治轉(zhuǎn)提個人自查報告7篇
在我們平凡的日常里，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的治轉(zhuǎn)提個人自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
治轉(zhuǎn)提個人自查報告1
20xx年1月18日上午，縣審計局召開“治轉(zhuǎn)提”專項行動動員會議，會議傳達了全市“治轉(zhuǎn)提”專項行動第一階段推進會和全縣“治轉(zhuǎn)提”專項行動動員大會會議精神，學(xué)習(xí)了縣委書記王曉寧在全縣“治轉(zhuǎn)提”專項行動動員大會上的講話。局黨組書記，局長田俊禮同志公布并宣讀了審計局黨組《關(guān)于治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項行動的實施方案》，重點以六項目措施落實行動。
加強領(lǐng)導(dǎo)。審計局成立“治轉(zhuǎn)提”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)“治轉(zhuǎn)提”專項行動方案的制定及各項任務(wù)協(xié)調(diào)推進落實。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要切實履行好責(zé)任，切忌搞形式主義、走過場。
注重宣傳。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體及微信、微博、短信平臺等新媒體，開設(shè)專題欄目，全面宣傳報道我局專項行動的好經(jīng)驗、好做法，大力弘揚求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的審計機關(guān)工作作風(fēng)，著力培育和創(chuàng)新審計效能文化，為“治轉(zhuǎn)提”專項行動開展做好輿論引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副科級以上干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，帶頭執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，帶頭講黨性、樹新風(fēng)、做奉獻、促發(fā)展。對審計機關(guān)中存在的組織紀(jì)律渙散，工作作風(fēng)飄浮，思想認(rèn)識不到位，有令不行、有禁不止等問題，要敢于批評，認(rèn)真開展幫教工作；對自身存在的.問題，要勇于面對，勇于承擔(dān)，正視問題，帶頭整改，以實際行動引導(dǎo)專項行動深入開展。
統(tǒng)籌安排。審計局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要把“治轉(zhuǎn)提”專項行動作為一項政治任務(wù)，與“三嚴(yán)三實”專題結(jié)合起來，使之成為專題教育的延伸和拓展；與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，在學(xué)思踐悟上下功夫，切實提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)，落實全面從嚴(yán)治黨的各項要求。
強化紀(jì)律。認(rèn)真落實簽到制度，每天早晨8.30簽到，8.40將簽到情況報送局長，以便全面掌握干部外出情況。下午2.30簽到，2.40將簽到情況報送局長。為節(jié)約時間，外出工作審計人員下午可直接到被審計單位，不再簽到。同時，對在崗人員工作進行檢查，確保工作時間不串崗、不做與工作無關(guān)的事。
落實清單。為確保工作成效，我局繼續(xù)實行責(zé)任清單落實制度，對每個項目完成。按照審計立項、審計準(zhǔn)備、審計實施、審計報告、審計處理、審計后續(xù)與跟蹤等程序，確保審計價值化，審計管理一休化，進行全流程管控，提高審計質(zhì)量。
治轉(zhuǎn)提個人自查報告2
我作為一名普通職工，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，積極參與了此項活動。通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料，感到受益匪淺。結(jié)合本人崗位職責(zé)及履職情況，經(jīng)過認(rèn)真思考、梳理，現(xiàn)作剖析如下：
一、存在問題
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
1、學(xué)習(xí)上進取精神不夠。存在自滿情緒，不注重更新知識，工作中往往憑經(jīng)驗判斷分析處理問題，具有主觀性。
2、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面。只注意業(yè)務(wù)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)不夠，對水利新技術(shù)、新工藝、新方法鉆研學(xué)習(xí)還有待提高。
3、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位。
�。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)方面
1、滿足于能完成單位安排的工作任務(wù)、按時上下班、不出大問題就可以了。對年輕同志關(guān)心不夠。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高�？傉J(rèn)為自己工作時間長，年齡較大，存在“船到碼頭車到站”的思想，業(yè)務(wù)工作參與多一些，其它工作不想多操心。
�。ㄈ┕ぷ骷o(jì)律方面
有時對自己要求不太嚴(yán)格，總認(rèn)為自己是老同志，局內(nèi)關(guān)系比較熟，對其它股室的違犯規(guī)定的事也沒嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，有好人思想。
�。ㄋ模┧枷胱黠L(fēng)方面
1、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他同事幫助改正。
2、遇到臨時工作突擊任務(wù)，工作方法不細(xì)致，只要求必須完成任務(wù)，工作方法指導(dǎo)較少。
二、整改措施
�。ㄒ唬┏闀r間、擠時間認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，學(xué)以致用，達到促進工作之目的`。
（二）淡定靜心，勤于思考，對存在的問題認(rèn)真梳理后，列出整改計劃，并請同事們監(jiān)督。
�。ㄈ┘纫獔猿衷瓌t，又要講究工作方法，營造良好和諧工作環(huán)境。
治轉(zhuǎn)提個人自查報告3
1月16日，榆中縣召開治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項行動動員大會。會議要求，從20xx年1月開始開展為期一年的“治轉(zhuǎn)提”專項行動，集中整治“6大類38個方面”的作風(fēng)頑疾，著力解決“能力不足不會為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問題。
縣上領(lǐng)導(dǎo)王曉寧、謝志明、韓悌勇等，縣法院、檢察院主要負(fù)責(zé)同志，縣委各部門、縣級國家機關(guān)及各部門、人民團體、省市垂直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志、縣直二級單位負(fù)責(zé)同志和20名社會監(jiān)督員代表參加了會議。
會議傳達了全市“治轉(zhuǎn)提”推進會第一階段會議精神，安排部署了全縣“治轉(zhuǎn)提”工作，縣委督查室、縣政務(wù)服務(wù)中心、住建局、國土局、清水驛鄉(xiāng)、紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人作了表態(tài)發(fā)言。
會議指出，從20xx年1月開始至年底全縣將開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動。通過治“庸”，解決“不會為”問題；通過治“懶”，解決“不想為”問題；通過治“散”，解決“不敢為”問題；通過治“慢”，解決“慢作為”問題；通過治“混”，解決“不作為”問題；通過治“濫”，解決“亂作為”問題。集中整治“6大類38個方面”的作風(fēng)頑疾，著力解決“能力不足不會為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對照專項行動的目標(biāo)任務(wù)和整治內(nèi)容，結(jié)合自身實際，多途徑、多渠道深入查找本單位、本部門及黨員干部個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、工作落實等方面存在的“庸、懶、慢、散、混、卡”等突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，制定問題清單，掛單銷號，認(rèn)真抓好整改提高工作。
就抓好全縣“治轉(zhuǎn)提”專項行動，王曉寧強調(diào)，要深刻領(lǐng)會作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，提高思想認(rèn)識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實增強開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動的責(zé)任感和緊迫感。開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動是全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是密切黨群政群干群關(guān)系的重要舉措，是推進“六個榆中”建設(shè)的現(xiàn)實需要，是廣大群眾的熱切期盼，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動的.重大意義，以高度的政治自覺和行動自覺，深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識提升工作效能的緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。
王曉寧強調(diào)，緊緊圍繞全面提高作風(fēng)建設(shè)水平，聚焦作風(fēng)頑疾，突出工作重點，全力推進“治轉(zhuǎn)提”專項行動有力有序扎實開展。直面問題要有勇氣，解決問題要有方法。開展好“治轉(zhuǎn)提”專項行動，必須找準(zhǔn)癥結(jié)、突出重點、狠抓關(guān)鍵。要精準(zhǔn)對焦畫像，找準(zhǔn)作風(fēng)頑疾病根。要讓信仰的光芒再次燃起，成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的強大內(nèi)生動力。要讓問責(zé)的利劍繼續(xù)高懸，成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效外部動力，重點整治令不行禁不止、政令不暢的問題，整治庸、懶、散、慢等不作為問題，整治吃拿卡要等亂作為問題，整治能力不足、本領(lǐng)恐慌等不會為問題。
王曉寧強調(diào)，要牢牢扭住長效機制建設(shè)，注重建章立制，堅持抓長抓細(xì)，確保“治轉(zhuǎn)提”專項行動落實見效。實行辦結(jié)制絕不含糊，對行政審批、行政復(fù)議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马棧约皩θ嗣袢罕妬硇艁碓L、舉報和投訴的答復(fù)，法律、法規(guī)和政策有明確辦理時限規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時限辦理；特殊情況不能在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的，要及時向服務(wù)對象說明原因。執(zhí)行上級各項重大決策，應(yīng)當(dāng)及時部署和落實。各級行政機關(guān)處理行政事項，要將各類行政事項的辦結(jié)時間、辦事程序和所需材料等，按照政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定向社會公告，應(yīng)當(dāng)以依法及時、方便群眾為標(biāo)準(zhǔn)。行政機關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，因特殊情況離開工作崗位的，要以留言、啟事等方式實行告知。堅決通報曝光絕不留情，要充分發(fā)揮機關(guān)作風(fēng)大整治專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，充分發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用，發(fā)揮行風(fēng)評議作用和群眾的監(jiān)督作用，堅持正面宣傳和反面警示相結(jié)合，注意抓好正反兩個方面的典型，尤其是要做好重大問題的深度報道和群眾關(guān)注熱點問題的追蹤報道，對機關(guān)作風(fēng)問題嚴(yán)重、群眾意見大的單位和部門，堅決給予曝光。嚴(yán)肅問責(zé)處理絕不保底，落實末位淘汰制絕不手軟，建章立制促長效決不放松，一方面，建立容錯糾錯和保障機制，為勇于改革創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁，激勵干部隊伍敢作為、勤作為。另一方面，以“真、精、實”為前提，注重制度建設(shè)的科學(xué)性、實用性和長效性。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，旗幟鮮明的向作風(fēng)頑疾宣戰(zhàn)，真正做到“四個凡是”，凡是要求下級做到的，自己首先要做到；凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到的，主要負(fù)責(zé)人首先要做到；凡是要求廣大黨員、干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到。要獨具匠心，精雕細(xì)琢的開展各項工作。
治轉(zhuǎn)提個人自查報告4
本人從xx年至今這x年里，在xx共從事過兩個崗位的工作。無論是球團廠的皮帶工，還是現(xiàn)在的煉鋼廠平臺工，本人從始至終遵守廠里的各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，努力工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，團結(jié)工友，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作及任務(wù)。
一、本人在團球廠是一名皮帶工，皮帶工區(qū)作為生產(chǎn)的輔助工區(qū)，有著工作環(huán)境差，工作區(qū)域長的特點，本人在從事皮帶工的這段時間里，首先從最小的衛(wèi)生做起，始終堅持臟了自己但一定要干凈崗位的思想，不斷提高崗位環(huán)境，并得到了師傅的肯定。
在搞好崗位衛(wèi)生的前提下，結(jié)合自己工作實際特點，有針對性地進行了崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在師傅的帶領(lǐng)下不斷提高自己對皮帶看、聽、聞的點檢工作能力；本人還利用閑余時間，選擇性地開展閱讀和學(xué)習(xí)，在這期間瀏覽學(xué)習(xí)了《皮帶工安全操作規(guī)程》、《皮帶工崗位職責(zé)》、《皮帶工危險源辨識》、《皮帶工崗位技術(shù)操作規(guī)程》、《勞動紀(jì)律法》。通過一系列學(xué)習(xí)自己的理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，取得了長足的步進。
二、xx年我被調(diào)動到新區(qū)煉鋼廠精煉工作，新的工作及環(huán)境并沒有讓我不知所措，我清楚的認(rèn)識到無論到哪兢兢業(yè)業(yè)的工作才有出路，經(jīng)過最初在公司的學(xué)習(xí)和“廠級、車間級、班組級”教育，讓我對煉鋼廠有了一個初步的認(rèn)識。
為了不讓自己托大家的后腿，不成為大家的累贅，我積極參加班組的班前、班后會及各項學(xué)習(xí)活動，努力學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，各種標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，工作之余不忘翻閱一些相關(guān)資料。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)工作，我和工友的'配合越來越有默契，業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。
在過去的x年間我深刻認(rèn)識到：細(xì)心、努力是一個工人所應(yīng)具備的素質(zhì)，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是決定工人平庸或優(yōu)秀
的關(guān)鍵因素。這x年里，做事情的全力以赴和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度應(yīng)該是我工作作風(fēng)方面的收獲�；厥走^去的x年，也留下了一些遺憾，需要我引以為誡。比如：缺乏積極和別人探討的勇氣。遇到問題，喜歡自己裝在心里，而不能把自己的意見和想法展現(xiàn)出來。還有，我的語言表達能力有待加強�；蛟S是性格的'原因吧，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干�，F(xiàn)在看來，這樣是遠遠不夠的，我需要面對更多的人，需要與別人溝通。X年的時光已匆匆離去，充滿希望的一年正向我們走來。我想在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點，全面做好自己的工作，為xx的發(fā)展做出自己的貢獻。
治轉(zhuǎn)提個人自查報告5
1月19日下午，安寧區(qū)統(tǒng)計局在局會議室召開全局黨員干部會議，部署安排全局“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動，全局干部職工共23人參加了會議。
會議傳達學(xué)習(xí)了市委《關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項行動的意見》(蘭發(fā)[20xx]3號)文件精神，對區(qū)統(tǒng)計局“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動進行安排部署。局領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，全局上下要高度重視，充分認(rèn)識開展專項行動的重要意義，認(rèn)真按照區(qū)委要求，扎實推進“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動深入開展。
一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長任組長親自抓，班子成員任副組長具體抓，務(wù)求抓實見效。
二是要高度重視，要切實將作風(fēng)整治責(zé)任扛在肩上、抓在手上，切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真學(xué)、深入查、徹底改，實現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三是要認(rèn)真研究制定區(qū)統(tǒng)計局治轉(zhuǎn)提實施方案，結(jié)合全局實際，按照區(qū)委意見要求，認(rèn)真落實各個環(huán)節(jié)階段工作。
四是要認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動引向深入，重點整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問題，為區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供科學(xué)可靠的依據(jù)。會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子對區(qū)統(tǒng)計局存在的“庸、懶、散、慢、混、卡”問題進行了梳理，目前自查自糾出的`問題如下：
1、“散”的問題。個別干部辦事效率不高，辦事有拖拉現(xiàn)象。工作執(zhí)行力還有待提高，遇事繞彎、相互推諉，消極應(yīng)付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。
2、“懶”的問題。個別干部對學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識缺乏熱情，疏于學(xué)習(xí)思考，不想動腦筋。
3、“庸”的問題。個別干部進取精神不強，庸庸碌碌，無所作為。
4、“混”的問題。個別干部事業(yè)心不強，精神不振、安于現(xiàn)狀、不思進取，工作得過且過、被動應(yīng)付，碰到問題能拖就拖，不敢擔(dān)當(dāng)。
針對上述問題，局治轉(zhuǎn)提領(lǐng)導(dǎo)小組將盡快制定整改措施，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)重治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動引向深入，整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問題，從根本上改變?nèi)止ぷ骷o(jì)律和工作作風(fēng)，塑造統(tǒng)計系統(tǒng)干部的良好作風(fēng)，為推動全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供堅實有力的保障，為安寧區(qū)實現(xiàn)“一心四區(qū)”的目標(biāo)作出自己的貢獻。
治轉(zhuǎn)提個人自查報告6
在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，按照廳效能辦和中心效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，認(rèn)真參加了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能建設(shè)”的活動。在活動中，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和陳主任在動員大會上的講話，深刻檢查了自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律以及服務(wù)意識等方面存在的不足，對查擺出的問題認(rèn)真進行了深層分析，認(rèn)識到自身存在一些需要今后加以注意和改進的問題與不足，現(xiàn)將自查的情況報告如下：
一、存在的問題與不足
1.工作作風(fēng)不強，主動意識和服務(wù)欠優(yōu)。這一點具體表現(xiàn)在對工作沒有做細(xì)，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問題，有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉，不對按時完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，甚至有時憑想當(dāng)然辦事，給工作造成不必要的被動和對資源的浪費，比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要，沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2.組織紀(jì)律不強，缺乏積極的團隊精神。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象，上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席，參與意識不夠;沒有很好地團結(jié)每一位同事，有時和同事說話不講究策略，缺乏藝術(shù)性。
3.思想作風(fēng)不強，思想上認(rèn)識不夠。對工作要求和標(biāo)準(zhǔn)只求過得去，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、產(chǎn)生問題的根本原因
在參加效能建設(shè)活動學(xué)習(xí)后，通過自身的認(rèn)識，自查出的這一系列的問題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深入分析起來，主要有兩個方面：
1.學(xué)習(xí)不夠充分。對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，沒有充分認(rèn)識學(xué)習(xí)是自己吸收政治營養(yǎng)的條件，只是憑興趣而學(xué)，看自己愛看的書，對工作相關(guān)知識主動學(xué)習(xí)的意識不強。對相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)也是不求甚解，只知皮毛。在學(xué)習(xí)方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實際。同時向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)也不夠。
2.態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵工作態(tài)度，作為一名黨員，沒有樹立一個黨員應(yīng)有的形象，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律的要求。
3.思想不夠進步。工作上思想呆板，有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野，對周圍的變化形勢不夠敏感，跟不上形勢的變化，進取意識不強。
三、整改措施
針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施：
1.學(xué)習(xí)要主動積極。加強理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實學(xué)習(xí)計劃。用正確的理論充實自己頭腦，端正思想，提高認(rèn)識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應(yīng)中心發(fā)展的要求。加強專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。
2.態(tài)度要科學(xué)正確。積極努力提高自身修養(yǎng)，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作態(tài)度。遵守各項規(guī)章制度，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，規(guī)范自己。
3.心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)和在工作中無論上級領(lǐng)導(dǎo)或同事提出批評意見，無論批評意見與事實是否相符，應(yīng)該用有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待。
治轉(zhuǎn)提個人自查報告7
為了保證此次“治轉(zhuǎn)提”專項行動會議找準(zhǔn)癥結(jié)、突出重點、不說空話，不走過場，會前已將“治轉(zhuǎn)提”相關(guān)文件精神匯集成冊，印發(fā)全體干部職工，前期通過集中學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)、干部自學(xué)等方式，圍繞“庸、懶、散、慢、混、卡”方面存在的問題，通過初步查找形成匯報材料，以科室為小組在會上進行發(fā)言。
會議中，該局通過四查四看，完善四項機制，四查四看，即對照《黨章》查理想信念堅不堅定，看經(jīng)受各種考驗的能力強不強；對照時代的要求，查陳舊觀念多不多，看適應(yīng)新形勢新任務(wù)的水平高不高；對照職責(zé)使命，查業(yè)務(wù)素質(zhì)有否提升，看勝任崗位的`本事大不大；對照群眾評價，查對態(tài)度好不好，看離群眾的要求有多遠。完善四項機制，即突出以民主科學(xué)決策機制為前提，加強基層黨組織引領(lǐng)力；以審計服務(wù)工作機制為根本，轉(zhuǎn)變審計執(zhí)法觀念和方法；以矛盾調(diào)解化解機制為突破，著力解決群眾反映強烈的突出問題；以黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查機制為保障，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。就初步查擺出的問題，要列出整改清單，制定精準(zhǔn)整改計劃，提出有針對性的整改措施，對于作風(fēng)頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯，落實決策部署不得力的干部，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，以局內(nèi)通報批評、調(diào)整崗位、降職免職、紀(jì)律處分等措施進行整改落實，能夠立即整改的即知即改，立行立改，堅決向作風(fēng)頑疾施藥開刀，以此形成強強有力的震懾效應(yīng)。
該局負(fù)責(zé)人表示，此次該局開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動，目的是要全面整治作風(fēng)頑疾，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，著力提升行政效能，尤其是審計人員要結(jié)合自己的審計工作，遵照“二十字審計工作理念”和打造“強精實嚴(yán)”審計干部隊伍的要求，通過開展四查四看，完善四項機制，確保專項行動扎實開展、取得實效，全面落實市、區(qū)兩級“治轉(zhuǎn)提”專項行動要求，確保“治轉(zhuǎn)提”專項行動取得實效。
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