜合起來加以考慮，才能作出符合本地實(shí)際的決策。二是用與時(shí)俱進(jìn)的觀點(diǎn)看待本地實(shí)際，力戒僵化的思維方式。一個(gè)地方的實(shí)際總是處于不斷的的發(fā)展變化之中，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究新情況、新問題，才能作出符合不斷變化的實(shí)際的正確決策。三是用比較的觀點(diǎn)分析本地實(shí)際，拓破封閉的思想觀念。沒有比較就沒有鑒別，就不容易把握本地實(shí)際，特別是不容易深入認(rèn)識(shí)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢。換一種眼光和思路，才能真正看清自身的優(yōu)勢和潛力所在，進(jìn)而作出正確決策。比如，針對(duì)經(jīng)濟(jì)總量偏小，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平較低，支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不夠牢固的實(shí)際，我們提出了“以工強(qiáng)縣”、“旅游興縣”、“特色立城”戰(zhàn)略，積極發(fā)展文化旅游，做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，加快旅游產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，促進(jìn)了全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

　　二、用執(zhí)行過程中的“務(wù)實(shí)”，推動(dòng)干部工作作風(fēng)建設(shè)。

　　有了符合本地實(shí)際的正確決策，還必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，真抓實(shí)干，把決策變成現(xiàn)實(shí)。在執(zhí)行決策的過程中，如果沒有一種務(wù)實(shí)作風(fēng)，再好的決策也只能是一紙空文。從這個(gè)意義上講，抓決策落實(shí)的過程也就是抓工作作風(fēng)建設(shè)的過程。在執(zhí)行決策的過程中做到“務(wù)實(shí)”，一是講求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)形式主義。不僅要看干了什么，更要看干的質(zhì)量、干的效果。對(duì)情況不明、方法不當(dāng)造成工作失誤的，及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)；對(duì)沽名釣譽(yù)，做表面文章，搞“政績工程”、“形象工程”的，堅(jiān)決予以批評(píng)和處理。二是注重實(shí)干，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義。有效的辦法就是“一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干”。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)正、重實(shí)干，群眾就會(huì)跟上來，官僚主義就沒了市常三是講究方法，提高工作效果。方法對(duì)頭事半功倍，方法不對(duì)頭事倍功半。比如，在工作中應(yīng)正確處理抓全局與抓典型的關(guān)系，避免工作“平面推”和“一窩風(fēng)”的做法，從全局樹典型、用典型帶全局，既可以推動(dòng)工作的.開展，又能促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

　　三、用實(shí)施工作過程的“求實(shí)”，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)。

　　正確的決策往往不是一次就能完成的，需要經(jīng)過實(shí)踐———認(rèn)識(shí)———再實(shí)踐———再認(rèn)識(shí)的過程。在這個(gè)工作過程中，如何對(duì)待工作中的不足乃至失誤，是對(duì)干部工作作風(fēng)的考驗(yàn)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，決策就能不斷得到完善，推動(dòng)工作開展；反之，不敢承認(rèn)失誤，不能及時(shí)糾正失誤，工作就難以完善和落實(shí)。在實(shí)施工作的過程中做到“求實(shí)”，一是正確處理理論與實(shí)踐的關(guān)系，堅(jiān)持實(shí)踐統(tǒng)一的觀點(diǎn)，把實(shí)踐作為檢驗(yàn)決策是否正確的唯一標(biāo)準(zhǔn)。凡是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)是正確的，就要堅(jiān)持下去；凡是經(jīng)過實(shí)踐檢查是錯(cuò)誤的，就要堅(jiān)決糾正。二是正確處理領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，善于運(yùn)用群眾的智慧豐富和完善決策的工作思路。領(lǐng)導(dǎo)干部要以基層為課堂，拜群眾為老師，虛心接受群眾的好建議，傾聽他們的呼聲。三是正確處理科學(xué)決策的與實(shí)踐的關(guān)系，遵循科學(xué)規(guī)律，借助域外智力資源提高決策水平。近年來，我們先后從國家有關(guān)部委、高等院校、科研單位請(qǐng)了一批專家學(xué)者到縣講課，制定決策時(shí)都預(yù)先征求專家的意見，這不但使我們拓寬了視野和思路，提高了工作效率。四是正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系，堅(jiān)持在民主集中制原則下，靠集體的智慧求實(shí)工作。我們的工作是一個(gè)整體，每一個(gè)成員都有自己的長處和經(jīng)驗(yàn)，只有實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，才能提高效率。

　　干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì) 篇4

　　作風(fēng)就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風(fēng)事關(guān)成敗，只有作風(fēng)硬，才能干成事。要全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度提出的黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈，抓緊抓實(shí)，抓出成效。

　　一是弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的作風(fēng)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。崗位意味著責(zé)任，要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成安全生產(chǎn)監(jiān)督管理各項(xiàng)工作，做到盡職盡責(zé)，就必須樹立強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)，必須要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)是一個(gè)優(yōu)秀人才起碼的品質(zhì)，一個(gè)有敬業(yè)精神的人，必定是一個(gè)有高度責(zé)任心的人。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，必須培養(yǎng)干部隊(duì)伍的敬業(yè)精神，不斷激發(fā)干部工作熱情。

　　二是弘揚(yáng)勤學(xué)善思的作風(fēng)。當(dāng)今時(shí)代，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代;當(dāng)今社會(huì)，是學(xué)習(xí)型社會(huì)。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增�！胺菍W(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”。只有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化理論武裝，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能做到政治堅(jiān)定不動(dòng)搖，與時(shí)俱進(jìn)不落伍。在干部中要大力弘揚(yáng)把學(xué)習(xí)作為一種精神追求和思想境界，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，使干部爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實(shí)際，缺什么補(bǔ)什么，什么弱就強(qiáng)化什么，學(xué)習(xí)必備的稅收知識(shí)和理論知識(shí)，教育干部博求新知、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，在求深、求新、求實(shí)上下功夫。

　　三是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)定不移地把講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效貫穿于工作的全過程。在工作中堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，使干部把心思放在事業(yè)上，把精力投在抓落實(shí)上。對(duì)確定的各項(xiàng)工工作任務(wù)，要堅(jiān)持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當(dāng)天能辦的事不拖到明天，該自己辦的.事絕不推給別人，做到對(duì)上級(jí)的決策部署落實(shí)快、不拖拉、不誤事，對(duì)下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的工作作風(fēng)，抓好落實(shí)。

　　四是弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新的作風(fēng)。從工作實(shí)際出發(fā)，從有利于強(qiáng)化管理、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)、提升素質(zhì)出發(fā)，消除墨守成規(guī)思想，樹立科學(xué)理念，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，不斷推動(dòng)工作思路、體制機(jī)制、方法手段的創(chuàng)新。拓寬創(chuàng)新的思路，在與上級(jí)要求和先進(jìn)單位的比較中求創(chuàng)新謀發(fā)展。

　　干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì) 篇5

　　為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》和省廳交管局《關(guān)于全省公安交警秩序管理隊(duì)伍規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法工作整頓方案》精神，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，柳林交警大隊(duì)決定：從七月到十月份集中開展為期四個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓。

　　根據(jù)作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)法整頓的具體要求，柳林交警大隊(duì)重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

　　一是要進(jìn)一步強(qiáng)化民警教育培訓(xùn)，在民警整體素質(zhì)的提高上要有新的突破。為此，柳林交警大隊(duì)編印了專門的學(xué)習(xí)材料，印制了專門的學(xué)習(xí)筆記本，要求各股、室、中隊(duì)要采用多種形式開展培訓(xùn)。副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人必須完成50000字的學(xué)習(xí)筆記。各撰寫一篇調(diào)研報(bào)告，副科以下人員每人完成30000字的學(xué)習(xí)筆記，每月寫出一篇心得體會(huì)。同時(shí)，要在8月中旬、9月中旬和10月中旬分別進(jìn)行三次考試，對(duì)第一次考試不及格的，進(jìn)行誡勉談話，第二次考試不及格的，臨時(shí)協(xié)勤人員辭退，正式人員停職學(xué)習(xí)，第三次考試仍不及格的，調(diào)整工作崗位。考試采用閉卷形式，不得攜帶手機(jī)、紙張和學(xué)習(xí)資料，一人一桌，全程對(duì)考場進(jìn)行錄像，對(duì)發(fā)現(xiàn)的作弊行為的，一律以零分對(duì)待。通過嚴(yán)格的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保民警整體素質(zhì)有較大提高；

　　二是要進(jìn)一步強(qiáng)化民警紀(jì)律作風(fēng)整頓，在民警作風(fēng)建設(shè)的增強(qiáng)上要有新的突破。要針對(duì)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方案中列出的六個(gè)方面的突出問題，各股、室、中隊(duì)要結(jié)合單位和自身工作實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，分析原因和危害，提出整改措施和辦法，切實(shí)進(jìn)行整改，通過教育整頓，要使隊(duì)伍中存在的突出問題得到有效解決，民警作風(fēng)建設(shè)得到有效加強(qiáng)，各項(xiàng)工作得到有效改進(jìn)，工作效率得到進(jìn)一步提高；

　　三是進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在基層黨組織和黨員隊(duì)伍的`建設(shè)上要有新的突破。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)法整頓，在全隊(duì)范圍內(nèi)開展“五個(gè)好”基層黨組織和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

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