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團委辦公室上半年工作總結
團委辦公室上半年工作總結（一）
2016年，辦公室在書記室的領導下，認真開展后勤保障、組織人事、組織宣傳、黨風廉政教育、黨務政務公開、區(qū)直機關團務、青年企業(yè)家協會籌辦等各項工作，積極協調各業(yè)務科室工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保我委各項工作的正常運行，現將工作總結匯報如下：
一、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率�？朔松傥亩嗟膶嶋H困難，完成日常文件的收發(fā)、擬辦、分配、督辦、復查和后續(xù)跟蹤工作。截至當前，共辦理各類文件1865件，歸檔文件2375宗；組織召開黨支部會議、周工作例會、民主生活會、組織生活會、基層工作會議、廉政主題教育等會議76場次；嚴格落實保密制度，組織專業(yè)力量對我委所有計算機開展3場共70多臺計算機的保密檢查和整改工作，并向各科室工作人員進行保密教育。嚴格按照兩辦要求對所有工作人員進行0A實操、文件格式規(guī)范、公文辦理程序等教育培訓工作。
二、建立健全督辦制度，加強與各科室的協調與溝通。設立專人對各科室辦文辦事加大督辦力度，實行分級精細化管理，普通工作事項由辦公室工作人員登記跟蹤，具體分配到業(yè)務科室負責人；上級督的重要事項實行辦公室主任直接負責，具體分配到科室經辦人員，并進行全程監(jiān)督落實。加強與各科室間的溝通協調工作，設立內部工作微信群，與各科室負責人實現全天候實時聯絡，及時傳達書記室工作要求，對日常工作進行協調溝通；每周編纂《團區(qū)委各科室重點工作清單》，由辦公室主任直接跟蹤協調，確保重要工作無一遺漏，確保各科室之間的有效配合和有序協作；加強對書記室的請示匯報工作，辦公室保證每天安排工作人員到書記室開展請示匯報工作，及時獲取領導對工作的具體批示和意見。
三、嚴格執(zhí)行人事財務紀律，加強后勤保障服務。后勤工作既要保障單位工作的正常運作，關鍵還要嚴格執(zhí)行相關制度，確保單位和干部的廉政紀律安全。2016年，辦公室根據相關要求和書記室指示，在以下幾個方面狠下功夫，一是完善人事檔案登記，對我委全部在編干部的人事檔案進行逐一復檢核實，對資料不完善的進行補充，對部分資料不清晰的進行核實，嚴格杜絕虛假人事檔案的存在；二是配合計生專干做好計劃生育工作的宣傳和檢查工作，對全體干部及工作人員的婚姻、生育情況進行摸排和跟蹤，預防超生超育情況的發(fā)生；三是根據相關制度和要求，對所有支出款項、合同等進行規(guī)范化管理，嚴格落實網上采購、工程招標、三公經費、差旅費標準、合同審定、職權審批、專項資金使用、公務車管理、預算執(zhí)行情況等相關制度，確保財務制度執(zhí)行無漏洞，確保業(yè)務支出的合法，合紀和合理。
四、積極有序開展區(qū)直機關團委和青年組織各項工作。2016年，辦公室以"服務機關青年，激活組織功能"為宗旨，認真開展以下幾項工作。一是嚴格督促落實區(qū)直機關各支部換屆工作，確保各支部的正常運作；二是精心開展3場共計400余人次針對機關青年的交友聯誼活動，為單身青年的婚戀交友提供更為廣闊的平臺；三是舉辦首屆"AA區(qū)直屬機關團干勝任力培訓班",組織機關團干40余人赴吉林大學開展交流培訓，增強了各支部間的交流，有效的激發(fā)了團干的學習熱情，在一定程度上提升了機關團干的勝任能力；四是積極開展AA區(qū)青年企業(yè)家協會的籌辦工作，經過3個月發(fā)動宣傳、溝通聯系，前期籌備工作圓滿完成，共發(fā)動會員首期優(yōu)質會員約120人。
局團委上半年工作總結（二）
今年以來，在局黨委和上級團組織的正確領導下，局團委緊貼路局中心工作，一手抓組織覆蓋，一手抓凝聚青年，圍繞服務好青年，扎實開展了一系列工作。
一、上半年工作總結
1.強化形勢教育，引導青年適應新常態(tài)。把教育青年、引導青年適應新常態(tài)作為共青團工作的首要任務。一是引導團員青年認真學習黨的十八屆三中四中全會、全國"兩會"、全國鐵路工作會議、全局工作會議精神。并充分利用《團的工作信息》、局團委辦公網、"青春武鐵"微信平臺等宣傳陣地，編發(fā)、推送相關會議精神，積極做好青工隊伍的思想政治工作。二是加強形勢任務教育。指導各級團組織利用團支部會議、班組座談會、新媒體宣傳平臺、主題團課等形式開展"四進"宣講教育，確保新時期鐵路精神、"執(zhí)信致遠、暢行九州"武鐵精神進支部、進班組、進網絡、進團課。引導團員青年以實際行動積極踐行、倡導新時期鐵路精神和武鐵精神。同時，通過團的各種宣傳輿論陣地，有針對性地加強對青年的形勢任務宣傳。特別是利用紀念"二七"工人運動、"三五"學雷鋒等重大紀念日開展形式多樣的革命傳統(tǒng)教育活動，引導青年繼承歷史使命，凝聚進取合力。三是分類開展日常思想工作。在"五四"期間，深入開展中國特色社會主義"三信"教育，引導團員青年不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。結合路局加快鐵路現代物流建設的部署，由團干部帶頭，組織團員青年認真學習、深刻領會路局加快鐵路現代物流建設工作推進會精神。并引導團員青年主動參與到各系統(tǒng)、各單位開展的"適應新常態(tài)、創(chuàng)效作貢獻"主題宣講活動，進一步轉變觀念，增強市場意識、服務意識、效益意識。
2.貼近中心工作，帶領青年展示新作為。結合路局安全、服務、經營等重點任務，組織團員青年在主戰(zhàn)場上做出貢獻。一是創(chuàng)新載體提升青年業(yè)務技能。一方面圍繞路局"學業(yè)務、練技能、大比武"活動，以"學技對標、雙創(chuàng)立功"競賽為載體，指導各級團組織積極開展安全先進團支部創(chuàng)建、青年安全生產示范崗創(chuàng)建、青年學技練功等活動。同時，結合團組織實際，以"技術團課"為主要內容，推進"學、練、比"活動深入開展。指導各級團組織充分利用廢舊設備設施、閑置場所和間休時間，在不影響正常作業(yè)的前提下，組織青年通過現場教學、集中授課、模擬演練、崗位練兵等多種形式開展技術團課，并鼓勵青年多動手、多實踐，提升實作能力。截至目前，全局各級團組織已開展"技術團課"40余場次。在此基礎上，以各單位為基礎，分別開展"技術團課"評比活動�；顒又两瘢鲉挝灰言u選優(yōu)秀"技術團課"57個。另一方面在"青春武鐵"微信公眾平臺上建立安全知識答題系統(tǒng)，利用網絡安全知識答題活動響應路局加強安全教育工作的開展。網絡安全知識答題活動至今，共有1100余名團員青年參與其中，在團員青年中掀起了網絡答題熱潮，提升了青年業(yè)務理論水平。二是扎實開展路外安全宣傳教育。建立路局、站段、車間團組織三級路外安全宣傳體系。并指導工務、公安團組織及時對鐵路沿線中小學校進行調查走訪，對學校的名稱、師生數量、聯系電話、地理位置等信息進行完善。5月26日，局團委前往襄陽牛首中心小學開展"5.26"愛路護路集中宣講暨護路宣傳作品征集表彰活動。并指導襄陽工務段、信陽工務段、荊門橋工段、鐵路公安局等單位團組織以安全掛圖、展板講解、路外安全常識宣講等為主要內容，同步在黃石、宜昌、廣水等鐵路沿線中小學校開展集中宣講活動。通過向師生普及路外安全知識，達到"教育一個孩子、帶動一個家庭、影響一片群眾、確保一線平安"的社會效果。三是深入開展志愿服務活動。春運期間，局團委組織500余名大學生青年志愿者分別在武昌、武漢、漢口、駐馬店、襄陽、等鄂豫兩省的23個車站開展志愿服務活動。為保證志愿服務活動扎實有效開展，局團委充分做好崗前培訓工作，為每名參加活動的志愿者購買保險，制作統(tǒng)一的志愿者服裝，印發(fā)《2015年武漢鐵路春運青年志愿者工作手冊》。同時，局團委繼續(xù)利用工作博客、微博、微信等實時記錄志愿服務活動的精彩瞬間和感人故事，努力構建志愿者的"精神家園".春運志愿服務活動期間，累計在《中國青年報》、《光明日報》、《工人日報》、《人民鐵道報》、中青在線、中國青年網等路內外各級媒體刊發(fā)青年志愿者相關報道108篇，宣傳報道數量較去年同期增長了17%.湖北省第五屆鐵道行業(yè)暨武漢鐵路局職業(yè)技能競賽期間，局團委組織招募10名路內青年志愿者通過從接站引導、沿途介紹、賽事咨詢等方面著手，為參賽選手提供優(yōu)質服務。
3.夯實基層基礎，促進團建工作新突破。不斷加強團建創(chuàng)新，多領域搭建平臺，打牢基層基礎。一是突出組織健全加強團建基礎建設。局團委通過發(fā)放《基層單位團組織建設情況一覽表》、分片區(qū)召開共青團地區(qū)聯合會工作座談會等形式，摸清底數，掌握基層團組織建設情況。同時，指導各單位團委進一步優(yōu)化團支部設置、選齊配強支委班子。截至目前，已對全局53個團總支、366個團支部進行了組織優(yōu)化，選齊配強了支委班子。此外，指導已召開團代會的單位團委進一步夯實團建基礎，在優(yōu)化團支部設置的基礎上，加強新任職團干部的學習和培訓工作。并分兩個方面，對已提報團代會召開時間的單位團委，指導其抓緊做好團代會換屆選舉各項準備工作，確保會議如期召開；對還未提報團代會召開時間的單位團委，指導其及時向本單位領導請示匯報，并提出計劃，適時召開團代會。二是聯合團組織建設有新進展。今年初，通過團員代表會議，選舉產生了武東單身公寓聯合團組織負責人和其他班子成員。在此基礎上，聯合團組織嚴格落實月度聯席會議、每月集中學習、季度考核評比、日�；顒咏M織等各項規(guī)章制度。此外，在了解團員青年興趣愛好、特長的同時，根據青年需求，初步組建了2個青年自組織，并明確了青年自組織負責人。5月15日，全國鐵道團委副書記田恩義出席武東單身公寓聯合團組織創(chuàng)建工作座談會，對聯合團組織前期階段性工作給予了充分肯定。三是深化共青團工作案例庫建設。以"夯實基礎、資源共享、典型帶動"為目標，本著深入挖掘基層團組織開展工作和活動的典型做法、先進經驗，促進各級團干部相互學習借鑒，啟發(fā)工作思路的原則，結合路局中心工作，圍繞青年思想教育、崗位安全生產、基層組織建設、新媒體推廣運用等多項內容，積極深化共青團工作案例庫建設。并印制了《2014年武漢鐵路局共青團工作案例選編》一書，并發(fā)放到基層單位團委。在此基礎上，為提升借鑒學習和共享范圍，便于一線團總支（支部）掌握和運用案例開展工作，局團委還充分運用辦公網、"青春武鐵"微信平臺等多種載體，分期推送工作案例庫內容，為地區(qū)之間、系統(tǒng)之間、單位之間的共青團工作交流、分享搭建了平臺，進一步激發(fā)了各級團干部的主觀能動性和創(chuàng)新能力，推進了基層服務型團組織建設。四是繼續(xù)服務青年現實需求。與路局工會聯合，按片區(qū)集中組織大型交友聯誼會，站區(qū)組織分散化、小型化文體活動，路地男女青年資源共享的模式，積極為青年提供服務。今年6月6日，在武漢地區(qū)舉辦"武鐵佳緣"大型交友相親聯誼會，共有路內外300余名單身青年男女參加，受到了青年廣泛歡迎。與此同時，從解決青年實際困難出發(fā)，指導襄陽地區(qū)聯合會、信陽供電段、武南機務段等單位團組織結合本地區(qū)、本單位實際，因地制宜地組織開展了小型多樣、有針對性的單身青年相親聯誼活動。
二、工作的啟示和存在的不足
1.工作方向要定位"準".團組織要將團的工作與本單位中心工作進行有機融合，緊扣中心發(fā)揮作用，確保團的工作服務企業(yè)所需、服務企業(yè)所急、服務青年所盼，與本單位中心工作同頻共振。堅持圍繞中心、服務大局的工作主線，找準工作切入點，才能有效避免團的工作和中心工作"兩張皮"的現象。
2.工作方式要突出"活".團組織要積極打造青年的思想陣地和活動陣地。以青年為本，以基層為要，資源向一線傾斜，團干部到一線開展工作，以青年喜聞樂見、易于溝通的手段和方式來開展工作，用靈活多樣的方式融入青年，用豐富多彩的活動感染青年，給青年提供展示才華的平臺，才能切實提升青年的參與度和基層工作的活力。
3.活動內容要注重"新".團組織要主動適應新常態(tài)，針對新媒體形態(tài)、聯合團組織新形式等，不斷創(chuàng)新團的工作思路、工作方式和自身建設，積極倡導和大力實施活動項目化、品牌化、機制化運作等，使團的工作富有青春風采和現實意義，團組織才能更好地引領和凝聚團員青年。
4.活動時機要把握"好".各級團組織開展活動，要善于把握好春暑運、"五四"、"5.26"、新職工入路等利于開展工作和活動的時間節(jié)點，提前策劃、精心準備，把團的工作有機融入到活動過程中去，與相關部門聯合開展工作，借力借勢，更好地發(fā)揮組織功效，擴大活動的影響和范圍。
回顧上半年的工作，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是思路還有待開闊，工作方式方法還不夠豐富，不能很好地適應新常態(tài)。二是團組織開展工作的成效還不夠明顯。三是在整合各類資源、形成輿論影響、共青團打造典型品牌上還有差距。四是團干部工作能力、工作狀態(tài)、作風建設還有待進一步加強。
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