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加強(qiáng)工商系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的思考

時(shí)間:2022-08-24 05:13:12 工作計(jì)劃 我要投稿
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加強(qiáng)工商系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的思考

  加強(qiáng)工商系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的思考
  
  “蟻穴潰堤”這個(gè)詞語,我相信大家都不陌生,可能人們對于它的理解僅僅停留在它深刻的哲理上,但1998年江西九江發(fā)生大洪水,千里之堤,潰于蟻穴的的確確是給人以驚心動魄的警醒。一個(gè)小小的縷蟻之穴,形成滲透,造成管涌,半徑可達(dá)25米,堵住這一洞穴,堤內(nèi)堤外需要幾千立方米的沙石。一般來說,“蟻穴潰堤”是一個(gè)比較漫長的過程。正是因其“漫長”,誰也不曾注意那微不足道的“蟻穴”。然而,當(dāng)滔天洪水襲來時(shí),微不足道的“蟻穴”竟和驚心動魄的“潰堤”有著緊密的聯(lián)系,一個(gè)漫長的過程,竟是那樣的迅捷,于措手不及間就釀成災(zāi)禍。一個(gè)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)又何異于此?一位水利專家說過,蟻穴之害關(guān)鍵在防。怎么防止機(jī)關(guān)出現(xiàn)“蟻穴潰堤”現(xiàn)象?我認(rèn)為,作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性的工作,只有持之以恒,常抓不懈,才能打造一支政治堅(jiān)定、勤政廉潔、為民務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍;只有把制度執(zhí)行形成一種行為自覺“險(xiǎn)情”就能自然擊退;只有把遵章守紀(jì)形成一種“工作理念”貫穿于學(xué)習(xí)生活工作之中才能永久“安然屹立”。結(jié)合工商工作實(shí)踐,我認(rèn)為要做到“五堅(jiān)持”方可筑牢機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“堤壩”。
  
  堅(jiān)持以加強(qiáng)教育為基礎(chǔ)。要通過豐富教育內(nèi)容,重點(diǎn)抓好工商發(fā)展形勢教育、組織紀(jì)律教育、履行崗位職責(zé)教育、思想道德作風(fēng)教育,培育積極向上的工商精神。要運(yùn)用各種載體,開展主題實(shí)踐活動,擴(kuò)展教育層面,增強(qiáng)教育效果,著力培養(yǎng)干部職工的責(zé)任意識、全局意識、效能意識和服務(wù)意識。通過教育,使干部職工始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。
  
  堅(jiān)持以典型示范為引導(dǎo)。要鞏固和擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果,充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用,正確引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部特別是直接與人民群眾打交道的窗口崗位人員和一線執(zhí)法人員切實(shí)提高服務(wù)水平,在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展中促進(jìn)作風(fēng)養(yǎng)成,堅(jiān)持做到“五個(gè)決不”,對上級和領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)工作在我這里決不延誤、需要辦理的事項(xiàng)在我這里決不囤積、任何差錯(cuò)和失誤在我這里決不發(fā)生、上門辦事的企業(yè)和群眾在我這里決不受到任何冷落、工商機(jī)關(guān)的形象在我這里決不受到一點(diǎn)影響。
  
  堅(jiān)持以健全制度為重點(diǎn)。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),切忌半途而廢、“活動止而工作止”。要不斷總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),注重解決實(shí)際問題,鍥而不舍,持之以恒,(m.panasonaic.com)建立適應(yīng)本部門本行業(yè)特點(diǎn)的規(guī)章制度,逐步形成長效管理機(jī)制,規(guī)范干部職工的行為,增強(qiáng)干部職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)的主動性,使制度執(zhí)行成為廣大干部的自覺行為,使遵章守紀(jì)成為一種“工作理念”貫穿于學(xué)習(xí)、生活、工作之中,從而保證干部作風(fēng)建設(shè)的長期性和連續(xù)性。
  
  堅(jiān)持以強(qiáng)化監(jiān)督為手段。在作風(fēng)建設(shè)中,要廣泛動員各界各方人士參與到部門作風(fēng)建設(shè)和整頓中來,但是也要防止監(jiān)督“明真暗假”等現(xiàn)象的發(fā)生。要真正將開門納諫、群眾評議作為檢驗(yàn)工作成效、反映工作不足的平臺,下真功,敢面對。要采取“走出去、請進(jìn)來”的方法,強(qiáng)化社會監(jiān)督,把評判的尺子交給群眾,讓他們暢所欲言。要真正把那些敢說真話、敢于碰硬的監(jiān)督員邀請進(jìn)來,認(rèn)真座談和征求意見,切忌用“公款吃喝、贈送禮品”等形式封“他們的口”,唱“指定的調(diào)”,搞暗箱操作,“友情”監(jiān)督,失去作風(fēng)整頓工作的客觀和公正。
  
  堅(jiān)持以求實(shí)效取信于民。檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效,關(guān)鍵看在履行自身職能上是否著眼和實(shí)踐于為民、高效、公正上。要求實(shí)效,應(yīng)辦實(shí)事,忌說空話。要通過查找不足和整改,切實(shí)把影響和制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題解決好,切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng),樹立部門行業(yè)良好形象,用實(shí)際行動取信于民。
  

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