- 相關(guān)推薦
工會主任述職報告
隨著個人素質(zhì)的提升，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的工會主任述職報告，希望對大家有所幫助。
工會主任述職報告1
我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)經(jīng)審工作，另外配合領(lǐng)導(dǎo)開展招商引資工作，現(xiàn)將縣工會經(jīng)費(fèi)審查工作情況述職如下：
一、工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作情況
縣工會經(jīng)審辦在工會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下全面貫徹落實省總、市總經(jīng)審會工作要求，圍繞中心，服務(wù)大局，全面提升審查監(jiān)督與服務(wù)能力，不斷加強(qiáng)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，努力提高經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，全面完成各項經(jīng)審工作任務(wù)。
1、關(guān)于開展縣本級工會經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督情況。3月，總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會召開了全體會議，審議并通過了縣總本級度決算和預(yù)算。采取聘請審計、地稅經(jīng)審委員參與并擔(dān)任主審工作，客觀公正的發(fā)表了審計意見。認(rèn)為度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況較好。經(jīng)費(fèi)收入增加，為工會重點工作提供了扎實的物質(zhì)基礎(chǔ)。各項支出都符合國家和全總、省總有關(guān)規(guī)定和要求，直接服務(wù)于全縣職工的各項支出占總支出的比重明顯增加，充分體現(xiàn)了“三服務(wù)”原則，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理。會議審查并通過了縣總本級度經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排。認(rèn)為經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算編制總體科學(xué)、積極、務(wù)實、可行，符合保增長、保重點的大局需要。
2、關(guān)于對下級工會、直屬工會經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)審計監(jiān)督情況。按照年初的工作計劃，縣總經(jīng)審會派出審計組對縣8戶直屬、企業(yè)工會的經(jīng)費(fèi)收支和計撥經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行審計。審計結(jié)果表明，上述大部分工會比較重視經(jīng)費(fèi)的收繳管理和使用，經(jīng)費(fèi)收入實現(xiàn)了大幅度增長，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)基本合理，工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況較好。個別單位還存在經(jīng)費(fèi)收繳不足、經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范等問題，發(fā)現(xiàn)問題十一個，提出建十一條，審計發(fā)現(xiàn)欠繳會費(fèi)9.76萬元，收回4.6萬元。
3、關(guān)于對專項資金管理使用的審計監(jiān)督情況。為更好地規(guī)范專項資金的管理和使用，縣總工會經(jīng)審辦會同縣總經(jīng)技部、保障部等相關(guān)部門對縣本級的困難職工幫扶資金、勞�！叭稹钡葘ｍ椯Y金的管理和使用情況進(jìn)行了審計。審計結(jié)果表明，縣總工會非常重視專項資金的使用和管理，制定了嚴(yán)格的審批制度，實行實名制發(fā)放，切實把黨和政府的'關(guān)懷與溫暖送到每個職工的心中。
4、對工會經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)實施審查審計監(jiān)督的情況評價建議。從審計監(jiān)督情況看，全縣各級工會都十分重視工會財務(wù)管理工作，狀況良好。對工會經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)管理提出以下三個方面的建議。
第一，工會經(jīng)費(fèi)收繳、支出管理有待加強(qiáng)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工會會計制度和預(yù)算管理制度；
第二，資產(chǎn)管理有待加強(qiáng)，應(yīng)做到帳實相符；
第三，基層工會經(jīng)審組織作用的發(fā)揮有待加強(qiáng)，應(yīng)充分發(fā)揮經(jīng)審工作的監(jiān)督促進(jìn)作用。
二、工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)情況
1、工會經(jīng)審工作領(lǐng)域和范圍進(jìn)一步拓展。全縣各級工會組織根據(jù)新建工會特別是小型非公企業(yè)工會組織增多及工會組織涉及經(jīng)濟(jì)活動范圍擴(kuò)大的新形勢，及時擴(kuò)大了審查審計覆蓋面，拓寬了審計監(jiān)督領(lǐng)域。審計工作范圍也由傳統(tǒng)的工會預(yù)、決算審計擴(kuò)展到工會經(jīng)費(fèi)計撥審計、專項資金審計、工會領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等領(lǐng)域。
2、工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)不斷加強(qiáng)。為推動全縣各級工會經(jīng)審工作進(jìn)一步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，縣總工會在全縣工會中認(rèn)真開展經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)活動，按照“柳河縣基層工會星級經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)評比活動的實施方案”，將其列入年度工會責(zé)任制考核的一項重要內(nèi)容，重在加強(qiáng)各級經(jīng)審組織在自身建設(shè)、制度建設(shè)、實務(wù)審計、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。柳河縣經(jīng)審辦先后被評為省經(jīng)審先進(jìn)集體稱號，段冶同志被評為國家經(jīng)審工作先進(jìn)個人稱號；參加省工會經(jīng)審工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗交流會并代表發(fā)言，市工會在我縣召開了現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。
3、經(jīng)審干部整體素質(zhì)不斷提高。全縣各級經(jīng)審組織按照“柳河縣基層工會星級經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)評比活動的實施方案”的要求，采取集中培訓(xùn)和個別輔導(dǎo)等不同的形式進(jìn)行
相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中培訓(xùn)256人次。主要在培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性、有效性上下功夫，進(jìn)一步提高了經(jīng)審干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
回顧一年來的工作，我們也清醒地看到，全縣的工會經(jīng)審工作仍存在一些不容忽視的問題：
一是工會經(jīng)審組織建設(shè)有待加強(qiáng)；
二是審查審計監(jiān)督的力度還需加大；
三是審計回訪制度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
這些問題，要引起全縣各級工會領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)審組織的高度重視，并在今后的工作中要認(rèn)真加以解決。
工會主任述職報告2
我作為校長助理、工會主席，主要負(fù)責(zé)學(xué)校的工會和老干部工作。同時，在上半年分管了南市校區(qū)的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)就我所負(fù)責(zé)的主要工作報告如下。
一、工會和老干部工作
1、教代會建設(shè)工作不斷加強(qiáng)。
一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領(lǐng)導(dǎo)小組、文件起草小組和會務(wù)工作小組；選舉了職工代表；召開了預(yù)備會議，通過了會議相關(guān)事宜，會議準(zhǔn)備工作充分，程序規(guī)范。
二是會議調(diào)動了教職工參政議政的積極性，發(fā)揮了教職工代表大會的民主監(jiān)督作用，讓教師參與學(xué)校管理，使學(xué)校真正建成民主之家。學(xué)校被評為沈陽市教（職）代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位。
三是認(rèn)真落實了教代會提案工作。會議共征集提案61件，涉及到八個方面的工作。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校教職工的共同努力，提案已經(jīng)辦理40件，占提案總數(shù)的%，21件提案正在逐步落實。
2、工會組織機(jī)構(gòu)不斷完善。
一是建立健全學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)。選舉產(chǎn)生了第八屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。
二是選舉產(chǎn)生了工會主席，明確了工會宣傳、組織、業(yè)務(wù)、生活、文體、財務(wù)、女工等委員的工作職責(zé)。
三是強(qiáng)化了工會干部的服務(wù)意識。不斷加強(qiáng)工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)和工作效率，不斷開創(chuàng)工作的新局面，逐步實現(xiàn)工會管理工作的科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化。
3、工會制度日趨規(guī)范。
一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進(jìn)行總結(jié)和研究。建立了檔案管理責(zé)任制，檔案有專人負(fù)責(zé)，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費(fèi)的管理體系，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。
二是關(guān)心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。
三是實行教職工業(yè)余文化生活制度。豐富老干部的文化生活，作好報刊訂閱工作。組織他們學(xué)習(xí)“食品環(huán)保知識講座”和有關(guān)健康知識。豐富教職工業(yè)余文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設(shè)立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運(yùn)動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。
4、做好職工福利工作。
作好職工福利工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷下，每逢節(jié)日均根據(jù)實際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題；關(guān)心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險；組織教職工學(xué)習(xí)“汽車駕駛”，掌握現(xiàn)代生活技能；作好老干部采暖費(fèi)報銷的相關(guān)工作。
二、教育教學(xué)和管理工作
上半年，我重點分管了桃李大廈的全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學(xué)校帶來的影響，在學(xué)校的安排部署下，堅持穩(wěn)定教學(xué)秩序，保證了各項工作的順利進(jìn)行。
一是注重學(xué)生的思想品德及行為養(yǎng)成教育，增強(qiáng)德育工作實效，注重班主任隊伍建設(shè)，提高班級管理水平。實行“律衛(wèi)生流動紅旗評比制度”和“學(xué)習(xí)流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學(xué)生干部會。
二是加強(qiáng)安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責(zé)任重于泰山”的意識。適時召開學(xué)生紀(jì)律教育大會，對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育、節(jié)前教育、提高法制觀念。做好后進(jìn)班級和學(xué)生的管理工作，從抓學(xué)生的`出勤率入手，通過召開家長會、家訪、和學(xué)生談心，紀(jì)律教育等辦法，達(dá)到教育目的。
三是通過開展大型活動，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。組織學(xué)生參加了學(xué)校運(yùn)動會和廣播操隊列比賽，促進(jìn)了班級凝聚力的形成。四是充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，樹立職高學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，堅持晨讀，進(jìn)行普通話測試，征求學(xué)生對教學(xué)工作的意見，進(jìn)行了調(diào)查問卷，召開了學(xué)生座談會。
三、宿舍管理工作
我校住宿學(xué)生比較多，地點分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現(xiàn)有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。
一是進(jìn)一步規(guī)范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務(wù)教師的崗位職責(zé)，要求舍務(wù)教師值班記錄詳實，實行問責(zé)制，要求舍務(wù)教師要有愛心，有責(zé)任心。
二是制作了學(xué)生住宿卡，學(xué)生憑卡出入宿舍，實行外來人員登記制度和學(xué)生出入登記制度，并認(rèn)真填寫登記表。
三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師了解學(xué)生住宿的有關(guān)規(guī)定，齊抓共管。
四是召開住宿學(xué)生紀(jì)律教育大會，學(xué)習(xí)宿舍管理制度，并指出一段時期以來存在的主要問題。
五是定期召開舍務(wù)教師例會，及時總結(jié)工作，查找不足，組織他們拉練互檢。
四、主要問題
一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現(xiàn)在，忙于日常工作多，主動學(xué)習(xí)的少；應(yīng)付日常工作多，鉆研教育理論少。在新的一年里，立足本職崗位，緊密配合學(xué)校中心工作，為學(xué)校的創(chuàng)新和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
工會主任述職報告3
我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)經(jīng)審工作，另外配合領(lǐng)導(dǎo)開展招商引資工作，現(xiàn)將 20xx年縣工會經(jīng)費(fèi)審查工作情況述職如下：
一、20xx年工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作情況
20xx年縣工會經(jīng)審辦在工會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下全面貫徹落實省總、市總經(jīng)審會工作要求，圍繞中心，服務(wù)大局，全面提升審查監(jiān)督與服務(wù)能力，不斷加強(qiáng)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，努力提高經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，全面完成各項經(jīng)審工作任務(wù)。
1、關(guān)于開展縣本級工會經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督情況。20xx年3月，總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會召開了全體會議，審議并通過了縣總本級20xx年度決算和20xx年預(yù)算。采取聘請審計、地稅經(jīng)審委員參與并擔(dān)任主審工作，客觀公正的發(fā)表了審計意見。認(rèn)為20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況較好。經(jīng)費(fèi)收入增加，為工會重點工作提供了扎實的物質(zhì)基礎(chǔ)。各項支出都符合國家和全總、省總有關(guān)規(guī)定和要求，直接服務(wù)于全縣職工的各項支出占總支出的比重明顯增加，充分體現(xiàn)了“三服務(wù)”原則，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理。會議審查并通過了縣總本級20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排。認(rèn)為20xx年經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算編制總
體科學(xué)、積極、務(wù)實、可行，符合保增長、保重點的大局需要。
2、關(guān)于對下級工會、直屬工會經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)審計監(jiān)督情況。按照年初的工作計劃，縣總經(jīng)審會派出審計組對縣8戶直屬、企業(yè)工會的經(jīng)費(fèi)收支和計撥經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行審計。審計結(jié)果表明，上述大部分工會比較重視經(jīng)費(fèi)的收繳管理和使用，經(jīng)費(fèi)收入實現(xiàn)了大幅度增長，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)基本合理，工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況較好。個別單位還存在經(jīng)費(fèi)收繳不足、經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范等問題，發(fā)現(xiàn)問題十一個，提出建十一條，審計發(fā)現(xiàn)欠繳會費(fèi)9.76萬元，收回4.6萬元。
3、關(guān)于對專項資金管理使用的審計監(jiān)督情況。為更好地規(guī)范專項資金的管理和使用，縣總工會經(jīng)審辦會同縣總經(jīng)技部、保障部等相關(guān)部門對縣本級的'困難職工幫扶資金、勞�！叭稹钡葘ｍ椯Y金的管理和使用情況進(jìn)行了審計。審計結(jié)果表明，縣總工會非常重視專項資金的使用和管理，制定了嚴(yán)格的審批制度，實行實名制發(fā)放，思想?yún)R報專題切實把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到每個職工的心中。
4、對工會經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)實施審查審計監(jiān)督的情況評價建議。從審計監(jiān)督情況看，全縣各級工會都十分重視工會財務(wù)管理工作，狀況良好。對工會經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)管理提出以下三個方面的建議。第一，工會經(jīng)費(fèi)收繳、支出管理有待加強(qiáng)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工會會計制度和預(yù)算管理制度；第二，資產(chǎn)管理有
待加強(qiáng)，應(yīng)做到帳實相符；第三，基層工會經(jīng)審組織作用的發(fā)揮有待加強(qiáng)，應(yīng)充分發(fā)揮經(jīng)審工作的監(jiān)督促進(jìn)作用。
二、20xx年工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)情況
1、工會經(jīng)審工作領(lǐng)域和范圍進(jìn)一步拓展。全縣各級工會組織根據(jù)新建工會特別是小型非公企業(yè)工會組織增多及工會組織涉及經(jīng)濟(jì)活動范圍擴(kuò)大的新形勢，及時擴(kuò)大了審查審計覆蓋面，拓寬了審計監(jiān)督領(lǐng)域。審計工作范圍也由傳統(tǒng)的工會預(yù)、決算審計擴(kuò)展到工會經(jīng)費(fèi)計撥審計、專項資金審計、工會領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等領(lǐng)域。
2、工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)不斷加強(qiáng)。為推動全縣各級工會經(jīng)審工作進(jìn)一步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，縣總工會在全縣工會中認(rèn)真開展經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)活動，按照“柳河縣基層工會星級經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)評比活動的實施方案”，將其列入年度工會責(zé)任制考核的一項重要內(nèi)容，重在加強(qiáng)各級經(jīng)審組織在自身建設(shè)、制度建設(shè)、實務(wù)審計、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。柳河縣經(jīng)審辦先后被評為省經(jīng)審先進(jìn)集體稱號，段冶同志被評為國家經(jīng)審工作先進(jìn)個人稱號；參加省工會經(jīng)審工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗交流會并代表發(fā)言，市工會在我縣召開了現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。
3、經(jīng)審干部整體素質(zhì)不斷提高。全縣各級經(jīng)審組織按照“柳河縣基層工會星級經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)評比活動的實施方案”的要求，采取集中培訓(xùn)和個別輔導(dǎo)等不同的形式進(jìn)行
相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中培訓(xùn)256人次。主要在培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性、有效性上下功夫，進(jìn)一步提高了經(jīng)審干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
回顧一年來的工作，我們也清醒地看到，全縣的工會經(jīng)審工作仍存在一些不容忽視的問題：一是工會經(jīng)審組織建設(shè)有待加強(qiáng)；二是審查審計監(jiān)督的力度還需加大；三是審計回訪制度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題，要引起全縣各級工會領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)審組織的高度重視，并在今后的工作中要認(rèn)真加以解決。
工會主任述職報告4
一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)
只有不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，才能提高政治思想覺悟，提高自己的各項業(yè)務(wù)水平，使自己在新時期發(fā)展之中立于不敗之地；一年來，我積極參加政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會法》、《中國工會章程》；仔細(xì)的領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的工作能力，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感、使命感。積極組織和參與所里開展的“爭創(chuàng)”活動，對“四強(qiáng)四優(yōu)”活動進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并撰寫了心得體會；我知道只有不斷努力學(xué)習(xí)，才能及時掌握黨在各個不同時期的工作目標(biāo)、方針政策、各項法規(guī)，這樣才能跟上時代的腳步，才能把自己磨礪成新時期里德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>
二、工會民主管理方面
�。ㄒ唬﹫猿致毚鷷贫�。職代會制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。也是我所長期以來始終堅持的一項制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護(hù)職工合法權(quán)益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導(dǎo)職工參政議政。通過討論，認(rèn)為報告全面總結(jié)了我所各項工作所取得的成績、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍(lán)圖，報告實事求是、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，從而進(jìn)一步推進(jìn)了我所職代會建設(shè)和民主政治建設(shè)。
�。ǘ└愫檬聞�(wù)公開
事務(wù)公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發(fā)展。我以“推進(jìn)所務(wù)公開，支持職工參與管理，維職工合法權(quán)益”為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，在事務(wù)公開上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工利益的熱點、職工反映的焦點、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點，作為處務(wù)公開的重要內(nèi)容。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開。
三、積極開展“創(chuàng)爭”活動
�。ㄒ唬﹨f(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。我單位的安全生產(chǎn)旨在有效預(yù)防各類傷害事故，切實保障工程安全、人身安全和財產(chǎn)安全。今年我積極參加了單位組織的安全生產(chǎn)大檢查；組織職工積極參加普法知識學(xué)習(xí)活動，守好安全大門。
�。ǘ﹨f(xié)助行政狠抓職工培訓(xùn)
在職工培訓(xùn)、鼓勵職工自學(xué)成才方面重點是在全所倡議“任務(wù)少時學(xué)一點、工作時間擠一點、休息時間讀一點、班前班后掄一點”等四個一點的職工學(xué)習(xí)活動，從而提高了職工的整體素質(zhì)。一是協(xié)助制定了職工培訓(xùn)計劃；二是組織干部職工觀看開展各種文體活動，各種活動的開展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全所職工愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、扎實工作的熱情。
四、工會自身建設(shè)方面
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)工會干部的隊伍建設(shè)
工會組織是做好工會工作的基礎(chǔ)，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，是新世紀(jì)、新階段對每一個工會領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。按照“努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍”的要求。一是制定了工會干部的培訓(xùn)計劃（組織所工會委員到有關(guān)單位參觀學(xué)習(xí)），提高工會干部的'整體素質(zhì)；二是對全所工會會員進(jìn)行了重新登記，并建立了會員數(shù)據(jù)庫，從而規(guī)范了工會對會員變動情況信息化管理水平。
（二）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)
工會在工會干部思想作風(fēng)建設(shè)上提出了“以為職工多辦實事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進(jìn)取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召。按照這個要求，我組織工會委員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實際進(jìn)行了發(fā)言。
五、在廉政工作方面
一直以來，我始終保持忘我的工作熱情，求真務(wù)實的工作作風(fēng)。始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記共產(chǎn)黨員的職責(zé)，保持共產(chǎn)黨員的純潔性，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)；始終保持崇高的精神境界和高尚的道德情操，用人格力量凝聚人心；始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，少索取、多奉獻(xiàn)，少攀比、多節(jié)約，少比待遇、多比工作，努力在服務(wù)人民中體現(xiàn)宗旨、展現(xiàn)風(fēng)貌、創(chuàng)造實績、不斷提升個人魅力。組織紀(jì)律觀念比較強(qiáng)，做到按時上下班，始終保持端正的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較好地保持了一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀的改造，積極參加解放思想大討論，按照黨員干部的基本要求，不斷完善和充實自我，清清白白做人，勤勤懇懇做事，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，努力工作，勤政務(wù)實，廉潔自律，開拓進(jìn)取，為廣大干部職工服好務(wù)。
以上述職請各位審議，如有不妥，請批評指正。
工會主任述職報告5
一、圓滿完成上級布置的各項任務(wù)
完成工會組織發(fā)展任務(wù)72個單位，發(fā)展會員3200名；完成了裕華大廈樓宇工會組建工作（全省首家樓宇工會試點）；召開了燕山鄉(xiāng)、緯二街道區(qū)域性職代會，38個單位簽定了集體合同；結(jié)對幫扶122戶；開展向困難職工“一日捐”活動，募捐36744元；完成禁毒宣傳工作組織1200名職工進(jìn)行禁毒知識競賽，在街頭開展了禁毒有獎知識竟答，在禹花苑社區(qū)開展了禁毒板報展和禁毒學(xué)習(xí)活動；安全生產(chǎn)活動月組織1000名職工開展了安全知識測試；參加職工創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班受訓(xùn)人員20名，參加工會干部理論培訓(xùn)班培訓(xùn)18人。
配合市總組織部對青年、天橋工會工作進(jìn)行調(diào)研；組織28個單位參加了安康杯競賽獲優(yōu)秀組織單位獎；組織了大型座談會，完成了市總關(guān)于“創(chuàng)業(yè)、維權(quán)”的調(diào)研工作，形成論文一篇，獲市總論文評選二等獎；參加體育舞蹈培訓(xùn)班訓(xùn)練8人；組織隊員參加全市登山比賽獲優(yōu)秀組織獎；參加全市民營企業(yè)招聘周暨就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動提供崗位53個；會員會籍管理工作全區(qū)登記辦證3800多人；勞動合同法（草案）意見征集完成書面120條，網(wǎng)上1000余條；“五一”節(jié)假日全民創(chuàng)業(yè)活動完成10個攤位；配合市總為勞模辦理榮譽(yù)證和發(fā)放生活補(bǔ)貼工作。
組織六個隊參加了蚌埠市《勞動者之歌》比賽獲優(yōu)秀組織獎；慶“五一”表彰大會組織1個職工方陣；開展女職工健康保健知識講座4場；參加軍地書畫攝影展送作品二件分獲二、三等獎；組織150名職工參加全國預(yù)防控制艾滋病知識競賽；組織街道社區(qū)35人參加再就業(yè)工作研討；組織100人參觀再就業(yè)成果展；圓滿完成了蚌埠市先進(jìn)單位、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、模范班組、蚌埠市職工民主管理工作先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者、至度“雙愛雙評”先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、蚌埠市文明單位創(chuàng)建、文明窗口、文明職工的評選。
二、結(jié)合自身實際積極開展工作，提升工會組織的社會影響力
1、履行工會職責(zé)，做好維權(quán)幫困工作全年參與勞動爭議仲裁5起；以“安康杯”競賽評選先進(jìn)單位為契機(jī)，對區(qū)屬有關(guān)單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查，并提出整改要求；參與殘疾人職工就業(yè)培訓(xùn)工作，印制并購買了《勞動者維權(quán)手冊》、《蚌埠市工會會員優(yōu)惠待遇暫行規(guī)定》、《職工讀本》等發(fā)送給職工；參與“黨員奉獻(xiàn)日”活動印制了《中華人民共和國工會法》、《最低工資規(guī)定》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工》向職工發(fā)送；向市總工會輸送免費(fèi)培訓(xùn)人員116人；免費(fèi)為職工體檢50人。
為40名特困單親女職工辦理免費(fèi)防癌保險；逐戶走訪25戶省級勞動模范每戶送救助金300元；陪同86位幫扶結(jié)對領(lǐng)導(dǎo)走訪困難家庭；到醫(yī)院、家中看望重病困難職工和因工致殘人員；為18位考入大學(xué)生活困難的職工子女解決入學(xué)問題；參加天洋集團(tuán)“風(fēng)雨七載同舟濟(jì)、功成匯報暖人心”大型捐贈活動，50100名特困職工受到救助；為22名突遇特殊困難的職工申請救助。助殘日活動走訪看望“培智班”兒童；“六一”期間陪同市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分別看望特困職工家庭子女7戶，以“自強(qiáng)不息、努力奮進(jìn)”為主題開展了向困難女孩贈書等系列活動，獲全市“十五”期間婚育新風(fēng)進(jìn)萬家先進(jìn)單位。
2、開展特色活動，提高工作影響在天橋街道成功的舉辦了裕華大廈樓宇工會成立大會暨蚌埠市樓宇工會現(xiàn)場推進(jìn)會；春節(jié)外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)期間，在燕山鄉(xiāng)開展了農(nóng)民工入會活動，1680名農(nóng)民工加入了工會組織；在緯二街道開展現(xiàn)場辦理會員證活動，當(dāng)天100多人前來辦證、換證，在青年街道所屬民營企業(yè)工會開展了“雙評雙愛”座談會，在美發(fā)行業(yè)開展了勞動技能大賽；在黃莊街道開展了共建和諧社區(qū)文藝演出及向殘疾家庭兒童贈送書籍和食品活動；以“參與禁毒斗爭、構(gòu)建和諧社區(qū)”為主題在禹花苑開展禁毒板報宣傳及現(xiàn)場答題活動。
組織全區(qū)300多名職工開展xx區(qū)職工迎“五一”“百惠”杯長跑比賽；組織街道、社區(qū)工會干部召開“圍繞經(jīng)濟(jì)抓創(chuàng)業(yè)、圍繞創(chuàng)業(yè)抓維權(quán)”座談會；開展以“創(chuàng)建和諧、促進(jìn)發(fā)展”為主題的`板報展；組織轄區(qū)各界人士16人參加“安徽省第三次萬人評行風(fēng)”活動。
3、工會工作從大力組建逐步走向規(guī)范管理年初制定了工會工作目標(biāo)考核辦法，每季召開一次基層工會干部會議學(xué)習(xí)有關(guān)文件，討論近期工作。同時以區(qū)域性職代會形式完善工會民主管理制度。11月底對區(qū)屬工會工作進(jìn)行了檢查、互查、考核，12月13日召開了區(qū)工會工作表彰大會，6個單位，26名個人受到了表彰。各級工會組織狀況、特困職工狀況、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶情況、工會組建情況實行了微機(jī)管理。
明年工作打算規(guī)范管理轄區(qū)內(nèi)所屬工會組織，理順關(guān)系；加強(qiáng)工會組織之間的交流、合作；整合地區(qū)內(nèi)的各類工會組織力量，開展一些規(guī)模性的活動；依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)按照《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽定勞動合同；幫助沒有組建工會的企業(yè)盡快組建工會組織，不斷增強(qiáng)行業(yè)工會的覆蓋面。
【工會主任述職報告】相關(guān)文章：
工會述職報告10-15
工會的述職報告02-25
社區(qū)工會述職報告03-17
醫(yī)院工會述職報告03-08
企業(yè)工會述職報告03-07
工會個人述職報告01-01
工會主席述職報告02-04
醫(yī)院工會述廉述職報告01-07
社區(qū)工會工作述職報告01-13