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美商培訓師職業(yè)資格認證實踐報告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報告不再是罕見的東西,其在寫作上具有一定的竅門。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編整理的美商培訓師職業(yè)資格認證實踐報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
一、實踐目的:
增強團隊凝聚力、統(tǒng)一思想、明確目標、熟練技能、提升綜合素養(yǎng)
二、實踐時間:
20xx年1月19日至20xx年2月11日。
三、實踐單位:
xx鴻遠商貿有限公司
四、實踐地點:
xx鴻遠商貿辦公會議室、終端店內
五、實踐主要內容:
通過《美商培訓師職業(yè)資格認證》的學習,讓我深深的明白了動銷主管在企業(yè)、團隊真正的位置,作為企業(yè)的內訓師,所應當承擔的責任與壓力。
對于私營企業(yè)來說,人員的穩(wěn)定性與水準高低是最大的問題。新員工不好培養(yǎng),老員工不思進取。由于公司格局小人員少,打著親情管理、人性化公司的旗幟放任自流,以至于產生工作氛圍極差,投入高,效率低等等的一些問題。
面對這些問題,我剛開始有點頭疼,問題已經出現(xiàn),行為也成了習慣,改變真的不是那么容易的,對于這些我親手聘進公司帶出來的伙伴,是又愛又恨。20xx年一月份,商水巴村舉行大型活動,我下店和伙伴們一起住在客戶新買的房子里,吃的是湯面條,睡的是紙板打的地鋪,沒有熱水,沒有家用設施,甚至沒有窗簾,但是大家依然很開心,很有沖勁,最終取得了46866元的成績,在晚會的時候,大家告訴我說,馬老師都來了,孩子都不管了來陪我們一起奮斗,我們要做出成績!眼淚落下的瞬間我明白了:
一:有什么樣的領導,就會有什么樣的團隊。
如果,企業(yè)領導是優(yōu)雅風趣有修養(yǎng)的,那么他的團隊一定是行業(yè)內的佼佼者,無論是專業(yè)技能或是生活情趣。
相反,企業(yè)領導們整天散漫無謂,無所事事,那么他的團隊只能是一盤散沙,不攻自破!
所以, 既然想要塑造出團結,干練,創(chuàng)新的團隊,就要有善于發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新、信任她們的領導!
改變,從自身開始。「淖儚姆諊_始!
二:組織陪練式培訓,要讓伙伴們清楚的知道企業(yè)的發(fā)展路程、文化理念以及營銷戰(zhàn)略。有時候不是伙伴們不忠誠,不敬業(yè),而是一直稀里糊涂從不清楚!
三:要讓伙伴們清楚公司發(fā)展方向個人職業(yè)規(guī)劃、年度計劃。
四:增強團隊意識,描繪愿景。
五:分享演練,給每一個伙伴展現(xiàn)的舞臺。
對于更多的伙伴來說,不是能力不夠,技能不足,而是膽怯,不敢闡述自己的觀點,我們要做的是鼓勵并引導多發(fā)言,多溝通,組織,直到獨立完成演講。
就之上調查分析,特制定出:
《鴻遠商貿員工手冊分讀》
讓剛剛加入團隊的新伙伴能夠對公司有充分的了解,讓資深的伙伴產生信任感,歸屬感。
《優(yōu)秀員工的十二種品格》
忠誠、敬業(yè)、積極、負責、效率、成果、溝通、團隊、進取、低調、成本、感恩、十二種心態(tài),十二種品格,分享過程中,伙伴們用換位的方式,體會了身為公司老總,品牌主管的艱辛與重責之后,從心底達到了信任并感恩....
《團隊的相處之道》
五個詼諧幽默的小故事,背后是很多個頓悟及真理,讓伙伴們不再有間隙,彼此相互扶助,學會贊賞、學會分享、懂得尊重!
《美導日常工作規(guī)范》
用來鞏固訓練伙伴們的技能,掌握啊方法,從而提高績效。
轉眼間一個月的時間已經過去了,很慶幸參加了《美商培訓師職業(yè)資格認證》,才可以讓我在短期之內有這么多的覺悟,看到現(xiàn)在的伙伴們,我真心體會到了林濤老師至理名言“所謂成功,就是看你能幫助多少人成功”!
當然,我們鴻遠商貿依然處于發(fā)展階段,但是只要我們團隊一心,石頭也會變成金,更何況前方有國際美商學院在為我們這些中小美妝企業(yè)指引方向,鴻遠商貿一定可以走的更遠,更穩(wěn)!!
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