婦科主任述職報告

　　在不斷進步的時代，報告與我們愈發(fā)關系密切，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編收集整理的婦科主任述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

婦科主任述職報告1

　　20xx年婦科護理工作忙碌而充實。盤點收獲，總結(jié)教訓和經(jīng)驗�，F(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、加強護理安全管理，規(guī)避護理風險

　　1、護士長帶領護士以病人安全為先，護士實踐為重。讓護士正確的做事，做正確的事。認真落實核心制度，以持續(xù)改進為動力，對存在的問題進行整改。

　　2、加強對重點環(huán)節(jié)的風險管理：如夜班、中班、節(jié)假日等減少交接班的次數(shù)，合理搭配不同層級的護士值班，實行彈性排班制，同時注重培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。加強對重點人員的管理：特別要對轉(zhuǎn)科護士、新入科護士等加強法律及安全意識教育，提高他們的風險評估意識及能力。

　　3、進一步規(guī)范護理文書書寫，記錄落實了“客觀、真實、準確、及時、完整”。取消交班報告，設計簡單評估單，護士長對終末文書做重點監(jiān)管，護理文書書寫的合格率為100%。

　　4、加強對導管的管理。放導管警示標識，加強巡視病房，對病人和家屬進行宣教導管的重要性，配合治療防止脫管。

　　5、護士長加強護理安全監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)護理不良事件及時上報護理部�？剖疫M行討論，制定整改措施，本年度共上報護理不良事件2例

　　二、加強質(zhì)量管理，確保護理質(zhì)量持續(xù)改進

　　1、護士長從質(zhì)控護士到持續(xù)性教育護士，幫助護士，指導護士。

　　護理質(zhì)量是護士做出來的，沒有“有質(zhì)量的護士”就沒有“護理工作的質(zhì)量”�？剖页浞职l(fā)揮質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的職責，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，確保質(zhì)量持續(xù)改進，提高護理質(zhì)量。

　　2、每月一次科室護理例會，表揚護士好的護理創(chuàng)新、護理理念，進行全科推廣應用。將每月檢查的存在的.優(yōu)點與不足進行逐一分析討論，制定整改措施，及時改進。

　　3、有效的培訓護士基礎護理服務規(guī)范，夯實基礎護理。為了夯實基礎護理，護士長改變了服務理念，不單純做好床單元清潔、病人的六潔四無，基礎護理合格率達100%。更重要的減輕病人的痛苦，如剖宮產(chǎn)術后病人有效的叩背排痰，宮縮痛時分散注意力的技巧等，從而提高了患者的滿意度。

　　4、加強危重病人的護理急救物品的管理提高科室的搶救水平�？剖曳e極開展危重病人搶救預案的學習，11月進行心肺復蘇、簡易呼吸器全科護士進行操作考核；一級護理病人護理的合格率達100%。搶救車及搶救器械物品專人管理，搶救車實行封存管理，護士長每周按時檢查，急救物品、藥品、器械完好率達100%。

　　三、加強護理人員培訓，注重綜合能力的培養(yǎng)

　　1、組織全科護士積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務講座和培訓。鼓勵她們多于其他科室之間的技術交流，達到開闊視野、提高知識水平和鍛煉個體的目的。

　　2、根據(jù)護士分層培訓計劃，科室每月業(yè)務講課及各種專項培訓，業(yè)務考試、技術操作考試、護理查房各一次，重點加強對新入院護士、

　　聘用護士、低年資護士的考核，提高護士的理論與操作水平。理論考試護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)�？谱o士打下扎實的基礎。理論合格率達100%，護理技術操作合格率達100%。

　　3、加強護士在職教育，鼓勵護士參加各種形式的繼續(xù)教育學習，在不影響正常工作的前提下，在排班、調(diào)休等方面予以照顧，提高護理人員的綜合素質(zhì)。

　　四、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，創(chuàng)新服務舉措

　　1、繼續(xù)深入推行優(yōu)質(zhì)護理服務，倡導“三從六心”護理活動，強調(diào)安全第一、技能過硬，在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

　　2、加強護士健康宣教，健康宣教不但送病人一份健康知識，更重要的送一份健康。

　�。�1）、開展多樣化健康宣教，通過文字、圖片、視頻等不同形式對患者進行健康宣教。豐富護士的健康宣教方式，提倡反問式宣教、提問式宣教，鼓勵護士在宣教時親自示范演練。健康教育覆蓋率100%；健康教育知曉率達100%。

　�。�2）、每個病房裝晾衣架，解決了病人晾衣服的困擾。

　　3、本年度召開公休座談會12次，征求病人意見，對病人提出的問題及時進行整改。

　　4、每月滿意護士的評選，通過每月發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，即將在走廊展板開展

　　您的贊賞我的動力，對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。住院病人對護理服務滿意度95%。

　　五、在院內(nèi)感染方面

　　加強醫(yī)生護士的手衛(wèi)生依從性的落實科室重點加強對醫(yī)院感染相關知識的培訓及手衛(wèi)生依從性的落實，防止交叉感染。產(chǎn)婦的會陰擦洗改為一次性會陰護理包一人一包一用。每個病床都放置一瓶手消液，方便工作人員接觸病人與病人間做好手消毒。

　　工作中肯定還存在這樣那樣的不足，例如：科室年輕護士多，臨床護理經(jīng)驗不足，遇到突發(fā)事件不能沉著冷靜的去應對等等。

婦科主任述職報告2

　　本人于20xx年xx醫(yī)學院畢業(yè)后即至xx工作至今。14年來主要從事婦女保健工作，20xx年01月被聘為主治醫(yī)師。現(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結(jié)如下：

　　在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論等主要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為院、市先進工作者。在工作期間，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，積極帶領全科職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。

　　在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷增強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加市及區(qū)內(nèi)舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技能，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技能指導業(yè)務工作，能熟練掌握婦產(chǎn)科的多見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技能，能熟練處理婦科各種急癥，獨立實行婦科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上防止了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在90%以上、獨立完成數(shù)百例計劃生育手術，從無差錯事故的發(fā)生。注重人才的培養(yǎng)，自任職以來，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔負組織和教程任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真實發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

　　本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，掌握全縣育齡婦女及孕產(chǎn)婦的健康狀況。每年為生育齡婦女兩癌篩查3千左右人次，每年產(chǎn)檢人數(shù)200人次左右，實現(xiàn)了婦女系統(tǒng)化管理，有力保證了婦女的'身體健康。配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛(wèi)生保健、 “宣傳母乳喂養(yǎng)”等工作。認真組織學習，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，散發(fā)宣傳材料，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。每年舉辦孕婦學習班4期，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率，為提高我市的人口素質(zhì)奠定了基礎。

　　自任職以來，堅持走臨床與保健相結(jié)合的路子，通過書籍、雜志、網(wǎng)絡，全方位提高醫(yī)療水平，使臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務技能、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量！

婦科主任述職報告3

　　大家好！我是xx公立醫(yī)院的婦科副主任，今天我來為大家匯報一下過去一年婦科工作的情況，以及我個人對婦科工作的一些思考和建議。

　　一、工作情況概述

　　過去一年，我們婦科面臨了一些新的挑戰(zhàn)，但也取得了一些成績。以下是我們的工作情況概述：

　　1、嚴格把關醫(yī)療質(zhì)量。我們實施了嚴格的準入制度，對所有婦科手術患者進行了詳細的術前評估，并建立了術后隨訪制度，確保每位患者都得到了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

　　2、積極推進科研工作。我們重視科研工作的同時，也在推廣科研成果的應用。過去一年，我們積極參加各種學術會議和研討會，加強與其他醫(yī)院的學術交流，推廣了一些有益的治療方法，取得了良好的效果。

　　3、提高服務質(zhì)量。我們注重增加就醫(yī)渠道和服務方式，設立了一些便民的服務項目，比如免費體檢、便民支付等，提高了患者的就診體驗。

　　4、關注患者的心理需求。我們建立了心理咨詢專家團隊，為經(jīng)歷手術或面臨其他婦科問題的患者提供生理和心理方面的幫助。

　　二、思考與建議

　　在工作中，我們也遇到了一些困難和問題，主要有以下幾點：

　　1、設備升級。我們的.建筑和設備需要升級改造，以更好地滿足患者的需求。建議醫(yī)院加大資金的投入，加速設備升級和醫(yī)院建設。

　　2、人員培訓。我們需要加強醫(yī)護人員的專業(yè)培訓，提高醫(yī)療服務的水平和質(zhì)量。建議加大培訓力度，增加專業(yè)知識和技能培訓機會，并建立專業(yè)管理團隊。

　　3、優(yōu)化服務方式。我們需要關注患者的個性化需求，提供更加細致和差異化的服務。建議加強科技元素的運用，打造個性化醫(yī)療服務平臺，并開展互動式服務。

　　三、總結(jié)

　　總的來說，過去一年是我們婦科工作取得了較為顯著的進展。但要實現(xiàn)更好的發(fā)展，我們還需要繼續(xù)努力。接下來，我們將繼續(xù)堅持以患者為中心的醫(yī)療理念，加強人才隊伍建設，優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，共同為醫(yī)院和患者的健康事業(yè)努力奮斗。

　　謝謝大家！

婦科主任述職報告4

　　我是婦科部副主任李萍。在過去的一年中，我一直致力于提高我所在的婦科部門的工作質(zhì)量。今天，我非常榮幸的能夠為大家提交我的述職報告，以總結(jié)去年我們的工作成績并討論我們在未來的工作中應該如何進一步提高。

　　一、績效考核

　　去年，我們婦科部門的'日常工作得到了充分的保障，并且在績效考核中也取得了較好的成績。在此，我向我們婦科部門的所有同事致以深深的敬意和感慨。

　　二、提高服務質(zhì)量

　　隨著醫(yī)院服務日益細化和專業(yè)化，我們必須不斷地完善服務質(zhì)量，以滿足患者和市民的需求。因為婦科病人需要特別的關照，我們婦科部門在過去的一年里主要注意一下幾方面：

　　1、改進診療流程

　　我們嚴格按照規(guī)定維護患者隱私，清晰分工明確，堅持醫(yī)療安全和條理，優(yōu)化診療流程，使病人能夠更快、更有效地獲得治療。

　　2、提高治療效果

　　我們在納入新技術和設備設施的同時，也特別重視醫(yī)護人員的繼續(xù)教育和培訓，以讓他們及時掌握最新的醫(yī)療知識和技術，以提升治療效果。

　　3、加強患者的心理支持

　　我們婦科部門深知，在看病過程中，患者的心理需求同樣重要。因此，在醫(yī)療過程中，我們注重提供心理支持，讓患者感受到溫暖和關懷。

　　三、團隊建設

　　我們婦科部門一直注重團隊建設，提高每個員工的協(xié)作能力和責任心。通過多次團隊建立討論，也逐漸實現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量的提升。

　　四、感言

　　去年我們的工作成績是可喜可賀的。然而我們要有堅持不懈的繼續(xù)努力。我們要繼續(xù)提高醫(yī)療技術和服務的質(zhì)量，讓患者盡可能少地蒙受痛苦，為他們的健康保障貢獻我們的一份力量。

　　最后，我要感謝院領導、專家和全體同事們的支持和鼓勵，讓我們再接再厲，爭創(chuàng)婦科部門工作更加優(yōu)異的成績！

婦科主任述職報告5

　　幾年來我一直在一個充滿幸福感的崗位工作，其實并不是因為我的工作多么輕松和享受，而是由于它是一項迎接新生命的事業(yè)。幾乎每一天我們都可以看到一張嶄新的稚嫩的小臉，她是剛剛來到這個世上，還帶著前世的雨露風塵。當聽到那生響亮的哭泣時，我們心里溢滿了歡樂，身上的疲憊一掃而盡，在這里我把之前的工作總結(jié)一下：

　　一年的時間不短，可是能做成的事情卻是有限的，而我每一天做得都是關乎生命的事情，自然明白自己擔負著何等的擔子。不光是我的工作辛苦，這世上誰活的容易呢，所以我一直要求自己不辜負自己的身份和名譽。給前來的每一個患者都提供最好的服務，用愛的心情去做事。讓無助的人感到溫暖，使他們心里踏實不再害怕，另外我一直謹守著醫(yī)德底線，從不跟患者索要錢財。

　　我常常看到有些同事在定完職稱，或者發(fā)現(xiàn)自己沒有晉升前途之后就開始混吃等死了，一點都不求長進，既不做思想學習又不注意言行，而且專業(yè)上的水平也在倒退。甚至致使我院的科室水平一度走下坡路，呈現(xiàn)出一蹶不振的勢頭。而我從來都沒忘記提升自己的實力，不管是人品上還是能力上，都是走在前列的。每天都學習一些新的醫(yī)技理念，讓自己始終保持一個好學的狀態(tài)。

　　一向我的`工作目標都只有一個，就是幫助新生命誕生，不過我們的體系中會有一些考核會布置下來。然而還好我的各項能力都比較過硬，在考核評價上一直都能達到高標準。全年接生新生兒一千余名，可我并不覺得考核好壞對我有什么意義，反而我對產(chǎn)婦家人送來的錦旗更加珍惜和感謝，因為這才是我職業(yè)榮譽的體現(xiàn)。

　　婦科主任述職報告篇一年來，在領導班子和院長的正確領導下，在醫(yī)院各科室的支持下，在全科室人員和村婦保醫(yī)生的合作下。我婦產(chǎn)科認真貫徹落實《婦嬰保健法》深入開展母嬰保健各項工作，為提高我鎮(zhèn)出生人口素質(zhì)，降低孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。

　　這一年中我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想、更新觀念、樹立高度的事業(yè)心何責心。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實、踏實苦干，較好地完成了本科室的各項工作任務，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、努力學習，提高科室整體素質(zhì)，提高科室業(yè)務水平。

　　學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了大量與業(yè)務水平有關的知識，豐富理論知識，用理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診療技術，診治婦產(chǎn)科各種常見病、多發(fā)病。

　　工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。獨立完成五六拾例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術，使產(chǎn)婦及病人都能健康出院。從無差錯事故的發(fā)生。

　　二、培訓村婦保醫(yī)生、提升整體業(yè)務水平。

　　針對村婦保醫(yī)生知識參差不齊的現(xiàn)狀，給他們講解產(chǎn)婦、孕婦的保健知識，產(chǎn)后訪視、母乳喂養(yǎng)知識等內(nèi)容。使得他們業(yè)務素質(zhì)得到了相應的提高。并要求月報表分村管理，按時準確上報。

　　三、醫(yī)患溝通到位。

　　科室人員相互理解、團結(jié)一致。對住院分娩的孕婦，觀察產(chǎn)程嚴密，耐心做好醫(yī)患溝通，讓孕婦及家屬了解產(chǎn)程過程及可能發(fā)生的情況，讓其心理有數(shù)，并有一個心理準備及理解過程。

　　對異常情況處理及時，手術病人嚴格把握手術指針，對危重病人進行盡快治療并及時會診，手術嚴格無菌操作，無一例產(chǎn)褥感染，今年住院分娩人次達200人次左右。剖宮產(chǎn)手術60人次左右。住院分娩率達95%以上。

　　四、科室消毒責任明確、正規(guī)、及時記錄。

　　五、加強孕產(chǎn)婦手流管理，對孕產(chǎn)婦實行分村管理、分工明確。

　　要求圍產(chǎn)期保健卡填寫及時，并能及時輸入微機，有效地進行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期產(chǎn)檢，且產(chǎn)后42天母嬰能及時到院體檢。提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕產(chǎn)婦實行專案管理。提高高危孕產(chǎn)婦篩查能力和危重病例應急處理、轉(zhuǎn)診能力。通過各級產(chǎn)科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力協(xié)作，對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理。

　　六、對孕產(chǎn)期婦女進行知識宣傳教育。

　　利用各科渠道宣傳衛(wèi)生保健知識。免費為孕產(chǎn)婦體檢，并對孕產(chǎn)婦進行專項補助積極給予準備其應有的資料，并積極為產(chǎn)婦及新生兒檢查、新生兒疾病篩查達90%以上。

　　七、對全鎮(zhèn)育齡婦女進行普查、普治工作。

　　八、合理安班排班制度及首診負責制度，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　總之：在這一年中無論在技術上或任務水平上都有很大的提高，但根據(jù)我院情況、科室人員暫時緊缺、暫停接生產(chǎn)程觀察。

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